2023年教育局合同(大全5篇)
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!
教育局合同篇一
乙方:上海市*幼儿园
经双方友好协商,上海市*幼儿园以(合作 加盟 支付课时费)形式,使用上海博乐英教育集团“童乐儿童美语”的教学系统,在乙方幼儿园进行新版“童乐儿童美语”教学。
具体事项如下:
一、 招生管理:
1、 乙方自主确定每位孩子每学期学费的收费标准和每班的学员编制;
3、 乙方自主确定英语班的上课形式和上课时间。
二、 师资培训管理:
3、 甲方应及时对培训讲师的培训内容进行跟踪调查,确保培训质量。
4、 乙方若需提供更多的师资培训,则适当收取相应师资培训费用。(具体见合同附件)
三、 教学工作服务管理:
4、 乙方需要对自己英语授课教师进行评估考核,甲方可协助乙方考核。适当收取相应的费用。 乙方如有需求,甲方可有偿为乙方提供外教服务,进行教学授课、口语正音、师生互动等。
四、 学生教材管理:
1、 甲方在每学期初及时联系乙方,确定订购教材数量及规格,按照乙方的要求及时将教材送达至乙方指定地点。
其中: 童 乐 儿 童 美 语 书 2本
亲 子活 动 手 册 1本
磁 带 2盒
dvd 光 盘 1张
电 脑 游 戏 光 盘 1张
3、 教材定价为rmb118.00元/套/人;甲方在收到款项后,由甲方的下属学校为乙方出具相应的学生教材(学费)发票。
4、 经双方协商,乙方达到 套定量后,(按每个学期定购的数量)甲方收取乙方教材款为/套。甲方需返还给乙方**元/套。(具体见价格表)返还部分款项的税%由乙方承担或乙方可提供返还金额的发票(或甲方出具实际收到款项金额的发票。)
五、 教师用书管理:
1、 新版《童乐儿童美语》的教师用书主要由众多卡片、教具以及教案组成,每阶段一套,共6套,每套教师用书为200元。
2、 乙方应自行购买。
六、 付款期限及方式:
1、 乙方收到教材后,一个月内向甲方全部结清教材款及其他费用。
2、 乙方可通过银行转帐至甲方账户
七 、 乙方不得向第三方出售或借用甲方教材,(学生用书、教师用书、教具、教案等),如有此情况发生,则属于乙方违约,甲方有权终止合同,乙方须按实际给甲方造成的损失进行赔偿。
八、本合同内容属于甲、乙双方保密内容,任何一方都不得泄漏合同内容给第三方,否则属于违约,泄漏方承担泄漏后的一切责任。
九、 本合同时间:从 年 月 日至 年 月 日
合同期满,如甲乙双方对合同条款无异议,则该合同自动延续。
十、 附 件:
十一 、纷 争:
1. 本合同按照中华人民共和国法律解释;
2. 关于本合同发生纷争时,甲、乙双方必须拿出诚意努力解决问题,发生法律纠纷时按甲方所在地的管辖法院为专署法院。
十二、本协议一式两份,甲乙双方签字后生效,甲乙双方各持一份。
甲方:上海博乐英教育软件有限公司 乙方上海*幼儿园
地址:上海市芙蓉江路36号215室 地址
代表签字: 代表签字
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
教育局合同篇二
莘莘学子们,新一年的高考又开始了!今天,全国500多万考生参加每年一度的高考,通过高考来改变他们的命运,今天,全国大多数地方的天气倒不是如人所愿,下起了雨,有点地方还下的比较大,给考生和家长朋友带来了一些不便,但这种天气丝毫也不能影响人们对高考的渴望和重视!
再此,我真心的祝愿每一位考生都能考出好成绩,以感谢这么多年来自己的辛勤付出,感谢父母的殷切希望,感谢老师的心苦工作和教诲,感谢这个社会给你们提供这么良好的环境和平台!我了解到今年的高校录取率在百分之六十以上,很多学生都能够顺利的踏入大学的校门,那些成绩好的学生可以通过考上名校,重点大学以实现自己的理想!
我的高考是在七年以前,想起这段经历我的内心是痛苦的,因为我只考上了一个大专,上的是一个师范学校,有的时候我在逃避高考,逃避谈论高考!高考给我带来的伤痛是惨重的,在这七年里,我从不关心高考,从不谈论高考!人生真正意义上的分流就从这开始了,高考把人分成了三六九等,重点大学,王牌专业直接关系着你后半生的发展,我是高考的牺牲品,上了一个差学校,学了一个老古董的专业,从而导致了我现在悲惨的命运和人生遭遇。
我上的大学是西安文理学院,是陕西所有国立大学最弱的,我上的那一年才改的名字,也才成为一个本科院校,我在那里度过了三年时间,学的是思想政治教育,几乎是全省最难就业的专业,在大学三年里,我通过艰苦的自学,考取陕西师范大学自学考试思想政治教育本科专业,离毕业我通过了十一门考试,还剩下一门,报名费,买书费,培训费花下来四千多,前后经历的时间四年多,刚刚毕业,这个专业就像社会开放,不用交培训费,西安的各郊县考点监考不严,都可以抄答案,很多人一年就把所有科目考完,和你一块拿到本科文凭,钱花的比你少,你觉得这不公平,但这是现实,自考的过程是艰难和痛苦的!
好不容易拿到一个本科文凭,社会上所有招考的条件提高了,很多都是大学本科,要么是要求全日制的,再加上专业的限制,年龄的限制,应往届的限制,学位证书的限制,一个自考本科文凭几乎是无效的!一次高考的失败让你用多年的付出都没有办法弥补!我只能哀叹命运的不公!遭遇的坎坷!
