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文电工作总结篇一

情况汇报

泸溪县人力资源和社会保障局

（2012年6月20日）

今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在州局的具体指导下，以坚持“民生为本，人才优先”为主线，以促进城乡就业、健全社会保障机制、构建和谐人事劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，全面实现了时间过半和任务过半，为顺利完成全年任务打下的坚实基础。

一、各项工作目标任务完成情况

（一）省为民办实事：

全县为民办实事工作情况：通过认真自查，我县为民办实事工作进展顺利，今年州分我县落实省为民办实事目标任务共19项，涉及19个主要责任单位30个子项，目前，我县30个子项有6个子项完成或超额完成年度目标任务；有21个子项超额完成月进度，实现了时间过半任务过半的目标；有2个子项进展较慢；有1个子项指标未下。有7个子项超额完成月进度。

（二）城乡统筹就业不断扩大。：

1、就业工作。截止目前，全县城镇新增就业1450人，完成年任务2450人的58%；失业人员再就业645人，完成年任务1050人的%；就业困难对象再就业233人，完成年任务450人的%；新增农村劳动力转移就业3600人，完成年任务3000人的12%。

2、培训工作。截止目前，农民工培训812人，完成年任务1500人的%；失业人员培训481人，完成年任务培训数的%；企业职工培训687人，完成年任务数的%；创业培训750人，完成年任务数500人的150%。

（三）社会保障体系不断完善。以养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险为重点，不断加大政策宣传力度，狠抓社会保险扩面征缴，强化基金监管，努力完善社会保障体系。

1、企业养老保险：今年1—6月，全县参保单位24户，参保总人数人（其中企业3569人，其他从业人员8700，全县有企业离退休人员7103人，月发放养老金990万元。

截止目前，累计收缴 1937万元，实际收缴入库社会养老保险费1373万元（预计截止6月末收缴1572万），可完成应收应缴的%；预计完成州下达我县5012万元年征缴目标任务数的%。

2、失业保险工作。截止目前，全县收缴失业保险费万元，完成年任务125万元的%；累计发放失业保险金元；参保总人数达人，完成年任务人数的%。

3、机关事业单位养老保险：2013年，全县190个单位，7261名在职人员，2236名离退休人员参加了机关事业单位养老保险，到本年1-6月收缴养老金1736万元，完成年任务1730万元的100%，支付养老保险金2066万元，支付率100%，超额完成州下达的目标管理任务。

4、医疗生育保险：全县纳入基本医疗保险范围的参保单位有284个，参保人数人。其中单位在职人员9943人；单位退休人员6135人。全县征缴基本医疗保险费787万元（其中个人帐户收入69万元），参保职工住院结算1235人次，医保基金支出1340万元（其中个人帐户支出144万元），基金本年结余-553万元。职工医保统筹金累计结余万元；个人帐户累计结余万元。

一、二类低保1267人，三类低保2576人，三无人员344人。全县城镇居民缴费万元；住院结算1178人次，基金支出421万元，累计结余1403万元。

全县参加生育保险单位281个，参保人员9943人。已征缴生育保险费万元（含利息收入万元）。报账结算56人次，基金支出万元，结余55万元，累计结余万元。

5、工伤保险：1—6月，全县新增参保人数1183人，完成年度任务1800人的%；征缴工伤保险费万元，完成年度任务300万元的%；发生工伤事故24起，为161人次（含长期领取待遇人员）支付工伤保险待遇万元。

6、农村和城镇居民养老保险：截止2013年6月底，全县城乡居民参保人（其中新农保人，城居保1666人），60周岁以上享受待遇人（其中新农保人，城居保500人），16－59岁参保人（其中新农保人，城居保1166人）。参保缴费2786人（其中新农保2785人，城居保1人）。收缴城乡居民养老保险保费万元（其中新农保万元，城居保万元）。2013年1月至6月发放养老金万元（新农保万元，城居保万元）。

