无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

销售人员岗位职责及任职要求篇一

1、根据公司发展战略,扩展线上销售平台进行产品的线上销售。

2、负责线上销售平台的销售建单、商品交付、发货等工作。

3、利用seo、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率,完成销售任务指标。

4、负责提高平台会员的注册量,并提高会员活跃度及粘度。

5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

6、不定期进行市场调研和用户需求分析,客户回访。

7、负责提高平台的各项运营指标,提升平台自身价值,并通过定期对数据的分析、总结,提出并制定平台改善或提升策略。

任职资格：

1、具有一年以上线上销售工作经验。

1、专科及以上学历,具有创业精神,人品端正,对互联网有强烈兴趣,并对电子商务充满热情。

2、良好的学习能力和分析解决问题能力,主动性高,学习意愿强,执行力强。

3、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程,熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等,有上述平台之一运作经验者优先考虑。

4、具备良好的对外沟通能力和团队合作能力,有良好的抗压能力。

销售人员岗位职责及任职要求篇二

1、负责了解渠道各项业务开展情况，整理业务推广，受理过程中经销商所遇到的各种问题。

2、每周一次对经销商进行经营考核检查分析检查中所遇到的问题。

3、加强对经销商货物供应的管理，保证货物及时送到，杜绝产品供应不及时的现象发生。

4、加强对经销商订货管理，对有保质期的产品要及时提醒经销商做好销售工作。

5、负责公司对经销商下达的各类营销活动，贯彻落实，知道并催促渠道完成公司指标。

6、负责收集区域内各竞争对手，网点竞争信息，形成报告上报公司。

7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训，增强其对公司的理念，价值观的认同。

8、制定当地的市场推广计划及方案，并组织执行。

9、管理当地区域代理商经销商。协调各经销商之间的关系杜绝扰乱市场的事件发生。

10、做好产品销售回款工作。

11、寻找潜在合作伙伴开拓建立地区市场的代理渠道。

12、完成领导交办的其他任务。

销售人员岗位职责及任职要求篇三

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、负责客户订单的受理，并及时准确无误的传达给库管与财务人员，跟踪落实情况，同时与销售人员沟通协调做好催款与售后服务工作。

7、协助和配合领导做好部门内务、各种会议的记录等工作。

8、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

9、负责客户档案系统的建立于订单的存录与更新维护；

10、及时向领导汇报客户运营过程中反馈的问题并及时记录存档；

11、完成领导临时交办的其他任务。

销售人员岗位职责及任职要求篇四

1，完成厂商和bu下达的区域网格任务指标（涵盖台数，客户数，城市数等）

2，现有渠道的维护和新渠道的开发

3，与对应网格产品厂商的销售的配合度

4，有效funel的收集及转换

职位要求：

—能用英文进行基本读写，可以书写英文邮件

—优秀的沟通能力和谈判能力

—具备很强的数据分析能力

—可以出差

—具备团队合作意识

销售人员岗位职责及任职要求篇五

审 核：

批 准：

生效日期：

重庆江北区江陵橡塑制品厂

重庆兴玉文教办公设备厂

目录

厂 长

任 职 要 求

1．高中以上学历。2．有5年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂管理。

岗 位 职 责

1．确定工厂方针、目标。

2．制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。3．确定工厂主要经济技术指标发展方向和增长水平。4．确定生产发展方向和生产规模及增长水平。5．定期或不定期进行经济活动分析。

6．收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。

7．积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。

8．努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同，注意发挥和调动各类人员的积极性，提高应变能力，为工厂创造最佳的经济效益。9．做好每年、季、月的工作总结，按时下达年、月的工作和生产计划。10．主持每周六厂务会。

11．积极组织有关人员开展iso9001质量认证工作。12．工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。13．根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。14．根据生产任务，决定招聘和辞退员工。15．主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。16．对工厂人、财、物和产、供、销全面负责。

