最新抢险救灾行动方案(汇总10篇)
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
抢险救灾行动方案篇一
服务进城务工,帮助就近就业,扶持返乡创业。
(一)准备外出务工的农村劳动者;
(二)外来务工的农村劳动者;
(三)就地就近就业的农村劳动者;
(四)有创业意愿的农村劳动者。
1.3月10日至3月28日,主要工作内容:发放《外出务工知识读本》,各部门结合本部门工作制作外出务工人员维权读本,请县电视台报道春风行动开展情况。
2.4月1日至4月10日,主要工作内容:免费为有创业意愿的农民工开展职业技能培训,在县城开发岗位引导农民工就地就近就业。
(一)宣传到位。有转移就业意愿的各类农村劳动者能够免费获得“春风卡”等宣传资料,了解公共就业服务机构和诚信的经营性人力资源服务机构的联系方式,以及本次专项活动开展的时间、活动内容等。
(二)服务到位。有转移就业意愿的各类农村劳动者能够获得免费政策咨询服务、针对性就业服务和及时准确的岗位信息;引进技术人员参与我县经济建设;帮助企业缓解用工紧缺压力。
(三)政策到位。有技能培训意愿的农村劳动者能够参加享受补贴政策的职业技能培训;有创业意愿的农村劳动者能够获得创业项目信息、参加享受补贴政策的创业培训、获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持和相关指导帮助。
(一)高度重视,加强组织领导。
就业是民生之本、稳定之基,各相关部门要从构建和谐社会的高度出发,充分认识到开展这次活动的重要意义,切实加强领导,把这次活动抓好、抓实。
(二)提高服务意识,讲求服务效果。
公共就业服务机构在提供服务过程中,要树立以人为本的理念,强化服务意识,在服务内容组织、服务形式安排、服务场所布置、服务信息提供等各个方面,都要采取适合不同人群的方式,确保就业服务取得实效。
(三)汇总统计,报送情况。
请各部门认真汇总报送相关工作进展情况,要做到按时、保质、保量完成报送任务。
抢险救灾行动方案篇二
根据国家、省关于2011年春风行动的总体要求,为确保我市今年春风行动取得扎实成效,本着共同参与、温情服务、帮扶解困的指导思想,特制定本活动工作方案。
一、 组织领导
为加强全市春风行动活动的组织领导,确保春风行动期间各项活动的有效开展,市人社局成立2011年沈阳市春风行动工作领导小组。组长由市人社局局长冯连旗担任,副组长由市就业和人才服务局局长孟庆伟、市总工会农民工维权中心主任傅宏宁、市妇联副主席杨利群担任,小组成员由各区县(市)人社局局长组成。领导小组下设春风行动工作办公室,设在市就业和人才服务局,办公室主任由市就业和人才服务局副局长杨万斋、市人社局农民工工作处处长刘彦担任,日常工作由市就业和人才服务局农村人力资源管理处负责。办公室成员单位由市、区县(市)人社局、就业和人才服务局相关部门、市总工会、市妇联组成,负责全市春风行动活动的组织、协调、指导、检查、总结工作。
二、 主要活动
“1+6+1”就业服务活动即:
第一项活动是市、区县(市)人力资源市场同时启动,统一举办的2011年“春风行动”农民工专场招聘洽谈会活动。全市拟组织2000家企业,为农村劳动者提供3万个招聘岗位,帮助农民工尽早实现转移就业。
六个分项活动是在春风行动期间,针对准备外出务工农村劳动者开展的“区县乡招聘会活动”、“送岗位下乡活动”、“送培训下乡活动”;针对正在进城求职的农村劳动者开展的“一站式推荐岗位活动”、“农民工专场招聘会活动”;针对女性农村富余劳动力开展的“春风送岗位活动”。
另一项活动是在全市开展推荐十个民办诚信人力资源服务机构活动。
三、 工作安排
(一)准备工作
1、拟定于 3月2日上午10点,在就业和人才服务局三楼会议大厅,以春风行动工作办公室名义召开区县(市)人社局及相关部门春风行动活动动员部署大会,印发《关于开展2011年春风行动的通知》、《2011年“春风行动”活动工作方案》和春风卡2万份。
2、春风行动工作办公室按照各单位、各部门职责分工,部署工作任务,协调、督促完成各项准备工作。
(二)2011年沈阳市“春风行动”启动仪式暨农民工专场 2
招聘洽谈会活动安排
1、主办单位
沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市总工会、沈阳市妇女联合会
2、承办单位
沈阳市就业和人才服务局
3、会 标
2011年沈阳市“春风行动”农民工专场招聘洽谈会
4、标语口号
见附件一
5、启动仪式时间
2011年3月11日,上午9点
6、启动仪式地点
中国沈阳人力资源市场二楼
7、参加启动仪式领导
辽宁省人社厅领导;沈阳市领导;沈阳市政府副祁鸣;沈阳市政府副秘书长刘祥;沈阳市人社局局长冯连旗;市总工会农民工维权中心主任傅宏宁;沈阳市妇联副主席杨利群;沈阳市就业和人才服务局局长孟庆伟。
8、启动仪式议程
主持人:沈阳市政府副秘书长刘祥
(1)冯连旗局长讲话;
(2)省人社厅领导讲话;
(3)祁鸣副宣布:2011年沈阳市“春风行动”农民工专场招聘洽谈会开幕。
9、活动内容
一是开展维权服务和政策咨询。设立政策咨询区,届时请市总工会、市妇联、市人社局、就业和人才服务局相关部门为进城务工人员和农村劳动者提供就业促进法、用工合同、工伤、维权及就业、创业、培训等方面的维权服务和政策咨询,同时免费发放春风卡等相关宣传材料。
二是举办农民工专场招聘洽谈会。设立招聘洽谈区,届时市人力资源市场将发布用工岗位信息,组织用工单位和求职人员进场,开展农民工招聘洽谈活动,并提供相应的“一条龙”就业服务。
三是现场进行招生报名。设立培训招生登记区,届时培训机构将对有愿望参加培训的人员进行登记报名。
四是大力开展春风行动的宣传报道。届时将邀请相关新闻媒体,对活动现场进行采访和宣传报道。
五是进行活动巡视督导。市春风行动工作办公室届时将派督导组赴各区活动现场进行巡视督导。
(三)开展各种专项服务活动
县乡招聘会”、“送岗位下乡”、“送培训下乡”、“一站式推荐岗位”、“农民工专场招聘会”、“春风送岗位”六个专项就业服务活动,尤其要深入基层,把活动办到企业、办到乡村、办到农户,注重活动效果。
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抢险救灾行动方案篇三
根据国家、省关于2011年春风行动的总体要求,为确保我市今年春风行动取得扎实成效,本着共同参与、温情服务、帮扶解困的指导思想,特制定本活动工作方案。
一、 组织领导
为加强全市春风行动活动的组织领导,确保春风行动期间各项活动的有效开展,市人社局成立2011年沈阳市春风行动工作领导小组。组长由市人社局局长冯连旗担任,副组长由市就业和人才服务局局长孟庆伟、市总工会农民工维权中心主任傅宏宁、市妇联副主席杨利群担任,小组成员由各区县(市)人社局局长组成。领导小组下设春风行动工作办公室,设在市就业和人才服务局,办公室主任由市就业和人才服务局副局长杨万斋、市人社局农民工工作处处长刘彦担任,日常工作由市就业和人才服务局农村人力资源管理处负责。办公室成员单位由市、区县(市)人社局、就业和人才服务局相关部门、市总工会、市妇联组成,负责全市春风行动活动的组织、协调、指导、检查、总结工作。
二、 主要活动
“1+6+1”就业服务活动即:
第一项活动是市、区县(市)人力资源市场同时启动,统一举办的2011年“春风行动”农民工专场招聘洽谈会活动。全市拟组织2000家企业,为农村劳动者提供3万个招聘岗位,帮助农民工尽早实现转移就业。
六个分项活动是在春风行动期间,针对准备外出务工农村劳动者开展的“区县乡招聘会活动”、“送岗位下乡活动”、“送培训下乡活动”;针对正在进城求职的农村劳动者开展的“一站式推荐岗位活动”、“农民工专场招聘会活动”;针对女性农村富余劳动力开展的“春风送岗位活动”。
