幼师培训后的心得(大全9篇)
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幼师培训后的心得篇一
幼师是一份充满爱与责任的工作,幼师的工作不仅仅是传授知识,还要在孩子身上耕耘爱和希望,让他们贯彻自身的信仰,拥有美好的未来。幼师当然是需要经过专门的培训的。我参加了一次好幼师培训,从中得到了一些经验和启发,在这里与大家分享我的心得体会。
第二段:实践经验
好幼师培训不仅仅是纸上谈兵,更强调实践操作。在实际工作中,我发现和孩子们沟通的艺术是必不可少的。孩子们是活泼好动的,如果幼师们没能和他们沟通好,甚至不能和孩子们建立良好的关系,那么我们这些工作人员的工作就会被辗轧。幼师们,尤其是初出茅庐的年轻人,要学会正确地引导孩子们,让他们能够把话从心里说出来,养成良好的言行举止,真正得到关爱与支持。
第三段:人性化思维
好的幼师培训注重的是人文教育。在这样的培训场合中,不仅仅是教育理论,更加重注人性化的思维方式,这样的方式可以让我们学会用人性化方式与孩子们沟通,使成为有爱的幼师,使自己成为孩子们身边富有带领他们成长的角色。好的幼师可以成为孩子们生命中的良师,应该深谙人性等基本因素的重要性,幼师们应该注重学生的内心世界,引导他们更好地成长。
第四段:多元化群体问题
好的幼师培训也注重多元化问题。在我关注这个问题的时候,我意识到幼儿园的孩子们来自各式各样的家庭,他们的父母来自不同的文化背景,有不同的生活方式,而幼师,每个人都有不同的性格特点。所以,在幼儿教育中,让孩子们的家庭和幼师们互相理解非常重要。幼师们需要放下自我的个性和思想,耐心聆听学生的意见和反馈,并且从学生们中学习,这样才能更加完美地给孩子们带来知识,成功完成工作。
第五段:结论
总之,好的幼师培训不仅要注重理论,更重要的是提倡实践和实践,注重人性化的教育模式,并关注多元化的社会问题。作为一个幼师,我们应该注重在日常工作中,更加注重对孩子们的关爱和支持,注重赢得孩子们的心,并且注重家长们的支持和理解。好的幼师应该要有真诚的爱心,要注重培养优良的道德风貌,成为孩子们身边重要的人物。
幼师培训后的心得篇二
作为一名幼师,参加培训是我们不可或缺的一部分。近期,我参加了一次关于幼师培训的活动,并从中获得了许多宝贵的经验与体会。在这篇文章中,我将分享我在培训中得到的心得体会,以便与大家共同成长。
第二段:重视情感沟通
在培训中,我学到了情感沟通的重要性。和孩子们建立良好的情感连接是幼教工作中的首要任务,也是有效教育的基石。因此,我学习了如何观察孩子们的情感变化,以及如何倾听他们心中的声音。在培训中,我参与了许多情感互动的实践,如亲子游戏和情感分享。这些经验让我更加明白,细心倾听和体验孩子们的情感是建立信任和互动的重要手段。
第三段:关注学习方法
另一方面,培训也教会了我如何关注幼儿的学习方法。幼儿正处于敏感期,他们的学习特点和风格与成人有很大的不同。我们需要不断探索,了解他们的学习倾向,以便更好地开展教学工作。在培训中,我学到了一些教学策略和游戏方法,比如故事卡片和互动游戏。这些方法帮助我更好地与幼儿互动,并使他们更加积极地参与学习。
第四段:培养创造力与想象力
除了学习方法,培训还重视培养幼儿的创造力和想象力。幼儿的创造力和想象力是他们认知发展中重要的一部分,也是他们对世界的理解和探索的基础。在培训中,我学习到了通过艺术、音乐和自由创作等方式来激发幼儿的创造力。例如,我参与了一次艺术创作活动,在这个活动中,孩子们可以自由地绘画和构建各种形状和图案。这些活动鼓励了幼儿的想象力,并激发了他们对艺术的兴趣。
第五段:自我反思与成长
通过这次培训,我深刻地意识到自我反思和成长的重要性。作为幼师,我们需要不断地审视自己的教育方式和方法,以便更好地满足幼儿的需求。在培训中,我有机会和其他幼师交流和分享经验,了解到了不同的教学理念和实践。这些交流让我深入思考自己的教育观念,并意识到自己还有许多需要改进的地方。通过持续的学习和反思,我相信我将成为一名更优秀的幼师,并能为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。
总结:
参加培训是幼师成长的重要途径,它能帮助我们提高情感沟通能力、关注幼儿的学习方法、激发幼儿的创造力和想象力,并不断进行自我反思和成长。通过这次培训,我深刻领悟到这些方面的重要性,也更加明确了自己的发展方向。我将会继续努力提升自己的教育能力,为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。
幼师培训后的心得篇三
并进行交流与研讨。幼师培训基地的教师以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,让我们理论的应用水平与教学的创新能力得到提升。
