2023年s总结与心得体会(模板12篇)
体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
s总结与心得体会篇一
作为一名CQC(闭环质量控制)工程师,在不断的工作和实践中,我深刻认识到了该领域的重要性和挑战。从一个初出茅庐的新手到现在的资深工程师,我在CQC工作中积累了丰富的经验。下面是我对CQC总结心得的体会。
第一段:引入
CQC是一项全面而系统的工作,对产品质量有着至关重要的作用。其控制方法主要通过闭环反馈,实现从源头到终端的全方位控制,能够有效提高产品的质量和市场竞争力。下面我将从三个方面介绍我在CQC工作中所学到的体会。
第二段:技术方案体系
技术方案体系是应用CQC的前提条件。需要建立一套全面、可靠、系统的技术方案,来支持产品开发、设计和制造过程中的质量控制。这方面需要我们对技术方案体系深入理解,并通过实践提升技术方案的完整性和可行性。在我的工作经验中,很多问题都可以很好地通过技术方案来解决,例如通过GR&R(Gage Repeatability and Reproducibility,量具重复性和再现性)方案来解决量具测量误差的问题。
第三段:数据分析应用
数据分析在CQC工作中具有重要地位。通过数据的汇总、分析和评估,可以发现问题所在,从而逐步改进和提升产品的质量,提高生产效率。在数据分析方面,我了解到一个重要的方法是使用图表分析工具,例如控制图、箱线图和甘特图,可以很好地进行数据降噪和问题定位。正确的数据分析方法直接决定了我们解决问题的效率和准确度。
第四段:团队协作
作为一个CQC工程师,我们不仅需要有丰富的技术知识和实践经验,还需要具备良好的团队协作能力。我们需要和不同的岗位协作,如研发、质量、生产等。合理分配任务,遵循相应的流程,在每个环节都能完成自己的工作,与其他部门协调顺畅,不断推进问题的解决和改进。一个良好的团队协作,是保证质量效率的重要因素。
第五段:总结
CQC工作是立足于客户需求和市场需求的,不断跟进和改进才能够取得好的成效。作为一名CQC工程师,在实践中不断总结、反思、完善自身的能力,着重点涵盖技术方案、数据分析和团队协作。通过总结,我更加深刻地认识到了CQC工作的价值和意义,以及自己在CQC工作中的不足。只有不断努力和提升自己,才能不断提高产品的质量和市场竞争力。
s总结与心得体会篇二
在生活、学习、工作上,我们总是充满了各种各样的经历与感悟,这些经历和感悟都是我们成长路上最珍贵的财富。而这些财富的总结、归纳和反思,是我们每个人在人生旅程中必经的重要一步。今天,我愿意分享我个人的总结心得体会,聆听自己内心的声音,收获成长的喜悦。
二、学习总结与反思
学习,一直是我的生命之宿,我深知无论是对个人的成长、还是对未来的发展,学习永远都是重要的途径之一。因此,我一直秉持着“终身学习”的信念,总结和反思自己每个阶段的学习,是我成长的关键所在。通过不断地总结自己的学习,我不仅能够看到自己学习的优劣之处,更能了解自己的学习方式,相信这将对我的学习之路产生重大的影响。
三、生活总结与反思
生活,是我们每个人都必须面对的现实。我相信,生活就像是一本厚重的书,每天打开这本书,总有新的章节等着我们去体验。总结和反思生活中的点滴,是让自己更好地生活的方法之一。每个人都应该想好自己的人生方向,在生活中总结经验,悟出生活的真谛,这对于提升自己的认知水平和生活幸福感有着巨大的作用。
四、工作总结与反思
工作是我们每个人必须经历的,也是我们维持生活所必需的。在我的职业生涯中,我始终坚持总结并反思自己的工作,思考如何提高自己的工作效率,学习并应用工作技能,相信这些总结和反思,对于自己的工作产生了重大的影响。通过总结和反思,我不仅能够发现自己工作的不足之处,更能够提高自己的职业素养,实现自己职业生涯的成功。
五、总结成长
总结自己成长的历程,是我最近想要分享的体会之一。在这段时间里,我每天都在不断地思考、总结,梳理自己的成长历程,意识到成长的确是一步一步地走出来的。每一节课、每一次沟通、每一次工作领导评价、每次团队合作中的挫折和磨合,其实都是对我成长路途中的奉献和加成。我发现,总结虽然需要花费时间和精力,但它却对我成长有着非常重要的促进作用,帮助我不断更新自己的认知,改善自己的行动,提升自己的综合能力。
六、结语
总之,总结和反思是我们成长路上不能缺少的一部分,无论是学习、生活、工作还是成长,我们都需要进行总结和反思,才能更好地发现自己的不足之处、提高自己的水平,进而实现更好的自我价值。希望大家能够抱着“总结并发现”的心态,不断地整理自己的成长历程,实现自己的人生理想!
s总结与心得体会篇三
为进一步弘扬南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业精神,激发医院护士工作者全心全意为人民服务的工作热情,促进医院护理队伍建设及医院精神文明建设,大冶市第二人民医院在5.12国际护士节来临时之际,在金牛镇金华山庄举行了护士节庆祝暨表彰大会,医院党政领导、各科室主任、全院60名护士及部分家属代表欢聚一堂,共同庆祝这个属于护士们的节日。
会议由医院主管业务的副院长吴时强主持。医院副院长林瑾宣读《关于20_-20_年度黄石市“优秀护士和优秀护理管理者”予以通报表扬的通知》《关于20_-20_年度大冶市总医院“最美护士”“优秀护理管理工作者”“优秀护理团队”予以表彰的决定》《关于20_-20_年度大冶市第二人民医院“最美护士”予以通报表扬的通知》《关于20_年五月大冶市第二人民医院“护士岗位基本技能竞赛”获奖人员予以通报表扬的通知》等文件精神,对获得黄石市“优秀护士”肖瑞明、大冶市总医院“最美护士”邹靖郑淑玲、“优秀护理管理工作者”胡凤玲、“优秀护理团队”内二科护理部进行了表杨,对医院“最美护士”郑奇芳等5名护士、医院护士基本技能岗位竞赛获奖的邹靖刘琼洁等12名护士进行了表彰、颁奖。
医院领导、各科室主任及护士家属代表,向参加表彰大会的所有护士献花,献上一片真诚的美好的祝愿,场面温馨动人。
护理部主任胡凤玲对20_年护理工作进行回顾与总结,向辛勤工作,努力拼搏,勇挑重担的全院护理同仁致以节日的祝福和崇高的敬意,向获奖护士、科室表示热烈祝贺及诚挚感谢,向长期以来关心、支持、重视护理工作的各级领导表示衷心的感谢,号召全院护士在院领导的带领下,携起手来,不忘初心,牢记使命,砥砺前行,以积极的心态投身到火热的为人民服务的生活工作中去,为医院院蓬勃发展作出更大贡献。
优秀护士代表郑淑玲发言,表示立足临床,在今后的护理工作中,更加努力,以病人为中心,为患者提供优质护理服务。
医院院长、党委总支部书记罗富春在致词中对护理工作取得的成绩给予充分的肯定,号召大家向获奖护士学习,同时希望护士们再接再励,不断提高护理服务,为提高医院整体医疗水平而努力。
s总结与心得体会篇四
在过去的一年里,我经历了很多,学到了很多东西。这使得我有机会反思和总结我从中获得的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我对自己在过去一年里所学到的东西的总结和思考。这样我不仅可以回顾我的经验,还可以为我的未来提供一些有益的建议。
第二段:成就与挑战
在过去一年里,我经历了很多成就和挑战。最值得骄傲的成就之一是我成功完成了一个项目。这个项目是我很长时间以来的梦想,并且推动我付诸行动,付诸实践。由于认真的计划和实施,我取得了成功并提供了一个高品质的成果。然而,我也遭遇了很多挑战。这些挑战中最困难的一个是调整和管理时间。在这一年中,我学习了如何更好地管理自己的时间、任务和焦点,这大大提高了我的效率和产能。
第三段:社交能力
在过去一年中,我还意识到了一个比较严重的问题——我的社交能力需要提高。我意识到,在我的职业生涯、个人生活中,与人建立良好的人际关系非常重要。我需要更加关注和努力提高提高我的沟通能力和决策能力。 我开始阅读相应的书籍和参加相关活动,不断挖掘自己的潜力,提高自己的技能和能力。这项工作不易,但我知道这些努力和投资最终会带来巨大的回报。
第四段:终身学习
过去一年中很多的收获和经验都会伴随着时间的流逝而逐渐消亡。因此,对我来说,终身学习是一个重要的策略。在过去的一年中,我不断地自我学习和寻找适合于我的课程和研讨会。 通过这种方式,我能够得到领先的竞争优势、提升我的技能,以及学习新知识并更好地适应社会发展的速度。
第五段:自我提高与改进
在总结这一年的经历之后,我认识到我仍然有很多地方需要提高和改进。我知道,自我发展是一个必须不断追求的过程。在未来的一年里,我将继续努力坚持自己已经有的一些优秀习惯,同时改进和寻找新的习惯和技能。我相信,只要不断努力和追求这个事情,我们的生活和事业一定会取得更大的突破。
结论
总之,过去的一年,我学会了很多自我提高的方法、专业技能以及自我意识。这些经验与教训都将继续指导我的未来,确保我能够成为一个更成功、更有成效的人。正如我所说,我们必须坚持终身学习,不断完善和提高自己的能力,以应对社会、技术和竞争的快速变化。希望在未来的过程中,我能够保持积极、自信和不断创新的态度,从而取得更好的成绩!
