操作标准化工作计划
计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤,并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!
操作标准化工作计划篇一
第一、做好日常学习的督促
后进生的自觉性不够高,自制力不强,因而比较散漫,我将认真督促他们努力,在学习上下功夫。我打算从作业方面入手,要求后进生完成他们力所能及的作业,并且正常上交,相信久而久之,会让他们慢慢养成好习惯,改掉坏毛病,最终有良好的自觉性和学习的积极性,从而达到转化的目的。
第二、不轻视、不放弃后进生。
第三、让学生体会到老师的期待。
积极和家长进行沟通,通过家访从侧面了解差生们过去的一些情况,在学习和生活上给与准确的引导,从而慢慢养成学习上的好习惯。在与他们的交流中,我将真诚地告诉他们,他们并不是学不好,只是方法不当,只要改进学习方法,一定能提高成绩的。并且帮他们指出原来的不足之处,鼓励他们要多问、勤学。
第四、用耐心作为转化的保证
后进生的形成,并非一朝一夕的事情,所谓“冰冻三尺,非一日之寒”,所以要他们转化,也不可能一蹴而就。要达到转化的目的,必须要有耐心做保证,我将要自己在这个方面努力。
第五、实行“优生带差生”活动
利用同桌的优势,让好学生管好后劲生,让同学们互相帮助,增强集体观念,发扬团队精神,促进后进生的转化。
第六、作好学校和家长之间的纽带
要想把后进生转化过来,家长也是一个关键的因素,没有家长的密切配合,后进生是无法教育的。
操作标准化工作计划篇二
污水处理厂发生的许多伤亡事故都与硫化氢有关,比如因在各种下水道、集水井(池)、泵站和构筑物内均有出现硫化氢聚集而引起工作人员中毒、甚至死亡。因此,无论城市污水处理厂还是工业废水处理场,都必须具有一系列预防硫化氢中毒的安全措施。
(1)掌握污水成分和性质,弄清硫化氢污染物的来源。对各个排水管线的硫化物浓度及其变化规律要做到心中有数,酸性污水和含硫污水是造成下水道、阀门井、计量表井、集水井(池)、泵站和构筑物腐蚀和其中硫化氢超标准的直接原因,因此要严格控制和及时检测酸性污水的ph值和含硫污水的硫化物浓度。
(2)经常检测集水井(池)、泵站、构筑物等污水处理操作工巡检时所到之处的硫化氢浓度,进入污水处理厂的所有井、池或构筑物内工作时,必须连续检测池内、井内的硫化氢浓度。
(3)泵站尤其是地下泵站必须安装通风设施,硫化氢比空气重,所以排风机一定要装在泵站的低处,在泵房高处同时设置进风口。
(4)进人检测到含有硫化氢气体的井、池或构筑物内工作时,要先用通风机通风,降低其浓度,进入时要配戴对硫化氢具有过滤作用的防毒面具或使用压缩空气供氧的防毒面具。
(5)严格执行下井、进池作业票制度。进入污水集水井(池)、污水管道及检查井清理淤泥属于危险作业,必须按有关规定填写各种作业票证,经过有关管理人员会签字才能进行。施行这一管理制度能够有效控制下井、进池的次数,避免下井、进池的随意性;井能督促下井、进池入员重视安全,避免事故的发生。
(6)必须对有关人员进行必要的气防知识培训。要使有关人员懂得硫化氢的性质、特征、预防常识和中毒后的抢救措施等,尽量做到事前预防,一旦发生问题,还要做到不慌不乱,及时施救,杜绝连死连伤事故的发生。
(7)在污水处理厂有可能存在硫化氢的地方,操作工巡检或化验工取样时不能一人独往,必须有人监护。
操作标准化工作计划篇三
1. 继天下之大任,防灾患于未然。
2. 客户是上帝,质量是生命,地球是市场,安全是保障。
3. 安全知识要知道,劳保用品要戴好;上班工作多留神,**安安最开心。
4. 安全在身,家人放心。安全疏忽,苦难缠身。
5. 安全你一人,幸福全家人。
6. 你重视,我参与,安全生产一起抓;齐努力,共谋划,生产安全靠大家。
7. 安全文化是企业文化建设的基础,安全文化是企业文化的组成部分。
8. 安全第一是真理,全家不能没有你。
9. 树立城市忧患意识,学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训,坚持工人持证上岗。
