时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇一

（一）构建新政策矩阵。出台《x市贯彻落实省委、省政府实施方案》，制定《x市优化营商环境xxxx年重点任务清单》，发布五大环境专项工作方案和监督问效工作计划，以及n个部门落实方案，形成“x+x+x+n”政策落实任务包。

（二）狠抓正反两方面典型。一方面，在学习借鉴发达地区先进经验的同时，认真梳理总结本市具有引领性、创新性、示范性的典型经验，积极争取在全省复制推广。另一方面，借助全市营商环境问题投诉受理渠道，结合常态化督查和专项督查，狠抓反面典型。

（三）建好两支队伍。一是组建全市优化营商环境观察员队伍。从人大代表、政协委员、商会协会、新闻媒体和各类企业中聘请一定数量的专业人士担任我市营商环境观察员，常态化听取他们的意见建议。二是组建全市优化营商环境宣讲团。从市优化营商环境工作领导小组有关成员单位、高校、中介服务机构中选聘专业人士作为宣讲团成员，宣讲政策、开展培训等。

（四）健全四大机制。一是完善领导体制和工作机制。调整完善市优化营商环境工作领导小组，建立市领导包联督导营商环境评价指标制度，实行一个指标一名市领导包联督导、一个部门牵头推进、一个方案落实到底。二是健全营商环境问题投诉、处置、回应机制。持续开展“企业家谈问题”“代表委员提问题”“_找问题”“包联干部查问题”等活动，广泛收集营商环境方面的问题和建议。健全“xxxxx”专线、“工业xxx”等群众诉求反映机制，常态化移送损害营商环境问题线索。三是建立考核激励机制。健全“标准量化、综合排名、定期通报、末位约谈”的营商环境考核体系。持续开展营商环境评价。四是完善督办问责机制。组织开展综合督查、暗访暗查，及时曝光损害营商环境的突出问题和反面典型。

（五）开展“五个一”活动。一是围绕破解营商环境中的痛点难点堵点问题，结合“进解促”，开展一轮领导干部“大走访、大调研”活动。二是围绕违规涉企收费、“红顶中介”、“新官不理旧账”等，组织开展新一轮专项治理行动。三是围绕推动营商环境新政策落地见效，鼓励支持各县市区和市直各部门大胆创新，开展优化营商环境先行区创建活动。四是聚焦党政干部服务企业发展的先进事迹和正面典型，开展新时代x“最美店小二”评选活动。五是围绕学习借鉴先进省市做法，组织各县市区、市直相关部门开展一轮“优化营商环境走出去”学习调研活动。

二、推进“放管服”改革再深化

三、推动法治机关建设再提升

（一）加大法治宣传教育力度。制定xxxx年法治建设工作要点和普法责任清单，推进落实“谁执法谁普法”。扎实推进宪法法律法规实施，大力学习宣传《外商投资法》《政府投资条例》《x省开发区条例》《x省优化营商环境办法》等法规。

（二）加强法规制度建设。优化完善营商环境评价工作制度，规范评价工作。规范文件管理，完善重大行政决策和行政规范性文件合法性审核机制。

（三）大力推进依法行政。严格执行行政执法“三项制度”。认真落实法律顾问制度，依法依规办理行政复议和行政诉讼案件，妥善化解纠纷矛盾。强化以案释法，增强法治意识，提高运用法治思维和法治方式做好发改工作的能力和水平。

（四）做好“七五”普法总结及谋划“八五”普法。全面梳理总结“七五”普法工作，在汲取经验教训的基础上积极谋划 “八五”普法规划，制定我市发改系统“八五”普法规划。

四、推进评估督导再落实

（一）开展“三个重大”评估。紧贴政府工作报告明确的年度重点工作和我委职责分工，结合省评估督导计划，组织对我市相关重大政策、重大规划和重大工程开展评估。

（二）开展项目专项督导。按照“千方百计促开工、创新方式促进度、搞好服务促完工”的总体思路，对照省发改委评估督导处项目督导工作要求，聚焦“未及时开工”“投资完成率低”等问题，会同相关业务科室和县市区发改部门开展项目专项督导，提出针对性措施建议，督促做好整改。

