无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

片区管理岗位工作规划篇一

一、落实基本公共卫生服务规范 ，建立慢病基础信息管理系统。认真做好基本公共卫生慢病项目月报工作。

二、规范做好慢病筛查工作。督导村医生利用建立居民健康档案和组织居民进行健康体检等多种方式，早期发现高血压、糖尿病患者，提高高血压、糖尿病的早诊率和早治率。

三、主动开展各项干预服务工作。加强慢病高危人群的健康管理，同时对其进行合理膳食、适当运动、控烟限酒等生活方式的干预指导，不断调整干预强度，必要时进行药物预防。

四、加强高血压、糖尿病患者的社区随访管理，每年定期随访行为干预和治疗指导不少于4次，以提高规范管理率和控制率。提高高血压、糖尿病患者的自我保健意识。

五、定期开展高血压、糖尿病专题知识讲座及大众宣传，普及社区居民高血压、糖尿病防治知识，控制各种危险因素，提高人群健康意识。

片区管理岗位工作规划篇二

今年度**县烟草公司收购烟叶万担，实现烟农现金收入4045万元,上交税收1600万元，取得了可观经济效益和社会效益，完成上级主管部门下达的各项指标任务，居恩施州烟草系统前列，这些成绩的取得总的来说是依靠“紧扣经济抓党建，狠抓党建促经济”取得的。

一、抓总支建设，促先锋作用

在县直机关工委的监督和指导下，**完善总支班子

队伍建设，改选了机关支部成员和老龄党支部班子成员，组织全体党员学习，献身企业，各个岗位上发挥党员的先锋模范带头作用。而老龄党支部是组织老年人学习党的政策，学习党的“^v^”精神，关心时事政策，使老同志老有所乐，老有所敬，老有所爱，让老年人安度晚年，并担负起对企业的监督、顾问、参谋作用。把老龄支部成员请到公司对工作进行检查指导，提出意见，公司总支始终把班子队伍建设和党风廉政建设作为一面镜子；把制度完善为衡量企业规范标准；把公司机关看成是企业形象的窗口，是发展经济特殊的生产力。是企业的主力军，而党员干部所发挥先锋带头作用，是履行党章赋予的重要任务和责任，在今年的收购期间没给烟农打白条，超额完成税收任务，烟农得到了可观的收入，来年烟农决心种好烟，向小康奋进。这是公司党总支、基层党支部和全体党员通过学习党的“^v^”报告，忠实实践“三个代表”的结果。

二、一手抓企业发展，一手抓党风廉政建设

呙亚平经理强调，抓好党风廉政建设，关键在领导班子，领导班子的关键在思想的作用，思想是行动的先导。我们自己要树正气。路线方针确定后，干部就是决定因素，我们要学习“武烟集团”经常性对工作作风自查自纠，公司也要学习武烟集团，务必形成规律和制度，从领导干部自身做起，从“一把手”做起，进一步搞好纠正行业不正之风，[找文章还是到，更多原创！]重视制度建设，从源头治理腐败。我们采取的办法是：党员干部经常性开展批评与自我批评，对各站维修改造款项一律公示；各职能部分参加物资采购，价格公开；任命中层干部、三项费用公示，劳动出勤公示，纳新预备党员公示；对收购期违规处罚一律在全县范围内公开。这样深入实际，深入群众，真正把党风廉政建设落到实处，在群众中产生影响，扩大教育面，起到了警示作用。

三、用科技种烟，贯彻“三个代表”重要思想

企业要发展，生产技术要跟上时代步伐，烟农要向小康奋进，怎样解决落后的种植技术，怎样推广优良品种的种植，公司总支决定：无论公司经济怎样困难，首先要考虑烟农怎样提高收入，只有把烟叶质量提高了，才能提高烟农种烟的积极性，那么就得推广科学技术，推广科技就得拿物资、财力、人力。公司年度扶持烟农300万元搞科技推广，烟农要得到可观的收入，经销售科到烟厂化验，对**的烟叶质量非常满意。成绩的取得，不仅是党的政策发挥作用，而且是每一个^v^员的先锋模范作用，用实际行动来实践“三个代表”思想的结晶。