拖欠农民工工资单位有9家，为农民工追回工资22万元，涉及劳动者人数75人。主动监察用人单位111家，涉及职工人数3398人，已签订劳动合同1850多份，补签劳动合同人数1500人。国有及国有控股企业劳动合同签订率100%，非国有企业劳动合同签订率95%以上。

（四）、着力推进人事人才工作。一是上半年，新增人事代理35人，人才流动6人；办理事业单位安臵转业、城镇退伍军人聘用制人员手续55人；为县委组织部新提拔的106名聘用制人员办理转档手续;辞职手续1人。发布外来企业用工信息7家，应聘的人员达到72人；对已办理的《就业失业登记证》进行年审，新办理登记证1465人，对还没有更换的《失业证》和《再就业优惠证》进行统一的更换，累计办理《就业失业登记证》已近本。

二是工资福利方面，为部分国家机关工作人员的工资进行了滚动晋级和正常晋档；为事业单位工作人员正常增加薪级工资；为机关和事业单位工作人员及离退休人员增加艰苦边远地区津贴；审批办理退休手续48人，其中干部44人，工人4人；做好保险福利工作，办理丧葬费和遗属生活困难补助手续21例。

个引智项目的申报工作。

四是落实完成了全县事业单位岗位设臵及岗位聘用任务。坚持事业单位进人实行公开招聘，加强了人事管理和人才培训，圆满完成了公务员招考报名、笔试工作，完成2013年公务员州直单位报名人数121人。

（六）、其他工作：按照要求，上半年我局扎实有效实开展党风廉政建设、计划生育综合治理、社会治安综合治理、创先争优、机关效能建设、工会和建整扶贫，办公室等工作，并圆满完成了各项工作任务。

二、主要工作措施

（一）加强工作宣传力度。今年，我局把社会保险政策法规的宣传做为一项重要工作，常抓不懈。采取制作宣传牌匾，张贴横幅标语，发放各种宣传资料、办理宣传窗口、广播电视等多种形式进行宣传的同时，在全县20家有影响的规模以上企业展示了工伤保险及相关法律法规知识宣传挂图，并对其他规模企业发放了新《工伤保险条例》和挂图，组织部分企业人事管理干部、生产骨干学习新条例。

金发放额123万元，调整后全县企业退休人员月均养老金1402元。

继续稳妥开展城镇小集体职工参加企业基本养老保险工作。按照省人社厅文件政策的要求，我局今年继续加大了城镇小集体企业职工，机关企业事业单位家属工参保的宣传，本着以人为本，尊重历史，严格政策、程序，应保尽保的原则，着力开展小集体企业职工参保扩面，截止目前新增小集体参保人员231人。

医疗保险方面：一是签定了医疗机构服务协议，细化了服务协议和目标考核指标。二是加大对定点医院（药店）的跟踪管理力度，对定点药店履行“服务协议”情况以及参保住院病员在院治疗情况，实行严格监管，住院病员跟踪管理面达100%，有效杜绝了定点医院滥检查、滥治疗、滥处方和药店滥卖化装品以及参保病员冒名顶替、挂床、压床等违规现象的发生。

工伤保险方面：我局与公安、建委、安监等部门合作，采取未参保不予发放《安全生产许可证》，不参保不审批爆破物品，不参保不予发放施工许可证等措施，继续完善机关和参照公务员法管理单位工作人员工伤保险制度。

失业保险方面：对于参保的失业人员，我们按时足额发放其失业保险金。对改制企业县农机公司等，我局按照政策规定每月按时足额通过银行直接发放失业保险金。

（三）加强基础平台建设，促进就业再就业工作

积极落实“七补两贷三扶持”、好小额贴息贷款和大学生创业工作。今年上半年，我县共办理小额贴息贷款2248万元，发放贷款户366人。新增公益性岗位165个。继续抓好全县乡镇劳动保障站和社区建设，进一步做到了人员、编制、机构、场地、职责、经费“六到位”。我们对全县劳动保障基层平台实行目标管理，把全县的就业再就业工作任务层层分解，落实到每个乡镇和社区，并签订了责任状，制定了考核办法，把目标任务与工作经费挂钩。

