总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

住建局年度工作总结篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

年度工作计划_ 年工作计划 时光流逝，忙碌中 xx 年的脚步已经悄然走远。最近一段时间无论是看电视还是浏览网页又或是听广播我们都能发现几乎所有的媒体都在进行年终盘点。的确，我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开始我们在制定“宏伟蓝图”的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把 xx 年度的工作做简要的汇报总结。

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾自己来到公司的工作历程，作为 xx 公司的一名员工，我深深感到企业之蓬勃发展的热气，人之拼搏的精神。

在这新的一年里,我想要学习更多的有关我们公司产品的专业知识、以满足客户越来越高的要求，以提高自己的专业水平、但是还是要以多出我们公司的产品给公司代来更大的效益为主要目标，通过自主钻研、学习等方式，全面提高自身的综合素质。

十二月份销售为:15000 元 以上是我对于这过去一年的总结,也是我对于新的一年的计划. xx 年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。我会与公司的每一名员工共同努力，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

xx 年 xx 月 xx 日

内容仅供参考

住建局年度工作总结篇二

度及规定进行修改，有效的规避法律风险。

根据xx相关规定，从xx年x月x日起用人单位规章制度中有罚款资料将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人xx元以上xx元以下的标准处以罚款。

从新出台的xxx来看，我司现行的绝大部分制度将面临修改，异常是《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《安全生产奖惩制度》诸多资料将重新修订，并且必须在xx年第一季度修订完成，保证在xx年5月1日能够执行新的厂纪厂规。

(三)对总部及分公司员工数量、质量、结构、员工流动性，以及人力资源管理关键职能的效能进行人力资源现状分析，根据分析结果制定确实可行的人员调整和配置方案。

(四)根据行业、产品特点、公司运作模式以及公司人员需求历史数据，做好xx年人力资源供需预测，保证企业的用工需求和正常运作。

根据公司来年的经营情景，寻求突破，力图打破吃大锅饭，实现多劳多得，按绩取酬。针对不一样岗位和业务特点实行不一样的薪酬管理制度，办公室职员采用“底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金”的综合计薪方式，而产线、品质的员工继续推行计件薪酬制度。

绩效考核需要强化，做到考核不走形式，不走过场，关注考核结果；同时对评定为先进的员工能够试行“总经理异常奖”予以重奖或晋升，对业绩或考评不佳的员工则强制实行“末位淘汰制”。

(一)年度培训计划说明

xx年行政人事部在培训方面的力度是远远不够的，除了日常的入职培训在循序渐进的推行以外，专项培训和技能培训为零记录。为此，在xx年我部必须根据公司发展需求及部门人员培训需求制定详细的、有针对性、实用性的培训课程，以满足公司发展战略和员工综合素质的提升。

根据公司经营战略，公司将经过培训逐步调整员工知识结构，提高员工敬业精神，构成良好的职业道德，提高公司管理水平和员工综合素质，这也是编制本年度培训方案的出发点。

(二)培训需求调查与分析

(三)培训指导思想

1、工作即培训

培训的目的是经过“培训-工作”的结合，从而提高员工工作本事，改变工作态度，改善工作绩效，把员工培养成“企业人”，所以培训主要在工作过程中进行。

2、培训讲求实效

培训的课程选择是根据各部门及各岗位实际需求及岗位特点而设定的，它必须紧密联系培训对象的本职工作，并且结合实际的开展培训工作。

3、培训目标

(1)满足各级管理层和工作任务的需要。管理者管理技能、态度和综合素质的提升，有利于提高工作任务完成的效率，增加公司经营目标实现的可能性。

(2)满足员工需要。经过提高员工的岗位技能及综合素质，增加员工工作信心，并且让员工在工作岗位上应用这些技能，从而促进部门目标的完成。

(3)塑造公司的“学习文化”。构成一种公司学习的氛围，坚持公司的持续发展与市场竞争力。

(一)人事档案管理

做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。

(二)劳动合同管理

一如既往的贯彻国家及地方相关法律及政策，及时的与员工签订《劳动合同》，并且实事求是的进行用工登记及劳动合同备案。

(三)社会保险管理

及时的办理社会保险事宜，及时跟进社保办理及制卡的进度，及时准确的供给社会保险缴纳数据，及时按国家的相关政策调整缴费基数和比例。

(四)职工宿舍管理

继续推行职工宿舍评比制度，严抓职工宿舍卫生及纪律，对卫生及纪律表现优秀的宿舍成员进行奖励，对卫生及纪律表现差的宿舍成员进行相应的惩罚。经过奖罚及日常督促使职工宿舍营建成一个“干净”、“舒适”、“和谐”、“安全”的职工之家。