办 公 室 主 任

任 职 要 求

1．高中以上学历。2．有3年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。

岗 位 职 责

1．负责文件收发。

2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。

4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责汽车管理。8．负责食堂管理。9．负责环境卫生管理。

10．负责工厂保卫、安全工作。

产 供 销 科 长

任 职 要 求

1．高中以上学历。2．有4年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。

4．熟悉产、供销的基本知识和管理。

岗 位 职 责

1．负责生产管理、编制生产计划。2．负责生产设备、环境、人员的管理。3．负责物资采购、仓库管理。4．负责经营计划编制。

5．负责市场调研、市场开发及销售工作。6．负责售后服务。

7．参加重大质量问题决策。

技 术 科 长

任 职 要 求

1．中专以上学历。2．工程师以上技术职称。

3．具有独立设计和产品开发能力。4．具有5年以上技术工作经历。

岗 位 职 责

1．协助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、2．负责设计文件审核、验证、评审工作。3．负责技术管理工作。4．负责标准化管理工作。5．参加重大技术问题决策。

策划工作。

质 管 科 科 长

任 职 要 求

1．高中以上学历。

2．具有工程师以上技术职称。3．熟悉质量管理知识。

岗 位 职 责

1．负责质量管理工作。2．负责新产品确认组织工作。

3．负责内外质量信息收集、传递和协调。4．负责质量管理体系的日常工作。5．参与处理重大的质量问题决策。6．负责计量器具管理。

财 务 科 科 长

任 职 要 求

1．高中以上学历。

2．有4年以上财务管理工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂财务管理制度。

岗 位 职 责

1．负责工厂财务、审计工作。

2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。

4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。

5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。

生产现场管理员

任 职 要 求

1．高中以上学历。2．有四年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。

岗 位 职 责

1．根据工厂下达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。

2．深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向厂长汇报。

3．生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。

4．随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺套及时向领导汇报。

5．督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。

6．组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。

7．做好各类人员的考勤、记工、记件等工作，准确上报厂长，以便统计，核算。

8．完成厂长交给的各项临时工作。

技 术 员

任 职 要 求

1．具备相关专业技术职称。

2．中专以上学历，并已工作三年以上。3．具有独立负责技术工作能力。

岗 位 职 责

1． 制订新产品开发策划，实施计划，协助厂长新项目洽谈中成本预算，可行性分析，论证。

2．新产品开发设计，工艺文件编制，质量评审编写设计、工艺评审文件。

3．负责编制新产品开发的工艺装备清单、设备更新改造技措计划。4．负责产品图样、工艺文件的标准化编制和实施工作。5．负责生产前技术准备工作。

6．负责生产现场技术状态管理和监督工艺文件的执行。7．及时解决生产过程中出现的技术、质量问题。8．负责用户反馈的重大质量问题处理。9．负责技术文件、设备资料存档及保管工作。

10．组织与协调产品广告设计、编拟样本、办理商标注册及使用事宜。11．对图纸、工艺成熟、批量大的产品制订工时定额。12．按时完成厂长交给的各项任务。

质 量 管 理 员

任 职 要 求

1．具有高中以上学历。

2．掌握质量管理体系的基础知识，有较强的分析能力和判断能力。3．懂得所承担检验任务的生产技术、技能，并熟悉所担任检验工序的基本技术知识。

4．会正确使用计量器具，熟练掌握有关测试技术。5．受过专门培训已取得资格证书。

岗 位 职 责

1．推行iso9001质量认证管理，建立健全质量管理体系。2．做好原材料、外购件、外协件进厂入库验收。3．生产过程中严格把好质量关，做好巡检工作。4．严格执行产品质量法规和制度，坚持“三检制”。

5．做好质量原始资料记录、保管工作，质量档案按规定存档。6．做好工艺装备，设备的质量检查工作。

7．建立健全量器具检定，修理工作，确保量值传递正确性。8．根据“三不放过”原则，处理好质量事故。编写产品质量报告。9．参与新产品开发试制的质量鉴定工作，编写质量分析报告。10．完成厂长交给的各项临时任务。

会 计

任 职 要 求

1．高中以上学历。

2．具有相关的专业技术职称。

3．熟悉会计业务，有三年以上工作经历。4．工作认真，责任性能。

岗 位 职 责

1．正确贯彻执行国家政策、法令、遵守财经纪律。加强财务成本管理，合理使用资金。

2．严格执行工资核算制度，负责审查全厂职工的工资、奖金和各种津贴计划，汇总工作。

3．认真按国家规定的费用划分范围。正确掌握成本开支范围并正确及时地核算。

4．负责往来款项的核算，对应收、应付帐，要及时对帐，提出核对清单，对清帐目。

5．正确及时地报出定期报表、决算报表和月底快报资料，整理记帐凭证，进行汇总、编号、集中保管。年终将全年的会计资料统一归档。6．完成临时的其他工作。

出 纳 员

任 职 要 求

1．高中以上学历。2．有相关专业技术职称。

3．熟悉出纳工作，有二年以上工作经历。4．工作认真，责任性强。

岗 位 职 责

1． 认真学习“财务会计法规”，严格按照财务制度办事。2． 负责全厂职工工资和其他津贴的审核，发放工作。

3． 严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额和现金的收支计划，按现金收付记帐，认真审核凭证，办理现金收付，收付款项当面点清。保管库存现金，确保安全、正确无误。

