2023年外聘员工劳务合同实用 银行员工出国劳务合同(优秀7篇)
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
外聘员工劳务合同实用篇一
(一)
甲方:
乙方: 性别：
身份证号：
籍 贯：
一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为________年 ，从________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工验收合格为止)。
二、基本权利和义务：
(一)甲方：
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
(二)乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
2.劳动保险及福利待遇：
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 7 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
(二)
甲方：法定代表人：地址：
外聘员工劳务合同实用篇二
1、乙方在国外工作的劳务报酬，由国外雇主根据乙方提供劳动的数量和质量确定。具体参照^v^现行建筑工程劳动定额实行计件报酬，上不封顶，下不保底。双方商定按照阿尔及利亚康斯担丁大学城项目规定的价格实施;(含国内社会保险费用)。休息日和出返国途中不计报酬。
2、乙方在国外遇有工作量不能满足乙方工作，连续超过3日后，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元或安排点工。
3、乙方在国外期间患病，经国外雇主或所在国医院确认不能工作的，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元。如果乙方超过20天还是不能工作的，甲方有权遣送工人回国，同时解除劳务合同。
4、乙方个人原因请假或旷工不得劳务报酬，也不得生活费。
5、甲方敦促国外雇主与乙方在每月10日前对乙方上一个月应得劳务报酬的数额进行结算，双方对结算单进行签字确认，采用记帐方式记载于乙方名下。
6、甲方保证国外雇主在扣除乙方生活费、借款后，每半年与乙方结算劳务报酬一次并预支部分劳务报酬给甲方，甲方每年分两次(9月和春节前)将款项支付至乙方在国内办理的银行帐户。乙方回国后由国外雇主与甲方进行结算，国外雇主在扣除预先支付给乙方的劳务报酬、生活费、借款和其他应扣款后将乙方应得劳务报酬支付给甲方，甲方一次性结清乙方劳务报酬(上半年回国的当年9月一次结清，下半年回国的次年春节前一次结清)。
7、为了减少汇率变化可能给乙方造成的损失，在甲方采取将外币转换为人民币后支付乙方，双方商定，美元与人民币汇率固定为1：，不采取即时汇率计算。
外聘员工劳务合同实用篇三
3)被发现在出国劳务前对甲方隐瞒了个人严重不良记录的;
4)擅自到中国驻外使、领馆、所在国有关部门进行诬告的;
5)以任何形式私逃、打黑工或成为任何公司的合作伙伴的;
6)参与当地^v^或帮会活动，或私自向外泄露内部情况的;
7)被依法追究刑事责任的;
8)其他严重违反合同的行为的。
2、甲方与国外雇主之间的合作关系建立时所依据的客观情况发生重大变化，致使乙方在国外没有工作，且甲方也无法为乙方更换新的国外雇主，本合同提前解除，甲方应安排乙方回国。此种情形，甲方应按照乙方未履行劳务的期限与合同期限之间的比例赔偿乙方负担本合同第三条规定的出国费用，且负责要求国外雇主比照《^v^劳动合同法》规定的经济补偿金计算方式向乙方支付补偿金。
3、乙方要求提前回国的，本合同自行解除，且甲方不承担任何责任。由此发生的取消签证费、在国外^v^、手续的费用以及给国外雇主造成的损失均由乙方承担和赔偿，该费用从乙方应得的劳务报酬中抵扣。
4、乙方发生工伤事故，导致乙方提前回国的，甲方负责要求国外雇主按照^v^法律以及本合同第八条第2项规定支付各项工伤待遇。若国外雇主实际赔偿及意外伤害保险赔偿款两项合计仍低于我国法律规定的标准，不足部分由甲方负责代为补齐。
外聘员工劳务合同实用篇四
法定代表人:______________
住所:______________
邮编:______________
乙方:______________
*号码:______________
家庭住址:______________
邮政编码:______________
电话:______________
鉴于*方业务的需要，雇佣乙方为*方提供劳务。根据、和有关规定，*乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
本劳务合同期限为个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。*方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条、双方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为*方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、*方根据业务需要，委托乙方承担工作。
3、乙方工作时间根据*方需要确定。
4、乙方提供劳务应遵守*方的规章制度，达到*方的各项要求和标准，并接受*方的绩效考核。
5、乙方在为*方提供劳务中知悉的*方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6、*方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。*方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付
1、*方每月日前以货*形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
5、如需调整劳务报酬，*乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、*方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，*方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知*方，或补偿*方元代替通知。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任
1、*方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给*方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
第六条、争议解决
*乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向*方所在地有管辖权的*法院提起诉讼。
第七条、文本及生效
1、本合同文本一式两份，*乙双方各执一份。
2、本合同于*方盖章、乙方签字之日生效。
*方:*鼎力机电设备有限公司乙方:______________
日期:_______年_______月_______日
外聘员工劳务合同实用篇五
地址：
乙方：__劳务服务有限公司
地址：__
一、合作事项
(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限
从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务
(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。
(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。
(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。
(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。
(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。
(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。
(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
四、乙方的权利和义务
(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;
(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;
(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。
(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。
机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。
(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。
(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。
(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。
(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。
五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间