s总结与心得体会篇五
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伴随着孩子们的天真笑脸,紧张忙碌而又快乐的一学期即将结束了,当我空闲下来细细回顾这学期的工作时,深深地感到一份耕耘一份收获。作为学前班的老师,既要培养孩子独立自主的能力的能力,同时又要帮助他们养成乐于助人,尊老爱幼的良好品行。以下是我的一些心得体会:
一、培养幼儿良好的学习习惯和学习兴趣。学前班学生由于年龄小、自控能力差、纪侓涣散。我从培养学生良好习惯开始,课上进行趣味教学、尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪侓。利用各种奖励措施激励孩子,及时提醒孩子们做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现在班里进行榜样教育。在日常学习中、时刻注意调动学生的积极性,学生逐渐养成了认真听课,认真完成作业的习惯。
二、关心爱护每个孩子。我国著名教育家夏沔尊说过:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样,没有水,就不成其池塘,没有爱就没有教育。”这个年龄段孩子的心灵是纯洁的,同时也是非常脆弱的,这就需要教师用自己一颗真诚、热爱、赏识孩子的心去唤醒,去呵护。平时多与孩子交谈,多给孩子以爱抚,走进孩子的内心世界,用爱心来浇灌和呵护他们。哪怕只是一道暖和目光,也会让其争当“好孩子”“乖孩子”的信念倍增。在班里我平等对待每一位同学,课下我们像朋友的相处,融洽的师生关系,让孩子们能在轻松快乐的环境里好好学习。
三、教育要顺应儿童的身心发展特点并做到因材施教。3—6岁,对孩子来说是一个发育的黄金时期。这个年龄段是孩子语言飞速发展的时期,是孩子一生中智力发展最迅速的时期;是孩子个性形成的关键时期。作为一名幼儿教师,应抓住这个关键时期,促进儿童智力,言语及个性地快速发展。同时在对不同类型,不同个性的学生,应该有针对性地进行教育,将培优扶差工作做到最好。在下半学期班里来了2个新学生,学习基础较弱,为了让她们尽快的融入到这个集体,我利用下课后的时间给她们补课,积极和家长交流意见,经过2个月的时间,她们的进步很大。
虽然在学前班的工作多少有些辛苦,每天总是忙忙碌碌的,但是看到孩子们在轻松愉快的环境中能健康茁壮的成长,快乐无忧的学习和游戏,感到所有的付出都是一种幸福。
s总结与心得体会篇六
CQC(Continuous Quality Control),是一种管理方法,它强调对于工作过程中出现的问题及时发现并解决。在过去的学习和工作中,我坚持不断改进自己的工作方法,运用CQC的理念来提升个人的工作质量。我在这篇文章中将分享在实践CQC过程中的体会和心得。
第二段:深入实施CQC
在工作中,很多人只关心完成任务而不关注工作过程中的问题,甚至追求效率而忽视质量。CQC要求我们从实际出发,贯彻质量至上的原则,对于工作中存在的问题,我们需要及时发现并解决,这有利于我们提高工作效率,保证任务完成的质量和准确性。
值得一提的是,在实际操作中,我们还要注重对于数据的收集与整理,将数据和经验进行分析和总结,以期在下一步的工作中能够更好的实施CQC。同时,我们还需要运用一些质量管理工具,例如Brainstorming,来挖掘团队内各成员的潜在资源,从而尽可能的避免工作中出现的质量问题。
第三段:CQC与人际关系的处理
在工作环境中,人际关系是不可避免的问题,而CQC的理念同样适用于人际关系的处理。在这方面,我认为,全面理解对方的角度和利益是理解和解决问题的关键。在进行工作沟通时,我们应该多听对方的意见,在设计解决方案的过程中,充分地考虑对方的利益,从而达成双赢的目的。
此外,我们还应该定期的组织和开展团队建设活动,通过一些训练和游戏活动来加强成员间的沟通和信任,增加协作意识,提高工作效率和质量。更加重要的是,当出现人际关系问题时,我们要沉着冷静地解决,积极地调整和改变自己的态度,以求得更好的结果。
第四段:CQC的贯彻实践
CQC是一个持续的过程,而不是一个单一的流程。在工作中,我们应该不断地进行数据收集分析与整理,及时发现和解决出现的问题,不能被眼前的成果所迷惑。我们还要不断提高自己的能力和技能水平,从而更好的适应日新月异的工作环境。
此外,为了更好地贯彻CQC,我们应该积极参加一些相关的培训和学习活动,了解最新的知识和工具,从而更好的应对工作中的问题。我们还应该鼓励团队成员之间开展经验分享,充分发扬团队精神,提升整个团队的工作质量和效率。
第五段:结尾
总而言之,CQC是一种很好的管理方法,它能够帮助我们发现和解决工作中出现的问题,提高工作效率和质量。在实施过程中,我们还需要注重人际关系的处理,贯彻全面理解对方的角度和利益的原则,以求达成双赢。作为一个应用于工作与生活的好方法,CQC仍需不断地进行改进与完善,以适应不断变化的环境和需求。
s总结与心得体会篇七
作为一种流行的娱乐方式,KTV一直以来备受欢迎。我自己也尝试了多次KTV,在这个过程中有一些心得和体会,珍惜和分享这些经历。
第一段:KTV作为一种娱乐方式的背景介绍
KTV作为一种新兴娱乐方式,不同于普通的KTV是在封闭的空间内配合电脑点歌系统唱歌的。它一般设有各式各样的房间,让不同的客人根据自己的爱好和风格选择不同类型的房间,这个特色也是它的特殊化之处。KTV的有趣之处在于,当你和家人、朋友们来到KTV时,你可以唱歌跳舞,在音乐的搭配下不断放松自己,尽情释放自我。
第二段:KTV的环境和服务
在KTV内部,设备和服务都比较完善。通常每个包房都配有灯光、麦克风、音响等设备,让你通过触摸屏点歌,并提供果汁、茶水和零食等。无论是服务、环境和设备的配套都让顾客享受最好的体验。
第三段:KTV的娱乐性质
在KTV这种娱乐场所中唱歌是最主要的热点,随着音乐的响起,我们可以轻松地跟着音乐节奏发出自己的声音,享受着音乐和歌唱的畅快。歌曲的种类不仅多样,而且歌词是会显示在屏幕上,有助于你记忆和跟唱,也让你从中感悟到歌曲的情感。
第四段:KTV的互动性质
在KTV场所不仅能唱歌,同时其他的人员可以听、鼓掌、叹服甚至一起合唱。有时你可能因为歌曲激情四溢的歌曲而不由自主的跳起舞蹈,令人倍感畅快。而其他人的参与和评论也让场氛围更加友好,大家能够更好地一起享受美好的时光。
第五段:结语
KTV作为一种娱乐方式,与其他娱乐形式相比较具有它独特的特色。它不但给我们提供了跳舞与唱歌的舞台,同时让我们更好地利用休闲时光,享受音乐、狂欢和碰撞出更多的生活趣味,并在其中体验生命中更多的精彩与愉悦。因此,选择KTV作为娱乐方式是十分必要的,它能够为我们带来更加多样的人生体验!