（三）及时完成上级交办工作任务。全力配合省发改委组织开展的专题评估督导工作，对于省发改委交办的督导事项，全力做好核实整改等工作。

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇二

一、不断学习，提高个人素质

烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化，虽然自己是一名普通的员工，但是也已经明显感觉到了压力，感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来，我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“随时学习、岗位学习、终身学习”“的良好习惯，用思想武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，树立正确的”人生观、世界观、价值观“，严格遵守工作单位的各项规章制度，坚持一切从我做起，实事求是。以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受局领导的检验与考核。

二、立足本职，干好每一天，做好每件事

1、今年1-12月份，共学习培训次，学时个小时，学习培训1688人次，其中烟草专卖法律法规学习次，以会代训次，配送及营销人员培训次，工作总结《烟草专卖局法规员个人工作总结》。本年度共进行次书面考试，参考人次。新增专卖执法人员执法证件考试参加人，通过人，及格率%；市场管理员资格考试，初级参考人，通过人，中级参考人，通过人，通过率%。通过不断变换培训方式、方法，提高了员工的学习兴趣，在上级组织的多次考试中取得了较好的成绩。

2、本年度审核专卖处罚案件起，均为一般程序案件。审核行政许可案件新增，暂停户，注销户。

3、本年度市场执法监督次数次，严格按照”六条禁令“进行监督考评，通过实地走访、电话回访相结合的方式，确保执法人员依法行政、文明执法。

4、现有专卖人员人，系统在编人，社会招聘人。执法证件总数个，其中专卖检查证件个，行政执法证件个，听证资格证个，无证人员人，建立健全执法检查证管理制度，实行执法人员检查证档案管理方式，确保证件管理及时有效。

5、本年度处理举报投诉案件3起，均通过实地调查，取得零售客户及消费者的谅解，建立健全举报投诉制度，成立举报投诉咨询受理服务小组，公开举报投诉电话，更好的发挥社会监督和舆论监督的作用。

6、本年度筛选出可疑数据户，处理上级交办异常数据28户，全部得到了零售户的确认，随机电话回访738名零售户，随机抽查了177辆配送卷烟车辆，抽查走访了743户卷烟零售户，对零售户经营地址是否发生改变、是否收到订单上显示的卷烟、配送人员服务是否到位等问题进行核实落实，了解卷烟送货确认和落地销售情况。

8、法规科内资料、文件等，并完成相关资料归档工作；

三，高调做事、低调做人

在自身建设方面，”高调做事、低调做人“是指导我干工作的宗旨。我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。努力提高自身修养、完善自身素质建设。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顾一年来自己的总体工作，工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题：一是离本单位工作高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准。高质量地去完成各项工作；二是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识；要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色。要不断研究新问题；三是还需加强理论知识与专业知识的学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。多请教、多请示，工作不拖时，努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。

在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，努力把本职岗位工作做”实“，做”细“，为烟草的发展做出自己应有的贡献。

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇三

根据国家税务总局《xxxx年税收政策法规工作要点》和全区地税工作会议确定的工作任务，结合我区地税系统政策法规工作实际，xxxx年政策法规处应重点做好以下工作。

（一）认真落实国家税务总局《税收规范性文件制定管理办法》，做好区局自行制定或与其他部门联合制定的各类税收规范性文件的合法性审查，严格规范税收规范性文件的制发程序。

（二）按照国家税务总局的要求，认真开展新一轮税收规范性文件的清理工作，部署指导各地州市地税局开展税收规范性文件的清理，全面调查和了解区局机关及各地州市地税局近几年税收规范性文件的制定情况。