(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。
(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。
(三)服务费：按每人每月元计算。
(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)
六、违约责任
(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1‰滞纳金。
(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《_劳动合同法》标准支付。
七、其它
(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。
(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
法定代表人或委托法定代表人或委托
代理人(签名)：代理人(签名)：
协议签订日期：年月日
外聘员工劳务合同实用篇六
法定代表人或委托代理人:___________
注册地址:_________________________
通讯地址:_________________________
邮政编码:_________________________
乙方姓名:_________________________
*别:_____________________________
居民*号码:___________________
出生日期:_________________________
家庭住址:_________________________
邮政编码:_________________________
户口所在地:_______________________
通讯地址:_________________________
邮政编码:_________________________
电话:_____________________________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据、和有关规定，*乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_____________________________________。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为*方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
_______________________________________________________________。
第六条*方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
_______________________________________________________________。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，*方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止:
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条*、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向*方移交完毕，并附书面说明，如给*方造成损失、应予赔偿。
第十一条*乙双方约定，*方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为*方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内*方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请*仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部*、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，*乙双方各执一份。
*方:(公章)_______________
日期:_______年_____月_____日
乙方:(签章)_______________
日期:_______年_____月_____日
乙方家属意见:_______________
签字:_______________________
与乙方关系:_________________
*号码:_________________
外聘员工劳务合同实用篇七
乙方:____________________________
以________公司(总部设于________)为一方，*、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。
第一条总则
1、*方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员
1、乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。
(1)人员离境之前如需变更时，*方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如*方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，*方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，*方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，*方应在期满之前____个月书面通知乙方。
3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的*公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签*和其他*件
1、乙方应按**的有关规定办理人员出入*国境的一切必要手续，并承担其费用。
2、*方应按项目所在国*的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可*、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。
*方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的*件，如因*方的要求不明确而引起*件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可*，则乙方不负责任。
3、如果*方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可*和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同*。如人员因此被迫返国时，*方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同*的赔偿费。
乙方公司没有按*方要求提供全部必要的*件，从而使*方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可*等使人员无法工作或被迫返回*，人员*、回程旅费等由乙方公司负担。
4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知*方或*方在项目所在国的授权代表。*方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国*办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时*方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签*。
第四条乙方公司的义务
1、符合双方在附件一商定的技术条件；
2、遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；
3、尊重*方人员的技术指导；
4、不参与项目所在国的任何*活动；
5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度；
6、与*方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条*方的义务
1、对人员给予正确的技术指导；
2、尊重人员的人格、风俗和习惯；
3、不干涉人员在非工作时间的活动自由；
4、保障人员的安全；
5、对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。
第六条工作时间
1、人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由*方与乙方公司授权代表在工地商定。
2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同*照付。
3、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
4、人员自*到达工地后和本合同期满自工地回*前，应分别享有____日有薪休息。
第七条合同*
1、人员的月*(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元):