我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会:
一、学习科学的教育理论。
挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。以游戏为基本活动,寓教育于各项活动中。
二、学习技能技巧,提高个人能力。
这次的培训还给我们安排了幼师培训基地部分骨干教师的示范课,我们获得了很大帮助。
有激情,那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感,教师自我的情感体现是非常重要的,这直接影响到了活动的成功与否。
经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础,缩短了探索真理的路途。
幼师培训后的心得篇四
作为一名幼师,我始终相信教育改变命运。因此,为了提升自己的专业水平和教育能力,我决定参加一次幼师培训。这次培训的经历,不仅让我学到了很多知识和技能,更重要的是让我深刻认识到幼儿教育的重要性,并对幼师职业充满了热爱和责任感。
首先,培训中的理论知识给了我眼界的拓宽和思维的开阔。这次培训涵盖了幼儿心理、教育心理学、幼儿教育法规等多个方面的学习内容。通过系统的学习,我了解到了儿童身心发展的规律以及儿童教育的基本原则。比如,我学到了区分不同年龄段儿童的发展特点,根据这些特点设计合适的教育活动;我也学到了教师的角色应该是启发和引导,而不是灌输和约束。这些理论知识的学习让我意识到,作为幼师,不仅要有具体的教学技能,还要有一定的理论基础,才能更好地指导儿童的成长。
其次,培训中的实践教学让我亲身体会到了教学的乐趣和挑战。在培训机构的实习环节中,我有机会亲自担任一名幼师,参与到幼儿教育的一线工作中去。我发现,授课并不仅仅是简单地传授知识,而是要通过创设情境、激发兴趣等方式,引导幼儿自主探索和学习。我还学会了如何进行幼儿观察和评估,这对于了解幼儿的个体差异和发展需求非常重要。实践中的困难和挫折让我更加深入地体会到了教育工作的复杂性和挑战性,但同时也让我感受到了幼儿进步的喜悦和成长的骄傲。
此外,培训中的交流和合作给我带来深刻的感受。在和其他幼师的交流中,我发现每个人都有自己独特的经验和见解,而这些都可以成为我学习和借鉴的资源。通过合作,我学会了倾听他人的意见和解决问题的能力。在与同仁共同开展教育活动的过程中,我也感受到了团队合作的重要性和力量。只有通过团队的协作和共同努力,我们才能更好地服务于幼儿,提高教育质量。
最后,这次培训让我深刻地认识到幼师这个职业的重要性和价值。幼师不仅仅是一个儿童的教育工作者,更是一个引导儿童成长的陪伴者。幼儿时期是人生最关键的时期,是塑造一个人的基础时期。而幼师的工作就是为了开发和培养儿童潜力,让他们健康快乐地成长。这样的工作不仅要求我们具备专业的知识和技能,更需要我们有责任感和热爱心。通过这次培训,我明白了自己的职业使命,更加坚定了做一名幼师的决心。
总结起来,参加幼师培训是一次难得的机会,不仅让我学到了专业知识和技能,更让我明白了幼师的职业使命和价值所在。通过理论知识的学习、实践教学的体验、交流合作的互动,我对幼儿教育产生了更深刻的认识和体会。我相信,在今后的工作中,我将更加努力地引导幼儿的成长,为他们的未来贡献自己的力量。
幼师培训后的心得篇五
当一名教师容易,但是要当一名好幼儿教师却是不易的,通过这次培训,我有几点体会:
教育的本质是培养人的社会属性,教育的价值在于促进人的发展和社会统一,这就是新的教育观。
创新教师教育观的基本内涵包括:转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观,形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习,发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规,激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性,善于发现和保护学生的创新意识,使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,尊重学生人格,以宽容、保护、积极的态度对待学生;注重实践,打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象,就是教师思想上重知识轻实践造成的。
一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去,改变封闭的教学形式,让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界,从而激发其好奇心和求知欲,使其在实践过程中发现问题、解决问题。
