剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划
光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划篇一
根据《201x年首都群众性精神文明创建活动意见》(精建〔201x〕6号)和《海淀区创建首都文明区工作方案》的精神，为深入贯彻落实区委、区政府创建首都文明区工作的部署和要求，扎实开展首都文明区创建活动，区创建办宣传信息组制定工作方案如下。
一、健全完善宣传信息工作制度
(二)严格执行信息报送制度
信息报送的主要内容包括：
1、各单位贯彻落实首都、北京市、海淀区有关文明创建重要决策的部署、措施、进展情况和取得的成效，工作中好的做法和经验。
3、上级领导在所在单位调查研究、指导组织工作的有关指示、要求及落实情况。
4、各单位及干部群众对文明区创建工作的意见和建议等。
5、与文明区创建工作密切相关的重要情况，包括重要的社会动态、突发事件、社情民意等。
各工委、各部门、各街乡镇在对口上报信息时，同时报区创建办。凡工委或部门组织开展的文明区创建重大活动、有影响的重要事件、年度重点工作、重要社会动态等重点信息，各工委、各部门、各街乡镇须在第一时间报送区创建办。报送途径可以通过发送邮件至或拨打宣传信息组电话。
(三)建立信息需求预约制度
按照首都文明办有关宣传信息工作要求，区创建办将以《宣传信息约稿通知》的形式，要求相关单位在规定时间内，以书面、邮件等形式把所需宣传信息材料报送区创建办，经创建办筛选、整理、加工后报送有关领导和相关部门。
(四)建立宣传信息考核奖惩制度
剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划篇二
时间如指尖上的沙,总是留不住。总结了xx年自己的一些成果后,就意味着xx年个人销售工作计划的到来,刚接触销售时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,这给销售工作带来很多不便,这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。
xx年工作计划如下:
一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得 客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四;xx年对自己有以下计划
1:每周要增加10个以上的新客户,还要有3到5个潜在客户。
2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好(幼儿园年度工作计划2017)准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。
5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8:自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
一、市场分析
1、树立全员营销观念,真正体现"营销生活化,生活营销化"。
2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。
3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。
4、在市场操作层面,体现"两高一差",即要坚持"运作差异化,高价位、高促销"的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营销思路的确定,李经理充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。
1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。
比如,李经理根据企业方便面产品abc分类,将产品结构比例定位在a(高价、形象利润产品):b(平价、微利上量产品):c(低价:战略性炮灰产品)=2:3:1,从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认,使李经理有了冲刺的对象,也使其销售目标的跟踪有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。
1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。
2、价格策略,高质、高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行"一套价格体系,两种返利模式",即价格相同,但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。
3、通路策略,创新性地提出分品项、分渠道运作思想,除精耕细作,做好传统通路外,集中物力、财力、人力、运力等企业资源,大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路,实施全方位、立体式的突破。
