最新试用期辞职报告交给谁(精选8篇)
在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
试用期辞职报告交给谁篇一
辞职是现在职场上常有的事，正常的流程就是辞职前30天上交辞职报告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如说辞职报告交给谁，辞职日期怎么算?以下是小编为您整理的辞职报告应该给谁，欢迎阅读!
首先，辞职您应该注意以下两点问题：
1、起算时间：交给上级之日。
2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。
辞职程序：
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给您出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
涉及相关法律：
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
试用期辞职报告交给谁篇二
遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上
试用期辞职报告交给谁篇三
尊敬的领导：
您好！
我是刚刚来我们学校任职的一名初中教师，我叫xx。我目前教的'科目是数学，带的班级是初一年级xx班。我才来到学校工作不到两个月的时间，还在试用期，但是我现在要跟学校的领导提出一个会令领导很为难的要求，那就是我想要离开学校，希望能够得到领导的允许。
我知道我这个要求有一点过分，也辜负了学校领导对我的期待，但是我本着对学校负责，对学生负责，对工作负责的态度，我也想要辞掉我的这份工作。因为就我在我这一个多的试用期里的情况来看，我认为我并不能胜任初一教师这个职位的工作，而且我在试用期里的表现也并不怎么好。
我刚开始来到我们学校的时候，我很激动和兴奋，每天都是带着满腔的热情投入到工作中的状态，一心想要做好人民教师这个职位。但是久而久之，我渐渐的发现想要当好这个职位，并不是我想象中的那么简单和轻松。可能也是因为我的能力和知识学历有限，才让我觉得当一名初中老师是一件很困难的事情。
在这段试用期里，我在给初一班级上数学课的时候，我多次感到无从下手，每次都要寻求其他老师的帮助才能完成备课的任务；即便我已经备好了课，等到了课堂上，要给学生们上课的时候，我也会紧张的把备课的内容和流程给全忘了，把要交给孩子们的知识也讲的乱七八糟的。甚至有很多同学都跑来跟我反映，我上课条理太乱，也不会给他们梳理知识的问题。
我尽量尝试着改正，尽量把我所学的东西都教给孩子们，尽量让自己在讲课的时候，变得有条理性起来。但是最后我还是没能突破自己，我的教学法方式和成果只能是这样了。因为每次一讲到课程里面的难点我就卡壳，不知道该用怎样的方式讲才是能让学生更易接受，也可能是我自己还没有了解透彻，所以才把xx班级的数学教的一团糟。
从这次的月考里就可以看出来，xx班的数学平均成绩一落千丈，一向成绩很好的同学，在这次的考试中也表现的差强人意。我认为这有一绝大部分的原因都是因为我教书不力而引起的。我太低估了现在初中教材的难度，我连初一年级的数学都教不好，所以我现在跟领导主动的提出了我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx月
试用期辞职报告交给谁篇四
尊敬的李总：您好!
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致
敬礼!
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试用期辞职报告交给谁篇五
尊敬的领导：
首先感谢你对我的'信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了你的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对你对公司都是最好的选择。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
试用期辞职报告交给谁篇六
尊敬的领导：
非常感谢公司给予了这次宝贵的机会，让我们可以一起共事，更让我有机会接受领导的教导，在此表示衷心的.感谢。
经过这段时间的努力和在领导的指引下对于团队的融入是比较迅速的，也很高兴成为团队的一份子。但是随着团队程度融入加深，自己对公司的理解更加深刻，发现自己的能力在此刻有些滞后，对自己产生了极大的触动，本以为经过努力可以克服，但是现在发现真的无法适应现在的工作了。
在此抱着深深地遗憾，提出辞职申请，请领导批准，谢谢!
姓名：xx
xx年xx 月xx 日
试用期辞职报告交给谁篇七
尊敬的领导：
您好!
虽然我在医院的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的`心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为医院做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在医院却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年xx月xx日离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院试用期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
试用期辞职报告交给谁篇八
尊敬的xx：
你好!
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的.帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
