范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

督办函的格式及篇一

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日

督办函的格式及篇二

一、审计工作底稿中存在的问题

(一)工作底稿编制不完整

你所出具的“新疆新保投资有限公司”(巴众会审字〔20___〕015号)、“巴州中润房地产开发有限责任公司”(巴众会审字〔20___〕016号)、“巴州翔洲房地产开发有限公司”(巴众会审字〔20___〕1066号)3份审计报告，均未编制初步业务活动底稿、控制测试工作底稿、进一步审计程序工作底稿、报表项目审定表、其他项目工作底稿和业务完成阶段工作底稿。

(二)管理当局声明书内容不完整

你所出具的“新疆新保投资有限公司”(巴众会审字〔20___〕015号)、“巴州中润房地产开发有限责任公司”( 巴众会审字〔20___〕016号)、“巴州翔洲房地产开发有限公司”(巴众会审字〔20___〕1066号)3份审计报告，获取的被审计单位管理当局声明书中无声明日期，无企业法定代表人的签字，无被审计单位财务报表编制基础。

(三)未履行质量控制程序

你所出具的“新疆新保投资有限公司”(巴众会审字〔20___〕015号)、“巴州中润房地产开发有限责任公司”( 巴众会审字〔20___〕016号)、“巴州翔洲房地产开发有限公司” (巴众会审字〔20___〕1066号)3份审计报告，均未履行质量控制程序。

(四)未实施必要的审计程序,未获取充分、适当的审计证据

你所出具的“新疆新保投资有限公司”(巴众会审字〔20___〕015号)、“巴州中润房地产开发有限责任公司”( 巴众会审字〔20___〕016号)、“巴州翔洲房地产开发有限公司”(巴众会审字〔20___〕1066号)3份审计报告，未编制审定表和重要报表项目的实质性分析程序底稿;未实施截止性测试程序;抽查凭证样本量过低;未获取银行对账单，未实施银行函证程序，也未在底稿中说明不函证的理由。对“巴州中润房地产开发有限责任公司”( 巴众会审字〔20___〕016号)银行存款未达账项未予以关注;对“巴州翔洲房地产开发有限公司”(巴众会审字〔20___〕1066号)现金未实施盘点程序，未对其他货币资金予以关注。

上述事项违反了《中国注册会计师审计准则第1___1号――审计工作底稿》第五条，《中国注册会计师审计准则第___41号――书面声明》第九条，《质量控制准则第5101号―会计师事务所对执行财务报表审计和审阅、其他鉴证和相关服务业务实施的质量控制》第四十七条，《中国注册会计师审计准则第___12号―函证》第十二条，《中国注册会计师审计准则第___01号――审计证据》第九条的相关规定。

二、验资报告存在的问题

(一)工作底稿编制不完整

你所出具的“巴州安迅快捷物流有限公司(筹)” 验资报告(巴众会事验字〔20___〕1010号)未编制验资计划，未对实施的审验程序进行记录。

(二)审验证据获取不充分

你所出具的“巴州安迅快捷物流有限公司(筹)” 验资报告(巴众会事验字〔20___〕1010号)未获取出资协议、公司章程、银行对账单、拟设立企业关于依法建立会计账簿等事项的书面声明、验资事项声明、被审验单位住所和经营场所使用证明、自然人身份证明等重要审验证据，未签订验资业务约定书。

上述事项违反了《中国注册会计师审计准则第1602号――验资》第四条、第九条、第十条、第十四条、第十九条和第二十条的相关规定。

三、收费中存在的问题

20___年1月至20___年5月，你所共出具审计报告317份、验资报告90份，专项审计报告___份。经统计：有232份审计报告、63份验资报告业务收费低于指导价20%以上。

存在审计收费不符合《新疆维吾尔自治区注册会计师对有限责任公司、外商投资企业、行政事业单位执行业务收费标准》“会计师事务所可以根据实际情况上下浮动20%”规定的情况。

四、未按规定提取职业风险基金的问题

你所20___年度实现营业收入1,112,489.31元，未按规定以10%提取事务所职业风险基金111,248.93元。

上述事项违反了《会计师事务所职业风险基金管理办法》第三条的相关规定。

五、处理决定

(一)对质量控制和执业质量存在的问题，责令你所按照《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》、《中国注册会计师执业准则》的相关规定进行整改，切实提高风险意识，加强内部质量控制，进一步提高执业质量。

(二)对未按标准收费的问题，责令你所今后严格按照《新疆维吾尔自治区注册会计师对有限责任公司、外商投资企业、行政事业单位执行业务收费标准》的规定收费，收费标准控制在上下浮动20%以内。

(三)鉴于你所未提取职业风险基金的问题，责令你所依法整改，补提20___年度职业风险基金，规范会计核算和财务管理。

你所在收到本通知书之日起30日内将相关整改情况报自治区财政厅监督检查局，我厅将择期对你所相关整改情况进行回访检查。

新疆维吾尔自治区财政厅

20___年10月28日

督办函的格式及篇三

xx同学：您好!