要实施创新教育理念,创新型教师必须具备以下几种业务素质:
(1)有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保证。
(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个学生的个别指导。
(3)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵,热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情,激发学生的学习动机,学生因亲其师而信其教,变苦学为乐学,单纯的知识传授变成了双向的情感交流,使教者亦乐、学者亦乐。
能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。
要有捧着一颗心来,不代办根草去精神,陶行知先生献身教育无怨无悔,关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次,培养教师的敬业精神,弘扬好的风气,鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己,会使每个人通过自我的修养,约束本我的不正当欲念,达到超我的境界。倘若不抓住教师敬业精神的培养,素质教育就可能是空中楼阁,只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。
因此,欲兴事,先兴人,铸造爱岗敬业的高尚形象,并努力提供一切所必需的条件,使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础,教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位,跟上时代的步伐,他们才会自觉地站到素质教育的前列,成为合格教师。
幼师培训后的心得篇六
第一段:介绍幼师听课培训的背景和目的(100字)
幼师作为幼儿教育的重要一环,不断提升自身专业素养是必不可少的。因此,幼师听课培训成为他们不断学习进步的一种方式。这种培训旨在帮助幼师进一步了解幼儿教育的最新理论和实践,提升他们的教学能力和专业素养。
第二段:描述自己参加幼师听课培训的经历和感受(300字)
我作为一名幼师,最近参加了一期以“幼儿情感教育”为题的听课培训。这次培训邀请了一位经验丰富的专家作为讲师,并组织了一些优秀的幼儿园教师进行分享。在培训过程中,我不仅听到了许多幼儿教育的有关理论知识,还通过观摩了一些富有创意和活力的教学实践。这些内容让我深受启发,拓宽了我的视野,并激发了我对教学工作的热情。
第三段:总结幼师听课培训的重要性和益处(300字)
从这次听课培训中,我明确体会到了幼师听课培训的重要性和益处。首先,通过听课培训,我不仅了解了最新的幼儿教育研究成果和理论基础,还学习了一些切实可行的教学方法和策略。其次,通过观摩他人的教学实践,我发现自己的不足之处,并通过反思提升了自身教学水平。此外,参加听课培训还为我提供了与其他幼师交流的机会,交流经验和分享教学心得,进一步丰富了我的教学资源。
第四段:探讨如何更好地利用幼师听课培训的经验和技巧(300字)
为了更好地利用幼师听课培训的经验和技巧,我认为首先需要有深入的思考和审视。在课后,我会将所学的知识和实践经验与自身的幼儿教育工作相结合,思考如何将其运用到实际教学中。其次,我会建立学习小组,在与其他幼师的交流中相互学习和督促彼此。此外,我还会定期回顾和总结自己的教学经验,不断改进自己的教学方法和策略。通过这些措施和努力,我相信我能够更好地将幼师听课培训中所学的知识应用到实际教学中。
第五段:总结幼师听课培训的价值和意义(200字)
幼师听课培训是幼师不断进步和提升自身专业素养的一种重要方式。通过听课培训,我们可以了解最新的幼儿教育理论和实践,提升自身的教学能力和专业素养。在实际教学中,我们可以将所学的知识和经验应用到教学中,创造更具有创意和活力的教学氛围。因此,幼师听课培训对于幼师个人的成长和幼儿教育事业的发展有着重要的价值和意义。
幼师培训后的心得篇七
教育是人类社会进步的基石,而幼师则是教育事业中的重要一环。为了提高自己的专业素养和教学能力,我参加了一次教学幼师培训。在这次培训中,我学到了许多有关幼教的知识和技能,也体会到了教师的责任与使命。
第二段:学习的收获
在培训中,我学到了很多关于幼教的理论知识。之前我只是片面地认为幼教工作只是陪小朋友玩耍。然而,通过这次培训,我了解到幼教工作的核心是培养儿童的兴趣和能力,为他们的未来奠定良好的基础。我学习到了如何设计富有启发性的游戏活动,如何促进幼儿的认知和语言发展等等。除此之外,我还学习了如何与家长进行良好的沟通,如何建立亲子共育的合作关系。这些知识的学习,不仅拓宽了我的视野,也提高了我的教学水平。
