2023年六月份工作总结幼儿园小班(模板10篇)
总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。
六月份工作总结幼儿园小班篇一
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。
工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
会根据以上工作中存在的`不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说6月的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着6月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信7月的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!
六月份工作总结幼儿园小班篇二
转眼xxx月就这样过去了,通过这个月的学习,自己感觉还是有所收获的。
在xx描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够,以后要做到加强学习,更新观念。对待日常工作,不要总找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择:一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
这个月我的主要工作任务是:
(1)负责开拓铁合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)余热发电销售工作;
(2)之前水泥跟踪过的客户工作;
(3)河北钢铁集团发电信息搜集和一些临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的销售人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、良好的执行能力。
我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断提高业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。
公司正处于高速发展时期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下功夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理层要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要强化激励机制,加大奖金额度,提高提成比例。好的激励机制可以改变人的行为,好的激励机制可以激励员工,好的激励机制可以强化管理。只有充分运用激励机制,调动员工的积极性,使员工素质不断提高,业务不断熟练,从而保持旺盛的工作干劲,才能使企业能够健康、快速发展。
六月份工作总结幼儿园小班篇三
六月是学校最繁忙的月,考试、监考、批改试卷;各任课教师完成各类总结和档案工作。现将这月工作总结如下:
1、为了更好地使国防教育进课堂,6月10日上午,我校组织部分学生参观吉木乃边境会谈会晤站。通过在课外实践活动过程中,既提高了学生的综合实践能力,又学习了国防知识,实现素质教育和国防教育的双赢。
2、6月10日我校组织部分教师赴哈巴河学校,学习和交流他们的先进文化和一流的'教学水平。此次参观不仅学习了哈巴河县先进的校园文化还增进了学校和学校之间的友谊。
3、为进一步打造平安校园、和谐校园,规范学生上下楼梯安全常规管理行为,6月13日下午,举行了学生上下楼梯安全疏散演练。
4、6月13日上午,邀请拉斯特派出所的工作人员开展了一次消防安全演练。通过活动,提高了师生的消防安全意识,增强了安全防范意识,而且对做好消防安全工作打下了基础。
5、6月15日下午,我校举行了首届少先队代表大会。
6、为了帮助学生正确认识青春期,学会自我保健和青春期自我保护等方面的知识,6月17日下午,举办青春期心理健康教育讲座。
