心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职场励志心得体会篇一

职场是一个充满竞争和挑战的地方。在这个世界上，每个人都有自己的梦想和目标，但是实现梦想并不容易。在职场中，我们需要努力工作，克服困难和挑战，才能实现自己的职业和个人目标。在这篇文章中，我将分享我所得到的一些励志职场心得，希望对读者有所帮助。

第二段：明确目标

在职场中，要想成功，首先需要明确自己的目标。明确目标能够让我们有一个确切的方向和明确的计划。只有这样，我们才能知道在职场中要做什么，如何做以及如何衡量自己的进展。当我们有了一个明确的目标，我们就会全力投入工作，因为我们知道只有不断努力，才能实现我们的目标。

第三段：保持专注

现代职场中充满了各种各样的诱惑，如社交媒体、聊天、玩游戏等。这些诱惑会分散我们的注意力，让我们无法专注于工作。为了成功，我们需要时刻保持专注，集中精力完成工作。要做到这一点，我们可以通过关闭手机、关掉社交媒体通知等方式，使自己的注意力集中到工作上。

第四段：勇于尝试

在职场中，我们必须勇于尝试新的事物。这意味着我们必须超出我们所熟悉和了解的领域，去接触和探索新的领域和机遇。我们可以看到许多成功的人都是在尝试中取得了成功。因此，我们应该不断主动学习新的知识和技能，并尽可能尝试新的领域和机遇，这样我们才会有更多的发展机会。

第五段：坚持不懈

在职场中，我们必须坚持不懈地追求自己的目标。这意味着我们必须克服所有的困难和挑战，在工作中不断学习，不断进步。这个过程并不容易，但只要我们坚持不懈，终究会达成我们的目标。成功需要时间和耐心，只要我们坚定自己的信念，不屈不挠地追求目标，我们就能成功。

结论

在职场中，我们需要明确目标、保持专注、勇于尝试和坚持不懈的精神，才能成功。这个过程有时会很困难，但是只要我们愿意付出努力，就会有收获。我相信，只要我们相信自己，并坚定自己的目标和信念，我们就一定能够在职场中取得成功。

职场励志心得体会篇二

现在的年轻人，都热爱自由，“零工经济”也成为了一种潮流和趋势。20xx年，咨询公司麦肯锡发布的一份“零工经济”报告显示，在美国和欧洲，从事自由职业的人口占到了20%~30%。