第三段:实践的成果
学以致用是培训的最重要目标,而我在培训结束后,将学到的知识和技能应用于实际教学当中。我着重培养幼儿的自理能力和合作精神,通过设计有趣的活动,激发幼儿的主动性和创造性。例如,在一次手工制作活动中,我让幼儿们亲手动手制作卡片,让他们在实践中学习创意和耐心,同时也培养了他们的社交技能。这样的活动不仅为幼儿提供了学习的机会,也让他们在玩耍中获得快乐。
第四段:师生互动
在培训过程中,我与其他幼师建立了良好的师生关系。在互动中,我们互相分享教学经验和教学心得,一起探讨教学中的难题,共同进步。这种师生互动,不仅增进了我们的友谊,也提高了我们的教学水平。在许多问题上,我们能够以更加开放和多元化的思维来解决,找到更好的解决方案。
第五段:感悟与展望
通过这次教学幼师培训,我深刻感受到了教师的责任与使命。教育事业需要有爱心、耐心和智慧来承载,而培训充实了我的知识和技能,提高了我的自信心和专业素养。在今后的工作中,我将更加努力地为幼儿的成长贡献自己的力量,为教育事业的发展做出更多的贡献。
总结:
通过这次教学幼师培训,我获得了丰富的知识和技能,也深刻认识到教育事业的重要性。在未来的工作中,我将努力应用所学,提高自己的教学水平,为幼儿的成长做出更大的贡献。
幼师培训后的心得篇八
为了使教师树立良好的职业道德,树立新时期教师形象,学校组织教师学习了《教师行为规范》手册,重审对教师的各项要求,组织座谈,交流学习心得,并用《教师行为规范》要求,来规范教师行为。下头就是我的学习心得:
虽然做一名职业教师也十多年了,可每每读到“教师道德”这一词语,都不免会惊醒端坐,如芒刺在背,不敢有些许的懈怠。十多年了,而我却愈发地感到了这一词语的深重,乃至感觉到——神圣!!
不断地扪心自问,还是觉得“良心如枕”,来形容我的境界比较恰当,清白的良心如同一方温柔的枕头,伴我教书,还有育人……教师道德是教师的灵魂;师爱是师德的灵魂;师德是教师职业梦想的翅膀……教育是一方充满理性的天地,也是一片饱含情感的空间。姑且从梦想境界的高度,来谈师德的高尚要求:
1、师品,德高为师。教师的工作是神圣的,也是艰苦的,教书育人需要感情,时间、精力、乃至全部心血的付出,这种付出是要以强烈的使命感为基础的。
2、师智,学高为师。要培养高水平的学生,要求教师学识渊博,学业精深。个性鲜明的教育教学风格,把握教育问题的高超艺术,和谐感人的师生关系,无不闪现着现代教育思想的智慧之光。
3、师能,技高为师。一是要有科学的施教知识,深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识,把教育理论的最新研究成果引入教学过程,使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一齐来。二是熟练掌握现代教育技术的操作和应用。能够利用现代教育技术,恰当有效地选择教学方法和方式,直观形象地展示教学资料,使教学知识传授与创新思维结合起来,培养学生的创新精神和创新本事。三要有创新的精神。进取开展教育和科学研究,探索新的科学的教育模式,在耕耘中拓宽视野,在执教中提炼师艺,升华师技。
4、师表,身正为师。教师不仅仅是知识的传授者,还是思想教育者和道德示范者。我国汉代哲学家杨雄说:“师者,人之模范也”。孔子曰:“其身正,不令则从,其身不正,虽令不从”。教师不仅仅要有这种做人的威望,人格的力量,令学生所敬佩,还要以最佳的思想境界,精神状态和行为表现,进取地影响和教育学生,使他们健康成长。正如奥地利教育哲学家马丁。布贝尔所说:“教师只能以他的整个人,以他的全部自发性才足以对学生的整个人起真实的影响”。教师应把言传和身教完美结合起来,以身作则,行为示范;热爱学生,关心学生,建立平等的师生关系;仪表端庄、举止文雅,以自我的言行和人格魅力来影响学生。“高山仰上,景行行止。虽不能至,然心向往之。”
幼师培训后的心得篇九
篇一:
这次我有幸参加了基层幼儿园教师培训班,在这三天的培训中,我们聆听了县幼儿园领导的精彩讲座。
县幼儿园的领导以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领。
社会在发展,科技在进步,也就要求教育的不断更新,走可持续性发展之路。
我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走?作为教师又该如何做?面对这场深刻而全方位的教育改革,我们需要不断学习与创新,这是我们教师教育教学的生命力所在。
面对21世纪飞速发展的教育,要使自己在专业道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学术道路。
这一点对我的启发很深。