7、6月20日下午,举行德育工作经验交流会。交流会上班主任们都以“如何成为优秀班主任”为主题展开讨论。通过本次德育工作经验交流,老师们分享成功,共同提高。
8、我校与6月21日下午召开了家长委员会会议。活动中家长委员会的全体成员就我校师资队伍的建设,班主任综合素质的提高,学生管理、班级管理以及校园文化的建设等方面展开激烈的讨论。
9、为更好地开展班主任工作,进一步发挥班主任的模范带头作用,6月22日下午举行了班主任工作手册展览活动。
10、为进一步加大禁毒宣传工作的力度,提高青少年的识毒、防毒、拒毒能力,6月26日下午开展了“我们拒绝毒品20xx年青少年禁毒宣传教育”活动。通过讲座、观看图片展、签字仪式等活动形式,加深了广大师生对毒品的认识。
12、6月26日、我校进行了师德考核。
13、6月27日下午、德育处的工作人员检查了班主任工作手册和学生成长记录袋。
1、六月17号由中层及以上领导、各教研组长等组成了考评小组,对全校任课教师的教案、作业进行了认真的检查然后打出考核成绩。
2、六月份各教研组评出优秀教学反思,开展了反思交流会,在会上各教师们相互交流经验。
3、月末各科进行期末考试,教务处做好成绩统计工作。
4、做好放假前的档案整理工作。
托普铁热克乡小学
20xx.6.27
六月份工作总结幼儿园小班篇四
时光荏苒,瞬间已至——2019学年第一学期的尾声。这一学期,我在秘书处继续本着“全心全意为同学服务”的宗旨,坚持院学生会“用心服务,快乐工作”的理念,积极认真做事,做好自己的本职工作。我们秘书处下属主席团,其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作,及时将主席团的决策及学生会文件传达给各部、分配各部工作,同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务,以备主席团及时做出工作调整。同时,借部门新老交替之契机,我秘书处成员积极发现问题,总结经验,使学生会的工作顺利进行,为推动院学生会的发展做出自己应有的贡献。
一、工作的回顾
二、经验的总结
(一)迎新系列工作中表现积极突出。
(二)建国周年图片展的优秀表现
(三)对学生会制度汇编进行全面的完善和规范
(四) 新“蹲点秘书”的上位及蹲点工作的完善
(五)部门成员工作能力的提高
10级新生在经历了一些列活动及部门专业培训之后,已经能很好地完成部门工作。同时08级中生代干部的进一步成熟,也大大提高了我们秘书处的战斗力,使我们秘书处的工作更加有序地进行。
三、不足的分析
(一)协助各活动不足够好
各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施,以便进行调解帮助。本学期,秘书处充分发挥其职能大力配合各职能部开展了一系列活动,例如“建国60周年图片展”、迎新晚会、四院篮球赛和阳光体育节及模拟公务员考试等,但能看出还是有一些沟通和协调的不足够好。
(二)“蹲点秘书”制度仍未完
全发挥功能
这学期完善了“蹲点秘书”制度,每个新蹲点秘书专职负责联系一个或两个部门,记录该部例会情况并向上汇报,协助主席团及时发现并解决各部门的问题,但很多时候并不能完全发挥这个作用,有很多的不足不完善之处。
改进措施:虽然制度制定,但要实行还是需要加强。无论在每周的委员部长例会或是自己部门的例会上都一再和部长和蹲点秘书们强调彼此的沟通合作,无论上交资料或是蹲点会议或是有关通知,都为蹲点秘书与部长们直接联系,应形成一个习惯惯例。
(三)物资清单及相关赔偿制度的尚未制定
本学期我秘书处已制定出资产管理制度,但是对于物资价格的清单和损坏赔偿制度的相关问题尚未解决,若不及时制定好,对于兄弟学院借用物资后损坏的赔偿,将造成很大的困扰,若处理不当,将会损坏两学院之间的感情,同时我学生会需要用到损坏的物资时,又无物可用,降低了工作效率,所以这是一个十分重要的工作,在下学期一定好完成。
回顾这一学期的工作,有喜人的成绩,有需要改进的不足,我秘书处成员将虚心总结,扬长补短,切实做到用心服务同学、快乐投入工作。在新的学期,以更好的精神风貌,不断进取、发挥潜能,努力为我院学生会的进一步发展贡献自己的力量!