s总结与心得体会篇八
心得体会随着经济的不断发展,人们的物质生活水平不断提高,与此同时,精神需求也在不断的增加,今天本站小编给大家带来了心得体会的总结,希望对大家有所帮助。
下午,参加一个“道德讲堂”活动,深受启发。道德讲堂是中央文明委推广的xx省常州市“文明城市创建过程中的惠民利民创新之举”。作为文明城市建设中的一项重要工作,xx市率先在省级以上文明单位试行。这项活动的开展,有利于推进社会主义核心价值体系建设,提升全社会的公民文明素质,推动经济社会转型升级。
这次活动按照市上的统一安排部署,借用常州的经验,以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”的方式,安排了本单位一位先进模范人物,通过“道德讲堂”这种形式,讲述自己经历的工作中很有创意的三个故事,以及工作中的教训,表明公务人员做人做事应该具备的基本素质。他们还从市环卫处请来一位“十大女杰”,讲述她在环卫工作一线的酸甜苦辣,以期对本单位干部职工一些启示和教育。下午尽管只用了一个多小时,但效果很好!
退下来的老同志讲述的,都是他自己亲自经历的工作中的几件事,所以讲得很生动很有吸引力。我归纳总结为以下几点:一是肯动脑筋。在排污管带水过江敷设、体育馆异型结构吊装工作中,想方设法创新工艺提高效率,减少消耗降低成本。二是敢于担当。重大活动供电上出了故障,主动承担责任保护干部;抗震救灾中采取有效措施,确保了灾后重建有序推进。三是坚持原则。为了工作和整体利益,心底无私天地宽不怕得罪人,不管相对方官衔和来头,该怎么办就怎么办。四是善于总结。经常以“树立大局观念、维护领导权威、团结协作为重”自律,不断完善提高自己。
环卫工人虽然被誉为“城市美容师”,但真正愿意主动从事这项工作的人并不多。环卫工人三班倒,早班每天早上四五点钟就上班,晚班要十一二点才能回家。成天跟垃圾打交道,保持城市的清洁卫生,人们是瞧不起又离不得。下午一位管着320多位环卫工人的大班长,讲述她搞好环卫工作的三点体会:一是心态放平和,在人们肯定中感悟成就;二是敬业放首位,在默默无闻中成就事业;三是人本为核心,在相互关爱中展现凝聚力。
道德范畴很宽泛,每个人所说的一句话所做的一件事,都可以折射出道德的影子;不同的岗位和职业也都肩负着不同的社会责任。我们每一位有责任感正义感的社会人,都要做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,积极遵守社会公德、职业道德,认真践行家庭美德、个人品德。使诚实守信、爱岗敬业,尊老爱幼、助人为乐,夫妻和睦、勤俭持家等中华传统美德一代一代地发扬光大。大家都这样做了,个人素质就高了,文明城市就有了坚实的思想道德基础,整个中华民族也就有了希望。
道德特别是职业道德,是每个从事职业的人,在工作或劳动过程中,所应遵循的,与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德树立良好的职业道德,加强职业道德建设,也是规范我们公路行业的职业道德行为和提高从事公路行业人员素质,加强公路事业的建设发展,因此,就必须以公路行业的职业道德作为从事公路人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立公路行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。我们既然选择了从事公路行业这个岗位,就要摆正自己的位置,热爱公路事业。
俗话说“三百六十行,行行出状元”,通过努力,在平凡的岗位上同样能做出成绩,取得成功,只有热爱公路工作,尊重公路职业,才能献身于公路事业的建设发展,才会全身心地投入到公路事业,发挥自己的才能,在公路行业领域做一番成绩,为社会进步做出自己应有贡献,从而实现自身的社会价值。通过学习,下面有几点收获:
一、通过学习,了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容,深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性,结合实际,树立正确的职业道德信念,自觉进行职业道德修养,逐步养成良好的职业行为和习惯,把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。
二、通过学习,使我进一步增强了责任感,明了自己的工作职责和工作任务,增强了搞好本职工作的使命感,从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化,政治思想觉悟进一步提高,组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次公路系统工人技术等级岗位考核的职业道德培训课时短,但是道德讲堂内容丰富,调理清晰,给我们从本质思想能动性上带来积极作用;觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容,从浅引入,讲解深刻,结合实际,生动有趣,使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性,增强搞好本职工作的信心,也是一次加强自身道德修养,提高自身职业道德素质难得的学习机会。
三、通过学习,使我更加热爱本职工作,树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,公路建设发展,对专业性和技术性的要求越来越高,作为从事公路行业人员要想生存和发展,就要不断学习,使自己的知识不断更新。同时要遵守公路行业的职业道德行为,要不断学习提高公路工程职业技能,在自己的工作岗位自觉树立公路行业的良好形象,做到爱岗敬业,干一行,爱一行,立志在本岗位多为临沂公路事业做出应有的贡献。
总之,通过学习,要在今后工作当中,结合社会主义荣辱观教育,把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来,一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容,贯穿于实践工作生活中去,体现在经济社会生活的各个方面,把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜;树立和践行社会主义荣辱观,以身作则,努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者;要在全市公路系统职工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚;在平凡的岗位上勤奋工作,以一流的标准创一流的业绩,为公路事业,为社会主义事业奋斗终身。