行政人事部在完成上述工作的同时，将加大力度在员工食堂、行政后勤、安全生产、行政会议、工资核算、员工福利、居住证办理等方面的管理，充分发挥行政人事部的职能作用，做好员工与企业的桥梁和纽带作用。

综合上述，行政人事部工作在新年伊始之际，仅有科学的根据企业发展战略，合理的规划xx年部门工作，不断的进行管理上的改革和创新，不断的加强自身素养，紧密结合部门职能才能取得更大的提高和提升。

住建局年度工作总结篇三

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围绕“长制久清”目标，巩固和提高建成区已达标黑臭水体整治成果，全面推动我区城市黑臭水体治理向纵深发展，重点强化体制机制建设和创新，加快补齐污水管网等设施短板，进一步提高水环境质量，水质稳定保持v类水水质。完成全区市政管网雨污分流改造，基本消除雨天溢流口，生活污水得到全收集全处理，基本建成初雨收集体系。全面启动全区排水户调查摸底及建立完善监管体系；加快推进潼湖永平污水处理厂、潼湖三和污水处理厂二期、仲恺生活污泥处理厂推进，确保年内全面完工投入使用。根据全区排水专项规划及内涝治理实施方案，做好城市内涝治理工作，规划、新建一批初雨调蓄措施，对易涝点开展整治。

深入贯彻新发展理念，强化城市建设 当前隐藏内容免费查看各环节统筹协调，推动城市高质量发展。进一步形成工作合力，强化系统性保护，充分统筹历史文化保护传承和城市更新、乡村振兴、文化建设等工作，加强制度、政策的协调对接。积极推进仲恺大道沿线“亮化”工程，持续推进市政工程、海绵城市、绿色社区创建、城市体检、美丽圩镇建设、农村危房改造长效管理、农村房屋安全隐患排查三年整治、农村削坡建房、城市地下市政基础设施三年整治和保障性租赁住房和人才住房建设等等重点工作，进一步增强基础设施保障能力。规范优化地下管线工程审批，将城市供水、排水、燃气、电力、通信、广播电视等各类管线工程建设项目纳入工程建设项目审批管理系统，实施统一高效管理。强化新建建筑节能强制性标准执行力度，因地制宜推进既有公共建筑节能改造，稳步推进可再生能源建筑，加强建筑能耗监测平台建设和建筑能源能耗审计公示工作，全面提升我区建筑节能发展水平。

加快推进“放管服”改革工作，全面推广工业项目零条件预审制度，缩短工业项目审批时限，安排工作人员实行“保姆式”跟踪服务，对小型工业项目（建筑面积xxxx平方米以下）试行免审承诺制，已审批的建筑设计方案直接办理《建设工程规划许可证》；落实我区城市主干道两侧建筑的风貌管控工作，尤其是xx大道沿线的城市更新单元项目的风貌管控；按照相关政策要求，全面推广我区装配式建筑的实施工作；在xg规划布点范围内，推广我区xg基站房屋建筑方面的建设工作。

全面总结近年来建筑业发展成果，落实各项支持政策，推动建筑业持续做大做强。积极协调对产值达到规模以上、开拓外埠市场成效显著、工程创优等优秀企业，实施“一对一”扶持指导建筑企业资质晋级或企业政策资金奖励的落实；并依实际选择若干优秀、诚信企业为试点企业，实施一批有利于建筑企业工人队伍发展壮大的试点项目，扶持区内中小型建筑企业做大做强。促进全区建筑业企业高质量发展，同时强化对建设工程质量的管理，保证建设工程质量，保护人民生命和财产安全。

