不同oa厂商都会对用户灌输其各自的oa理念，从各自的优势特点去阐述oa的不同特征，引导用户投怀送抱，但很少有企业会完全清楚oa到底好在哪里，能给企业带来哪些切身好处。oa的概念很多有产品型oa、项目型oa、平台型oa、概念型oa，这其中，泛微oa主打协同管理，致远oa主打渠道为王，华天动力oa主打技术温情牌，蓝凌oa主打大客户首选。下面是小编整理的oa办公系统实用指南，希望对你有帮助！

不管哪种类型的oa系统，对于企业来说，企业需要发展，只有平台型的oa系统最适合企业选择。

平台型oa在宣传自己的oa系统时，通常会强调平台型oa构建在通用软件平台上、定制开发能力极强、易用性好、易扩展、易集成的明显优势，大行其道。看好平台型oa，一些技术初级、系统简陋的传统oa厂商也纷纷借机披上“平台型oa”、“平台型协同”的外衣，宣称自己的oa产品也是平台型协同软件，让用户难于判别“平台型oa”的综合实力，从而陷入选型的误区。

所谓平台，没有数年之功是没有办法检验出来的，建议企业在选型平台型oa是要注意选择十年以上的品牌。避开一些打着平台oa系统头衔的新进者，时间是最好的试金石。

经过多年信息化建设，oa、crm、进销存、hr甚至erp等应用软件在企业中开始普及，但由于各个软件属于不同厂商，没有形成统一的技术平台，很容易让企业信息成为“孤岛”，企业迫切需要解决“孤岛之痛”。于是一些oa厂商为迎合企业，打起“平台型oa”的旗子，号称已能打破“信息孤岛”，而其所谓能打破“信息孤岛”就是给用户一个导数据的功能，将其他系统数据导入到oa系统内，以供用户查询。

oa系统在数据上的系统集成能力，表现在对企业已建立起来的数据的整合应用能力。需要具备丰富的数据整合经验才可以更好的整合。服务的企业客户少了，不太可能积累巨量的数据整合经验。选择诸如：“泛微oa、致远oa、华天动力oa、蓝凌oa”等这些品牌oa的产品，相对会有比较好的保障。

“导数据”功能只能算是迈出了解决数据整合、集成的第一步。如果数据并不能有效的关联、共享，在提供决策分析的功能还是较薄弱，不能称其为真正意义的数据融合和集成，也不能有效解决“信息孤岛”问题。数据集成、融和真正要解决的是数据互联互通，即一个系统的数据可以和其他系统数据进行共享共用，这不是简单的“导数据”所能解决的。比如，在一个同时使用平台型oa、erp系统的企业里，借款报销实现了集成，企业能先通过oa系统实现有关支付流程的审批，然后把审批金额写入erp的ap模块，形成相关发票数据，再进行支付操作。

而企业与上下游供应链的数据整合，与上下游合作商共享产品信息、共享市场信息、项目协作等，是数据集成、融合的更高境界。这个层次的数据强调更加集中融合，更为智能化，让oa这个信息技术助力整个产业链实现共享共赢。当然，能达到这个境界非普通oa厂商所能达到，必须是真正的平台型oa的行业龙头能达到。

尽管oa行业内有一种说法，泛微、致远、华天动力、蓝凌属于oa系统的品牌第一集团。但是笔者认为华天动力以技术见长，应该属于第一集团末尾第二集团的排头位置。

企业想要的'平台型oa的数据集成，是平台之上业务融合、平台之下数据融合，并不只是初级的、简单的导数据。

当下兴起的saas模式为oa系统提供了一种新的生存发展空间，由软件服务商通过在线服务平台为企业提供包括oa在内等各种软件应用，用户只需按月支付少许租赁费就可随时随地进行自动化办公，并可共用共享其他管理软件。