目前我局正在开展的道德讲堂活动,给我们的心灵进行了一次道德的洗礼。道德一词由来已久,早在两千多年以前,我国古代的著作中就出现了“道德”这个词语。“道”表示事物运动变化的规则;“德”表示对“道”认识之后,按照它的规则把人与人之间的关系处理得当。从中国儒家的创始人,伟大的思想家、教育家孔子开始,千百年来,人们就一直重视道德问题。道德是发展先进文化,构成人类文明,特别是精神文明的重要内容。我们通常讲的道德是指人们行为应遵循的原则和标准。道德的定义可以概括为:道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理个人与个人、个人与社会之间各种关系的一种特殊的行为规范。这一概念说明,道德是以善恶为标准,调节人们之间和个人与社会之间关系的行为规范。道德总是扬善抑恶的。道德与法律不同,它是依据社会舆论、传统文化和生活习惯来判断一个人的品质,主要依靠人们自觉的内心观念来维持。
在本次活动中,我们专门组织学习了东营市道德模范的先进事迹,体现了中华民族的传统美德,是当之无愧的道德楷模。通过学习,我主要有三点体会,一是我们要深刻学习道德模范的高尚道德品质。二是要注重学习效果,结合本职工作,运用到自己的工作中,更加勤奋敬业。三是学习要持之以恒,不要一阵风。
高尚的道德并不非得做出惊天动地的事情,而往往在我们的日常行为中。我们播下一个动作,便收获一个习惯;播下一个习惯,便收获一个品格;道德已被人们放在心里的一个重要位置,时时刻刻在与文明交谈,千万不要把行为习惯看作小事。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。每个人的举手投足之间都传递着丰富的信息,让我们从现在做起,从自己做起,从点点滴滴的小事做起,养成良好的道德习惯。
s总结与心得体会篇九
第一段:引入ERP的背景和意义(200字)
近年来,企业创新和信息技术的快速发展已经改变了许多行业的商业模式和竞争格局。企业资源计划(Enterprise Resource Planning,简称ERP)作为一种集成管理系统,通过整合企业内部各功能部门和外部供应商之间的信息,实现资源高效配置,提升企业竞争力和盈利能力。作为一名参与企业ERP实施的项目经理,我深刻体会到ERP的重要性和实施过程中的挑战。
第二段:ERP的实施挑战(200字)
ERP实施是一项复杂而艰巨的任务,它需要整合多个部门的流程和数据,涉及到组织架构、业务流程和信息系统的变革。在实施过程中,我遇到了许多挑战,例如组织管理层的沟通和支持不足,部门之间的利益冲突,以及技术实施团队的能力和资源限制。这些挑战不仅对项目进度和成本产生了影响,也对组织的文化和人才培养提出了更高的要求。
第三段:ERP的实施经验和收获(300字)
在ERP实施的过程中,我学到了许多宝贵的经验。首先,清晰的目标和规划是成功实施的关键。在开始实施之前,我们充分了解了企业的业务需求和发展方向,制定了详细的实施计划,并明确了每个阶段的目标和时间表。其次,有效的沟通和协作对于项目的顺利进行至关重要。我们通过项目会议、工作坊和培训等多种形式,与各部门和用户进行了频繁的沟通和协作,提高了整体团队的合作效率和项目实施的成功率。最后,良好的变革管理是ERP实施成功的保障。我们注重组织文化的转变和人员的培训,帮助员工适应新的工作方式和流程,并激发员工的工作激情和创新能力。
第四段:ERP的效益和价值(200字)
ERP的实施不仅使企业的管理更加高效和灵活,还提供了更准确、及时、可靠的数据和信息支持,帮助企业更好地进行决策和分析。通过ERP的集成管理,许多企业成功优化了业务流程和资源配置,降低了成本,提高了生产效率和客户满意度。同时,ERP在促进企业内外部协作、电子商务和供应链管理方面表现出色,为企业的发展提供了新的机遇和竞争优势。
第五段:展望ERP的未来(300字)
随着新技术的不断发展和应用,ERP也将不断演进和完善。未来的ERP系统将更加智能化、移动化和云端化,能够更好地满足企业需求。此外,数据安全和隐私保护将成为企业实施ERP的重要关注点,信息技术的发展也将需要更加专业和全面的人才支持。作为企业管理者和项目经理,我们应不断学习和更新知识,与时俱进,把握机遇,为企业的发展做出更大的贡献。
在总结中,ERP的实施对于企业来说是一项具有重要意义和挑战的任务。虽然在实施过程中会遇到各种困难和问题,但通过总结经验和知识的积累,不断改进和创新,我们相信ERP的价值和效益将会得到进一步的发挥和体现,为企业的可持续发展提供有力支持。
s总结与心得体会篇十
第一段:引言
DW(Digital World)是一款极具创新性和前瞻性的虚拟世界体验平台,利用数字技术和硬件设备为用户提供与现实世界不同的游戏体验。通过在DW中的互动,我获得了许多宝贵的体会和心得。本文将总结我在DW中的体会和心得,以及如何将这些经验应用到现实生活中,从而更好地成长和发展。
第二段:沉浸式体验的重要性
DW通过提供沉浸式的虚拟体验,使用户可以真实地感受到游戏中的情景和角色。这种体验强调了角色扮演的重要性,并鼓励玩家积极参与和参与互动。在DW中,我经历了不同的场景和故事情节,与各种各样的人物进行互动,这种经历让我对自己和他人有了更深入的了解。在现实生活中,沉浸式体验也非常重要。通过全身心投入到所做的事情中,我们可以更好地理解和感受自己的工作、学习和人际关系,从而更好地发展。
第三段:创造力的培养
DW提供了一个自由创造和表达的平台,用户可以根据自己的想法和创意创建自己的游戏世界。在DW中,我学会了如何从一个空白画布开始,逐步构建一个独特的世界。这个过程不仅提高了我的创造力和想象力,也锻炼了我的团队合作能力和解决问题的能力。无论是在职场还是在学习中,创造力都是非常必要的。通过培养创造力,我们可以更好地应对各种挑战,以及发现和创造新的机会。
第四段:团队合作的重要性
DW中,我参与了许多团队任务和挑战,必须与其他玩家协作,共同完成任务。这些合作经历让我认识到团队合作的重要性。在一个团队中,每个成员都有自己的优势和特长,只有发挥各自的优势,才能发挥团队的最大潜力。此外,团队合作还培养了我的沟通和协调能力,在解决冲突和处理困难时非常有帮助。在现实生活中,团队合作也是非常重要的,无论是在工作中还是在学习中,我们都需要和别人合作,共同实现目标。
第五段:应用到现实生活中
通过DW的体验,我学到了许多宝贵的教训和经验,这些都可以应用到现实生活中。首先,沉浸式体验的重要性使我更注重全身心地参与我所经历的事情。其次,培养创造力帮助我更好地应对工作和学习中的问题。然后,团队合作的重要性让我更加重视沟通和合作,以实现更大的成就。将这些经验应用到现实生活中,我相信我将能够更好地成长和发展自己,取得更大的进步和成功。
总结
DW是一款让人兴奋和激动的虚拟世界体验平台,通过在其中的互动,我学到了许多宝贵的经验和教训。通过沉浸式体验,我能更好地理解角色扮演的重要性;通过培养创造力,我能更好地应对各种挑战;通过团队合作,我能更好地与他人合作和协商解决问题。将这些经验应用到现实生活中,我相信我将能够更好地成长和发展自己,取得更大的进步和成功。
