大学社团工作目标 大学社团工作计划
计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
大学社团工作目标 大学社团工作计划篇一
新的学期对于我团支部来说是一个新的开始,同样也具有着重要意义。20xx年的6月,我们即将踏上高考的考场,也即将离开生活三年的母校——安师大附中。因此,本学期的支部工作显得尤为重要。
上学期,我支部的几次团队活动都开展得较为成功,我班同学从中也获得了不少宝贵的经验。在新的一个学期里,我团支部将会在原有的基础上加以改进,努力在各个方面加以完善。
1、着力建设一个浓厚的学习氛围,加强团员学习交流、心理辅导以积极应考。
2、认真学习、贯彻落实《中学生日常行为规范守则》。
3、不断加强理论学习,努力提高思想觉悟。
4、重视树立学团员诚信人格教育,弘扬和培养民族精神;增强学团员法律意识和诚实意识,提高守法、守规的自觉性,牢固树立守信为荣,失信可耻的道德观念。
5、开展积极向上的文化生活,能使大家在良好的环境中受到熏陶和感染。因此,我们要加强本支部文化建设,营造积极向上的人文氛围,组织各类活动,动员大家积极参加。
6、抓好行为规范教育,重视同学良好习惯的养成教育。
1、开学之初,将利用班会课组织团员认真学习贯彻《中学生日常行为规范守则》以及校纪校规,并做到及时检测反馈,经常检查行为习惯,发现问题及时批评教育。
2、开展团员座谈会,交流学习心得。把握好团员的思想动态,通过由支部书记、组织委员、宣传委员以及两名阳光委员组成的团干部小组,深入到团员身边,帮助大家调整心态,鼓励大家积极应考 ,共同应对高三下学期,取得高考的胜利。
3、用好宣传栏、班级黑板报,多表扬宣传身边优秀团员,弘扬正气,对团员们进行人生观、价值观、文明习惯、遵纪守法等方面的教育,并进行全面教育,真正做到学校无小事,事事教育人,学校无闲处,处处教育人。
5、完善团支部的自身建设,做好常规工作。按时收缴团费,及时上缴校团委。正常开展每月一次的团员会议。
6、具体工作
三月:上学期工作总结 ;制定团支部工作计划 及中学学生行为规范教育;板报的布置、检查;开展学雷锋、学规范活动。
四月:团支部会议,进行学习动员。
五月:黑板报《走向高考》专题;
六月:协助校团委组织好毕业相关事宜。
大学社团工作目标 大学社团工作计划篇二
物流协会发展至今,已步入第八个年头了。
这一路走来,新旧的交替,师兄师姐们的辛勤付出;为协会注入新鲜血液,充实壮大物流协会。
因此,我们将展开一次招新工作,工作计划如下:
一、招新人数、时间及地点
(一)时间:30xx年9月19日至9月21日
(二)地点:罗马广场和xx栋旁的篮球场
(三)人数:70—100人
二、参与招新工作人员
物流协会12级的全体干部
三、招新工作前期
(一)招新材料准备
1、活动展板半块
2、物流协会宣传单(500份)
3、报名表3份,签字笔5支
4、干事竞选申请表(80份)
(二)招新器材准备
1、帐篷1套,桌椅4套
(三)招新前期工作安排
1、宣传部:宣传单张和海报的设计
2、秘书部:宣传单、报名表、申请表的打印
3、策划部:写招新工作策划书
四、招新工作中期
(一)宣传部:在招新工作开始的前一天负责展板的展出和宣传单的派发(工作结束后负责收回)
(二)策划部、网络部、市场部:在招新工作开始前到招新地点布置和宣传单的派发(工作结束后把桌椅搬回原位)
(四)秘书部、财务部:新生会费收取、登记以及核对
五、招新工作后期
(一)秘书部:回收报名表、申请表并统计数,并添加新成员飞信
(二)招新结束后,协会深入对新会员沟通、交流,让会员认识、熟悉本协会。
六、招新工作经费
协会简介宣传单:60元;报名表+竞选申请表:10元;
收据簿:10.5元 合计:80.5元
七、备注
(一)干部们必须穿好物流协会会服,佩戴好胸卡
(二)各部门必须认真完成自己的工作,同时协助其他部门
(三)招新工作的开展,工作人员必须提前到达
一 招新对象:xx级各专业新生。
二 招新时间:20xx年9月12号-----9月13号。
三 招新地点:二食堂前大道。
中移动附近。
四 招新意义:为保证英语协会有新的血液注入,有足够的后备人才,为日后更有效的开展各项工作提供宝贵的资源,以此实现协会新老交替,壮大英协队伍。
五 招新目的:
1:宣传英协文化,让更多的新生能够相互认识,了解我们社团,提高我校英语爱好者的学习能力。
2:吸收一批有才华有能力的人加入协会,为协会注入新的活力,同时也为大家提供一个舞台,让大家尽情展示自己的才智。
3:给个别能力较弱但又积极进取的同学提供机会,在协会里学习,提高自己能力。
六 招新要求:
1:能自觉遵守协会各项规章。
2:工作积极主动,耐心细致,热爱学习英语。
3:有一定自我锻炼,自我管理的能力。