的确,面对不断更新的教育观念,面对发展的时代,面对变化的孩子,教育需要不断更新,教育需要研究型的教师,只有不断地研究教育教学中的问题,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教学素养。
这次基层幼儿园教师培训,我们更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。
下面是我通过培训获得的几个方面的体会:
一、广泛学习科学的教育理论。
县幼儿园园长张梅霞在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教育科学理论注入了源头活水,他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。
幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透,有机结合。
遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因人施教,引导幼儿个性健康发展。
幼儿教育要面向全体幼儿,热爱幼儿,坚持积极鼓励,启发诱导。
合理地综合组织各方面的教育内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用。
创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。
以游戏为基本活动,寓教育于各项活动中。
教师的职业是相通的,热爱事业,热爱孩子是第一位的。
幼儿不同于小学,孩子的自我保护能力差,是一生品德行为形成的最佳时期,好模仿,是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,温柔,可爱,要因可爱而美丽动人。
我们既要做到母亲般的关爱,又要做到高于母亲的教育,从思想上、品质上给予渗透影响,教育他们使他们是非概念清晰,引导他们能关爱别人,带动他们积极乐观开朗,实事求是使他们诚实,幼儿教师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神,要公正地爱每一个孩子,我们带给他们的应该是最美好,最公正,最无私的爱。
二、学习技能技巧,提高个人能力。
这次的培训还给我们安排了县幼儿园部分骨干教师的示范课,跟着县幼儿园领导和骨干教师学习,我们获得了很大帮助。
康东芳老师的体育教育示范课让我们目不暇接。
在她手里,简单的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源,成了孩子们游戏的体育用品。
一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑,和报纸比赛,一会儿把报纸揉成小纸团投掷。
孩子们玩的乐此不彼。
整个教学都在活动中完成,遵循幼儿的身心发展规律,符合幼儿的心理特点,值得我们去认真研究与学习。
白娟老师结合她自己幼儿园美术教育实践,给我们上了一节美术示范课。
使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段,让我们知道美术活动是丰富多彩的,单单一个制作画框就有很多讲究,例如画图的要领,颜色搭配等。
罗红梅老师的舞蹈示范课给了我们很大的启示,她结合舞蹈实例,边播放音乐边示范讲解,使我们在幼儿舞蹈方面拓展了视野,把握最新教学动态。
通过这次培训我知道了要转变教育思想、教育理念。
先进的教育思想、理念是我们基层幼儿教师必须思考的问题。
在活动中,教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计,同时决定着活动的质量和效果。
在设计活动的时候,往往我们考虑到的只是“我该如何教”,而忽视了“幼儿如何去学”的问题。
其实作为幼儿教师,引导作用是要充分发挥的,但引导的目的主要是为了幼儿,通过这种引导,让幼儿学会自己去学习,去探索。
有人说过:开展好一次活动,不仅是知识信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。
如果教师在活动中的表现只是平平淡淡,没有激情,那么幼儿的情绪也不会特别高涨。
因此我觉得在活动中激发幼儿的情感,教师自我的情感体现是非常重要的,这直接影响到了活动的成功与否。
三天的幼儿教师培训结束了,但留给我的却是深深的回忆,是一笔宝贵的财富。
牛顿曾经说过:“我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。
”这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础,缩短了探索真理的路途。
为基层创办幼儿园提一点建议:
1、 幼儿教育基本以活动为主,我认为必须配备专用的幼儿活动场所。