4． 根据银行付款、记帐、凭证办理银行支付，收入的支票及时存入银行，签发的支票必须有存款保证，不准签发空头支票，按时与银行对帐，帐款相符。

5． 根据出差费用报销制度规定，负责出差费用的报销。

6． 按财务制度规定，逐笔登记现金日记帐、银行日记帐、填制出纳日报表、帐证和帐款与会计相符。7． 保管好支票，帐册及其有关资料。

采 购 员

任 职 要 求

1．高中以上学历。2．有二年以上采购经历。3．有良好的职业道德和素质。

岗 位 职 责

1． 据生产任务和产品外购件清单（包括原材料和标准件），编制采购清单、用款计划，报厂长审批。

2． 及时掌握市场物资动态，作好预测和采购决策。

3． 物资采购应做到无计划不采购，质量、规格不明物品不采购，价格不合理不采购。

4． 物资提货到厂后负责下货、存放，正确填写入库单，将入库单和采购物品一起交检验员质量检查，检验合格后交仓库保管员入库验收。

5． 物资入库后，凭入库单、发票及时消帐。

6． 做好物资采购、存量台帐，及时了解仓库物资质量和存量，以免资金结压。

7． 及时下车间了解采购物资的质量，提出合格供应单位名单。8． 经常了解物资市场供应价格等信息，做到货比三家，少花钱，多办事，合理使用采购资金。

9． 服从厂长分配，保质、保量、及时完成工厂交给的各项任务。

销 售 员

任职要求

1．初中以上学历。

2．有二年以上销售工作经历。3．热爱销售工作。

岗 位 职 责

1． 助厂长制订经营决策。

2． 编制经营计划，经厂长批准后下发生产、财务、技术部门。3． 市场调研，编写市场调研报告或市场可行性报告。4． 建立销售网点，扩大销路。5． 负责售后服务，用户信息反馈。

6． 宣传工厂产品，熟悉了解工厂产品性能、特点、用途、维护保养方法。

7． 负责新产品广告、展销、试销的日常工作。8． 负责销售业务洽谈和合同签订，发货、送货工作。9． 及时向厂长推荐市场商品动态，供厂长新产品开发决策。10．按时完成厂长交给的各项任务。

仓 库 保 管 员

任职要求

1．初中以上学历。2．工作认真，细心。3．热爱仓库保管工作。

岗位职 责

1． 真核对入库物资的入库单，质量凭证，数量、名称、型号规格。2． 物资入库后应及时做帐、记卡，物资出库后及时消帐、记卡，做到帐、卡、物相符。

3． 各类物资存放合理，妥善保养，库容整洁。

4． 库内物资分类存放，挂卡（卡上应注明名称、型号、规格、入库日期、数量、出库日期、数量），做到标志明显，摆放整齐，一视见线。

5． 物资发放做到保质、保量、及时、限额、准确，热情接待、服务周到。

6． 台帐应清楚，收支要求平衡，及时向采购人员通气，报告库存量。7． 做好废旧物资、边角余料回收利用工作，搞好回收物资计量、上帐、分类保管。定期向厂长报告，以便厂长决策。8． 按时完成工厂交给的各项任务。

