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人大联络站工作汇报篇一

坎山成校在上级教育主管部门和镇党委政府的关心支持下，一年来，我们善于合作，敢于拼搏，各项工作获得了令人鼓舞的成绩。在区农办和镇政府的指导下，我们通过杭州市文化创新培训项目（萧山花边），通过校校合作社区教育项目，等途径，使坎山镇成功被国家文化部命名为中国民间文化艺术（萧山花边）之乡；双证制教育培训达到213人，领证199人；我们争取100万元资金投入教育基础硬件建设；今年完成各类培训：杭州市文化创新培训萧山手绣花边65人；失业人员培训135人，其中计算机和绿化工是初级；一户一岗培训67人；失地农民培训103人；残疾人培训65人，农函大、绿色证书培训114人；农产品经纪人99人；文化宣传管理员培训25人。另外还有企业安全生产、家庭教育、健康养生、萧山花边、文明礼仪、科普知识等培训25256人次，占坎山镇总43490人口的58%。

20xx年我们已经或者即将投入基础建设的资金达到100万。暑假中，争取30万元资金，对校舍进行改造，完成校舍的抗震加固工作，解决了各类教育培训的后顾之忧。争取5万元资金进行校园文化和校园活动场地建设，以环境建设促进教育培训的成效。投入10余万资金对学校的安保设备、培训桌椅、办公设备等进行添置和改善。投入资金50余万元，改建学校食堂工程已完成设计预算，获得政府审批同意，即将进一步实施。

同时我们十分注重校外培训基地建设，通过区农办和农校领导的指导，我们和校外培训基地萧山水良蔬菜合作社，进一步加强联系和合作，通过基础建设（投入50万元资金建造培训教室和培训实践园区），成为萧山区农民素质培训、农村实用人才培训基地学校，基地负责人钟水良参加区农办举行的农业企业带头人培训；区农办根据我们的基地情况，已经落实了明年完成两个班60人的区域性（全区）农村实用人才培训计划任务。

今年我们根据我镇七夕文化的品牌建设，积极申报杭州市文化创新产业培训发展萧山花边产业、传承萧山花边技艺的培训项目，并且以次为我镇社区教育一镇一品工程的主阵地，完成社区教育一镇一品建设结题工作，实现了农民素质教育和社区教育的双丰收。

我们把萧山花边作为申报杭州市文化创新产业培训的项目，综合利用人才和资源优势，积极开展基地建设和培训工作，使65位农民学会提高了花边绣制技艺，成功参加了市区等项目展示，在我们的努力下，今年我镇先后成为省级、全国级民间文化艺术之乡萧山花边之乡；学员戴水珍被评为国家级萧山花边传承人；萧山花边成为萧山区十大旅游纪念品。并且带动了花边产业的.发展，坎山花边站增收30万元，也为农民开辟了发展经济增加收入的新路径，例如学员周香阳一年业余从事花边制作，创收近万元。此项工作先后受到市委副书记王金才、副区长赵立明，以及坎山镇党委政府领导的高度肯定。

我们把传承萧山花边技艺作为社区教育的创新内容，一年来有140多名青少年掌握了萧山花边的技艺，了解花边、绣制花边、运用花边成为我们社区教育主要内容，成为我们打造一镇一品工程的重点内容，两年来我们萧山花边社区教育培训受到了《萧山日报》、《浙江教育信息报》、《钱江晚报》等媒体的聚焦关注，成果丰硕，不仅受到教育部副部长鲁昕的高度肯定，而且受到了家庭和社会的广泛好评，在我们的帮助下，我们的培训基地学校光明中心小学成功被评为20xx年艺术特色学校（传承萧山花边），完成了四任校长的愿望。

为了保证研究的顺利实施，我们专门建立了研究实施的组织机构。创意小组。课程开发小组。培训领导小组、讲师团、基地建设小组等。

通过现有的坎山花边站，查阅大量的档案资料，寻访百位花边高人等方法，聚合光明中心小学花边培训教师库成员，成功创编第二本花边培训教材《萧山花边》供青少年培训使用，这本教材对花边培训更有操作性、更直观、更科学，特别适合初学者使用。