（三）加强税收规范性文件的备查备案工作，对各地州市地税局上报的税收规范性文件进行集中审查，清理纠正不符合规定的税收规范性文件，进一步提高税收规范性文件的质量。

（四）根据国家税务总局的工作要求，研究制定我区地税系统《税务行政处罚裁量标准》，在全区范围内统一税务行政处罚裁量标准，进一步规范税务行政处罚裁量权。

（五）认真落实国家税务总局和自治区人民政府法制办关于深化行政审批事项改革的要求，对现行有效的税务行政审批事项，严格规范审批程序，加大对取消审批事项的后续监管。

（六）认真做好《地方税收法规汇编》第21册、第22册的编辑、出版和发行工作，为各级地税干部学法、用法、执法提供权威、完整的税收政策法规信息。

（一）认真履行复议应诉职责，依法办理区局机关的税务行政复议、应诉及赔偿案件，畅通解决税务行政争议的渠道，稳妥处理各类税务行政争议案件，有效化解征纳矛盾，努力实现案件处理的社会效果和法律效果的统一。

（二）根据国家税务总局的重大税务案件审理办法，完善区局机关的重大税务案件审理制度，调整和简化审理程序，发挥重大案件审理工作的政策把关和程序审核作用，促进税收执法的规范化。

（三）加强涉税反补贴调查案件的应对能力建设，认真落实国家税务总局新出台的《涉税反补贴调查应对工作规程》，做好双边涉税反补贴案件、多边涉税主诉、被诉案件的应对工作，培训、指导、协助基层地税机关开展相关涉税反补贴应对工作，提高办案能力。

（四）认真做好各类税务案件的统计分析工作，研究各类案件产生的原因及办案过程中存在的问题，指导基层做好税收执法风险防范工作。

（五）加强对基层办理各类案件的业务指导和监督检查，规范各类案件的办理程序，对案件多发地区开展有针对性的专家讲授、经验交流、案例分析、专题研讨等，提高基层税务人员办理各类案件的能力和水平。

（一）积极配合区局政治部，分期分批组织基层地税局税政法规部门负责人、业务人员的税收法制业务培训，增进交流和沟通，提高基层干部的法制业务水平。

（二）根据国家税务总局关于推进全国税务系统依法行政考核评价工作的要求，加强对区局开展依法行政考核工作的调查研究，探索依法行政考核与综合考核的衔接和统一，逐步推进依法行政考核及依法行政示范单位创建工作。

（三）落实“六五”普法及依法行政工作规划，认真做好区局机关的法制讲座、普法学习和法制宣传活动。

（一）根据国家税务总局税收科研所对税收科研工作的安排，组织科研力量积极承接税收科研课题，认真开展调查研究，按时向总局提交科研成果及研究报告。

（二）继续开展多种形式的税收科研评审及论证工作，加强税收政策前瞻性研究和实施效果分析，充分调动税务干部开展税收政策理论研究的积极性，对各类研究成果积极报送国家税务总局、自治区党委和政府的政策研究部门，提高科研成果的应用率。

（三）按照分工，组织协调好国际税收研究会xxxx年的组织建设和理论研究等各项工作。

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇四

今年年初以来，我们干部综合科在部领导的关心支持下，按照年初确定的总体工作思路，坚持以_理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终，开拓创新，积极适应组织工作面临的新情况、新问题，各项工作取得了较好的成绩。

一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展

自此项工作开始后，我们及时召开会议，安排部署。今年4月初，在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会，宣读了全市事业单位机构改革的实施方案，并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解，同时明确了报送的程序和时间。随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。调查摸底的内容是：各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。通过调查摸底，我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个(党群口12个单位、乡镇13个单位)，共计272人。其中，党群口90人，乡镇182人。目前，我县的调查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后，分步开展各项工作。

经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序，我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(xx)36号文件精神，结合我县的实际情况，制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单，通过与各相关乡镇负责人沟通联系，经部务会研究决定后，我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时，我们和县人事局、财政局协调联系，工资福利一律从12月份执行。在对他们的管理上，我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式，了解他们的工作、生活情况，他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己，成效明显。

公务员登记工作是一项战线较长，情况复杂，政策性强，人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重，任务多，此项工作一直处于搁置的状态，直到今年6月初，接市委组织部通知，此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上，又再一次把所有材料复查了一遍，经过我们连续加班加点，牺牲节假日，多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查，最终确定了73人(党群口36人，公安局37人)。截至目前，此项工作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。