我家邻居刚辞职单干的时候，父母坚决反对，为此他没少跟他爸妈吵架。在他看来，父母的观念太老套，没有跟上时代。

于是，不停地跟父母讲，现在人已经不需要他们那个年代的“饭碗”，社会分工、雇佣关系早都发生了翻天覆地的变化。

而且凭他的能力，根本不用发愁没有客户和收入。

费了好大的力气，说服了父母，但是结果非常打脸。

开始他确实利用各种资源，挣了不少钱，但是不到一个月，他这家只有一个人的公司就垮了。

原来刚辞职的时候，工作惯性还在，每天按时出门见客户，回来就抓紧时间干活。后来挣到钱就给自己放了假，出去花钱。然后就收不住了。

先是早起越来越难，后来人也越来越懒，严重的拖延症拖没了客户，被人说不靠谱。

业务水平依旧碾压不少人，自由职业的模式也没有问题，却没想到败给了不够自律。

从工作状态中出来可能只需要一分钟，但懒散惯了，再想找状态就很难。

现在我这个邻居，自己不想接活，但在家呆惯了，不想上班，混一天算一天，彻底愁坏了爸妈。

所以，并不是每个人都适合这种工作方式。《哈佛商业评论》曾经刊载过一篇文章，讲的是做自由职业之前要衡量的问题。

其中很重要的一条就是，问问自己，有没有工作有纪律，够不够努力。因为只有你善于自我激励，并且非常敬业，客户才会选你。

就是说即便你自己工作，也要严守工作纪律，才可能把自己经营好。

而不是经常心疼自己，把自由职业当成逃避职场的幌子，终成废柴。

我们艳羡别人的自由与成功，却忽略了他们比常人更多的付出。过去总觉得有人管你烦，后来才发现，没人管的时候更烦。

每天看上去时间空空，却挤不出时间努力修炼。作息一塌糊涂，大门都不想踏出一步。别说提升自我、扩展资源，连基本生活都保证不了。

鞭策从来不是磨难，自生自灭才是对懒人最狠的报复。

说到底，还是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起来毫不费力。

真正的自由是很贵的，你得先问自己配不配。

职场励志心得体会篇三

虽然当时我的回答是，这是公司的失误，没有好好珍惜人才。但我心里很清楚，她的问题究竟在哪里，毕竟当局者迷，旁观者清。

有一次周末，她的领导在外出差，急需一个重要的数据，于是立马给这位同事打电话。但电话响了七八声都没人接。原本领导以为她可能外出有事，于是间隔了一会儿又打，但连续打了十来个电话，依旧没有回应。

直到领导把事情处理完，这个同事才回电话解释说，手机忘在家里了。但晚上领导看朋友圈，才发现她居然给共同好友点了赞，而时间恰好是打电话那会儿。

其实不用说领导也知道，她是装没听见，因为但凡有点常识的人都懂，打了这么多次电话，肯定有急事。

她之所以这样做，是因为觉得周末是休息日，有充分的自由和权利不接工作上的电话。

其实谁都不愿意在休息时间去处理工作上的事。但在一些特殊情况下，工作的性质和使命就不得不要求你，要做出适当的牺牲和舍弃。

职场励志心得体会篇四

同样在服务业，有的年轻人就做得很好。

我常去买猪肉的档口，老板是一个二十岁左右的男孩。

记得第一次去他那里买猪肉，是想要选一个好点的猪手。他们家专门卖黑毛猪，看着不错。猪手本身很脏，上面还有很多粗短的猪毛，我自己回家是肯定不懂如何处理的。我就跟他说，我想要一只猪手，麻烦先帮我刮干净。

男孩应了一声，便拿起刮刀一点点地处理起猪毛来。中间来了好几位客人，他只好让隔壁档口的人帮着称肉，自己一直埋头在那里收拾猪手。我静静在旁，等了大概十来分钟，终于一个脏兮兮的猪手变得干净了，并且被砍成了相同大小的块状。他态度温和地递给我，脸上还有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全没有不耐烦。

我由衷地跟他说了声谢谢。

之前在别的档口买猪手，老板都是直接拿火一烧，然后再快速地刮两下就完事了。如果期间有人来买肉，也必定是先放下猪手去帮别人称肉，回头再接着帮你处理。

从那次之后，我便一直在他那里买肉。

有好几次，因为下雨没办法带着孩子去市场，我就发微信让他帮我预留一些好的。熟悉之后，他多次跟我说：下雨天不方便来市场，我可以帮忙送到家。你需要什么其他菜也可以告诉我，我一并给您带过去。

见识到他对每位客人认真负责的态度之后，我给他的工作态度点了赞。

我跟他说：难得你年纪轻轻，工作起来却很认真，也一点都不嫌脏和累，真不错。

小哥憨笑着说：做事情嘛，就好好做，因为职业没有高低贵贱之分，你认真对待别人，别人也会尊重你，信任你的。

说得真好。

你用什么样的态度工作，就会获得什么样的回报。

因为你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力，不仅是在为自己积攒信誉，更是在为自己积累价值。而这些总和起来，就是你未来所能拥有的样子。

