无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

江北新区产业发展规划篇一

不发生人身死亡和重伤事故，实现人身事故“零”的目标； 不发生特大、重大事故及主要设备严重损坏事故； 不发生恶性误操作事故和人为责任的一般事故； 不发生同等及以上责任的重大交通事故；不发生环境污染事故及重大环保纠纷事件； 不发生职业健康危害事故。

（二）主要保障措施：

深化安全宣传教育，从企业发展的大局出发，致力于安全文化建设。要从关心员工生命的高度出发，全力以赴抓好安全宣教工作，在安全教育的“内容”和“形式”上下功夫，以“有用”和“有效”为原则，寻求更加有效、实用的安全宣教形式，强化安全理念教育，不断引导全公司员工摆正安全与生产的关系，固化“安全第一”的安全理念，积极营造我要安健环的良好氛围。

强化安全监察力度，要进一步维护安全监察的刚度，以打造本质安全性企业为主线，建立高效完善的安全管理和控制体系，并抓好安全管理各项措施的落实，要俯下身子，盯在现场，把握关键环节，认真排查隐患，切实解决现场实际问题，做到安全生产指挥在现场，隐患排查发现在现场，整改措施落实在现场，确保生产现场安全监管不失控。

继续深入开展创建优秀班组活动，夯实安全生产管理基础，规范班组基础管理，切实提高班组综合管理水平和安健环管理绩效。继续做好班组的检查与辅导工作，遵循“边检查、边研究、边整改、边提高”的原则，对活动开展情况实时监督，确保各班组切实、有效开展创优活动。

江北新区产业发展规划篇二

1.淘汰落后耗煤产能

（1）制定全市淘汰落后产能实施方案和2018年度计划，并严格落实。（牵头单位：市经信委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（2）关停镇江华元焦化有限公司焦炭生产线。（责任单位：丹徒区政府，配合单位：市经信委、市发改委）

2．压缩过剩耗煤产能

（1）制定化解过剩产能实施方案和2018年工作计划。（责任单位：市经信委）

（2）结合西南、谏壁片区生态环境综合整治，推进联合水泥等企业关闭转型，化解水泥过剩产能180万吨。（牵头单位：市经信委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（3）建立以提高节能环保标准倒逼过剩产能退出机制。（责任单位：市环保局、市经信委）

（4）健全完善化解过剩产能扶持政策。（责任单位：市财政局）

3．分类整治燃煤锅炉

（1）梳理、完善全市统一编号的燃煤锅炉清单。（牵头单位：市质监局；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（2）全面核查10蒸吨/小时及以下燃煤锅炉淘汰或实施清洁能源替代情况。（牵头单位：市环保局；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（3）梳理、摸清全市35蒸吨/小时及以下燃煤锅炉情况，明确整治要求，向各辖市区下达整治任务，按整治计划任务推进实施。（牵头单位：市环保局；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（4）引导企业开展65蒸吨/小时及以上燃煤锅炉超低排放改造工作。（牵头单位：市环保局；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（5）研究扩大全市禁燃区范围，严格限制禁燃区内散煤的使用。（牵头单位：市环保局；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

4．积极实施热电联产

（1）优化市区及各辖市热电联产规划。（牵头单位：市发改委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（2）推进丹徒燃气热电有限公司燃机热电、丹阳华海燃机热电、中林分布式天然气能源项目建设，推进集中供热。（牵头单位：市发改委；责任单位：丹徒区、丹阳市政府）

（3）推进全市小锅炉实施“清洁能源替代”工程。（牵头单位：市发改委、市环保局；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

5．深入开展节煤改造

（1）推进钢铁、化工、建材、造纸、有色金属等行业重点用煤企业实施节能改造。（牵头单位：市经信委、市发改委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（2）落实优惠政策，推行合同能源管理。（牵头单位：市财政局；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（3）进一步推进全市煤电机组节能改造。（牵头单位：市发改委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

6．提高行业准入门槛

（1）严格落实固定资产投资项目节能审查制度。（牵头单位：市发改委、市经信委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（2）开展全市耗煤企业能效评估专项监察。（牵头单位：市经信委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（3）加强煤质检查，确保消费的煤炭热值达4800大卡以上，含硫率低于，灰份小于15%（循环流化床锅炉按设计要求）。（牵头单位：市经信委、市发改委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

7．严格耗煤替代标准

（1）落实《江苏省电力行业煤炭等量替代管理暂行办法》，电力行业实施煤炭消耗等量替代。（牵头单位：市发改委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（2）落实《江苏省非电行业煤炭减量替代管理暂行办法》，非电行业实施煤炭消耗倍或2倍替代。（牵头单位：市经信委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（3）公布2018年各辖市、区空气质量排名。（责任单位：市环保局）

8．大力发展清洁能源

（1）积极推广天然气应用，争取天然气利用量比2017年增长10%。（牵头单位：市发改委；责任单位：各辖市区政府，镇江新区、高新区管委会）

（2）新建天然气管道15千米。（责任单位：市住建局）

江北新区产业发展规划篇三

在瓯江北口大桥土建3标施工现场，记者看到南锚碇巨大的沉井上，工人们正冒雨忙碌作业，为这周第三次沉井下沉做最后的准备。瓯江北口大桥南锚碇为重力式锚碇，基础采用沉井结构，沉井总高米，约22层楼高，南锚碇建成后将拉起整座大桥，成为稳固大桥的基石，发挥出“秤砣虽小压千斤”的作用。

站在瓯江畔远眺，对岸是已高高耸立的北塔塔柱，在雨雾朦胧中依然可见其雄壮气势。江中央是稳稳“扎根”的中塔沉井，前不久已传来“捷报”——中塔沉井从混凝土沉井接高施工工序转入全面吸泥下沉作业工序。

瓯江北口大桥是甬台温高速公路复线和南金公路跨越瓯江的控制性工程，项目起于乐清黄华，止于灵昆岛，采用“两桥合建”的形式，分中塔、南塔、北塔三大部分进行施工。据介绍，截至2019年1月底，瓯江北口大桥桥梁总体形象进度达36%，其中，南、北主塔桩基础、承台已全部完成，塔柱正在施工中。

为确保春节后有序复工、激发一线工人建设热情，上周，温州瓯江北口大桥各标段开展了全覆盖式复工大检查，开展节后安全教育培训，并召开全员复工大会，对2019年重点工作安排部署。记者了解到，瓯江北口大桥项目计划今年完成投资额17亿元，实现主桥施工累计完成50%，南北引桥完成70%，确保桥梁总体进度累计完成55%。

对于甬台温复线灵昆至阁巷段 （即温瑞段）、瑞安至苍南段项目 （即平苍段） 两大项目而言，今年很是关键，两大项目均定下目标：今年全面建成。

过完春节，温瑞、平苍段各个标段的施工人员就第一时间回到了工作岗位上，温瑞处、平苍处紧锣密鼓召开年度重点工作部署会，各施工单位也陆续组织节后复工会议，制定点对点重点工作计划，全体施工人员迅速进入冲刺状态，目前两大项目正稳步推进，全线攻坚氛围浓厚。

甬台温复线温瑞段起自灵昆岛终于瑞安阁巷，主线建设里程公里，目前已累计完成路基工程96%，桥梁工程。甬台温复线平苍段起自瑞安阁巷终于苍南岱岭，项目主线建设里程公里，连接线 公里，目前已累计完成桥梁工程 ，路基工程，隧道工程。

（温州日报 记者 夏晶莹 见习记者 卢秀铨 通讯员 金玮）

江北新区产业发展规划篇四

江北新区产业发展规划篇五

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。