另一项活动是在全市开展推荐十个民办诚信人力资源服务机构活动。
三、 工作安排
(一)准备工作
1、拟定于 3月2日上午10点,在就业和人才服务局三楼会议大厅,以春风行动工作办公室名义召开区县(市)人社局及相关部门春风行动活动动员部署大会,印发《关于开展2011年春风行动的通知》、《2011年“春风行动”活动工作方案》和春风卡2万份。
2、春风行动工作办公室按照各单位、各部门职责分工,部署工作任务,协调、督促完成各项准备工作。
(二)2011年沈阳市“春风行动”启动仪式暨农民工专场 2
招聘洽谈会活动安排
1、主办单位
沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市总工会、沈阳市妇女联合会
2、承办单位
沈阳市就业和人才服务局
3、会 标
2011年沈阳市“春风行动”农民工专场招聘洽谈会
4、标语口号
见附件一
5、启动仪式时间
2011年3月11日,上午9点
6、启动仪式地点
中国沈阳人力资源市场二楼
7、参加启动仪式领导
辽宁省人社厅领导;沈阳市领导;沈阳市政府副祁鸣;沈阳市政府副秘书长刘祥;沈阳市人社局局长冯连旗;市总工会农民工维权中心主任傅宏宁;沈阳市妇联副主席杨利群;沈阳市就业和人才服务局局长孟庆伟。
8、启动仪式议程
主持人:沈阳市政府副秘书长刘祥
(1)冯连旗局长讲话;
(2)省人社厅领导讲话;
(3)祁鸣副宣布:2011年沈阳市“春风行动”农民工专场招聘洽谈会开幕。
9、活动内容
一是开展维权服务和政策咨询。设立政策咨询区,届时请市总工会、市妇联、市人社局、就业和人才服务局相关部门为进城务工人员和农村劳动者提供就业促进法、用工合同、工伤、维权及就业、创业、培训等方面的维权服务和政策咨询,同时免费发放春风卡等相关宣传材料。
二是举办农民工专场招聘洽谈会。设立招聘洽谈区,届时市人力资源市场将发布用工岗位信息,组织用工单位和求职人员进场,开展农民工招聘洽谈活动,并提供相应的“一条龙”就业服务。
三是现场进行招生报名。设立培训招生登记区,届时培训机构将对有愿望参加培训的人员进行登记报名。
四是大力开展春风行动的宣传报道。届时将邀请相关新闻媒体,对活动现场进行采访和宣传报道。
五是进行活动巡视督导。市春风行动工作办公室届时将派督导组赴各区活动现场进行巡视督导。
(三)开展各种专项服务活动
县乡招聘会”、“送岗位下乡”、“送培训下乡”、“一站式推荐岗位”、“农民工专场招聘会”、“春风送岗位”六个专项就业服务活动,尤其要深入基层,把活动办到企业、办到乡村、办到农户,注重活动效果。
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抢险救灾行动方案篇四
地球一小时”活动最早开始于20xx年,当时大约有220万悉尼家庭和企业熄灯一小时。而今年的3月30日的20:30至21:30之间,预计全球将会有超过80个国家的千余个城市和约为10亿人参与到“地球一小时”活动当中。人类只有一个地球,让我们共同携手,和凤凰网一起,支持地球一小时!在熄灯的一小时里,我们能清楚地感受到:地球上1000座城市的10亿人,为了提醒大家关注环境破坏、能源的匮乏、灯光的滥用,为了这个看似飘缈的目的,携手去做同一个动作。
在石家庄环保局的倡导和帮助下,我院作为石家庄市主会场,与一所中学与小学共同开展“地球一小时”节约能源活动。我院针对此次活动精心策划,认真准备,其中不乏亮点,想把这次活动做成一个在全国有特色的活动。
(一)、熄灯前,晚会部分,共有五个节目
1)、石家庄环保局,科大理工学院领导讲话
2)、演出
1、舞蹈:狼图腾——亲近自然,保护环境。
2、舞蹈:竹林深处——环保主题。
3、环保歌曲联唱:手牵手。
4、诗朗诵:地球,我的母亲。
5、环保时装秀。(学生用废旧报纸、塑料等做的衣服)
(二)、熄灯过程。
1、8:30时,舞台上打出倒计时字幕。全体师生一起喊倒计时。
2、倒计时为0的时候,按照abcdefghijkl顺序逐次熄灯,造成一种动态效果。
3、其中k区的北侧,用在各个宿舍阳台摆放蜡烛,拼出“3·30”造型。在示意图中看不出效果,但实际效果不错(用电子表式的字体摆出)。
4、在a区,全体学生用灯笼(蜡烛)摆出造型“60”。从主席台看去,3.30和60两个文字在黑暗中比较醒目。
5、舞台上点燃篝火,通过篝火照明,进行演出。
6、造型完毕后,立刻进行诗朗诵。全场内3000人共同朗诵《环保之歌》,诗朗诵的声音此起彼伏,造成一种震撼效果。
7、表演情景剧:如果世界没了能源。
8、各学部依专业特色进行表演。
(一)主题:节能环保活动月
(二)时间:3月22日——4月22日
(三)地点:新校区、中区、理工
(四)参与人员:全体师生逾8000人
(五)宣传形式:
1、对内宣传:板报(手画)、橱窗(喷绘),海报(手写),展板(环保局提供),广播,校报。
2、对外宣传:组织青年志愿者服务队,赴社区、各大广场进行宣传。
3、媒体宣传:紧密联系媒体,从“地球一小时”活动为切入点,通过长期报道向社会传播环保理念。
(六)活动形式:
1、通过晚讲评形式,向学生传播环保节能理念。
2、通过团日活动形式,让学生们自己认识环保意义。
3、邀请社会知名环保人士讲座,宣讲环保理念。
4、开展环保知识竞赛。
5、开展环保演讲(辩论)比赛。
6、各学部轮流组织播放环保影片(环保局提供)。
7、制作回收废旧电池装置,统一进行废旧电池回收。
8、组织废旧塑料瓶回收活动。
9、组织提倡禁用一次性筷子活动。
10、鼓励学生开展各类其他环保主题活动。
11、重点扶植一些环保类社团,通过社团进行活动。
12、组织节水节电小组,对于校园非环保节约行为进行及时的制止,或者通过其他方式做一些活动。
抢险救灾行动方案篇五
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,更好地满足2012年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要,按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2012年春风行动的通知》(人社部函?2011?337号)文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排,为进一步推动农村劳动力转移就业,增加农民收入,县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上,紧紧围绕农村劳动力转移这个中心,以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题,密切联合妇联、工会等部门,从xxx年x月xx日至x月xx日在全县范围内深入开展“春风行动”,并取得了一定成效。
一、工作完成情况
“春风行动”期间,在县城及各镇举办规格不同的招聘会x场次,进场招聘企业共xx多家,提供就业岗位xxx多个,进场应聘人员xxxx多人次,达成用工意向xxx多人。整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料xxx多份。免费提供服务人数xxx多人;成功转移就业xxx人;其中组织跨地区劳务输出xxx人;就地转移就业xxx人;提供劳动维权服务和法律援助人数xxx多人。
二、具体措施