六月份工作总结幼儿园小班篇五
制定规范的学习计划,申请到上级医院学习,上网查阅最新消毒感染知识,全面培训科室护士。分级培训每季度一次,全体培训每月四次,有考核有实践。全面提高业务素质,更好的做消毒灭菌工作。
收发灭菌物品主动上门,及时准确。按规范进行护理操作,树立良好的服务形象,加强与前勤沟通的技巧,拉近合作距离。更周到的做好服务。
安规操作,按章办事,以质量求发展。强化科室质量管理意识,强化每位护士的安全服务意识,认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作,提升消毒隔离知识新理念。为防控院感0事故做出贡献。
分工不同,价值不同。只要努力做好,我们一样会体现自己工作的风采。为了实现全院护理工作计划完成率xx%,供应室全体护士会不懈努力,达到工作目标。
六月份工作总结幼儿园小班篇六
提炼并学习企业文化,达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的。
企业文化具有两种约束力,一种是硬的——制度,一种是软的——文化生活。
某年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念,完善并明确能使员工接受的具体内容。
公司内部,计划每季度组织一次集体活动,提高企业凝聚力,活跃企业气氛。具体团队建设项目拟有:
1、文体活动协调各部门组织趣味运动、卡拉ok等文体活动。
2、重要节日活动及福利发放,端午、中秋、春节、司庆……
3、年度优秀员工评选及旅游。
4、春节联欢活动,优秀员工颁奖,春节年会聚餐,抽奖活动。
5、企业文化讨论学习。
6、行政大检查,环境、秩序、工作牌等,每周每月检查,张榜公布成绩和问题,年终时给优秀部门奖励。
7、每月召开一次员工大会,指示工作方向,鼓舞员工士气。
六月份工作总结幼儿园小班篇七
出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。
因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并一直保持较高的质量,必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。
1、深入调查研究,找出影响出纳工作质量的症结。
前期,我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。
通过深入细致的调查,我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是,对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。
因为,一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作,除了要热爱这项工作之外,更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这一点,就必须按照保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。
2、抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。
根据调查研究得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度规范,制定了《出纳操作规程》;针对没收假币缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以“五个当面”为主要内容的《没收假币操作规程》,“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。
针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行《人民币质量管理竞赛考核办法》的要求,按照多劳多得的原则,制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的《出纳工作考核奖惩实施细则》,由于针对性地制定了一系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现规范化、制度化管理奠定了基础。
3、狠抓责任落实,确保制度得到严格执行。
制度的应有作用能否得到有效的发挥,关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的具体责任落实到实处。因此,我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了《岗位职责履行明白书》,把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体责任人,从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心,保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。
六月份工作总结幼儿园小班篇八
时光飞逝,转眼又是一个学期。这个学期,我在高一的四个班教美术鉴赏。同时还担任高考班美术生和学校美术兴趣小组的课程。各方面工作都以认真负责的态度圆满完成。这是对本学期教育教学工作的简要总结。
首先,在思想上
我热爱教育,坚持正确的教育思想。在学生中树立优秀的形象,做学生中受欢迎的老师。在这一学期中,我严格遵守职业道德,服从学校的安排,按时完成各项任务。
第二,在教学能力方面
我研究教育、教材,探索新的教学方法,反复琢磨,力求在每节课幽默的语言氛围中给学生带来快乐。成为各学科紧张学习的更好调剂。美术课也成了学生的最爱。到了学期末,学生的字体有了很大的变化和明显的进步。除了高一的课外活动,还要做好艺术生和兴趣小组的课程。为他们打下坚实的基础。调动他们的学习积极性,渗透良好的思想教育。坚持辅导,方法指导到位,学生收到了良好的效果。
第三,工作中严格要求自己,遵守学校制度。
做好备课、听课、辅导学生工作。学生参加市教育系统艺术节,取得优异成绩。此外,还加强自身素质的学习和提高,探索教学方法,坚持理论与创作相结合。
第四,加强自身素质的提高。
坚持理论与创作相结合,提高自己的学术素养。今年,我的书法和篆刻作品获得了自治区的两个奖项,这也是我的丰收年。
六月份工作总结幼儿园小班篇九
似乎只是一转眼,一个月又过去了,又到了写月工作总结的时候,本人现总结如下:
6月份气温逐步升高,如何给小朋友提供更加可口卫生的饭菜是各项工作的重中之重。为此,将对厨房的各方面工作长抓不懈,为本园孩子的饮食健康提供保障!