（四）着力构建覆盖城乡的劳动维权体系。一是认真贯彻落实《劳动合同法》，国有及国有控股企业劳动合同签订率100%，非国有企业达95%以上。二是继续积极推进工资集体协商制度。三是加强劳动保障监察执法。加大了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》为主的劳动保障法律法规宣传，开展了清理拖欠农民工工资、劳动合同清理、清理整顿人力资源市场秩序等三项专项执法行动。四是做好劳动争议仲裁调解工作。进一步强化劳动争议调解仲裁便民措施，免费为劳动者和用人单位提供法律服务。

（五）加强人事人才工作力度：研究出台相应的人才政策措施，大力引进各类优秀人才；不断推进事业单位人事制度改革；规范机关事业单位工资福利待遇；加强各类培训力度。

三、存在的主要问题

1、“4050”人员等弱势群体就业难。由于县内就业容量小，尤其是今年我县工业企业大部分停产的情况下，我县“4050”人员较多，就业依然相当困难。

2、企业养老保险收不抵支的问题加剧，确保养老金按时足额发放艰难。经计算，今年全县需要养老金发放额亿元，全年收缴按州下达任务5000万元，发放基金缺口7000万元以上，每月收缴不能保证发放且差额较大。如果上级调剂补助资金未能按期到位，我县自身无法确保发放。

离退休人员建模认证存在较大难度。我县企业离退休人员分布较广，分布全国20多个省及地区，大部分居住在乡村，有年事高行动困难的、有病残行动不便的、有精神疾病的等等特殊情况，要一一上门建模服务，给我们财力、人力、时间上都带来了很大的压力和困难，今年内完成建模任务难度较大。

3、医保患者住院监管尚需进一步加强。医疗机构和参保人员套取医保基金的现象仍有发生。

4、劳动者维权矛盾较为突出。企业用工不签劳动合同，不足额缴纳社会保险费，拖欠克扣工资，增加劳动时间，不支付报酬，随意辞退工人现象较为严重，劳动纠纷呈上升趋势，劳动者维权难度加大。

文电工作总结篇二

（一）抓实培训回引，不断开拓就业创业空间

2.精准摸排助力园区企业招工。精准摸排出农民工务工意愿，及时掌握外出务工人员的基本信息，建立外出务工人员意向台账；精准对接园区企业，摸清用工需求实现人岗匹配，组织接送因疫情影响且有意愿就近就业的农民工考察园区企业94车次3800余人，助力、、、等本地企业实招员工2800余人；摸排出因疫情外出务工困难返乡人员700余人，有针对性地进行技能培训，精准对接园区企业，妥善安置就业。

3.加大力度开展线下技能培训。对有劳动能力和参训意愿的贫困劳动力、城镇失业人员、农村转移劳动力等农民工开展品牌技能培训和返乡创业培训，截止目前，累计品牌技能培训29期1515人，返乡创业培训11期539人，目前还有品牌技能培训106人、创业培训41人仍在培训中；组织验收工作组会同人社局对已结业的24期培训班进行验收。

4.优化回引不断完善信息台账。建立长效服务保障工作机制，及时开通全县农民工工作微信群、qq群，建立46个乡镇（街道）农民工服务中心工作人员信息台账；主动与省外21个农民工联络服务站沟通协调、资源共享，为外出务工人员提供关爱服务保障；结合走访慰问开展全面摸排，建立农民工信息管理台账（农民工基本信息台账410884条，农民工创业信息台账1609条，2020年有意愿创业信息台账280条），准确掌握农民工数量、行业工种、务工区域、技能状况、创业意愿等信息，建立常态联系机制，实行动态管理；成功回引171名优秀返乡农民工返乡下乡创业，解决当地劳动力就近就业2000余人；推荐3个我县涉农重点项目（预计引资额50亿元）参加省2020年农民工及企业家返乡入乡创业项目推介暨集中签约活动。

5.塑造形象强化高技能人才培养。成功推荐“全国优秀农民工”1名，省“返乡下乡创业明星”4名、“返乡下乡创业明星企业”1家，市“领军人才”1名；组织农民工参加第四届“中国创翼”创业创新大赛赛区选拔赛暨第五届市创新创业大赛，获一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，优秀奖1名。