10. 安全生产创效益违规操作酿祸端。
11. 安全措施做足,家庭美满幸福。
12. 居安思危年年乐,警钟长鸣岁岁欢。
13. 严是生命的呼唤,松是自杀的开端。
14. 人民利益高于一切安全责任重于泰山。
15. 生产安全保驾生命安全护航。
16. 为了您全家幸福,请注意安全生产。为了您和他人的幸福,处处时时注意安全。
17. 隐患险于明火,防范胜于救灾。
18. 心中时刻装安全,吃饭睡觉都香甜。
19. 认真学习坚决贯彻《安全生产法》。
20. 安全伴君一生,生命只有一次。
操作标准化工作计划篇四
第一部分 标准化增员前期准备
一、统一思想,意愿启动
(一)激发意愿,层级恳谈
分区经营为主体,进行层级恳谈,梳理组织架构,激发增员意愿。
(二)统一思想,订立目标
以分公司或机构为单位,集中学习了解标准化增员流程学习对自身组织发展的重要性,并订立增员目标。
二、建立功能小组
建立外勤增员功能小组,确保增员相关工作流程不变形、执力到位。
组长:分区经理
组员:下辖主管
第二部 标准化增员六步曲
列名单、拜访、邀约面试、面试缴费、追踪参训、阶段总结
第一步:列名单
根据《九九归一表》增员画像填写《财富30表》,这是标准增员流程的关键动作,对那些找不到准增员的伙伴至关重要--利用此工具掌握梳理潜在的准增员!
使用工具:
1、《九九归一表》(附件1)
2、《财富30表》(附件1)
运用九九归一表的启发,在培训现场罗列增员名单,任何职业都适合做保险
第二步:拜访
推荐人找准增员填写《职业调查问卷》,掌握准增员基本情况,了解
准增员就业需求,运用剧本减少开口难度,提高邀约成功率;填写后带回交组训老师安排追踪邀约。
调查问卷开口话术
××先生/女士,您好!(寒暄赞美)我们富德生命人寿近几年发展迅速,准备在全市范围内招聘一批优秀的职业经理人,我这里有一份职业调查问卷,它可以让您更好的了解自己的职业方向。如果公司审核通过,您还有机会参加面试,您看第一个问题……(立即递上调查问卷)。
异议处理(不同意填表)
我理解您的想法,很多事不试试怎么知道呢,我们公司这次职业经理人的面试,机会难得,相信对您今后的职涯规划有很大的帮助,当然也只有符合条件的人才可以参加,条件符合了,公司才会电话联系您。给自己一个机会,同时,还可以更加认识我们自己,了解自己的职业方向,多好!您看第一个问题……(立即递上调查问卷)。
填好表格剧本
我把职业调查问卷带回去交给公司,如果公司审核通过的话,会有专人打电话通知您面试的。
使用工具: 《职业调查问卷》(附件1)
问卷使用说明
1、(了解对象的职业背景)
“您现在从事什么行业的工作吗?a…b…c…d…e…”
2、(了解对象对于现状的满意度)
“您现在有想尝试其他行业的工作吗?a…b…c…”
若增员对象选a、b,“那您就差一个好机会呀”
3、(铺垫保险创业优势)
“您对创业概念的理解为?a…b…c…d…”
“看来您还是挺有想法的”
4、(铺垫保险创业的优势)
“您对创业最主要的顾虑是?a…b…c…d…e…”
5、(铺垫保险创业的优势)
“最吸引您的创业好是?a…b…c…d…”
引导增员对象多选,“其实想兼顾这些还挺难的”
6、(铺垫邀约面试)
“您是否参加过创业的培训或会议?a…b…c…”
绝大多数增员对象都会选择a、b,7、(试探增员对象对于保险创业的态度)
“您是否愿意定期接受一些富德生命的创业咨询?a…b…c…”
“那后期有好的资讯我再与您分享”
收尾,留下信息、联系方式
主管运用邀约剧本电话邀约准增员参加面试,到职场填写《面试登记
表》,等待面试,及时跟进解决准增员疑惑。
一、邀约面试剧本
1、准增员邀约剧本
××先生/女士,您好!我是富德生命人寿保险公司xx支公司某某某,我们公司优秀员工某某某将您所填写的《职业调查问卷》交到公司, 通过审核您符合我司用人标准,特电话通知您××日下午两点准时到公司参加面试。
同意:好的,我司地址:xxxxxxx,我们××日下午两点见,再见!(业务员:确定时间、地点,感谢赴约。)
2、犹豫剧本处理:
第四步 面试缴费
新人参加面试,促成按时参训;推荐人根据面试结果及时跟进,协助
