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水利局半年工作总结篇一

根据《全市今冬明春火灾防控工作方案的通知》的要求，我局积极开展相关工作，现将12月份工作开展情况简要汇报如下：

一、领导重视、认真部署。

接到通知后，局党委十分重视，及时召开水利局消防安全专题会议，成立水利局消防安全领导小组，明确具体责任人，结合本单位实际，进行认真部署，制定了《奉化市水利局今冬明春火灾防控工作方案》，并下发局属各单位贯彻执行。

二、分层次组织消防安全知识培训。

为深入开展消防安全工作，切实增强全系统的防火意识，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生。11月19日下午，我局专门邀请宁波市护安中心专家来局授课，对局机关干部职工和局属各单位负责人共60余人，开展了消防安全知识培训。通过培训，提高了全体人员的火灾防控能力。此外，局属各单位结合本单位实际进行了防火安全教育和演练。

三、积极组织消防知识宣传。

为确保火灾防控工作顺利开展，保证效果落到实处，局属各单位对火灾防控活动的重大意义、内容进行了及时传达，并通过橱窗、悬挂横幅等形式宣传消防安全知识，确保每个干部职工和每个家属掌握消防知识，进一步增强消防法制观念和防火意识。

水利局半年工作总结篇二

一是认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度。加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对发现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。二是按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为抓手，坚持不懈地抓队伍建设。三是把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制工作计划，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。四是继续抓好工程建设领域管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。五是继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，抓好队伍。5月份召开了局党风廉政工作暨安全生产、党建、重点水利工作专题部署会，会上局党组书记江宏与局各科室负责人签订了2020年度《党风廉政建设责任书》和《安全生产责任书》。

水利局半年工作总结篇三

水利局半年工作总结篇四

今年，局计财科在局党组的正确领导下，在各单位、各科室的大力支持下，紧紧围绕全局水利中心工作，加大计划财务工作力度,积极筹集和落实水利资金，服务全局，加强资金管理和监督，严格执行财经纪律，努力控制各项开支，依法行政，以服务局机关和基层单位为宗旨，狠抓落实,较好地完成了今年工作任务。

一、计划统计工作扎实开展

1、全面有序地开展水利统计普查收尾工作。1～6月，根据国家水利普查验收组对xx县水利普查全面复核的意见，修改完成xx县八条河流的有关普查数据，并已转报省水普办。同时按照省水普办要求，修改完成全市经济社会用水专项部分普查数据，收回全市水利普查地形图及空间标注微机硬盘，并在规定的时间内送交省水普办集中处理；组织市本级及各县（市、区）对水利普查项目执行总结和水利普查档案整理进行验收（市本级及部分县、市、区已经完成）。

2、认真抓好统计工作，及时掌握全市水利基建工程建设情况，按时上报各类报表。会同有关科室，督促县市加强项目管理，加大工作力度，加快建设进度；认真落实好统计报表制度，严格把关，保证信息的畅通和准确。完成20xx年度水利综合、基建统计年报以及常规统计与水利普查数据衔接成果确认表；地方水利建设资金规模、来源和使用情况报表；xx市20xx-水利建设项目总投资及用地需求情况表以及我市四个省领导扶贫定点联系县20xx年水利建设任务进展情况有关报表材料的报送工作。积极配合省水利厅，做好省厅对我市市本级xx县（市、区）水利（水务）局水利投入考核组织工作，在规定时间内完成我市20xx年度水利改革发展水利投入考核评价在xx市的集中考核工作。

3、能及时完成有关投资计划的上传下达,力求准确无误；编报了20xx五河治理防洪工程投资建议计划及9个项目相关县（市、区）政府配套资金承诺函；配合部水规总院、省五河办对我市五河重点段治理工程进行后评价，完成总结评价报告及相关附表，召集有关工程设计、建设、管理等部门人员进行了座谈、组织现场查勘、走访;协助省厅完成今年全省各类水利项目投资初步分解工作。

二、财务管理工作进一步加强

1、积极筹集资金，严格预算执行，努力实现年度预算收支平衡。一是认真分析研究年度部门预算，结合单位职能和年度重点工作目标任务，科学的申报资金，确保任务完成的资金需要；在预算执行上，严格按预算批准的内容和要求开支，努力控制和杜绝预算外支出，确保机关的正常运行。二是定期做好财务分析。通过财务收支分析，及时发现预算执行中存在的问题，在此基础上提出节支的措施和建议，为领导决策服务。

2、扎实做好政府采购工作。根据《政府采购法》及有关规定，不断强化政府采购预算管理，并积极配合局办公室按照《xx市政府采购商品目录和范围》进行采购。

3、主动加强与市财政局、市物价局、市医保局等相关部门有关人员的沟通协调,在今年收费许可证年检、医疗保险及住房公积金的审核办理等工作中都得到他们的支持、理解和肯定。

4、配合市审计局完成了对我局及下属单位20xx—20xx年资产负债、损益及财务收支情况的审计；对开展的审计工作，我们思想重视，态度端正，做到了事前开展自查摸底，审计中积极配合，及时勾通，做好解释说明，工作做得细致和具体。

6、按照全市“小金库”治理自查自纠工作布置会及饶纪发［20xx］9号文要求，认真组织局机关及下属各单位进行自查自纠，并及时报送了有关材料。

每个季度能按要求及时向局监察室提供今年贯彻落实中央八项规定和省委、市委具体规定有关情况季报统计表所涉及到的三公支出数据。

7、认真督促全市各县（市、区）抓好落实水利投入稳定增长机制情况及20xx-今年下达的中央水利专项资金使用管理自查工作，完成省监察厅、水利部组织的相关检查的迎检工作。

