总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

巡逻工作总结篇一

管理制度

二0一三年二月

治安城管巡逻大队

队员规范

一、队员在工作中做到依法、文明纠正违法行为。

二、队员在工作时应使用文明礼貌用语，不允许有不文明的举动，不允许使用粗俗或带有侮辱性的语言。

三、队员禁止酒后上岗。

四、工作时不准看书、看报、吸烟、饮食、离岗、脱岗、坐岗、溜岗、串岗，不准去商店、摊点购物，不准与无关人员闲谈。不得到商铺内闲聊，严禁与管理对象发生财物借贷关系，收受对方财物。

五、工作时不得扇扇子，不得背手、袖手、插手、搭肩、挽臂、揽腰。

六、使用对讲机时用呼号进行呼叫，并用“请讲”、“报告完毕”等规范用语，禁止呼叫绰号和开玩笑。

治安城管巡逻大队

工作纪律

一、服从领导，听从指挥。

二、遵纪守法，廉洁自律。

三、行为规范，尽职尽责。

四、依法办事，不徇私情。

五、纠正违章，礼貌待人。

六、爱护公物，遵守公德。

七、语言文明，态度和蔼。

八、处理问题，公平公正。

治安城管巡逻大队 证件、着装管理

一、队员制式服装由区城管局统一配发。

二、上岗执勤必须统一着制式服装，和红色袖套（街办统一制作），不得着便装，更不允许着装混穿。

三、对配发的工作服装及标志因个人保管不善而丢失或损坏的，要做出检查，并照价赔偿。

四、队员离队时须交回制式服装和证件。

五、工作证件只证明持证人具备综合执法协勤资格，不得作为其它用途，应妥善保管证件，不得丢失、涂改、抵押、出售或转借他人。

六、持证人在工作中有徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权的，一经查实，将予以严格处理并辞退，同时承担相应的法律责任。

治安城管巡逻大队

请假制度

一、治安城管巡逻队员必须严格请、销假制度，遵循逐级请假的原则，假期满后向准假人销假。

二、病假。需持市、区级以上医院证明，报中队长同意；1天以上报大队领导批准。

三、事假。若因特殊情况请事假者，报中队长同意；1天以上报大队领导批准。

四、队员休假。必须事先填写休假申请表，按级审批，准假后方可休假。

五、队员当班时。临时有急事需请假，请假时间在2小时以内的，必须经小组长同意；未经同意，按旷工处理。

治安城管巡逻大队 教育培训制度

一、教育培训的内容。党的路线方针政策、有关法律法规、各项规章制度、工作纪律和安全教育等。

二、队员必须积极主动参加教育培训活动，认真做好学习笔记和学习心得。

三、对新聘人员进行岗前培训，培训时间不少于五天。

四、建立定期学习制度。每周召开一次中队会议，总结讲评上周工作情况，对上周出现的问题进行讲解，对工作突出者给予表扬，安排布置下周工作；每月对全队员进行政治思想、法规理论等教育培训不少于一次；每月进行军事培训一次。

五、个人除因公或其它特殊原因外，不得无故不参加教育培训活动。

治安城管巡逻大队 车辆及装备使用管理规定

一、综合执法车辆(包括汽车、电瓶车)是用于执法管理的交通工具，车辆以中队为单位，实行定人、定车、定责使用和管理；未经批准，不得将车辆交给工作无关人员使用，配备的各类装备，因个人保管不善，损坏或丢失，由装备使用人照价赔偿。

二、车辆使用人员必须牢固树立安全行车意识，严格遵守有关交通法规，及时维护保养车辆，保证车辆性能完好、车容整洁，树立执法队伍形象，按时完成各项工作任务。

三、执法电瓶车维修实行定点修理，车辆发生故障或事故时，驾驶人员要及时上报相关情况，中队应采取必要措施及时进行妥善处置和维修，相关费用根据故障或事故责任酌情分担。

四、执法通讯工具(对讲机)工作时间必须及时打开电台，保持通讯畅通，要文明用语，严禁用粗话、脏话及不文明用语现象，不准用对讲机开玩笑；若有违反者，经查实将作出严肃处理；对讲机发生故障，及时报大队统一送修。

