心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

挂职锻炼的心得体会篇一

挂职锻炼是指在工作单位之外，投身到其他单位或社会组织中，通过实际工作锻炼自己的能力和素质。这种方式可以帮助个人在实践中提升自己的职业素养和工作能力，培养人际交往能力和团队合作精神，拓宽自己的工作经验和眼界。近年来，挂职锻炼成为越来越多年轻人的选择。通过我的亲身经历，我深切地感受到挂职锻炼的价值和重要性，下面将分为五个方面，进行详细的体会。

在挂职锻炼中，我首先体会到了自身能力和素质的提高。在新的工作环境中，我面临着更高的要求和更大的挑战，必须不断学习和成长。通过接触和解决实际工作中的问题，我逐渐掌握了专业知识和实践技能，提升了自己的综合能力。在与各种各样的人员和团队合作的过程中，我也发现了自身的不足之处，并通过反思和总结不断改进。在整个过程中，我深刻地认识到，只有不断加强自身的学习和进取精神，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

其次，挂职锻炼还让我学会了与人相处和团队合作的重要性。在新的工作环境中，很多时候一个人的能力和智慧是远远不够的，只有与他人建立良好的沟通和协作关系，才能发挥出最大的效能。我通过与不同的人群合作，学会了倾听和尊重他人的意见，学会了合理分配工作和统筹全局。团队合作让我认识到，只有团结的力量才是无敌的，只有共同进步，才能实现更大的价值。

第三，挂职锻炼拓宽了我的工作经验和视野。通过在不同的单位和社会组织中工作，我接触到了各种不同的行业和领域，见识到了不同地区和环境的差异。这让我深刻体会到，只有不断开拓自己的视野，才能更好地适应和理解这个多元化的社会。同时，我也更加明确了自己的职业规划和发展方向，为未来的发展做好了更加明确的准备。

此外，挂职锻炼还让我深刻体会到了责任与担当的重要性。在挂职锻炼的过程中，我承担了更多的工作任务和责任，必须时刻保持积极的工作态度和高度的责任感。面对各种困难和挑战，我必须克服自身的惰性和困惑，勇往直前，不断温润自己。只有在履行责任和担当的过程中，我才能真正地成长和进步，为自己的人生增添更多的价值。

综上所述，挂职锻炼给我带来了很多宝贵的经验和收获。通过提升自身的能力和素质，学会与人相处和团队合作，拓宽工作经验和视野，承担责任和担当，我深刻地认识到了挂职锻炼的重要性。我相信，在今后的人生道路上，这段宝贵的经历将继续对我的成长和发展起到积极的推动作用。我将继续努力，在实践中不断完善自我，为自己的未来展开更加美好的篇章。

挂职锻炼的心得体会篇二

组织干部到经济相对发达地区挂职，是市委建设高素质干部队伍，加强各级领导班子建设的具体要求，是实施西部大开发和建设国际化大都市，加快社会经济发展的重大举措，为干部创造了一个走出去学习、锻炼、提高的机遇，能不能把握住、利用好这个机遇，我认为关键在于干部自己。因此，我时常提醒自己，一定要以组织关心、领导信任为动力，珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，以实际行动和优异成绩回报组织和领导的期望。出发前，我认真学习了市委及组织部领导在挂职干部座谈会上的讲话、《保定市外出挂职干部管理办法》、全面理解和掌握了挂职工作中的注意事项和要求，进一步提高认识、增强责任心和使命感，为全面做好挂职前的各项准备工作打牢思想基础。到达四平市后，根据挂职城市的特点和挂职单位的实际情况，按照市委“五个一”的任务要求，进一步明确了自己在挂职期间的工作计划、调研重点和方法措施，并付诸实践。较快地适应了工作角色的转变、工作环境的转变和生活环境的转变，把身心全部融入新的环境、新的集体、新的岗位。平时，注意摆正自己的位置，处理好各方面关系，自觉服从挂职单位领导安排的工作，保持谦虚谨慎的态度，团结同事，广交朋友，有效促进了挂职工作的顺利进行。