四、加强学习，提高思想素质

公司总支安排每周星期六为理论法制教育学习时间，我们一是采取多种确实多效的措施，在狠抓提高党员干部思想政治素质的同进，组织党员干部学经济、学法律、学科学种烟、学企业管理。积极参加县工委组织的党员培训班，参加州烟草公司全州普法学习和考试过关，参加州纪委监察干部党员培训班。从各方面都是提高党员干部的政治思想素质，不断提高其管理水平，工作水平和业务能力，提高其运用现代科技防范揭露腐败问题的能力，在这方面确实抓出了成效。二是组织机关党员干部认真学习“^v^”报告，每个党员通过学习领会，认真做好笔记，并写出心得体会。

在县委、县政府组织工作作风整顿上，每个党员和职工通过学习，来检查工作中的作风是否有改进，杜绝办事“拖拉”的现象，开展了民主生活会，全体党员在会上开展了批评与自我批评，大家互相帮助提高思想素质。在加强和改进党的作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐斗争当好主力军和排头兵，奋发有为，建功立业。

五、新形势、新挑战、新考验

旧的一年已经过去，新的一年已经来到，县公司按照党的“^v^”报告，对全体党员提出了新的要求，我们要全面体现新世纪新阶段党的先锋模范带头作用，着力建设一支高素质的党员干部队伍，要认真贯彻落实从严治党，从严治政，切实加强内部教育，在腐败与反腐的尖锐考验面前永葆党的本色，进一步加强机关企业文化建设，努力开创朝气蓬勃，团结进取，清政廉洁，争先创优的党建工作新局面。

片区管理岗位工作规划篇三

1.操作工：35人，要求：年龄18-50周岁，初中及以上学历，能适应倒班制工作，熟练掌握产品知识和工艺流程，熟悉生产设备性能和操作流程。严格按照工艺流程进行生产，生产过程中确保质量符合工艺要求。月薪：3200-8000元/月（产量工资，多劳多得）。

2.机修/电工：6人，要求：年龄20-45周岁，中专及以上学历；有相关工作经验，持有电工证、焊工证等基础资格证书，具有制造业机修、电工岗位经验者优先录用。月薪：3500-7000元/月。

3.销售后勤：1人，要求：年龄23-35岁，本科及以上学历，具备合同管理，项目结算，招投标信息收集，标书制作等相关经验者优先，有销售后勤工作经验，有较强的沟通协调能力和较强的适应及学习能力，熟练使用办公软件。月薪：3000-5000元/月。

4.人事行政专员：1人，要求：20-40岁，大专以上学历，熟练使用excel办公软件，认真负责，服从工作安排，具备数据统计、分析能力；1年以上行政或人事岗位工作经验，有较强的沟通协调能力和较强的适应及学习能力，熟练使用word、excel、ppt等办公软件，有良好的文字写作基础。月薪：3000-5000元/月。

5.销售精英：10人，要求：20-45周岁，大专及以上学历，责任心强，沟通表达能力强，具有良好的销售技能及开发市场的能力，能适应长期外地出差，有同行业销售经验者优先，责任心强，沟通表达能力强，具有良好的销售技能及开发市场的能力，能适应长期外地出差，有同行业销售经验者优先。月薪：底薪+提成,多劳多得。

6.财务主管：1人，要求：本科及以上学历，财务、会计等相关专业；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；具有成本管理、风险控制和财务分析的知识和实践经验；精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规；具备优秀的统计能力和财务分析能力；诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨，具有良好的职业素养；有相关制造行业财务管理工作经验者优先。负责公司财务部的日常管理工作；负责编制及组织实施财务预算报告；负责资金、资产的管理工作；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；负责公司财务团队建设，预算管理，税务管理，资产管理、内控管理，资金管理，会计核算等。月薪：5000-8000元/月。