工装模具维修工

任 职 要 求

1．初中以上学历。2．有5年工装模具经历。

3．熟悉工装模具工基本知识和技能。

岗 位 职 责

1． 责全厂工装、模具保管工作，建立台帐，各类工装、模具应挂牌，注明名称、编号、合格、不合格、返修、报废。2． 存放整齐，根据工装、模具 要求清洁，上油。

3． 负责工装模具安装，试用、试冲合格后，交生产工人操作。巡视工作现场，发现异常及时解决。4． 负责工装模具保养、小修。

5． 对工厂无法维修的工装、模具，填写工装、模具维修单，提出存在问题，维修部位及维修方法建议。

6． 定期检查工装、模具，定期保养、提高工装、模具利用率，确保工件加工精度。

7． 负现研制产品模具和外单位修理模具的检查验收工作。8． 根据技术员通知，制作简易的工装、模具。

9． 正确使用、保管、工具、量具，如有遗失和人为损坏，按规定赔偿。

10．服从现场管理员和厂长分配，按时、保质完成工厂交给的各项任务。

冲 压 工

任 职 要 求

1．初中以上学历。2．有二年冲压工经历。

3．熟悉冲床基本原理和操作方法。

岗 位 职 责

1． 守各项规章制度，服从分配，听从指挥，坚守工作岗位。2． 上班前严禁酗酒，工作时间不做与生产无关的事，严禁和其他人员谈话，抽烟到规定地点。

3． 上班时首先检查机床完好性，按机床润滑规范进行加油润滑，发现异常情况必须立即告知有关人员及时处理。4． 因事离岗，必须切断机床电源。

5． 冲压前根据图纸规定检查材料是否与图纸相符，否则严禁冲压。6． 协助模具工安装模具，试模，负责简易模具安装。在模具工指导下，安装复杂模具。

7． 每班第一批首件，必须经自检、互检后交检验员检测确认符合图纸要求后方可冲压。

8． 下班前必须把本岗位所承包的卫生区域打扫干净，机床擦抹干净，所冲产品必须整齐堆放，废料及时归库，保持车间整洁、大方，过道严禁堆物。

9． 妥善使用和保管好工、夹、模具、量具，如有遗失和过失损坏，按规定赔偿。

电 焊 工

任 职 要 求

1．初中以上学历。2．有二年焊工经历。3．有上岗证。

岗 位 职 责

1． 守各项规章制度，服从分配，听从指挥。

2． 操作前必须穿戴好劳动防护用品，工作时不做与生产无关的事，因事离岗须切断电源。

3． 焊前认真消化图纸、工艺，每班第一批焊接的零件必须自检、互检后交检验员检查，确认合格后方可进行工作。

4． 工件焊接应严格按照工艺规程操作，不虚焊、堆焊，焊完后须清理完焊药和飞溅物。

5． 经常抽查自己加工的零件是否有超差现象，如有立即停止生产，调整合格后方可继续生产。

6． 不听质量检验人员意见，无视质量，造成批量报废，返工的按规定处理。

7． 产品点焊应根据工艺要求，认真调整点焊电流时间等工艺参数，严格监视电网电压的波动，发现三相电压降至350伏以下时，停止施工，以确保焊件质量可靠。

8． 正确使用和妥善保管好工量器具，工夹模具，有遗失和人为损坏，按规定赔偿损失。量具应定期送计。

9． 每天工作结束后，及时打扫承包的卫生区域，保养焊机。10．积极完成突击性任务，不得推托。

钣 金 工

任 职 要 求

1．初中以上学历。

2．有3年以上钣金工作经历。3．熟悉钣金工的基本知识和技能。

岗 位 职 责

1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。

2． 施工前经认真看清图纸、工艺等要求，如发现不妥之处及时向技术人员反映。

3． 批量产品，须先制做一件，经自检、互检后交检验员验收合格后，再放量划线下料。

4． 节约原材料，合理套料，大料不小用，尽量利用边角小料提高材料利用率。

5． 点焊时，焊点须可靠，防止过烧、烂料等，对不听质检人员意见，不重视产品质量，视情节轻重予以罚款处理。

6． 正确使用设备、量具，认真使用和保管好工夹具、刃量具，如有遗失或人为损坏，按规定赔偿。量具应定期送计。

7． 支持文明生产，保持工作场地清洁，产品堆放可靠、整齐。8． 完成突击性任务，不得推托。

车 工

任 职 要 求

1．初中以上学历。2．有二年车工经历。

3．熟悉车床原理和车工基本知识及技能。

岗 位 职 责

1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。

2． 工作前仔细检查机床各传动部位是否运转正常，按润滑规范加油。3． 认真阅读图纸、工艺，检查工、量、刃具是否正常。

4． 批量产品每班第一件加工完毕，必须经自检、互检交检验员检测，确认合格后，方可投入批量生产。在批量生产过程中做到勤测量、多检查，保证产品规定的合格率。不听检验员意见造成批量废返的视情节予以罚款处理。