8、完成市直机关事业单位资产填报和清查复核工作，参与了杭长客专涉河桥梁河堤河岸防护加固工程项目部有关工作。

水利局半年工作总结篇五

屯溪区全面推进河长制，以“一河一策”的实施为行动抓手，找准每一条河流存在的具体问题，研究制定科学的治理措施，围绕河长制“六项”重点任务，扎实推进河长制工作，确保水环境治理取得明显成效。截止五月各级河长巡河共2423次，其中区级河长开展巡河53次，镇级河长巡河825次，村级河长巡河1545次，正式督办单3个，答复市民反馈的问题2个，问题全部办结。为促进生态文明建设，三月份在全区组织开展为期一个月的“保护母亲河·我们在行动”生态环保志愿服务活动。河道清理垃圾1300余吨，收缴捕鱼地笼6500米，没收电鱼工具11套，丝网20副。立案查处3起，行政处罚4000元。开展固体废物点位大排查及“回头看”工作，及时督促各镇进行清理整治。珮琅河、朱村河、占川河较差水体治理项目全面实施。

水利局半年工作总结篇六

南*市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。

通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发(省委组织部、省直机关工委的通知)文件精神，下发了(关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案)文件。

积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南*市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县(市区)水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县(市区)水利局党务专职*参加，做到重点工作市水利局党委与县(市区)同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的*台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不*衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。

下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：

机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委(总支、支部)领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，盛市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。

开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委(总支)统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。

市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。

“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持*员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。

今年市水利局下发了(关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见)文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县(市)水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。

水利局半年工作总结篇七

(一)加快推进重点项目前期工作。要全面贯彻市政府加快推进“十三五”重点水利工程项目前期工作实施方案，重点水源工程项目前期工作，统筹推进重点小(一)型水库、灾后薄弱环节治理、农村饮水巩固提升、水土保持等工程项目前期工作，年内争取开工建设等薄水库工程。

(二)加快推进在建工程建设进度。把重大水利工程投资计划细化分解到季度，到月，到周，挂图指挥，挂图作战，精准调度，逐月对标，压茬推进，确保规定动作如期圆满完成。加大督促检查、协调力度，确保2020年完成水利固定资产投资6600万元。

(三)全力抓好河湖长制工作。一是强化各级河湖长巡查工作任务落实。全面落实三级河湖长制，健全各级河湖长巡查工作制度，压实市、乡、村三级河湖长巡查河湖库渠职责，建立河湖长巡查问题清单制度，强化“一事一办”，发现问题及时列出清单、明确责任、挂账整改、跟踪问效、上报情况，推进各级河湖长巡河管河治河护河工作。二是强化河湖长制基础支撑工作。继续抓好“一河一策”方案编制和“一河一档”工作任务落实;推进河湖长制信息管理系统建设，按照国家、省、州工作要求，进一步完善全市河湖长制信息系统建设，确保在2020年底前完成全市河湖长制数据库，推进河湖长制信息共享;继续推进监测评价体系建设，依托环保、水文等部门监测站网，加强开展主要河湖库渠跨界断面、重要水功能区、入河湖库渠排污口、地表水体主要控制断面、饮用水水源地、重点污染源、水电站生态流量等监测。三是抓实《xx河长清河行动》、《xx清水行动》工作。继续按照《xx河长清河行动》、《xx清水行动》工作方案抓好xx河湖库渠管理保护工作，争取早日实现“清水绿岸、鱼翔浅底”河湖库渠管理保护良好景象。

(四)切实抓好水生态文明建设和依法治水管水。重点抓好省委、省政府环保督察反馈意见涉及水利方面的问题整改工作。要深入实行水资源消耗总量和强度双控行动，全面推进节水型社会建设，加强节水宣传教育，加快推进水生态文明城市建设。要深入落实最严格水资源管理制度，强化“三条红线”刚性约束，要继续推进入河排污口专项检查行动，进一步完善重要水功能区和饮用水水源地监测网建设。要推进水土流失治理，推进生态清洁小流域建设，全面开展水土流失动态监测。健全水利依法决策机制，全面推进水利综合执法。进一步完善执法巡查制度，开展地下水管理保护专项执法和水土保持监督执法，深入开展河湖执法检查，严厉打击非法采砂活动，及时排查化解水事矛盾纠纷。

(五)全力抓好防灾减灾和质量安全工作。认真履行xx防汛抗旱指挥部办公室职责，按照“防大汛、抢大险、救大灾”的准备工作，密切监视水雨情、掌控旱情，做好防汛物资准备，提切实抓好隐患排查和整改落实。强化监测预报预警，及时会商研判，准确掌握汛情和灾情发展趋势，及时向群众发布预测预警信息，组织人员转移。牢固树立安全红线意识，强化水利安全生产责任体系建设，强化对辖区内水利工程的安全生产综合监督检查，组织开展水利安全风险分级管控和隐患排查治理，落实好质量主体责任体系，加强质量宣传教育和培训，加强水利工程质量隐患检查、排查，做到风险预防，措施合理有效，确保不发生重、特大质量安全事故。

(六)持续打好脱贫攻坚战和扫黑除恶专项斗争

1、为坚决打赢扶贫攻坚战，扎实推进精准扶贫精准脱贫工作，始终把思想认识及行动统一到市委、市政府关于扶贫攻坚工作的决策和部署上来。立足水利行业实际，把扶贫工作作为水利行业的重要工作任务，列入主要议事日程统筹部署，做到认识到位、领导到位、责任到位、措施到位，全力推动扶贫工作和行业任务的落实。针对贫困地区面临的主要问题和新阶段扶贫攻坚的要求，发挥行业优势，以项目扶持、对口帮扶的水利扶贫攻坚工作思路，把民生水利放在了更加突出的位置。把解决农村饮水困难调整为解决饮水安全巩固提升，用更高标准帮助扶贫村人民群众提供饮水保障。