我们在坎山花边站成立花边实践基地，在光明中心小学成立培训基地学校。我们组织开展灵活多变的培训学习，有每俩月一期集中培训、每月一次分点培训、不定期展示比赛培训。

我们利用第二届中国七夕文化节，开展七仙女绣花边展示；举行第二届坎山镇绣花边大赛，组织250人参赛。

今年我们根据完成双证制培训140人的任务，在教育局、区农办、镇农办的指导下成立了工作领导小组，制定了各项规章制度，制定了详细合理的培训计划；举行任科教师培训工作，统一教育任务和要求；召开各单位和村、社区的培训联络员会议布置工作任务；举行双证制培训开班典礼，鼓励学员珍惜机会，认真参加培训；同时注重教育培训的过程管理。一年来双证制培训取得了圆满成功。参加双证制教育培训人数达到213人，平时到课率达到95%，通过文化课和技能教育培训，共有199人通过文化课和职业技能考试，领取毕业证书。

双证制培训使学员们享受到政府的惠民政策，感受到学习提高的需要，体验到双证制教育培训的好处，比如，有的学员因为参加双证制学习找到了新的工作岗位、有的学员因此增加了工资。

我们将做好科任教师、联络员、管理人员总结工作，通过会议和书面总结的形式总结成功经验，分析存在不足和问题；举行全体学员参加的毕业典礼，表彰先进，总结工作。

第一期双证制教育培训的成功为我们明年继续开展工作积累了许多成功的经验，也得到了许多宝贵的改进方法。

社区教育内容十分丰富，如何结合我镇实际，使社区教育内容丰富实效明显，学员喜欢，同时使我们的社区教育工作形成优势项目、特色项目，使每个项目实现向精品化发展，这是我们今年开展社区教育的重点，也是我们作为杭州市社区教育示范学校的意义所在。

除了校校合作形式，我们和光明中心小学合作的萧山花边外，我们结合湘湖大讲堂，开展几个精品化社区教育项目。

比如，利用第二届中国七夕文化节的平台，开展祭星乞巧讲堂，培养种子教师，为指导七夕节祭星乞巧活动培养教师。

比如，利用各学校家长学校开展家庭教育为主题的大讲堂。

比如，组织开展倾听革命故事，寻访红色印迹暑期公益红色夏令营活动。20多名外来务工家庭子女、农村低收入农户家庭子女和坎山镇结对少先队员参加了此次活动。红色夏令营以倾听身边的红色故事、寻访家乡的红色印迹、接受红色革命教育为主线。

人大联络站工作汇报篇二

签订日期：20 年 月 日

签订合同单位：

(以下简称甲方);

中国投资银行 分行(以下简称乙方)。

根据^v^(2085)29号通知的《借款合同条例》和《中国投资银行投资贷款试行办法》，甲方向乙方申请为进行 项目所需资金，乙方经审查后同意按照下述条件提供资金，为明确各方责任，特签订本合同，共同遵守。

第一条 乙方同意贷给甲方外汇(大写) ，其中：本金 ，建设期利息 ;人民币(大写) 元，其中：本金 元，建设期利息 元(以下简称“贷款”)。

上述贷款，已包括按甲乙双方于20 年 月 日签订的准备贷款协议支用的外汇(大写) 。

第二条 贷款期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中宽限期自20 年 月 日至20 年 月 日。

第三条 甲方按本合同所借的外汇和人民币贷款，都必须在乙方开立帐户。本合同签署后一个月内，甲方应向乙方提送本年度“投资贷款年度用款计划”(以下简称“用款计划”);并在项目用款期内每一会计年度终了三十天前，提送下年度“用款计划”，经乙方审查同意后按季存入甲方开立的存款帐户使用，自转存之日起，乙方计收贷款利息，同时对未支用部分的存款，向甲方支付存款利息。

第四条 乙方按审查同意的用款计划，保证及时向甲方提供贷款资金。如未按期提供，乙方应按未提供的贷款数额和延期天数，付给甲方违约金。违约金数额按第六条规定的固定年息或浮动年息(按起息日的年息计算)加百分之二十计付。

第五条 甲方用款需要超过本合同规定的贷款总额时，由甲方提出申请，经乙方审查同意后追回贷款，并签订书面补充贷款协议。作为原合同不可分割的组成部分。

第六条 乙方向甲方提供的外汇贷款，甲方必须用外汇还本付息，人民币贷款用人民币还本付息。贷款利息在合同规定的还款期内，人民币贷款为年息百分之 ，外汇贷款实行固定利率为年息百分之 /浮动一利率按 个月浮动一次，本次基期利率为年息百分之 。