七 招新流程:
1:前期宣传:由外联部,宣传部布置展板,横幅,以及前期的宣传工作。
2:报名阶段:由学习部和组织部在餐厅,教学楼前张贴招新海报和横幅。
协会干部在报名点轮流值班,报名者可在咨询处就自己不懂的问题就能询问,有值班人员进行解答。
3:面试阶段:分为初试和复试,招新名单确定后,面试时间和地点将以海报的形式公布,分批进行面试。
各部负责人在规定地点等待并进行面试。
面试内容分为:自我介绍,才艺表演,评委提问三个环节。
八 审核确定人员名单
1:各部负责人根据面试结果等信息和要求,初步确定各部人员名单,并上报会长。
2:会长同意并签字,对人员名单进行汇总。
3:公布录取名单并以短信的方式通知会员。
一、 招新
五月来临,书协将在五月的第二周进行招新工作,即书协再次面向全校所有同学招纳书协成员,此次招新由社团宣传部做出海报,并选择合适的时间和地点进行宣传全力做好此次招新工作。
此项工作计划旨在增加书协成员,发掘并培养全校学生的特长,丰富同学们的业余生活,同时也为书协以后的发展奠定基础,非常有利于社团的发展和壮大。
二、 换届
由于随着时间的推移,本学期也即将走向期末,学期结束过后书协的所有大二、大三成员以及各会长、部长也将离开学校到外实习,所以书法社团将在五月份的第三周左右进行换届选举工作。
换届工作直接关系到社团以后的发展和壮大,因为只有一个良好的领导班子才能带领出一个优秀的`集体、和睦的家庭,所以换届工作也将是本月工作的重中之重。
换届前社团将通知所有书协成员参加换届选举大会,大会中每个书协成员都将有机会和权利参加竞选,承担会议的各评委将会做到公开、公平、公正的原则,力争选出一个有责任心、有能力的领导班子。
此项工作是社团历年来所必需面临的,也是一项至关重要的工作任重而道远,书法社团将全力认真对待。
三、 欢迎欢送会
五月里书法社团将在换届工作结束后的下一个周,也就是五月的第四周左右,举办一次大型的欢迎欢送会,本次会议的主要内容是:欢迎新一届书协的领导班子上台承担社团各项职务和各项工作,并做上任宣誓报告,再大概谈谈自己理想的社团未来发展方向。
再由各会长、部长给予新一届领导班子鼓励和支持,教他们承担责任人后具体的各项工作要求和工作须知,鼓励并相信他们一定不会辜负其所望,感谢他们这一年以来对其工作的大力支持和互帮互助,祝愿他们学业有成、前程光明无限。
而后!因为社团所有的学长、学姐将马上离开学校、离开书协,去创造属于他们的另一片天堂,所以由书协所有大一成员欢送各学长、学姐,感谢他们这一年以来对其的关心、照顾,以及孜孜不倦的教诲,祝愿他们在另一片蓝天下,依然尽情翱翔、创造奇迹、明朝更领风骚。
最后全体大一成员齐唱《感恩的心》献给所有的学长、学姐,以表内心深处最真挚的谢意。
此项工作意义巨大,无论从各方面来说它都非常有利于社团各方面的发展,是社团所有成员之间心与心的交流、碰撞和摩擦,是情感的交织、融汇和贯通,使书协如家“书协如家、丹青长存”的心愿更快一步得以实现。
四、每周练字
练字依然是社团每周的必做工作,所以五月里照旧会安排时间让社团成员到场练字,使他们不厌其烦,相信终能修成正果。
历经差不多一年来的练习,社团所有成员都具有了一定功底,这无不使我们感到欣慰和自豪,这也是我们这一年以来在工作上取得的一份不小的收获。
结语:
上述工作计划即为书法社团在五月份的工作计划,本计划完全从社团的实际情况出发着力与现实、放眼于未来,同时我们也深知事实的严峻,但书协将始终秉承“相亲相爱一家人”的宗旨,努力实现着“书协如家、丹青长存”的共同心愿,铸造出一片别样的辉煌天堂。
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大学社团工作目标 大学社团工作计划篇三
新学年、新气象,在新学期的开始,团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展社团各项活动,将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以十八大精神为准,本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥社团的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
主席团以培养销售精英,打造管理干将为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和考核各部门,组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
成员的合法权益,为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)营销策划大赛
