人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教师专业化成长培训心得篇一

xx年xx月xx日——xx年xx月xx日，我很荣幸参加了市教育局组织的骨干教师培训，听了xx等几位专家的讲课让我对传统教育观念有了很大的突破转变。我认真观看了专家引领光碟，感受很深。专家们热爱教育事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那谦虚谨慎、友善宽容的态度给我留下深刻而美好的印象。我时常在思考：为什么他们的课堂总是那么丰富多采?他们的见解总是那么的深邃?他们的角度总是那么恰到好处?通过学习专家的教学方式，使我深受启发。

在课堂教学中，教师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，教师的主导作用应该体现在精心的准备上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将复杂问题简单化、形象化的演示上，体现在能够及时发现问题的精锐的目光上，体现在耐心的巡视指导上，体现在及时解决问题的方法上。

当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让学生能够在课堂上发现问题解决问题，不留死角，一直处于主动状态，有利于培养学生学习的主动性、积极性，真正体验学习的乐趣。

学生在个性上存在差异，但在智商上是绝对没有差异的，每一个学生都有很大的潜力有待于教师去挖掘。所以我们应大胆地放开手，让所有学生去学习，去全力地发挥自己的潜能，并通过教师的培养逐渐提高学生的各方面的能力。

积极地动脑思考，动手操作，充分体现了学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到很好的锻炼与提高。

任何一个学生都有学习的能力，要向让他们学好，就必须给他们提供学习的基本条件，同时针对学生的个性差异，辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下，让后进生学好，刺激他们的学习积极性。当后进生的能力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成绩就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。

人之初，性本善，学生的思想是很幼稚的，所以从学生的心理进行突破，利用实例和教师的谆谆教导去感化、教育他们是一条很好的途径。

通过这次培训，我感触很深，受益匪浅，自己感觉就像和所有的老师融合在一起，翱翔在知识海洋中，陶醉不已，流连忘返。不仅教育教学水平提高了，师德师风也得了升华。为此，我代表所有的教师衷心地感这次培训我们的“专家、教授、名师”，也希望以后类似的培训机会延续下去。更希望我市的教育大业在市委、市政府的指引下，日新月异，与时俱进，大放光彩!

教师专业化成长培训心得篇二

美国教师专业化标准被定义为：具有相应的实际教学能力；具有教学设计的独创性，能有效地组织课堂教学；能在教学实践中不断地反思、总结和开展教学研究。美国卡内基财团组织全美教师专业标准委员会制定的(教师专业化标准大纲)对教师提出了五项要求，概括起来是：学生——知识——管理——研究——合作。

(中国教育报)上这样阐述：教师专业化是指教师以合理的知识结构为基础，具有专门的教育教学实践能力，并能有效地、创造性地解决教育教学领域中的问题。

陕师大的张迎春教授以自己独特的视角阐释了教师专业化的内涵：“教师专业化意味着教师职业具有自己独特的职业要求和职业条件，有专门的培养制度和管理制度；教师专业化意味着教师职业的专门化既是一种认识，更是一个奋斗的过程，既是一种职业资格的认定，更是一个终身学习，不断更新的自觉追求。”

1、教师专业化发展是社会发展的需求

在知识经济时代，教师仅仅能恪守职责、有崇高的事业心已经不够了，时代呼唤具有更多专业特长的专家型的优秀教师。教师职业的专业化是社会进步的必然要求，是教师教育发展的方向。今天，教师工作的内涵已经发生了深刻的变化，这种变化极大地提高了教师劳动的复杂程度和创造性质。没有教师的发展，没有教师专业上的成长，教师的历史使命便无法完成。教师的发展是历史进步需求，也是信息时代的教育改革需求。任何一个国家的教育改革都包含许多方面，如教育体制的改革、课程的改革、教育观念的转变等。这些改革最终都要落实到教师的身上。教师是联系教育理想与理想人才的最直接、最形象的媒介，教师的工作越来越成为高度复杂的创造性工作，成为具有独特职业特点的不可替代的专业化活动。

2、教师专业化发展是新课程改革的需求

在新课程改革的今天，回顾所走过的路程，就像陕师大罗新兵教授概括的那样：我们历经了激情阶段、困惑阶段、务实阶段。课堂教学也从一开始整堂课小组合作讨论、做游戏高声地呐喊、花花绿绿的能刺激视觉的课件，逐步走向成熟，回归理性。我们在摸索实践的同时产生过困惑，也带来了思考，渐渐地去掉了很多浮躁、形式上的东西，课堂慢慢返璞归真，回归数学课堂抽象性和逻辑性。

过去几年课改实践给予我们的一个重要启示或教益：一个优秀教师应当具有自己的独立思考能力(包括一定的批判能力)，而不应盲目地去追随潮流，或是满足于在任何时候总能充当学习的“样板”。(这事实上也可被看成新一轮数学课程改革的一个深远影响，即是造成了教师培训模式的重要变化：不少年轻教师热衷于“一课成名”，更多的一线教师则“习惯于套用一些名师的课堂设计，教师本人缺乏独立理解教材和处理教材的能力”