四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成

在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后，今年6月，按照市委组织部要求，组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员，进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后立即行动，组织实施，对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总，最后经市委组织部审核后，我县符合参加过渡考试条件的人员共有70人，其中28人免试，42人参加过渡考试。目前，这42名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格，待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。根据我们目前掌握的情况，估计登记工作从今年8月份开始。

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇五

五年规划（2021—2025 年）

为深入学习贯彻^v^法治思想，全面提升全市卫生健康系统依法治理水平，为“十四五”时期卫生健康深化改革与高质量发展营造良好法治环境，根据《山东省卫生健康委员会关于印发的通知》（鲁卫政法字〔2021〕7 号）和《^v^济南市委济南市人民政府转发的通知》（济委〔2021〕165 号）精神，结合全市卫生健康工作实际，制定本规划。

（一）指导思想

求，紧紧围绕“十四五”时期卫生健康发展目标任务，深入开展法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，以不断提高法治宣传教育的针对性和实效性为着力点，完善和落实普法责任制，全面提升卫生健康系统依法治理水平，为卫生健康事业发展营造良好法治环境。

（二）主要目标

到 2025 年，全市各级卫生健康行政部门依法决策和依法行政水平明显提高，广大干部职工对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度显著提高。行业依法治理进一步深化，法治环境更加优化，尊法学法守法用法氛围显著增强，制度规范、实施精准、评价科学、责任落实的卫生健康系统普法工作体系基本形成。

（三）工作原则

——坚持党的全面领导。把党的领导贯彻到普法工作全过程各方面，始终坚持正确政治方向。

——坚持以人民为中心。树立以人民为中心的普法理念和工作导向，做到普法依靠人民、为了人民、服务人民。

——坚持服务大局。紧紧围绕全市卫生健康中心工作开展普法，促进依法维护社会公平正义。

——坚持与法治实践深度融合。坚持系统内普法与社会普法并重，引导普法融入卫生健康系统法治实践、融入卫生健康服务全过程。

二、突出普法重点内容，开展主题法治宣传教育

（一）突出学习宣传^v^法治思想。深入学习宣传^v^法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，增强学习贯彻的自觉性和坚定性。把学习宣传^v^法治思想作为第八个五年法治宣传教育的首要任务，列入各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构党委（党组）理论学习中心组学习重点内容，列入卫生健康系统各类干部学习培训教育重点课程，不断深化思想认识、筑牢理论根基，提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领。充分运用各类媒体和平台，推动^v^法治思想进机关、进医疗卫生机构，推动^v^法治思想入脑入心、走深走实。

和谐的能力和水平。组织开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动，让医疗卫生人员人人掌握民法典精髓、要义。

（三）深入学习宣传党内法规。适应全面从严治党新要求，切实加大党内法规宣传力度。突出学习宣传党章，教育引导广大党员以党章为根本遵循，坚持维护党章权威。加强《中国^v^廉洁自律准则》《干部廉洁从政条例》等党内法规的学习，规范和引导党员、干部廉洁自律。把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入党组织“三会一课”内容，促进党内法规学习落实常态化、制度化。

（四）深入学习宣传卫生健康法律法规。重点宣传《基本医疗卫生与健康促进法》，学习其立法宗旨、基本原则和重要制度，深刻认识其对推动卫生健康事业改革和发展的引领和推动作用。大力宣传《医师法》《中医药法》《传染病防治法》《职业病防治法》《人口与计划生育法》《老年人权益保障法》《母婴保健法》《医疗纠纷预防和处理条例》等法律法规以及《山东省爱国卫生工作条例》《山东省中医药条例》《山东省人口与计划生育条例》《济南市院前医疗急救条例》等地方性法规，确保各项工作依法开展、循法而行。及时学习宣传新制定新修订的行业法律法规、部门规章、标准规范和重大政策，把法治要求转变为开展工作的基本准则和具体实践。

