当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

青年论坛总结讲话篇一

一、树立终身学习理念，做学习型的科级领导干部

100多年前，伟大作家高尔基说过：如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。而今，科技进步日新月异、知识信息竞相涌流，人们的学习任务比以往任何时候都更加繁重和紧迫，身处高等院校的我们，更是时刻都能感受到：不学则怠。

知识引导人生，学习成就未来，学习的价值广为人知。强调指出“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。”“通过全党的勤奋学习，推动建设学习型政党、学习型社会。”然而，学习并非一朝一夕之事，不可能毕其功于一役。所以，作为学校改革发展生力军和方面军的科级领导干部，我们更应积极响应号召，树立终身学习理念，把终身学习当作一种精神追求、一种工作责任、一种生活方式，作为提高自身素质的基础，增长才干的途径。我们要在学习上下更大的气力，只争朝夕地学习、持之以恒地学习。我们的学习既要立足本职工作又要考虑自身全面发展，学理论、学业务、学技能，广泛学习一切有益知识，优化知识结构，适应时代发展要求，远离“知识恐慌”和“本领恐慌”。在学习过程中，我们要合理安排学习时间、讲究学习方法、端正学习态度，克服一个满字，防止一个惰字，远离一个燥字，做到一个恒字。

我们不仅要勤于学习，还要善于思考，善于实践，学以致用，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，自觉向实践学习，向人民群众学习，提高自己的综合素质和能力，增强服务本领，做一名学习型的科级领导干部。

二、加强党性修养及锻炼，做自律型的科级领导干部

党性是党员的灵魂。加强党性修养及锻炼，是党员领导干部廉洁自律的根本。

通过此次培训学习，我个人认为，加强党性修养及锻炼，必须做到：一是要加强理论修养，学会掌握和运用马克思主义的立场观点方法推动实际工作开展;二是要加强政治修养，树立“平时工作能够看出来、关键时刻能够站出来、危急关头能够豁出来”的形象;三是要加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志，牢固设立起抵制和反对各种腐败思想侵蚀的自觉性屏障;四是要加强纪律修养，明晰纪律与法律的“高压线”，生活正派，情趣健康，始终做到洁身自好、廉洁自律。

俗话说，“小节不保，大节必失。”“物必自腐，而后虫生。”作为一名科级领导干部，更要坚定四信、坚守四德，注重党性修养及锻炼，牢筑拒腐防变的思想道德防线，讲党性、重品行、做表率，时时刻刻、事事处处把握好自己，做政治上的“明白人”、经济上的“清醒人”、作风上的“正派人”，成为一名自律型的科级领导干部。

三、增强创新意识和能力，做创新型的科级领导干部

21世纪是创新的世纪。创新的世纪需要创新型的领导者。较高的创新意识和思维，较强的创新能力，是实现有效领导的关键。争做一名创新型的科级领导干部，首先，在实际工作中要树立崇高的使命感和责任感，要有强烈的进取心和事业心，增强敢为人先、不断进取的创新意识。其次，要加强学习。学习是创新的基础，通过学习，使自己的知识不断更新，视野不断开阔，经验不断丰富，综合素质和能力不断提高，从而具备创新的思维和能力。再次，要富有科学的批判精神和探索精神。要创新，就要解放思想、实事求是、与时俱进，就要有怀疑精神和批判精神，就要做到“不唯书、不唯上、只唯实”， 就要做到敢闯、敢为、敢于承担责任。最后，创新型的领导干部，必须树立和践行社会主义荣辱观，提升自己的道德境界。伟大不能根基于缺德。如果道德缺失，任何聪明才智和创新只会带来消极的恶果。高尚的道德境界，是所有创新必须遵循的基本价值观。上善若水，厚德载物。只有立德，才能立功、立言。

作为学校管理中转轴和工作执行力核心的科级领导干部，只有具备创新意识和能力，树立“非创新无以发展，不进取无所作为”的工作理念，不断研究实际工作中出现的新情况，提出新思路，创造新经验，推动理论工作和实际工作创新，才能把我校改革和发展事业不断推向前进。

最后，衷心感谢学校给我们提供了此次难得而有意义的学习机会，为我们科级领导干部搭建了一个很好的学习平台、交流平台和友谊平台。

我的发言结束，谢谢大家!