一、促销体现"联动",牵一发而动全身,其目的是大力度地牵制经销商,充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源,有效挤压竞争对手。
分销商和终端消费者的眼球。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
销售工作计划:
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标,***万元,纯利润***万元。其中:打字复印***万元,网校***万元,计算机***万元,电脑耗材及配件***万元,其他:***万元,人员工资***万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
三、工程部获得的利润途径和措施
在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体,如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、维修创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
六、创造学习的机会
不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习,互相提高,努力把***公司建成平谷地*计算机的权威机构。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。
培训内容:
一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解企业的光荣传统与奋斗目标,增强使命感与责任感,培养主人翁意识。
二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。
三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。
培训方式:
1、公司内部定期不定期安排员工培训。
2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。
3、培训目标:为员工在岗成才创造条件,为企业提供员工积累。
我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的,计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用xx大精神里的一句话就是要"与时俱进"。
公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的121万利润指标。
剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划篇三
1、学习观察、图片、讲述图片内容。
2、引导幼儿看到垃圾怎么做。
3、培养幼儿从小爱护环境。
1、图片若干
谈话活动，引出故事
师：（小结）看到地上的垃圾会让我们很不舒服，而且有时候是会发生危险的。
二、教师讲述故事（根据诗歌句式罗列图片）
师：你听到了故事里面有什么？
师：你喜欢小弟弟吗？
师：为什么？
师：（小结）小弟弟是个爱护环境的人看到垃圾主动捡起来，所以我们也要向他们学习。
三、教师引导幼儿朗诵诗歌
师：其实这个故事是一个很好听的诗歌让我们来听一听。
师：你听到诗歌里面有什么？
师：让我们用好听的声音来告诉大家诗歌的秘密？
师：以后小朋友如果在幼儿园或者马路上看到别人乱扔香蕉皮我们要告诉他们爱护环境。
剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划篇四
为了健全演出管理，减少演出事故的发生，增强预防意识，重点从三个方面强调，以便引起广泛的注意。
1、 剧场的安全管理
训练有素的专业制作队伍建设和组织工作
舞台演出是通过各部门的共同努力协助演员在观众的面前完成的。建设一只具有演出专业技能和演出经验的并形成相互信任、相互协助、相互尊重局面的舞台、灯光、服装、音响、化妆、技术管理等各专业俱全的演出制作团体是保障演出顺利进行的基础。
重点如下：
1） 通过专业理论和技能的学习、训练考核以及参加演出实践获得专业素养和演出经验。
2） 演出实践中提高专业技能和职业道德水平，
3） 以高度负责的精神为他人着想。
4） 与和演出各部门保持友好协作关系，
5） 为观众奉献尽可能完美的艺术作品而
6） 努力。
7） 合理的演出制作程序安排及确保安全的制-作-工-艺。
8） 必要的携带工具以及防护措施。
意识和观念的教育培养
在平时的工作中加强责任意识，对防止可能出现的事故隐患制定预防措施和技术指标，并加大保险系数，将事故隐患消灭在产生之前。制定安全规范监督执行。
演出场所日常安全检查和维护工作的实施管理
从设备安全状况的检查维修过程中发现问题，制定解决问题的方法和工艺。并指导和监督演出场所的使用者，按照正确的程序和规章制度进行操作。