严格按照区委关于机构改革工作的安排，积极稳妥做好新划转职责的承接工作，在原先取得良好成绩的基础上，不断开创工作新局面。

科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，及时做好上通下达工作，确保意识形态安全。不断提高对不稳定因素的防控和处置能力，围绕目前房地产行业部分企业资金链断裂引起“暴雷”的问题，坚定不移抓重点、防风险、补短板、强弱项，坚持不懈做好问题楼盘社会矛盾风险防范化解工作，制订预警防范出现问题楼盘工作方案，积极推进佳兆业等项目的复工复产工作。利用实名制系统管理建筑工地用工管理，达到根治建筑工地拖欠工人工资问题。按照“有访即办、有信即复”的原则，加强信访突出问题等社会矛盾的协调处理工作力度，确保“事事有回音，件件有着落”。

深入贯彻******重要指示精神，落实党***、国务院关于疫情防控的决策部署和省市区三级工作安排，始终绷紧疫情防控这根弦，进一步压实“四方责任”，毫不松懈抓好各项防控工作，坚决守住和巩固好来之不易的抗疫成果。

按照疫情防控常态化要求，加强疫情宣贯督导，继续强化区安全生产联合检查小组的检查频次和效果，坚持每周不少于x次安全生产联合检查。继续发挥第三方安全巡查、远程视频监控系统对建筑工地安全生产的辅助监控作用，积极运用监控成果，督促建筑工地做好安全隐患整改和信用考评工作。加强对报建项目的施工合同重点检查，遏制违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为。根据《xx市气瓶安全监管改革实施方案》，理顺气瓶各环节权责关系，健全区气瓶安全监管机制，切实保障人民群众生命财产安全。

全面落实新时代党的建设总要求，巩固和拓展党史学习教育成果，坚定不移推进全面从严治党。一是以党的政治建设为统领，着力强化理论武装，深入推进第一议题学习常态化制度化，推进办实事成果转化制度落实落地。二是要落实好主体责任，强化责任意识，以身作则、以上率下，认真履行党建“一岗双责”，全面提高党建质量。三是压实管党治党政治责任，着力推进正风肃纪，着力加强重点领域、重点岗位廉政风险防控机制建设，努力创造风清气正的干事创业环境，打造忠诚干净担当的干部队伍。四是加强干部队伍建设。抓好日常监督管理，严管厚爱，严字当头，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，最大限度激发党员干部的积极性、主动性、创造性。五是加强住建系统宣传统筹谋划，提升宣传工作水平。

住建局年度工作总结篇四

20xx年，xx区少先队工作继续围绕“在少年儿童中培育和践行社会主义核心价值观”这一中心，进一步深化党团队手拉手活动，进一步推进少先队特色建设，进一步提高辅导员队伍建设，推动整个xx少先队工作步入新台阶。

“领巾梦 xx行”青少年寻访实践体验活动是我区20xx年xx省优秀少先队工作创新项目，在历时一年的活动中，不仅为为少年儿童认识理解“社会主义核心价值观”，加强理想信念教育，提供了载体；为深化“党团队手拉手”活动，加强党团队组织意识衔接，搭建了发展共同体；还为加强少先队活动课程建设，丰富课程内容与形式，拓展了途径与平台。

20xx年。继续以“领巾梦 xx行”青少年寻访实践活动为载体，以“心有榜样”为切入点，在少年儿童中广泛开展社会主义核心价值观教育，为少年儿童亲近社会、激励成长搭建更加广阔的平台。

内容上，各校要充分发挥学校周边资源、社会资源、家长资源，以职业体验为重点，深入工厂、企业、菜场、广场等更加贴近生活、接近地气的地方，围绕社会主义核心价值观的一个关键词，体验多职业，寻找新榜样，开展小调查，获得微感悟。