这两天做梦老是梦到多年不见的同学和同事,一个是考取北京大学的我的同班同学,当时她是我们班团支书,我那时还是班长,由于所上的大学不同,注定了我们今天不同的命运!人家工作在北京,一个月有万元的收入,想到自己真的有点心寒!
再一次应证了一句老话:“你现在所做的,决定着你未来的出路!”
教育局合同篇三
法定代表人(主要负责人)
甲方地址:____________
联系电话:____________
乙方(受聘人):____________
身份证号码:____________
家庭住址:____________
联系电话:____________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限合同。自 ____年 ________月 ________日起,至 ____年 ________月 ________日止。
二、遵守劳动纪律 履行教师职责
1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。
2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方要服从分配。
3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
4.乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
5.乙方违反劳动纪律,甲方可根据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:____________
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;
(二)私自将生源介绍到其他单位的;
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
6.负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学工作计划,并认真执行。
7.服从园长和教研主任的安排,发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8.对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,注意个体差异因材施教。
9.做好家长工作,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。
10.认真学习,努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习,不断提高自身素质和业务水平。
11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求,按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。
12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动,甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。
14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。
三.工作报酬、保险与福利待遇
1.甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月20日发上月工资及奖金。
2. 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位,确定每月的工资报酬。
3. 乙方在甲方处工作满一年后,奖励1000元。
4.在聘期内终止合同扣除当押金。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
3.乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的;
(六)因乙方有工作失职,不能胜任本职工作,不服从园所安排,与同事不能和睦相处,教学质量等不利于幼儿园发展的教师,园所有权中途解除劳动合同。
(七) 乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因,园所和当事教师分别承担50%的责任,情节严重的依法追究当事人法律责任。
(八) 乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲 方不承担任何责任由乙方自行承担。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。
5. 甲方未按合同约定支付劳动报酬,乙方可随时通知甲方解除合同。
五,其他:____________
1.本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调节机构申请调节;或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起公诉。
2. 合同期满,本合同终止,终止后如工作需要,本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。
3. 本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲 方 :____________
法定代表人:____________ (签字或盖章)
乙 方 :____________ (签字或盖章)
签订日期:____________
教育局合同篇四
法定代表人(主要负责人)
甲方地址:
联系电话:
乙方(受聘人):
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、与福利待遇、工资机构、工作纪律、奖励与惩处
第六条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? /月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为/月,甲方每月从乙方工资中扣100元作为保证金,时间为10个月,合同期满后返还。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
第七条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资? ?元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。
第八条 工资构成:基础工资+奖金+工龄工资+年终奖励
基础工资:有经验者1500元/月,没有经验者1200元/月。
(二)奖金:
a、职业道德奖:20元。
1、对幼儿要有耐心、爱心,不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。
2、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理与家长的矛盾,不得因个人原因影响园里声誉。
3、杜绝侵占幼儿食品和物品。
4、敬岗爱业,有积极的进取精神,团结协作。
违反上述规定,扣除当月职业道德奖;如有家长投诉,经核实老师确实存在过错,造成不良影响,视情节轻重给予扣除。教师不得与家长无故发生争吵,或有难以解决的问题争执可移交幼儿园或学校负责人处理,否则扣除职业道德奖金20元,并扣除工资20元。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的,应予辞退。
(b)出勤奖 30元。
月全勤奖30元,迟到或早退、请假、旷工一次没有月勤奖,迟到、早退一次扣5元,请事假或病假一天扣30元工资,两天以上扣除当天工资50元,旷工一天扣100元。
(c)安全奖、30元。
班级中出现缝针、骨折、烫伤、摔伤、变相体罚学生等事故。没有安全奖。并且是出现缝针、骨折、烫伤、摔伤、变相体罚学生严重时扣除当月工资50元。班中没有发生以上事故的奖励30元。 ( d ) 半托费:每月每位幼儿3元,发给当班老师。
第九条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
第十条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;
(二)私下将生源介绍到其他单位的;
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 第十一条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。
(二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十六条 甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。
第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十八条 有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
七、其他
第十九条 乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
第二十条 本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。 第二十一条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第二十二条 本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
第二十三条 甲乙双方需要约定的其他事项:
教育局合同篇五
乙 方(受聘人):
签订日期: 年 月 日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。
2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方要服从分配。
3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
4.乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
5. 乙方违反劳动纪律,甲方可根据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;
(二)私自将生源介绍到其他单位的;
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
6.负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学工作计划,并认真执行。
7.服从园长和教研主任的安排,发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8.对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,注意个体差异因材施教。
9.做好家长工作,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。
10.认真学习,努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习,不断提高自身素质和业务水平。
11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求,按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。
12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动,甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。
14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。
三.工作报酬、保险与福利待遇
1.甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月20日发上月工资及奖金。
2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位,确定每月的工资报酬。
3.乙方在甲方处工作满一年后,奖励1000元。
4.在聘期内终止合同扣除当押金。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
3.乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的;
(六)因乙方有工作失职,不能胜任本职工作,不服从园所安排, 与同事不能和睦相处,教学质量等不利于幼儿园发展的教师,园所有权中途解除劳动合同。
(七)乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因,园所和当事教师分别承担50%的责任,情节严重的依法追究当事人法律责任。
(八)乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲 方 不承担任何责任由乙方自行承担。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。
5. 甲方未按合同约定支付劳动报酬,乙方可随时通知甲方解除合同。
五,其他:
1.本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调节机构申请调节;或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起公诉。
2.合同期满,本合同终止,终止后如工作需要,本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。
3.本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份
。本合同代签、涂改无效。
甲 方 : 法定代表人: (签字或盖章)
乙 方 : (签字或盖章)
签订日期: 年 月 日