常用灯具及电缆插头的检查测试和维修。
安全演出的维护计划
2） 并对出现的问题做及时和必要的修改。
3） 入场之前以平静的状态提前进入各项操作岗位，
4） 并与舞台监督配合，
5） 监视舞台以及观众席的情况。
6） 出期间应以敏锐的目光审视每一个灯光程序场面是否正常，
7） 并根据演出需要做适当的调整。
8） 对突发情况做应急的处理并不
9） 断积累舞台经验。
10） 分布在舞台监督、音响、灯光控制、追光、吊杆控制等位置的有效的对讲联络系统。
安全法规的贯彻执行
11） 按照安全操作规程和要求进行舞台制作，
12） 重要部门应持证上岗,不违章作业.
13） 机械设备要按照设计承载范围内的安全系数为标准，在管理人员指导下使用。
14） 在使用木制灯箱、幕布等对防为阻燃材料有特别要求的场合应按照规定制作。
15） 对演出中必须表现舞台上通常禁止的行为时，应提前申报主管部门检查监督。
对事故原因的追溯
对事故产生的原因进行调查，接受主管部门在技术及政策方面的指导。找出根源，及时处理，完善措施在，防止再次发生。
上海大剧院是我国获得iso9002服务认证证书的首家文化企业，所以必然有其独到的管理体制。而这种管理体制，也是值得目前国内诸家剧院和音乐厅学习的。尽管我们说，上海大剧院与世界级剧院还存在一定差距，但它使我感受最深的一点就是那种善于学习的精神。下面就从诸方面把它与国内剧院、音乐厅作一比较。
一、运作模式：自负盈亏vs国家补贴
市场运作下的剧院经营，关键是要建立良性的商业运营模式。作为国际惯例，世界上所有的艺术剧院均为国家补贴、社会赞助和票房经营3块并行的运作模式。
房测算没有底数的前提下，上海大剧院勇敢的承诺了自负盈亏，接受观众和艺术团体的检验。上海市政府对大剧院的定位和管理提出：大剧院在经营和管理上要走出一条文化产业之路。这种管理和经营方式在国内是独家的。上海大剧院实际上是两块牌子，一套班子：“上海大剧院”是一块事业的牌子，但是内部是按照国际演艺机构运营的一种方式，实行企业化运作；内部牌子叫做“上海大剧院演艺中心”，它实际上是一个企业的牌子，跟演出商或者剧团签合同，都是用这个牌子。上海大剧院没有财政补贴，虽然是一个事业单位，但是是企业化的管理，是没有人头费的。
的剧场，包括上海的很多剧场，都是事业编制，是有人头费的。假如有200个事业编制，国家就会给200个人头费，钱从财政部拨到这个单位来。大剧院是有事业编制的，但是没有财政拨款，所以要用的钱、工资，全部要靠自己挣出来。大剧院就算不演出，每一天的开支是10万人民币，也就是说1年要有3600万先要自己赚出来，然后才可以运作这个剧院；运作节目；剧团要进来，还要成本：那些演出的成本平均要翻个倍，也就是还要付出去3600万。这样加起来一年的营业额就一定要做到8000万到1个亿。上海大剧院从开业之初，就在政府不要剧院还贷及计算折旧费用的前提下，实现了完全意义上的自收自支、自负盈亏的市场运作模式，并且保证每年有2000余万的盈余，为整个中国文化演出产业作了一个开拓性的创举。
二、下设机构：整齐划一vs杂乱无序
上海大剧院演艺中心下面有3个事业部：一个是演艺事业部：包括节目部、市场部、公关策划部、舞台技术部；另外一个叫运营事业部，主要是物业管理，包括保安、清洁、设备等等；还有一个是经营事业部，包括音像店、培训中心、餐厅。
而拿保利剧院举例来说，它下面分为：营销中心—包括业务部、票务销售部和策划公关部，技术部，服务管理部，和保安部。显然没有上海大剧院规范。
所以我们说上海大剧院是通过符合国际惯例、符合艺术规律、符合市场规则的运作模式来探索一条具有中国特色的非营利性的面向市场的演艺机构。
三、运营模式：主动进攻vs守株待兔
目前国内剧场普遍采用的是对外租用场地的运营模式，其实就是做一个看戏园子的，你要来演了，我把门打开，你去装台，你去演；大剧院也制定了严格的租场条例，但更主要的是，大剧院从一开始运作便坚持引进名家、名团、名剧演出来组织市场。高质量的节目决定了精品的定位，同时也为市场的操作组织提供了有力的保证。经过多年的实践，大剧院已经能够成熟而且经验丰富的操作每一个项目，从演出、组织、接待，到市场销售、开发、宣传、策划、运作的全过程。
此外，每年上海大剧院的大剧场起码要上演230-240场演出；演出主体比例为：海外、海内、本市各占1/3。而就北京音乐厅而言，一年的平均演出为200场，且以海外为主。
四、管理模式：标准体系vs尚无定论
2000年上半年大剧院对除财务以外的全院各个部门实施iso9002国际质量管理体系的认证标准。具体做法是：写你该做的——以法规及对服务管理的要求用文件的方式明确下来；做你所写的——按照正式发布的'文件一条一条实施；记你所做的——把实施的情况留下纸示，以便能向顾客和管理者提供必要的信任，从而在每项具体活动中体现出策划、实施、检查、纠正的工作模式。有定期的检验，以实现持续改进的目的；再通过内审和年审的制度，以提高观众的满意程度。
而据我了解，国内很多音乐厅、剧院都吹捧自己的管理多么多么好，但究竟怎么个好法，却都没有给出明确的回答。当然，并不是说他们都没有行之有效的管理理念，可能只是没有做到细化以供我们参阅。所以希望他们也都能像大剧院一样，把如何管理以文件的方式明确下来。