(一)加强组织领导,精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作,为进城务工者搭建更好的服务平台,成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位,以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组,及时召开了专门会议,制定了春风行动的具体活动方案,明确了工作任务,提出了工作要求,形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
(二)狠抓政策宣传,营造社会氛围。
充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传,积极发挥各乡镇劳动保障站的作用,将宣传重心下移,以村为阵地,开展上门入户宣传;在各单位抽调工作人员组成宣传小组,在城乡集会上设立咨询台,大量发放“2012年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料,现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传,营造了积极的就业氛围。
(四)积极为县内、外企业招工宣传,推动农村劳动力转移就业工作。为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台,我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内xx多家、县外xx多家用人单位进行了招工宣传,将就业岗位送到镇到村到户,收到了较好的效果。2012年“春风行动”开展期间,全县共举办大型现场招聘会x场次,进场招聘的用工单位xx家(其中区外用工单位xx家),提供就业岗位xxx多个,进场求职人员达xxx多人,发放春风卡及各种宣传资料xxxx多份(册)。其中帮助xxxx、xxxx等用工单位招录了xx多个新员工。约xxx多人通过了我们提供的信息找到了工作。特别是今年春节过后,全力为县招商引资企业xxxx公司宣传招工,成立两个招工宣传工作组分别到本县xx、xx等镇开展招工宣传工作,并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料,累计发放宣资料x万多份,至2012年3月共组织输送xx多名农民工到xxx公司就业,为该企业解决了用工问题。
(五)针对不同群体,开展特色培训。针对就近转移的劳动者,开展特色培训。近年来,xx县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展,为实现劳动者就地转移提供了基础。结合实际,积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目,提高了劳动者的技能水平;针对进入企业工作的劳动者,根据企业的用工需求,确定培训项目,开展岗前和订单培训;针对外出择业的劳动者,根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训,重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。
(六)采取多种措施,提高就业服务水平。为全面推进就业服务工作,提高服务质量和效率,积极向农民工开展“七大服务”,即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”,即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动,随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。
(七)加强劳动监察 规范企业用工行为。
由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项督导、检查,进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识,切实维护劳动者合法权益。并采取“事前介入、事中监督、事后跟踪”的办法,规范各用人单位的劳动用工行为。以教育警示为主,以处罚处理为辅的方法,严格行使劳动保障执法权,形成了文明执法、优质服务的工作环境。
三、存在的问题
在有关部门的共同努力下,2012年的春风行动系列活动取得了一定成效,但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化来看,我县的就业形势依然严峻,就业任务还十分艰巨,主要表现在以下几个方面:一是劳动力供大于求的基本格局没有改变,总量压力依然很大,并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性矛盾进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多,农村富余劳动力逐步减少,转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距。
四、下一步工作打算
(一)进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点,加大定点培训机构管理力度,规范培训工作,充分发挥定点培训机构的作用,进一步加强特色劳务品牌培训,提升培训质量,扩大培训规模。
(二)进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设,加强用工信息的搜集,开拓人力资源开发渠道,畅通农民工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能,鼓励开发人力资源市场服务项目,提高工作效率。注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合,做好跟踪服务,提高组织化程度。
(三)逐步完善就业信息发布和传播平台,多方位提供信息服务,改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度,充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用,增加在新闻媒体信息发布的经费投入,利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统,加强市场信息的分析、预测和发布,为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。
一、精心组织,加强领导,健全完善运行机制
按照市上统一的安排部署,高台县人社局高度重视,及时召
开会议,制定工作方案,精心组织安排,采取不同的方式切实为进城务工人员提供帮助,通过“搭建劳务对接平台,帮你尽早实现就业”为主题的春风行动,切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导,靠实工作责任,高台县人社局、县总工会、县妇联联合成立了春风行动工作领导小组,制定了具体工作方案。各乡镇党委、政府也高度重视,主要领导亲自抓,分管领导协调抓,办事人员具体抓,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并将“春风行动”工作列入了重要议事日程,建立了相应的领导机构,完善了工作制度,并设立了服务咨询台,做到了组织落实到位,任务分工明确,措施具体得力,全县形成了上下联动、分工明确、相互配合,齐抓共管的良好格局,各乡镇每天上报当天活动进展情况,高台县人社局对存在的主要问题及时研究解决,确保了全县“春风行动” 各项工作落到实处,取得实效。