通过每周的食谱,提高了饮食的透明度。
后勤的凝聚力比以前加强了,后勤人员的齐心协力把幼儿园的卫生,打扫的干干净净,每天都能保持厕所无异味 。
门卫大叔现在也能坚守岗位,没有像以前一样随时离岗、脱岗,也没有像以前一样在晨间接待和下午放学的时候,在操场上跳舞,做大弧度的运动,一是不安全,二是不雅观,再一个就是你的形象代表的不是个人,而是整个山姆大叔幼儿园的形象。能态度和蔼地对待每位家长,热情的和家长、老师打招呼、问好。
存在的问题:
后勤人员的责任意识要加强、安全意识要加强、后勤和教学要做到相辅相成,和老师要团结一致。
现在正值夏季,是细菌繁殖的季节,也是传染病的高发期间,我们在各方面加强班级卫生工作,加强消毒,杜绝传染病的发生,为小朋友提供一个健康安全的生活环境。
夏季也是各种传染病多发季节,为此,我们认真做了各种预防措施。教室经常开窗、通风。保育员每天用84擦拭桌面和拖地,每周用84浸泡玩具后清洗。每天对来园的小朋友进行晨、午检。培养幼儿良好的午餐、午睡、盥洗习惯。及时提醒小朋友多喝水。细心的根据天气的变化,提醒家长及时为幼儿更换小被子。
1.继续加强后勤管理和保育员、门卫大叔沟通协调工作。
2.跟进孩子每天的用餐量让厨房增减食物,保证每个孩子吃饱、吃好。
3.保育员做好消毒工作,保证每天幼儿园的卫生干净、整洁。
六月份工作总结幼儿园小班篇十
第一学期的教学工作已进入一半,幼儿在对待学习方面。动手操作方面及对待事物的探索研究方面等都有十分浓厚的兴趣,现将各方面工作小结如下:
1健康:本班幼儿每天早晨来园能主动根据自己的带药情况插卡,午睡时能整齐穿脱衣服,并主动帮助其他人课活动和晨操活动幼儿都能积极参与,40多名幼儿能够有节奏作拍手操,动作协调。灵活。
不足之处:个别幼儿不带手帕,用袖子或围围擦嘴。
2语言:这个月每位幼儿都带来了小人书,相互交流。课余时间,大多数幼儿都能自觉看书,来园时能主动与老师和其他小朋友问早。问好。
不足之处:看图书时相互交流的声音太大,影响别人
3社会:多数幼儿每天来园自己收拾整理书包。装衣服,不让家长帮忙,提高了自我服务的能力小朋友将家里的小海螺。小海星带来与大家共同分享。探索其中的奥妙。
4科学:11月份的科学探索活动以植物的种子为主题开展系列活动,幼儿通过学习,参与制作。收集图片等手段,学习积极性很高。
数学教学方面以认识几何图形为主,通过观察生活中的图形,来认识和丰富生活经验。
不足之处:幼儿回答问题不能用完整准确的.语言来表达自己的意思。
5艺术:绘画方面—能准确勾画出自己所表现的事物,均匀涂色。
6手工制作:粘贴植物的种子—盘画
音乐:奥尔夫节奏训练,对大班幼儿来讲,孩子们易接收学习铃鼓舞一段。演唱了歌曲秋姑娘。
1结合秋天让幼儿收集有关秋天的农作物和图片。布置了植物的种子活动墙,开始时孩子们对小麦和水稻基本上不认识,通过学习和介绍。孩子们增长了许多知识,原来面粉是小麦磨出来的,大米就是水稻呀。
2识字园地:孩子们收集各种各样的包装纸,吸引幼儿的兴趣。对幼儿认读字起到了很大的作用。
1识字教学:这个月孩子们的字写的比以前漂亮多了,写的也快多了。特别是结合识字乐园。幼儿根据包装纸来认识字,大大的加深了脑印象,学得快。记得清。
2珠心算:部分幼儿能过一位数五笔的心算和两位数三笔的直加直减的练习。
3拼音:每周认读两个字母。幼儿基本上都能跟上进度,有些孩子书写太慢,作业太脏。
1本月出家园联系板报一份
2对各方面表现突出的孩子及时在闪光屋中表扬。
3关心集体,配合教学工作的家长:
家长带来了观察区的小海星和小海螺让大家共享。
家长为植物区带来了棉花。棉桃和葫芦。
家长主动帮着把垃圾袋带走。