2、在扫黑除恶专项斗争工作中，一是坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的原则，重点围绕水环境整治、河道采砂、水利工程项目推进等领域进一步深入开展行业专项整治工作，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索。二是加强宣传，引导舆情。坚持团结群众、依靠群众，把群众优势转化为扫黑除恶专项斗争的工作优势。三是完善工作机制，加快建立健全重点行业监管防控机制、重点环节预防监督机制等各项制度，不断巩固并深化扫黑除恶专项斗争成果。四是加强社会治安综合治理，深入开展“平安单位”、“法治单位”创建工作，营造和谐平安氛围，提升群众的幸福感和满意度。

(七)全面落实从严治党主体责任。继续深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，“不忘初心、牢记使命”全面推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。认真落实党建工作责任制，全面推进支部党建工作。不断完善党务公开制度，实行党务公开和政务公开相结合，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。加强反腐倡廉教育，深入开展廉政文化进机关活动引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉洁自律各项规定，确实加强监督检查，建立风险防控机制，及时排查廉政风险点，严格落实“中央八项规定”和省、州、市贯彻落实“中央八项规定”的实施办法精神，严肃处理违反纪律的人和事，维护党纪政纪的严肃性，弘扬清风正气，使广大干部职工不想腐、不能腐、不敢腐。

总之，在市委市政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的关心支持下，我局将以党的十九大精神为指导，按照“十三五”水利规划目标任务要求，采取有力措施，克服当前面临的困难和问题，努力完成2020年水利工作目标任务。

水利局半年工作总结篇八

在牡市就业局的指导下，在市委、市*的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项。全市－月份完成就业再就业安置任务人，完成全年目标的％；劳务输出已完*，完成全年目标的％；开展职业技能培训班期，已培训了人，完成全年目标的％；《再就业优惠证》发放本。安置公益岗位人员人。城镇登记失业率为％。今年上半年主要抓了以下几项：

一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

劳动力市场上半年求职登记人员人，已安排人就业。家政服务应聘人员人，已推荐成功人就业。发布各类就业信息条以上。接待各类业务咨询人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系家。每周三定期开办企业用工洽谈会。

二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障*台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理*有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“、人员”就业人，完成计划的％。

三是针对海林“”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款实施。小额贷款已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

四是*出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成*购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训一年以来得到了市局的充分肯定，获得了××年市局先进单位。

一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公*、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的名下岗失业职工发放了优惠证。

二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

自去年开展社区劳动保障*台建设以来，在中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展中学习，实践中进步的方法，取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。

在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及方法。通过学习交流增强了社保员的动力及方向，明确了的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区*台建设登上一个新台阶。也是加强社区*台“新三化”建设的一项重要举措。

水利局半年工作总结篇九

一、20xx年考核目标完成情况

（一）共性目标

领导班子建设上，充分发挥班子成员的优势和特长，进一步调整、细化分工，优化组合，明确目标，落实责任，切实做到各尽所能，各显所长，在此基础上，着力完善民主议事、民主决策制度，每周定期召开局党组会和局长办公会，每季度定期召开民主生活会，并坚持落实“三会一课”制度，认真组织开展政治理论、党纪国法和业务知识学习，努力提高班子成员的执政能力和驾驭能力，打造了一支团结向上、奋发有为、务实高效、勤政敬业的优秀领导集体，形成了推进工作的强大合力。

党风廉政建设上，一是深入开展理想信念和廉洁从政教育。认真学习贯彻市纪委八届二次、县纪委九届二次全会精神，准确把握《廉政准则》精神实质，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，认清“党纪国法就是高压线”，切实筑牢“思想”拒腐防线。二是健全完善各项机制，搞好四项治理。修订完善了《水利局党员干部廉洁自律守则》等12项规章制度，进一步严明纪律，开展了乱收费乱罚款、吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费“四项治理”，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。三是大力加强机关效能建设。严格落实省委“约法八章”、市委“约法八章”实施细则，严格执行县委“十五条规定”，严格点名查岗、请销假制度，有力强化了机关干部责任意识、服务意识，规范了机关办公秩序。四是深入推进民主评议。广泛开展“阳光服务”活动，加大窗口科室政风行风建设，深化公务公开，开展重点岗位中层干部、基层所站民主评议工作，搞好听证质询、明察暗访活动，使群众关心的热点、难点问题得到解决，提高了群众对水利工作的满意度。

党建工作上。我们将党建和创先争优活动密切结合，认真落实党建“七项制度”，做到党建活动有场所、有内容、有记录，实现了党建活动经常化、规范化、制度化。与此同时，围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，先后制定方案、文件20余件，编发活动简报30余期，制作活动图版10余块，扎实开展了公开承诺、对标定位、夺标竞赛、授旗评星、亮牌示范、领导点评等活动，创争活动深入人心，全局上下形成了“争做优秀、建功立业”的良好局面，这也是我们实现水利事业跨越式发展的强劲动力和组织保障。，还先后培养入党积极分子8名，发展预备党员3名，转正党员3名，切实巩固了党的根基，壮大了党员队伍。