在一项调查结果中显示：目前中国企业选择saas模式的oa系统的企业92%是小微初创企业，这些企业对成本控制要求较高，只要实用就可以。

saas模式能够节省前期投入，减少了应用风险，也获得先进技术带来的方便与快捷，受到不少小型企业的青睐。不过，相较于平台型oa，目前用户对saas型oa服务有5个担心，即安全性、可控性、个性化、稳定性和持续性，这影响着用户的选择。具体而言，第一，软件租赁可能存在信息外泄和数据安全的风险;第二，自主性不强，将来可能存在失去对软件系统及其内的信息资料的控制而受制于人的可能;第三，行业专业性不强，saas标准化服务与客户业务个性化多样化存在着较大的矛盾;第四，如果服务商saas网络运营出问题，用户企业不间断关键业务该如何进行和索赔，服务会缺乏保障;最后，租赁模式虽然前期投入少，但是长期使用其累积起来的费用也是相当大的，这有如买房与租房之别。而相对而言，平台型oa用户没有这些担心，正因为此，它更为适合对安全、可控要求较高的企业。

世界在变化，企业在发展，oa是一个与时俱进、不断变化的管理系统，oa系统使用一段时间后一般都会产生新需求，而产品型oa以标准化解决客户的通用需求，但对客户个性化的需求则是捉襟见肘，难于发力。相比较而言，平台型oa是基于某个技术平台基础上进行构建，综合了产品型oa和项目型oa(或称方案型oa)的优点，同时又很好地解决了项目型oa和产品型oa所存在的不足，可灵活响应系统运行过程中的各种业务需求和变更，能够精确、快速实施客户需求，尤其是提供了强大的二次开发功能可满足系统未来的不断扩展。

许多企业的it人员会以为购买平台型协同oa系统就等于定制开发oa办公系统，甚至认为可以随心所欲地定制开发。其实，负责任的oa厂商是不会承诺开发可完全“自助”，可无限满足需求的，因为这样会使自己和用户陷入需求定制的苦海之中，让实施前的系统和实施后的系统安全走了样，成本骤增，企业也会苦不堪言，oa系统也变成“四不像的oa”。

对于平台型oa而言，其最终目标是把丰富的组件、组织模型、工作模式等技术融入协同思想中，融入企业本身文化活动中，从而构建一个知识大管理平台，并注入全生命周期管理，在实施前给予规划，在实施中给予管控，在实施后给予纠偏，使oa系统更容易低成本布置、维护、推广和使用，使企业it建设不偏离轨道，不陷入无节制的需求定制的苦海中，从而达到快速改进组织效率、推动企业生态的进化。

都具有一定的领先性和局限性，但是相对比较而言，目前国内多数的oa厂商都会选择java作为oa系统的开发语言。

十年以上的传统oa厂商均会选择java语言进行开发，相对建立了较为深厚的平台基础，以java技术为平台，易定制易开发易扩展易集成。

java以其兼容性、开放性、安全性、扩展性等优越特性，成为oa产品的首选并不意外。然而，对此也应有正确认识，美中语言都有一定的领先性和局限性。

笔者认为，所谓的平台型oa是指综合多种开发技术(不管用哪种开发架构与语言)、开发语言，应用需求模型驱动开发，可实现业务与技术分离，有统一的多元数据建模平台，一定具备统一开发标准规范。同时，平台型oa其所有的模块应该是一个应需而变的业务模块插件，具备必要的灵活性，易插拔、易扩展、易配置、易监控的特征，并且插件与插件之间可以相互调用和整合，这使的企业在业务开发上不受接口所限制，能开对接用户单位所需的各种业务管理系统。不管什么样的平台型oa具有这些优势，平台之上进行长期的、大量的开发工作，并经过企业多个企业实践应用所得。

在企业的选型过程中，企业人员对于平台型oa的理解还有不少误区，如以为中小企业就不需要平台型oa办公系统、平台型oa系统越高端越好、平台型oa好看不中用等等观念。企业的it人员也要随着it技术的变化与时俱进。

现在，随着应用的不断深入，平台型oa还可能出现新的功能变化，移动互联网的兴起，导致移动oa系统的需求呈现几何级数的增长。

什么样的oa系统都要坚持以“人”为本，以业务流为核心，以移动化为手段，以知识为平台，这是现在所有企业选型oa产品的理想标准。对于oa而言，只有其作为企业实施战略信息化的最佳平台真正得到全面发挥，让各级管理者及时掌握各维度决策信息，支持用户单位在快速发展过程中实现顺利变革，创造更大、更长远价值，其自身的价值才能彰显，其产品才能继续发展延续。

oa系统在企业的业务流转过程中扮演着重要的角色，但是oa办公系统并非解决企业效率低下的唯一解药，企业选型oa系统软件时，要本着“实用、易用”的原则。

oa系统选型只有最合适的才是最好的。

办公自动化(oa)是面向组织的日常运作和管理，员工及管理者使用频率最高的应用系统.下面是小编整理的oa系统实施指导相关内容，希望对你有帮助!