新课程改革需要教师的理性思考，需要教师创造性的使用教材，对教材进行整合。如罗新兵教授所言“只有坚持立足教学实践与深入的理论研究，我们才能切实防止教材编写工作中的低水平重复——特殊地，就教材的编写和使用，我们也应更加提倡多元化。”

因此，对于一线教师而言，促进教师的专业化发展是新课程改革的需要，“因为，这不仅可以被看成对于先前普遍存在的“盲目跟风”的现象的切实纠正，而且也可有效地防止因课程改革的复杂性和曲折性出现大面积的回潮、甚至完全否定课程改革的必要性以及已经取得的一些成绩。”

教师专业化就是要求教师逐步提高自身的从教素质，成为一个良好的教育专业工作者。实际上它反映了整个教师培养和管理模式的变化和转型，也意味着教师对自己新的责任和自律。

在今天新课程改革的时代背景下，教师专业化进程应该和新课程改革紧密结合，激发教师个人自我超越的愿望，并发挥学生和家长的参与配合作用。“只有专业化才赢得社会地位，才能受到社会的尊重。” (陕师大张迎春教授培训语)

作为教师，如何走专业化发展道路？陕师大张迎春教授在8月17日的讲座(校本教研与教师专业化发展)中提出：“校本教研——教师专业化发展必由之路”给了我们重要引领和启示：

1、校本教研的理念

校本教研强调学校是教学研究的基地，以促进每个学生的发展为宗旨，以新课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象，以教师作为研究的主体，研究和解决教学实际问题，把教师从单纯的课程被动执行者角色中解脱出来，真正成为新课程的开发者、创生者。创设一种教师之间相互学习，相互帮助，相互切磋、相互交流的学校文化环境，使学校成为一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。因此，校本教研是促进教师专业化发展的必由之路。

2、校本教研的形式：

校本教研以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式。以新课程为导向，灵活运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、区域交流等多种教研活动方式，努力提高教学研究的针对性和实效性。倡导开放式教研活动、促进式教研活动、学科整合式教研活动、针对式教研活动等多种教研形式促进教师专业化发展。

(1)自我反思：

通过教师的自我对话，对自己行为的思考、省视、分析，自定个人教研学习计划、培训计划以及对自己教学行为进行分析，提出问题，制定对策，并形成研究性论文。

(2)同伴互助：

以学科小组为载体，促进教师与同伴的对话。注重"以老带新，以强带弱"；提倡在校本教研中有不同呼声，在一个群体中有不同思想，鼓励教师大胆批评，各抒己见；以教师产生的问题为研究内容，将问题入组，以组为单位定计划开展研究。

(3)专业引领：

一方面提倡教师多读书，通过读教育家的书、学科专业书、现代科技书、学习方法书，引进名家教研思想；另一方面将专家、教研员请进学校，引进他们新的理念和教学思想，促进教师的专业发展。

作为学校，应该为各类教师提供各种平台，加强培训。通过培训，使不同水平、不同层次的教师在原有的基础上都能得以成长和发展；通过培训，把学校构建成教师的精神生态园，使教师身有闲适，心怀感激，与书为伴，超越自我；通过培训，使教师成为学生心中“真人”楷模：真情实感、真抓实干、真才实学、真知灼见，通过培训来实现教师的专业化发展。

总之，教师专业化发展既是一种认识的提升，又是一个奋斗的过程，更是一个终身学习，不断更新的自觉追求！愿我们都做一名仰望天空的教师！实现自身的专业化发展！

教师专业化成长培训心得篇三

很荣幸参加了20xx年的寒假国培培训，在承德十几天的国培学习中，学到了许多新的理论与技能，收获很多，感受也很深，以下是我个人学习的一点心得。

首先理解幸福的内涵，创造美丽的人生。从几千年的汉字就能看出古人的智慧：“人”撇代表男人，男人要顶天立地，捺代表女人，女人要学会支撑。“家”上面的宝字盖代表房子，底下的豕原意是小猪的意思，也就是说一间房子里面住着一群小猪，大家亲亲热热在一起，你中有我我中有你。所以亲人之间一定要学会表扬，学会彼此欣赏。“命”一个人只有一条命，所以无论遇到什么事情都要好好的活着。

其次要控制好自己的情绪，情绪包括：喜、怒、哀、忧、思、悲、恐、惊，情绪的变化影响我们身体的`各个器官，如：喜伤心;怒伤肝;忧伤脾;恐伤肾等等。

所以我们要尽量把情绪调整到适度，这里总结了10条健康情绪的特点：

1、开朗、豁达，遇事不斤斤计较，不为一些鸡毛蒜皮的小事动肝火或郁结于心。

2、情绪正常、稳定，很少大起大落或喜怒无常，能承受欢乐与忧愁的考验。

3、能给人爱和接受他人的爱，等人热情，乐于助人，有同情心。

4、谈吐风情、文雅。

5、自信、乐观、有主见、能独立的解决问题，创造性的工作。

6、明智、少偏见、能正确认识自己及他人的长处、短处。

7、对前途有信心，勇于上进。

8、能面对现实，接受现实，承认现实，并按社会要求行动。

9、对平凡事物保持兴趣，能不断从生活环境中得到美的感受，快乐的享受生活工作，也会消谴。

10、尊重他人，能与人为善，和睦相处。

张教授重点强调：“身心健康永远比学习成绩更重要。”