进行缴费并介绍公司职前班情况,进一步增加参训兴趣,确保参训。
2、推荐人根据面试结果及时跟踪,协助进行缴费并介绍公司职前班操班情况,加强新人紧迫性,促成参训。
一、黄金八问
一问你身边五种人对你的看法,请记住次序:父母、领导、同事、同学、最好的朋友。
(通过这个提问了解准增员的大概轮廓包括人脉积累。眼神直视面试者,如果准增员想不起来次序,可以让继续想,注意不能给提示;如果实在想不起了,此项不合格;)
二问你为什么需要一份工作?(列出10个理由)
启发性提问,往理想方向出发。要求准增员列出10个理由,挖掘准增员的创业需求点,根据不同需求引导加盟。
1.对目前收入不满的人
2.想换工作的人
3.想要创业的人
4.乐于追求挑战的人
5.认同保险业的人
6.事业成功的人
7.喜欢推销或服务社会的人
8.有爱心、乐于行善的人
9.正在找工作的人
10.不断自我超越的人
三问五年内的财务奋斗目标
根据房子、车子、票子、妻子、儿子五类目标,倒推财富需求,为准增员做奋斗规划。
你做工作第一年不掌握,第二年见长进,第三年再往上走,第四、第五年稳定下来。接下来你用一分钟算算,第一年到第五年,每年赚多少钱你才能把这??万赚下来?你当勤能挣到这个数吗?引导准增员加盟公司创业。
四问你找工作收入最底线是多少?
判断准增员的素质:有长远目标?还是目光短浅?
五问你感觉挣多少钱能满意?
判断准增员的创业发展欲望。
六问你知道当地市场的行情吗?
以你的学历、年龄能挣多少你知道吗?这是个过渡性问题,通过比较强化行业创业优势。
七问你一生所经历的最有成就感的一件事儿是什么?
激发准增员追求成功感、成就感的内动力。
八问你一生所经历的最具挫折感的一件事儿是什么?
对于有阅历的准增员给予首选。
黄金八问后,如果很坚定,很优秀的准增员,直接安排入职培训。
二、面试促成剧本
1、针对非常优秀,有意愿加入的新人:
通过和您的接触,您的确非常优秀,非常适合这份工作,公司将在xx时间,xx地点***新人培训班,请您准备好xx资料,届时我会和您进一步联系,欢迎您加入富德生命人寿。
寿险行业介绍
中国市场是世界上最厚、最大、最好的一块保险市场。为什么这么说呢,在美国、日本、台湾这些地方,每个人都至少拥有一张保单,而我们国家每十个人才有一张保单。所以啊,这个行业市场潜力和空间很大,会给很多人提供成功的机会。已经有不少人在这个行业里白手起家取得了很大的成就。保险销售工作是一份帮助别人的工作,每天就是会见朋友,为他们规划养老、医疗、子女教育问题,帮他们解决生活的后顾之忧。我们和医生、老师一样,做得是充满爱心和责任的工作。这份工作时间自由、收入没有上限,有良好、透明的晋升机制,能够获得成就感和培训的机会。比如参加各项激励活动,年度高峰会、凤凰社表彰会等。
发展空间与福利
在富德生命人寿有两条发展线路,每个人可以根据自己的特点和兴趣来选择。如果您想在管理方面发展自己,可以走组织发展路线,如果您擅长营销,您可以走行销发展路线,事业之路没有尽头。而且,富德有透明、公平、公正的晋升通道,您只要好好干,电脑数字说了算,不用凭关系和看老板的脸色。不仅为您提供了畅通无阻的晋升空间,还提供了有竞争力的收入保障,只要您善于学习、刻苦敬业,收入上不封顶,完全由自己掌控。同时,公司还为您提供了全面的福利保障,为您提供养老金、人身保障、意外伤害保险等,免去您的一切后顾之忧。
平台大小决定成就高度
站对平台很重要:不管你是做哪一行的,都要找对平台,比方说一瓶矿泉水在小商店里卖一块钱,放在超市里就是两块钱,哪放在?三星级,四星级,那五星级的大酒店里又会怎么样呢?摇身一变说不定就会是十块钱,二十块钱三十块钱都有可能,甚至说不止这么多钱,那要是放在沙漠这瓶水的价值又会是多少呢?所以我们说一个人站对平台很重要,纵然你文化再高,在工厂里可能也得不到一定的发挥,因为工厂里的舞台是被定格了的,那假如,有这么一次机会,给你一个既能展现自我,又可以收获很多知识的舞台,你难道不想尝试吗?加入富德生命人寿,我相信富德生命人寿一定能给你一个展现自我风采的舞台,在富德生命人寿的大舞台上,相信你一定能够得到心灵的满足,放飞自己的梦想!