形式上，各校要充分发挥党团员教师、家长及其他志愿辅导员的作用，以“党团队同寻访共实践”为基本形式，组织中队、小记者团、雏鹰假日小队等参加实践体验。

时间上，各校要以每周一节的少先队活动课为主阵地，也可结合春秋游、冬令营、夏令营等活动，原则上每年每个队员至少参加1次寻访实践体验活动。

“领巾梦 xx行”青少年寻访实践活动作为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，深受少年儿童的欢迎。各校要重视活动，精心安排，发挥辅导员、志愿辅导员和少先队小干部作用，认真设计活动内容，使每一次活动高于参观，取得实效。同时注重宣传，每次活动带好“领巾梦xx行”活动旗，留好图像资料，及时总结好的经验做法，在“xx教育网”及其他媒体宣传报道。

近年来，少先队活动课程建设、社会主义核心价值观教育等工作新思路、新要求扑面而来，为了切实提高辅导员工作能力与素质，区少工委将组织开展大中队辅导员提高培训和说课比赛。从内容而言，结合少先队课程建设纲要，创造性地开展社会主义核心价值观教育，将成为培训的重点；从形式而言，少先队活动课说课、微队课等新形式，将成为辅导员的必备本领。在培训的基础上，开展xx区少先队活动课说课比赛，切实提高辅导员活动的组织能力、辅导能力。

推进少先队特色建设，是近年来xx少先队的一项重点工作。为了使问题最小化、经验最大化，区队部将充分发挥6所省、市少先队特色（品牌）项目学校的优势，轮流在这些学校召开大队辅导员例会，以看阵地、听活动、享经验的形式，开展系列研讨活动。同时，继续保留两项措施：（1）指导一所学校，提炼特色建设经验做法，联合开展观摩展示活动，为其他学校推进特色建设广开思路。（2）明确“重点工作”中关于各校少先队特色建设推进要求，年末对各校达成情况组织开展评议会。

少先队基础建设是少先队工作的保障，各校队部要坚持“队建为基”，扎实抓好少先队各项基础建设。一是要积极推进活动课程建设，组织中队辅导员学习领会《xx省少先队活动课程实施计划书》精神，用好《少先队活动课程指导纲要（试行）》，科学设计少先队活动的内容和形式，经常开展活动设计、课题研究等教研活动，使每周一次的少先队活动课更加规范、有效，形成课程体系。六月，我区将面向全市开展一节少先队活动课观摩。二是要结合xx市少先队基础建设评选项目，20xx年将迎来xx市第七届鼓号大赛，我区将采用自荐互荐的形式，积极备战鼓号大赛。

1、“领巾梦 xx行”青少年寻访实践活动（贯穿全年）

2、xx市少先队鼓号队专题培训暨骨干辅导员培训（3月）

3、xx区少先队骨干辅导员提高培训（4月）

4、xx市第七届阳光少年趣味运动会（4或5月）

5、xx市“魅力中队”评选（5月）

7、xx市“万名追梦好少年”展评（5月）

7、xx区少先队特色活动展示（六一前，区队部和学校合办）

8、xx市少先队活动课月观摩（xx 6月）

9、xx区少先队活动课说课比赛（10月）

10、xx市第七届鼓号大赛（下半年）

11、xx区各校少先队特色文化建设推进情况评议会（12月）

12、团市委面向区级开展少先队工作专项督查（12月）

13、xx区少先队工作论文评比（年底）

住建局年度工作总结篇五

深刻领会党的教育方针和《中学生德育大纲》的方向，结合本学校“担当责任，追求卓越”的校训、高一年级“明确目标、讲求方法、注重实效、争创佳绩”的口号和德育工作的要求，抓好班级教育工作。

本班现47人，男生20人，女生27人。整体而言，作为高一平行班，学生生源素质较低于实验班，在管理方面可能存在更多的问题，经过一学期的观察，发现我班的问题学生较多，为班级管理造成阻碍。

我将从以下几方面来制定自己的班主任工作计划。

（一）班级干部队伍建设

班级干部是班主任坚实的后备力量。经过一个学期的培养和观察，我更换了班级干部的组成成员，让更多有能力有激情的同学参与到班级的建设和管理当中。各个班级干部已经能够基本做到各司其职，做好自己的本职工作。本学期需要在班内树立班级干部的良好形象，让他们成为全班的骨干力量和榜样力量，发挥他们的带头作用，真正成为班级的中坚力量。