国内很多的企业在oa办公自动化系统方面还是空白，员工对于oa根本不知道是什么东西，这样在实施oa办公自动化系统的时候就会出现不可预测性的问题，针对以上的问题企业完全可以通过这样一种方式来解决：企业内部只有员工才是真正了解公司中的问题，所以在前期调研自己需求的时候，要从员工入手，通过对基层员工的调查第一可以让员工在未来要上的oa办公自动化系统是做什么的，第二可以真实的了解到自己的实际问题。

oa办公自动化软件的实施做困难的就是流程上的制作培训，其他的上传文件、收发邮件通知、办公用品的出入库都是非常简单的，那么在流程制作与使用培训方面我们实施人员要做到，优化整顿步步深入，我们可以先将一些常用流程放到oa办公系统中，包括企业必须会实际用到的表格，以及流程图等相关资料，这样在实施工作流的'时候就会简单很多。流程管理是oa办公系统的特点，它的易用性和灵活性一定要非常好。

比如说，我们可以将请假流程、报销流程、办公用品申领流程等核心常用流程提前就准备好，因为这些个流程都是企业必须要用到的，核心流程全部设计好后，我们再对客户各核心流程的枢纽人物做培训，并及时把反馈的意见快速调整到实施过程中。

经过为期十几天实施，项目终于走到了试运行阶段。可是没想到在这里却遇见了一个大问题：就是大家工作习惯的问题，由于长期以来员工早已形成了原始办公习惯，现在一下子流转到网上审批办公新的工作环境：流程申请、电子审批、电子通知、铺排任务等，很多人都适应不了，甚至刚开始会觉得麻烦，有提出心里，就不喜欢用oa办公系统了。其实这就像是我们第一次接触用excel办公一样，刚开始都会有这样的抵触，但是，习惯几天之后，那么他所能给带来的方便、快捷已经是不言而喻了。

一、继续认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和省、市、县委统-战工作会议精神，扎实开展好深入学习实践科学发展观活动。在前一阶段学习贯彻有关会议精神的基础上，注重总结，进一步建立健全长效机制，不断巩固学习成效，努力实现统-战工作新突破。一是“围绕中心、服务大局”，在结合上下功夫。把学习党的政策理论放到年内统-战工作的全局之中，全面考虑、统筹安排，把党委政府工作作为统-战工作大局，去调研，去探讨，为大局服上务、服好务。二是“抓落实、见成效”，提升统-战工作能力和水平。紧密联系工作实际，以统-战调研工作为抓手，真正把工作中的弱项、空白找出来，进行深入分析和研究，逐一确定整改措施，认真加以整改，集中解决影响统-战工作的突出问题。三是总结提升，开创统-战工作新局面。开展有内容、有声势的集中宣传活动，营造有利于统-战工作的浓厚氛围。

足岗位，练就工作技能，提高工作水平，促进基层统-战工作顺利开展。三是加强领导、形成网络，充分发挥基层机关党支部的战斗堡垒作用，紧密联系工作实际，组织开展内容丰富、形式多样的学习、交流、考察活动，不断提高基层统-战干部队伍的整体素质。

三、发展统-战优势，深化“百企联百村”活动，努力为建设社会主义新农村服务。在全面总结“百企联百村”建设活动的基础上，继续做好重点工程和重点项目建设。“抓重点、带全面”，进一步加强组织引导，靠上工作，确保项目取得新成效。通过开展有针对性“帮扶活动”、“科技咨询培训活动”，推进“文化书屋”、“农村卫生室”等工作，引导和帮助广大农民走科技致富之路，促进农村各项事业新发展，把服务新农村建设提升到一个新水平。