2、针对新人犹豫,参考异议处理剧本:
我没有时间(我很忙)
回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子!
回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!
回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式。
我的朋友很少、我没有朋友
回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。
回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功(例如……),而我们极乐意教你认识朋友的方法。
回答4:哪会没有朋友,你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了几个人?
我没有口才
回答1:你认为做保险需要很好的口才吗?重要的是你只要将寿险的保障及利益告诉给你的客户就可以了,好的产品大家都会喜欢,只要说真心话就行了。
回答2:你以为我的口才好吗?我只不过比你先加盟,已经了解保险公司的产品及市场计划,假使要你谈你目前从事的工作,你一定比我介绍得有条理,因为那是你熟悉的,因此,要是你熟悉保险公司的产品及市场计划,人家一定也会说你的口才很好。
回答3:如果真的如你所说,你没有口才,你有没有发觉生活中常被这个问题困扰呢?你希望你有口才吗?我们会提供很好的训练及教育,只要你愿意学习,有一天你也会成为一个口才很好的人(举例,谁以前也是……)。
我不喜欢推销
回答2:为什么你不喜欢推销,是不是因为要沿街兜售,而且是开口求陌生人,感觉低人一等,其实在寿险营销这个事业中,你只要对你的客户说明寿险产品带给他哪些保障或利益即可,买不买由客户自己决定。
我没有兴趣
回答2:你说没有兴趣,难道你每天上班,也是为了你的兴趣吗?
回答3:谈到兴趣,我的兴趣是(摄影、音乐……)寿险营销就是为了能早日实现有钱有闲的生活方式,然后依自己的兴趣而活,实现自己的梦想,而工作是看有没有前途,有没有发展机会,而只要你了解到寿险营销的真相及潜力,相信你一定会有兴趣来从事的。
回答4:有兴趣看棒球吗?如果你了解棒球活动的规则及玩法,相信你也会对棒球感兴趣,因此我相信当你真正了解了寿险营销,你也会有兴趣的。
三、使用工具:《面试登记表》、《性向测试》、《回字分析图》
(附件1)
1、《面试登记表》
用于初步获得增员信息,从而获得切入点
2、《性向测试》
用于为准增员发展方向做精准定位
计算方法:
按照填写说明提示填写表格,每列打勾数量乘以上面对应的数字,将结果填入小计,将小计分数汇总填入总合计,上半部分总合计对应分析图横坐标,下半部分总合计对应分析图纵坐标。
3、《回字分析图》
用于准增员性向测试分析
举例说明:
第五步:追踪参训
新人凭《面试登记表》参加面试,面试结束由公司内勤或助理告知面试结果,培训班前一天由推荐人给新人送培训通知书,告知参训注意事项,介绍培训内容等,确保参训。
一、递送培训确认书剧本:
确定:
拒绝:不想去了(担心)
××先生/女士,这次是一个难得的培训,很多事情不亲自试试怎么知道呢,您也知道保险公司的培训是很好的,哪怕未来没从事保险行业,也会让您终身受益,并且公司都已经给您准备好相关培训资料,您去了解了解,做不做回来再说。
二、使用工具:培训通知书(附件2)
第六步 阶段总结
重新梳理标准增员流程,根据增员流程要点,梳理增员过程中存在的问题,剖析原因,找到解决办法;依据公司《标准增员行事历》及根据典范分享制定下步增员计划。
1、数据分析
以数据为依托,总结得失,规划目标。
2、增员问题剖析
重新梳理标准增员流程,增员流程要点解析。
3、重点工作推动、增员典范分享
推动行事历工作和增员典范分享事宜。
附件1:
《九九归一表》
《财富30表》
《职业调查表》
《面试登记表》 《性向测试表》
《回字分析图》
《培训通知书》
操作标准化工作计划篇五
- 标准化工作计划
- 社会主义新农村农业标准化工作计划