青年论坛总结讲话篇二

青年论坛总结讲话篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位青年干部、同志们：

刚才，x名同志结合自身实际，深入地交流了认识和体会。看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情怀的话语，充分体现了青年干部的精神风貌和学识素养，我感到非常高兴和欣慰，也仿佛回到了当年埋头苦干、奋斗在一线的往日时光。

近两年，xxx干部队伍也不断充实壮大，目前，40岁以下干部xx人，占干部总数的xx％，45岁以下干部xx人，占干部总数xx％。青年干部已经成为委局机关的主力军，是我们完成各项任务的中坚力量。2022年3月1日，******在***党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。今天，借此机会，结合******重要讲话精神和当前我委工作实际，谈谈我的所思、所悟，与大家一起交流，一同共勉。今天，借此机会，结合******的重要讲话精神和当前我委工作实际，谈谈我的所思、所悟，与大家交流、分享、共勉。

“天下至德，莫大于忠”。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，对党忠诚是最基本的要求。纪检监察机关作为党和国家的专责监督机关，监督检查的重点就是党组织和党员干部是否对党忠诚。一是要铁心跟党走。邓小平同志的女儿曾经问过他，“长征的时候，您都干了些什么工作？”小平同志坚定的回答：“跟着走！”跟着走，是跟着我们党的价值追求和理想信念走，跟着党***的路线方针和安排部署走，无论在什么情况下，都要牢记初心使命不动摇，坚定理想信念不动摇，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致，铁心跟党走、九死而不悔。只有铁心跟党走，在思想上、政治上、行动上才不会掉队，才能公众号请搜索：办公室码字员走向成功、走向胜利。二是要忠心捍卫党。******强调：“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”忠心捍卫党，就是无论在什么情况下，都要坚决听从党***命令、服从党***指挥，贯彻党***要求不讲条件、不计得失，执行党***决策部署不搞变通、不打折扣，做到始终如一、敬终如始。作为新时代的青年干部，要结合自身实际，把对党绝对忠诚体现在贯彻党的路线方针政策上，体现在加强业务素质和组织管理能力上。大家一定要时刻牢记对党忠诚，如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，就相当于扣错了衣服的“第一颗扣子”，以后路就会越走越错，距离正确的目标也会越来越远。

青年干部要有“三更灯火五更鸡”的苦学之心

《庄子》说：“吾生也有涯，而知也无涯”，说人的生命是有限的，但是求知却是无限的。在座的各位也许在工作中遇到过这样的问题：尽管普遍接受过高等教育，有较为丰富的专业知识和理论素养，但遇到急事、难事，也有手足无措、没有章法的时侯；面对千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，发现以前学校的课本里是找不到答案的。之所以出现这些问题，就是缺乏过硬的本领。过硬的本领从哪里来？就是从学习一实践一再学习一再实践过程中来。毛主席说过，对于青年干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。所以要通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的人才，不断实现新的超越。大家在学习当中要弄清楚几个问题。一个是关于学习内容问题。理论知识和业务知识都要加强学习，理论是基础，是方向，业务等其他知识是路径，是方法，二者相辅相成，不可偏废。一个是关于端正态度问题。青年干部要想跟上时代前进的步伐，就必须敢于放下头顶的光环，常怀“空杯心态”，甘当“小学生”，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身安身立命的根本，不断“补氧”“充电”，才能在未来的竞争中拥有更多致胜资本，立于不败之地。还有一个是关于方式方法问题。古人谈学习强调，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，“博学”是广泛的猎取；“慎思”是通过自己的思想活动来仔细考察、分析；“明辩”是知道鱼龙混杂、真伪难辨、良莠不分，要选好的去学；“笃行”是要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到知行合一。这是为学的几个层次，或者说是几个递进的阶段，不管是学习书本知识也好，学习某种技能也好，都得经过反复训练才能完成。这就像我们现在经常说的“复盘”，不断地反思、总结、学习，分析优劣与得失关键，才能更好提升自己。另外，现在网络非常发达，获取知识的渠道比较多源，大家要利用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索，既向书本学，又向实践学、向人民群众学，不断丰富干好工作的理论武装和知识储备。