精神文明建设上，一方面，以创建文明单位为目标，重新修订完善了从机关管理、文明礼仪到财务管理、执法执纪等20余项规章制度，建立健全了绩效挂钩、考核评比和末位淘汰等项机制，进一步强化了“有为有位，无为让位”的用人导向，建立起“重用能干者、厚待实干者、尊重干事者”的用人机制，切实增强了干部队伍的活力、动力和创造力，形成了团结、和谐、创新、实干的.良好风气；另一方面，狠抓信息宣传工作，编发《上报信息》146期、《南水北调简报》40期、《水利普查简报》30期、《防汛快报》26期，撰写新闻稿件40篇、调研文章6篇，先后被《中国水利报》、《河北日报》、《河北水利》、《邯郸日报》、《邯郸晚报》等市级以上新闻媒体、电视台、杂志、网站和信息部门采用稿件130余篇（条），继续保持市、县前列，特别是调研文章，被市采用1篇，被县政府采用2篇，分别受到了杜书记、杨县长和来书记的肯定性批示。

信访稳定上，进一步加强领导，健全机构，完善制度，层层签订责任状，坚持定期不定期地开展全覆盖、无疏漏的矛盾纠纷大排查行动，对排查出的矛盾纠纷和信访问题，明确包案领导和具体责任人，切实做到问题不激化、矛盾不升级，同时，对来访人员热情接待、认真解答、力争满意，今年以来，共办理省、市、县交办的信访案件6起，成功化解信访案件3起，完成重大水利工程项目社会稳定风险评估3个，为维护社会和谐稳定奠定了基础。

社会治安综合治理上、安全生产、计划生育等项工作上。坚持抓基础、强管理、常排查、促整改，圆满完成了全国“两会”、“十八大”维稳安保和分包的小西堡乡、永合会镇17个村的维稳工作任务。20，全局未发生一起治安案件和安全事故，计划生育上站率、求实率和节育率均达到了100%，实现了“五无”目标。

（二）业务工作和重点工作完成情况

第一，小农水重点县项目稳步实施。坚持高标准规划，高质量建设，科学化管理，在完成一期工程扫尾的基础上，重点实施了二期工程，共完成投资1840万元，恢复治理并衬砌渠道79公里，新（重）建水闸40座，新增、改善灌溉面积3.6万亩，取得了很好的灌溉、生态、经济和社会效益。

第二，饮水安全建设取得重大突破。一方面，按照“基层建设年”活动要求，投资2180万元，打井7眼，新建供水站5处，铺设管道52万米，解决了东桥、河西堡、尚庄等27个村、4.36万人的饮水问题，8月中旬提前竣工，各项指标全部合格，顺利通过了市考核验收。另一方面，继续推进村村通自来水工程，投资2310万元，新建党庄、大西堡2处供水站、通头单村供水工程1处，扩建了前马营、陈刘营、小龙马等8处供水站，使25个村、4.6万人喝上了安全水、放心水。同时，建立健全了各项管理制度，落实建后管护责任，科学确定水价，强化工程运行管理，确保了工程长久发挥效益。

第三，县城集中供水事业扎实推进。投资450万元，铺设支管道35公里，对城建老水厂、新建居民小区进行了供水改造，新发展用水户3000户，进一步扩大了自来水覆盖范围。提高了供水普及率，并作为“三年上水平”观摩亮点，顺利通过了省人居环境奖的考核验收。另一方面，立足实际，着眼长远，谋划了自来水公司综合营业楼的筹建工作，力争把这项工程建成东南区的又一标志性建筑点，紧密对接行政中心，为打造魅力“xx区”率先发力、增添亮色。

第四，洺河县城段治理启动实施。先后完成了规划修改、图纸设计、提升完善等大量的基础性工作。目前，总投资2550万的洺河洺阳村至龙泉段9.8公里河道治理工程已经开工建设；投资4300万元的龙泉闸北围堤工程已通过省、市审查，正在进行初步设计。同时，按照县委、县政府部署安排，结合财政、规划等部门和有关乡镇，计划投资9600万元，修建4.5公里的滨河大道，近期启动实施。另一方面，我们积极对接中国城建集团搞好对接，投资10.5亿元，实施洺河南水北调渡槽至石武高铁17公里河道综合治理工程，目前，正在进行洽谈协商。

第五，南水北调工作配合到位。按照国家和省、市南水北调工作要求，全力落实临时占地征用和专项设施迁建任务，积极推进水利及田间道路恢复、配套设施规划上报等项工作。今年以来，已分期、分批向施工单位交付临时用地2200亩，完成迁建高、低压输电线路7条，通讯线路15条，燃气管道1条，拆迁房屋14户，完成了10座桥梁的征地拆迁任务，为南水北调施工创造了条件。

第六，水利普查工作圆满结束。集中人力、物力，加班加点、连续奋战，圆满完成了全国第一次水利普查档案整理及归档管理工作，共完成水利普查档案管理类材料41卷、机井专项400卷、水利工程66卷、经济社会用水33卷、灌区专项21卷、河流治理保护3卷、水保3卷、行业能力3卷。这项工作的圆满完成，受到了省、市水普办领导的充分肯定，为摸清现状、掌握“家底”，开展水利建设打下了坚实的基础。

第七，小流域综合治理成效显著。以创建生态水保示范区为目标，以赵二河沟小流域为重点，完成水土流失治理面积4平方公里,修生产路1500米，挖鱼鳞坑0.6万穴，整修梯田1800亩，植树造林1600亩，建成了一批“有规模、有特色、有效益”的示范工程，构筑起治理有权、管护有责、开发有利、互惠双赢的长效机制。

第八，防汛抗旱工作卓有成效。防汛上，做到了组织领导、指挥调度、汛前检查、预案修订、队伍建设、物料储备“六到位”，对度汛隐患早发现、早整改、早排除，切实强化防汛值班、信息反馈和指挥调度，确保了全县安全度汛。与此同时，投资完成了幸福渠当头扬水站和留垒河夏堡店闸维修改造等项工程，并积极做好永年洼滞洪区安全建设的谋划和前期工作，目前已通过海委审查，并呈报国家发改委和水利部；抗旱工作上，组织抗旱服务小分队，深入田间地头，开展流动浇地、设备维修和技术推广等抗旱支农服务。累计完成修井280眼，维修灌溉设备315台（套），租赁设备180台（套），修复节水设施100余处，提供技术服务数百次，直接服务浇地面积12万亩（次），为全县抗旱保丰收做出了贡献。