五、各中队的执法车辆及装备要建立接受、发放、管理、移交等情况登记，由专人记帐并管理；因工作需要移交车辆装备，必须大队领导批准同意，并办理好交接手续。

六、对已到报废期或需要淘汰、变价出售的执法车辆及装备，要严格按照行政事业单位国有资产处置管理规定执行。

七、每月由中队对执法装备进行点检（车辆、服装、对讲机），并做好登记。

巡逻工作总结篇二

识，从 根 根本上为治安巡逻的健康 开 开展扫清障碍，树立“巡 逻 逻是人民警察为人民的根 本 本勤务方式”的理念，逐 步 步将巡逻勤务从原来的“ 被 被动勤务”向“主动勤务 ” ”转变，改变过去静态坐 堂 堂办案的工作模式，将警 力 力分布在街面上，遇到紧 急 急警情可以快速反应，机 动 动性强，有效提高基层派 出 出所打击现行违法犯罪和 处 处置突发事件的能力和水 平 平。民警主动走出派出所 ， ，到群众需要的地点去为 群 群众提供咨询、救助等便 民 民服务，对和谐警民关系 的 的建立和维护意义重大。

二、提升认识， 强 强化民警对巡逻工作的重 要 要性认识。要破除“巡逻 是 是可做可不做的工作”的 思 思想误区，进一步统一思 想 想，形成巡逻是基层派出 所 所全体民警的基本勤务， 巡 巡警是防范和打击犯罪重 要 要方面军的共识。

（一）坚定不移的将 巡巡 巡逻作为基础性工作开展 。。

。群众安全感的强弱，很。群众安全感的强弱，很 大大 大程度上取决于民警是否 能能 能在群众受到暴恐袭击和能在群众受到暴恐袭击和 不不 不法侵害的第一时间出现 在在 在他们身边。而巡逻集预 防防防、制止和打击犯罪，增 强强 强群众安全感，提供综合 服服 服务等功能于一体，几乎服务等功能于一体，几乎 构构 构成了所有警务工作的基 础础 础，必须提升认识，让全础，必须提升认识，让全 体体 体民警参与到巡逻工作中 来来 来。

着巡 逻逻 逻职责，当本职工作与巡 逻逻 逻发生冲突时，民警都以 完完 完成本职工作为首要，这完成本职工作为首要，这 就就 就需基层公安机关加大巡 逻逻 逻警力，壮大巡逻力量，逻警力，壮大巡逻力量， 建建 建立全警巡逻机制，真正 使使 使巡逻工作成为派出所全使巡逻工作成为派出所全 体体 体民警参与的群众工作、 日日 日积月累的基础工作和规 范范 范运行的日常工作，风雨范运行的日常工作，风雨 无无 无阻的践行常态化密集巡 逻逻 逻。

三、注重效三、注重效 率率 率，依托信息化提升巡逻 的的 的精确性和实效性。随着 ““ “四项建设”基础工作信“四项建设”基础工作信 息息 息化的稳步推进，公安机 关关 关的数据分析和情报研判关的数据分析和情报研判 能能 能力有了质的飞跃，近年 来来 来，公安视频监控体系的 建建建立，为巡逻工作开展， 提提 提供了新的便利，这些客 观观 观要素，为依托信息化提观要素，为依托信息化提 升升 升巡逻的精确性和实效性 提提 提供了物质基础。

（一）治安信息分析 研 研判为基础，找准巡逻防 控 控的着力点，建立辖区治 安 安形势的监测研判体系。

通 通过信息研判、预警，对 社 社会治安适时、准确地监 测 测和评估，科学地制定巡 逻逻防控策略，优化巡逻警 力 力布置，消除盲区。

（二）动态布警。

根 根据发案情况，调整防控 重 重点和力量部署，把有限 的 的派出所警力以最合理的 比 比例投向最需要的部位， 通 通过开展机动车巡逻、徒 步 步巡逻、武装巡逻等多种 形 形式巡逻，实现对警情的 动 动态掌控，提高与违法犯 罪 罪的碰撞率，最大限度的 压 压缩违法犯罪空间。

作，指挥街面巡防力量 就 就近查控堵截、协同作战 。

（四）以侦查 信 信息指导巡逻。结合辖区 发 发案特点，梳理刑事、治 安 安案件高发案地段和时段 ， ，安排巡防民警在重点区 域 域和重点时段开展巡查和 伏 伏击，提高现场抓捕率。

四、强化培训 ， ，建立轮训机制提升巡逻 民 民警应急意识和协同作战 水 水平。落实每年轮训、定 期 期集训制度，并结合随岗 培 培训、岗位练兵、模拟教 学 学等多种形式，加强巡逻 民 民警的业务技能和素质培 训 训，同时收集一线巡逻民 警 警实战反馈情况开展调研 工 工作。围绕提升警察意识 、 、识别犯罪和应急处突能 力力，重点强化培训科技信 息 息化应用、专业设备使用 、 、查缉战术。着力提高民 警 警巡逻盘查、先期处置、 发 发现识别、堵控抓捕和现 场 场保护等业务技能；进一 步 步推进实战演练长效机制 建 建设，提高民警应急意识 和 和协同作战水平。