三、青年干部要有“长风破浪会有时”的进取之心

对于青年干部而言，积极进取、主动作为，不断拓展工作的深度广度，是成功的基石。第一点就是要做到有激情。邓小平同志曾经说，“把年轻干部放到第一线压担子，这个路子对，不能只靠人家扶着。”作为新时代的青年干部，需要我们有攻坚克难的魄力和担当，特别是在党风廉政建设和反腐败工作中，要拿出该有的冲劲闯劲，保持必胜的信心决心，全力以赴、锐意进取。第二点就是要做到勇担当。习***当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到***军委给耿飚同志做秘书，1982年3月到1985年3月在河北正定县担任县委副书记、书记。***在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年。讲一个例子，在广纳人才方面，***亲自给全国各地发了100多封联系信，聘请了比如数学家华罗庚、经济学家于光远等科学家、顶级专家当顾问。1983年***亲自主持制定了一个广纳人才的文件，就是现在的正定“人才9条”。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。年轻干部一定要学习***的这种敢于担当、勇于改革的作风，事业才能打开局面。组织对青年干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冲出来。第三点就是要做到会创新。敬业方可成事，创新才能兴业。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。抬头看路就是要创新，在工作中，不创新就没亮点。各位青年同志是xxx队伍最具活力的群体，对待工作要有“干一行、爱一行、专一行”的创新精神，大家要多思考、多总结、多探索、多实践，在平凡的岗位上建功立业。

四、青年干部要有“只留清气满乾坤”的清正之心

******在2022年***党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，告诫广大青年干部“必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自公众号请搜索：办公室码字员重自醒，严守纪法规矩”。正人必先正己，执纪者必先守纪。纪检干部作为监督执纪者，如果自身不硬，就没有底气去监督别人；如果自己守不住纪律底线，就没有资格去执行纪律。从近年来查处通报的纪检干部违纪案件看，有的以案谋私、有的跑风漏气、有的拉关系抹案子、还有的拿着举报件说情开脱甚至干扰审查。事实证明，纪检干部也不具备天然的免疫力，党员干部队伍中存在的问题纪检系统同样存在，党风廉政建设和反腐败斗争在纪检监察系统同样严峻复杂。打铁还需自身硬，大家要从这些违纪违法案件中汲取教训，引以为戒，心存敬畏，“慎”字当头。要慎初，在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”；要慎独，坚持“吾日三省吾身”，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。要慎微，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要慎权，牢记权力是党和人民给的，切不可以权谋私。要慎欲，绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动。

青年干部是xxx事业发展的未来和希望，我期待大家能够尽快成长起来，担当重任、勇挑重担，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页。

最后，我还想说的是，青年干部在单位里是骨干力量，在家里也是顶梁柱，平时大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重劳逸结合，保持身心健康、干好工作、照顾好家庭。

我就讲这么多，谢谢大家！

青年论坛总结讲话篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

“青年兴则国家兴；
青年强则国家强”，在党的十九大全面开启中国特色社会主义新征程的第一个“五四”青年节，非常高兴参加此次年轻干部座谈会，与大家共同交流和探讨司法行政工作的点滴体会，共同感悟和分享成长路上的心路历程，共同展望和期待司法行政事业的美好明天！

刚才听了大家的发言，都讲得很好，很有深度，很有见解，充分展现了全市司法行政系统年轻干部朝气蓬勃、奋发向上、敢于担当的精神风貌和工作状态。这让我十分感动，非常欣慰，更对司法行政事业后继有人、兴旺发展充满着信心和期待。

借今天的机会，结合自身的成长经历和工作感悟，就年轻干部的成长成才与大家分享一下自己的一些“心灵鸡汤”。具体来讲，就是年轻干部要争做“五种人”。

一、要勤学习，重实践，做一个有本领的人

“立身百行，以学为基”。学习是立身之本，是成事之基。大家一定要养成勤学习、勤思考的习惯。不但要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学习才能完善自己的思维，增长自己的才干，提高自己的工作能力和方法。同时，我们更要意识到，本领是在实践中锻炼出来的，能力是在工作中磨练出来的。大家学理论、学业务只能解决知不知道、清不清楚的问题。但工作方法从哪里来？工作能力从哪里来？只有通过工作实践，才能把我们的知识转换成能力，否则我们永远只是有知识的人，不是一个有能力的人。学与不学有很大的差别，但光学不练同样为零。因此，希望大家要勤于学习，勇于实践，边学边用，学以致用，在实践中提升本领，在工作中增长才干。