(一)心里健康的标准：

1、智力正常;(包括：观察力、注意力、记忆力、思维力、想象力都正常)

2、有安全感，不会惶惶不可终日;

3、情绪相对稳定，乐观向上;

4、对自己有充分了解，并能作出恰当评价;

5、要有适应能力;

6、人际关系和谐;

7、睡眠正常;

8、心理行为表现与年龄、性别相等。

(二)幼儿园进行心理健康教育的途径和方法：

1、心理健康的主渠道在于日常生活的各种活动;

2、对孩子进行积极的心理暗示;

3、在活动中对孩子进行全面素质的培养;

4、创设良好的环境(人文环境、物理环境)，促进儿童心理健康;

5、了解儿童发展的关键期及时对孩子进行心理素质的训练与培养;

6、充分发挥幼儿园活动课的作用，让孩子在活动中体验快乐与成功;

7、加强教师心理健康教育，防止发生师源性心理问题;

8、建立幼儿园、小学、家庭、社会相互协作的心理健康教育网络。

陈园长讲了一天的课，中心只有5点，但都很值得我们深思学习。

1、如何健全幼儿的体魄。孩子正是长身体的时候，每节活动课前都应该动动小肢体、锻炼幼儿身体，发展幼儿创设思维。

2、培养孩子一个良好的行为习惯。习惯从小入手、从小事入手，德的教育是根本。

3、给孩子一个快乐的心态。教别人的时候，首先要自己喜欢，所谓“教人先教己，身先示范”，孩子就是一台24小时开着的录像机，所以老师和家长要时时刻刻注意自己的言行，只有成人对任何事有一个快乐的心态，孩子才能对任何事有一个快乐的心态。

4、灵活孩子的思维。

5、培养幼儿感恩的品德。

钱教授说孩子要多听则聪;多看则明;多动则灵;多抚则通;并给家庭教育提了几点建议：

1、增加家庭教育的人数;

2、增加语言学习的机会;

3、多些家庭交流的机会;

4、家居环境别太安静;

5、多听故事少看电视;

6、家长鼓励伙伴交往;

7、背节奏感强的古诗。

幼儿园老师要经常面对家长，和家长沟通要遵循两个原则：

1、切忌“告状”式的谈话方法，这样会让家长误认为老师不喜欢甚至是讨厌自己的孩子，从而觉得自己的孩子在班里会受到不公正对待，而产生抵制情绪。

2、和家长谈话要有节术性，把谈话建立在客观、全面的基础上。要让家长相信我们，尊重并听取我们的意见，要让家长感到教师在关注自己孩子的成长和进步，感到老师比他们更深入地了解孩子，同时，要抓住时机向家长了解孩子的情况，以请教的态度耐心的听取家长的意见。使家长产生信任感，从而乐意与教师进行充分的交流，以达到预期的目的。

通过国培的十几天的学习我觉得我们要有一颗平常的心，我们要把幼儿园当做自己的家;把同事当做自己的兄弟姐妹;把幼儿当做自己的孩子。必须克服自己的心里障碍，能认识到自己的情绪，表达自己的情绪。牢记学校的“合和”精神，让我们用真诚、坦荡的心照亮学生，也照亮自己，让学生成长，也让自己成长。

教师专业化成长培训心得篇四

21世纪的今天，信息技术高速发展，经济全球化的进程日益加快，新课程在我市已进入全面实验的阶段，作为教师的我们要与新课改同行，适应新课程的要求，必须更新观念，转变角色，学习掌握新的专业知识、技能，在实践中不断的探索、积累、更新，促进自我的发展。这是一个长期的、艰苦的过程，为使自己在新课改的大潮中有所作为，因此，当前的教师们，必须将终身学习和终身发展提到日程议事中来，通过学习，不断自我更新知识，提高教育教学能力。教师只有经常的进行学习、研究、反思、不断实践，才能在平凡的工作岗位上发现新的事物，进行创造性教学，才能不断满足当前孩子们的需求和教育的发展，也才能在工作中找到自身的满足感和成就感。

现结合学校对教师专业化发展要求和我校的实际情况，对本学期工作总结如下：

1、建立尊重、赞赏、宽容的师生关系。

2、教学关系上，注重帮助、引导、交往

新课程为教师主动性、创造性的发挥提供了保证，在教学中我将尽量创造性地使用教材。帮助学生检查和反思自我；帮助学生设计恰当的学习活动和形之有效的学习方式；帮助学生发现他们所学的东西的个人意义和社会价值。引导学生完成探究、解决问题的过程；引导学生掌握真正的研究方法和步骤。强调师生间动态的信息交流，通过信息交流实现师生的互动，相互沟通，相互影响，相互补充，从而达到共识、共享、共进。加强师生的对话、交流，力争完成从教学中的“主角”转向“平等中的首席”转变，从传统的知识传授者转向现代的学生发展的促进者。