第九，水政水资源管理不断加强。水行政执法上，一方面，结合3月22日“世界水日”宣传活动，广泛宣讲水法、宣传中央水利政策，切实造浓、造强、造热了大干水利、大上水利的舆论氛围；另一方面，组织开展对县内主要河道、渠道和水利工程的执法大检查，严厉打击非法占用河渠或毁损农田水利设施的行为，累计查处各类水事违法案件50余起，切实维护了水法尊严和水事秩序。水资源管理上，按时完成了20个定点井的水位观测、6个定点井的水质监测和生态水网集中水源地的地下水位测量工作，严格落实水资源管理各项制度，深入推进节水型社会建设，使我县的用水量指标——万元工业增加值用水量降低率达到了年初预定指标，促进了水资源的可持续利用。

第十，固定资产投资和引资上项再创新高。固定资产投资全年达3亿元，超额完成任务。引资上项再次取得历史性突破，实际争取到位各类项目资金6800万元，同时，谋划了河渠治理、节水灌溉、生态水保等水利项目，储备了足够的发展后劲。

第十一，县委、政府交办工作圆满完成。一是广府生态旅游开发。高质量完成了环湖大道技术指导和观光水系、游船码头及岛屿的设计工作，圆满完成了承担的百日攻坚会战和创4a工作。二是基层建设年包村工作。严格按照上级驻村工作要求，选派工作组，常年吃住在村，为张窑村办了许多实实在在的实事、好事。一是投资30余万元，打400余米的深水井1眼，解决了群众“吃水难”问题。二是投资50万元，修建了长达1200米的出村路，解决了群众“出行难”问题。三是协调电力部门，新上变压器2台，解决了“用电难”问题。同时，帮助张窑村制定了村庄环境综合整治规划和建设规划，做建了标准化卫生室、图书室和村民娱乐健康广场，建立了村村通邮站，帮助清运垃圾400多方，新建垃圾池5个，粉刷墙面1.8万平方米，成立了棉花种植专业合作组织，充分利用山区丘陵地区干旱少雨的特点，引导农民大力发展优质谷子、棉花等种植，切实提高了群众经济收入。三是节能减排。通过采取一系列行政、管理和技术措施，全县实现年节水6%-8%，单位的节电、节煤、节油等指标也达到了考核要求。四是圆满完成了分包的刘汉乡刘固二分村的禁烧工作任务。

二、工作思路及主要措施

工作思路：以中央1号文件精神为指导，深入贯彻落实中央和省、市水利工作会议精神，大力推进实施水利重点工程建设，进一步强化水行政执法和水资源管理，狠抓引资上项和固定资产投资，促进全县水利事业又好又快发展。

主要措施：一是弘扬真抓实干的精神。把工作作为主要的衡量标准，树立尊重劳动、尊重人才的风气，倡导求真务实、真抓实干的作风，真正把一切积极的因素充分调动和凝聚起来，形成上下一心干工作，一心一意促发展的良好局面。二是强化科学有效的工作措施。对重点工作、重点任务，明确分包领导、责任单位和责任人，制定周密具体的工作方案和推进措施，建立完善目标管理责任制和岗位责任制，创造性地推动各项工作上新台阶、求大突破。三是严格考核奖惩兑现。进一步建立完善并严格执行考核评比和奖惩激励机制，把工作与荣誉挂钩、与经济挂钩、与个人的职位挂钩，调动积极性，发挥主动性，激发能动性。

三、存在的主要问题及改进措施

（一）东南部灌区老化失修，毁损严重。对此，要结合灌区末级渠系建设，进一步搞好西八闸和莲花口两大灌区的清淤整治及配套设施修复，逐步恢复灌溉面积达到10万亩以上，使灌区充分发挥应有的效益。

（二）水行政执法和水资源管理尚不到位，存在无证取水和浪费水资源现象。对此，要以“实行最严格水资源管理制度”为抓手，进一步加大水法规宣传贯彻力度，严格实施取水许可、水资源论证、计划用水和水资源费征收等制度，促进节约用水、合理用水和科学用水，保障水资源可持续利用和经济社会可持续发展。

总之，一年来，水利局上下团结一心，攻坚克难，各项工作取得了突出成绩。20xx年，我们将顺应时代的潮流，高举发展的大旗，以更加开放的思维，更加有力的举措，更加卓有成效的工作，把永年的水利事业推向全新的历史阶段，再上新的台阶、再求新的突破、再铸新的辉煌。

水利局半年工作总结篇十

1.河湖长制工作任务有序推进。市乡村三级河湖长认真履职，积极行动，继续推进巡河湖调研工作，深入了解河湖情况，认真查找存在问题，制定治理对策。今年以来，市乡村三级河湖长累计巡河湖1740次，其中市级河湖长及责任单位巡河湖75次，乡级河湖长巡河湖662次，村级河湖长巡河湖1003次。继续推进河湖长信息系统平台录入工作，在国家水利部水利应用门户网站不断调整更新河湖长制信息。多形式监督河湖长制工作，调整更新了河湖长公示牌，接受社会监督;启动河湖库渠水域岸线划定工作，正在与州水利局联合开展清塘河水库水域岸线划定工作，按照“先易后难”的原则推进河湖水域岸线划定工作，年内计划开展12项水域岸线划定工作。