二、要有激情，敢担当，做一个有抱负的人

“广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”正如习总书记今年“五四”寄语一样，青年干部只有始终怀揣激情与梦想，始终敢于担当与奉献，才能在平凡的岗位做出不平凡的业绩，实现不平凡的人生梦想。那么激情从何而来，梦想从哪里出发？我认为，首先要把工作当事业做，才会有激情，才能获得好的结果。把事业当工作做，那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准要求，当做事业的一部分，这样才能越做越有味道，才觉得有成就感。你老应付，把每件事情当工作去对付，你很难有成就感，也很难取得成就。对任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有动力，有创造性，有作为。同时，还要始终坚定干事创业的梦想与信念，遇到困难，千万不要垂头丧气，有了畏难情绪，想成功就很难。任何时候都要相信，你有能力解决问题，只要去用心去做就一定能够做成。不要老想着人家比自己强大，遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了，我搞不了。既然交给你了，你就要把它解决掉。另外，干事创业还要强化自身的责任担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就”，推卸责任者，绝对不可能成大事。领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上。批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才能有大作为。

三、要抓细节，求实效，做一个有底蕴的人

“细节决定成败，实干才能兴邦”。岗位不分大小，分工各有不同，只要脚踏实地、埋头苦干、兢兢业业，就能干出一番事业。说得好，不如干得好，只有想得细，抓得实，才能干得好。领导给你交办工作，要求的多是结果，而我们要学会自己品味细节、感悟过程。要注重工作的每一个细节，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成勤勉务实、埋头实干的良好习惯。“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地，要发扬“钉钉子”精神，工作一以贯之、一抓到底，切忌好高骛远、眼高手低。另外，大家干工作不但要学会抓细节，更要学会抓重点、抓亮点。事无巨细一锅端，眉毛胡子一把抓，工作肯定没有好效果。要善于抓住主要矛盾，发现突出问题，才能使你的工作朝着一个正确的方向发展，才能把具体工作做好、做实、做出成效。要学会弹钢琴，善于抓亮点，在工作中积极探索特色经验，着力打造工作的亮点和品牌。钢琴正是有最强音，才能有弹出赏心悦目的美妙篇章。如果没有，那这首曲子是不成功的。

四、要讲团结，知进退，做一个有涵养的人

“团结奋进，山海可滔；
勠力同心，未来可期”。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，更是一种智慧。要尊重上级、团结同事、体恤群众。要与正确领导处理好上下关系，即使领导苛刻一点，也要讲尊重、讲大局、讲服从，认认真真完成交办工作，扎扎实实提升能力水平。不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨环境不好，抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道，没有给自己太多机会，你就要开始反思自己，也许是自己出了问题。想要有所作为，首要之议就是要加强自身修炼，提升自我，完善自我，适应环境，才能改变环境。要谦虚为上，善于倾听。越有本事越要谦虚，越谦虚，你就越有本事。在与同事相处的过程中，与社会各个层面的人相处过程中，任何时候，都不能口出狂言，不能不屑一顾，都不能由着自己的性格和脾气来。同事之间可以提批评意见，可以讨论问题，可以争论对错，但不能咄咄逼人，不能揪住不放，要讲团结、明大义、知进退。永远把自己放低点，别人就会把你看高点。宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。

五、要守信念，立规矩，做一个有定力的人

“立志言为本，修身行乃先”，年轻干部的成长还体现在坚守政治信念、遵守政治规矩、严格自我约束等方面。要增强政治信念，坚定政治立场，严格政治操守，保持敏锐政治鉴别力，打牢思想“底盘”，补足精神之“钙”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，树立正确的人生观、价值观和权力观；
要加强作风修养，自觉地规范自己的一言一行，做到心中有尺，行事有度，自觉抵制各种错误思潮、歪风邪气和不良现象，坚决反对“四风”；
要始终心怀感恩，心系群众，敬业奉献，坚守司法为民的“精神家园”；
要循规蹈矩，遵章守纪，慎独慎微，慎思慎行，自警自省、自重自爱，养浩然正气以宽阔胸襟，悬法纪之剑以力戒贪心，真正做到遵守纪律红线，守住人生底线。