(五)学习宣传与高质量发展和社会治理现代化密切相关的法律法规。继续把学习宣传中国特色社会主义法律体系作为基本任务，大力学习宣传国家基本法律，强化“十四五”期间新制定新修改法律法规的宣传教育。围绕全市“十四五”时期目标任务，大力学习宣传关于维护市场经济秩序、优化营商环境、推进乡村振兴、促进区域和城乡协调发展等方面的政策法规。围绕促进民生、推动社会治理体系和治理能力现代化、树牢底线思维统筹发展和安全等重点工作，做好涉及社会保障、国家安全、食品药品安全、生物安全、个人信息保护、安全生产、突发公共卫生事件等方面法律法规的宣传教育。

（六）持续学习依法行政相关法律法规。加大对卫生健康行政部门工作人员和执法人员培训，学习《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》《重大行政决策程序暂行条例》《政府信息公开条例》和《信访条例》等常用法律法规，学习与履行岗位职责密切相关的法律法规，切实提高依法办事能力，有效防范决策风险。大力学习宣传《反不正当竞争法》《优化营商环境条例》等法律法规，推进市场主体公平竞争，营造激发卫生健康领域市场主体活力的法治环境。

三、加强教育引导和实践养成，持续提升重点人群法治素养

（一）加强领导干部法治教育。坚持领导干部带头尊法学法，把宪法法律和党内法规、新制修订相关卫生健康法律法规列入卫生健康系统各级党委（党组）中心组年度学习计划，组织开展集体学法。健全完善党委（党组）中心组学法和领导干部集体学法制度，每年举办两期以上法治专题讲座。建立领导干部学法清单制度，明确履职应当学习掌握的法律法规，落实学法内容。健全完善重大决策合法性审查机制,重大决策前，应当听取合法性审查机构的意见，对涉及法律法规的议题应坚持决策前专题学法。认真执行行政机关负责人出庭应诉制度，对涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件以及人民法院书面建议行政机关负责人出庭的案件，被诉卫生健康行政部门负责人应当出庭。

织国家工作人员每年参加1次学法用法考试，推动以考促学、以考促用。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，行政执法人员每人每年参加综合法律知识培训时间不少于 40课时。推动卫生健康系统国家工作人员旁听庭审制度活动常态化制度化，采取线上或现场旁听次等方式，安排国家工作人员每年参加旁听庭审不少于 1 次。

（三）分层分类开展医疗卫生机构人员法治教育。各级各类医疗卫生机构主要负责人要切实履行推进法治建设第一责任人的职责，将法治建设工作纳入本单位总体发展规划和年度工作计划，把法治建设要求融入管理运行的全过程。各医疗卫生机构要加强医疗卫生人员法治教育，将卫生健康法律法规纳入新入职人员培训、继续教育以及日常业务培训中，切实提高医疗卫生人员依法执业、依法办事的意识和能力。要适应医疗卫生人员不同岗位特点，特别是医疗卫生机构窗口人员、临床诊疗人员、行政管理人员等，有针对性地开展普法。加强对社会办医疗机构相关人员的法治教育，促进其依法诚信经营管理和依法执业。

提升社会公众对卫生健康法律法规的认同感和遵从度，提高社会公众的法律意识和法治观念。围绕卫生健康系统热点难点问题，织织执法人员和专家学者进行权威法律解读，广泛开展宣传讲解，正确引导舆论。加强对与卫生健康领域相关市场主体的法治宣传教育，提高依法经营的能力和水平。

四、强化精准普法，着力提高普法针对性实效性

纷。强化突发公共卫生事件应急时期法律服务，坚决依法维护社会秩序和群众合法健康权益。

（二）充分利用法律专业人员开展高效普法。加强卫生健康普法讲师团和普法志愿队伍建设，不断壮大普法力量，鼓励结合行业实际撰写普法宣传材料。针对辖区内医疗卫生机构在工作中遇到的及在卫生健康监督执法中发现的常见法律问题，及时组织有针对性的法律法规培训，加强释法析理。发挥法律顾问、公职律师作用，切实增强履职尽责，并就履职中发现的问题及时总结分析、反馈意见建议。发挥行业协会、社团组织作用，鼓励其积极承担行业普法责任。

