招新策划书(模板12篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
招新策划书篇一
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2019届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
1、招新对象
2019届新生
2、招新要求(学习部)
学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
招新要求：
1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;
2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;
3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;
5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;
6)有团队合作精神，有服务学生的意识;
7)作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。
附：
2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑;
3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
3、招新人数25人
4、招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。
三、招新时间及地点
1、时间：待定
2、地点：待定
四、招新流程
1、前期宣传
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)提前联系2019级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。
2、报名面试阶段
1)报名部分
a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。
2)面试部分
a)通过简历进行初步的筛选;
b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。
3、召开新一届学生会学习部成立大会
a)公布新一届学生会学习部成员名单;
b)召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。
自动化与电气工程学院学生会学习部
2019年9月4日
招新策划书篇二
“借你学长肩膀，成就心中梦想”
交流会
暨帮扶活动启动策划书
活动背景：
牛顿曾说过，如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。每个人的进步都需要借助前人的帮助和力量，而处于人生的新阶段，大一新同学们尤其如是。为了帮助新同学适应大学环境，我系已经举办了一系列丰富多彩的活动，有深入新生寝室的新老生交流会，还有进行职业规划教育的讲座等，通过这些活动，系部了解到新生反映的疑问以及老生提出的意见，据此将继续后来的学习经验交流会及高年级对低年级帮扶活动等。
活动主题：借你学长肩膀，成就心中梦想
主办单位：精神医学系团总支
活动时间：10月中旬
活动对象：精神医学系20xx级全体学生及校内新生
活动目的：
4、开启高年级对低年级帮扶活动，为系部举办的新生系列活动承上启下；
5、在满足本系部同学的基础上，同时接受兄弟系部同学的参与，增进感情，展现精神医学系的风采。
活动流程：
1、活动准备
负责人：孙权、金海菲、周浩斌、吴惠玲
（1）、9月27日实践部在老师的指导下修改、完善策划书；
（2）、9月28日—30日实践部、生活部根据活动策划书拉赞助；
（3）、9月28日—30日实践部根据活动要求在高年级中遴选品学兼优、善于交流、表现能力强的同学在交流会上发言，并确定帮扶活动的.人员名单，上交系部审核。
（4）、活动结束后，合影留念，志愿者队打扫现场。 3、活动完成： 负责人：孙权
（2）、实践部在一个工作日内上交通讯稿及影像资料，三个工作日内上交工作总结。
活动预算：
活动特色和亮点：
境及蚌埠本地的风俗特色，以班长讲述平时生活的注意事项。 3、在发言的同时，系部安排发放整理过的发言稿，有助于同学的理解及记忆。
4、活动的全程在系部领导的领导下进行，针对全校同学宣传，有精彩内容将及时丰富。
活动风险评估及细节：
1、拉不到赞助。
解决方法：不打印发言稿，整理出来后以电子档的形式在新生中传播；宣传以手写展板为主。 2、同学参与热情不高。
解决方法：宣传时以发言人的荣誉及发言内容进行宣传吸引注意力；参与到现场互动环节将有小奖品赠送；可以考虑在系部新生参与过后写一份感想进行评比。
招新策划书篇三
针对现在攀枝花学院学生社团发展的.现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
招新策划书篇四
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富大学生活，让他们感觉到协会这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二 活动对象
在校全体新老学生
三 活动内容
分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新
（1）前期宣传
时间 ：xx年x月x日（暂定）
宣传的形式：
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
社团招新策划书社团招新策划书
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........