s总结与心得体会篇十一
CSS(Cascading Style Sheets)是一种用于设置网页样式和布局的标记语言。作为前端开发人员,我在使用CSS的过程中积累了一些心得体会,并总结了以下几个方面:选择器的权重及优先级、样式的继承和层叠、盒模型、响应式设计和兼容性。
首先,了解选择器的权重及优先级是CSS样式表中非常重要的一部分。当多个选择器同时应用于同一个元素时,具有更高权重的选择器将覆盖具有较低权重的选择器。权重由选择器的不同组成部分决定,如元素选择器、类选择器和ID选择器等。掌握选择器优先级的规则有助于合理地设计样式表,确保样式能够正确应用于目标元素。
其次,样式的继承和层叠是CSS的两个重要特性。样式继承是指子元素可以从父元素继承一部分样式属性,减少了代码冗余,同时也保持了整体风格的一致性。层叠是指当多个样式规则应用于同一个元素时,它们会按照一定的顺序进行覆盖和合并。这两个特性在设计和管理样式表时需要深入理解和应用,以确保样式能够正确地应用于各个元素。
第三,盒模型是CSS布局的基础。每个元素在页面上都被看作一个矩形盒子,包括内容区、内边距区、边框区和外边距区。了解盒模型及其属性的应用可以准确地控制元素的尺寸、位置和间距。同时,盒模型还涉及到盒子的标准流布局、弹性布局和网格布局,这些布局模型在不同的场景下能够实现不同的布局需求,提高页面的灵活性和可扩展性。
第四,响应式设计是现代网页设计的趋势。随着不同终端设备的普及,用户对于网页的访问方式也越来越多样化。响应式设计要求网页能够根据不同的屏幕尺寸,自动调整布局、字体大小和图片等元素的大小。在实现响应式设计时,可以运用媒体查询、弹性盒子和流体布局等技术,使网页能够在不同设备上呈现一致的用户体验。
最后,兼容性是CSS开发中需要考虑的重要问题。不同的浏览器对CSS的支持程度存在差异,某些特定的CSS属性和功能在某些浏览器中可能不被支持或者存在兼容性问题。为了保证网页的显示效果一致性,在编写CSS样式表时需要进行浏览器兼容性测试,并针对不同的浏览器进行样式修正或hack。同时,了解常见的CSS兼容性问题和解决方案也是非常重要的。
通过与CSS的长期接触和实践,我逐渐认识到CSS不仅仅是一种设置样式和布局的语言,更是一门需要耐心和沉淀的艺术。掌握CSS的核心概念和技术,不仅可以提升前端开发的能力,还可以创造出更美观、更用户友好的网页。在今后的学习和工作中,我会不断深入研究CSS的进阶技术,应用新的框架和工具,不断提升自己的CSS编程水平,为用户提供更好的网页体验。
s总结与心得体会篇十二
城管正确处理执法与服务的关系,把群众满不满意、拥护不拥护、答应不答应作为执法工作的出发点和落脚点,为罗田县创建良好的市容环境而努力工作,在此分享心得体会总结。下面是本站小编为大家收集整理的城管心得体会总结,欢迎大家阅读。
在县委、县政府的正确领导下,在各级各部门及社会各界的关心和支持下,城市管理行政执法工作和市容环卫秩序创建省级文明县城创建工作取得了初步成效,赢得了广大市民的好评。成绩有目共睹,问题客观存在:一是市民自觉遵守城市管理法律法规、维护城市文明秩序意识有待进一步增强;二是综合执法局队伍素质和管理服务水平离人民群众的期待和县委、县政府的要求还有较大差距;三是硬件建设相对滞后,难以满足和胜任现代化城市管理的时代要求;四是长效管理机制需进一步完善;五是更高层次上的城市管理一盘棋格局尚未形成。
一、突出重点,狠抓落实,扎实开展城市管理和创建工作
以创建省级文明县城为契机,按照县文明委“五大整治”工作部署,扎实开展市容市貌和环境卫生秩序整治。以创建促进城市日常管理水平的提升,以加强城市日常管理巩固文明创建成果,有效提高了县城市容市貌和环境卫生管理水平。
(一)加大宣传,城市管理舆论引导正能量不断增强。
一是利用执法宣传车,在城区主次干道、农贸市场周边,不定期的宣传市容市貌和环境卫生方面的法律法规;二是采取“请进来”的方式,根据不同行业特点,分期分批把相关人员邀请到城管执法局,通过会议形式,向广大业主、私营企业主宣传我县城市管理的规章制度,并与相关单位及商户签订承诺书、责任书;三是印发《致县城居民的一封信》,通过张贴、电视台公告和覆盖发放等形式进行广泛宣传和发动;四是开展法制宣传日活动。11月27日,以图片展览、发放宣传材料、现场解答市民咨询等形式开展城市管理法制宣传活动;五是建立信息报送制度,对外宣传城管工作。截止12月份,我局向省城管协会网、市城管网、政府网、新闻网报送信息200多篇,编辑《城管简报》12期,《日报》重要版面宣传我县城市管理稿件4篇。
(二)强化日常管理,全面落实“门前三包”责任制。
市容市貌和环境卫生监管实行网格化管理,分区域、分路段采用“定岗、定人、定时、定责”管理模式,由粗放式向精细化转变。通过分片管理、徒步巡查,及时查处各类违法违规行为,对城区重点路段、重点区域,严防死守,并安排人员进行早晚、双休日及节假日值班。从7月1日开始,利用一个月的时间,与工商户、居民户签订“门前三包”责任书。8月份,按县“门前三包”工作领导小组要求,积极推进“门前三包”后期监管工作,同时,坚持处罚与教育相结合,正面报道与反面曝光相结合,深入推进“门前三包”管理工作。
(三)围绕创建,开展城区市容市貌综合整治。
1、整治违章占道经营行为。
全面整治违规占用城市道路从事经营活动的行为,严禁沿街门面出店经营;严禁在沿街两侧搭建各类棚点、堆放物料;禁止占用人行道(含盲道)、消防通道;严格占道促销活动审批;积极引导流动摊点进入交易市场和固定店铺经营,依法规范摊点经营。重点整治杨桥木材市场,稼先路石材,206国道堆放农机、建筑机械,市场、第二农贸市场门口等地段的占道摊点。整顿早市、夜市摊,划出夜市摊点经营区域,规范管理,取缔违章摊点200处。整治老车站炉饼摊、怀中、县医院及振宁路、皖河路等主要干道早点摊,同时对黄梅桥、文化广场夜市排档进行规范。坚决取缔马路市场。经过集中整治,农贸市场北侧、三环山庄菜市场等马路市场全部被取缔。
2、规范户外广告设置。
按“一楼一标准、一店一招牌”的要求,开展户外广告及店牌店招整治,加大违章户外广告的治理力度。对破损掉字、褪色陈旧的店招店牌、户外广告,督促业主按要求更新完毕并组织专业人员对违规、破旧的大型户外广告进行拆除;强化日常巡查制度,严防出现反弹;加大对户外广告设置的执法监察力度,凡未经审批、擅自设置的广告、店牌店招,一经发现,一律拆除或收缴;督促广告公司增加公益广告比例,努力营造浓厚的创建氛围。截止11月份,共查处违章广告60余起,收缴拆除破旧广告灯箱站牌800余块、规范店牌店招400余个,拆除违规设置各类广告牌227块,其中大型户外广告102块,发放整改通知书1000份。
3、加大违法建设查处。