五、售票和客户网络：不断提升vs亟待解决
大剧院现在正在提升网络，从今年5月开始，如果一个人到大剧院去买票，把他的名字输进电脑，就会跳出来他曾经在大剧院买过芭蕾舞票两次，歌剧票一次，然后会有一个折扣给他；另外一个就是将客户细化到vip，这是一个服务理念的提升。
而国内其他剧院、音乐厅与之相比，网络尚不健全。
六、票务管理：程序大于权利vs赠票满天飞
经过7年的发展，大剧院的总收入是6.7个亿人民币。收入的核心是演出部分——6.7个亿当中70%是由主业来的，其他辅助的发展占了30%。
为什么国内其他的剧院、音乐厅的收入除了财政补贴就是要靠副业呢？我想，这是与大剧院坚决保证回收票款的制度脱不开关系的。首先，大剧院任何场次的每一张演出票都要有人买单。不是不送票，而是一定要有人买单。可以送票，但是这张票不是白送，或者你自己买单，或者有人为你买单。其次，严格按制度操作。比如对合同票、赞助票的提票比例以及出票的方式都不能随意改变。如果有剩余的票，即使作废也不能白送。假如对剩余票进行打折或者公益处理，必须有正当理由，要经过一定程序才能进行。上海大剧院有一句名言：程序大于权利！中国是一个人治的社会，所以我们强调“程序大于权利”。只要走程序，每一个环节就都要有人在那里控制、负责，这个比权力大。再次，票务处置公开透明，售票全部采用电脑联网。处置票务时，要在作业流转单上填写。流转单要有多人经手（包括项目责任人、协作部门、财务部、艺术总监、综合办公室、总经理等）。这个制度建立的本身，就是一种监督，大大增加了工作的透明度。
当然，可能别家剧院随意出票是没有关系的。但作为自收自支的大剧院，如果这样搞的话，就不能保证工资、开销和盈余了。
七、品牌运营：战略转向vs传统观念
因为演出成本很高，如果单靠票房收入来分摊销售成本，一定会导致高票价。因此剧院必须实现票房收入、政府资助和基金收入三足鼎立的运营模式，否则一定会遭遇发展的瓶颈。
所以，从剧目运营走向品牌运营和资本运营是大剧院正在组织实现的一个战略转向，而大剧院艺术中心就创造了这样的一个条件。2015年初，上海开始进行新一轮国有市属文艺院团管理体制的改革，以上海大剧院这一核心品牌为引领，由上海大剧院、上海音乐厅、上海文化广场、上海交响乐团、上海芭蕾舞团、上海歌剧院和上海民族乐团共同组建了独立建制的上海大剧院艺术中心。新组建的上海大剧院艺术中心遵循艺术规律、国际惯例和市场规则，建立了艺术委员会和艺术发展专项基金，整合剧场、院团、演出经纪和票务资源，构建新型演艺文化产业链，探索具有中国特色、上海特点和演艺特征的现代演艺文化集团，通过打造新的演艺项目、聚焦上海大剧院这一核心品牌、壮大上海大剧院的品牌效应，增强对演艺市场的影响力、辐射力和占有力。
其他剧院、音乐厅何时才能像大剧院一样打造品牌呢？
我们说，上海的做法不一定符合北京的需要，不一定符合全国的需要。但是，如果国内剧院、音乐厅能改进以上这些看似非常细节的东西，或者与上海大剧院增强业务来往，实现节目互补，抑或是联手合作，共同分担院团的演出费和旅、运费，我国剧院、音乐厅的整体进步就不再只是一点点。
上海大剧院只是作为一个地方剧院，而对于矗立在首都北京，尚未落成的国家大剧院来说，代表的却是国家等级。所以就更要求高标准的管理，而这，却又是需要我们学习艺术管理专业的学生的。通过聆听钱世锦先生的讲座，确实给我们上了有意义的一课，使我们受益匪浅。
剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划篇五
加强文档管理科学化、规范化建设，提高我局文档管理的整体水平，促进档案工作更好地为我局工作的开展提供保障。
切实增强文档管理人员对文档管理工作重要性的认识全面提高文档管理人员的综合素质，加强文档管理工作力度，逐步完善文档管理配套建设和信息网络化建设，加快文档管理现代化进程，保障文档管理工作的标准化、科学化、规范化顺利实施。
1、提高认识，加强对档案目标管理活动的领导。
我局档案是我局在财务管理、党政管理和其他各项活动中直接形成的，具有保存价值的文字、图表、实物、声像等各种形式与载体的.文件材料的总和，是维护真实面貌的历史记录，是我局工作的有机组成部分，也是科学管理我局的重要基础。我局配备兼职文档管理人员，制订档案工作目标管理实施计划，确保在今年文档管理工作顺利完成。
2、加强硬件建设
防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。
3、规范操作程序，依法科学管理
(1)做好档案的收集工作
为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法，然后由档案责任人负责查收交档案室存档。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由股室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。
(2)制定较为科学合理的分类方案。
将档案分为文书档案、音像电子档案、实物档案几大类。将文书档案按年度-类目-级别-保管期限进行分类，以不同期限按党群类、行政事务类、财务类等进行排列，根据分类方案和保管期限类，切实做好平时的立卷工作。