具体计划:1时间:四月初
2地点:安徽新华学院
5比赛奖励:设一、二、三等奖
(二)百元创业大赛
具体计划:1时间:四月底
2地点:安徽新华学院
5比赛奖励:设一、二、三等奖
以上就是我们这学期的工作重点,期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的社团,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为本科评估做出我们最大的努力。
安徽新华学院商学院经管社
大学社团工作目标 大学社团工作计划篇四
建筑科技大学东校区社团信网部共有14名成员,包括4名大二的和在纳新中招收的的10名大一新生。信网编辑部是一个具有时代气息的部门,它主要负责收集各种信息资源,做好影视、图片的制作,撰写大小活动的通讯稿,利用各种网络媒介来宣传社联和社团活动。相信只要我们团结一致,带着我们的激情与热情,就会将信网编辑部的工作做好。
1、管理方面,由于部员对信网编辑部的工作还不是很熟悉,本身对一些应用软件不是很熟悉,所以我们会将根据部员的特长进行分组,让他们做一些简单的工作,并对他们进行相关的指导和督促。这样不仅会让大家尽快熟悉,也会集思广益提高工作的效率与质量。
2、纪律方面,我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会所有部员必须按时到会。有活动的时候要求部员能及时参加,并对他们的表现做相应的记录与指导。
信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面,社联内部的各部与社团为编辑方面提供了很好的素材。所以我们将会和各个部门及社团密切联系,及时了解他们的动态,撰写好通讯稿和网络宣传工作。在信网发面,我部将充分利用网络媒介,利用qq、博客等及时来像广大同学宣传社联及社团的动态。同时我部将会集中部员熟悉几掌握word、excel、ppt、ps等应用软件,尽快的可以做一些简单的工作。譬如:社联宣传片的制作,表格的制作,宣传画的制作。
1、博客的完善:由于社联的'博客刚刚开通,所以我部将投入大量的经历来搞好社联的博客。要求部员及时上传社联及社团的最新动态,包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部计划和秘书处共同起草社联博客管理条例,增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客,增强与他们的交流。
2、社联及社团的宣传:在社联方面,我部计划在接下来的工作中做社联的宣传片反映xx—xx届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来展现社联各部的风采。在社团方面,我部将准备以汉文化为模版,通过对汉文化社团的意义的宣传来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。
3、信网技术方面:我们将组织部员多了解相关技术的掌握。让他们会做一些宣传板等。
1、由于编辑工作比较累,也比较繁琐。所以我部希望加强和各部的合作,及时为我们提供相应的素材。
2、希望社联的每一个人对我们的工作多多支持,多多帮助。
大学社团工作目标 大学社团工作计划篇五
上一学年大学生社团联合会紧贴"服务社团发展、繁荣校园文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念,在校团委指导和全校学生的关注支持下,开展了一系列活动,丰富了同学们的校园生活。
新的学年,新的气象,新的起点,新的征程!在新的一学期中,我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时,以团委要求为基准以"服务社团发展,繁荣校园文化"为工作宗旨,积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动,提高我院学生的综合素质,充分发掘社团的巨大潜力,为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。
以打造精品社团为重点,兼顾其他学生社团,一手抓社团活动开展,一手抓社团规范建设,实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构,突显社团的科技文化成分和发展层次,实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。将一个体系化,规范化,品牌化的社联推向新的发展阶段,努力使之立足校园,走向社会,为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。