通过异地挂职培养教育干部，学习发达地区社会经济发展理念、发展途径和发展经验，探索适合保定特色的发展路子，是市委对挂职干部的总体目标和要求。半年来，我紧紧围绕市委的总体目标和“五个一”的任务要求，注重从改进学习方法入手，搞好调研，收到了较好的效果。一是结合实际对口学。先后走访了四平市市人大、政府 、政协等有关部门，了解该市社会经济特别是工业经济的基本情况、做法经验、问题原因和发展规划，把保定和四平市联系起来思考，加深对当前工业经济建设和发展状况的认识，寻求规律性的东西。二是搜寻资料系统学。多次到四平市市委政策研究室和地方志办会室，索取有关经济特别是工业经济史料多份，系统了解四平市经济发展状况，学习四平市发展工业经济先进理念，工作思路和思维方式，增强了学习调研的广度和深度。三是参与工作直接学。工作中，注意结合会议、检查等活动，主动向领导、同事询问请教，勤观察、多思考，从中看路数，学方法，长见识，很有收获。四是参观考察现场学。挂职期间，先后参观考察了麦达斯铝业、利源铝业、方大锻造、欧蒂爱袜业等共16个单位和大型企业，身临其境，耳闻目睹，领悟当地人文历史，风土人情和发展状况，既取得了真经，又交流了感情。通过全方位、多层次、多渠道的学习，我认真调研了四平市市工业经济发展现状和新材料产业、铝业产业、新能源产业情况，重点调研了四平市市经济转型情况，比较全面系统地了解了四平市市经济转型发展史、工业发展概况、支柱产业发展现况及主要做法。通过学习调研，进一步开阔了眼界，更新了观念，解放了思想，增长了才干，为开展工作积累了经验，创造了条件，奠定了基础。

市委组织部安排我负责四平市挂职组的工作，我深感责任重大。只有严于律己，树好形象，才能为挂职工作营造的良好环境和条件。我始终坚持在落实“三个严格”上下功夫，见成效。一是严格思想教育，从自身做起，教育引导大家克服“镀金”思想和临时观念，珍惜一起外出挂职的机会，讲团结，顾大局，守纪律，同心协力搞好学习和工作。二是严格纪律性管理。采取集中学习和个人自学的方法，交流各自的学习、工作、生活情况，组织部领导的具体要求，学习了《保定市挂职干部管理办法》和四平市市的规章制度，督促大家遵纪守法，用心学习、勤奋工作。同时，严格请销假制度，外出必须打招呼，互知去向。三是严格自警自律。针对大家分散挂职工作的特点，要求大家自己管理和约束自己，时时处处做好榜样，树好形象。由于教育管理工作到位，全组人员在挂职期间都很谨慎和自觉，从没发生和发现违法违纪问题，展示了保定挂职干部的良好形象，受到了挂职单位和四平市市委组织部的充分肯定。

挂职锻炼的心得体会篇三

首段：引入挂职锻炼的重要性和背景（200字）

挂职锻炼是指在工作单位外部，进行一定时间的组织工作参与、实践经历和管理经验积累。这种锻炼方式能够让年轻一代更快速地适应并融入工作环境，提高职业素养和管理能力。现在越来越多的年轻人开始认识到挂职锻炼的重要性，并积极参与其中。通过挂职锻炼，我深刻体会到了这一过程的意义及其对个人的影响。在此文中，我将与大家分享我在挂职锻炼中的心得体会。