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“安全是基础、安全是保障”的核心理念。以落实各级责任为基本手段,以安全标准化达标为重点,以提高安全管理水平,构建校园安全长效机制为目的,促进学校安全形势根本稳定。
二、工作目标
用一个月时间,按照《xx市校园安全建设标准》达标要求,扎实开展安全标准化校园创建工作,使全校管理制度、设施、各环节都符合校园安全标准化规范的要求,建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产长效机制,在xx年6月底前全校安全标准化工作全面达标。
三、 达标工作安排:
1.学校成立达标工作领导小组:
组长:
副组长:
成 员:
2.领导小组职责:
按照标准化达标的相关标准和要求,结合学校实际,制定详细的安全标准化达标工作计划。认真做好标准化达标的宣传、布署、推进工作,促进学校安全管理标准化、全面达标。
3.达标工作参与部门:
各处室 各级部 各班级
四、实施步骤
根据我校实际,标准化达标工作分:宣传布署、推进实施、检查整改、全面达标四个阶段。
1.宣传布署阶段(xx年4月26— 4月30日)
2.推进实施阶段(xx年5月1日至6月10日)
3.检查整改(xx年6月10至15日)
各科室、级部按照标准化达标的相关标准和要求,组织进行自评打分,对不符合要求的进行整改、完善,以确保达到标准。
4.全面达标阶段(xx年6月16日—6月20日)
四、工作措施和要求
2. 定期组织考评、加强考核。将各部门能否达到标准化水平,作为安全工作优劣的重要考评指标,通报存在的问题和薄弱环节,有针对性的提出对策进行完善。
3.加强检查督导,实行分类推进。加强对标准化工作的检查指导,摸清标准化创建工作现状,明确工作重点和任务,区分轻重缓急,实施分类推进。
4.加强标准化达标培训,及时总结经验。 学校要组织安全标准化达标相关培训,提高相关工作人员安全标准化达标工作的能力。要及时总结成功的经验和做法,巩固和提升已完成的成果。全面推进标准化创建工作的深入开展。
一、辖区农业标准化发展概况
二、指导思想及目标、基本原则
(一)指导思想及目标
(二)基本原则
三、今后工作思路
1、加强协调,部门联动。
通力合作,各司其职,共同推进农业标准化。
2、理清条线,突出重点。
3、广泛宣传,积极扩大农业标准化的影响面。
4、加强农民组织化建设,抓无公害标准的推广。
5、加强农业监测和执法管理,抓无公害标准的实施质量。
6、加强安全农产品认证,抓市场准入与推广。
四、保障措施
2、加强政策引导,加大投入力度。全面贯彻落实
操作标准化工作计划篇六
为贯彻落实《*关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20xx〕23号)、《*安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔20xx〕4号)、《*监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》(安监总管三〔20xx〕24号)、*监管总局关于印发《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知》(安监总管三〔20xx〕93号)(以下简称《评审标准》)有关要求。结合我市安全生产标准化示范城市建设总体工作安排,全面启动危险化学品企业安全生产标准化工作,进一步落实企业主体责任,改善安全生产条件,规范和改进安全管理工作,提高安全生产水*,制定本方案。
以科学发展观为统领,坚持安全发展理念,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“突出重点、分步推进”的原则,深入持久地开展危险化学品企业安全生产标准化工作,进一步落实企业安全生产主体责任,夯实安全管理基础,不断提升安全生产条件,逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的企业安全生产工作机制。