1、创新工作机制,加强社团管理,以稳定为基础,以引导、监督、管理为手段,努力建设好精品社团,逐步形成精品社团有特色,社团活动吸引力强,学生参与面广,开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。
2、加强校级之间经验交流,探讨社联发展,提升社团发展层次和水平,力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。
3、提高社联内部学生干部综合素质,打造一支战斗力强,业务精通,有组织,纪律的学生管理队伍。
1、进一步完善社团联合会内部制度,确保社团联合会工作能够高效有序的展开。社团联合会作为一个学生组织,必须要有组织、有纪律。
2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训,提高干部、干事的整体素质,社团干部是社团工作的主体,只有保证了社团干部队伍的先进性,才可能有社团工作的先进性。由于我院社团数量不断增加,社联规模不断扩大,但是在追求数量的同时,我们牢记质量永远是第一位的。总的要求是:全院社团干部要秉承宗旨,紧贴理念,牢记使命,活力奋发,将火热的青春投入到社团建设工作中来。
3、继续实施"1020"精品社团建设工程,大力扶植优秀社团、令社团更具活力、打造院属10家、各个二级学院20家精品社团。促进学生社团规范化、严格按照《社团管理办法》、《社团活动管理办法》等制度开展社团工作。
4、采取"走出去""引进来"相结合,提倡社团活动走出去、鼓励活动多元化、多项化发展。推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与交流,实现资源共享,促进共同发展,要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的新鲜经验。同时展示我校学生社团形象,提高学生社团干部的整体素质。
(2)完善各项考核制度,加大激励机制,引导学生社团走品牌化、规范化道路完善学生社团和社团干部、社员的年度评优方案,积极配合学校年终各类评估考核工作。完善评选方案,促进社团考核工作的制度化、规范化、科学化。通过开展对社团进行星级评比,划分等级,并根据考核结果对部分社团进行调整,进一步优化社团结构,促进社团工作蓬勃发展。对相关违规社团要进行处理。
1、大力倡导、重点扶持专业科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口,以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点,浓厚校园学术氛围,注重理论学习和学生思想实际的结合,以更好地指导社团成员的学习和生活,努力引导他们成为学生中"学习的典范,工作的模范"实现社团成员"精英化"。
2、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。本着"服务为本、立足校园、服务社会"的宗旨,继续深入开展志愿服务活动,推进校园文化向无锡市各社区辐射,并不断在服务的内容和形式上提升层次,将真情献给社会,用科学文化服务社区,培养学生社会公德意识和社会责任感,使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。
3、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础,以陶冶情操、促进交流为目的,积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动,实现学生第二课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团积极开展系列活动,使这些活动成为几个社团一起承办的大型系列活动,提高全院学生的参与率。
4)不断推陈出新,树立品牌意识,加强学生社团特色活动
1、各社团的活动要分类设计,争创特色。大学生社团联合会要抓好全院学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设,各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结,大学生社团联合会汇总各学生社团,加强活动的统筹管理,在宣传、经费、活动场地等方面给与大力支持,努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。