（三）充分运用新技术新媒体开展精准普法。适应医疗卫生人员对法治的需求从“有没有”向“好不好”的转变，提高普法质量。在巩固培训、报刊、板报、电子显示屏等基础普法宣传阵地的同时，充分运用新技术新媒体推进智慧普法，拓展普法平台，丰富普法形式，讲好卫生健康法治故事。适应医疗卫生人员的工作实际，在开展集中学法、系统学习的基础上，开发适合在碎片化时间的普法短消息、短视频、短案例、短警示，增强普法覆盖面和精准度。鼓励创作个性化普法产品，加大音视频普法内容供给。

五、加强组织保障，全面落实普法责任

（一）加强组织领导。各级卫生健康行政部门和医疗卫生单位要加强对普法工作的领导，健全普法工作机制，按照主要负责人是推进法治建设第一责任人职责的要求，认真履行普法领导责任。要把普法工作纳入法治建设总体部署，纳入综合绩效考核等，定期听取汇报，及时研究解决重大问题；要高度重视普法宣传队伍建设，加强人员配备，加大培训力度；要把普法工作经费纳入本级预算，保障普法工作必要经费。

（二）完善制度建设。全面推行“谁执法谁普法”普法责任制，完善普法责任清单制度，细化普法内容、措施标准和责任；建立健全工作台帐、工作会议、报告总结等工作制度，对工作进展情况定期调度。推行“谁管理谁普法”“谁服务谁普法” 普法责任制，促进各医疗卫生单位加强本单位人员学法用法，加大对服务对象普法力度。落实媒体公益普法责任，卫生健康系统相关报纸期刊等大众传媒承担公益普法责任，针对新制修订卫生健康法律法规、部门规章，以及社会热点、典型案（事）例等及时开展权威法律解读宣传。

卫生健康行政部门及市属各医疗卫生单位要在认真总结法治宣传教育第七个五年规划工作的基础上，结合本规划和工作实际，研究制定法治宣传教育第八个五年规划实施方案，并做好组织实施工作。

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇六

环境保护法治宣传工作，是环境保护工作的重要组成部分，是贯彻落实党和政府各项环保方针政策及法律法规的重要手段，是增强全民环保意识，推动环保事业的有力措施。为使我局工作顺利开展，提升全体干部职工业务水平，动员全社会参与环境保护。特制定政策法规宣教办公室20xx年工作计划如下。

坚持以人为本，坚持科学发展观，贯彻落实中央、省、市、县有关环境保护和生态建设的重大部署，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，构建和谐社会，用科学发展观统领一切的出发点和落脚点，围绕我局环保工作服务大局、服务中心、服务社会，创造性的开展工作。

着力构建学习型机关，强化全体干部职工环保业务水平。加强环保宣传力度，提高全民环保意识，形成全社会关心、支持环保的良好氛围。

1、抓学习，努力提升全局职工的业务能力，为开展各项工作

奠定坚实的基础。

2、抓宣传，提升社会环保意识，营造环境保护人人参与的氛围。

3、抓教育，不断提升干部职工的文化素养、道德素养和政治素养，树立正确的人生观、价值观。

4、积极完成我局安排的其他工作。

1、利用现代远程远教育设备举行环保业务学习培训活动，学习的主要内容为有党和国家的方针政策、法律法规和环保方面的业务知识。努力提升全体干部职工的素质与业务水平。

2、开展由本局业务骨干为“讲师”的全局干部职工参加的专业知识讲座，丰富学习的内容和学习的方式，活跃学习气氛，加强全体干部职工在工作经验和学习心得方面的交流。

3、策划组织专家讲座，解读时事政治，使大家对党和国家的方针政策有更加深入的了解和掌握。

4、配合《于都环保信息》各期责任编辑按时保质保量地完成《于都环保信息》的编印发行工作。 5、积极参与开展各项与环保相关的活动，如：3月12日植树节、3月22日世界水日、4月22日世界地球日、6月5日世界环境日、9月16日保护臭氧层的国际日、10月4日世界动物日、12月4日全国法制宣传日等活动。努力提升社会环保意识。