第七条 实行浮动利率的外汇贷款，同时实行分摊汇率损益。甲方同意按《中国投资银行外汇贷款利率和汇率损益分摊试行办法》承担损益。

实行固定利率的外汇贷款，甲方同意自本合同生效日起，按季对本年度“用款计划”贷款额的未支用部分支付千分之七的承诺费。甲方当年用款需要超过年度用款计划时，必须提出申请，经乙方审查同意，才能追回年度用款，追加部分从一月一日起补计承诺费。

20 年外汇 ，其中：上半年 ;

人民币 元，其中：上半年 元。

20 年外汇 ，其中：上半年 ;

人民币 元，其中：上半年 元。

20 年外汇 ，其中：上半年 ;

人民币 元，其中：上半年 元。

20 年外汇 ，其中：上半年 ;

人民币 元，其中：上半年 元。

20 年外汇 ，其中：上半年 ;

人民币 元，其中：上半年 元。

20 年外汇 ，其中：上半年 ;

人民币 元，其中：上半年 元。

如果甲方不能按年度还本计划归还的，从当年十二月份银行结息日开始对逾期贷款加息百分之二十。

第九条 还本付息的资金来源按国家有关规定执行。为减少乙方贷款风险，甲方同意提交“按期偿还外汇贷款本息担保书”和“按期偿还人民币贷款本息担保书”作为本合同附件。甲方提交的按期偿还外汇贷款本息担保书如果只是外汇额度担保的，在人民币担保书内应包含购买等值外汇所需的人民币数额。甲方不能履行合同时，由担保单位承担偿还本息的责任。

第十条 本项目贷款必须专款专用，不得挪用，如有挪用，被挪用部分在挪用期间加息百分之五十。贷款期内，甲方应向乙方定期送交有关工程建设和生产经营的会计、统计报表，乙方有权调阅有关资料或进行现场检查。甲方如不按规定用途使用贷款，乙方有权停止发放或提前收回贷款。

第十一条 本合同经甲乙双方签章后生效，至贷款本息全部还清后自动终止。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;副本若干份，分送单位由甲乙双方商定。

第十二条 本合同执行过程中，如果国家在投资、信贷等方面的法律、法令、条例和规定有新的变更时，本合同规定的有关条款应作相应变更。

第十三条 本合同的附件，除第九条提到的外，如有财产抵押担保书、工贸合同、公证文本等均作为本合同的组成部分。

附件：

一、按期偿还外汇本息担保书

二、按期偿还人民币贷款本息担保书

借款单位(公章) 贷款单位(公章)

负责人：(签章) 负责人：(签章)

人大联络站工作汇报篇三

一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。

今年年初，根据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇2007年组织工作要点》，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。

二、加强镇村二级班子建设，提高干部队伍素质。

年初以来，镇村二级党组织以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。

加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参加了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。

为全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神^v^精神，继续深入扎实开展保持^v^员先进性教育活动，教育引导广大党员深刻领会、认真实践“三个代表”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满意的形象，根据区委组织部的要求，在全镇^v^员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献”的主题活动，使广大^v^员深化对加强党的执政能力建设和新时期^v^员先进性内涵的认识，强化党员意识，增强党性观念，发挥先锋模范作用，为2008年起全面开展^v^员先锋岗位教育活动奠定坚实基础。

积极参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干部培训。严格按照程序，经民主推荐、党委讨论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。

三、加强基层支部建设，发挥战斗堡垒作用。

今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的基础建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，继续督促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员服务中心，经检查组验收，**村党总支、**村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探索非公经济党建新路子，下派了党建指导员，取得了较好效果。

认真落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、提高执政能力的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织基础。推荐**村为区“强基工程”示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创建工作目标的要求，制订了相关计划、组织实施方案、落实责任和考核办法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创建工作任务。

根据《中国^v^章程》规定，认真组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。

四、坚持党员发展标准，保证党员发展质量。

从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，^v^员100%谈心谈话。一年来，共接收党员**名，转正党员**名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35次。在党员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。