3、在对待自我上，做到设疑、反思、创新

倡导学生积极主动地参与教学过程，勇于提出问题，学习分析问题和解决问题的方法，改变学生死记硬背和被动接受知识的学习方式，在教学过程中，教学内容尽可能以问题的形式呈现给学生，让学生在教师的指导下以解决问题的形式进行学习。让学生改变学习方法，首先自己就要下功夫，研究新教材，吃透新教材，创造性的使用新教材，把更多的精力，放在问题的设置上，根据学生认识水平和心理特点提出一些有一定深度、且观点新颖的问题进行设疑，置学生于问题情景之中。

4、以反思性教学为突破口，认真做好课堂教学反思。

作好课堂教学反思，即教学前反思，用新课程理念，走出过去目标单一、过程僵化、方法机械的“定型化”的教学模式，从培养学生实践能力出发，拓宽教育的时空，拓展教学的内容，优化教学的过程，使教学成为一种自觉的实践。教学中反思，是及时自动地在行动过程中的反思，经常反思自己是否存在对待不同学生上有差别，并尽量公开又公正地评价学生的学习过程和结果，教学后反思是在授课后进行反思，了解学生的意见，看看他们是否察觉到了教师在期望上的偏差，随时审视，随时修止。形成自己的教学个性，不断提高自我反思的意识和增强自我监控的能力。5、厚积薄发，开拓创新，在数学课堂教学方面形成自己的特色。

积极参加各级各类的课堂教学比赛，不断的磨练自己，在挫折中不断的成长、完善。同时，虚心向其他教师、学者、专家请教，在教学模式、教学方法、教学艺术等方面有所突破，形成自己独特的完整的教学体系，创出自己的教学特色。

新世纪的教师重任在肩，我愿与新课程同行，与课程改革一同成长，与全体教师一起共创辉煌。

教师专业化成长总结

教师专业化成长是种自我挑战，也是对自己事业和人生目标追求的系统化理论化，只有敢于挑战自我，才能不断成长。所以，我们必须实施挑战自我，反省自我的策略，精心设计搭台展示自我，检测自我，修正自我的策略，才能在不断战胜自我中，完善自我，发展自我，实现自我。现对本学期我校教师专业化成长工作总结如下：

一、师德为宗，努力提高教师的师德水平。

教师的师德是教师从业的灵魂，有什么样的教师就可能教出什么样的学生。为此，我校坚持按照《中小学教师职业道德规范》、《教师法》及有关政策法规，积极开展师德承诺、行风建设等活动，努力做到“思想道德规范、专业道德规范、教学道德规范、生活道德规范、行为道德规范、语言道德规范、交往道德规范”，自觉依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教和为人师表，树立良好的师表形象：一是塑造完善自我形象。以《中小学教师职业道德规范》为准则，开展“学习讨论，自我评价——相互督促，寻找榜样——自我设计，对照规范——自我完善，榜样形象”的系列主题活动。二是关爱相信每个孩子。以“相信每一个孩子都能成才”为出发点，开展“微笑服务”系列主题三是提高自我生命质量。以“提高质量和效益，走内涵发展之路”为落脚点，开展“自我生命真谛——自我生命价值——提高生命质量”系列主题活动。

二、师能为上，全面提高了自己的教育教学能力。

1、通过各种途径加强学习：

1）多阅读些名家的教育教学著作，广泛阅读《德育报》、《班主任之友》等有关教育教学的报刊、杂志、网站等，努力提高自身理论水平和业务水平。

2）、积极参加网络培训和学习，经常到课堂去学习和交流。

3）认真学习、收集先进的教育教学理论和案例，取长补短。

2、多交流取长补短：

1）、多听课评课，认真研讨，多交流，在交流中不断学习、不断发展自己。

2）积极参加各项专业培训。

3、积极钻研和总结经验：

1）积极认真完成各项教育教学任务，认真撰写教学心得，尽量多写学生个案，使得教育更得当得法得益。

3）鼓励教师积极参加课题研究，不断提高教师的教学研究能力，最终目标是争当科研型教师。

总的来说，我校教师在这过去的一学期中，无论是教育教

学的思想理念，还是具体的课堂操作能力，个人基本素养等等，都有了很大的进步。

教师专业化成长培训心得篇五

不知不觉，转眼间工作已经第xx个年，真的很快。回想起这几年的教育教学工作，我学习了很多，也成长了很多，渐渐体会到“三尺讲台，学问非凡”的道理，发现教育的乐趣所在。我爱我的工作，我更热爱我的每一个学生。现在将我的成长总结如下：

在以前，总觉得自己是教师，主要任务就是教孩子。经过开学初的反思让我清醒的认识到，其实孩子也可以做我的老师，他们教会我的是最原始的真善美，意识到这点后我马上转变自己的教育观念，每天不在是单一的向孩子授课。我开始从孩子身上找自己欠缺的点来学习，一个学期下来我在孩子们身上学到了这些内容：