二段：分享挂职锻炼带来的职业发展机遇（200字）

挂职锻炼为我提供了宝贵的职业发展机遇。在挂职锻炼期间，我有机会接触到更广泛的工作内容和领域，认识到了自己所处职业舞台的边界，知道了自己需要努力提升的方向。同时，通过与各个部门的交流，我结识了许多行业中的优秀人才，不仅拓宽了人脉，还从他们身上汲取了宝贵的经验和智慧。这些机遇让我更加明确了自己的职业目标，并为我未来的发展奠定了坚实的基础。

三段：挂职锻炼对个人能力的提升（200字）

挂职锻炼让我对个人能力有了全新的认识和提升。在挂职锻炼期间，我不仅仅将自己之前的专业知识应用到实践中，还学会了更多的管理技能和团队合作能力。在团队合作中，我深刻理解到团队的力量是无限的，只有通过团队协作，才能更好地实现目标。同时，组织工作参与培养了我的决策能力和执行能力，在高强度的工作环境下，我学会了如何快速做出决策，并有效地将其付诸实施。这些能力的提升将对我未来的职业发展有着深远的影响。

四段：挂职锻炼促进个人成长和自我对话（200字）

挂职锻炼是一个很好的机会，使我有时间进行自我反思和自我对话，深入思考自己的职业规划和人生价值观。通过挂职锻炼，我懂得了珍惜时间，合理安排时间，提高自己的工作效率。同时，我也深入思考了自己的职业发展道路和人生意义，明确了自己的目标和追求。这种自我反思和对话使我更好地认识了自己，提高了自我管理能力，并为将来的职业生涯做好了准备。

五段：对挂职锻炼的总结和展望（200字）

在整个挂职锻炼中，我深深感受到了挂职锻炼对个人职业发展的积极作用。通过挂职锻炼，我不仅更好地融入了职场，拓宽了自己的眼界，还培养了一系列重要的职场技能和素养，为今后的职业发展奠定了坚实的基础。同时，挂职锻炼也让我更加明白了自己想要什么，为自己的未来规划提供了宝贵的经验和启示。因此，我将继续积极参与挂职锻炼，不断提升自己的工作能力和领导素养，为更好地实现个人职业发展做好充分准备。

这篇文章以引入挂职锻炼的重要性和背景为开篇，接着分享了挂职锻炼带来的职业发展机遇、对个人能力的提升、促进个人成长和自我对话的作用，最后总结了挂职锻炼的收获和未来展望。通过这五段，读者可以全面了解挂职锻炼的益处，并深入思考自己在职业发展中的定位和规划。

挂职锻炼的心得体会篇四

根据自治区测绘地理信息局的挂职安排，我于20__年6月到百色市测绘地理信息局挂职，挂任岗位为测绘行政管理科副科长，我非常的感谢院领导、分院领导，把这么一次珍贵的自我锻炼和提高的机会留给了我。我也十分感谢百色市测绘地理信息局的领导及相关部门，为我提供了这么一个可以提高自我综合素质和业务能力，并且可以向市测绘地理信息局机关前辈和同志零距离学习和联系的良好平台。能得到这样的自我提高和自我认识的机会，我感到非常的荣幸。同时，也让我意识到了一种强烈的责任感，我倍加地珍惜这样的机会，把握好这样的机会，认真地学习，努力地提高，这样才能不辱使命。

在来百色市测绘地理信息局报到之前,院领导曾对我们挂职干部提出了“三员”要求。一是加强学习，学以致用，学习挂职单位先进的管理机制和工作方法，把市局好的理念和方法带回来，做好“联络员”；二是积极主动融入挂职单位的工作大局，扎实开展工作，发挥专业优势，做好“技术员”；三是为测绘地理信息事业发展出谋划策，让更多的测绘技术服务地方经济建设，做好“宣传员”。

挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。我深感角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作；直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人；团结同事，不乱发表个人意见。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加市测绘地理信息局的各种集体活动，从未提过不合理要求。在领导和同志们的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。挂职一年来，工作心得体会如下：