(3)认真做好日常的文档管理。
各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案柜内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。
(4)加强对文档管理人员的培训
文档管理人员要参加教育局文档管理业务培训，文档管理人员平时的工作要有计划、有措施、有成效。
组织文档管理人员认真学习《中华人民共和国档案法》、
《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关档案方面法律法规，以加强文档管理人员对文档管理工作的认识。健全和完善档案的信息化管理，使之更好地为社会和群众服务，并将档案工作纳入全局长期工作计划重点，确定文档管理工作的地位。同时建立和完善文档管理各项规章制度及各环节岗位责任制度，明确分管领导和文档管理工作人员的责任。另外，进一步加强文档管理人员的业务培训，强化文档管理人员的业务技能和工作水平，为实现文档管理网络化、标准化、科学化、规范化做好基础性工作。
剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划篇六
一、指导思想
以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神。坚持教育创新，深化教育改革，调整教育结构，合理配置教育资源。立足全市，突出市区，围绕把*建设成为浙江省中西部教育中心的目标，努力构建布局合理，优势明显，能为中心城市建设提供强有力的智力支持和人才保障的，有*地方特色的教育体系体系，夯实浙江省中西部教育中心的基础。
二、总体目标
加快体制创新，进一步营造民办教育发展的良好政策环境，培育新的增长点，发展各类教育，巩固高标准“普九”成果，学前三年教育入学率达80%以上，城区达95%以上;高中段教育入学率达89%以上，高等教育毛入学率达25%左右。加快机制创新，以推进课程改革为重点突破口，从教育理念、人才培养模式、教育教学技术和教育评价体系等方面全面推进改革与创新，努力构建起有利于全面推进素质教育的教育教学运行体系。积极深化教育内部管理改革，完善更有利于人才脱颖而出的教育人事制度。强化品牌学校建设，培育一大批各级各类示范性学校，打响*优质教育的品牌。加强教育强县的创建力度，确保2个县(市、区)成为省教育强县，提升区域教育的整体实力。加强地方高校的规划和建设力度，构建起有特色地方高等教育的体系。
三、重点工作
(一)、创建浙江省教育强县，提升义务教育的办学水平
1、落实责任，加强协调，确保婺城区、永康市在xx年年成为浙江省教育强县(市、区)，提升区域基础教育的整体实力。
2、完善义务教育管理体制，确保农村税费改革后农村教育经费得到有效保障。以中心镇、中心村教育体系建设为重点，进一步推进农村中小学的布局调整，合理配置农村教育资源，提高教育资源的效能，促进义务教育均衡性发展，推进城乡一体化进程。
3、加快普及农村学前教育，通过政策引导，促进城乡示范性幼儿园的建设。力争在xx年年学前三年普及率达到80%，市区在85%以上。
(二)、加快体制创新，扩大优质高中教育规模
1、按规划进行*一中搬迁工程建设，确保在xx年年秋季全面完成工程建设投入使用。采取有效措施为*一中扩大规模在师资和管理等方面奠定基础。
2、拓宽投入地方优质基础教育的资金渠道，实施好艾青中学*校区新建、浙师大附中(二中)的扩建、武义一中、汤溪中学扩建等工程的建设，扩大优质高中的办学规模，全市高中段教育入学率在89%以上，市区达90%以上，优质高中(省级及以上重点中学、重点职校)招生数占40%以上，市区占50%以上。v3、实施市一职校罗店校区二期工程的建设，加快*实验中学教育集团的'组建，继续扩大省级及省级以上重点职校的办学规模。
4、加强职业学校的专业建设，形成一批有*地方特色和优势的职业教育示范专业，增强我市中等职业教育的竞争力和吸引力。
5、加强综合高中的管理和研究，做好综合高中的分流工作。
6、加强重点中学校际合作交流，进一步形成重点中学在师资、管理等方面的整体合力。加强重点中学与高校、科研院所的合作，推进重点中学开展国际交流，打响*市优质高中教育的品牌。
(三)、盘活现有资源，加快发展高等教育
1、确保在xx年年内完成*学院的组建和申报工作，开始招生本科专业。
3、实施浙江贸易学校与*电大归并，结合远程教育发展，扩大*电大的规模。解决好*教育学院的办学场地问题。加强义乌市工商职业技术学院和东阳市广厦建设职业技术学院办学的指导，实现资源互补，整合地方高等教育的合力。
(四)、深化教育人事制度改革，继续实施好“名师名校长”培养工程。
1、以事业单位人事制度改革为契机，深化校长负责制、教职工聘任制和结构工资制，继续拓宽教师的引进渠道，形成教师分流的出口，以全面优化教师队伍的结构。
2、深入研究新时期教师思想政治工作的新机制，充分调动教师的积极性，特别是要通过分配制度的改革实现优质优酬，进一步稳定骨干教师队伍。加强和改进师德教育，采取有效措施，规范广大教师的教育教学行为，树立教育系统良好行业形象。