你有多敬业，就能走得有多远

职场励志心得体会篇五

我的一位女读者，曾给我讲过她的故事。

她大学毕业后在航空公司工作，一来受够了国企的复杂人际，二来不想过一眼看得到头的生活，于是想出国留学。

她学物流专业，觉得荷兰最理想，英文普及率高，学费还能承受。

父母希望她工作稳定，她不顾父母的反对，找中介，考雅思和gmat，准备cv和动机信，于2015年5月，收到录取通知书。

她说，到荷兰是她到现在做的最正确的选择，虽然不适应食物、狂风和不靠谱的ns火车，但超爱荷兰的开放、自由和平等。

她给我展示了一个周末切片，周五下班从阿姆斯特丹飞到了意大利的佛罗伦萨，周末去了美术学院的博物馆瞻仰“大卫”真品。

她听说米开朗琪罗从一块石头里面看到了大卫，然后他就把多余的去除，大卫就自然而然地呈现出来了。

她感慨人生也一样，不管是精神还是肉体，都有太多累赘，怎样把外界的纷扰，自己的杂念去除，变成更独立、自信的人，也需要一个不断雕塑的过程。

她冒着家人强烈的不理解和不支持，辞职，考研，出国，去见世面，去见自己，去过自己想过的生活。

职场励志心得体会篇六

最近听说，刘哥又升职了。其实在我看来，这是意料之中的事。

刘哥当初在公司也是一名普通的技术人员，但他最大的优点，就是团队意识特别强。他忙完了自己的工作，还会去当临时帮工。

比如综合部缺人手时，他会去帮忙复印资料、打印文件、寄送快递等;人事部需要做问卷调查、人员清理、建立档案时，他也义不容辞来搭把手;甚至有一次，公司要开一个重要会议，接待人员忙得团团转，他也会去帮忙，掺茶倒水、布置会场、搬桌椅等。并且他做这些事，完全任劳任怨，一点儿邀功的意思也没有。

后来他成为了公司的“救火英雄”，哪儿需要，就义不容辞地去哪儿。虽然当时领导并没有特别地表扬过他，但也从他做事的态度里，看到了他作为管理者的潜质和能力。后来在新一轮的竞聘中，就顺势给了他机会。

职场励志心得体会篇七

当时，我每个月的工资是4500，刨去每月2500元的房租、480元的交通费还有杂七杂八的水电，实际够我吃喝的也就1500元左右。

公司地处二环内的商业区，周围饭馆不多，所以物价特别高。我每天午饭平均要30元，一个月下来也是个负担。

每次有同事一块约着吃饭，我都找理由推脱掉。

因为他们吃饭关注的是味道，而我关注的是价格，实在是丢人。

钱包的拮据，让我也顾不上什么人际社交了!

同公司市场部有个小姑娘，跟我同岁，在美国留学。她每天开着宝马来上班，身上穿得衣服每天都不重样。听同事私下里说，她爸爸是大公司的老板，特有钱。

在北京，如果被人议论说特有钱，说明这个人身家起码上亿。即使非富，也是即贵。

在大公司上班，我总有一种悬着一口气的紧张感。好像没了这口气，我连抬头看人的勇气都会消失。每次下班，涌进地铁的人流，我才会回到现实。

地铁，是北京的社会图鉴。

在这里，无论是站着的还是坐着的，无论是年轻人还是中年人，大家都卸下了面具，脸上统一着一个神态——疲惫。

有的人皱着眉低头不断地刷手机;有的人眼皮一阖放松地入睡;有的人一脸冷漠地看着窗外一闪而过的广告牌;有的人焦躁地站在出口，期待着第一个挤下车。

焦躁、疲惫、颓废、冷漠，每一天都在北京的地铁上呈现。

有一次在地铁上，我听到一对小姑娘的对话。

一个说：

你知道我有段时间多穷吗。我晚上没钱买菜买饭，就从超市买一块豆腐，买点辣酱，拿豆腐蘸酱吃;吃完了就立马上床睡觉，这样就不会感到饿了。

说话的姑娘语气轻松，而我替她心酸不已。

耳边听着姑娘的辛酸，眼前不断闪现一块块炫丽的广告牌。广告上的代言人是个微博粉丝过千万的小鲜肉，他受到万人追捧，演一部戏能拿到几千万。

同是90后，有的人名利双收，活得光鲜亮丽;有的人还在因为生活的拮据，去为五斗米不断折腰。

有的人已经在为到达终点喝彩，而有的人还在为站上起跑线奋力拼搏。

唉，人比人该死!

职场励志心得体会篇八

一个男孩子，高中三年刻苦读书。爸爸妈妈说，孩子啊，苦过这一阵子，上了大学就会好了。

男孩终于考上了大学。躺在铺上，他美滋滋谋划，业余时间打点工，争取在四年后毕业时挣够钱买辆奥拓。

然后，他听到下铺同学在电话里一句话实现了他的愿望：“爸，让司机把我的车开宿舍楼下吧。。。。。。”

这时候，这个男孩子才意识到，与他近在咫尺的地方，还有一个他遥不可及的世界。

生活的艰难，不过是刚刚拉开序幕。

王思聪曾经说过这样一句话：感谢老天让我选择的easy模式。小王确实应该感谢老天，因为老天给更多人的是diffculty。

生下来手无寸金，活下来拼尽全力。

那些出身easy的人，可以在应聘的时候对996果断说不;