2、提供一些适合幼儿身心发展的大型玩具,以及一些小型益智玩具。
3、适当的给幼儿提供一些课外读本。
4、我认为每个幼儿园必须配备一名专业的幼儿教师
篇二:
通过这次培训,我有几点体会 :
一、教师必须具备创新观念与创新思想。
教育的本质是培养人的社会属性,教育的价值在于促进人的发展和社会统一,这就是新的教育观。
创新教师教育观的基本内涵包括:转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观,形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习,发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规,激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性,善于发现和保护学生的创新意识,使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,尊重学生人格,以宽容、保护、积极的态度对待学生;注重实践,打破封闭式教学。
传统教育中之所以出现高分低能的现象,就是教师思想上重知识轻实践造成的。
一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。
要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去,改变封闭的教学形式,让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界,从而激发其好奇心和求知欲,使其在实践过程中发现问题、解决问题。
二、教师必须具备较高的业务素质。
要实施创新教育理念,创新型教师必须具备以下几种业务素质:(1)有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保证。
(2)有较高的管理艺术。
管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个学生的个别指导。
(3)有丰富的情感。
教师声情并茂的朗诵,热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情,激发学生的学习动机,学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的知识传授变成了双向的情感交流,使教者亦乐、学者亦乐。
三、教师要有敬业精神。
能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。
要有“捧着一颗心来,不代办根草去”精神,陶行知先生献身教育无怨无悔,关键在于有一种精神。
从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。
我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次,培养教师的敬业精神,弘扬好的风气,鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己,会使每个人通过自我的修养,约束本我的不正当欲念,达到超我的境界。
倘若不抓住教师敬业精神的培养,素质教育就可能是空中楼阁,只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。
因此,欲兴事,先兴人,铸造爱岗敬业的高尚形象,并努力提供一切所必需的条件,使每个教师忠诚于党的教育事业。
有了这个基础,教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位,跟上时代的步伐,他们才会自觉地站到素质教育的前列,成为合格教师。
四、力求成功教育。
成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。
每一个学生都有成功的潜能,都有成功的愿望和需要。
通过教育,每个学生都可以在原有的基础上获得成功,取得发展。
成功教育强调,通过教育的改善,促使学生获得多方面的成功,激发其形成自我学习、自我教育的.内部学习动力机制,自我开发潜能,成为学习的成功者,从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。
成功教育既有改革教育目标的意义,又有改革教育方法的意义。
改革教育目标的意义在于:教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者,使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。