1、简单看待自己身边的事或者物；

2、快乐的记一天，痛苦的3分钟忘记；

3、和朋友分享最好的、最心爱的东西。

孩子们身上有一个巨大的宝库！正是在他们身上学到的这些点的基础上，我才渐渐又找回了自己作为一名教师的职业幸福感。

我们幼儿园为每位教师提出了“用爱做教育，用心做事业的”教师日常教育要求。在满足了用爱做教育的基础上，我开始研究用心做事业。如何用心做事业？答案就是不断的充实自己的教育技能、教学经验、教育理论，将更好的教育方式呈现在孩子面前，简单点就是一句话“爱知识”

作为一名幼儿教师，我明白只有自己全面的掌握一些专业知识，拥有熟练的教育技能技巧，才能随意的驾驭课堂教学或其他艺术、游戏课外活动。本学期内我一方面积极参加继续教育，另一方面则积极的响应跟进园内提出的“七个一”工程，利用课余时间多看幼儿教育类、幼儿心理类书籍，抓住一切机会外出听课、学习。除此之外为丰富自己的教育技能，专门又报名参加了社会上的钢琴辅导班。

忘记了在哪里看过这样一句话：一个胸怀远大理想，心中有明确目标，渴望自己有所成就的老师，她的专业成长之路定然会充满希望和幸福的曙光。在一个专业的、成功的幼儿教师面前我欠缺的还有很多。下一步我的目标是：

1、提高自己的舞蹈基础。

2、努力学习相关专业知识，拿到继续教育的专科毕业证书。

3、多多学习新颖的手指游戏、户外游戏，增加孩子们的课上课下乐趣。

下一个学期，我将围绕自己的工作需要，为自己制定专业发展规划，研究发现一条适合自己的终身学习之路，争取在求知的道路上体验到更多的幸福！无论在知识还是在其它方面永远做一名与孩子共成长的.教师。

教师专业化成长培训心得篇六

作为一位基层学前教育管理者，笔者经常思考这样一个问题：即如何引领教师进行实践反思，促进其专业发展。对此，我们采取了从实践中来，到实践中去的方法。这种方法因为符合基层实际，受到广大教师的欢迎。经过专家引领、教研互动、自我评价等不同层面的尝试与实践，教师们有了一些收获与感悟。

一、专家引领实践反思

专家引领反思，可以将整个反思过程梳理得更加清晰。因此，每学期我们都会有目的地邀请市、区知名专家来园观摩实践活动。每次活动后的互动都给大家留下了深刻的印象与颇多的回味。比如，在一次小班春游活动中，教师创设了娃娃超市的活动情景，在超市里同时摆放着各种物品，有水，纸巾，小零食等。活动前，教师先让孩子们思考并交流去公园时需要带的东西有哪些，随后要求幼儿自己选择春游活动需要的物品。

在孩子选择物品的整个过程中教师以观察者的身份了解孩子们的选择情况，选择完后，教师引导孩子们进行相互间的交流：选了什么，为什么要选这些；然后数一数一共有多少，与好朋友选的东西比一比，同时进行适当的调整，最后请孩子们将选购好的东西放在小背包里。

活动后教师作了这样的反思：小班的孩子虽有跟父母一起去超市购物的经验，但考虑到小班幼儿对独立去超市购物非常渴望和感兴趣，就设计了这样一个活动。整个活动预设为三个环节，经验回忆，经验再现，经验提升。从活动情况看，由于是来源于孩子生活中的一个兴趣点，孩子们非常投入。教师在材料投放上先后调整了三次，有意识地投放了一些会引起矛盾冲突的材料，孩子们在与材料的互动中，体现出了认知、生活经验等方面的差异。尤其是在装小包时，孩子们也知道放不进小背包的东西要放回原处，但就是不愿意舍弃，这也是小班孩子的年龄特点所决定的。

结合教师的反思专家作了点拨：“你今天活动的价值在哪里？你想让孩子在今天的活动中获得哪些有价值的经验？你今天的超市购物和平时的超市购物有什么不一样？你在处理这个主题时是怎么想的？我提这两个问题，就是要引起大家的思考，老师在活动中到底想让孩子获得什么样的经验，这些经验对他们的终身发展是否有利，这些就是我们要考虑的价值问题，孩子去超市购物这个经验将来他们长大了自然而然就会获得，关键我们老师要把握的是让孩子在购物的过程中提高观察、比较、分析的能力。怎样突出这个价值呢？可以给小班孩子提出具有挑战性的任务，如选三样与春游有关的东西，让孩子们在这个过程中学会选择，学会舍弃，同时在数一数的过程中掌握数概念。孩子在讨论哪些是春游需要的、哪些是春游不需要的，发生矛盾分歧时，老师要帮助解决这个问题，因为孩子不一定全对，要给一个正确的答案。”