那些为生活所迫的人，只要钱到位，36524也无所谓。

职场励志心得体会篇九

前些天，一个好久没联系的同学突然找到我，说看到我在朋友圈发的公司招聘广告，想投个简历试一试。

我觉得很奇怪：这位学霸同学，可是我们班当年唯一考上985大学的，在大学期间也是特别优秀，各种奖学金都能拿到手软。

我控制不住自己的好奇心，便打听了一下同学这几年的经历。

从同学的叙说中，我才大概明白，毕业就月薪过万的他，为什么会越混越差?

很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，还有一个衡量职场生存能力的词，叫职商。

这位同学从毕业时的月薪过万，到现在待业两月找不到工作，我觉得原因之一就是职商太低。

影响一个人职商的因素有很多，其中很重要的一项是“积极态度”，即一个人在职场和团队中是否具备面对困难却专注如一的心态。

很显然，我这位同学在这一项上的得分，几乎为零。

据同学讲，有时候下班了，领导急需一个文件，要同学修改一下发他。明明打开电脑几分钟就能搞定的事，同学却觉得现在是下班时间，公司和领导没理由占用。然后当做没看到消息的样子，继续该打球的打球，该玩游戏的玩游戏，最后耽误的却是整个团队的进度。

所以在之前的几份工作中，同学虽然没被开除，但也没升职加薪，还特别不受同事待见。

就连后来找工作，当面试官问同学能否接受适度加班和出差，同学也都是直言不讳说不可以。就这样的心态，待业两个月是一点也不奇怪的。

虽然在这个强调个性的时代，很多人都会习惯把工作和生活分开，无可厚非。但毕竟是拿了别人的钱，想要在一家公司长远发展和立足，必要的职商还是不能缺少的。

和很多职场人一样，这位同学犯下的另一个错误，就是缺乏学习。

聊天的过程中，我随口问了一下同学，你工作之余的时间一般做些什么。

同学说：就打游戏啊看剧啊，偶尔出去玩。

同学迟疑了一会才回复：我有想过学点什么，但最终都没有落实。

知道要学习，但就是不肯学习，是大多数职场人的通病。

其实不管做什么工作，学习都是最重要的。

一个人在学校的学习只是职场的起点，而想要在职场跑得更远，则需要不断的学习。所以停止学习，是一个人职场道路上最大的绊脚石。

很不幸，我这位同学就是被绊脚石狠狠的绊了一下。

没有明确的职业规划，是这位同学越混越差的最重要原因。

我看了同学的简历，毕业四年，换了四份工作。看几份工作的时间间隔，可能还有几份时间很短的工作，他没有写进去。

听同学讲，他的第一份工作做得还挺久，做了一年多的时间，然后凭借着名校名企的光环，被一家同行挖了，涨薪30%。跳槽带来的涨薪让同学尝到了甜头，所以到了后来，只要有机会，同学都会毫不犹豫的跳槽。发展到后面，每当工作做不下去了也会辞职，想着又不怕没人要，所以干脆连后路都懒得考虑。

其实我特理解同学的的这种行为。

很多没有明确职业目标的人，都是看到机会就跳槽，毕竟跳槽是涨薪的最直接方式。

可是频繁跳槽，也终有跳不动的时候吧。然后等到那一天，自然就会像我这位同学一样，发现自己几年的时间，就顾着跳槽了，什么也没学到，要经验没有，要技能不会，不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。

职场上缺乏明确的目标，就会光顾着跑快，而忘了自己要跑向哪里。就像前几天看到的一篇文章《我的一个整天喊着辞职的hr朋友》，里面的hr朋友就说过：职场上跑得太快的人，注定是跑不远的。

虽然说得有点绝对，但也不是没有道理。在职场上，跑得远永远比跑得快更重要。

我后来把同学的简历转给了用人部门。

邀约面试后，用人部门觉得不是很合适，但也可以试用一下，只不过给的薪资还没同学毕业时的多。同学想了想，就拒绝了offer。

我没有说什么，因为我也不知道说什么。

这条路，有些人可能总要经历点什么，才会知道这条路的崎岖吧

职场励志心得体会篇十

很多人混的很差，也就是在我们眼里面是一个失败的人，自己每天埋怨别人如何如何不好，没有想明白自己失败在什么地方，其实，一个人最大的失败就是没有明白下面五个道理，建议大家把文章看完，只要把这个五个道理搞明白了，你就知道你该怎么做了。