危险化学品生产和储存企业、有固定储存设施的危险化学品经营企业、使用危险化学品从事化工或医药生产的企业(以下统称危化品企业)。
从20xx年7月起,全面启动我市危化品企业安全生产标准化达标工作。20xx年9月底前完成已取得许可证的危险化学品生产和储存企业达标验收工作。20xx年6月底前完成有固定储存设施的危险化学品经营企业、使用危险化学品从事化工或医药生产的企业。
依据《企业安全生产标准化基本规范》(aq/t9006-20xx,以下简称《基本规范》)、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(aq3013-20xx,以下简称《通用规范》),危险化学品企业采用p(计划)、d(实施)、c(检查)、a(改进)动态循环的管理模式,采取企业自主管理,机构咨询、评审,*安全生产监督管理部门监督的管理方法,持续改进企业的`安全绩效,实现安全生产长效机制。
凡是列入范围的现有危化品企业都要开展安全生产标准化工作。危化品企业开展安全生产标准化工作持续运行一年以上,方可申请安全生产标准化三级达标评审;安全生产标准化二级、三级危化品企业应当持续运行两年以上,并对照相关通用评审标准不断完善提高后,方可分别申请一级、二级达标评审。安全生产条件好、安全管理水*高、工艺技术先进的危化品企业,经省级安监管理部门同意,可直接申请二级达标评审。
危化品企业安全生产标准化工作与安全许可工作相衔接原则,作为许可工作的前置条件,企业应在安全许可到期前完成标准化达标工作。20xx年底前许可证到期的企业,应在20xx年上半年完成标准化达标工作,20xx年底前许可证到期企业,应在许可到期前或总体规定时限内完成标准化达标工作,未按期完成标准化达标的将不受理许可证延期申请。新设立的危化品生产企业自试生产备案之日起,应在一年内至少达到安全生产标准化三级标准。
市安监局负责组织对属地安监局、市直管单位相关人员进行宣贯,各属地安监部门负责组织辖区内危化品企业主要负责人及内审员进行宣贯,由指定的咨询机构负责专业培训,市安监局将统一协调安排集中或分区域开展培训。宣贯重点是讲解两个规范的要素及考核标准在企业内部的实现方式和途径。通过集中培训,使企业负责人、内审员正确理解开展安全生产标准化的重要意义、程序、方法和要求;使基层安全监管人员准确掌握危化品企业安全生产标准化各项要素要求,提高指导和监督企业开展安全生产标准化工作水*;使安全生产标准化咨询服务人员准确理解有关标准规范的内容,提高咨询服务水*。
(二)企业实施阶段(8月1-15日)
1.组织人员宣贯培训。危化品企业应在规定期限内组织本企业相关部门及所有从业人员集中进行标准培训,指定内审员讲解标准内容、程序、方法,务必使所有部门、所有从业人员都能熟知对本部门、本岗位的工作要求,为切实开展标准化工作打好基础。
2.制定企业实施方案。企业应制定安全标准化实施方案,明确实施时间、计划、责任部门和责任人,实施方案应报各级安全生产监管部门备案,并作为企业开展标准化运行申请达标的起始依据。
操作标准化工作计划篇七
计划、调度、统计工作是设计咨询企业生产管理的核心环节。设计咨询企业往往涉及几十个专业,如何通过计划、调度管理,使不同专业、不同生产单位之间协调一致、统一步调,共同为完成一项设计咨询任务服务,同时保证设计产品满足顾客要求起着重要作用。统计工作及时为计划、调度管理提供基础数据,对设计咨询项目进行动态管理,调整中间过程及环节,为最终实现合同目标创造条件。
二、工程咨询企业计划、调度、统计工作的特点
(一)计划工期明确性、强制性
(二)生产调度工作时效性、动态性
设计咨询企业是知识密集型企业,设计咨询企业以智力服务于社会,其所提供的服务是以知识为基础的。设计咨询企业的性质决定了生产调度的必要性。由于设计咨询企业涉及的专业多,通常有几十个专业,生产环节多,协作关系复杂,生产连续性强、情况变化快,一个专业设计滞后将会影响整个设计咨询进程和设计产品按期完成。因此,调度工作具有较强时效性、动态性。
(三)统计数据真实性、及时性
设计咨询企业统计管理是企业管理重要的组成部分,为企业的生产计划、调度管理提供可靠依据。统计工作是设计咨询企业重要的管理内容。对项目咨询过程中产品不同时段完成的工作量进行统计,通过对完成数据的分析,采取增加设备、人员及技术手段的投入等措施,确保计划工期按期完成。