办公室负责将宣传单打印，于xx号之前印好。
宣传部负责贴海报。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让同学帮忙。
（2）后期招新
时间：新生军训结束以后
地点：待定
内容：
1 摆摊填写报名表
2 多媒体展示
各部门职责：
1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请
2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐
3 宣传部负责贴海报
4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔
社团招新策划书策划书 策划方案
5 主持由xxx 或xxx负责
6 各个部门协调合作
个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。
xx年x月xx日
招新策划书篇五
2013新学年开始，通讯社中部分人升入大三大四，无法全身心投入社团工作，这造成了部分人员的流失，所以为了传承社团文化，培养更多记者来承担校园内外的采写任务，故在新生入学期间展开本次招新，为热爱新闻写作和摄影的同学提供锻炼实践机会与平台，也为社团的发展注入新的活力。
1、通过招新的相关活动，帮助新生更多地了解校园，更好的适应大学生活。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立采访写作、集体合作、与其他社团的交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、在招新的同时也可通过一系列宣传活动扩大社团影响力，提高社团在校园内的知名度。
西安交通大学在校学生（包括本科生与研究生），主要针对大一新生。
2013年8月19日至9月20日
1、乐于奉献，且对新闻写作有兴趣者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
人员安排：采访中心负责，外宣部、秘书处共同协助。
具体任务:针对中文（汉语言、哲学、社会学等）、外语（英语、日语等）、艺术（艺设、书法、建筑等）、法学专业进行点对点宣传招新。每晚十点以后1~2人组团对大一宿舍挨个进行走访（需准备报名表以及相关宣传海报），同时推送交大手机报号码xxxxxxxx.
地点：新食堂门口，康桥苑西侧
人员安排：外宣部负责，采访中心及其他部门共同协助。
具体任务
在新食堂、康桥苑门口进行摆摊，通过展板、招新表等形式宣传招新。
（1）场地暂定新食堂门口及康桥苑东西侧，提前借好帐篷和桌子以及展板，同时准备电脑等进行视频播放。
（2）事先对参与招新的社员排班，保证每个时段有3~4人在场，并将打印
版、电子版材料发给每位招新人员。
（3）提前准备好招新时所需的小礼物，并向填报报名表的同学随机发放。
（4）每天中午下午招新结束后按时将招新所用物品放回原本的地方，并与下一班人员做好交接工作。
开学后一周
人员安排：张保成、曾祥俭具体任务：拍摄并制作介绍社团各方面的的视频或主题ppt等进行展播宣传。
时间：8月17日开始
具体任务：在各个网络平台由指定人员定时早中晚将通讯社和交大手机报进行宣传与推广，扩大知名度与影响力，并预计打造“交大通”微信平台，实时发布校内资讯，争取覆盖所有手机用户。
时间：开学后第一周周末地点：待定
人员安排：秘书处与外宣部负责
具体任务：预计在新生军训结束后以社团名义举办有关新闻写作、记者养成等方面的高端讲座，邀请业内知名人士担任主讲人。确定开办后，应提前将时间地点协调确定好，并制作宣传海报、宣传单等进行宣传。
时间：军训迎新期间（培训将会提前一天进行）人员安排：采访中心记者
具体任务：参与军训报道的记者，争取多与新生进行交流，最好可以留下手机号码，并在文章刊登后立即向被访人发送文章链接。参与招新的记者也应与新生多进行交流，与大一新生建立良好关系，对有写作和采访兴趣的同学及时进行招募。
具体任务：准备大小适当的彩色卡片若干，让大一新生在上面写下自己的梦想，并署上姓名和电话，投入事先准备好的“梦想百宝箱”（纸箱或者玻璃罐）中，在日后需要时可随时取出。这一活动将与摆摊招新同步进行。
时间：9月
21、22日（开学后第二周周末）地点：通讯社东一楼办公室
面试官：总编室全体成员（仉天聪、汤兴慧、孟菲、张保成、曾祥俭、弋东驰）
结果通知：一周之内以短信形式告知。
时间：9月28日（开学后第三周周六）下午
地点：教室
培训内容：舆情写作与采访预留任务：十条有效舆情
1、展板2~3块，荣誉证书若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣传单若干，海报若干。
4、报名登记表、中性笔若干。
招新策划书篇六
一. 活动目的及意义：新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。
二. 活动的主要对象：计算机与软件学院10级全体新生
三. 活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新
四. 活动时间：暂定10月13，14号
五. 招新的主要流程：
一.招新前的准备：
1. 写出协会的简介及各个部门的介绍。
2. 宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。
3. 确定招新面试流程及具体工作分配。(各个部门合作)
二.现场招新的工作：
1. 10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。
2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和傍晚)
3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当)，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。
4.场后收拾现场，整理好资料，准备下一步的招新。
备注：要是提交报名表格的人数不是很多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。
三、招新后的工作：
1.副班长收集报名表格。
2.统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。
面试：
1.时间定在10月16号
2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责)
3.场内外的布置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。
4.各个部门准备好面试的题目。
六.招新期间的活动：
在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的ppt。结束电影后现场也可以派发宣传单，报名表。
七.预算：
招新策划书篇七
为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。
（一）招新对象：全体学生