2、抓好示范性活动的深化开展,突显学生社团的个性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托,在原有活动模式的基础上突显学生社团特色,从各个方面强化活动项目的示范性,争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色,适应时代的要求;形式上开拓创新、打破陈规;活动上责任到人、分工明确;数量上贵于精而不在多,努力从各方面提高社团活动的质量,展社团风采,亮社团品牌,树社团新风,使社团活动稳步发展、再创辉煌。
5)加强对外学习、交流与合作,创新工作思路,提高活动策划水平,开展高质量的、受广大学生喜欢的社团活动,推动学生社团与团学组织的联动建设。
1、采取"走出去""引进来"相结合,提倡社团活动走出去、鼓励活动多元化、多项化发展。学习和借鉴无锡其他高校学生社团发展论坛的经验与不足,推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与交流,实现资源共享,促进共同发展,要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的新鲜经验。同时展示我校学生社团形象,提高学生社团干部的整体素质。
2、社团活动是社团存在的根本,是社团的生命力,同时也是社团存在的亮点!一个社团发展的状况如何,很大程度上是有社团活动开展的水平所反映出来的。因此加强全院各社团的交流与学习就显得非常必要。总结和借鉴三校巡回展的经验与不足,积极办好第二次三校巡回展。
3、此外也要积极主动地配合院团委做好相关校园活动,加强院团委、学生会与大学生社团联合会协作一体化建设,促进我院各项工作的有序开展。
九月份
1、招新工作
新学期新气象,社团联合会六个部门也要招新人了,根据大学生社团联合会的规章制度,我们会员服务部将经过报名,面试,演讲等环节筛选出xx名干事,对他们进行为期一个月的考核,再根据实际情况增减人员,最后确定部门人员,填写部门人员信息表,交于人力资源部存档。
2、部门自身建设
会议制度,值班制度等制度的完善,部长自身的学习,加强自己的执行力,做好榜样,起到带头的作用,提升部门的工作能力。
3、干事培训
培训的首要目的就是要让每个人对本部门及社团联合会有个归属感。首先,要让他们了解社团联合会的规章制度,宗旨,性质,口号等。其次,要知道会员服务部的职责,例会制度,值班制度,举办活动的常规任务等。再次,进行一些技能培训,如word文档的运用,excel表格的制作,策划书的制作等,为以后的工作达下扎实的基矗最后,发掘大家才能,团结一致,努力工作。
4、各个二级学院会员服务部开会及工作安排
确定各系科会员服务部的负责人,有一份他们的信息表,例会制度,日常工作的讲解等,建立友好的合作关系。
十月份
1、统计社团成员数
院属社团由本部门干事一对一进行负责统计,系科社团成员数由各系科会员服务部负责统计,统一以电子稿的形式发送到部长邮箱,由部长进行汇总,制作出"全院社团信息普查表"。
2、社团第一负责人统计
将社团第一负责认得发给每个社长会长,信息填写完整后,检查无误后归档。
3、会员证的办理
根据"全院社团信息普查表"来确定需要办理的会员证张数,院数社团将由本部门干事进行收发,二级学院社团由各二级学院会员服务部进行收发,统一由部长带部门干事进行盖章,整理。
十一月份
1、"社团会员活动认证记录表"的管理
"社团会员活动认证记录表"每两个星期收一次,每个月底收一次总表,院属社团表格有本部门干事负责收取,系科社团由各系科会员服务部负责收取,告知相关负责人此表的获取方式,填写的注意事项及作用,还有收此表时的注意事项等。
2、社团联合会周年庆的工作
根据社团联合会主席团的安排,协助各个部门,有序高效率的完成任务,举办一个特别的庆典活动,使社团联合会的好名声得到更好的传播。
3、户外拓展活动
开展本部门的户外拓展活动,采取民主的方式进行决策集思广益,只要是健康有益的活动都可以开展,如爬山,游戏等,这些活动可以改善部门人员的关系,加强对彼此的了解,增强每个人的团体意识,打造优秀的团队。
十二月份工作计划
1、"社团会员活动认证记录表"的梳理
进行各"社团会员活动认证记录表"的汇总,带领干事一起整理表格,进行梳理,归档,为统计学分做好准备。
2、全院社团学分统计
学分统计表的制作,发放到各系科会员服务部部长级院属社团负责人的手中,表填好后根据"社团会员学分管理办法"给每位会员加学分。
3、工作交流会
本部门及各系科会员服务部进行工作交流,对本学期的工作进行总结,指出工作中出现的问题并找出原因及解决方法,通过交流完善制度,提高工作效率。沟通不仅能发现问题,而且能融洽彼此的关系,有利于工作的开展,利于组织的发展。