五、注重检查督促，落实各项具体要求。

人大联络站工作汇报篇四

局党总支高度重视《中国^v^和国家机关基层组织工作条例》、省《实施办法》及市委《关于进一步加强和改进新形势下市直机关党组织建设的意见》的贯彻落实。一是组织党员干部认真学习领会精神，并将贯彻落实工作纳入年度计划，作为年终考核重点。二是强化领导，把握机关党建工作重点。党总支认真履行机关党建工作职责，落实责任制。书记坚持“一岗双责”两手抓。配齐配强党务工作干部。调整组织设置夯实基础。三是健全制度，党建工作规范化。重点建立健全组织生活制度、监督制度、教育管理制度。四是党建工作与老干部工作同步进行，齐头并进。

二、机关党建工作责任制落实情况。

(一)强化领导班子、干部队伍建设。

一是工作思路清晰，措施得力，绩效明显。市委组织部副部长、老干部局局长兼机关党总支书记，他高度重视机关党建工作，把机关党建工作与老干部业务工作同布置同检查同总结。局班子先后多次专题研究机关党建工作。充分保障机关党建工作活动经费。机关党建工作实现组织、人员、活动、制度、经费“五落实”的好局面。班子分工合理，运作顺畅，相互支持、相互配合，整体功能发挥好，工作协调，干群关系融洽，干部职工的积极性得到有效调动。

二是民主集中制（含“三重一大”事项）执行落实好，并建立了科学议事规则，决策程序规范，执行力强。主要负责人自觉接受监督，坚持执行民主集中制，施政行为公开。老干部工作中的大事要事，严格按“三重一大”事项办事程序和年初审定的工作要点操作，不随意更改，不中途变挂。机关事务都要召集班子成员会议，互相通气，民主决策。如一年来，老干部党支部会议、老干部参观考察、迎春座谈会都是工作要点审定的。老年大学桌椅更新、空调安装，经市委常委会议同意。院内场地硬化、社区居家养老阵地建设得到规划局、民政局、东门楼社区大力支持。以上重大活动都及时向市纪工委报告，请纪工委领导全程参与。

三是干部队伍建设有计划有措施，各年龄段干部作用发挥好，“改非”干部管理规范。三名“改非”干部，均分配有一定的具体工作任务，同其他在职人员一样统一管理，工作热情不减。年轻干部积极参加“沮漳青年干部353成长计划”，培养管理成效明显，学习有动力，工作有干劲，前途有奔头，精神状态好。认真落实离退休干部“两个待遇”，离退休干部衣食无忧，组织离退休干部开展丰富多彩的文化体育活动，使离退休干部能愉快健康地安享晚年。

四是实施干部实绩考核暂行办法，平时与年度考核的作用发挥好。坚持工作实绩月评，个人在汇报工作的基础上自评，然后分管领导点评，刺激了干部职工努力工作的热情，为年终考核提供了扎实的数据资料。有计划有步骤的推行中层干部交流轮岗、竞争上岗，干部日常管理严格规范。

五是有计划地组织干部职工集中学习。平时做到每月集中学习不少于2次，群众路线教育实践活动中，集中学习10多次，每人写读书笔记2万字以上，撰写体会文章3篇。认真组织干部参加公务员在线学习，无纸化普法学习，参学人员全部合格。今年局长参加了市委党校调训、办公室主任参加了本市党校调训，圆满完成上级调训任务。落实年轻干部成长“导师制”，局长亲任新招公务员导师，将毕生知识、工作经验、奋斗历程传授给新人，促进了年轻干部的成长进步。

六是学习贯彻新修订的《干部选拔任用条例》，执行干部选拔任用工作程序严格规范。执行组织部门列席下级党委（组）讨论决定干部任免暂行办法。严格执行有关报批、审核制度。积极协助对举报案件进行核实处置。新招公务员年满试用期，严格报批、审核制度，为其正常转正定级。

（二）注重机关党组织建设。

一是合理设置机关党组织，局长当选机关总支书记，副局长当选在职人员党支部书记，退休干部当选离退休干部党支部书记。坚持对党组织书记教育、管理和考核，党组织书记也定期向党员干部、群众代表述职述廉。机关成立有党务工作机构，分管领导明确，并配备有一名兼职党务工作人员。