二、注重宣传,扩大影响,营造良好舆论氛围
为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政
策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式,提高农村劳动力参加就业的积极性,我局坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终,采取组织宣传队宣讲、劳务典型现身说法、召开劳务座谈会、印发宣传资料、出动宣传车、进村入户宣传等多种农民群众喜闻乐见的形式,广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识,认真开展春风“送岗位”活动,为劳务人员送政策、送信息、送服务,为顺利开展春风行动营造了良好氛围;在中心十字设立咨询点,为过往群众和进城务工劳动者发放各种宣传资料,解答各类问题;免费印发“春风卡”等宣传资料,重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息,增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前,共免费发放各类宣传资料5000多份,发放春风卡2000份,召开劳务座谈会5场次,宣传劳务典型12人,出《高台劳务》6期,发布劳务信息35条。
伐,为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台,拓展就业渠道,高台县人社局千方百计与输入地和用工单位协调沟通,于3月29日,在高台县人力资源市场举办了2011年春季企业用工现场招聘洽谈会,搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动,参加本次招聘会的高台当地企业共有23家,提供就业岗位345个,参加企业招聘会的务工人员达 600多名,当场达成就业协议67人。
四、开展培训,提升素质,不断提高就业竞能力
我局坚持按照“先培训,后输出”的原则,采取有效措施,创新培训模式,多层次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性培训。由县劳务办抽调专门人员,组成宣传队,逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训,提高了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底,在充分了解群众培训意愿的基础上,发挥全县6家农村劳动力定点培训机构的作用,重点开设了计算机、酒店餐饮、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好,就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则,围绕已创建的劳务品牌开展培训,走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有计划、有步骤地培育“金张掖金瓦刀”、“陇原高台爱心家政”品牌劳务,不断扩大输转规模,提升输转质量和档次,增加市场信誉度,以此带动劳务输出集团化和有序化输出,提高了劳务输出组织化程度。四是依托企业需求进行订单培训。我局积极会同县工会、旅游局等单位,与县内部分企业联系,对全县的酒店服务员、企业在职职工和部分建筑公司职工进行了在职职工的提高性培训,不断强化了岗位技能,逐步提高了服务水平和质量。五是根据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的基础上,根据市场需求设置培训专业,联合职业中专重点在培养“两后生”的动手操作能力上下功夫,推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”,增强了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农民工的创业培训。在充分调查摸底的基础上,聘请 syb创业培训教师,对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训,提高了他们的创业能力。至目前,全县共举办技能培训班17期1841人,其中创业培训2期50人。通过培训,外出务工人员的素质有了明显提高,他们也以技术过硬、诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟,树立了高台务工人员的良好形象。
五、广泛调查,深入摸底,夯实发展劳务经济基础
为了进一步了解和掌握我县劳务经济发展状况,掌握劳务输
出的一些基础数据,摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农民工等情况,高台县人社局研究下发了《关于对全县劳务经纪人返乡创业农民工新建劳务基地情况进行调查摸底的通知》,认真组织各乡镇进行了摸底调查,通过摸底调查,对我县劳动力资源做到了底子清,情况明,为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前,共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人268人,登记回乡创业人数580人,巩固和发展劳务基地83个。
六、加强管理,提升服务,强化农民工维权意识
一是抓机制建设。我局领导高度重视农民工维权活动,积极
为全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和党的群众路线教育实践活动的要求,适应新形势下农村转移劳动力就业的新情况、新特点,推进农村转移劳动力就业创业工作,更好地满足2015年春节前后进城务工人员就业需求和企业用工需求,根据《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省总工会 湖南省妇联关于开展2015年春风行动的通知》于2015年开展春风行动——“2015年正红盛元专场招聘会”,“2015年迎新春大型招聘会”。
一、“春风行动”的成果
活动期间,县人力资源和社会保障局·县职业介绍中心携手人才市场服务部、县总工会、县妇联、县残联、县共青团、县工商联共同组织筹办此次招聘会。前来参加招聘的用人单位80多家,涉及机械,厂矿、化工、电子、商贸、餐饮、广告、保险、房地产、旅行社、装饰装潢、教育培训等行业。提供营销、工程技术、管理、策划、计算机、财务、文秘、技工、服务等职位。职位涵盖高、中、低类型,有招保安,服务员,普通文员的,也有招中层管理人员和业务经理,技术骨干的等等。共提供了6000个工作岗位,共吸引了7000余求职者进场洽谈。达成就业意向3524人,其中女性占40%,男性占60%。
二、系列活动、服务送暖
三、加大力度、力求实效(一)宣传动员,营造氛围
“春风行动”期间,县、乡镇、街道所有公共职业介绍中心机构向进城务工的农民工免费开放,提供免费政策信息咨询和职业介绍服务。公共职业介绍在面向农村劳动力提供服务的过程中,树立以人为本的理念,在服务内容设计、服务形式安排、服务场所布置、服务信息提供等各个方面,采取适合于农民工的方式。
此次“春风行动”虽然结束了,但全县农村劳动力转移就业工作还在继续,势头正浓。县职业介绍中心,将以“春风行动”为契机,进一步加大农村劳动力转移就业工作的力度,力争开创今年全县劳务经济工作新局面!