2.河湖治理、水污染防治成效不断突显。积极落实水资源保护、岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、加强执法监管6大工作任务，深入开展“xx清水行动”、“清四乱”等专项行动。今年以来，全市累计开展河湖库渠清理整治206场次17500人次，累计清理垃圾680多吨，清除河道围垦种植12.8亩。全力组织开展四乱问题清理销号工作，清理出四乱问题30个(其中乱占问题11个，乱堆问题18个，乱建问题1个)，已全部清理销号完成。

3.强化河湖长制宣传工作。充分利用广播、电视、网络、微信、标语、公告牌等多种形式，大力宣传全面推进河湖长制工作。通过“中国水周、世界水日、世界环境日”及召开群众会、发放宣传单等提升河湖管理保护意识。今年以来，全市累计召开河湖长制工作专题会议150余场次、群众会120余场次，发放各类宣传材料10.5万余份。通过“xx先锋”“微美xx”“xx河长”微信公众号发布河湖长制信息84条，州市电视台播放河道管理保护影视15次。

水利局半年工作总结篇十一

xxxx年是建党93周年，是实施水利“xxxx”规划的开局之年，是学习贯彻落实“中央一号”文件的关键一年。今年，水利工作的总体思路是：以学习贯彻落实中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》（中发［xxxx］1号）精神为契机，按照省、市关于水利工作的要求，围绕“一个中心”，推进“五大工程”，即围绕全县经济社会发展这一中心，推进“防洪保安、除险加固、安全饮水、农田水利、依法治水”五大工程建设。以争资争项为抓手，切实做好水利项目前期工作；以民生水利为重点，切实加强水利工程建设与管理；以改革创新为动力，切实加强水政水资源管理和人才队伍建设，提高依法治水和公共服务能力，实现遇标准内洪水保安全，超标准洪水有措施，将灾害损失降到最低限度，在连续70天干旱的情况下，确保大中型灌区抗旱夺丰收，保障城乡用水安全，为县域经济社会发展提供可靠的水利保障。

一、防汛抗旱工作

1、按照“一个中心，三个结合、四个重点、五个确保”的防汛总要求，进一步提高认识，强化领导，严格落实防汛各项责任制，认真开展汛前安全大检查，立足在“防”字上做文章，把水库、山塘、水电站、尾砂坝安全度汛摆在首要位置，把中小流域防洪和山洪地质灾害防御作为防汛的重要工作来抓。

2、强化措施，认真做好防汛物资的储备，科学编制防汛预案和水库调度方案，进一步加强防汛抢险应急队伍建设，统筹兼顾，科学调度，切实做好暴雨山洪灾害预警及防汛信息网络系统建设。

3、切实加强乡镇防办能力建设，健全工作制度，充分发挥防办信息收集中心，决策参谋中心，灾情研判中心，指令调度中心的作用，确保各类水库、山塘、水电站、尾砂坝安全度汛，确保人民生命财产安全，确保连片农田不受旱。

二、水利工程建设管理工作

1、完成666中央规划内寨背、鸭婆坑、洪杉等3座水库的工程建设任务并通过竣工验收，做好666中央规划内迳子、禾溪、献忠、安下、琵琶、仓前、山下等7座水库除险加固的准备工作并开工建设。

2、xxxx年3月底，完成列入全省应急除险的71座小（2）型水库建设任务并通过竣工验收。

3、做好64座已列入中央规划的26座小（2）型水库除险加固工程建设的前期工作。

4、加强中小河流域治理和县城防洪工程建设，xxxx年3月底完成禾丰下堡圩防洪工程主体工程施工，12月底竣工验收。做好县城南岸防洪堤和新陂河堤的前期工作，争取立项。

5、进一步加强工程管理，严格基建程序，狠抓工程进度和工程质量，强化施工管理和资金管理。

三、农村饮水安全工作

1、抓紧完成农村饮水安全“xxxx”规划编制工作，3月底前，完成xxxx年4座“万人千吨”和9座“千人百吨”集中供水工程项目的建设，做好验收工作。

2、进一步加强领导，落实责任，积极争取上级部门的大力支持，确保6个“万人千吨”及其它小型安全饮水工程开工建设，完成年度农村饮水安全人口6万人。按照新农村建设的要求，全面完成我县年度新农村建设改水工作任务。

四、小型农田水利建设工作

1、做好xxxx年度小型农田水利项目申报工作，做好农田灌溉工程、果园灌溉工程的规划设计等前期工作，争取中央投资。

2、3月底完成xxxx年度小型农田水利重点县1个重点中型灌区、1个一般中型灌区和14个小型灌区的建设任务，确保通过省绩效考评。做好xxxx年小型农田水利重点县建设的各项准备工作。

3、按照小农水工程“民办公助、以奖代补”的原则，加强农民用水户协会的组建，积极推进小型农田水利工程建设管理的长效机制建设。

五、水利规划和争资争项工作

1、按照“xxxx”规划的要求，坚持以科学发展为主题，以改善民生、服务三农为落脚点，认真做好水利规划和项目前期工作，进一步加大争资争项力度，xxxx年水利争资突破1亿元，力争达1.5亿元。