摸清存量违法建设底数,对新的违法建设发现一处,拆除一处,始终保持违法建设防控的高压态势。加强城区监察巡查力度,坚决依法拆除乱搭乱建,共强拆违法建设484处。先后在高河第二农贸市场拆除违章搭建96户,共计380平方米;开展高岭路红旗街违章搭建拆除专项行动,拆除棚屋54户,其中木结构28户,钢结构22户,砖结构4户,共计20xx余平方米;开展西站及周边环境综合整治行动,拆除违规搭建棚屋2个;拆除沿街主次干道各类违章搭建332户,拆除面积约10000平方米。
4、规范和加强渣土管理。
一是强化宣传。执法人员在对城区建设工地普查的基础上,在城区所有建设工地显著位置张贴通告,印刷《关于进一步加强建筑装潢垃圾处理管理的通知》、《县城市建筑垃圾管理办法》等宣传资料,向城区内建设工地、施工单位、运输单位、城区居民派发宣传资料1800份,制作宣传指示牌二十多块。
二是加强监管。抓源头管理。重点“抓两头,控中途”,一头抓工地源头,另一头抓渣土倾倒场地,中间抓运输环节。要求处置渣土的工地出入口必须硬化,并安排专人负责清扫,所有建筑工程在开工前,必须与我局签订《承诺书》,落实防护措施。加大巡察力度。在日常管控中,加大巡察力度,严控渣土车随意泼撒和污染路面。同时,加强夜间的蹲点守候与不定时巡查,严防县城范围内建筑装潢垃圾运输车辆偷拉乱倒行为发生。
定期组织开展城区渣土管理专项整治行动。重点整治运输车辆抛洒滴漏、带泥上路、偷倒渣土和装潢垃圾等突出问题。截止目前,已查处未经审批的非法渣土运输车23车次,查处建筑装潢垃圾违法案例28起,给予警告24人次,从而有效遏制了建筑装潢垃圾(渣土)随意清运、偷倒、乱倒、堆放等不文明行为。精心管理装璜垃圾简易消纳场。8月中旬开始启用位于e区纬八路旁的装璜垃圾简易消纳场,并安排专人跟踪管理,定期租用铲车把消纳场平台上的垃圾铲入坑内。
5、部门联动,发挥创建主力军作用。
充分发挥城管执法职能作用,先后与高河镇政府、公安、工商、各社居委等部门单位联合对第二农贸市场、农贸市场、小区、小商品市场无序停车、占道经营、乱搭乱建等现象进行整顿和治理。同时协同社区做好环境卫生工作。深入各社区,参加社区组织的环境整治,整治楼道乱堆放、乱涂写、乱种蔬菜等不文明行为,配合做好社区创建工作。
(四)突出实效,扎实提升环卫服务质量。
1、日常管理,稳步推进。
紧扣环卫服务市场化运作模式特点,拧紧考核管理发条,定期召开环卫专题工作会议,着力提高环卫服务质量。对环卫处工作人员分片分工,责任到人,强化对各公司作业的日常考核。采取日常检查、错时巡查和每周督查,有目的、有计划、有重点的对路面作业、垃圾收集转运、公园、公厕、绿化、水面、广场等作业范围逐一排查,发现问题,下发环卫督察通知书,限期整改,兑现奖惩。
2、环卫创建,克难攻坚。
按照创建文明县城省标要求,细化环卫创建工作任务,以卫生死角、杂草、牛皮癣清理为突破口,聚力打响环卫创建攻坚战,全面启动县城服务区域内的专项清理整治行动,并将服务触角向四个方向未服务的城乡结合部延伸。加强普扫和保洁力度,组建四个创建突击小分队,对绿化带、树穴、街巷的墙边屋檐等卫生死角的陈旧垃圾、沙土、腐叶进行拉网式排查清理;新购一台割草机对路边深草、树枝进行割除,动用8部喷雾器对城区路沿石以上杂草喷洒打药,药后死草组织人工拔除;沿街道两边拉网推进,通过撕、铲、擦等方式对牛皮癣发现一处,清理一处,并根据墙面颜色,调配涂料,覆盖出新。
3、完善设施,提升服务。
(一)争取县财政专项资金105万元,采购添置了1000只分类垃圾箱和1000只垃圾桶,及时更换了县城主干道损坏的垃圾箱桶,并进行补充拓展。20xx年7月经县政府同意,在皖河路、振宁路实施bot模式果壳箱设置,共投资100万元安装200只果壳箱。
(二)加速生活垃圾转运系统工程建设。县城垃圾调度中心已经竣工,四座压缩式中转站装机完毕,计划20xx年元月投产运营,石牌和月山两座乡镇中转站建成运营。筹措资金15万元,整治修复了三座正在运行的垃圾收集站,通过对转运车辆进行技术改造,解决了路途湛漏液遗漏问题,项目配套的八部8吨位封闭型垃圾运输车已经采购到位。同时对七座公厕进行整体维修出新和设施功能的完善,全部开通水电,装配水冲设施,添齐公厕无障碍设施,和中转站同步新建的三座公厕全部按高标准进行配置建设。
(三)强化环卫机械化作业。对洒水车和机扫车进行全面检修,确保满负荷正常运行,抽调洗扫车进行加班提升作业。督促杭州西美保洁公司增加投入80万元,新购了一辆8吨位垃圾收集压缩车,更换12辆电瓶收集车和50辆街面保洁车,增添了8部电瓶快速保洁车,有效的提升了环卫机械化作业水平。
4、无害化处理拓展延伸。
通过县城压缩式中转站建设,淘汰散装运输模式,启用全封闭式集装箱全程转运,与皖能中科焚烧发电厂合作,实现县城生活垃圾全部进厂焚烧,确保生活垃圾百分之百无害化处理。积极倡导和帮助乡镇生活垃圾无害化处理,石牌等10个乡镇的生活垃圾进厂焚烧。与太极新型建材开发有限公司签署协议,将县城污水处理厂污泥与其他原料混合烧结建筑材料制品,此举得到了市县环保局认可,真正落实了污泥的无害化处理。乡镇环卫清扫保洁市场化运作,在去年推行八个乡镇取得成效后,今年又有清河、江镇、平山、秀山、小市、腊树等六个乡镇也先后得到了拓展延伸。
5、环卫事业发展有序推进。
一是生活垃圾处理费征收工作,全面启动。经县政府常务会议审议通过并经怀政办发〔20xx〕26号文件颁布,《县生活垃圾处理费收费管理暂行办法》正式施行。相关收费工作已从20xx年9月1日起全面启动。二是对照相关法律法规,疏理涉及环卫方面的行政许可,规范办事程序,为环卫许可规范化管理打下基础。三是经县政府同意,与杭州西美保洁公司续签20xx年度保洁服务合同,兑现10%的追加费用,并落实该公司20xx、20xx两年的地方税奖返40万元。同时与该公司分两批签订了e区27.88万平方米的服务增量合同,新增区域分别于6月和7月进入日常服务,县城总清扫保洁面积除开发区外已达275万平方米。四是启动县城生活垃圾运输服务新一轮招标工作,11月底发布县城垃圾运输采购招标公告,目前,招标工作正在有序推进。
(五)保障有力,派驻警力履职尽责。公共管理警察大队按照职责分工,履行保障职能。一是协助渣土办做好城区的工程建筑垃圾及渣土运输的管理工作。建立以定期路面巡查为主、以公安路口网络监控为辅的机制。查处随意倾倒建筑垃圾案件十一起。二是配合行政执法大队做好城区市容管理工作,在出警过程中妥善化解了现场矛盾。三是组织大队民警开展城市管理法规知识学习,如《省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》等法规,让民警了解、掌握行政执法和市容管理的相关内容,不断提高履职能力和水平。
二、规范管理,加强制度和队伍建设,全面展示城管新形象
(一)加强政治思想教育和廉政建设,提高干部职工拒腐防变能力。建立健全政治学习制度,提高政治思想素质和理论水平。狠抓职业道德教育,牢固树立“管理就是服务”的思想。重视廉政建设,单位成立之初组织干部职工到县看守所廉政警示教育基地参观学习,接受廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。集中学习县委书记刘飞跃在县委中心组理论学习会的“24不准”讲话,切实贯彻执行中央“八项规定”。