（二）突出司法援助，不断提高服务保障水平

1.强化政策宣传，引导依法维权。今年以来发放各类宣传材料18000余份，受理拖欠农民工工资咨询16件696人次，其中咨询案件12件，协调处理案件3件，司法处理案件1件；组织工作专班远赴云南，切实维护为因工伤亡贫困农民工合法权益，争取抚恤金106余万元；协助各类讨薪853人次共3900余万元。

2.强化部门联动，落实有效处置。会同县人社局、司法局、就业局、总工会等部门，严格落实农民工工资支付保障机制联席会议制度，形成了协调配合、齐抓共管的常态化工作机制，为欠薪和劳动纠纷的农民工提供法律服务。

3.开展惠民活动，提升服务水平。

组织开展全覆盖走访慰问等农民工服务保障五大行动，发放慰问信5万余份，赴广西、昆明等地看望慰问籍农民工100余人，为他们送去新春祝福和慰问品、慰问金万元；开展慰问县内优秀农民工代表200人，发放慰问金3万余元；配合省市协调开行农民工专列（专厢）2趟、专车160班次，组织“农民工回家免费专车”前往成都接籍农民工返乡6次182人；帮助返乡农民工和返乡创业人员随迁子女就近入学率达100%；积极筹备并圆满完成市首届农民工春晚演出；组织开展第二届川籍农民工运动会；参加第三届“巴渝工匠”杯全国职业能力建设系统乒乓球邀请赛。

（三）着力监测排查，切实抓好疫情防控工作

今年疫情发生后，我中心严格按照中央、省、市、县疫情指挥部决策部署，会同多部门科学防控，切实打好疫情防控保卫战。

文电工作总结篇三

（一）广泛开展法制宣传。

1、以各职能科室、执法中队为单位，结合党的群众路线教育实践活动，在工作一线加强城管法律法规宣传工作；充分落实“门前环境卫生责任区”制度，与经营户签订责任状6500余份。

3、参加省、市、县等组织的各类法制宣传活动，向市民发放宣传单10000余份；在县司法局、电视台的支持下圆满完成了“与法同行”栏目的制作。

（二）认真做好行政处罚案件的立案、审核工作。法制科对每一起处罚案件进行认真审核把关，真正做到事实清楚、依据准确、程序合法、处罚适当。

（三）配合和指导局职能部门、乡镇执法分局法制工作以及行政处罚案件的查处。一年来共办理行政处罚案件94件，其中：简易程序案件76件；一般程序案件18件（市容类15件，规划类3件）。下达《责令限期改正通知书》20xx份，《责令停工通知书》320份，《当场处罚决定书》36份。

（四）加大违法建设的查处力度。20xx年全县共查处违法建设302户，拆除违法建设面积15344平方米，其中基层乡镇拆除违建面积2200平方米。有效的打击了违法建设行为。

（五）组织开展执法人员法律法规培训工作。今年2月和4月份相继组织全县城管执法人员参加了省城管协会、市^v^、县^v^、司法局等单位开展的法规培训；12人通过了省^v^组织的执法资格培训考试，取得了执法资格证；3月份组织乡镇、县城管执法大队等相关人员在城管局会议室举办了一次业务学习班，邀请了市^v^、城管局领导、法律专家进行专业授课；制作简单可操作性强的“执法手册”发放到执法队员手中，以强化执法效率。

（六）认真做好行政复议和诉讼案件的应诉工作。全年复议案件1件；诉讼案件24件（市容类16件、违法建设类4件、信息公开类2起）；工伤仲裁案件1起。

（七）切实做好行政审批和行政许可的事前、事中、事后监督管理工作；完成了规范性文件的清理以及案卷的整理归档工作。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和不足：1、工作思路、工作方法有待改进和完善。2、理论知识还需进一步提高。