四、以高度的政治责任感，继续做好民族宗教工作，妥善处理因民族宗教引发的矛盾，努力消除不稳定因素，维护民族宗教领域的稳定。认真贯彻落实党的民族宗教工作方针，切实做好民族宗教工作，在对全乡民族工作基本情况进行调查摸底的基础上，继续积极开展民族团结进步宣传教育活动。以建设和谐宗教场所和宗教场所规范化管理活动为抓手，继续深入全面开展工作调研，在准确掌握各宗教发展及教职人员状况的前提下，以宗教工作联席会议为平台，密切与有关部门的联系，形成做好工作的合力。认真做好宗教界代表人士思想政治工作，通过座谈会等形式，支持爱国宗教团体加强自身建设。进一步完善抵御境外宗教渗透的工作机制，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，维护社会稳定。

提出有针对性的对策建议，促进各项统-战工作的开展。二是切实加强统-战宣传工作。通过开展丰富多彩的宣传活动，全面总结回顾全乡统-战系统贯彻落实科学发展观，服务经济建设大局所取得的'新成绩，夯实基础，创新水平，扩大统一战线的社会影响。三是不断提高信息工作水平。加大学习力度，通过参加各级培训、开展外出学习等多种形式，努力提升信息工作人员的业务能力和水平。集中做好信息上报工作，重点围绕经济建设大局，及时反映统-战人士的思想动态和对策建议，为领导科学决策提供全面准确及时的信息依据。

六、加大与党外代表人士沟通与联系，努力提高党外代表人士的综合素质，并做好对他们的选拔、培养、举荐工作。集中力量做好新的社会阶层人士和党外代表人士工作。深入贯彻落实省、市、县非公有制经济人士思想政治工作会议精神，大力加强非公有制经济人士思想政治工作。深化非公有制经济人士综合评价工作。积极开展新的社会阶层人士学习教育活动，通过组织举办培训班、研讨会、考察学习、联谊活动等方式，不断加强与新社会阶层人士的联系与沟通。创新党外代表人士工作形式和载体，推动党外代表人士工作的开展。认真做好党外干部工作。加强与党外干部的联系，建立重点党外领导干部的定期联系制度。进一步加强与组织部门的沟通协商，做好党外干部培养推荐工作，力争使党外干部配备比例实现新提高。加大对党外干部的培训力度，不断提升党外领导干部的能力和素质。

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一、深入学习，凝聚思想共识与力量。

1.突出政治引导。结合学习、宣传、贯彻、落实党的、十八届三中、四中全会精神，在社区继续坚持和发展中国特色社会主义学习践活动、社会主义核心价值观、形势政策三大主题教育活动，深入学习贯彻系列重要讲话精神，特别是关于统一战线的新思想新观点新要求，认真组织谢谢今年即将召开的全国、全省统-战工作会议、全国宗教工作会议精神和即将制定颁发的《中国共产党统一战线工作条例》，引导社区职工坚定理想信念，增进政治认同，始终保持统一战线的正确发展方向。

2.搭建学习教育平台。采取学习研讨、专家辅导、专题讲座、教育培训等多种形式，做好统-战领域教育培训工作，重点办好民族宗教工作培训班。

二、围绕“两个健康”着力助推非公经济体制增效

3.深化思想政治工作。继续在非公有制经济人士中开展理想信念教育实践活动，通过举办非公有制经济人士讲政治、守规矩座谈会等形式开展经常性教育活动，促进非公有制企业健康发展，促进非公有制经济人士健康成长和不断增强“四信”。

三、紧扣“两个共同”主题，着力推进民族工作再上新台阶

4.开展民族政策法规学习宣传。社区认真学习宣传系列重要讲话，及时学习传达市、区民族工作会议精神，并抓好贯彻落实。深入学习宣传市《关于进一步加强城市民族工作的实施意见》，加大对民族工作的培训力度，加强少数民族人才队伍建设。

5.开展民族团结进步创建活动。社区积极组织开展“第十二个民族团结进步宣传月”活动，激发干部职工的爱国热情，振奋民族精神；进一步筑牢工作人员反对民族分-裂、维护祖国统一和民族团结的思想基础。