7.厨师：1人，要求：年龄18-60周岁，学历不限；有制作新菜单和烹制新菜的能力；有饮食烹饪工作经验，烹饪技术好；身体健康，无传染病及精神病史；熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术。负责合理使用烹饪原材料，避免造成浪费；监督并检查各厨房生产的操作规程和菜点质量；做好厨房的卫生工作，保证饭菜的质量安全；努力研发新菜品，提升自身的烹饪水平。月薪：5000-8000元/月。

公司福利：职工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、全勤奖，享受法定节假日加班津贴，公司为每位职工缴纳“五险一金”，每年发放三八、中秋、春节等节日福利。吃：公司设有员工食堂，环境干净整洁，员工每月可享受一定额度的餐补，同时公司会不定期组织员工聚餐等活动。住：提供员工倒班房，空调、热水、独立卫生间等各类配套齐全。行：公司配备汽车、电动车停车位，公司附近有公交班线、共享单车出行方便。玩：公司建有党建文化中心、活动室，可举办各类文娱活动，丰富职工业余生活。

联系人及联系方式：苏女士19127875671

招聘邮箱：gxbcldhr@

片区管理岗位工作规划篇四

2017年纪检监察工作要点 

一、严明政治纪律规矩，维护党的集中统一

1. 加强对政治纪律执行情况的监督检查。把严明政治纪律和规矩摆在首位，抓住“关键少数”，把对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律情况纳入党政主要负责人述责述廉内容。严肃查处妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，搞团团伙伙、拉帮结派、阳奉阴违、培植私人势力、欺瞒组织咨询、对抗组织审查等违反政治纪律和规矩的行为。

2. 加强对中央、市委和县委重大决策部署执行情况的监督检查，围绕落实“十三五”规划、脱贫攻坚等重大决策部署，强化监督执纪问责。加大庸政懒政问责力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

3. 贯彻执行《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》。通过专题讲座、集中研讨、知识测试、党校培训等形式，深入学习贯彻《准则》和《条例》。聚焦“六大纪律”，践行“四种形态”，综合运用谈话函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，把纪律和规矩挺在前面。

4. 严明换届纪律，坚决查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等问题。分级建立干部廉政档案，把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，完善选人用人专项检查和责任追究制度，建立县纪委和组织部门会审机制、工作预案。

二、深化体制机制改革，夯实管党治党责任

5. 强化问责，推动“两个责任”落实。认真贯彻落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，按照责任清单追责问责促履责尽责。完善并严格执行党风廉政建设责任制情况专题报告、通报、约谈、社会评价、检查考核等制度，巩固乡镇（街道）、县级部门落实责任成果，推动责任在县级部门二级单位、国有企业、事业单位的贯彻落实，建立领导班子副职向同级党组织和上级纪检机关述责述廉等制度，加大“一岗双责”问责曝光力度。落实纪委负责人与本级党政班子成员、本级部门和下级党政主要领导谈心、约谈制度，坚持新提任领导干部廉政谈话制度。严格执行《xx县党纪政纪案件“一案双查”暂行办法》，倒逼管党治党责任落实。健全责任追究情况报告制度，定期统计分析责任落实情况。

6. 推进纪检体制改革。根据中央、市委关于加强派驻纪检监察机构建设意见，采取单独派驻和综合派驻相结合的方式，推进派驻机构在县一级党和国家机关全覆盖。积极探索派驻机构作用发挥的途径和办法，强化对驻在单位领导班子及成员的监督，真正发挥“派”的权威和“驻”的优势。加强上级纪委对下级纪委领导。严格执行县委“四个提名考察办法”，会同组织部门认真做好乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记换届提名和考察工作。

三、坚持从严查处，推进中央八项规定精神落地生根

7. 高标准落实八项规定精神。持续加大对贯彻落实中央八项规定精神、市委实施意见以及县委作风建设规定执行情况的监督检查，对不收手不知止，规避组织监督的，一律从严查处。深入开展公务用车改革、“三公经费”管理等制度执行情况的监督检查，坚决查处公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游等问题。综合运用抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，巩固 “大操大办”、乡镇干部“走读”、党员干部“吃空饷”等问题的治理成果。