20xx年法制科将根据工作实际，逐步完善各项工作机制，加强执法实践，总结经验，指导行政执法工作。

1、严格按照程序，把好案件立案、审批关，做到每例案子事实清楚、依据正确、程序合法、处罚适当。

2、针对城市管理综合执法中存在的热点难点问题，积极探讨和摸索适合我县城管执法工作的新模式。

3、结合“县政府六项行动实施计划”进一步加大违法建设的查处力度。

4、加强自身业务学习，努力提高相关理论知识和执法技能。增加对执法队员业务知识培训频率，提升办案技能。

5、积极开展行政处罚案卷评查活动，提高案件办理质量。

总之，在新的一年里，法制科将面临新的机遇和挑战，决心在城管局党组的正确领导下，与时俱进，振奋精神，全面履行职责，以新的精神面貌和新的工作姿态，完成20xx年度各项工作任务，为全面开创城管执法工作新局面而努力奋斗！

文电工作总结篇四

为全面贯彻落实国家、省禁毒委和我市关于禁毒工作的系列决策部署，依据《禁毒法》和《山东省禁毒条例》，按照省禁毒办《2022年山东省禁种铲毒工作方案》和《全省新一轮禁毒人民战争（2020-2022年）实施方案》及我市《2022年全市禁毒工作要点》有关要求，制定本方案。

在各级党委、政府的统一领导和禁毒办的组织协调下，切实推进各社区总支和村级领导班子履行禁种铲毒法定职责，各有关职能部门密切配合，充分依靠和发动广大人民群众，通过无人机航测和人工踏查等方式，按照“保障得好、预防得住、发现得了、铲除得尽、打击得狠、追究得严”的工作原则，大力强化禁种预防宣传教育能力、主动发现能力、踏查铲除能力和侦查破案能力，确保“零产量”，力争“零种植”。

（一）动员部署阶段（即日起至3月20日）。各社区向党委、政府和禁种铲毒领导小组专题汇报，结合辖区实际制定方案、细化措施，印刷足够数量的《关于广泛宣传全省 2022年度禁种铲毒通告的通知》海报和告知书，积极开展禁种铲毒宣传，营造“人人皆知”的浓厚氛围。

（二）集中铲除阶段（3月21日至4月30日）。各社区自行开展禁种宣传、举报核查、全面踏查、案件查处等工作。4月25日，禁种铲毒领导小组将派出禁种铲毒督导组赴各社区实地督导，并视情组织社区间开展一次禁种铲毒互查大比武活动。

（三）迎查复核阶段（5月1日至5月15日）。5月1日起，禁种铲毒领导小组综合运用暗访踏查以及无人机航测等科技手段组织开展禁种铲毒“回头看”，对前期各社区工作情况进行复查复检、查缺补漏。

（四）迎检验收阶段（5月16日至6月中旬）。5月中下旬，国家禁毒办将对我省进行卫星遥感和无人机航测。各社区人员再梳理、再踏查，确保验收过关。

（三）运用科技手段，提高发现能力。近年来，我市^v^原植物种植区域多为农村废弃、闲置宅院、房前屋后等隐蔽位置，种植方式隐秘，发现难度较大。各社区要因地制宜，在开展人工踏查铲毒的同时，要使用安全性高、机动性强、监测精度高的无人机扫描等科技手段，结合^v^原植物生长规律特点，在其生长、开花、收获等关键节点加强监测，以“科技+脚板”相结合的方式实现全面踏查、精确发现。

（四）强化执法打击，形成震慑效应。工作中，公安机关要充分发挥主力军作用，持续强化对非法种植^v^原植物违法犯罪执法力度，做好有法必依、执法必严、违法必究，坚决纠正有案不立、压案不查、降格处理等执法突出问题和顽瘴痼疾，切实提高执法公信力。针对部分农村地区老年人少量非法种植^v^处理难等问题，要主动沟通协调检法部门，用足用好法律武器，切实解决办案过程中取证难、处理难等问题。在严肃追究种植^v^原植物人员法律责任的同时，要对^v^原植物种子来源、流向等进行深挖和打击。