“为者常成，行者常至。”未来的成色，要靠奋进者的激情与拼搏来打磨。立足新起点，迈向新征程，期待全市司法行政系统的年轻同志们不忘初心、牢记使命，始终保持奋发有为的精神状态，始终坚持脚踏实地的工作作风，修为政之德、聚发展之力、谋成事之功，努力争当维护社会稳定的中流砥柱，推进法治建设的开路先锋，化解矛盾纠纷的和风细雨，服务基层群众的冬日暖阳，为全市司法行政事业实现新发展、迈上新台阶、再创新辉煌贡献智慧与力量。

青年论坛总结讲话篇五

大家晚上好。在这个充满热情、阳光的六月，经过一段时间的构思和筹备，青年论坛终于和大家见面了。谨此，我代表学校向论坛的正式启动表示热烈的祝贺!为论坛建立提供大力支持的中国移动分公司表示衷心感谢!

青年论坛以“兴趣、视野、思考、共鸣”为核心理念，以“在兴趣中开阔视野，于思考中激发共鸣”为口号，将作为青年学子和全校教师员工共同享有的，一个重要而崭新的文化传播和交流平台、洞察地方文化的窗口、政企成功人士和知名校友传授经验的渠道。论坛将与中国移动充分合作，在学生日常学习期间，开展形式多样、内容多元、角度多变的讲座、论坛等活动，与“讲坛”所开展的高端科学讲座形成互补，共同让青年学子从中感知经济社会发展脉搏，了解科技前沿知识，思索精神世界课题，认识本土和各地特色文化，从而真正推动学子成长成才。

青年论坛的建立，得益于中国移动分公司这样一个具有远见卓识和强大文化传播力的成功企业的大力襄助。一直以来，理工学院与中国移动公司保持着良好的校企合作、互促共进的关系，而青年论坛将作为企业文化传播途径的深度延伸，成为校企合作结出的新的硕果。我们希望，校企双方能够共同努力，将论坛办好，让学生受益，使企业文化同样获得学子的充分认同。

青年论坛首讲，同样也是中国移动全球通vip大讲堂首次走进校园，我们非常荣幸邀请到哲学大师先生前来讲学。先生是享誉国内外的著名学者，我们非常期待他为我们带来的精彩演讲。同时在此，我也代表学校向先生表示热烈欢迎和衷心感谢!

最后，我宣布，青年论坛正式启动!

青年论坛总结讲话篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导，各位嘉宾，x商朋友们：

xx最近发生了很多大事。两个多月前，******到xx考察，对xx提出要“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”这一新目标新定位。x天前，长三角地区一市三省的x位主要领导齐聚xx，共商长三角一体化发展。今天，我们相聚在xx共同出席“天下x商家乡行”活动，就是在用助推长三角一体化发展的实际行动投身“重要窗口”建设。

我们说，这次活动很重要。因为这是在长三角一体化发展上升为国家战略后，长三角x商的第一次集中亮相；因为这次亮相集聚了长三角x商和商会的最强力量；因为这支力量还有来自全国各地知名x商和海外x商的倾力加持。

我们说，这次活动很硬核。不仅签约了xxx亿元的产业项目，而且签署了六份战略合作协议，其中就包括我们省工商联与xx县政府签署的共建示范区协议；不仅考察了投资环境，而且成立了长三角x商联盟，搭建了x商抱团参与长三角一体化的大平台。

我们说，这次论坛很出彩。不仅有x商的杰出代表——xx会长、xxx董事长从投资者角度的分享；而且有xxx副主任、xxx县长从政府层面对长三角一体化和xx示范区建设的权威解读；更有周汉民副主席作为专家型领导的深刻见解。一市三省的几位x商会长也进行了精彩的对话，爆出了很多“金句”。让人耳目一新，启发很大。

不少x商知道，去年底以来我们在全省工商联系统广泛开展了“新时代工商联的新样子”大讨论活动，解答了新时代工商联“是什么”“干什么”的命题，目前正在围绕“怎么干”落实大讨论成果。我认为，讨论虽然告一段落，但思考不能止步。因为要主办这次天下x商家乡行活动，要与来自全国各地的x商见面，所以我一直在思考两个问题。刚才，大家的精彩对话又激发了我对这两个问题的思考。