及时召开班委会会议，明确新学期的工作范围，并且布置好新学期的新任务。重点是晨会的总结工作，班会的筹备工作，课间的两操工作，还有后期的各项学校集体活动等等。

（二）班风建设

一个班级的班风直接影响着学生的成长，无论是在学习效果方面还是个人品质养成方面，都有着举足轻重的作用，因此班风的建设是班级管理的重中之重。

新学期的班风工作从学生的日常行为规范入手，主要包括校服，头发，指甲等方面，让学生有良好的精神风貌。

利用自习课和周会课的时间让班级内同学结合不同的主题给大家做演讲，其他同学谈感想。希望通过这样的活动形式能培养出学生在公众面前说话的能力，训练学生的独立思考的能力，不让学生成为学习的机器，而是有理想、有思想的青年。让学生朝着成为“文明、优雅、乐学、善思”的目标努力，把自己塑造成为真正优秀的人才。

（三）学风建设

1．与科任老师积极配合。本学期的重点是课上的听课效果和课后的作业落实。表现优秀的学生和表现不太好的学生及时做出反馈，并及时通过家校通进行表扬和批评。

2.召开班级干部会议，让班级干部各司其职，不推脱工作，成为榜样力量。由学委和各小组长负责作业的上交和作业情况反馈工作，完成学校布置的各项任务。

3.及时做好学生的思想工作。及时与学生谈话，了解他们的学习情况，家庭情况，及时解决他们遇到的难题。个别谈话很多时候要比集体谈话更有针对性，更能触及到学生的心灵。通过个别谈话，了解个别学生的困惑和问题所在，对于学生后期的学习会更有帮助。

4.表扬班级每次考试成绩突出的同学，以奖状的形式表扬班内考试前十名，各科状元和每次考试进步大的同学，激励他们更有积极性地学习，同时也鼓励其他同学向他们学习，形成良好的学习氛围。

5.开展学习小组，激发学生对学习的兴趣，培养竞争意识。小组间不仅比成绩的高低，还要比学习的进步幅度，从而提高小组的整体水平。

6.利用午自习和班会的时间让学生做演讲，培养学生的语言能力，思维能力。

以上是作为高一班主任我的计划和想法，希望在全体师生的努力下，我们班级能成为一个积极向上，朝气蓬勃的班集体。

总之,高一阶段对学生的高中生涯很关键，对一个集体的成长非常关键，对自己做好今后的工作更为关键，因此，自己将刻苦勤奋、钻研学习、不断实践、不断进取，努力完成自己的第一个高中工作阶段所面临的任务。在工作中有不足的地方，恳请领导和同事们批评指正，本人将不胜感激。

住建局年度工作总结篇六

认真学习贯彻党的十九大会议精神和中央经济工作会议精神，继续深入扎实开展创先争优、争做__先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动，创^v^建工作载体，丰富党员活动内容，提高党员活动质量，提升党建工作科学化水平，全面推进公司党建工作和生产经营工作健康、稳步、创新发展。

二、工作思路

明确三个围绕：党的十九大精神贯彻落实、保持员工稳定和企业和谐、推进企业科学创新发展；做到四个解决：员工日常工作生活中的思想问题、生产经营过程中的棘手问题、影响企业安全生产、产品质量、节约增效中的瓶颈问题；制约企业发展的环境问题。

强化五个加强：党员队伍建设、管理层队伍建设；技术骨干队伍建设、员工队伍建设和工青妇组织建设。培养六个有：有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍。进一步推进党建工作和其他工作科学创新发展，力争取得新的突破、新的实效，努力争创瓯海区学习型先进党组织和温州市先进基层党组织。

三、主要工作

1、继续深入扎实开展创先争优、争做__先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动。

创先争优和双强争先活动具有强大生命力、感召力和影响力，对激发全体员工的工作热情，促进企业发展起到了重要作用。党支部将进一步完善创先争优的长效机制，做到创先争优活动岗位化、常态化和长效化，丰富创先争优内涵，创新创先争优载体，保证创先争优活动的长久性和实效性。