抢险救灾行动方案篇六
以预防和减少出租房火灾事故为目标,按照建设“平安街道”的要求,进一步落实消防安全责任,强化出租房消防安全管理,集中整治各类火灾隐患,有效地改变街道出租房消防安全隐患多、管理乱的现状,维护街道消防安全形势的稳定。
街道范围内的个人出租用于居住的房屋。
整治时间从2月5日至3月10日。
专项整治工作按照“依法严管,确保安全”的原则,采取自查自纠和依法治理、集中整治和长效管理相结合的方法,按普查登记动员部署、整治整改、检查验收三个阶段进行。
第一阶段:普查登记、动员部署阶段(2月5日至2月8日)。由街道办事处统一部署,各社区、工作片要组织村(居)委会对居民住宅区内的出租房开展普查登记,要逐户摸清房屋出租情况和消防安全情况,建立出租房名册和帐。对普查中发现的消防安全隐患,要逐户提出书面整改意见。在全面普查登记的基础上,召开专项整治工作动员大会,讲清开展出租房消防安全整治的紧迫性和重要性,明确房屋出租人、承租人的消防安全职责和这次整治工作要求。
第二阶段:整治整改阶段(2月8日至2月28日)。出租房内的消防安全隐患由出租人整改,各社区、工作片要对消防安全隐患严重的区域,督促帮助整改。
第三阶段:检查验收阶段(3月1日至3月10日)。出租房消防安全隐患整改结束后,各社区、工作片先逐户开展检查验收,街道再组织人员组织检查,对于验收达不到要求的,要重新整改。
各社区、工作片要加强对专项整治工作的领导,各社区、工作片、村(居)要成立相应的工作小组,确定一名整治工作联络员。要加强宣传教育,不断增强群众消防安全意识,增强出租业主的法制观念,自觉履行消防安全职责。对火灾隐患严重、整改不力或不到位的出租房,要坚决予以停止出租。各联系领导及街道纪委要加强督查,对普查不全面,整改措施不力的要追究相应责任。
抢险救灾行动方案篇七
以保证人身、设备安全为核心,以防御与救援相结合的原则,及时、有效而迅速地处理因暴雨造成内涝、外涝、滑坡等事故,避免或降低因上述原因造成重大事故的发生。下面是小编为大家整理的2020防洪防汛抢险救灾工作应急方案三篇,以供大家参考借鉴!
一、指导思想
以党的十九大和十九届三、四中全会会议精神,以科学发展观为指导,以保障人民群众生命财产安全为根本任务,以避免或减少损失为目标,全力做好防汛各项准备工作,对标先进,激发热情,全面加强防汛应急处置能力和抢险能力建设,确保安全度汛。
二、组织机构与职责
1、组织机构。成立县住建局防汛工作领导小组,由局长任组长、副局长为副组长,各股室(单位)负责人为成员,领导小组办公室设在局办公室。下属各股室(单位)在领导小组的统一领导下,建立防汛联络员制度,按照各自职责建立相应的防汛工作流程和制度;按照职责分工和管理权限,做好防汛的有关工作。
2、工作职责:组织、指导全县建设行业的防汛工作,配合水利部门,加强城区的防汛管理。及时组织做好建筑工地防灾、城区排水、排涝工作;对全县老楼、危楼、危房建立排查台账逐栋登记,督促有关单位做好城市高楼吊塔、城市林木等的支护加固或拆除工作。
三、工作目标
(一)协助老黑山镇防汛工作。协助对所包扶老黑山镇在汛期的安全,按要求备好防汛物品。重点对:老黑山镇内提防、老黑山电站、九佛沟水库等部位要严加防守。及时与老黑山镇进行沟通,了解所包责任段的情况,按有关要求随时通报水情。
(二)建筑工地安全防范工作。各职能管理单位要加强对各在建工程的检查巡查,确保措施落实到位。督促各参建企业进一步完善应急预案,成立防汛工作领导小组,认真组织开展自查自纠,清楚安全隐患,重点是深基坑、脚手架、塔吊、临时用电等重点部位的安全隐患排查整改,扎实做好防汛工作。(责任股室:建管股、建设工程安全监督站、建设工程质量监督站)
(三)燃气场站安全防范工作。督促各燃气场站应对场站储罐、存瓶库的安全情况加强检查,划出安全警戒线做好防倒塌、漏气、雷击及实行24小时守护等工作,切实做到不伤人。(责任股室:三供两治办)
(四)加强园林树木检查工作。加强对城市园林公园设备设施树木进行安全检查,对园林树木该加固的进行加固,以策安全。(责任股室:园林处)
(五)老楼、危楼、危房安全防范工作。对全县老楼、危楼、危房进行安全隐患大排查,重点对建筑年代久远、建设标准较低、失修失养严重及违章违法建筑进行全面排查,并建立排查台账,逐栋登记,并按要求对存在隐患进行整治,确保安全。(责任股室:物业办、公管股、监察股、乡建股)
(六)物业小区管理工作。督促各物业公司要充分认识做好防汛工作的重要性和紧迫性,克服麻痹侥幸心理,切实加强组织领导。各物业企业要迅速落实各项防御工作:物业管理人员要到岗到位;要及时通知居民,注意防止露台、阳台上花盆坠落、倒塌,发生伤人事故;检修地下室(地下车库)、人防工事排水设施设备,保证排水通畅;备足防汛物资,准备沙包、编制袋,加强防护电力、通信等设备,做到抢防结合;加强值班和安全巡查工作,确保居民安全。(责任股室:物业办、人防办)
(七)组织排除城区市政道路路面积水工作。及时组织排除城区市政道路路面积水。疏通地下排水管道,保证各类井盖完好,组织抢险、抢修,确保道路安全畅通;组织巡查桥、涵、城市照明等市政设施情况,及时维护维修,保证路灯照明、路桥畅通。组织检查城区各泵站情况,检查排洪、排涝设施运转情况,确保泵站各种设施有效运转设施安全、不发生内涝。