6.强化清真食品生产经营管理。认真贯彻落实《甘肃省清真食品管理条例》，加强清真食品生产经营日常监管和重点节点联合执法检查，落实清真食品生产经营安全企业主体责任，加强清真食品行业执法队伍培训，加大对清真食品的执法监督。

7.帮助少数民族加快经济发展。切实抓好少数民族经济社会发展各项政策措施的落实，并对辖区少数民族家庭进行走访、摸底登记，了解具体困难，有的放矢地拿出帮扶措施。通过帮助，带动少数民族发展生产，提高生活水平。

8.优化民族服务工作。坚持依法管理、属地管理的原则，建立健全民族服务体系。建立少数民族服务管理信息平台，建立健全少数民族流动人口输出地和输入地之间的沟通协作机制，共同做好辖区少数民族流动人口的服务和管理。

四、加强基础工作，着力抓好民族宗教管理服务法制化

9.强化一个理念。即强化“保护、管理、引导、服务”的宗教工作理念，已召开社区宗教工作会议为契机，加强对干部职工宗教政策和宗教法律法规的学习宣传，引导干部职工正确认识宗教，按照群众工作的方法处理宗教问题，用法治思维和法治方式推进宗教工作。

10.强化四项管理。即强化对宗教界人士、宗教团体、宗教活动场所、宗教活动的管理，促进宗教政策法规“七进”及宗教政策法规学习月活动常态上下功夫，严格大型宗教活动审批制度，推进宗教事务管理法制化。认真做好朝觐工作，严格穆斯林朝觐报名、排序、审核各项工作。

11.强化社区宗教工作。健全完善社区民族宗教工作网络，加强执法主体建设，集中对社区干部职工进行宗教政策法规及行政执法专题培训，提升执法能力和执法水平。落实社区宗教工作责任制，按照“保护合法、制止非法、遏止极端、抵御渗透、打击犯罪”的原则，社区应加强对宗教事务的依法管理，切实抓好敏感节点各项维稳措施的落实，严密防范和打击利用宗教场所开展非法传教和打着宗教幌子进行邪教活动，确保各种宗教活动在法律范围内有序开展。

五、加氢党派自身建设，着力提升多-党合作水平

12.抓好党外代表人士队伍建设。认真贯彻区发的统-战部文件精神的落实。搞好民主党派人士、无党派人士、少数民族人士、宗教人士、非公有制经济人士、港澳台和海外代表人士登记制队伍的调查摸底，充实数据库，通过各种形式，利用春节、元宵节等民族传统节日，开展少数民族走访慰问活动，鼓励他们通过各种形式，加强与亲人朋友的沟通联系，为经济社会发展提供更多智力支撑。

13.切实加强对台海外工作。进一步摸清台侨资源，建立扩充数据库，做好台侨资源的涵养培育和台、侨眷服务工作，加强与民间组织的交往交流，积极为社区发展引进资金、技术、项目。

六、创新工作方式，着力提高新的社会阶层认识统-战工作水平

14.加强社区统-战工作。坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，按照新时期工作要求和社会管理新模式，加强同新的社会阶层人士的联系，结合城市社区流动人口的增加，管理的多元化和复杂性所带来的统-战工作难度，探索社区统-战工作新经验，做到统-战工作无空隙。

七、强化作风建设，着力在抓落实上下功夫

15加强自身建设。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，按照“三严三实”要求，加强统-战队伍自身建设、拓展对外交流渠道，增强班子成员的大局意识、责任意识、担当意识，为统一战线事业发展营造良好氛围，进一步增强统-战干部贯彻执行党的民族宗教政策的自觉性和积极性，不断提高统-战工作的科学化水平，为打造“繁荣、和谐、美丽金昌”而不懈努力。

16.加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，强化制度落实，将有关要求溶入统-战工作的方方面面，推动统-战系统廉政建设和反腐-败工作深入开展。抓好党性宗旨教育和反腐倡廉教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、和生活纪律，在大是大非面前保持清醒的头脑，始终同党中央、市区委保持高度一致。坚持不懈抓好作风建设，严格执行中央“八项规定”和市区委有关作风建设的各项规定，始终保持反“四风”高压态势，做到令行禁止。