6、组织每月一次的合唱活动，最大限度地提升干部职工的凝聚力和战斗力，激发同志们的工作热情，营造了大家昂扬向上、充满青春活力的浓厚氛围。

7、做好图书室的管理工作，为全体职工提供便利的学习平台。

政策法规宣教办公室

20xx.x.x

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇七

一、指导思想：

二、工作目标

（一）建设一支善于学习，具有创新精神和管理能力的德育工作队伍。

（二）进一步巩固和发展我区德育特色。评选命名一批德育示范校。

（三）加强德育工作的常规管理，推动德育工作创新。

（四）深化主题教育，细化德育工作内容，丰富德育内涵，增强德育工作实效性、针对性、主动性。

（五）加强心理健康教育的师资队伍建设。培养一支优秀的心理健康教师队伍。进一步规范学校心理咨询室建设，年内80%的中小学要建立达标咨询室。

（八）注重特长生培养和艺术教育特色学校的创建，年内，小学特长生比例要达到4%，初中达到3%，高中达到2%；培养出3――4所艺术教育示范学校并挂牌。

三、工作内容及措施

1、认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》增强教师职业责任感、使命感，使每位教师都做到“知规范、守规范、践行规范”，成为家长信任、学生爱戴的德高之师。上半年将在全区开展“教师职业形象设计”活动，在此基础上，各学校依据本校实际规范教师的职业形象。

2、20xx年我区师德工作的主题是弘扬高尚师德精神，惩治师德败坏行为。为此教育局在上半年将制定《宝坻区教师师德奖惩办法》，对师德优秀和师德标兵进行奖励和宣传，对违反师德法纪教师加大严惩力度，各中小学、幼儿园依据《奖惩办法》和《中小学职业道德规范》制定本单位具体的教师职业道德要求并对师德做出承诺和保证。

3.建立师德监督机制，预防有悖师德行为的发生。各学校都要成立师德监督委员会（由离退的五老人员、学生家长代表、学生代表组成），对于体罚、变相体罚、三乱行为、收受索要家长财物等事件一律坚持“举报必查、查必有果”的原则，对于确实有师德问题的教师，坚决从重处罚，以正教师风气和教育行风。

4.建立和完善师德事件备案制度，实施师德一票否决制。要加强师德考核工作，把考核结果纳入到教师的评优晋级以及全员聘任、结构工资分配工作中。

（二）、加强队伍建设，为提高德育和艺术教育水平提供人才保障

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇八

二〇一一年，以党的xxx会议精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实全系统工作会议暨党风廉政建设精神，紧紧围绕全局中心工作，认真履行各项职责，服从大局、服务全局，以全面推进依法治税为核心，坚持组织收入为原则，稳步推进全年工作。

一、推进税收法制化建设

第一，扎实稳步推行税收执法管理信息系统

第二，立足于税收征管信息系统，运用征管信息系统产生的数据，通过分析、比对，检查发现税收执法中存在的问题，并附以人工实地核对，发现和纠正税收执法过错。

第三，建立和落实税收执法重大事项审批、定案制度、税收执法情况分析制度、税收执法重大事项专项报告制度。

1.税收执法重大事项审批、定案制度。对于发生的重大税务案件、达到一定数额的减税、免税、退税、延期纳税等重大税收执法事项，要继续推行局依法行政领导小组集体审批制度，对于应上报市局、区局审批的事项要及时上报。

2.税收执法重大事项专项报告制度。要及时掌握和上报与税务执法人员执法行为有关的重大税务案件的查处情况。

二、推动法制的税收信用体系

通过树立法制诚信观念和意识，建立税收法制信用体系和违法失信约束惩罚机制，形成一种“道德让人不愿为，法律让人不敢为，制度让人不能为”的现代税收环境和氛围。

1.树立纳税信用。加强对纳税信用的宣传教育。要使纳税人认识到，诚信纳税可以成为其金字招牌。

2.树立征税信用。注重公开，落实程序公开、行为公开、政策公开、内容公开、权利公开、处罚公开等一系列公开办税制度；注重公正，要求税务机关做到严格按照法律规定的程序办事，一视同仁，严厉打击偷税、逃税、骗税等违法犯罪活动。