四、有关要求
(一)要严格落实汛期值班制度。在整个汛期,领导要带头值班,值班人员必须坚守岗位,并保持联络畅通,及时传达汛情和指挥联络,局机关设立汛期专用电话。各直属单位务必将汛期值班表按要求及时上报建设局办公室。
(二)要立足于防大汛、抗大灾,力戒侥幸心理,在思想上高度重视,宁可信其有,不可信其无,坚决克服麻痹思想,保持高度警惕,做到有备无患,要从讲政治、顾大局的高度,以对党和人民高度负责的态度和行动做好防汛工作,不断提高暴雨、冰雹等强对流天气的应对能力。
(三)要快速行动,立即开展汛前检查。积极组织技术人员,对自身防汛工作进行检查,针对查出的问题,按照分级负责的原则,层层落实、立即整改。
(四)要强化组织观念,严格执行防汛纪律,不折不扣地落实防汛安排。要顾全大局,服从统一调度指挥,确保万无一失。局机关及各股室(单位)所组建的抢险队,要严格落实防汛责任制,严格服从指挥部的命令,不得各行其事。
(五)要团结协作,顽强作战,勇于奉献,以实际行动落实县委、县政府要求,全面完成防汛抢险任务。
一、加强领导,健全机构
主要职责:接受和执行上级领导关于防汛抢险的各项指令,组织实施防汛抢险工作,下达各项抢险指令,部署防汛抢险队伍,协调防汛物资、设备调配供应。
领导组下设办公室
主要职责:传达落实领导组的指令、决策。及时收集汇总、核实并向分局上报水毁及抢险情况。
值班地点:防汛办公室
联系电话:
二、防汛期间具体措施及有关要求
1、全段干部职工一定要认识到位,要立足于防大汛、抢大险、救大灾,做好防汛抢险的思想准备,克服思想麻痹和侥幸心理,全面普及水毁预防及抢修知识,提高防患意识。
2、按照统一部署,统一协调的原则,建立防汛抢险工作责任制,各股室、队及养护中心在贯彻“预防为主,防治结合”的方针基础上,明确职责,任务到人,各股室负责人是第一责任人,要树立高度的责任心,把此项工作放在第一位。
3、加强全面养护,做到重点突击,养护中心要对所养护路段及桥梁、涵洞、边沟、盲沟、急流槽等排水设施进行全面的检查、疏通和清理,对损坏的防护设施及时进行维修,确保正常使用。
4、对于我段管辖路段的桥梁除进行检查外,要对洪水断桥以及断路泄洪做好充分的准备,做好便道准备,以确保县城安全渡汛。
5、坚持雨天上岗巡路制度,路政大队及养护中心,要坚持雨天巡查,发现问题及时上报,做到雨前查隐患,雨中查排水。发现险情及时抢修,并对薄弱路段及工程段采取有效措施,最大程度减轻损失,对擅离工作岗位或不负责任而造成严重后果的要追究当事人的责任。
6、为了保障突发事件的应急处理,配备了:雨衣40件,雨鞋40双,手电40只,编制袋2000件,扒钉500个,铁铣30把,洋镐30把,8#铁丝200公斤,直径20cm长6m原木80根,大型挖掘机1台,50型装载机1台,东风自卸车4辆及各种路用材料,并组织做好抢险的专项资金,做到有备无患。
7、各股室、队及养护中心对水毁现场要进行原始资料搜集,有关情况要进行及时拍照,以便为工作开展提供依据。
8、除正常旬报以外,发现水毁及阻断交通的要在第一时间内上报分局。
9、领导组组长作为第一负责人,要对工作进行全面安排部署。同时对值班、巡路情况进行不定时的检查询问,若发现有缺岗及玩忽职守的人员,应对当事人全段通报并严肃处理。
三、重点水毁预防路段
根据几年水毁发生地点,以下路段易出现水毁,需加强管理、养护,重点预防。
根据延市安委办发[____]22号文件,市安委办关于转发,《____安委会办公室关于进一步重视并做好汛期安全生产工作的通知》和吉汛办电[____]16号文件《____省人民政府防汛抗旱指挥部办公室关于做好局地暴雨洪水防御工作紧急的通知》精神,为确保我局防汛工作顺利进行,确保全市农业生产和人民生命财产安全,把自然灾害损失降到最低限度,结合市农业局局实际,制定本预案。
一、指导思想
以习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作系列的重要论述为指导,坚持“有灾无灾按有灾准备,大灾小灾按大灾防范”的指导思想和“安全第一,常备不懈,以防为主、全力抢险”的工作方针,解放思想,与时俱进,立足于防大汛、抢大险,为实现建设____的战略目标创造安全、稳定环境、发展经济。
二、工作目标和任务
及时收集发布暴雨信息,迅速组织全局广大干部职工,采取切实可行措施,早部署、早行动,开展抗灾救灾各项工作,确保出现灾害性天气能有序有效按《预案》实施调度和组织人员物资安全转移,确保农业生产安全,确保人民生命财产安全,把自然灾害损失降到最低限度,杜绝人员伤亡事故的发生。
三、防汛指挥机构及职责
成立____市农业局防汛工作领导小组,组成人员如下。
____
四、加强防汛队伍建设,成立防汛突击队
市农业局成立一支防汛突击队,由16名青壮年组成,接受局防汛指挥部直接管理,统一执行防汛任务,做到遇险时招之即来,来之能战。并按要求做好防汛抢险物资的补充和储备工作,使防汛物资储备到位。
(一)调度工作、灾情综合、协作指挥与保障。
1.党委办公室上传下达防汛抢险有关政令指令;负责召集防汛抗旱工作会议,组织抢险救灾队伍,储备防汛物资,督查防汛措施的落实;做好抢险车辆调度工作,制订防汛紧缺物资供应计划,在防汛抢险时供指挥部调用。