二是党总支书记采取会议方式向党员干部公开承诺管党责任及主要工作，并抓好承诺事项落实，年底进行党建工作述职。班子成员在联系村建立1个党建工作联系点，今年深系点指导工作5次，还参加了联系点领导班子组织生活会。机关党建工作，做到与老干部工作同部署、同检查、同考核。

三是深化五星级服务型党组织和示范党组织创建活动，做到“七有”：有方案、有氛围、有项目、有创新、有典型、有经验、有影响。开展亲情服务活动，建立起联系离休干部制度。鉴于离休干部已整体进入“双高期”，行动不便，要求局机关工作人员在联系中做到“五上门”、“五知情”。“五上门”：了解情况上门、宣传政策上门、精神慰藉上门、听取意见上门、解决困难上门。“五知情”：知身体状况、知思想状况、知家庭状况、知待遇落实情况、知愿望诉求。联系方法：每位工作人员通过上门走访、预约探望、电话联系等方式，与联系对象建立经常性的联系；联系人一般每季度与老干部联系一次，遇有特殊情况随时联系；联系人与离休干部主管单位分管负责人和老干部工作专兼职人员保持联系沟通，及时反馈老干部情况。今年慰问老干部达200多人次，慰问金7万余元，解决老干部实际困难20多件。开展阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸相迎，一句问候暖心，一把椅子让座，一杯热茶相待，给老干部家的感觉。通过系列活动将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事、办实事，当好老干部满意的服务员。

四是党的群众路线教育实践活动中我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，收到良好的效果，受到领导小组办公室和老干部好评。

五是扎实推进“寻找身边最美干部”活动，大力宣传典型先进事迹，组织党员干部学先进找差距见行动。机关推出了先进个人张祥荣事迹。于6月10日组织老年大学学员集中观看了《荆楚夕阳红、共筑中国梦》省老干部先进事迹报告团事迹专辑。“当代雷锋”吴天祥、“爱心奶奶”穆桂英、“剪刀书记”易茂先、“抗癌明星”张旭萍、“县级村官”赵同虎、“农技120”陈再明、“帮教天使”郑美文、“社区总管”胡国英等八位离退休干部先进代表退休不褪色，继续献余热的事迹，触动着每位老同志的心灵，大家纷纷表示，一定要向先进学习，在有生之年，尽其所能多做一些有益社会的工作。机关在职党员与东门楼社区联合开展了志愿者服务、结对共建、结对帮扶等活动。

六是进一步加强规范化建设。制定了机关党建工作年度计划，大力开展创先争优活动，制定方案，公开承诺，创先争优活动扎实推进。坚持“”制度，先后请党校副校长万喆、卢建芝、编办主任徐源等专家学者上党课4次。8月6日，局领导班子召开专题民主生活会，市委常委、组织部长、^v^部长同志和督导组的亲自督导，班子成员以整风精神开展了批评与自我批评，局长公开表态作出会后整改落实承诺。2月27日根据市直机关工委统一安排，我局组织机关在职全体党员干部参加了在残联举办的部分市直单位党员春训活动。大家认真听取了市直机关工委副书记^v^同志作的《改革创新实现中国梦》辅导报告。2月28日我局召开机关全体党员干部职工大会，扎实开展了“三讲四评”活动。局长代表党总支汇报了上年度公开承诺事项完成情况，班子成员分别进行了述职，全体参会人员进行测评，填写了《市基层党组织“三讲四评”活动测评表》和《市基层党组织“三讲四评”活动评议登记表》，开展了新一^v^开承诺，填写了《公开承诺书》，并进行了公示。机关党费收缴规范，党员干部服务承诺、联系服务群众等作风建设制度落实。机关设立了党员活动室，党务公开栏及时更新。

七是党建工作有创新、有特色，党建品牌建设氛围浓厚。坚持把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设的总体规划，不断优化组织设置，健全工作制度，创新活动方式，丰富活动内容，保障活动经费，使离退休干部党支部组织健全、制度完善、管理规范、活动经常。通过举办离退休干部党支部建设经验交流会，开展“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部党员创建活动，不断增强了离退休干部党支部的凝聚力、战斗力，不断提高了离退休党员干部自我管理、自我教育、自我服务的能力。5月下旬班子成员带队深入全市10个镇处和14个市直有关单位，开展了全市离退休干部党支部建设调研活动。6月25日在市水利局召开了全市离退休干部党支部建设经验交流会，40余名离退休干部党支部书记参加了会议。市水利局、王店镇、市人大办、市农业局、市交运局、市军休所六个单位的离退休干部党支部书记在会上交流了抓支部建设的经验。市委组织部副部长、老干部局局长，市直机关工委副书记作了重要讲话，与会人员还参观了市水利工程建设项目。机关党建品牌是加强党员干部思想、组织、作风建设，认真落实老干部政治和生活待遇，组织老干部开展丰富多彩的文化体育活动，积极引导老干部发挥作用，亲情服务、阳光服务，把老干部局打造成“老干部之家”。