8. 驰而不息纠正“四风”。紧盯重要时间，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。密切注意“四风问题”新动向新表现，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风，加大明察暗访、通报曝光和查处力度，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

9. 抓党风带政风促民风。引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。认真落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业活动的有关规定、招投标工作纪律、权力运行监督等制度，规范权力运行。党员领导干部对配偶、子女存在的问题长期失察，知情放任，利用职权纵容其在幕后收钱敛财、违规经商谋利的，要严肃处理。

四、减存量遏增量，持续保持惩治腐败的高压态势

10. 畅通信访举报渠道，深化“下访”工作，引导群众规范有序反映问题。强化办理，加强督办，切实提高初信初访办理，从源头上降低重复访、越级访。认真治理重复举报问题，落实首办责任，对群众反映强烈的涉及干部违纪问题的重复举报进行专项整治。

11. 加大纪律审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。加强对反映党员干部问题线索集中管理工作，严格执行《xx县问题线索管理办法（试行）》规定，严禁出现漏报、瞒报、迟报等现象，确保问题线索处置标准统一、程序严密，集中管理。以纪律为尺子，提高分析研判质量和审理谈话的水平，加强涉案资料和款物管理，保障审查对象人身安全的责任落实到岗，坚决守住安全底线。

12. 加强查办腐败案件工作的领导和统筹。健全完善查办腐败案件的领导机制，落实线索处置和执纪审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的要求。贯彻落实《关于加强和改进反腐败协调小组工作的意见》，完善协作配合、重大争议协商解决等配套机制。进一步完善纪检监察机关与审判、检察、公安、审计、税务、金融等部门的协作配合机制，规范和加强对乡镇纪委、派驻机构纪律审查工作的领导，建立健全重大案件督办机制。对瞒报、漏报和不按规定及时报告的，依规依纪进行处理，严肃追究责任。

五、强化基层党风廉政建设，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题

13. 充分发挥基层纪检组织作用。深化片区协作管理模式，加大后勤保障力度，支持纪委、纪工委、纪检组履行职责。明确乡镇（街道）纪委（纪工委）和派驻纪检组把查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为主要工作任务。

14. 加大对侵害群众利益问题的查处力度。推进项目备案制度，加强对工程项目建设的监督检查，开展党务、政务、村（居）务公开和民事村办的监督检查，严肃查处在办理涉及群众事务时吃拿卡要，甚至欺压群众的违纪行为。特别是对扶贫攻坚领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、惠民政策不落实等问题，防止“假脱贫”“被脱贫”“数字脱贫”。严肃查处超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款的突出问题。严肃查处集体“三资”管理、土地征收和惠农惠民等领域强占掠夺、贪污挪用等违纪违法问题。定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，采取集中督办、重点督办等措施，限期办结。定期曝光违纪问题，加强群众监督和舆论监督，坚决遏制基层不正之风和腐败现象的发生。

15. 着力推进国有企事业单位党风廉政建设。增强国有企事业单位党组织和党员领导干部纪律意识、规矩意识、廉洁意识。完善国企资产资源交易监管制度，建立健全重大决策失职、渎职责任追究和倒查机制，严肃查处在企业重组改制、投资并购、产权转让、招标投标、物资采购、资金拨付等过程中侵吞挥霍国有资产以及以权谋私的违纪违法行为。加强教育、医疗卫生等领域师德师风、医德医风建设，严肃查处在药品物资采购、科研项目、基建工程、人事调动、招生录取等重要领域、重要岗位和关键环节的以权谋私、贪污贿赂等腐败问题。

六、坚持正确舆论导向，把党风廉政宣传引向深入

16. 建立家庭助廉长效机制。深化3月“家庭助廉”“弘扬好家风传递正能量”等活动，通过看廉政警示教育片、听廉政主题报告、发廉政微信短信、开廉政座谈会、编印教育读本等形式，推进家庭助廉活动深入开展。

片区管理岗位工作规划篇五

九月份

益智区：图形分类

生活区：我会穿衣服

益智区：送玩具回家

操作区：给瓶子找帽子

建构区：搭纸杯

十月份

益智区：找一找

操作区：拼图

美工区：打扮果蔬宝宝

探索区：摸一摸

手工区：做汤圆

十一月

美工区：撕纸贴画

益智区：送图形宝宝回家

美工区：拼画

探索区：吹泡泡

操作区：玩拼图

十二月份

美工区：画雪花

益智区：找不同

手工区：捏雪人

生活区：我会系鞋带

探索区：传声筒

片区管理岗位工作规划篇六

按照区教育局20xx年教育工作要求，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。

（一）加强制度建设，规范学校管理.