一、强化学习，夯实理论基础，全面提高自身的综合素质。学习永远是圆满完成工作任务的必要条件，也是提高自身素质和工作能力的重要途径。为了让自己更胜任工作，使自己对工作更游刃有余，我始终不忘学习，自觉把学习放在重要位置，把它看成工作的重要组成部分，在学好政治理论和业务知识的同时，自觉学习与测绘行政执法业务密切相关的法律法规和执法文书。

二、严格要求自己，保质保量、认真细致地完成各项任务。在挂职期间，我始终自觉遵守工作纪律，脚踏实地，一丝不苟地严格要求自己，高标准完成各项工作任务。在挂职期间，我主要参与了6.25土地日宣传，8.29新测绘法宣传，测绘资质巡查、保密检查、年度考评、推动数字县域,“问题地图”整治统一行动，代拟文件和通知的撰写和修改工作，执法培训会议相关的会务联系和服务等工作。测绘行政管理工作，繁冗复杂，这就要求工作人员在工作处理过程中，必须非常地仔细认真、安心定志，一丝不苟。在这点上，测绘行政管理科李海深科长是我学习的榜样。无论大事小事，他从没有表现出任何烦躁或是不耐烦的言行，相反每一件事情都是亲力亲为，热情地处理和完成，有礼有节，认真细致，轻重有序。李海深科长是一个做事非常严谨的人，对我工作要求也高，我草拟的文件、通知，他检查的时候连标点符号都不放过，这点我最钦佩。我认为，这是一种工作的态度，也是一种处事的态度，是值得我终身学习的宝贵财富。正是这些工作中的小细节，让我深刻认识到为人民服务并不是一件简单的事情，公务员既是一种职务，更意味着肩头的责任。

三、获得了珍贵的友谊。这次挂职把我和县里上来挂职的人员集中住到了一起，各自挂职的部门都不相同，但我们互相关心，互相帮助，共同进步，不仅增进了彼此间的了解，更建立了深厚的友谊。在工作之余，大家还充分的利用了业余时间来进行相互的交流学习，分享挂职生活中的点点滴滴，共同进步。我想，无论我们是来自哪个单位，我们都将永远记住我们曾经在一起挂职的这段日子。我们常说，我们每个人都是一颗棋子，我们不仅要把自己的每一步都走好，我们还必须共同努力。

此次挂职锻炼，让我在市测绘地理信息局这个平台上得到了很多珍贵的收获和体会，也让我从一个更高的高度上全面认识和了解了国土资源系统的工作，同时使自己获得了思想及业务方面的提高与进步。当然，通过这次挂职锻炼，也让我发现了自己身上存在的诸多不足，这也使得我在今后的工作和学习过程中，能够针对自身不足，扬长避短，从而更进一步完善自己，提高自己。

在今后的工作中，我会加倍珍惜机会，严格要求自己，更加兢兢业业、埋头苦干，使自己成为一名合格的、优秀的测绘地理信息工作者。

挂职锻炼的心得体会篇五

作为一种重要的领导力培养形式，挂职锻炼对于个人的职业发展和组织的长期发展都具有重要意义。在我长期从事领导岗位的工作中，我多次参与领导挂职锻炼并积累了一些宝贵的心得体会。以下将从个人成长、团队管理、问题解决、人际关系以及领导智慧五个方面进行论述。

首先，领导挂职锻炼能够促进个人的成长。在挂职锻炼期间，我们需要承担更多的责任和压力，同时也需要积极接受新的挑战和经验。这让我感受到了个人成长的机会和潜力。在挂职的过程中，我不断学习和提高自己的管理能力、决策能力和沟通能力，使自己逐渐成为了一个全面发展的领导者。

第二，领导挂职锻炼对于团队管理具有重要意义。在挂职期间，我有机会负责一个团队，并面临着领导能力和团队建设等方面的挑战。通过挂职锻炼，我学会了如何合理分配和调动团队资源，培养团队成员的意识和凝聚力。同时，我也意识到，作为一个领导者，应该发挥榜样的作用，引导团队成员树立正确的价值观和团队精神，以达到更高的目标。