祝贺你!在小学老师的精心培育下，圆满完成小学学业，告别童趣盎然的儿童时代，牵手五彩缤纷的少年行列。

xx镇初级中学，环境优美，设备完善;教风严谨，学风端正;精诚团结，锐意进取。学校总体成绩在全县名列前茅，今年中考再创佳绩，考入迁西一中正取生共40名，比其他各乡镇遥遥领先。

1、接通知后，请凭此入学通知书，于201x年7月15日上午8:00来我校报到。

2、地点：教学楼一楼大厅新生报到处。

3、来校途中注意安全。

4、报到时需交纳14元本费。

5、学校正式开学时间：201x年9月1日，上午8点到校上课(住宿生8月31日将行李、洗漱用品送到学校)。

年月日

督办函的格式及篇四

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——*医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20xx 年 月 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市*有限公司

人力资源部

x年 月 *日

督办函的格式及篇五

xx年上半年，我局的各项工作在局的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，认真落实省工作会议、市工作会议精神和市纪委《关于在全市范围内开展“双争双评双创”活动的通知》(省发[2012]03号)、省工作部署及全市工作会议精神，以“两个文明”建设为重点，努力提升全市的综合实力，为全市经济社会又好又快发展贡献力量。

二)精细化管理，努力提高执行力

我们在上半年，坚持从全局出发，积极探索“两个文明”一体化发展的新路径、新方法。一是加强“两个文明”建设。我们将继续坚持以人为本的管理理念，进一步深化“两大文明”创建活动，着力提高管理水平，加大力度，全面提升全市的综合实力，推动“两大文明”创建活动扎实发展。二是加强“两个文明”建设实践。我们将继续坚持以“两学一做”学习教育为契机，不断提高“两学一做”学习教育效果、教育效果，努力提升全市工作的综合实力。三是加强“两个文明”建设活动。我们将继续围绕省、市、县的工作部署，进一步深化“两大文明”创建活动，着力提高全市职工的思想水平和业务水平。四是加强“两个文明”建设活动。我们将继续组织开展“双争双创”活动，认真组织开展“双争双创”活动。

三)全局性、重大性、敏感性的工作

今年，我们将继续坚持以“两个文明”建设为重点，坚持“两个突出”，努力提升全市工作的综合能力。一是加强“两个文明”建设。我们将继续坚持以“两大文明”建设活动为契机，进一步深化“双争双创”活动，努力提升全市工作的综合能力和工作水平。二是进一步推进“两大文明”建设。我们将继续深化“两大文明”创建活动，认真做好市(区、市)工作会议精神，认真组织开展“两大文明”活动。三是认真落实“两大文明”建设工作。我们将认真履行工作职责，切实做好“两大文明”活动期间各单位及全市各级各部门的各项工作，努力提升全市各级各部门的工作能力和工作水平，为全市经济社会的又好又快发展贡献力量。

四)努力提升工作成效，努力提高执行力

xx年上半年，我们将继续努力推进两大文明建设工作，继续坚持“两大文明”建设工作。一是加强组织领导。我们将按照省市委和县委的安排部署，坚持“两大文明”工作领导班子、班子成员及其成员的分工协作，坚持以人为本、立足本、着重从以下几个方面做起：一是加强组织领导。各单位及全市各级各部门要加强统筹谋划，精心组织，积极开展各类“两大文明”创建活动，确保“两大文明”创建工作取得实质性的成效;二是加强督导检查。各单位、各部门要将“两大文明”实践活动纳入年度工作目标考核范围，加大工作的督导检查力度，努力把“两大文明”建设活动推向规范化、高标准。