三、工程咨询企业计划、调度、统计工作的内在需求
工程咨询企业工程咨询企业是知识密集型企业。目前我国大多数企业是从原来的各部委脱离出来的。经过近十年的发展,工程咨询企业已成长为市场活动的主体。随着国内外复杂严峻形势的现实不断变化,如何加快转变发展方式,实现“做强做优、世界一流”目标,这就需要设计咨询企业必须拿出更加过硬的产品。而作为产品生产的核心环节,计划、生产调度、统计三个核心环节是工程咨询企业最需要加强的方面,首先要在满足合同工期的前提下制定合理的计划工期。其次是加强生产过程控制,即生产调度管理。第三是及时统计完成数据,为更好地组织调整生产节奏提供数据支撑。
四、设计咨询企业计划、调度、统计工作提升模式的建立途径
(一)以业主为中心,是计划管理立足的基石
对于工程咨询企业,一切生产经营活动都要以业主的需求为出发点,只有提供的咨询服务满足业主的要求,才能在市场中占有一席之地。同时,在当前设计咨询市场中业主的多元化、个性化需求正在成为发展趋势,计划管理要求我们把用户需求作为企业的最高指导意见,在管理中全面了解业主的需求,并将有关的内容反馈到设计过程中,通过完善的售后服务力求业主满意,形成业主信赖的企业形象。将项目业主的要求及合同约束作为计划管理的最终控制目标。
(二)制定合理的工作计划是实现最终计划实现的基础
在确定了项目业主或合同总计划工期后,必须制定工作计划,此计划可以使得咨询工作有序进行,各项工作及时得到安排,避免因计划不周造成项目各项工序之间的相互牵制,出现窝工现象。计划分为年度计划、季度计划、月度计划。年度计划、年度调整计划一般是根据合同工期及项目业主的要求,对项目进行的整体计划安排。
生产调度是对计划工作的组织落实。生产调度工作以生产计划为依据,在生产计划的基础上排定项目综合进度表。综合进度表实际是节点计划的进一步细化的过程,表中明确了各专业完成的阶段性工作时间、专业之间互提资料时间,复核、审核、内部审查的完成时间等。综合进度表一般以生产调度单或调度命令的形式下发,一旦下发,原则上不进行调整,以确保其严肃性。
(四)利用信息化管理水平,提高计划、调度、统计工作管理水平
操作标准化工作计划篇八
成立组织领导机构。为切实做好旅游标准化建设工作,局领导高度重视,立即向市*分管*专项汇报此项工作,10月29日市*办公室印发了《市人民*办公室关于印发开展旅游标准化试点工作实施方案的通知》(泸市府办函〔〕224号)文件;成立了以市*分管副*担任组长,一名副秘书长、旅游局和质监局局长任副组长,13个市级相关部门作为成员单位的市旅游标准化试点协调工作小组,办公室设在市旅游局,具体组织实施全市旅游标准化示范试点工作。
为推动我市旅游工作的规范化、标准化进程,我局根据《省人民*办公厅》制定了《市开展旅游标准化试点工作实施方案》,明确了各项工作任务,提出到xx年,全市要基本形成“*主导、部门配合、上下联动、多元参与”的工作机制。在升级旅游标准化试点体系基础上,培育旅游标准化示范企业4个;编制企业标准4部;逐步培养一支旅游标准化人才队伍,试点期间开展培训2400人次;逐步形成较完善的标准化旅游产品体系,新增5家a级旅游景区、6家饭店、1家绿色旅游饭店、4家等级旅行社、1家专业旅游汽车运输公司、10家特色旅游商品购物点、15家农家乐/乡村酒店、2个乡村旅游示范乡(镇)、7个乡村旅游示范村的工作目标。认真组织和动员全市各区县旅游局、涉旅企业参与“标准化试点单位”的申报。12月17日,我市召开了全市旅游标准化试点工作会议,四以上宾馆、3a级以上旅游景区和一级旅行社共计11家涉旅企业参加了此次会议,市质监局标准化科科长到会并对涉旅企业参加旅游标准化试点工作作了详细的指导,市旅游局副局长吴晓对我市旅*业标准化工作作了全面安排部署。
为了确保旅游标准化工作的顺利开展,我们主要采取了以下几个措施:
一是市*下发了《市创建旅游标准化示范市实施方案》,确定11家涉旅企业为试点单位,用行政的手段来确保标准化工作的落实。
操作标准化工作计划篇九