五、完善管理，推进 治 治安巡逻工作的专业性和 规 规范性。管理机制如果不 健 健全、不完善、不适应发 展 展的要求，巡逻队伍管理 就 就会增加阻力，影响管理 效 效果和全面建设的质量效 益益，这就需要我们进一步 完 完善绩效考评机制。同时 ， ，还要进一步调整和完善 巡 巡逻督察机制。从警容风 纪 纪、言行举止、执勤要求 、 、工作任务等方面开展经 常 常性督察、常态化督导。

巡逻工作总结篇三

一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。

1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。

2、加强组织建设，壮大党员队伍。

3、继续抓好“服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。

4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。

5、继续开展“健康进万家”活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广。

6、做好下半年“医院管理年”工作。

7、进行党委换届。

巡逻工作总结篇四

公墓管理处上半年工作总结

一、计划目标明确，营销策略得当

今年年初，市公墓管理处领导班子成员经过精细的市场调研和科学策划，制定了秩序、条理的2013年工作计划，将营销计划数逐一分解到月再落实到每位员工，使销售业绩与工资挂钩，纪律与奖惩关联，做到那公司人人有压力，人人有动力；工作积极主动，及时更新营销思路，“走出去，请进来”，把客户群带来园区进行实地参观评议，广泛征求客户意见了解市场动向，加强与客户的联系沟通并全力提供周到的服务，发掘出潜在市场，使营销业绩稳步增长。

二、完善基础设施建设，美化园区环境

今年上半年，公墓管理处继续协调有关村（居），共出资金，本着“科学规划，环保施工”的原则，对整个园区基础..建设进行了规划建设，对整体环境进行了改造绿化，整个园区的面貌焕然一新。

1、园区基础工程。一是建设水泥盖板路一处。在庙山公墓北侧，卧龙潭南侧建成长40米，宽2米的水泥盖板路一处，畅通了园区排水需要，整庙山公墓更加整洁、美观。二是增高加固了园区围墙。投资7万余元，对千秋苑、庙山公墓的围墙安全薄弱环节进行增高加固，进一步增强了园区安全系数。三是改造了公益性公墓的环境。公益性公墓内原水渠因泄洪能力不强，经常堵塞，暴雨时存在冲毁墓位的隐患。为彻底解决这一问题，公墓管理处协调相关村居配合，投资万元，建设水沟40米，围墙60米，使这一问题全面解决，受到了广大群众的拥护和好评。

2、园区绿化工程。根据几年来原有的绿化基础，今年千秋苑利用自行扦插成活了5000多株迎春，1300多株月季，加上购置的26000株蜀桧、玫瑰、芍药等。借今春植树节之机，组织员工自己动手，进行微调、移栽、补种和点缀，全面提升了园林、园艺水平。

3、焚烧塔工程。为方便群众祭祀，杜绝火灾隐患，今年投资7万余元，在庙山公益性公墓东侧建成八角集中焚烧塔一座，该塔建成后，连同去年在西边墓区建成的六角焚烧塔，基本满足了重大祭祀日庙山公墓与千秋苑祭祀时使用。

三、加大宣传力度，注重社会效益

巡逻工作总结篇五

我于3月1日加入忠州镇社区治安巡逻队，从而了解了作为社区治安巡逻队员这个职业，不但要预防社区内盗窃、流氓、斗欧等各类影响公共安全行为的发生，盘查社区内各类可疑人员;还要及时排查各类火灾、路障等不安全隐患，督促整改并进行安全宣传，让所在社区群众生活平安，如意。

一、加强自身学习，提高业务技能

在县禁毒大队、镇党委、政府的高度重视，镇安监办的具体落实中，今年年初成立了社区戒毒(康复)办公室，由安监办主任主持我们学习了品种、危害、预防和《_禁毒法》。作为_员的我，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去 ，在领导和同事的帮助下，我很快的进入了工作角色，使我镇的社区戒毒(康复)工作顺利的开展起来了。

二、坚持工作制度、提升工作能效

面对社区戒毒(康复)工作刚刚起步的现实，立足当地实际，

三、改善自身不足，明确工作目标

由于这项工作是刚刚起步，我自身业务知识不全面，经验不足，遇到蛮不讲理和情绪激动的戒毒(康复)人员还无法应急处理，但是我相信，只要我们在平时工作中逐渐积累工作经验，使我们的工作上一个新的台阶。让我们成为“无毒社区、平安社区”而共同努力。