2、加强思想教育工作。

3、开展好“以十九大精神为指导、凝心聚力促发展、我为__做贡献”为主题的贯彻落实十九大精神系列活动。

（1）__党员“立足岗位争优秀、服务员工作表率、奉献社会当先锋”活动，全力提升党员的政治素质和适应社会发展的能力，使每一个党员成为企业发展栋梁和社会有用之才。

住建局年度工作总结篇七

1、地铁x号线建设：地铁x号线已于xxxx年年底通车运营，今年完成地铁九号线临时占用华阳城前绿化广场的恢复结算工作，协调完成了灞柳二路站周边环境整治工作。

2、地铁x号线建设：今年完成了x号线纺织城停车场建设项目涉及延长壳牌石油有限公司纺北路加油站的征收，收回国有土地面积亩，征地拆迁已经全部完成。

3、地铁x号线建设：地铁x号线因与纺织城火车站同步配套建设，目前纺织城火车站方案未最终确定，故停工未建。

4、水安路西段（思源中学—纺南路）道路改造工程：项目全长约公里，主要建设内容为道路面层铺设、规整铺设两侧人行道、施划道路标识标线等。目前工程已完工。

5、狄寨街道东段（张洪寨转盘—樱园路）道路改造工程：项目全长约公里，主要建设内容为道路修复改造。目前工程已完工。

6、狄寨街道东段（张洪寨转盘—樱园路）街景提升改造工程：主要包括街道两侧节点小品设置、沿街建筑改造及外墙粉刷、沿街门店门头牌匾设置更换等。目前项目已完工。

7、东三环（xx段）沿线整治提升：项目作为全市迎十四运“xx+xx”重点线路之一，共整治公里，面积xx万余平方米，总投资亿元。建筑外立面整治完成xx处万平方米，园林绿化完成xx万平方米，夜景亮化完成东三环整治提升xx栋楼宇，长乐东路整治提升x栋楼宇，人行天桥整治完成x座。项目着力打造东城三环沿线景观大道，已完成建设，并接受市十四运办公室和市考核办验收。

1、商品房销售监管：积极落实商品房管理各项政策法规，始终坚持依法依规办事，为购房群众把好关。xxxx年x月x日，xx区委常委会同意成立xx区促进房地产市场平稳健康发展协调领导小组，并召开了xx区促进房地产市场平稳健康发展协调领导小组第x次专题会议，会议确定了xx区十宗拟出让地块商品住房建议价格。xxxx年x月xx日，召开了xx区促进房地产市场平稳健康发展协调领导小组第x次专题会议，会议确定了xx区两宗拟出让地块商品住房建议价格、xx区安置房用地性质由划拨转出让事宜和xx区六个存量房项目商品住宅整盘申报均价。

2、住房保障工作：累计完成廉租住房租金补贴的家庭为xxx户，发放廉租住房租金补贴xxx万元，新增xxx户公租房轮候家庭。完成我区xxx户实物配租家庭三年资格重新认定。我区xxx套人才公寓累计受理审核通过xxx户，累计保障xxx户，均为我区认定的e类人才。成立了住房租赁市场乱象专项整治领导小组办公室，建立了住房租赁纠纷调解平台，累计排查住房租赁企业、中介机构xxx余家，调节租赁纠纷矛盾xxx余起。

3、建设工地和“两类企业”扬尘防治：按照“管项目必须管扬尘污染防治”的原则，由xx个责任部门分别包抓各自负责的建设工地及“两类企业”，督促建设项目和两类企业完成了煤改洁、料仓封闭、冲洗设备改造、安装油烟净化设备、安装空气质量检测仪和视频监控器等专项工作。通过项目包抓、挂牌管理、远程监控、高限处罚等措施，不断巩固治理成效。召开推进会共x次，现场会x次，通报扬尘污染问题x起。共巡查建设工地及两类企业xxxx次，发现扬尘污染问题xxxx个；完成市、区移送、督办案件xxx份，向责任部门下发督办单xx份。共约谈扬尘防治措施不到位的项目（企业）x家，处罚xx家。