(1)半熟炼工，帮厨，服务人员
(2)熟练技工，厨师
(3)工长
(4)技术员，护士，翻译，会计员
(5)驻地经理
(6)工程师，医师，会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
2、如本合同期超过1年，自第2年始，每月*递增____%。
第八条夜班及加班
1、根据工程的需要，*方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____小时。
2、夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)*方应按合同*150%支付*；人员夜间加班，*方应按合同*200%支付加班费。
3、小时*按下式计算:
第九条*和加班费支付
2、乙方公司在工地的授权代表应按*方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制*单，在每月*结算日即________日后________天内即________日前提交*方在工地的授权代表审核批准。
3、*单审批后，*方应在每月*结算日即________日后一天内将*和加班费以美元支付给乙方。其中:____%电汇至________银行营业部乙方公司帐号；____%支付给乙方公司工地授权代表。若*方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____‰，以美元向乙方支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至*________银行之日(起息日)起。
第十条税金
乙方负责为人员交纳**所征收的一切税金；*方负责为人员交纳项目所在国*所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假
1、按项目所在国*的规定，每周的休息日为星期________。
2、人员应享受项目所在国*颁布的法定节、假日和*春节2天，*节1天的休假，共________天。
实际工作月数×(x/12)=休假天数
4、人员在项目所在国的节、假日和*上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同*。
5、因工作需要并应*方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假*及其从工地到________间的往返旅费*方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同*和加班费。
第十二条预付*
1、*方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货*支付每人相当于________美元的预付*。
2、乙方对上述预付*从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____分之一。
第十三条动员费
1、*方应向人员每人支付________美元的动员费。
2、上述动员费应在每批人员抵达工地后由*方随同人员的机票费以美元一并电汇至*银行乙方帐号。
第十四条保险
1、乙方为人员自其离开*________之日起至返抵*________之日止在*投保人身意外险，保险费由雇主承担。*方应随同人员的月合同*以美元一并向*公司支付每人每月________美元保险费。
2、人员在*投保人身意外险后，如经*方要求，乙方可向*方提供必要的*文件，以避免*方为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假
1、*方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、*品和住院治疗。所需中*乙方可代购，但*费、包装费和运费由*方承担。
2、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，*方应支付全部月*。如休假超过1个月但不足3个月，*方支付____%月合同*。如休假超过3个月仍不痊愈送回*继续治疗，*方不再支付第4个月的*，但应承担其回*的旅费。如*方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____至工地的旅费亦由*方承担。
3、人员在合同期间如因病或因工伤死亡，*方负责其遗体处理并承担死者遗物运回*的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费
1、*方应负担人员由*________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。*方应于人员合同期满后回*前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。
2、*方应免费向人员提供驻地至工地间(1、5公里以外)的上、下班交通工具。
3、*方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由*方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用*方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。
4、乙方授权代表和人员可以免费使用*方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。
5、人员如经*方批准出差，其差旅费应由*方负担，差旅费的支付标准和使用的货*按有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施
1、*方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为:工人为________至________平方米；翻译、会计、技术员为________至________平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理为____至____平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。
2、*方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制*机、电*箱和备品以及水、电、燃料。
3、中餐专用的餐、炊具，可由乙方在*代购。所需费用(包括运输和包装费)由*方承担。*方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。
4、乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时*。
5、人员所需部分副食品，如需从*空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。
第*条劳保用品及小工具
1、*方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在*包干代购，*方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。
2、*方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在*代购，所需费用(包括运输费、包装费)由*方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至*公司帐户。
3、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由*方免费提供。
第十九条保密
1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。
2、*方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。
第二十条涉及第三方的事宜
1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国*或任何第三方的事宜，应由*方出面处理并负担所发生的费用。
2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国*或任何第三方的事宜，*方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。
第二十一条不可抗力
由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、*、传染病、*等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，*方应负担人员的回国旅费。
第二十二条仲裁
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应按(______)项仲裁。(1)在**经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
第二十三条合同的补充和修改
根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第二十四条文字
本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。
*方:____________乙方:____________
代表:____________代表:____________
____年____月____日____年____月____日