第一个问题，如何重估新时代的“xx人经济”对xx经济的价值。什么是xx人经济？直白点说，就是在座的各位x商在外创造的价值。******在xx工作期间，十分看重“xx人经济”拓展xx经济的价值，并形象地形容为“地瓜经济”。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，但它的块茎始终长在根基位置，同样道理，不管x商在外发展到什么程度，都要将根扎在xx，也只有将根扎实了，才能行稳致远。

下面，我想用“四个阶段、四个优势、四个促进”来回答上面的问题。“xx人经济”的发展是有阶段性的：第一阶段是从上世纪xx年代末到xx年代初的原始积累阶段，一大批xx人背井离乡，到全国各地从事小商小贩的营生。第二阶段是上世纪xx年代至本世纪初的快速扩张阶段，走出去的xx人创办了一大批xx村、xx城、xx路。第三阶段是“跳出xx、发展xx”战略实施之后的产能拓展阶段，xx民营企业积极走出去到全国各地乃至全球拓展。第四阶段是进入新时代以来的高质量发展阶段，“xx人经济”结构不断优化，发展质量和效益得到大幅提升。

通过持续的积累、迭代，新时代的“xx人经济”形成了四个明显优势：一是规模化优势。目前，仅省外x商就有xxx万，投资规模相当于x.x个xxgdp。二是集聚化优势。长三角地区就是x商最集聚的区域，近xx％的省外x商集中在沪苏皖，构成我省参与长三角一体化的主力军。三是品牌化优势。x商无论走到哪里都被当地“高看一眼、厚爱三份、尊敬有加”，是xx当之无愧的“金字招牌”。四是组织化优势。有x商的地方就有商会，全国各地有xxxx多家xx籍异地商会，组织化优势十分突出。

“xx人经济”的这些优势如何转化为推动xx经济高质量发展的动力？我认为要从四个方面入手，促进两者融合发展。一是促进产业融合。进一步加强省外x商与省内x商在产业链上的联系，形成产业互补。二是促进市场融合。将省外“xx人经济”的实体市场优势与xx电商优势相结合，推动x商卖x货。三是促进创新融合。通过“xx人经济”为x 当前隐藏内容免费查看x引入人才、科技等创新要素。四是促进资本融合。要打造一批高能级的投融资平台，引入并放大“xx人经济”的资本力量。我们举办这次“天下x商家乡行”活动，就是在发掘“xx人经济”价值，打造新时代“xx人经济”与xx经济融合发展的最佳实践。

第二个问题，长三角x商联盟如何做好“服务x商、服务xx”这篇大文章。成立长三角x商联盟是长三角x商发展历程中开天辟地的大事件。既然是一件大事，我们就一定要把它办好。办好这件事的核心就是要想清楚如何“服务x商、服务xx”。

首先，如何服务x商？我认为，第一位的就是要立足思想引领，服务x商。开展“x商永远跟党走”活动，引导x商在抗击疫情和复工复产中，进一步坚定“四个自信”。二要立足牵线搭桥，服务x商。致力于搭建长三角x商与党委政府、有关部门沟通对接的平台，促进政企高效沟通；致力于以产业链为纽带打造世界级产业集群，促进x商交流合作。三要立足平台载体，服务x商。善于借力，广泛开展与科技、金融、教育等领域机构合作，共同打造协同创新、金融赋能、智库支持等平台载体。

其次，如何服务xx？我们经常讲要围绕中心、服务大局，“重要窗口”建设就是xx的中心大局。首先，要在投身“重要窗口”建设中服务xx，充分展示长三角x商联盟的大担当，树立联盟在党委政府心目中的形象。其次，要在助推长三角一体化发展中服务xx，围绕这一重大国家战略，引导x商顺势而为，服务发展。

最后，要在组织天下x商反哺家乡中服务xx。联盟要积极接过“天下x商家乡行”的旗帜。xx行只是天下x商家乡行的第一站，联盟要以此为起点，组织引导更多的x商回归家乡。