3、加强和改进教师培养和培训工作，强化教师职业道德教育和课堂教学能力的培养。加大名师名校长的培养力度，认真做好省市级名师名校长培养人选的培养工作，实施好千名优秀班主任培养工程，在全面提高教师队伍整体素质的基础上，壮大名师名校长队伍。
4、加大对农村中小学师资队伍建设的扶持力度，确保农村中小学教师的各项待遇落实到位，稳定农村学校的师资，提高农村中小学教师的整体素质。
(五)、全面提高各类教育的质量，树立教育系统的良好形象
剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划篇七
下面是计划网小编为大家整理的2018年工作计划模板，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注计划网工作计划栏目。
2018年工作计划模板
在这xx年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置：
(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。
(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
三、强化人员素质培训
春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广
1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。
七、客户接待
客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的`前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。
为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。
把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。
2018个人工作计划
转眼间又要进入新的一年-2018年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。
5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)
二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我针对2018年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，xx年取得更好的成绩，全面提高自己。
剧场工作有哪些工作 北京人剧场工作计划篇八
一、基本情况分析：
三年级一班共有学生30人，男生17人，女生13人。大部分孩子遵守纪律，讲礼貌，学习上要求上进,有较好的学习习惯和生活习惯。部分孩子父母忙于挣钱，对学生辅导时间少，学习成绩落后，孩子由婆婆、爷爷照顾，因此给孩子带来很多不良行为和习惯。对这些学生应重点加强管理。
二、采取的具体方法措施：
1、高度重视安全教育。狠抓安全工作，把安全工作放在重中之重的首要位置，做到天天讲，时时讲，发现问题立即解决。任何时候都应警钟长鸣、长抓不懈。要经常利用课前、班会时间对学生进行安全教育。校园内上下楼梯不拥挤，课间玩耍不做危险动作等。校园外，注意交通安全等。让学生快快乐乐的上学、安安全全的回家。
2、注意养成教育。养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合。本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。
3、重视提高各学科的教学质量。学习上，做到抓两头促中间，促进学生整体水平提高。向各科任教师推荐本班学科尖子生, 请科任教师加强辅导，善于发现优等生,在班中树立榜样。 正确对待后进生，在生活上、学习上从“爱出发”。主动接近，真诚、平等对待，深入了解他们落后的原因，帮助他们解决困难，还要善于发现后进生身上的闪光点，努力培养他们对学习的兴趣。加强后三分之一学生的管理：面向全体学生，分类施教，加强对后三分之一学生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。
4、培养班干部。及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
5、重视关怀教育。要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友。
6、抓好少先队工作。班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。
8、重视文体工作。教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。
总之,希望能通过自身以及全班学生的共同努力,使整个班级形成良好的班风、学风，每个学生都能取得优秀的成绩，实现班级和学生的共同进步和全面发展。