1、如果不明白能力是为谁服务的，你永远都是一个在底层出汗卖命的。

很多人并没有想明白，自己提升能力，自己拼命的干活，到底是在为谁服务?到底是在为谁而干活?答案很明确，不管你如何干，一定是为自己干的，如果不能够树立这样的一个想法，你就会磨洋工，你就会应付差事，招普管不在赶集网上而找猎头，有用吗?你的工作不可能做到很优秀，做事情也是一样的心态，总是想着我在给别人干活，你永远也不可能做好事情，你把事情做好了，得到了别人的认可，你就能够加薪晋升，你就能够得到领导的重视，你就能混出个人模人样的，把这个道理搞明白了，自己工作的动力和积极性就有了，自己的目标就更清晰了。

2、如果不明白你的命运在谁的手里掌握着，你有再大的才华也终将被埋没。

很多人总是自言自语的说，我的命运掌握在我的手里，这纯粹是放屁的话，你的命运一定是掌握在你的老板手里，掌握在你的领导手里，掌握不在平台手里，离开平台，离开了老板给你提供的机会，你有天大的才华也会被埋没掉，如果想不明白这个道理，就会以自我为中心，而不是为了满足公司的需要为中心，当然也会失败。

3、如果不明白你努力的方向必须切合上层的方向，你干的越多，下场越惨。

很多人做自己的规划，做的也非常的漂亮，但是，一点点也没有得到实现，因为你的规划和公司的发展方向和领导的要求是格格不入的，到啥时候也只是一厢情愿而已，一定要把个人的命运和单位的命运结合起来，把自己的需求和领导的需求结合起来，才能真正实现自己的职业规划。

4、如果不明白你到底想要什么样的生活，你永远都在追求幸福的过程当中，而没有享受一天的幸福。

很多人只是觉得自己要挣钱，自己想过更好的生活，但是到底要什么样的生活?到底挣多少钱?如何能挣到这么多钱，很少有人能够想清楚说明白，这就是最大的问题，所以，看完小编的这篇文章之后，马上拿一个只拿一个笔，把这几个问题好好的列清楚，才能知道你想要的到底是什么啦。

5、如果明白想干成事是靠大家帮衬的，你个人的水平越高，大家离你越远。

这个道理很多人也是很糊涂的，自己做出了很好的结果，觉得这些功劳都是自己的，实际上，和你辅助的那些人做了大量的事情，没有他们的协助，没有他们的辅助，没有他们的资源，你狗屁都不是，所以团队的意识很重要，能够成就一个人的伟大。

职场励志心得体会篇十一

我没有可用的人了，你们自己看着办!

老那，我的第三任上司，公司内部盛传，他祖上是叶赫那拉氏。

一名老同事说，老那生不逢时。若早生二百年，哪用上什么班，一定是在皇城根下，每天提个鸟笼，悠哉遛鸟的主儿。

我不知他是否当真家中有矿，但老那一直极注重生活品质，这也让他在管理上，更注重公平和员工体验。

作为服务执行部门，我们的业务范围遍及全国各地，当时内部对各地项目有个排序：基于合同金额、执行难度、客户关系等，划为容易、普通、困难、炼狱四个等级。

老那安排任务时，严格遵循轮转原则，上一个项目如果是“炼狱”，下一个一定安排“容易”或“普通”，以便让大家有喘息空间。

有次，我和同事执行完一个“炼狱”项目，身心俱疲，但临时又有紧急项目，需要人支援，而那个地方的客户，是出了名的刁钻苛刻。

当地办事处打电话要人，我和那名同事本已内心哀嚎默默做好准备，老那却立即回应对方：“我没有可用的人了，你们自己看着办，要么从其他区调吧!”