通过专家的点拨老师们对反思有了新的感悟与思考。比如专家老师提出的“价值”问题，就在听课教师中引起了反响与震动。大家感到在平时的活动中，考虑让孩子开心比较多，虽然注意了让孩子通过与材料的互动学会基本的技能与经验，而这些经验对孩子终身发展是否有利是否有价值则平时考虑得较少。虽然我们注意了尊重孩子，让他们大胆地表达自己的想法，而有时却忽略了引导作用，忽略了对他们己有经验的提升。

诺贝尔奖得主德国物理学家劳厄这样说过：教育无非是一切已学过的东西都忘掉后所剩下的东西，教育重要的不是获得知识，而是发展思维的能力。这句话所强调的就是要让孩子学会学习，在学习中获得观察、比较、分析的能力。

二、教研互动实践反思

在很多日常研讨活动中我们经常会见到这样的现象，即活动完后老师们总是静静地等着专家对活动作出评点，自己则很少发表见解。为此，我们强调研讨活动中老师们都要发表自己的观点，不能只做一名听众，如果每次活动中教师仅仅是一名听众，只是带着自己的眼睛和耳朵接受专家或他人的观点的话，那我们的教师就不可能获得真正意义上的成长。所以，我们强调每次研讨实践活动时，教师要人人参与。

下面是我们开展互动实践反思的一个实例。

在户外运动场上，中班和大班的孩子们正玩得不亦乐乎，因为是混龄活动，所以在这里既没有年龄的分界，更没有场地的局限。绳子、脚踏车、皮球、小棒在不同年龄、不同性格孩子的眼中，有着不同的定义，于是乎也由此衍生出了不同的玩法。活动中有的孩子玩得大汗淋漓尚不肯停歇，有的则站在一旁看着同伴忙忙碌碌。

活动后执教教师首先作了反思：安排这次混龄活动的目的有两个，一是通过不同年龄的组合活动促进孩子运动能力的提高；二是促进孩子社会交往能力的发展。从活动情况看，大班孩子的活动很充分，中班的孩子有模仿的，也有参与的，应该说在一定程度上体现了混龄活动的价值。不足的是对不同年龄孩子的指导还不到位。

在研讨中老师们各抒已见，提出了不少思考：活动前教师是否思考过为什么要在混龄活动中为孩子们提供这些内容，而不是其他？中大班孩子对于这些活动材料的兴趣如何？活动前孩子们各自对这些活动材料有哪些玩法？教师对这些活动材料的摆放位置是否有过设想，如果有，是怎样想的？在活动前，教师有过哪些观察与指导的设想，在活动中运用了哪些策略加以实施，成效如何？教师是如何看待混龄活动中有层次性的指导的？在本次活动中，教师是否观察到有多少孩子在活动过程中形成了互动？混龄活动和非混龄活动的保育工作有区别，而它们之间的区别在哪些方面实践证明，这种反思对于提高教师的专业水平、教学能力大有促进作用。

为了进一步搞好这项工作，我们鼓励教师说出自己的真实想法，尊重教师坚持自己个人的观点。我们认为，教师经常能围绕教学提出问题是最重要的，从某种意义上讲，提出一个问题远比解答一个问题更重要。因为它本身就是一种深刻的思考、一种认真的研究探讨。我们相信，只要假以时日，互动式实践反思一定会使幼儿园的保教质量得到不断提高。

三、自我评价实践反思

教师可以通过认识自己并进行自我分析，达到自我提高。这个过程我们把它称之为自燃式的自我解读，即教师对活动整个过程有充分的考虑，包括活动前的构想、活动中的关注和活动后的审视，只有这样，才能使教师真正了解自己在做什么，以及为什么要这样做。自燃式的自我解读需要教师具有一定的自我认识能力，包括对自己的教学工作、专业水准等多方面素质和能力有所认识，同时还需要有一定的自我批判、自我否定的能力。因此，可以说自我评价实践反思是培养自我认识的'最佳途径之一，对促进教师专业化发展有着比较重要的作用。在实践中，我们经常让教师对自己的行为进行反思评价，然后不断调整自己的行为，让教师们在不断的实践―反思―调整―再实践―再反思―再调整的过程中逐步成长。

在这方面我们有过很多实践，例如：结合大班幼儿“我们的城市”的主题探索，奚老师设计了“有趣的投币机”的小组活动。第一次奚老师选择的小组人数为10人，并让每位幼儿准备了一枚1元硬币和一张5元纸币，并预设了这样几个观察要点：人数是否适宜；遇到哪些共性或突出的、有价值的问题；教师策略运用是否适宜。

围绕这次活动她的第一次自我解读是：幼儿的操作兴趣浓厚，但缺乏倾听与合作的能力；使用自动寄包机后获得的密码纸容易遗失；教师在活动中鼓励、追问的策略运用较多，而点拨、应变等跟进策略少。在反思中她认识到“小组活动的人数与钱币的准备是确保幼儿自主探索、伙伴合作的关键，应当予以调整；同时要全面关注不同幼儿在操作投币机时所出现的不同行为与情感需求，并予以点拨、帮助，使策略运用更加适宜。”

在第二次小组活动时奚老师将人数减少至8人，并让该组幼儿自主准备五枚1元硬币或一张5元纸币，同样设计了观察要点：调整后的人数是否适宜；出现了什么新问题；两组幼儿行为的不同及原因；发现有价值的集体活动素材。