（二）注重师德修养，加强德育工作。

（三）聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式。

（四）认真抓好校本教研，广泛开展课题研究。

（五）搞好对外宣传和对外开放工作。

（六）认真做好其他工作，实现学校和谐发展。

（一）常规管理

1.规范各项规章制度。结合学校具体情况，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展。

2.规范校务公开制度。发挥民主监督职能，开好教代会，给教师搭建参议学校大事的平台；办好家长学校，组织好家长会，认真听取家长对学校工作的意见和建议。

3.规范课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表；开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制学生在校时间，确保学生每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课；认真上好“两课两操”，积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”，创新阳光体育活动。

（二）德育工作

1.坚持以人为本，加强教师队伍建设。要求教师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求发展”，立足学校，加强师德师风建设，树立教师良好形象，杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。

2．严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。将师德测评结果，纳入教师年度考核，作为评先评优、职称评聘的重要依据。积极鼓励教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的教师，力争成为一名智慧型和研究型的教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的教师。同时关注青年教师的成长，积极实施校内培养计划，加快其专业成长的步伐。

3.开展形式多样的德育活动。利用校园广播、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进行经常性的养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、理想信念和社会主义荣辱观教育。并开展各种社会实践活动，全面提升学生的综合素质，为学生的终身发展奠定基础。

4.认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展“阳光体育活动”，保证体育课与体育活动课的足量，保证学生每天超过一小时的体育锻炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，继续组织开展“大课间”活动；将学生课外体育活动纳入教育计划，形成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、体育兴趣小组等。

（三）教育教学工作

1、深入开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”，逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。

2.各教研组制定出切实可行的“教研组工作计划”，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺利有效地开展起来。

3.积极组织教师参加各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有交流，有总结。

4、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作。选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对普通教师进行“一帮一”的培训活动。

5、做好留守儿童关爱工作。组织教师利用休息时间对留守学生进行集中家访，了解学生在家的心理动态、生活情况，对部分特殊学生宣传国家帮扶政策，对学困生进行心理上的疏导和学习上的帮辅，每学期召开一次家长会。

6、加强校园文化建设，创建“以人为本，和谐发展”的校园环境。利用板报，学习园地、班会、集会对学生进行交通、劳动、饮食、防火防电、和环保、国防、道德及法制教育。

（四）安全卫生工作：

1、牢固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全排查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），及时排除学校各种安全隐患。

2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动。采取多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练，有效防范不安全事故的发生。

3、建立健全安全工作机制，成立学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改及时到位。

4、定期召开安全工作会议，提高师生安全意识。要求各班上安全课，以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式，积极开展安全教育与宣传。

5、有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。

（五）抓好宣传工作。

继续加大教育宣传力度，让家长们了解实时了解我校的工作。通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学发展、和谐发展。

片区管理岗位工作规划篇七

（1）正确领会上级营销主管部门新年度的营销工作精神。如：企业对本区域市场各项销售任务的安排，新产品开发状况及新产品上市时间，企业对本区域市场的支持力度、费用控制等方面的要求。

（2）学习和借鉴本企业其他区域市场的营销经验。将不同区域市场的营销管理与销售特征进行分析、比较、发本区域的营销创新。

（3）分析本区域以往的各项业务统计数据与财务报表，找出各片区有关指标的变化规律，并究其原因。

（4）收集市场基本面的现状。如：各片区人口、经济状况、居民收入、投资状况、商业业态的转变等，并比较片区间的差异。

（5）研究市场竞争现状与发展趋势。

（6）充分听取销售人员的意见和建议。