八是机关党建工作经费坚持执行实报实销政策，保障党建工作的正常开展。

（三）重视人才工作。

一是落实“一把手”抓“第一资源”职责，认真贯彻各级人才工作会议精神，把人才工作列入重要议事日程。明确为人才工作分管领导、办公室为人才工作责任科室、并明确一名兼职工作人员。人才工作必要经费充分给予保证。每名班子成员联系有1名机关年轻优秀人才。

人大联络站工作汇报篇五

镇党委、镇政府非常重视和支持联络组工作，及时协调解决了联络组的工作场所、办公设施、人员经费等问题，研究审定联络组制定的学习、会议、活动等制度，为基层政协组织开展工作提供了坚实基础保障。镇党委书记、镇长带头参加委员活动，主动邀请政协委员对辖区企业和村街建设等进行现场观摩，在招商引资、乡村振兴战略实施等方而广泛征求委员意见，得到了委员的一致好评。

联络组认真贯彻落实区政协关于规范强化联络组建设的一系列要求，注重规范联络组职能职责，努力把联络组打造成为镇党委政府与老百姓沟通的“连心桥”、反映社情民意的“直通车”、基层政协委员参政议政的“大舞台”。近年来，联络组紧密围绕xx镇中心工作和重点项目，定期组织政协委员开展调研视察、建言献策、服务民生等活动，为委员更好地了解民情、反映民意、集中民智提供了条件，也为政协工作的延伸提供了重要载体。

一是联络组的职能职责定位仍需进一步明晰。从组织形式上看，联络组的设置，是为委员履行职责搭建平台、拓宽渠道，增强委员的凝聚力和归属感，也就是说，给政协委员在乡镇基层安个“家”。但从目前实践来看，联络组的职能定位仍然不够清晰具体，在实际运行中也缺少统一的操作规范和明确指导，虽然通过一段时间的探索，有了一些好的经验和做法，但在形成规范、普遍推广上，依然存在难度。

二是联络组工作开展与镇中心工作的结合度仍需进一步提高。虽然联络组也围绕镇中心工作和重点项目开展了一系列主题活动，取得了良好效果。但客观上看，在紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，围绕当地老百姓最关心、关注的问题，组织辖区内政协委员积极反映社情民意、建言献策，使政协工作与基层其他工作相辅相成，形成良性循环方面，抓手仍然不多、创新仍然不够，一定程度上制约和影响了政协工作触角不断向基层延伸。

三是政协委员参政议政的积极性主动性仍需进一步加强。由于受教育程度、知识结构、工作岗位和实际经验有限等原因影响，农村部分政协委员不能正确地意识到肩负的重大责任，参政议政意识不强。个别政协委员社会活动能力较差，活动范围窄，有的在外办企业，不能及时有效地集中群众的意见和智慧，导致建议或提案的内容较为空泛，准确性差，质量不高等等。

一是精心谋划活动、创新丰富内容。在策划活动时，应重点组织委员有兴趣、能参与、可切入的活动，让政协委员充分参与到乡村发展之中，切身体会基层发展之难、群众生活之困，引导他们通过参政议政、提交提案、反映社情民意等履职活动，帮助基层、群众解决一批困难问题。

二是强化具体指导，加强互动交流。建议区政协进一步强化对乡镇联络组工作的具体指导和积极帮助，通过微信等平台，不定期向联络组发送工作动态和重要会议精神，为联络祖知情明政、履行职责创造条件。建议加强各乡镇联络组之间的联系互动，可根据地域、行业、界别等特点，按照调研、视察、评议、提案、学习考察、工作交流、联谊交友等要求，组织多个联络组联片开展活动、跨乡镇开展活动，活跃联络组工作，加强相互联系，增强履职实效。