语调干脆果决，没有丝毫转圜余地。

我和同事面面相觑，完全难以相信像老那这样的人，说起瞎话也能张口就来。

老那，你这个骗子。

但，也谢谢你这样说，你教会我——

护犊子虽然并非职业化的表现，却是上下级关系最好的黏合剂。

冰冷的职场法则面前，我们终究需要关怀和温度

职场励志心得体会篇十二

现在的年轻人，都热爱自由，“零工经济”也成为了一种潮流和趋势。2017年，咨询公司麦肯锡发布的一份“零工经济”报告显示，在美国和欧洲，从事自由职业的人口占到了20%~30%。

我家邻居刚辞职单干的时候，父母坚决反对，为此他没少跟他爸妈吵架。在他看来，父母的观念太老套，没有跟上时代。

于是，不停地跟父母讲，现在人已经不需要他们那个年代的“饭碗”，社会分工、雇佣关系早都发生了翻天覆地的变化。

而且凭他的能力，根本不用发愁没有客户和收入。

费了好大的力气，说服了父母，但是结果非常打脸。

开始他确实利用各种资源，挣了不少钱，但是不到一个月，他这家只有一个人的公司就垮了。

原来刚辞职的时候，工作惯性还在，每天按时出门见客户，回来就抓紧时间干活。后来挣到钱就给自己放了假，出去花钱。然后就收不住了。

先是早起越来越难，后来人也越来越懒，严重的拖延症拖没了客户，被人说不靠谱。

业务水平依旧碾压不少人，自由职业的模式也没有问题，却没想到败给了不够自律。

从工作状态中出来可能只需要一分钟，但懒散惯了，再想找状态就很难。

现在我这个邻居，自己不想接活，但在家呆惯了，不想上班，混一天算一天，彻底愁坏了爸妈。

所以，并不是每个人都适合这种工作方式。《哈佛商业评论》曾经刊载过一篇文章，讲的是做自由职业之前要衡量的问题。

其中很重要的一条就是，问问自己，有没有工作有纪律，够不够努力。因为只有你善于自我激励，并且非常敬业，客户才会选你。

就是说即便你自己工作，也要严守工作纪律，才可能把自己经营好。

而不是经常心疼自己，把自由职业当成逃避职场的幌子，终成废柴。

我们艳羡别人的自由与成功，却忽略了他们比常人更多的付出。过去总觉得有人管你烦，后来才发现，没人管的时候更烦。

每天看上去时间空空，却挤不出时间努力修炼。作息一塌糊涂，大门都不想踏出一步。别说提升自我、扩展资源，连基本生活都保证不了。

鞭策从来不是磨难，自生自灭才是对懒人最狠的报复。

说到底，还是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起来毫不费力。

真正的自由是很贵的，你得先问自己配不配

职场励志心得体会篇十三

前天，刚刚升职的朋友和我吐槽：现在的年轻人太难管。

招了个实习生，每天哄着，工作错漏百出，还说不得，骂不得，你稍稍有点不耐烦，她的眼泪就在眼眶里打转。

有一次，领导着急用人，让她复印个文件，碰巧打印机坏了，急得她像热锅上的蚂蚁，哭声响彻公司，也哭没了自己的转正机会。

职场里这种在别人眼里根本不算事儿的“假委屈”太多了，如果一点承受能力都没有，动不动就哭闹，玻璃心炸裂，扎伤的往往是自己。

成熟的职场人，早已戒掉了委屈，有足够的钝感力来处理负面情绪。就算是真委屈，也绝不倒下。

去年，大火的韩剧《金秘书为何那样》就是很多人的职场写照，老板无比自恋，极端刻薄，说话能把你噎个半死，可抗打的金秘书，不仅忍了9年，还把老板养得没她不行。

不仅升职加薪不在话下，还要娶她!

而金秘书的秘诀只有四个字：闭嘴，微笑。

魔鬼一样的老板，360度压榨金秘书，金秘书还是职场小白的时候。

每天6点被叫起床工作，花粉过敏的她被要求去买花，被逼学习各种语言，要做到和其他外国顾客无障碍交流。出国工作水土不服，因为缺觉，导致错漏百出，她躲在酒店里放声大哭。

可是无论经历了什么，金秘书永远带着招牌微笑。

她可以深夜对着酒店的衣架练习系领带，顶着黑眼圈熬夜学英语，就是绝对不会把脆弱和臭脸留给老板。

这样的员工，试问谁不想重金留在身边?