(二)加强业务知识学习培训。按照法律知识培训规定的要求,开展系列培训活动。新到岗人员先培训后上岗。以“请进来、走出去”方式,多形式开展法律和业务培训工作。组织法律法规知识集体学习,邀请市城管执法局法制科来我局重点解析执法中遇到的难点问题;三名执法人员参加省法制办在黄山组织的法制培训;两名执法人员参加市城管系统20xx年度法制建设和执法案卷评查总结会;四名执法人员参加省城管协会工作年会及培训;全体执法人员参加省法制办在举办的执法资格培训,在编在岗人员通过严格考试全部获得执法资格。
(三)加强执法规范教育。坚持文明规范执法,要求执法人员严格按程序办案,在遭遇阻挠和暴力抗法时,要保持克制和冷静,必须做到打不还手,骂不还口;坚持以人为本,推行温情管理,视城管执法相对人为亲人,平等相待,简化办事程序,但对那些钉子户、重点户,我们严格执法,绝不手软。
(四)以规章制度规范执法行为,加强监督检查力度。强化制度建设,修订和完善各项规章制度,进一步强化制度执行力,形成以规章制度管人、管事良性的工作格局;按照内部工作职责和责任分工,修订和完善责任制目标管理考核细则,建立科学、合理、有效、操作性强的考核办法。
(五)畅通投诉渠道,建立信访投诉快速反应机制。畅通群众诉求渠道,设立投诉举报电话,针对市民监督反应的问题,及时反馈给相关责任机构和责任人,马上干、现场办并及时回复,有效解决市容市貌和环境卫生工作中群众投诉的问题,主动接受社会监督。先后共受理各类来信来访来电举报、网站投诉40余件,办理人大议案3件、政协提案2件,切实做到合理诉求解决问题到位、违法行为处置到位。
县城管执法局成立以来,在县委、县政府的坚强领导下,以党的精神为指导,紧扣县委、县政府中心工作,坚持以科学发展观统领城市管理工作,一手抓创建、一手抓组建,以完善的体制机制建设、队伍建设和制度建设,促进和推动文明县城创建、城市管理工作上台阶、上档次。
从身边的事做起,从点点滴滴做起,以人为本,以争创“市民满意的城管队伍”为目标,认真履行职责。
为进一步加大城市管理和执法力度,打造一支综合素质高,作风建设过硬,执政为民上水平的执法队伍,近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培训。课上,局领导就目前城管性质、队伍素质、作风以及新形势下面临的新问题,如何进一步解放思想,转变观念作了详细的阐述和深入的分析;市法制办就执法权限与程序,通过案例分析,来帮助解决执法中碰到的困难和问题,受益匪浅,体会如下:
一、对城管工作有了更深的认识
城管执法是城—市历史演变过程的产物。随着城—市—经济的发展,市民对自己的追求(衣、食、住、行)和城市环境需求更高,期盼增多,“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏,除了本身经济发展水平因素外,很大程度上取决于城市管理水平。由于历史原因,城管没有一个行业指导部门,全靠队伍边管理,边探索,能发展到今天,实属不易。其次由于工作性质原因,城管管的事“多”“杂”,被管理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。管理上涉及到违章建房,下到摆摊设点,特别是城市管理相对集中行政处罚权后,部分职能是划过来了,但由于未能及时有效的与部门之间沟通协调,执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全,至目前没有一部正式的城市管理法,使用的都是法规、规章。队员素质不高,执法观念不强,服务部到位等。
二、加大执法力度,切实转变执法理念
城市管得好不好,市民最有发言权了。这次执法培训,首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手,其次最重要的是要求全局上下转变执法观念,强化在“执法中管理,管理中服务”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中,要大力推行文明执法,公平、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为,执法力度要大,执法观念要转变,服务要热情。因为我们不是为城市管理市民,而是为市民管理城市。
三、全面落实科学发展观,争创“市民满意的城管队伍”
我们要以学习科学发展观为契机,紧扣“三保一弘扬”,打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍,建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要注意城管形象,增强工作责任心和社会责任感,以身作责。三年来,局党组在市委市政府的正确领导下,按照“一年打基础,两年见成效,三年大变样”的工作思路,积极探索,创造性地开展城市管理工作已见成效。
回顾一年来的工作,我们在看到成绩的同时,也清醒地认识到一些不足和问题。在明年的工作中我们将鼓足干劲、克难奋进,要始终牢记“我为人民管城市,管好城市为人民”的宗旨,正确处理执法与服务的关系,把群众满不满意、拥护不拥护、答应不答应作为执法工作的出发点和落脚点,为罗田县创建良好的市容环境而努力工作。
现将一年来的工作总结如下:
一、加强学习,提高素质
大队始终坚持每月学习制度,全面规范学习笔记,提高队员综合素质。着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的行政执法队伍。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,大队在班子建设、行政执法、队伍管理等方面做了大量的工作,为推动创建“市级五城联创”和促进“城乡环境综合治理”发挥了重大的作用,收到了良好的效果。
二、完善制度,强化队伍
年初大队领导班子成员进行仔细讨论,完善了内部管理制度、岗位责任制度、车辆管理制度、着装管理制度、考勤制度、请销假制度。以领导班子带动整个队伍,精诚团结、弘扬正气、各司其职,以制度促进执法队伍管理。大队紧紧围绕“夯根基、固堡垒、严制度、强素质、树形象”的目标建设队伍,通过抓“抓教育、抓支部、抓制度、抓廉洁、抓作风”,不断提高队伍的整体水平。
三、积极探索建立长效管理措施
1、市容市貌管理方面
执法大队启动“科学治理抓重点、集中整治攻难点、常态管理促长效”的工作方案,按照“前期宣传教育、先行规范引导、强化督促整改、重拳查违纠章”的管理方法,全面推行“强化宣传、注重引导、突破难点、防止反弹”工作举措,拉开城区市容专项整治行动。
一印发宣传材料20xx余份,强化宣传注重引导。积极开展法律法规宣传活动,向门店外摆放物品经营的业主宣传有关法律法规,对违规门店业主采取一次提醒,二次警告,三次查处的管理方式,有效缓解了城市管理矛盾,并提高了经营业主的自律性。