中国有句老话，叫“富贵不归故乡，如锦衣夜行”。可以说，衣锦还乡是中国人最朴素的愿望，对x商而言，这个愿望应该有着更加丰富的内涵，那就是在更大范围、更宽领域、更深层次上回归家乡。省工商联是天下x商的家。我们将为你们“衣锦还乡”创造条件、搭建平台、提供服务。为此，我们提出要做新时代“奔跑的工商联”，纲举目张“扛起服务x商大旗，亮出服务x商金字招牌，打造服务x商工作品牌”。真正做到四个第一：把党对工商联的要求作为工作的第一使命、把民营企业家的呼声作为工作的第一信号、把民营企业家的关切作为工作的第一视角、把民营企业家的认可作为工作的第一标准。以“奔跑者”的姿态，带领广大x商把握新时代的“时”与“势”，努力在危机中育新机、于变局中开新局，开启民营经济高质量发展新征程，在建设“重要窗口”的伟大实践中展示新时代工商联的新样子，把工商联真正建设成为民营经济人士之家！

青年论坛总结讲话篇七

大家上午好，我是南京堂小学王向则，我今天演讲的题目是《左手表扬，右手批评》。

现在，许多教师已经认识到表扬的重要性，于是课堂上表扬之声不绝于耳。不论学生的回答是对还是错，教师都笑容可掬地予以肯定。很多老师认为对学生的表扬和奖励，是张扬学生个性，激活课堂气氛，提高课堂教学效益的有效手段。不过，阳光是美好的，但并不是所有的花朵都能够承受直射的阳光;表扬是珍贵的，但不是所有的学生都能够享受热烈的表扬。表扬和批评犹如我们的左右手，缺少任何一方，教育的天平就会失衡，所以我们应该左手表扬，右手批评，实事求是去评价学生。

没有批评的表扬只会制造思想的泡沫，使学生被虚妄的骄傲所陶醉，没有表扬的批评只会制造思想的石碑，使学生被无谓的压力所窒息。表扬是为了使学生发扬优点，巩固成绩，批评是为了使学生克服缺点，弥补不足。那么如何掌握表扬与批评的艺术对我们教师来说，非常重要。

多年的教学经验告诉我:批评要积极肯定学生的优点,对学生要多表扬,少批评,对犯了错误甚至是很严重错误的同学耐心的做工作。教三年级的时候，班里有一名叫王欢欢的女生,从小离开母亲，是父亲抱养的，特殊的成长环境加之父亲的教育方法简单粗暴,致使她性格很怪癖,不善于交际,同学关系不好,因小事经常与老师、同学发火，有时偷别人的东西，有时甚至故意给班干部出难题,在不喜欢的课上恶作剧。一次竟与班里一位男生因一点小事闹得不可开交，眼看天黑了哭着跑回家，搞得我和学生拼命追赶，后来，我多次找她谈话,做思想工作,从小事着手关心她,用事实说明学会宽容的重要性,并对她体育训练积极,肯于吃苦,积极参加劳动等优点予以肯定。帮助她重树信心,给她创造充分发挥自己特长和潜能的锻炼机会,引导她学会与人相处,鼓励她融入集体,并要求班干部不计前嫌主动帮助她、关心她、团结她,使她终于有了转变,树立了生活的信心,逐步融入了集体。诚然,教育学生善于发现自身优势与长处,更应该教育他们看到自身的不足,方能扬长避短。只有这样,才能真正教会学生如何学习,如何生活,如何做人。

小学生正处于活泼好动期,有时难免出现违纪现象。与其你去大声的训斥他们,不如找他们谈话,让他们自己找出自身不足,违纪的根源所在,教师只有倾注全部爱心才能感化学生。在我带上一届六年级的时候，班里有一位学习和行为存在严重问题的学生叫李伟,他一进学校门就经常挨老师和家长的批评,遭同学嫌弃,六年级第一学期刚开学就有点自暴自弃的想法,故意表现出对什么都满不在乎,家长也对他不抱任何希望,只求他混个毕业证。我清楚这样的学生内心很痛苦、很无奈,实际上他内心深处更渴望得到老师的关爱。在一个隆冬的早晨,他迟到了,他想,这下可要被狠狠批评一顿了。出乎他意料,我并没有冷言厉色地责问他,而是和颜悦色地询问他迟到的原因。当我了解到他的父母都还没有起床,他连早饭都没有吃就赶到了学校之后,我受到很大震动,心情久久难以平静。我批评他不该迟到,但又表扬他有较强的自理能力,课间休息时买了面包让他吃,鼓励他学会自理、凡事早行动。他深受感动,在以后的很长一段时间里进步很大。但是,学生的进步难免是有反复的,虽然这位同学仍有违纪现象,但我从中深深地体会到：“这样的学生就像体弱的幼苗,更需要我们老师给予更多的阳光,更多的呵护、更多的关爱,不断教育,耐心细致地做工作。用自己的爱心、耐心和恒心去唤醒一个孩子的上进心”。