（一）强化组织领导，逐级压实责任。为确保工作扎实推进，浮来山街道成立由街道党工委书记、办事处主任为双组长的领导小组，负责2022年浮来山街道禁种铲毒工作的统筹组织推动，各社区也要成立相应工作小组。要严格落实“市管县、县管乡、乡管村、村管户”的“四级责任制”要求，逐级签订《禁种铲毒责任书》，推动依法履行禁种铲毒主体责任，做到思想认识到位、责任明确到位、压力传导到位。

（二）加强沟通协作，力争取得实效。行动中，要积极推动有关部门，强化协作配合，健全工作机制，形成工作合力。农业农村部门要结合春耕备种，组织全面摸排，及时反馈非法种植信息；林业部门要结合森林防火、林业管护等工作，加大重点林区巡逻控制；市场监管部门要加强对农贸市场、花鸟鱼虫市场、乡村集市等监管力度，注意发现销售^v^原植物种子、幼苗案件线索；检法机关要积极研究解决涉及办理非法种植^v^原植物案件疑难问题，形成工作合力。

（三）实地督导检查，严格责任追究。市禁毒办将采取政府购买服务方式，采取无人机航测、实地暗访抽查等方式对各地工作进行全面检查验收，验收情况通报全市。凡5月1日后被国家禁毒办、省禁毒办或市禁毒办发现达到相关数量标准的，一律依规依纪予以分级分类重点整治。各社区也要采取暗访检查、交叉互检等方式及时发现问题，特别是对以前铲除过^v^原植物的地方，要切实开展“回头看”，确保“零种植”，切实推动责任落实到位，村居清零到位。

文电工作总结篇五

2021年，我校安全、普法、综治和“未保”工作将认真学习贯彻十六届四中全会精神，紧紧围绕稳定社会大局、保障师生生命和学校财产安全，维护学校正常教学秩序的宗旨，坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化校园治安综合治理及安全工作责任制，全面推进“四五”普法和依法治校进程，为我校全面推进素质教育保驾护航。

一、加强学校安全工作，确保师生安全责任重于泰山。

1、继续开展以创建“安全学校”活动。各校要根验收的标准，明确校长是学校安全工作的第一责任人，层层落实责任，动员全体师生积极参与到“安全”的活动中。

2、进一步加强学校安全知识教育。要坚持安全教育与教育教学活动相结合的原则，重视学校安全文化建设。要充分挖掘文本的安全知识资源，利用学校的各种宣传场所和设备，增强安全意识，使学生掌握必要的自我防范安全常识，提高自防自救自护能力。

3、加强安全管理。继续加强学校的消防安全、交通安全、饮食安全、校舍安全、游泳安全、外出活动安全等一系列涉及学校安全工作，做到期初有布置、有计划书模板，期中有检查、有督促，期末有评比、有总结，努力减少和遏制各项安全事故的发生。

4、通过学校宣传栏、广播、家长学校等阵地和学生大会、安全例会、家长会、家访、致家长信等途径把《学生伤害事故处理办法》等安全法律法规宣传到师生、学生家长和广大人民群众，使学校的安全教育形成校内外强大合力，上下齐抓共管，共筑安全防堤，为学校创造一个安全系数高健康和谐的环境。

二、全面推进学校“依法治校^v^、依法执教工作。

2、深入开展依法治校示范校活动。坚持以创建依法治校示范校为载体，不断提高广大师生的法制素质，推进依法治教进程。首先，各校要进一步完善各项规章制度，依法建制，依法决策，依法行政，依法管理，依法施教；其次要以“四民主两公开”为载体，扎实推进学校民主法制建设，深入解决社会热点难点问题。

三、加强学校治安综合治理，确保学校安全稳定。

维护学校及周边地区治安秩序，创造良好的学习教育环境，是关系到青少年学生健康成长的重大问题，也是搞好治安综合治理、维护社会政治稳定的重要内容。各校要定期与不定期对学校及周边治安进行专项整治活动，对学校内部的治安及安全隐患进行全面的排查，重点排查学校内部安全和治安管理制度是否健全，管理是否规范，措施是否得力，教育是否落实，设施是否过关，特别是要对学校内部的重要要害部位(食堂、宿舍、电教室、办公室、财务室等)进行全面的检查。联合相关部门，本着“什么问题突出就整改什么问题”的原则，继续加大校园及周边治安整治力度，促使教书育人的环境不断优化，治安秩序保持平稳。