三、充分发挥法规部门职能，推进全局征管和执法水平的提高

1、开展普法及依法治理工作。认真做好系统普法和依法治理的指导工作，利用税收宣传月契机，大力开展普法宣传活动，并积极做好普法资料收集工作。

2、进一步抓好复议应诉和重大案件审理工作。按照总局和省局关于加强税务行政复议工作的要求，认真做好行政复议即应诉工作。

3、领导交办的其他工作任务。按照税收法律、法规和税收政策的规定，及时办理市委、市人大、市政府及各部门涉税征求意见的回复工作及其他工作任务，维护税法刚性和严肃性。及时保质保量地完成领导交办的各项工作。

六、继续抓好税收执法社会监督员制度的落实。

要在去年县、区局全面聘请税收执法社会监督员的基础上，组织开展税收执法社会监督员的执法监督活动。税收执法社会监督员成员必须包括地方人大、政协、xxx和公安、检察、法院以及行业协会和纳税人的代表，不符合此要求县、区局，要及时予以充实。要定期召开税收执法社会监督员座谈会，征询他们对税收执法的意见，了解掌握税收执法情况，营造良好的税收执法外部监督环境。七、加强税收法规制度化、标准化建设。

一是规范税收政策法规工作文书档案。抓好基础管理，进一步提高政策法规工作的规范化。

二是抓好政策法规人员和税收执法检查人才库人员的业务培训。重点培训税收政策、征管流程以及税收征管信息系统和税收执法管理信息系统。不断提高税收执法检查人员的业务水平，以适应新形势下的税收执法监督检查工作。

一、强化增收措施，积极组织税收收入

1、认真落实组织收入原则。继续坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，坚决杜绝寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为。大力清缴陈欠，严格控制新欠，坚决防止和制止以各种名义拖欠税款。科学分析税收政策调整对经济税收的影响，及时向地方党委政府汇报，充分发挥税收调控经济的职能作用。

2、加强税收经济分析。及时掌握影响税收收入的主要经济参数和企业财务指标变化情况。建立多级政策反馈机制，认真分析和评估重大税收政策调整效应。继续深化税收收入能力估算和税源分析工作。深入开展税收征管状况监控分析，努力形成点面结合、逐级递进的分析机制。

他税种实现综合评估。依托两个系统，全面落实税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查的互动机制。

4、继续开展管理增收工作。在去年管理增收工作的基础上，进一步完善管理增收工作长效机制。结合税源调查工作，确定管理增收工作的任务目标和工作措施，并将任务分解落实到基层税源管理单位和稽查部门，明确工作责任，抓好督导检查，按月通报完成情况，确保管理增收工作取得明显效果。

法规股个人年终总结 省委法规科工作计划篇九

一、2021年工作简要总结

(三)坚持问题导向，积极助力老年人跨越“数字鸿沟”。针对老年人等特殊群体办事难的问题，我们进一步优化升级零障碍畅通办、零等候即时办、零距离就近办、零跑趟上门办的“四零”服务理念，通过etc扫码系统无感识别、配置相关配套设施、设置长者关爱专窗、提供预约上门服务等一系列适老化举措，积极助力老年人跨越“数字鸿沟”。从10月份开始，面向全县70周岁以上老年人开通“刷脸乘公交”业务，出门无需携带任何证件，就能免费乘坐全县域城市公交，目前已覆盖117辆公交，为老年人群体带来实实在在的便利，也受到了全社会的广泛好评。

二、2022年工作思路

二是以标准化为抓手，优化升级政务服务工作体系。立足“三区一中心”功能布局，加快推进“综合窗口”建设，推动更多政务服务事项实现“无差别受理、同标准办理”。同时，优化升级跨省通办、全域通办、远程办理等标准体系，积极探索营商环境服务专区标准化建设，试点推行印刷、安居等个性化“一件事”“一窗办”，为企业群众提供全地域、全周期、全链条的政务服务。