二强力整治突破难点。执法大队发扬特别能吃苦,特别能战斗的精神,采取“总体部署,整体联动,集中力量,逐个攻破”的整治措施,通过堵疏结合,联合整治,集中取缔等多种方式,先后开展各类流动摊点整治32次,查处马路摊点420人次,暂扣经营工具110套,共计清理临街面水池、台面29个,查处乱扔、乱倒、乱挂300余人次。对民建街、胜利街、义水北路、西门菜市场等主要街路和广场四周区域予以全方位治理。
三是制定错时管理方案,防止反弹。执法大队结合实际,强化错时管理,安排执法人员在正常工作时段之外,早、中、晚对重点路段区域巡查,严禁出店经营和游街叫卖,基本实现了监管全方位、管理无缝隙,使城区秩序得到明显改善。
四整顿洗车站点。为改善各洗车点污水漫流、环境脏乱差的现状,要求在城区范围内从事洗车经营活动的站点,必须经城市管理主管部门批准,达到相关标准,并确保站点周围清洁卫生,设置排水设施,无违规行为。
五加强夜市摊点管理。为了加强夜市管理,规范经营秩序,给广大市民创造一个良好的工作和生活环境,执法中队要求夜市经营者应当在规定时间内开市、收市。保持摊点周围地面整洁、干净,不得随意丢弃垃圾、倾倒残汤剩菜,收市后应及时清扫场地,确保环境卫生整洁有序。
六加大户外广告整治力度。依照有关规定,对户外广告牌进行了管理。查处擅自在主干道散发印刷品广告案件50余起,同时对城区内的落地广告牌、灯箱进行了专项治理,采取先告知、后检查、最后再扣押的方法进行治理,一年来共治理此类案件100余例,扣押落地广告牌80余个。
七监督执行“门前四包”规定。从6月份起,全体执法人员集中逐街、逐巷、逐户对“门前四包”责任制的落实情况进行检查督办。对未按规定落实“门前四包”三次以上的业主进行处罚。目前,己对60余家“门前四包”责任制落实较差的经营户、单位进行了督导和劝导,对40余家拒不改正的经营户进行了处罚。
2、摩托车违停专项整治行动
六月开始,县城管执法大队与县交通、交警部门开展对城区内乱停乱放的摩托车的联合整治行动。前后共查扣违停摩托车1600多辆,教育处罚驾驶人1400多人。通过严格管理,严格处罚形成对城区内违停摩托车的强大震慑,城市道路通行秩序显著好转,营造了便民、有序、舒适的城市交通环境。
3、及时处理群众投诉。
对群众的投诉,及时安排人员赶赴现场处理,一时不能处理的耐心解释,及时给予回复,征求意见,做到了事事有落实,件件有回音。截至11月底,受理群众来信来访投诉达到60多宗,结案45宗,办结率为82%,群众满意率超过八成。对群众投诉的一时难以解决的重点、难点问题,领导予以高度重视,亲自过问、督办,许多时候还直接组织,一抓到底。调查处理了一批油烟污染、噪声污染、一中校园周边乱设摊点等市民投诉较多的案件。
四、对乡镇镇容镇貌集中整治
城管执法大队对乡镇镇容镇貌集中整治有过一些探索,今年主要是对骆驼镇、九资河镇和白庙河乡的镇容镇貌进行集中整治,积累了丰富的经验,为进一步建立乡镇城管中队打下基础。
一对骆驼镇镇容镇貌集中整治。镇党委、政府高度重视镇容镇貌的治理,事先对该镇个体工商户进行宣传,做了大量的工作,然后镇党委、政府联合县城管执法大队、镇派出所、交通运政进行集中整治。由于该镇提前做好宣传工作,使整治行动非常的顺利,效果也非常好。
二对九资河镇镇容镇貌集中整治。罗田县为将九资河镇创建成为全国绿色低碳示范镇,县政府组织城管执法、公安交警、交通运政三个部门对九资河镇开展四项基本整治。由于部分村民观念滞后,法律意识淡薄,存在临时摊点乱摆放、车辆乱停乱放、出店经营、乱挂乱晒、乱搭乱建等影响镇容的现象。城管执法人员上前劝导,并帮助商家将物品收回店内。乱停乱放的摩托车执法人员进行了耐心劝导,沿街废弃的石头砖块执法人员一一运走,并拆除了违章搭建的铁皮棚、遮阳棚和破旧广告。
在前期镇政府做好宣传的基础上,此次行动共整治违章建筑5起,车辆乱停乱放40余起,出店经营80多处,出动执法车辆7台,执法人员82人。执法人员始终坚持依法行政、文明执法,以治理脏、乱、差为重点,清理取缔影响环境的违法违章行为,努力改善环境面貌,为创建全国绿色低碳示范镇打下坚实基础。
三对白庙河乡进行集中整治。为迎接第二届挺进大别山·中国(黄冈罗田)自行车公路赛,白庙河乡党委、政府与县城管执法大队开展市容环境综合整治。清理店外经营、乱摆乱放90余处,拆除破旧遮阳篷5个,拆除罗九旅游公路沿线路边的猪舍4处,拆除不符合规定的广告牌32个,使白庙河、肖家坳的镇容镇貌环境综合整治工作取得实效。
五、创建两条示范街,迎接全市城市管理工作检查
为迎接20xx年黄冈市城市管理工作检查,执法大队进一步加大市容环境、临时构筑物、占道经营、交通秩序等现象的整治力度;同时要以点示范,着力抓好义水南路东、万密斋大道等“示范街”综合整治。
一是做好市容环境综合整治,要从细节入手,全面清理城市道路两旁的堆积物、卫生死角。二是拆除中医院附近人行道上的两个违章搭建的铁皮棚,还路于民。三是联合交通、交警部门集中整治义水南路、万密斋大道及民建街乱停乱放的摩托车。以良好的城市形象迎接全市城市管理检查考核。
六、通过报纸宣传报道执法队伍
截止目前,执法大队在《黄冈日报》、《鄂东晚报》、《罗田报》及《黄冈政府网》、《黄冈新闻网》、《罗田电视台》等新闻媒体发表宣传报道26篇,及时将大队开展的管理工作及先进事迹向社会公开,按时按量完成了信息宣传任务。
存在的不足
1.业务理论基础不扎实,依法行政能力有待于进一步提高
2.工作忍耐度与工作韧性还需进一步加强,工作的方法、方式还有待于改进。
3.工作中缺乏一抓到底的恒心,工作能力参差不齐,工作成效有待提高。
4.落实责任制,加强考核监督,考核监督机制还需进一步完善。
下步工作打算
1、强政治、精业务、硬作风、严纪律,打造一支过硬的城管执法队伍。
2、以建设学习型队伍、服务型队伍、和谐型队伍为载体,将各类创建工作与提高队伍整体素质共同推进。
3、注重创新执法思路,不断灵活执法方法,努力提高依法执法能力水平。
4、在执法过程中要运用好五项艺术。一语言艺术,二做群众工作的艺术,三取证艺术,四处罚艺术,五规避风险艺术。
5、在网格化管理指挥部的领导下开展社区网格化管理。
6、要强化责任意识,正视问题,抓紧制定落实相应对策和措施,围绕“洁、绿、亮、美、畅”目标,进一步加大执法管理工作力度,对阻碍城市管理执法的违法行为实行从严、从重处理,把城区管理工作提高到一个新的水平。
7、围绕中心,服务经济发展。为企业提供优质服务,进行跟踪回访,为企业排忧解难,进一步增强服务意识。
8、认真做好上级交办的各项即时性工作。
今年以来, 罗田县城市管理执法大队在局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,喜迎争创新业绩。以“城管会战”活动为契机,围绕“严格文明执法”的工作思路,大队上下团结一心,始终坚持依法执法、文明执法,巩固、完善工作机制,切实改进工作作风,为创造优美的市容环境和良好的市场秩序、交通秩序做出了积极贡献,取得了较好的成绩。