（二）招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。
通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
(一)xx月xx日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传
(二)xx月xx日晚自习前提交申请书截止。
（三）合格者以海报形式通知训练时间，地点。
招新策划书篇八
通过招新活动能够使更多的同学了解我们邓研会、加入我们邓研会，不仅仅可以壮大
我们邓研会，同时也为我们全院的同学提供一个充实自己、展现自己的平台。
邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的宗旨：深入学习研究实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想铸就当代大学生崇高的理想信仰和历史责任感；用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持学习科学文化知识与加强思想修养的统一；坚持学习间接经验与积极投身社会实践的统一。邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的主要任务是组织广大深入学习探讨邓小平理论和“三个代表”重要思想；用邓小平理论和“三个代表”重要思想论构筑当代大学生的精神支柱，使广大同学树立正确的人生观、世界观和价值观，用实际行动倡导积极、健康活泼的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极有力地推进校园精神文明的进程；积极参加社会实践，广泛宣传和宣讲邓小平理论和“三个代表”重要思想，弘扬社会主义旋律。
合肥学院南区校园内
（一）、前期准备
1、收集展板版面设计及版面内容的资料资料，并确定！为达到宣传目的，在保证其具有吸引来的同时又能展现我们协会的特色（展板的借用要及时）。
2、确定问卷调研的主题、内容，以及宣传我们协会的相关介绍资料。
3、做好招新报名所需的最后准备，
4、如果可以进行演讲或电影放映，对演讲人的邀请及其准备资料，电影的搜集等；
（二）、宣传阶段
时间：9月6号—10月8号
形式：深入到每个寝室进行问卷调研，在同学进行答卷时介绍我们协会的各个方面
（三）、报名阶段
时间：10月初
形式：1、挂条幅，做展板的形式提供给新生们参加协会的特色、亮点、以及时间和地点；
2、在招新地点将安排社团内理事现场介绍和指导，介绍我们协会；
3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个部，根据校社联要求每人收取10元会费；
4、在招新地点设置报名点，填表报名招收会员。（遇到有同学说身上没有钱或要回去考虑的等等首先要做的就是请他留下号码、然后把相关的表格、资料给他。
5、播放共青团团歌
6、电话回馈、上门回访。
1、进行问卷调研，提高我们社团在新生心中的地位
2、挂条幅，树展板，发宣传单等方式；
3、如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式；
4、协会活动的'照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。
问卷200份（宣传单）、电脑（带音响）、报名单、桌椅、海报、横幅、宣传材料等。
合计：97元
问卷40元
社团宣传材料12元
海报15元
横幅30元
**级合肥学院新生（主要）、其他级感兴趣的同学
1、礼节：一个人的礼仪可能就会影响我们协会的形象，这是重中之重
2、介绍我们协会时应尽量避免我们协会那些负面的话题（如上学年有多少会员），多说一些我们的自己的优势，但绝对不能说一些我们根本没有的优点，当然这就要看我们每个人的说话的技巧了。（到时都会配有我们协会会的相关资料）
3、去寝室做问卷时应尽量避免与楼管正面接触。
4、做问卷要见机行事，那些是文科专业的或者对我们社团感兴趣的同学应该当时就留下他的联系方式。
招新策划书篇九
金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
1：校学生会代表
2：校学生会宿管会各部门代表
金职院大一全体同学，均可报名参加竞选；
竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个；（预计）
1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强；
2、具备一项特长，学习成绩优异，有自己的目标，有进取心，有理想；
3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结；
5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用；
6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务；
8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识；
召开宿管会会议，做好招新前准备工作；
宣传工作；在各楼幢张贴宣传海报（附1：宣传细则）
各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计；
组织参选人进行笔试；
阅笔试试卷；确定面试参选人并公布；
确定面试时间，确定面试地点等；
各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生；
安排、布置面试相关工作；
组织参选人进行竞选面试；
对面试参选人进行提问；确定一分钟演讲对象并公布；
安排、布置一分钟演讲相关工作；
对演讲人进行评审，综合所有成绩，确定被考察对象并公布；公布新一届学生会成员名单；
组织新一届学生会成员进行培训；
新一届学生会成员正式开展工作；
（一）报名：
1、报名方式及要求：
（1）各班班委会成员组织班上同学报名；发放“金职校学生会竞选申请表”（见附表）
（二）竞选笔试：
1、笔试时间：9月日下午6：20开始；
2、笔试地点：东边教学楼；（具体待定）
3、笔试方式和内容：
（1）笔试试题总分为100分，考试时间为90分钟；
（2）题型分别是：
考察题：参考人在试卷上写明交卷时间，不满60分钟就交卷的学生取消面试资格：（总分15）
（三）竞选面试：
1、按照参选人姓氏的先后次序，确定参加面试的顺序；
2、面试时间：9月日中午12：00开始；
3、面试地点：西边教学楼；（具体待定）
4、面试方式和内容：
（1）面试形式为“二对一”共有个人介绍、评委提问（印象）二个环节；
（2）面试时间分别是自我介绍、评委提问答辩都不限时间；
（3）面试由二评委在名单上标记“对”、“错”决定参选人是否晋级。
（四）竞选演讲：
1、按照竞选人姓氏的先后顺序，确定演讲顺序；
2、演讲时间：9月日12：00开始；
3、演讲地点：稻花香109多媒体教室；（具体待定）
4、演讲方式和内容：
（1）演讲形式共有自我介绍、评委提问答辩二个环节；
（2）演讲时间分别是一分钟自我介绍、评委提问答辩不限时间；