成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目标,强调为学生修身发展的长远需要服务。
改革教育方法的意义在于:改变传统的外压式的强制教育,通过教师创造成功机会,学生主动参与的活动方式,使学生产生成功体验,改变消极的自我概念,主动内化教育要求,自我开发内在潜能,主动发展个性。
篇三:
一、培训的重点内容及措施:
(一)、加强教师师德师风建设
我园围绕局下达的年度重点工作,着力加强对教师的师德师风建设。
继续发挥工会的桥梁纽带作用,开展多形式的活动,营造稳定温馨、和谐的氛围,打造乐学向上的教工集体。
开展了园级、片级的教职工运动会、进行了专题报告的聆听等。
总之,在学习、反思、实践的过程中我园的教师不断完善着各自的教育思想,规范自己的教育行为,树立了良好的师德形象,得到了广大家长们的肯定。
(二)、提升教师教育教学实践能力
1、加强学习,完善教育理念。
(1)注重专题辅导
本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行1次专题辅导。
如:我园重点加强对教师日常行为细节的观察与指导,要求教师把对《教师成长手册》《保教质量的评价指南》的学习落实到各自的实际行动中去,督促教师形成一种良好的教育习惯。
如:9月份通过连续一周的观摩活动,就发现的问题作——《教师因习惯而精彩》、《游戏活动的有效开展》;12月份通过“自荐课”的观摩作——《让活动更精彩》的专题辅导;3月份就检查教师的备课笔记后发现的问题作——《活动的设计与思考》专题辅导、4月份就新教师展示活动中发现的共性问题作——《让回应更自如,互动更精彩》专题讲座……让我们的教师在寻常时刻发现问题、解决问题,不断提升专业水平。
(2)加强自我学习
本学年我们就如何培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨。
在交流中让大家明白不断学习的重要性。
我们开展了“好书推荐活动”、“优质课观摩”等,让教师学会自学,并及时写下自己的感悟,并在教研组等集体活动中与同伴分享。
在自学与互动中不断完善教师的教育理念。
(3)关注教研互动
由于我园规模较小,所以教研组活动是促进教师成长的有效阵地。
本学年继续开展主题式的教研组研讨活动。
第1学期以“在游戏中成长“《区域或偶的那个材料的投放》为专题进行研讨,开展了《区域活动材料提供的实践交流》(教师结合实际交流了各自的感悟:我的认识、我的做法、我的困惑)在相互的学习、讨论交流中,取长补短、共同进步;我们还进行了《区域活动案例交流》教师们通过平日的细心观察,积累了很多有关游戏方面的案例,利用教研活动,与大家一起分享,取得了较好的效果。
第2学期我们开展了主题为“在区域中教师的观察与指导的研究”,我们通过专题辅导、结伴展示、经验交流等方式进一步开展研讨,有效的提升了教师组织游戏活动的能力。
2、注重实践,完善教育行为。
(1)每周互动日。
开展了“每周互动日”活动。
即:每周三全园教师分散活动,打破年级、打破班级,根据自身的需求,自由结伴,就各自在教学实践中碰到的问题进行交流沟通。
作为幼儿园领导可以在当天随机穿插到某一小组中,聆听教师的话语。
或者在记录表上写下自己的想法和建议。
到每月月底幼儿园将根据教师们的活动情况记录表,进行查阅、统计,并汇总出当前教师所碰到的比较共性问题。
如:教师们反应在备课时活动目标很难把握、活动中面对孩子的回答如何做到有效的回应和提升等等。
然后,就这些教师迫切需要解决的问题,我组织相关的专题辅导,如:活动设计时目标撰写的要点、“教师的有效回应”的专题研讨等等,一一化解教师们的困惑。
(三)、加强指导,营造科研氛围。
继续以培养教师问题意识,提升教师科研能力,形成良好的科研氛围。
做到人人参与课题研究,积极参与县级课题的申报,争取有论文在市、县有关杂志上发表或网上交流为目标,不断推进科研工作。
1、继续加强对教师问题意识的培养。
通过办园特色的创建、专题研讨活动、结合日常活动的观摩与研讨等,一起寻找、发现研究的问题,确立研究的方案。
2、继续发挥科研骨干队伍的带教、引领作用。
为全体教师开展科研的讲座、培训等活动,帮助教师树立科研兴教的意识,逐步走进科研工作,不断提升科研能力。
3、依托课题研究的成果,有效推进办园特色工作的开展。
4、积极开展园级课题的研究。
5、继续关注教研与科研的整合,我们把日常发现的问题及研究的情况结合每周的业务学习一起进行专题研讨,使我们的研究与实践紧密结合,真正体现让科研与教研相整合。
6、进一步完善幼儿园科研内改方案。
如:加大专项科研奖励经费,激励教师科研热情。
7、依托县级课题《农村边远地区幼儿园新教师培养的实践研究》,进一步开展实践研究,不断积累新教师培养的策略,有效提升教师的专业化水平。