2、按照《于都县农田灌溉工程规划》，做好仓前中型灌区、下栏中型灌区农业综合开发节水配套改造工程的可研等前期基础工作，力争下栏中型灌区进入项目计划。

3、在完成了节水型社会示范县、红旗陂灌区节水灌溉示范项目初步设计的基础上，积极做好项目跟踪，争取尽快立项。

4、在完成了岭背郭辉脐橙基地、黄麟罗西井塘脐橙基地、车溪五丰脐橙基地集中连片节水灌溉工程可研的基础上，加快完成项目初步设计，争取立项。

5、积极做好中小河流域治理、县城防洪工程、县城应急备用水源工程、水库除险加固、农村饮水安全项目的`规划设计，争取项目资金。

六、水政水资源管理和水利执法工作

1、按照“生态为重”的理念，加快开展“落实最严格水资源管理制度”的基础性工作，编制和完善我县《饮用水源保护规划》、《水资源管理系统建设规划》、《水量分配细化方案研究报告》以及《水功能区限制纳污报告》。

2、进一步加强水法律法规宣传，加强水资源管理，提高全社会的水法意识、水患意识，确保城乡供水及居民用水安全。加强河道管理，规范河道采砂行为，()确保河道行洪通畅。加强执法队伍建设，加大执法工作力度，积极调处水事纠纷，依法查处水事案件，严厉打击无证取水和非法采砂行为。依法征收水资源费，加强管理，增强群众的资源有偿使用意识。

3、加快节水型社会示范建设工作步伐，增强全社会节水意识，完成城区备用水源建设前期工作。

七、水利普查工作

1、统一思想，提高认识，加强对全国第一次水利普查工作的宣传。

2、按省、市水利普查工作的要求，成立水利普查办公室，落实人员和经费，组织水利普查员培训。

3、强化措施，落实责任，建章立制，加强指导，保持保量按时完成我县水利普查工作。

八、其它工作

1、全面深入学习贯彻党中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》，广泛宣传，结合实际，科学谋划，精心编制完成我县水利发展“xxxx”规划。

2、在水利大投入、大建设的背景下，切实加强党风廉政建设，建立健全水利系统惩治和预防腐败体系，全面落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，进一步规范工程建设程序，加强工程建设监督，落实“防范在先、关口前移”各项措施，努力打造“阳光工程、廉洁工程、精品工程”，确保资金安全、工程安全、干部安全和生产安全。

3、按照县委的统一部署，认真开展争先创优活动，深入推进“三送”活动，以开展发展提升年活动为契机，进一步加强制度建设和干部队伍作风建设，认真开展“治庸治懒治散”活动，着力提高依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平。

4、加强队伍建设，加大技术投入和专业技术培训，积极做好水利人才的引进工作和新科技的推广工作。

5、全面完成县委、县政府部署的其它各项工作。

水利局半年工作总结篇十二

20xx年，***镇以深入贯彻落实党的十七届四中全会精神为指导，以“十二五”规划制定为契机，拓展工作思路，转变发展方式，着力改善民生，促发展、求质量、增效益、保稳定，推动全县商务工作再上新台阶。今年是全国“十一五”规划的最后一年，镇商务局在总体工作经验的基础上，对今年我局工作进行了认真计划，并为今年的工作打下良好基础，回顾进半年的工作，现进行如下工作总结。

我局今年初开展招商引资工作以来，圆满的实现了目标任务，取得了重大成果，增强了招商引资意识，营造了浓厚氛围，创新招商引资方式，开创了崭新局面，优化了招商引资环境，提高了服务水*，完善了推进机制，提高了招商成效，锻炼了干部队伍，增强了招商本领。但是，我们也清醒地看到，我们与其他地方相比还存在较大的差距。从引进项目来看，存在质量不高，规模不大的问题；从资金到位来看，存在数量较少，到位缓慢的问题；从思想认识来看，存在重视不够，组织不力的问题；从工作力度来看，存在不压不动，压而不动的问题；从领导作风来看，存在弄虚作假，拼凑任务的问题。这些问题，既有主观的，也有客观的；既有普遍性的，也有个别性的；既有力度上的，也有方法上的。不管是哪一方面的问题，既要引起我们的高度重视，认真总结，深刻反思，及时整改，扎扎实实地解决招商引资工作中存在的各种问题，确保招商引资取得实实在在的成效。

目前，我们的招商引资务虚的成分还是比较多的，具体表现在形式多于内容，意向多于合同，合同多于审批，审批多于开工。如在浙江、上海等地举办的大型招商活动，形式和内容不相一致。有的老是在外面跑，没有效果。要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目，前期洽谈等基础工作做起，宁缺毋滥，切忌贪大求多，贪外求祥的浮躁的`投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。要保持领会和学习“盱眙的四皮”精神，即“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破鞋底”抓招商。

现在我们固镇的招商引资每年投入的人力财力巨大，但成果不能令人满足。要克服目前这种被动的局面，一是要营造良好的投资环境，形成软硬环境的良好效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放矢搞招商，提高招商成功率。

招商引资是一项长期的工作，不仅仅是招几次大的招商活动就万事大吉了。更不是到了年底搞指标，搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动的就没事干，也不知道怎么干、干什么。结果没办法就去“找商引资”顶任务。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不出商，三怕领导那里交不得票，还不如在办公室等客上门更为妥当，致使干部工作没有主动性，没有开创性的精神，就缺乏盱眙那种“四皮”的精神。注重常抓不懈就是要形成365天，天天都要抓招商引资，招商无节假日的氛围。更要发扬盱眙那种五干精神，即“晚上当成白天干，雨天当成晴天干，假日当成*时干，两人事情一人干，两天事情一天干”。人人都要抓招商，个个都是要有招商的意识，主动出击招商，而不是来了客人找藤黎葵，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。

水利局半年工作总结篇十三

水利局机关党支部共有××名党员，他们都是行政机关、专业技术部门、财务后勤等股室的骨干。××名党员在工作中勇挑重担、不惧繁琐、锐意进取，始终紧密地团结在党组织周围，为水利事业的发展努力地工作着。