第三，领导挂职锻炼在问题解决方面的的意义尤为重要。挂职期间，面对各种复杂的问题和挑战，我们需要具备较强的问题解决能力和应变能力。通过挂职，我学会了从各个角度分析问题，制定解决方案，并及时有效地实施。同时，也学会了及时调整策略，以应对不同的情况和变化。这些经验对于领导者来说非常宝贵，有助于提高他们的领导能力和应变能力。

第四，领导挂职锻炼对于人际关系的建立和维护至关重要。作为领导者，我们需要与上级、同行和下属等不同群体的人建立良好的人际关系，并能够在不同层面上进行有效的沟通和协调。通过挂职锻炼，我学会了如何以诚信和开放的态度与他人相处，建立互信，促进合作。同时，也学会了倾听并尊重他人的观点，处理好不同利益和价值观之间的关系，以达到更好地合作和共赢的局面。

最后，领导挂职锻炼还能够培养出领导者的智慧。在挂职过程中，我们需要对组织和行业有更加深入的了解和认识，需要对各种风险和机遇进行判断和把握。通过挂职锻炼，我学会了如何在复杂多变的环境中明辨是非，正确把握方向，制定合理的战略和计划。同时，还学会了如何根据个人和组织的实际情况进行灵活变通，找到合适的解决方案，为组织的可持续发展提供智慧的支持。

综上所述，领导挂职锻炼在个人成长、团队管理、问题解决、人际关系以及领导智慧等方面都具有重要的意义。参与挂职锻炼不仅能够提升个人能力和素质，更能够为组织的长远发展做出贡献。因此，对于每个追求成长和发展的领导者来说，挂职锻炼都是一项非常重要的学习和锻炼机会。我们应该珍惜这个机会并从中汲取经验和智慧，不断提升自己的领导能力和水平。

挂职锻炼的心得体会篇六

本着提升专业课教师综合素质的初衷，在校教师发展中心的安排下，20xx年1月，我来到了西安市仓正建筑装饰有限公司进行为期一个月的挂职锻炼。一个月的时间很短，但是让我对景观设计方面及 工程材料方面的工作有更深的认识与学习，同时，更对自己的专业有了进一步的探索。感触最深的当属理论与实践相结合的重要性及实现这一目标的不易之处。

挂职锻炼，出发点就是使教师多一些公司实际工程的线工作和相关岗位实践锻炼的经历，解决课堂上理论与实践相结合的欠缺。同时，做为一名艺术类教环境景观设计教师，来到工程公司挂职锻炼，也可以为将来学生的就业寻找合作单位。

在学校领导的嘱托和要求下，我带着责任和任务来到仓正公司，我深知，挂职锻炼不仅是来参观，更是对我的一种锤炼！决不能辜负学校对我的信任和期待在这期间我必须遵循以下原则：

1、严于律己，彰显形象。

作为到煤炭企业挂职锻炼的教师，我代表着西安培华学院的教师的形象，在工作、生活、学习的各个方面做出表率，高标准、严要求，带头遵守纪律、带头执行制度，始终保持健康向上的精神状态，彰显良好教师形象。

2、加强交流，促进发展。

挂职锻炼不仅仅是要求对我个人工作能力有所提高，同时，我还要加强培华学院和校外学生实习企业之间的各种交流，聆听企业对学校培养人才的需求，工作的建议，把理论知识与工程实践结合起来，达到共同促进学生专业方向发展的目地。