2.信息科教科:负责收集雨情、水情、风情、旱情等灾情,及时提供领导小组作决策参考,并通报有关单位和科室;负责综合统计灾情上报,及时宣传报道防汛抢险工作情况和先进事迹;负责农业生产抗灾救灾的宣传教育、管理协调、信息收集和报道等工作。
3.生产指导科、计财科:争取上级部门支持,做好防汛抢险应急资金的筹措协调工作,要保证充足的防汛抢险资金,并根据局领导小组的指令,及时给有关单位和部门调拨抢险物资保障资金。
(二)前线防汛救灾指挥。
市农业局防汛救灾指挥小组:负责所分管单位的防汛救灾工作,制订切实可行的措施,按照分管部门职责,指导灾区做好抗灾救灾和灾后恢复生产重建家园工作,指导分管单位做好所辖范围内的灾害防御工作,包括灾害易发区警示标志的设立和人员撤离,确保不出现人员伤亡,减少财产损失。
(三)落实防汛责任制,确保防汛安全。
防汛抗灾人命关天,历来是天大的事,即建立健全以____市农业局长负责制为核心的各项防汛责任制,以加强领导、统一指挥,调动各方力量、做好防汛工作,确保我局防汛责任落到实处。
五、防护范围与重点
加强对单位的管理与检查,保证安全。按照农业生产特点,切实落实防御措施。
(一)市辖区农田。种植业:整修田块、果园等沟渠,保持排灌畅通;加固高秆作物和果树等设施,对大棚等生产设施进行检修加固,消除安全隐患,组织抢收成熟和即将成熟的作物。
农业基地、示范场:加强对重要对象以及易出险情的部位的安全巡视,发现重大险情苗头,立即报告,组织力量进行抢险。
(二)局辖单位的农业生产设施、危房等。当大暴雨来临前,在必要的情况下,及时组织人员撤退。
六、防汛抗灾措施
(一)局防汛领导小组办公室在接到上级防汛部门的汛情时要及时通知市辖区农业局和局辖各科室、各单位及相关人员,对农作物及各种生产设施等提前采取防护措施,减少损失,并加强值班。
(二)局防汛指挥小组要及时组织居住在危房和低洼地带的人员安全转移;并组织检查防汛物资到位情况,派出技术人员深入基层督促、检查、指导各项防汛工作。
(三)局防汛领导小组全体成员要上岗到位,亲临防风防洪第一线,加强救灾工作领导,督促各项措施的落实,各级抢险队伍在指定位置集中待命,各单位各部门要坚守岗位,加强值班,做好防汛抢险救灾的各项工作。
(四)明确单位及个人的防汛任务和职责,增加防汛工作透明度,强化防汛抗旱责任制落实,把各项责任制真正落到实处。
(五)严肃防汛纪律。各部门要坚决服从防汛指挥部的统一指挥调度,严肃纪律,确保政令畅通;要以大局为重,各司其职,团结协作,不允许推诿扯皮;对不负责任、擅离职守、不服从指挥调度、造成严重后果的,要坚决追究有关单位主要领导人和当事人的责任;构成犯罪的,要按照《防洪法》等法律法规,严肃查处,决不姑息迁就。
(六)加强防汛抗旱责任制的宣传。重点宣传防汛抗旱职责、防汛抗旱责任人名单及职责任务,增强各单位和部门防汛抗旱责任人的责任意识。
七、灾后自救工作
指导农民做好灾后生产自救工作属农业部门的职责范围。要组织农民落实灾后恢复生产,灾后修复,改种补种工作,尽量挽回农业灾情造成的损失,把损失降到最低。
(一)局防汛指挥小组要立即采取各种有效措施进行生产自救,做好恢复生产、重建家园工作。
(二)局信息科教科、生产指导科要及时统计灾情,报告市政府和上级有关部门,争取上级部门支持。
(三)局信息科教科要及时通过网络等信息渠道宣传报道防汛抢险工作情况和先进事迹。
八、奖励和责任追究
对防汛工作中表现突出、做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对因玩忽职守、不执行命令而造成损失的单位和个人依法给予相应的处罚及责任追究。
抢险救灾行动方案篇八
各直属学校(单位):
一、捐款献爱心活动
.各学校(单位)要根据精准扶贫的有关要求,切实做好“春风行动”的宣传发动工作,进一步统一广大党员干部和教职工的思想认识,动员引导其积极投身“春风行动”,为加快建设独特韵味别样精彩世界名城贡献力量。
2.单位集体捐款:视学校(单位)实际情况而定。
3.个人捐款:学校(单位)领导每人捐款300元,其他在职干部、教职员工每人捐款x元(确有困难的教职工从实际出发,以自愿为原则)。
二、助学献爱心活动
.全面落实学龄前教育、九年制义务教育、高中段教育(含中职教育)和市属高等教育的助学援助政策。按规定设立助学金,减免保教费、学费等费用。
2.组织开展教育结对帮扶活动,安排师资力量对有需要的困难家庭学生实施“结对帮教”等活动,帮助困难家庭学生全面发展、健康成长。
三、工作要求
各学校(单位)要切实加强对送捐款、送助学、“双万结对”帮扶等“春风行动”的组织领导和宣传引导工作,把开展“春风行动”作为岁末年初的重要工作,与期末工作统筹安排,抓实抓好,为确保困难家庭过上一个欢乐祥和的新春佳节、全面推动幼有所育、学有所教不断取得新进展贡献力量。
抢险救灾行动方案篇九
为全面贯彻党的十九大精神,助推乡村振兴战略,打好脱贫攻坚战,围绕20xx年深入推进“产业项目建设年”活动要求,根据人社部、省市有关春风行动的工作部署,春节期间我县将举办“春风行动”系列招聘活动,为确保活动顺利进行,特制定本方案。
促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫
2、外出务工返乡人员;