一、打造过硬班子，带出一流队伍。

局机关党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍，首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结，在工作中机关班子始终坚持民主集中制塬则，“中华励誌网”在班子内部积极开展批评和自我批评，这不仅增进了领导间的沟通和了解，也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论，绝不搞一言堂，使班子成员之间做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。

二、抓队伍建设，促业务水平提高。

一是以“基层组织建设年”为契机，认真抓好党员学习和教育，打造学习型党组织。局机关的党员人数占水利人总数近百分之六十，如何充分调动好党员的工作积极性，对机关的工作起到了关键的作用，为此机关党支部始终坚持“叁会一课”制度，规范党建工作，加强党员的管理和教育，在党员中开展批评和自我批评，机关领导也同党员进行经常性的谈话、交心，切实提高了党员的工作热情和积极性，也带动了其他水利人积极开展工作。机关的党建工作不仅促进了机关的各项业务工作，也得到了全局各股室的认同和肯定。

二是认真开展干部职工素质培训工作。局机关党支部把干部职工素质培训工作例入重要议事日程，有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合，常年不断抓落实。因局机关业务繁多，每个人的工作量都是满满的，学习和培训工作全部是利用业余时间进行，采取请进来、走出去相结合的学习形式，从时事政治、业务法律知识、网络知识等方面进行培训，做到了学以致用、学用结合。一是根据中共花垣县委组织部的通知收看党员教育电视片《信仰》;二是*月××日，我局组织观看《战斗正未有穷期》专题片暨集中讨论活动，除去出差在外、下乡的同志，大多在编工作人员参加了此项活动。

三是发展优秀青年人才入党。一是思想上引导。树立起向往党组织的信念，经常与青年联系沟通，座谈1至2次以上，动员他们积极向党组织靠拢。二是政治上培养。正确引导他们树立与时俱进思想，实行“传帮带”、举办“座谈会”、送上精神食粮(如《党章》、《支部生活》等党报党刊)。叁是组织上发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个，把条件成熟的青年及时吸收到党内来。我支部于今年上半年发展了一名预备党员，两名入党积极分子。

三、抓机制建设，促进内部管理规范。

“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是管理的一个重要手段，没有好的制度约束人，各项工作就不能落到实处。

(一)完善各类工作制度。支部建立了“叁会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度，坚持“叁个带动”把党建工作渗透到局机关的各个领域。形成“责任上分、目标上合，管理上分、要素上合，任务上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，为机关健康发展提供了坚强有力的组织保证。

(二)实施党员设岗定责。为了使局机关党建工作和水利建设协调、持续、稳步推进，党支部以“五个好”党组织创建为契机，因人定岗，因人定责，为每名党员划定了责任区，为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”。防汛期间，在党支部的号召下，党员带头及时下乡查看汛情，保证安全度汛。

(三)坚持公开承诺。我局机关把书面承诺在创先争优活动专栏进行了公示。全体干部以此时刻谨记自身使命，时刻履行自身职责，没有丝毫懈怠。并设置了“党员示范岗”标牌，工作人员亮明党员身份，将公开承诺事项注明，组织群众进行满意度测评。在创先争优活动中，局机关党支部积极开展承诺活动，坚持对职工群众关心的问题实行“菜单制”，维护了职工群众的知情权和监督权，密切了党群关系，赢得了职工群众的信任。

四、积极组织开展“千名干部下基层，排忧解难促和谐”主题活动，解决群众矛盾纠纷。

一是以密切联系群众为核心，深入基层、深入群众，认真帮助基层、帮助群众解决问题、化解矛盾、排忧解难，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。

二是牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，始终把维护社会稳定和谐作为活动开展的中心工作来抓。下基层干部积极协助村级组织进一步加强自身建设，切实解决部分基层组织软弱涣散的问题。

三是牢固树立群众观念，强化宗旨意识，深入群众中去，走田间地头，真正和农民交朋友，拉近与群众的距离，促进与群众的融洽，细心听取群众的意见建议，诚心听取群众的诉求，耐心做好宣传解释工作，并从群众眼前最紧迫、最急需，而又能够解决的问题入手，尽其所能地办几件实事。

今年以来，我局机关支部从1月起，连续叁次组织党员干部下到××乡××村和××镇××村开展调研排查工作，解决当地群众困难。

一是一对一结对帮扶困难群众。组织党员干部来到××户贫困户家中，每户发放××元慰问金，把党和政府对困难群众的关心送到群众家中。

二是整修渠道。对××米的渠道实施整修渠道工程，进行防渗处理，解决农耕困难。该工程投入资金××万元，目前已整修××米左右。

三是下大力气解决群众安全饮水问题。工作组及村干部已动员××村1—4组大部分村民集资××元购买水管准备安装进户，实行集中供水。

四是结合村里实际，搞好水产养殖业。在局领导班子的牵头下，××村和××水库工程管理所达成协议，共同开发水产养殖业，共同致富。目前村民已自发集资资金××多元。

五、加强党风自律建设，秉公用权，廉洁从政。

支部领导班子经常带领支部成员认真学习中央有关加强党风廉政建设的规定，不断增强廉洁意识，自警、自省、自律，工作中真正做到透明、公开、公正。生活上严要求，发扬艰苦朴素的优良作风，不铺张浪费，不大吃大喝，严格执行党的纪律。在民主生活会上，支部要求每一名党员对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的塬则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保了局机关工作的顺利开展。

梅花香自苦寒来，长期以来，我局机关坚持不懈地抓基层、打基础，不断加强和改进自身建设，着力建设战斗力强、凝聚力强的党组织，打造了一支特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的党员干部队伍，正是有了这些恪尽职守的表率和先锋，以及默默无闻的同志，水利事业才能取得更加辉煌的成绩。

年终工作总结

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