通过这一阶段的锻炼学习，我发现了自身存在着对于书本理论扎实但是实际工程经验缺乏的问题，作为实用艺术类专业，我们教授学生的是技术，不但要求教师有高的学历，同时还要求教师能够直接参与项目的设计规划，实地考察，以及材料使用，更重要的是项目进度的监督监管以及预算的懂得和掌握，这些是在书本上无法实践的内容，需要我们实地的去考察，待在工地上一个星期，学习到的知识是看几本书都学习不到的。这次是挂职在仓正公司，正好接触了幼儿园的设计，从最初的主题设定到楼体外立面设计以及院子内的幼儿玩耍区还有功能教室，卫生间以及沙土区，种植区，娱乐区和水体区等等，亲自体会了设计的乐趣，最重要的是与甲方的沟通，设计是需要知识与经验积累的，但是与甲方沟通还需要人与人的沟通和交流，揣摩对方的需求及心理是一件非常重要的事情，这个需要长期的合作及练习。

在这短短的一个月的时间里，我只参与了两个项目的设计，还在工地呆了一个星期，这个冬季特别的冷，工地的条件和环境可想而知，到处尘土飞扬，到处寒冷，材料需要搬运，物件需要安装，走了黑咕隆咚的楼体，也用寒冷刺骨的水洗了手，但是我依然觉得待在工地里学习到的知识让我充满热情充满鼓舞，这个假期的收获真是很大啊。

以后我会更积极的参加企业的挂职实践锻炼，这对于艺术类教师来说真是非常好的一件事。

挂职锻炼的心得体会篇七

挂职锻炼是现代领导者提升自己能力的一种方式，通过在不同部门或岗位的实际工作中积累经验和技能，进一步提高自身的管理能力和领导才干。在我个人的工作实践中，也有了一些关于领导挂职锻炼的心得体会。以下是我对这一话题的简要思考，总结出五个主要的观点，希望能对广大领导者有所启示和帮助。

首先，挂职锻炼能够拓宽领导者的视野。在平时的工作中，我们经常会囿于自己负责的部门或项目，只关注自身职责和利益。而通过挂职锻炼，可以亲身参与到其他部门或岗位的工作中，不仅能够全面了解整个组织的运作方式和管理机制，还能够深入了解其他岗位工作的具体细节。这种跨部门、跨岗位的经验交流，使我们能够拓宽自己的眼界，更好地理解全局，提高管理和决策能力。

其次，挂职锻炼有助于领导者与团队建立更好的沟通和合作关系。作为领导者，我们常常要面临与不同部门和团队成员的合作，而对于其他部门的工作流程和团队文化往往了解不够。通过挂职锻炼，我们可以深入到其他团队中，与他们一起合作、共同解决问题，不仅能更好地理解他们的工作状况和需求，还能够建立起更加紧密的沟通渠道和合作关系。这有助于我们在以后的工作中能够更好地协调各方利益，提高团队工作效率。

第三，挂职锻炼可以锻炼领导者的独立思考和问题解决能力。在挂职锻炼过程中，我们通常会遇到一些独立处理问题的机会，需要在较短的时间内做出判断并采取相应的措施。这对我们的独立思考和问题解决能力提出了很高的要求。在这个过程中，我们需要有勇气面对挑战，有能力迅速分析问题、制定解决方案，并能够从中吸取经验教训。通过这种锻炼，我们可以不断提高自己的决策能力和应对能力，更好地应对各种复杂的工作情况。

第四，挂职锻炼还可以培养领导者的团队管理能力。作为领导者，我们需要管理一个团队，领导他们一起完成工作任务。而通过挂职锻炼，我们可以学习到其他部门的管理经验和方法，通过观察和参与实际工作，了解不同团队的组织方式和管理制度。这些经验可以帮助我们更好地理解并调动团队成员的积极性，提高团队的凝聚力和执行力。同时，我们还可以学习到其他部门优秀的管理人员的一些团队管理技巧和沟通技巧，运用到自己的管理实践中，提高自身的团队管理能力。