三、下一步工作计划

我们将坚持以“两大文明”创建活动为抓手，以抓好“两大文明”建设工作为抓手，以提升“两大文明”工作品质和水平为根本，进一步推动全市的工作向纵深发展。

督办函的格式及篇六

认真履行工作职责，服从领导安排，在学校领导和同事的关心支持下，我严格遵守学校各项规章制度，全面履行职责，服从领导分配，认真完成工作任务。

1.严格遵守学校各项规章制度。作为办公室一名成员，在工作中严格遵守学校各项规章制度，全面履行岗位职责，服从领导安排，积极完成领导交给各项的工作，认真执行工作任务。在学校工作中，始终坚持“安全工作、文明办公、提高素质”的思想，认真落实各项工作措施。

2.认真完成领导交办的各项工作。我始终认为，做任何事情都要做到严格按照制度办事，要讲求工作性质、严守工作纪律、要讲团结。对工作中出现的失误，不顶撞领导，不言不行，遇到困难主动找领导，工作中坚持原则、秉公办事，不拈轻怕重，不计较个人得失，团结同志、尊重领导、为人诚恳。在工作中，我能认真完成领导交办各项工作，积极配合同事，不管是学校领导还是其他科室的同志，在各项工作中起模范带头作用，尽自己所能做好本职工作。

3.工作中做到“六认真”。一是认真细致，不能马虎。认真各种文件，确保信息的及时传达;二是认真负责，不能敷衍了事;三是积极想办法，不能盲目;四是认真负责，不能扯皮。

4.工作中能做到“六懂得”。懂得了知错要“找出原因”，会主动承担责任;懂得了处理好人际关系需“礼貌待人”，善于与人沟通交流沟通。

5.学习上做好表率。一个人的力量和智慧是有限的，但是一个人不学习，就不会做到事半功倍。在工作中，要善于学习，不断充实完善自我。在学校的工作中，始终坚持“把学到的知识和技术灵活运用到实际工作中，不断提高自己的办事和工作能力。同时，作为办公室的一名成员，在工作中能坚持“学习”的原则，遇事多向领导和同志请教。不断提高自己的理论水平和业务素质。

督办函的格式及篇七

督办函的格式及篇八

首先感谢您一直以来的关心和支持,感谢您和我弟在工作中给予的信任和支持,使我在工作中不断得到锻炼和进步,在这里我们为大家表示衷心的感谢!

我是xx年xx月xx日进入公司的，至今已有两个月了，根据公司的相关制度，现申请提前转正。

前台接待工作是公司运转的一部分，在工作中，我学到了很多，体会到了前台接待的工作内容，同时我从中得到了不少的经验和宝贵的工作经验，我感谢我的同事们。其中一些是在前台接待的工作内容，我感受到了前台接待人员的不单单是接待问题，还有一些是公司前台接待工作的一部分，因为这部分的工作内容是整个公司的前台接待工作，所以我对前台接待工作的概念很有更深刻的理解，同时我也感谢我在工作中为了公司而展开的工作。

虽然我的观念不同于前台，对前台接待工作有着很多的认识，但是这些认识并没有起到公司的积极作用，这些认识直接导致了我的工作不及时、不规范。我认为这个错误和缺点，主要是因为自己工作上的懒惰、怕麻烦，缺少细致的观察，对于前台接待工作缺少恒心。

前台接待人员的工作主要是接听，处理业主问题。我发现我有这方面不足，所以我觉得我觉得主要是因为自己工作上的浮躁，以及不愿多做一点点，在接待的过程中不愿意花时间去学习，所以在工作上没有做到位，没能做到细致，没能更加的细致，没有做到更加完美，对于接待客户的语言上缺少细致的观察。在前台接待的工作中，我认为最主要的是我在接待用户之前的态度，我一直以为我的言行举止都代表着公司的形象，所以没有注重自身素质的培养，忽视了自己的言行举止，造成了很不好的影响，导致了公司前台接待工作的不顺畅发展，这个错误的发生往往只是我的一部分理智和冲动，在此我向领导做出深刻检讨。

在接待工作中，我没有认真仔细的对待每一件事情，在接待用户和用户之间往往是打起十二分的辛苦，往往是因为自己的态度不端正而打起十二分的怨气，往往是因为自己的方式不正确而导致的结果。

在这里我也想再说一下我对接待方面的不认同：前台接待工作的性质在于服务性质，我认为我的上司交代的任务都是按照公司的流程来完成，但是我的工作能力不足，我的工作能力并不能让接待工作完全满意，我不希望自己带来的是一份不好的业绩，所以我决定改变自己以往的工作模式，我希望自己能够在这份工作中有自己的一份力量，我希望自己能够在接待的工作上拥有一份能体现自己个人价值的工作。