三是注重学习宣传，强化教育引导。建议将组织政协委员开展理论和业务学习作为各联络组的一项日常职能进行规范，探索和完善工作机制，不断推进政协工作联络组的制度化、规范化、程序化。建议大力宣传政协委员的基层“作为”，不断增强群众对政协组织的认识、对委员工作的肯定，以此建立起政协委员的社会认同感，激发委员履职的主动性和积极性。建议实行一委员一档案制度，为每名委员建立了履职档案，强化对委员的日常管理与考核。

我就汇报这么多，不妥之处，恳请批评指正。

人大联络站工作汇报篇六

2021年学校统一战线工作坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻^v^^v^关于^v^工作的重要思想以及视察江苏、视察扬州的重要讲话指示精神，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，落实全国、全省^v^部长会议精神和校党委三届五次全会精神，学习贯彻《中国^v^统一战线工作条例》，秉持“立足新阶段、激发新动能、务求新突破”年度工作总基调，紧扣凝心聚力、立德树人这个根本，围绕“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，突出思想政治引领，聚焦服务学校事业发展主题，充分发挥新时代统一战线法宝作用，积极助力高水平研究型大学建设，以优异成绩庆祝中国^v^成立100周年。

1.以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及^v^^v^系列重要讲话精神，学习贯彻《中国^v^统一战线工作条例》、全国“两会”及全国、全省^v^部长会议精神。引导统一战线成员开展中国^v^党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史专题教育，不断巩固共同思想政治基础。

2.深入贯彻全省高校党外知识分子思想政治工作的实施意见，大力推动党外知识分子思想政治工作专项巡察整改任务落地见效；牵头落实《扬州大学关于加强党外知识分子学习教育的指导意见》，全面加强对党外知识分子的思想政治引领工作。

3.围绕庆祝中国^v^成立100周年，组织开展学校党外人士“同心向党、砥砺奋进”主题书画展，组织校侨联、校欧美同学会（留学人员联谊会）开展“颂党恩、叙党情、话报国”主题座谈会，推进统一战线爱党爱国教育。

4.加强学校统一战线领域意识形态工作，做好突发事件处置和舆情引导工作。进一步推进和加强“海外惠侨工程—中餐繁荣基地”建设，打造好江苏高校^v^实践“同心教育”实践基地，充分发挥“同心教育”实践基地作用。

5.积极参加上级组织的^v^干部学习与培训；积极支持和选派党外人士参加国家、省、市社会主义学院组织的各类培训学习活动。加强对学校党外优秀青年知识分子的有关教育培训。

6.积极开展政治引领主题教育活动。组织各^v^基层组织、^v^团体开展乡村振兴等有关社会服务活动。

7.督促指导各级党员干部带头学习宣传党的^v^理论，带头贯彻落实党的^v^政策，带头参加统一战线重要活动，带头广交深交党外朋友。加强对二级党组织兼职^v^员的辅导与培训工作，通过集中学习或个别辅导等方式，推进兼职^v^员业务知识的学习，提高^v^理论政策水平。

8.加强政治理论学习，充分利用组织生活、教育培训、参加社会实践锻炼、“学习强国”平台等方式，努力提高本部门工作人员的理论素养和业务水平。

9.督促指导各^v^和^v^团体做好发展成员工作，加强对党外优秀人士的宣传、培养和考察，努力建立一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理、作用突出的党外人才队伍。

10.协助校各^v^组织和相关^v^团体做好换届工作。加强党派团体组织后备干部队伍建设，做好党外后备干部的遴选培养工作，完善学校党外干部数据库。

11.积极推进校知联会的组织建设，着力做好党外知识分子的思想政治工作。充分发挥知联会的人才智力优势和“蓄水池”作用，主动开展各类科研活动并为各党派团体输送优秀人才。

12.加强校侨联和欧美同学会（留学人员联谊会）的思想政治引领，充分发挥其积极作用，激发其活力，大力推进开展学科交叉融合发展、学校国际合作交流等活动。

13.加强学校党派团体相互间的交流与合作，推进工作业绩成效交流，扩大党派团体活动的宣传力和影响力。根据省委^v^部要求做好无党派人士增补工作，完善学校无党派人士数据库。