最后，挂职锻炼也是领导者不断学习和自我提高的机会。作为领导者，我们要不断学习和更新自己的知识，以适应快速变化的工作环境。通过挂职锻炼，我们可以通过实践学习到一些新的知识和技能，不仅可以跟上时代的发展潮流，还可以提高自己的综合素质。同时，挂职锻炼也是一个与其他优秀领导者交流和学习的机会，我们可以向其他岗位的领导者请教，借鉴他们的管理经验和成功经验，并结合自身实际进行思考和提升。

总而言之，通过挂职锻炼，领导者可以拓宽视野、改善沟通、锻炼独立思考和问题解决能力、提高团队管理能力以及不断学习和自我提高。这些都是对一个优秀领导者来说十分重要的能力和素质。希望广大领导者能够重视挂职锻炼的机会，不断提升自己，为组织的发展做出更大的贡献。

挂职锻炼的心得体会篇八

到卫计科第一印象就是有一种回到自己工作岗位的感觉，卫计科的同事已经把我的办公室安排得妥妥当当，办公用品如笔、笔记本、橡皮擦、通讯录以及日常用品如水杯、雨伞、电动车等也已准备齐全，这是让我始料不及的，这让我对他们工作之细致，对三穗挂职干部之友好由衷地佩服和欣慰。

（二）主动参与单位事务，肩负责任，参与迎接外来观摩团参观工作。4月中旬，我与区卫计局杨科长、采荷街道卫计科洪科长一同迎接四川泸州观摩团一行40余人来采荷街道江汀社区“颐和·乐龄”服务街区的观摩学习。在做好接待工作的同时，我也以学习者的身份听取了“颐和·乐龄”服务街区工作人员对医养护一体化惠老服务模式的介绍，对他们工作的开展方式和取得的成功经验进行详细了解。我们先后参观了滨江老人公寓、颐养苑、爷爷奶奶的花房、颐和苑、颐康坊等场所。当前，在人口老龄化越来越严重、农村留守老人越来越多的情况下，医养护一体化惠老服务将是未来发展的趋势，旨在为老年人提供所需的医养护服务资源，进一步提高老年人生活品质。做到老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。那么我们如何把采荷经验与我们三穗的实际相结合，探索出自己的养老模式，值得我们好好思考。

（三）主动参与各种交流会议，学习先进知识经验。参加由杭州市卫生和计生委组织的“家庭医生签约服务示范点经验交流会”，了解整个杭州家庭医生签约工作所开展的情况。家庭医生签约，是目前三穗县健康扶贫工作中的一项重点工作，怎么把此项工作做好、做实，也是我们工作中的一个瓶颈。目前主要症结在于：一是临床医务人员数量少，资质低，签约人口基数却非常大。二是公共卫生与基本医疗没有有效的相结合，说白了就是签约与服务是分开的，老百姓没有认可。下一步工作中，如何将基本公共卫生与基本医疗融合在一起，打破现存的“签”和“约”，做到“签约”，将会是我们医疗工作的重中之重。

除了上述工作外，我还积极参与街道、社区两级卫生计生干部会议，主动申请到街道所属社区去调研学习，在洪科长与舒志霞老师的陪同下，先后走访了洁莲社区、荷花塘社区、江丁社区、红莲社区、新凯苑社区、绿茗社区等，详细学习了解基层社区的党建、国免、避孕药具等工作。同时还积极参与挂职工作组安排的其他工作，参与了“周三访谈夜”、医养护一体化“颐和·乐龄”街区的调研。先后跟同期的挂职干部到了四季青街道卫生服务中心（江干区中医院）、浙江省农科院及其科研基地、龙泉市食用菌、木耳种植基地及交易市场等考察学习。在采荷街道社区卫生服务中心（江干区妇幼保健计划生育服务站）学习的一个月，我侧重学习了解医院的人员管理、绩效分配及各项工作的好的工作经验。