对于脾气暴躁,自我意识强的学生,教师应用“交流式”的批评。例如我班一个学生叫田壮,一次考试前被数学老师严厉批评,他一气之下,数学卷子只写了名字,以不答试题来发泄心中的不满,以此来报复老师。原因是老师得罪了他。看来老师在批评学生时应对症下药,把握好批评的分寸,严爱适度,恰到好处的适度批评,使学生从内心深处接受对他的批评,引导其学会换位思考,学会理解别人,认识顾全大局的重要性,认识自己的问题所在,并激发其不断完善自己的内动力。做到如此批评学生将会给班级管理带来不可估量的动力。

批评和表扬看似相互对立，实则相辅相通，它们就像一根杠杆的两个端点，而这个杠杆的支点就是教师对教育事业的无比忠诚和对学生的无限热爱。

我的演讲完毕，谢谢大家。

青年论坛总结讲话篇八

青年论坛总结讲话篇九

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!

我是xx县支行x科室。今天我发言的题目是《职业护航建成效 帮带培养促成长》。

古希腊哲学家亚里士多德说过，优秀是一种习惯。工作至今已两年，我由最初的不谙世事的大学生到现在县支行x科室的一员，一边实践一边学习，我的很多好习惯都得益于县支行得益于支行领导的精心培养、得益于指导人的言传身教“传帮带”，培养了我不断学习新知识的习惯，培养了我尽职尽责努力工作的习惯，增强了自我奉献意识，提升了我的业务能力。并通过引导、鼓励、参加各种活动，激发我的工作学习积极性，使我快速成长，逐步把优秀变成一种习惯。

大处着眼，小处着手，优秀来源于习惯。两年前，我和许多大学毕业生一样，怀着梦想来到了这个十几年没有招收新人的单位，领导们对我的关怀无微不至、对我的培养一丝不苟，将我纳入青年员工职业护航活动之中，让我体会到集体的温暖和力量。新入行的x个月我在x科室工作，在认真参加岗前培训后，我在率先垂范和亲自指导下，我认真学习实际业务，岗位技能得到提高，很快适应了x科室工作。

努力学习，自强不息，是能力上的优秀。县支行指派的指导人非常负责任，经常教导我，时代瞬息万变，行业竞争日趋激烈，每一级的工作强度不一样，分行的工作强度大于中心支行，中心支行的工作强度大于县支行。新入行的我们起点是一样的，但是别人从一开始就非常努力而你却在县支行相对轻松的环境中，享受安逸的生活，随着时间的推移差距会不断增大，想要有所作为必须努力学习，提高自身的业务能力。几番苦口婆心的交谈，激发了我职业发展动力，我开始不断努力学习，指导人耐心地教方法、传授经验，带领我一起完成工作任务。很快我掌握了县支行x科室的各项业务知识，不断提高了自身综合能力，能够准确执行领导经营意图并圆满地完成各项工作任务，得到支行领导和指导人的夸赞。县行领导根据我的能力，在六个月之后将我定岗到x科室。

厚德载物，品行至上，是品质上的优秀。修身则道立，尊贤则不惑。内修则外理，行端则影直。入行以来，我得到来自行里从思想、工作到生活等方面的诸多关爱，通过参加市行“五四”青年节的青年座谈，听到中支青年代表发言，他们的事迹震撼着我，他们每个人都是那么优秀，我看到了差距与自身的不足，暗下决心，要树立全心全意为人民服务的思想，努力做和他们一样优秀的人。

雄鹰不甘宇下，骏马难守圈栏。每一个人的人生态度，决定着基本的工作生活方式。朋友们，职业护航建成效，帮带培养促成长，让我们将追求优秀作为人生的目标，在长期的历练中，让优秀成为习惯，为我行的发展做出自己的贡献!

我的发言到此结束，谢谢大家!