14.开展党外知识分子思想状况调研活动，关心学校党外人士的思想、工作与生活状况，努力掌握党外知识分子思想动态，做好对有困难的党外人士的关怀、走访和慰问工作。

15.充分发挥学校各级人大代表、政协委员的重要作用，围绕学校中心工作、重大事项组织议案提案，强化组织力度，不断提高议案提案质量，不断提升代表、委员的履职效能。

16.支持党外各级人大代表、政协委员积极参加地方“两会”等参政议政活动，鼓励其踊跃为地方经济社会发展建言献策。

17.协助组织政协委员参加“界别活动周”有关活动，支持和协助他们开展深入基层、深入社区、了解民情、体察民需、反映社情民意相关活动。

18.认真学习贯彻中央民族宗教工作有关法规政策，建立健全市校协调联动工作机制，加强业务研讨和工作交流，提高民族宗教相关问题的应急处置能力，推进学校民族宗教工作管理的法制化、规范化、科学化。

19.着眼增强“五个认同”和中华民族共同体意识，强化党的民族和宗教方针政策的宣传和教育，及时传达上级有关会议和文件精神，抵御和防范宗教渗透，切实维护校园的和谐稳定。

20.及时了解和掌握校园宗教活动情况，配合学生处、保卫处和各学院做好全校师生宗教信仰情况的信息收集工作，关注重点群体和重点人头，保障校园意识形态安全。

21.推进^v^和^v^团体开展专题调研工作。持续开展“党委出题、党派调研”活动，围绕学校有关重大事项和2021年度学校重点工作，拟定专题调研主题，制订专题调研方案，进一步完善党派团体专题调研工作机制，提升专题调研工作质量。

22.围绕学校“乡村振兴—扬大行动”计划，积极组织党外专家学者开展实地调研考察、献计献策活动。加强^v^和^v^团体与社会各界的密切联系和交流，开展各种社会服务活动，为地方经济社会发展提供智力支持。

23.充分发挥党外人士参政议政、民主监督职能，积极征求党外人士相关意见建议，为学校事业发展提供决策参考与咨询服务。推进建立^v^工作专家工作室和校内外^v^实践基地。

24.以参加2021年度江苏省高校^v^工作第二协作片第四次片会为契机，加强与兄弟高校的联系与合作，借鉴吸收兄弟高校^v^工作的经验及做法，不断提升学校^v^工作质量。加强与扬州市各级^v^系统的联系与交流，不断提升学校^v^工作影响力。

25.统一战线获得省部级以上智库成果、创新成果及工作荣誉10项以上。

26.统筹做好新型冠状病毒疫情防控工作，协助各^v^和^v^团体开展好疫情防控有关公益活动。

27.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强学习型、服务型、实干型、创新型、廉洁型“五型”^v^组织建设，不断提高学校专兼职^v^干部和人员的工作水平和服务质量。

28.全面贯彻落实部门党风廉政建设责任制，加强岗位廉洁自律教育。根据工作实际，定期开展保密自查，落实工作规范，做好保密工作。严格部门的消防、安全综合管理，抓牢安全稳定工作。

人大联络站工作汇报篇七

人大联络站工作汇报篇八

负责基层组织建设管理、协调、指导，“三级联创”达标规划、实施、报批创建，“特色”工作选树推广，《*组工信息》、《基层组织建设简报》编报，基层组织建设相关政策法规研究，制定相关方案，党员干部人才教育培训审批、管理。基层组织设置及组织配备调研，组织发展，发展党员，党员民主评议及党员教育，争先创优活动，党内统计，党费证、《入党志愿书》等入党材料发放，党员组织关系转接，党费收缴管理，“三老”人员报批、补助费发放，各单位民主生活会检查、监督、指导，基层组织及党员发展、教育管理政策研究，制定相关方案，组工调研信息。

（三）干部科

负责乡科级干部考察考核选拔任用日常业务，乡科级干部离退休审核，干部监督审查，乡科级干部基本信息审查变更，举报受理、核查，乡科级后备干部培养管理，县乡党政及群团组织换届、选举工作组织指导，专业技术拨尖人才选拔管理，干部人才库建设，干部、人才、知识分子政策待遇落实情况检查督促，乡科级干部请销假管理，干部、知识分子、人才相关政策研究制定，制定相关方案，组工调研信息。

（四）电教办（远程办）

（五）编办