乡镇卫生院普遍存在的现象就是自律、纪律意识差，服务理念不强，人员素质参差不齐，内部绩效考核制度不够完善。同时，一起“吃大锅饭”，在编人员“铁饭碗”思想较重，而临聘人员积极性不高。针对上述存在的突出问题，挂职学习回来后，我主要从以下几个方面加强了管理与建设。

（一）根据实际情况，利用江干经验管理医院。一是加强纪律建设。制定《三穗县款场乡卫生院上值班制度》，严格按照制度管理人员，有效地治理上班纪律涣散，医务人员缺乏自律性等问题。二是强化服务意识。把杭州江干区采荷街道卫计科的生育信息 “最多跑一次”服务内容与全院职工分享，让“全心全意为人民服务”“以病人为中心”的服务理念在我院得以具体体现，为创建群众满意乡镇卫生院做努力，大大提高了老百姓对我院工作的满意度和认可度。三是人员实行网格化管理。制定《三穗县款场乡卫生院人员分工细则》，根据工作性质将全院人员分为3个工作组，工作细化到每一个人身上，细化到每一条线，有效地调动了中层干部及医务人员的工作积极性，打破了往日的“吃大锅饭”现象，使得每一项工作都有人做，有人管，有人担。四是实行民主决策。受采荷街道“周三访谈夜”的启迪，我院现在每月不定期召开职工（包括村医）大会，听取每位职工在工作中发现的问题及遇到的困难，并在大会上讨论解决方式，以谋求最佳解决方案。五是完善考核机制与奖惩机制。受采荷街道卫计科及采荷街道社区卫生服务中心（江干区妇幼保健计划生育服务站）健全的考核机制和奖惩机制影响，组织公共卫生科、临床科室、妇幼保健计划生育服务科相关人员，制定《三穗县款场乡卫生院绩效奖惩机制》，有效地解决了工作人员做得好与不好、做与不做，是否对自己的经济收入没有影响的现象，也让我院部分干部消除了“学的会，讨得累”的思想。

（二）谋划未来，注重人才培养，为医院可持续发展打下基础。医院要发展，能不能实现“大病不出县、小病不出乡”的目标，彻底解决老百姓看病难、看病远、看病贵的问题，实现医疗技术服务与全民公共卫生工作相结合，把家庭医生签约服务工作做到实处，扭转目前医生找病人签约的模式，关键在于医务人员的诊疗水平怎么样。想让老百姓相信我们，认可我们，提高医务人员诊疗水平是当前我院急需解决的最迫切的问题。受江干区采荷街道社区卫生服务中心（江干区妇幼保健计划生育服务站）人员结构组成和医务人员资质情况启迪，我多次组织院务会成员、院班子召开会议，讨论人员培养问题。根据人员需求计划，制定出人员培训计划，20xx年，我院有3位临床医师通过职业助理医师考试。目前，我院仍有4位医生分别在清镇市第一人民医院、贵阳市第一人民医院、贵州医科大学第二附属医院、黔东南州人民医院进行全科医生培训。

（三）把挂职成果合理转化，有效推进医院健康发展。20xx年是我任职院长的第一年，这一年的工作中，在全院职工的努力下，我院年终考核成绩排名全县第四，完成了标准化的“五室一中心”建设，国医馆装修装饰完成并正式启用，顺利迎接国家中医药局对我县的“中医药服务先进县创建工作”的检查（款场乡兴隆村卫生室是其中一个检查点）、顺利迎接州卫计委对三穗县的卫生计生工作年终考核（款场卫生院为乡镇检查点）。把江干经验、挂职成果运用转化为医院的管理与建设，牢记使命在心，不忘责任在肩，努力推动我院健康可持续发展是我一直努力的目标，也是我感谢组织培养的具体体现形式，接下来，我将与全院职工一起继续努力，坚定信心与决心，紧紧团结在党的周围，为打赢脱贫攻坚战、做好医疗健康扶贫工作，抓好款场的医疗卫生工作而奋斗。