（3）演讲由老师及学生会代表评委团去掉最高、最低分后所得的平均分，确定入选人名单。
1、公布时间：
（1）笔试结果：于9月xx日下午，公布参加面试的人员名单；
（2）面试结果：于9月xx日下午，公布被考察对象名单；
2、公布方式：
（1）由学生会宿管会干部以短信方式通知；
（2）更多最新详细信息请查阅学生会qq群。
表格打印费：500元其他费用：200元费用预计：共700元
招新策划书篇十
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
1、宣传阶段
2、学生会各个部门介绍及招新动员大会
3、学生会各个部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2) 在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。
2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)
3、正式招新
1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)
x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)
x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。
5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，(考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。
9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。
招新策划书篇十一
九月，因为新生到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴，喷发出青春热情，大学社团招新策划书。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣。未曾经历大学生活新生，新环境也许还很不适应。
作为××大学茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生提供一个业余爱好平台。而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
通过招新相关活动，帮助新生更好适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
××大学茶文化社团xx秋季新干事及会员招新
招新：xx年9月××日——xx年9月××日
招新地点：待定
1、xx年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《大学社团招新策划书》。
2、xx年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员具体工作。
3、xx年9月××--××日：布置活动地点，开展招新相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。
1、横幅宣传：招新处
2、展板宣传：招新处
4、印发宣传资料
招新面试
初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。
复试：各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行
1、策划及赞助：外联部
2、宣传资料设计制作：宣传部
3、应聘表修改设计：科技部
4、横幅及相关道具布置：组织部
5、招新会员及时间：待定
6、各部门招新人员数量：各部门汇报
7、招新会员数量：不限
招新纪律及安全问题
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
招新策划书篇十二
我们书画社作为一个有着将近十年历史的大社，社团已经形成一定的规模。我们需要新的血液，此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。书画社将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
书画社
20xx年报到新生
活动时间：九月下旬。
地点：水月广场
第一阶段：活动的筹备
（一）各个部门的准备
工作内容：
（1）人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。
（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
（二）前期宣传准备
宣传部长任组长，其他会员为组员。
工作内容：
（1）全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见
（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报
第二阶段：各部门工作就绪
1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）
2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面.核实，确保无误。
4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。
5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
第三阶段：招新现期准备
1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。（宣传部）
2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部）
3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（财务部）
第四阶段：招新现场
1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。
3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。
5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。
6、对新会员每日统计。
1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。
2、招新过程中主要人员保证手机通畅。
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。
1、条幅：一条20元
2、宣传材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只
共计：30元
3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程
5、部门职责10
共计：27元