3、有用工需求的企业、产业项目和各类单位。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
使农村劳动力了解公共就业服务政策,享有基本公共就业服务,有就业和培训意愿的农村劳动力都能获得岗位信息、职业培训;使有创业意愿的农民工都能获得创业服务、创业培训,知晓创业扶持政策,扶持更多农民工返乡创业;使有用人需求的用人单位都能得到招聘服务,动员更多用人单位吸纳农村劳动力;使农村劳动力了解相关法律法规政策和维权途径,进一步提高劳动权益保障意识。打造和谐用工环境,建立健全就业服务长效机制,引导和促进各类人员实现高质量充分就业。
“春风行动”分三个阶段进行。一是组织准备和宣传阶段,二是集中开展阶段,三是跟踪服务阶段。
(一)组织准备和宣传阶段。(时间:1月21日至2月7日)
1、全面搜集供求信息。
一是开展县内骨干企业用工需求摸底。由县人社局牵头,一区三园及重点乡镇配合,组织人员深入县内骨干企业,摸清企业当前生产用工亟需岗位(工种)、技能等方面的要求,全面掌握企业的招聘需求。
二是开展劳动力资源信息调查摸底。依托乡镇(社区)劳动保障服务中心,收集返乡农民工、农村富余劳动力特别是建档立卡贫困劳动力的人力资源状况,全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业需求,建立台帐,夯实服务基础。
2、集中发布招聘日程安排、企业用工信息。
一是通过电视、网络、手机短信平台以及基层就业平台等渠道,全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传,提前做好信息发布、活动宣传工作。
二是在xx政府网、新闻网等网站设立“xx县20xx年春风行动”工作专栏,发布各项活动信息、活动内容。
(二)组织实施阶段。(时间:20xx年xx月xx日至3月7日)。
1、组织开展“春风行动”系列招聘会。
创新服务手段,因地制宜组织开展“农民工专场招聘会”、“送岗位下乡”等特色招聘活动,并在活动现场设立专门的服务台,提供职业指导、技能培训、创业服务等方面的咨询服务。全县拟举办专场招聘会13场。同时充分发挥省劳务协作脱贫信息服务平台的作用,开展手机短信、微信推送、网上求职、远程招聘等,更加方便快捷地帮助劳动者和用工单位实现有效对接。
2、开展就业援助月活动。深入园区、企业、社区,为援助对象送政策、送岗位、送服务、送补贴,开展“一对一”的就业帮扶。一是全面组织基层平台工作人员深入辖区走访普查,对援助对象逐一登记,建立基础台账。二是针对就业援助对象的需要,通过公告栏、宣传单、举办招聘会等方式,动员各类用人单位提供就业岗位,开发公益性岗位,帮助就业困难人员及失业人员特别是残疾登记失业人员实现就业。
3、加强技能培训,引导返乡创业。一是统筹培训资源,动员各类培训机构以提高培训效果和质量为目标,开发一批适合当地农村劳动力的培训专业和课程。二是积极引导和组织农村劳动力特别是“两后生”主动参加技能培训,提高技能水平,并确保参加职业培训、技能鉴定的农村劳动力都能享受到相应补贴政策。三是大力宣传返乡创业政策,营造良好的创业氛围,强化创业服务和创业培训,激发广大农民工创业热情。
4、加强权益维护。广泛宣传劳动保障法律法规,提高农村劳动力的法律意识、风险防范意识和权益保护意识。对有维权需求的农民工,要告知维权途径,引导理性维护自身合法权益。对用人单位加强用工指导,引导督促遵守劳动保障法律法规和规章。引导企业合理安排生产生活、保障劳动经济权益、丰富外来务工人员的物质文化生活。
抢险救灾行动方案篇十
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,积极响应团市委关于集中开展“投身‘五大行动’ 共创美好生活”青年志愿者行动的号召,组织动员全校团员青年学雷锋的方式积极参与和支持新农村建设,进一步提高学生的文明素质,为营造良好的社会环境奠定基础。
投身‘五大行动’共创美好生活
参加清洁街道义务劳动,清除公共场所、场馆周边、背街小巷、公共厕所、街乡结合部的卫生死角,共创整洁优美的街道环境。
第一阶段:宣传动员阶段(3月1日-3月4日)
校团委拿出活动方案,各班团支部制定相应活动 计划 ,充分利用学校的橱窗、班级黑板报,联系音乐教师,组织学唱学雷锋、志愿歌曲为活动营造氛围。
第二阶段:活动具体开展阶段(3月5日-3月10日)
1、召开全校动员大会,宣布活动启动;
4、做好现场指导,补漏补差;
5、搞好校园环境全面清理工作。
第三阶段:完善 总结 阶段(3月11日-3月14日)
1、各支部针对本次行动,召开一次活动 总结 大会;
3、请校 领导 及党组织给与进一步指示。
1、各支部要及时制定具体有效的活动方案,校团委审批;
2、各团支部学雷锋活动要经过学校批准,方可付诸行动;
3、分工到人,责任明确,安全第一。
4、要及时总结活动的成功经验和有效做法,为类似活动的再开展奠定经验基础。
邵岗中学团委
二0**年二月二十五日
1.五大专项行动方案
2.浦东五大行动方案
3.工会五大行动方案
4.五大行动实施方案
5.安全生产五大行动方案
6.环保五大行动实施方案
7.五大行动工作方案
8.五大行动计划工作方案