5． 爱护设备，正确使用工、刃、量具，严禁开车测量尺寸和用手触摸刀具，离岗应及时停车，切断电源，如有遗失和人为损坏，按规定赔款。量具定期送计。

6． 每天下班前须清洁机床，打扫场地卫生，铁屑堆放指定地点，切勿乱堆。车间内禁止抽烟。7． 完成突击性任务，不得推托。

装 配 钳 工

任 职 要 求

1．初中以上学历。2．有三年钳工工作经历。3．熟悉钳工基本知识和技能。

岗 位 职 责

1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2． 严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。

3． 严格执行自检、互检和专职检，确保产品质量，对图样工艺规定不妥之处及时与技术人员联系，不得擅自施工。4． 节约原材料，能用小料，不用大料。

5． 正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6． 保持工作场地整洁卫生，文明生产。成品和半成品分别堆放，注意碰撞和压磨损伤。7． 完成各项临时突击任务。8． 车间内严禁吸烟。

装 配 电 工

任 职 要 求

1．初中以上学历。2．有三年电工工作经历。3．熟悉电工基本知识和技能。

岗 位 职 责

1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2．严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。

3．通电前必须经自检、互检和专职检，确定电气路线正确无误时，才能通电试机。

4．节约原材料，能用小料，不用大料。

5．正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6．保持工作场地整洁卫生，文明生产，注意用电安全。7．完成各项临时突击任务。8．车间内严禁吸烟。

汽 车 驾 驶 员

任 职 要 求

1．初中以上学历。2．有5年以上驾驶经验。3．受过相关专业培训。4．有汽车驾驶证。

岗 位 职 责

1．负责接送员工上下班。

2．负责员工上下班接送、采购、运输物品用车。3．保持车辆清洁。

4．经常维护车辆、保养、保证车况良好。5．认真开车、确保行车安全。6．遵守交通规则，不违规违纪。

7．服从工厂调度，随叫随到，准点发车。

炊 事 员

任 职 要 求

1．初中以上学历。

2．有4年以上炊事员工作经历。3．受过相关专业培训。4．有上岗证。

岗 位 职 责

1．负责工厂人员就餐。2．准时开饭。

3．注意保持食堂环境卫生，饭、菜卫生，确保员工身体健康。4．服务态度好。

5．提高饭菜质量，降低伙食成本，改善员工生活。

勤 杂 工

任 职 要 求

1．小学以上学历。2．热爱勤杂工作。

岗 位 职 责

1．负责装箱、零部件安放整齐牢靠、数量准确。2．服从现场生产管理员工作安排。3．工作认真，态度端正。

4．负责环境卫生，保持车间整洁、文明，确保生产安全。

销售人员岗位职责及任职要求篇六

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2、积极完成公司规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

4、对客户在销售和与公司合作过程中出现的问题、积极协调和向公司反映，并帮助或联系有关部门或负责人妥善解决。

5、收集一线市场竞争信息和客户实际销售状况及客户的意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

6、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

7、做到以公司利益为重，不索取回扣，不私自接受馈赠财物，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

8、完成公司领导临时交办的其他任务。

9、配合公司其他相关部门、人员办好市场相关服务工作。

销售人员岗位职责及任职要求篇七

5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。

任职资格：

5 有责任心，能承受较大的工作压力；

6 具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

采购部岗位职责

1）对每个供应商所有资料建立详细档案；

3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任； 4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。

任职要求：

1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；

2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。 4.熟悉office等办公软件的操作和使用。

5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先； 8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。

综合部岗位职责 一、总经理

7、任命一名管理者代表和haccp 小组组长；

3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。

5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；

1 负责制定haccp 方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求； 2 负责 haccp 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。

五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。 任职要求：

5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；

6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。

六、人力资源部

任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验； 2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力； 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。

销售人员岗位职责及任职要求篇八

获取印刷、涂覆行业新项目信息；

用出色的销售技巧，引导客户选择公司的产品；

按时保质完成管理层需要的crm客户和项目信息更新、项目风险报告、客户拜访会议记录等。

任职资格:

大专及以上学历，机械、化学、热能或环境工程优先；

五年以上工作经历，三年以上相关工作经历；

拥有印刷、涂覆行业相关的知识技能，了解相关行业情况者优先；

良好的英语能力。