四、加强未成年人保护工作。

文电工作总结篇六

文电工作总结篇七

根据^v^荥经县委全面依法治县委员会办公室、荥经县司法局《关于报送“谁执法谁普法”普法责任清单和普法计划的通知》(荥司法﹝2022﹞4号)文件精神，为认真做好供销系统法治宣传教育工作，大力弘扬社会主义法治精神，结合我社工作实际，深入推进依法治县，全面落实“谁执法谁普法”各项责任的落实，特制定本年度普法计划。

一、指导思想和基本原则

1、指导思想。坚持以习-平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大会议精神，围绕县委、县政府工作大局，解放思想，充分发挥供销系统服务三农的作用。

2、基本原则。集中进行与长期坚持相结合，把法治宣传教育融入单位管理和服务的各个环节，确保对社会舆论的正面引导，广泛深入开展法治主题宣传活动。

二、 加大法治宣传的覆盖面和渗透力

全面开展“法律七进”活动，根据各股室、基层社和社有企业、联系村的具体情况，制定切实可行的具体措施，扎实推进法律进机关、进学校，进社区、进企业、进单位、进宗教活动场所。使法治教育深入到社会各个阶层、各类人群。及时总结活动经验教训，提高实际的宣传效果。要坚持法治宣传与法律服务相集合，深入基层，深入联系村烟竹乡凤凰村，开展群众喜闻乐见的法律服务活动，广泛开展法律知识竞赛、展览，做到主题鲜明、贴近群众、贴近生活。

三、 抓好学法用法，逐步提高法治化管理水平

积极落实会前学法制度，有会必学，逢会必学，充分利用干部职工会和支部会，把学习法律法规知识作为一向会议议程固定下来。制定本行业的法治知识宣传册，要求干部职工进行个人学习，掌握供销系统有关法律知识，并运用到实际工作中，不断促进供销事业法治化管理。

四、 落实痕迹管理，做好台账记录

做到主要负责人亲自过问，分派专人负责工作，并及时留台账、档案，把痕迹管理做好。同时，抢抓实效性，第一时间上报信息材料。

文电工作总结篇八

(一)推进党内法规制度贯彻落实了情况。

1.组织机关全体学习《中国_重大事项请示报告条例》，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。机关党员干部要切实承担重大事项请示报告工作主体责任，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求。本单位要做好重大事项请示报告工作。领导干部要带头严守政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制，坚持和落实了好请示报告制度。

2.为进一步深入学习领会贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增强贯彻实行《中国_党内法规执行责任规定(试行)》的思想自觉和行动自觉，市_要求全体党员干部认真学习领会党内法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责任。同时，要把学习贯彻党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实实在在的成效。

3.精心组织，深入开展学习、宣传、贯彻和执行《中国_重大事项请示报告条例》《中国_党内法规制定条例》《中国_党组工作条例》《中国_党内法规执行责任制规定(试行)》《中国_党内法规和规范性文件备案审查规定》和党xx新制定出台的其他党内法规文件。把学习贯彻《条例》和《规定》作为重要政治任务，切实落实了到每一名党员头上，全面协调推进学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进行细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推进有力。领导干部以身作则，自觉学习、主动学习，理解其要义、吃透其内涵、掌握其重点。

(二)贯彻落实了xx八项规定精神,整治形式主义、官僚主义问题,为基层减负情况。

制定和完善了走访台胞制度和台胞学习制度，定期组织台胞学习，宣传党的方针政策，尤其是两岸发展形势，努力促进祖国统一。进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率。会议要切实解决问题，力戒议而不决;减少文件数量，提高文件质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话或者微信通知的，一律不行文;改进宣传报道，要按照精简务实原则，尽量压缩宣传报道数量、字数和时长。