为更好的落实项目总体《安全生产标准化建设活动实施方案》,进一步提升项目安全管理水*,促进安全工作实现规范化、标准化、制度化,确保本质安全,防止各类生产安全事故的发生,根据项目20xx年度施工计划及施工现场的实际情况,特制定本方案。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据交通运输部印发的《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》要求,以《交通运输部关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知(交安监发[2012]175号)》为依据,强化工作责任,落实保障措施,加大推广力度,通过安全生产标准化建设,不断夯实项目安全管理基础,提高防范事故能力,提升项目安全管理水*。
全面实施项目安全生产标准化建设,进一步优化项目安全管理流程,明确安全生产管理目标,明晰岗位职责,完善安全管理制度,规范管理要求。通过全面开展安全生产标准化建设工作,实现安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化,提升项目安全管理能力和安全管理水*,确保年度安全管理目标的实现。
活动时间:20xx年1月至20xx年12月
组长:
副组长:
组员:
职责:全面负责安全生产标准化建设工作;负责指导和协调解决安全生产标准化建设工作中的重要问题;督促检查安全生产标准化建设工作落实情况。
领导小组下设办公室,办公室设在安全环保部,项目安全生产标准化建设日常工作由安全环保部负责。
重点围绕以下几个方面开展工作:
安全目标
管理机构和人员
建立和健全项目安全责任体系
操作标准化工作计划篇十
为了使车间进一步提升安全管理水*,加强车间安全生产的有序进行,我们穿爆车间今年积极地开展了“安全标准化车间”的创建工作,经过半年多以来的.准备和完善,我们车间已经具备了安全标准化车间的审查要求。
第一、车间安全生产责任制度的建立以及考核细则,充分细化,做到了“出问题有制度可查,查出问题事事有考核,每项考核都有记录”,定期召开安全领导小组会议,时时更新安全生产措施,保障安全生产作业。
第二、建立健全“六项制度”,象安全教育培训制度、危险源管理、危险物品管理等,充分加以强化和做实做细,我们穿爆车间的爆破班是众所周知的安全重点班组,我们在危险源和危险品管理制度上都有明确规定,细化到哪怕是“爆破材料领取必须专人领取,否则就考核班长、安全员、主任、副主任等等,操作程序的按部就班,制度怎么制定的,就怎么执行。
第三、每个班组每个具体岗位都有“作业指导书”指导书中,步骤详细具体,防范措施具有针对性,操作性,并制作了,作业指导书标志牌,人手都有一牌,方便随时察看,时刻注意标准化的操作。
第四、安全教育培训方面,制定安全教育培训计划,定期进行安全规程考试,通过必须达到100%,尤其我们穿爆车间新加入30名新员工,对新员工的教育培训工作具体而且务实,现在如果抽考这30个人,都可以作到对答如流,牢记心中。
其他方面的资料、记录等也积极编写,这里不详细说,请有关领导审查。
最后说说作业现场管理和设备设施管理以及危险应急管理
第一、设备设施管理,建立了设备设施管理台账,图纸记录和档案,以及每次对设备设施检验检测的评价记录,设备“tpm”管理达标,现场设备、机具无隐患,安全防护装置齐全有效。第二、作业现场管理,每个设备每个工作*台,甚至小到一个维修观察口,都设有醒目的安全警世标志,现场电缆敷设整齐,没有乱搭乱接乱放的现象。
第三、危险应急预案管理:根据危险源辨识和风险评价
结果,以法律法规要求,制定了紧急应急预案并安排全员进行应急演练,怎么在出现危险的时候撤离、躲避危险区域,或是紧急的情况下的简单施救和自救,出现哪类问题,就按照哪类的预案执行,车间给每台设备和爆破班都配备了对讲机、急救药品箱等应急所需物品。
以上就对“安全标准化车间”简单的总结,各位有关部门的领导也对车间的准备工作有个初步了解,下一步每项每条的去检查,查出问题我们会及时的整改,我们的最终目标不是单纯的“安全标准化车间”而是安全生产无事故,让我们携手共建安全。