第二次自我解读：人数适宜，小组成员合作的频率提高，有互助、共同解决问题的行为产生；在教师的提示下，幼儿重视了对密码纸的保管，但在使用中，缺乏对应的经验；教师在活动中的策略运用较第一次相比有所进步，表现在：会接过幼儿抛出的球，以追问、激励、暗示等多种方式抛还给幼儿。

经过总结分析，奚老师觉得本次活动对小组人数的调整是有效的，对准备钱币的调整更是有益于幼儿合作、探究；小小的密码纸隐含了无限的教育契机，整合了对应、操作、记忆等多种教育元素，尤其在数的教育方面有许多可挖掘之处。于是，她又对第三次活动计划作了调整。这个活动先后进行了几次这样的实践―反思―调整―再实践―再反思。每次的预设与调整奚老师都是建立在自我解读前一次活动的基础上。由此认识一次比一次更清晰，收获越来越大。

几年来，通过开展实践反思、促进教师专业成长的研究探讨，我们深有感悟。希腊特尔斐岛上有一座阿波罗神庙，上面镌刻着苏格拉底的一句话：叫做“认识你自己”。表面上看来，没有人比自己更了解自己了，其实不然，你不比别人更了解你自己，除非你拥有一面镜子。自燃式的自我解读就是给教师提供了一面镜子，教师们通过照镜子，积累了有益的教育经验，展现了各自的教育智慧，从而使我们的幼儿教育更加卓有成效。

教师专业化成长培训心得篇七

要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求，但求更好，不断的挑战自己，超越自己，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。

二、爱心是师德素养的重要表现。

教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

教师培训成长心得(五)

一、注重学习、转变教师角色。

新的课程、新的标准、新的教学模式，需要用新的教学理念、教学原则来支撑，而这些理论的实践者，就是教师。可见转变教师的教育理念，提高教师对课改的认识是实施课程改革的关键。

传统课堂教学中，教师处于主体地位，课堂成了“教案剧”出演的“舞台”，好学生是配角中的“主角”，大多数学生只是“观众”与“听众”。在课堂上，学生被当成是单独的学习个体，而教师往往居高临下地对待学生，有点唯老师独尊的架式，而且一味地强调学生接受老师灌输的现有知识，很少甚至没有考虑过学生的真实感受。

此次课改中强调教师是学习活动的组织者和引导者，同时认为学生才是课堂的主体，老师应尽可能地把课堂还给学生，让尽可能多的学生参与课堂，把“主宰”权还给学生。我认为，学习的目的是为了学以致用，而不是单纯地为了考试，为了升学，因此，作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的课堂氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，这样一来，学生有了较自由的学习空间，有了与老师平等对话的机会，变得越来越大胆，在课堂上踊跃发言，积极地表现自我。

二、改变学生的学习方法，以培养学生的创新精神和实践能力为目的。

语文教育是母语教育，语文素养就是学生学好其他课程的基础。语文教学所承载的不仅仅是单一的工具性知识，它还负载着丰富的人文性，它更关系到我们中华民族整体文化素质的水平。《语文课程标准》中指出：“学生是学习和发展的主体。要关注学生的个体差异和不同的学习需求，充分激发学生的主动参与意识和进取精神，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，为学生全面发展和终身发展奠定基础。”新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式，积极倡导学生主动学习和主动探究的精神，教师要不断地实现自我更新。

知识挑战的严峻程度是有目共睹的，每门学科都是学无止境。专业知识更新周期越来越短，旧知识淘汰很快，我们随时面临知识危机。新世纪教师要用发展的眼光看待学习，崇尚学习我们不会落伍。迎接知识挑战，不懂就学，没有就补，学习是我自身提高政治思想素质、补充更新专业知识的最好途径，我将用终身学习来引领自己的专业成长，成为一名优秀的人民教师。

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教师专业化成长培训心得篇八

一、把握管理者的引领作用与责任

作为一名管理者我领悟到，教育管理的魅力不在于指令与权威，而在于引领教师主动研究和实践科学的教育教学意识和行为。为此，我在教育管理中主要做好三件事：

1．在教育教学改革中，园长不只是追求做事，更要善于用审视的眼光来判断、选择和决策，明确教育的目标、内容和方法，帮助教师更好地把握方向，实现教改的最佳效率。

2．在教育教学中，园长充分发挥教科研的“知识链”效应，聚焦幼儿与教育教学实际，引导教师分析案例、锤炼观点、构思谋篇，用教师的智慧去解决教师的困惑，用教学的艺术来探索儿童发展的规律。

3．在教育教学研究中，园长强调教师独特的认识、发现与风格，并且通过机制、模式、方法、内容表现出来，形成独特的教改特色。如1999年接触到“方案教学”时，我敏锐地感到它与我园研究的“幼儿现代科技教育”有许多相同之处，但在教学理念与教学方法上更胜一筹。我紧紧抓住这一契机，在上海市第一个开展了“方案教学”研究。在整个研究过程中，我们鼓励每个教师从不同的角度、方式开展教育实践与反思总结；经常拍摄教师的教学行为与幼儿的学习过程，组织教师共同分析与解决教学中的问题。全体教师在三年的探究中，积累了丰富的经验，我们及时把这些经验加以整理，出版了《走向方案教学》，引起了幼教界的极大关注，港澳地区也再版了此书。

二、完善园本教研制度

我们根据东方幼儿园教师学历高、教龄短、善于接受新观念的特点，在反复了解教师所思所需的基础上，对教师的专业成长进行了精心的设计。紧扣教研活动这一重要环节，强调在思维方式、创新精神和知识运用三方面对教师进行全方位的培训，为每个教师在立场、观点、方法上提供亮点。

转变思维方式的培训。我们以“功夫在诗外”作为拓展思维的目标，教学、教研、科研、培训等，归根结底就是解决一个问题：教师的需要究竟是什么?教师专业提高的价值究竟在哪里?就像人们不可能只为了御寒而购买服装，他们购买的更是信心与形象。为此，我们在整个培训活动中采用轻松愉快的游戏方式，强调思考的广度与深度相结合，教学与游戏相结合，扩散性思维与集中性思维相结合。让教师以提高自身价值为主，而不是仅着眼于自己的份内工作。我们认为这是“文化转移”的关键。如在第一次教研活动中，我们准备了一张粉红色的装饰纸，纸的中间写了“儿童”两字，接着我们要求教师用各种表达方式来反映自己对儿童这一概念的理解。在互动中老师们领悟到，每个人对问题的思考方式是不同的。因而在教育教学过程中，要宽容地包涵他人、幼儿、家长的不同观点。在第三次教研活动中，我们提供了按大小顺序排列的'三张纸。第一张纸上写着“幼儿园”，第二张纸上写着“社区”，第三张纸上写着“上海”。通过这个游戏，老师感受到不能只着眼于自己的幼儿园，要善于利用社区以及整个社会的资源。教育不是一个孤立的问题，要放到社会这个大背景中去讨论。

我们告诉教师：东方人的学习和工作是一种“联合承包方式”，它意味着有人与你一起做，而并非有人监视你做，互动与真诚才能共同达到“健康、幸福、高效”的生活与工作状态。为此，我们为教师创设了园本课程改革、书籍出版、参观学习、案例研究、网站建设等各项活动，使教师有多种学习和工作的体验，把每个人都融人到成长转型之中，使教师解放思想、发现自我、自尊自信、感悟生活，而每个教师的发展又进一步促进了整个集体的升华。

营造创新精神的氛围。第一是“推”：优化园内外环境，凝集人心。如有形的计划目标、规章制度，无形的舆论和风气。透过环境去影响团体中的每一位成员，激发其努力实现组织目标。第二是“引”：我们努力搭建成才、展才的舞台，以成就感、事业感来引领教师在各自的岗位上展示自己的才能，即运用内在的激励方式凝聚人心。第三是“压”：转换幼儿园内部运行机制，运用正确的政策导向和物质激励手段聚合人心，如打破平衡主义、拉开分配距离、聘评分离等。第四是“导”：以“学科群”概念建立教研组，以教师教育教师的方法，让全体教师分享与积累教育智慧。

强化知识运用。我们根据每个教师的发展需求，要求他们反思自己的教育实践，即不断探究与解决面临的教育教学等方面的问题，将“学会教学”与“学会学习”结合起来，努力提升教育实践的合理性，使自己成为研究型教师。我们提出了五方面要求：(1)实践性，让教师的教学效能在具体的实践操作中提高；(2)针对性，针对自我现行的行为、观念的优势和不足进行解剖分析；(3)反省性，多视角、多层次思考自身的实践方式和情境；(4)时效性，及时觉察、纠偏、矫正和完善当下存在的非理性行为、观念，以求缩短成长的周期；(5)过程性，一方面明白具体的反思是一个过程，要经过意识期、思索期和修正期，另一方面认识教师的整个职业成长需要经过长期不懈的自我修炼。

我们认为：知识是组织的重要资本。我们要把教育教学目标转化为幼儿园所有教师的责任与职权，给予教师相同的任务，但应该有不同的要求。最好的办法是先让老师尝试去做，然后再对其结果进行指导与推广，让教师建立起自信心。如我们通过组织教师撰写“家长工作案例与反思”，家长工作中的低级错误得以控制。对于教学中产生的好点子，组织大家认真研讨，相互交流。我们还经常开展“反思型学习记录”“案例研究”指导，让教师养成善于学习与反思的习惯。我们体会到要养成善于学习和反思的习惯，确实颇费周折，很不容易，但习惯一旦养成，对幼儿园的教养工作将起到事半功倍的作用。

多年来，我们下定决心要培育一个富有荣誉感、责任感和危机感的教师群体，在扎扎实实全面提高教师专业上下功夫，使每位教师都善于学习与合作。现在东方幼儿园的教师群体已在各项工作中展示出优势，“观念新、形象佳”是社会各界对我们的评价。