村三务公开制度方案及措施
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢?以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。
村三务公开制度方案及措施篇一
为进一步建立和完善我公司企务公开制度,规范公开的内容和程序,提高企务公开的质量和效果,进一步加强职工民主管理,充分调动广大职工参与企业管理的积极性,促进企业的改革、发展与稳定,根据上级的有关文件精神制定本制度。
一、公司成立企务公开工作领导小组,负责企务公开工作。领导小组组长由公司行政领导担任,成员中必须有工会委员、职工代表,一名以上女职工代表。
二、公司成立企务公开工作监督小组,监督企务公开工作。监督小组组长由本级工会领导担任,成员中必须有公司行政领导、职工代表,一名以上女职工代表。
三、凡有关公司经营管理状况,改革发展的重大事项,涉及职工切身利益,职工普遍关心的问题和其它与职工利益密切相关的企业事务及工作情况,都应向职工公开。
四、实行定期公布和不定期公布相结合,通过职工代表大会、企务公开栏、公司文件、公司局域网、逐级会议传达等形式向工会和职工群众公开。
五、企业经营、发展规划、生产经营状况、民主评议企业领导干部、签订集体劳动合同、签订女职工专项集体合同、工资平等协商情况、上年财务收支情况年初公布,集体合同检查情况一年公布两次。职工密切关注、要求公开的有关切身利益的重点、热点问题,可随时公开。
六、企务公开的各项内容必须由企务公开工作领导小组及有关业务部门根据实际情况收集、整理提出。部门负责人和公司负责人严格把关,领导小组审核签字后,予以公开。
七、重大公开内容,须经公司领导会议讨论通过后,再行公开,以确保公开内容的真实可靠,准确公正。
八、一般每季度召开一次企务公开工作领导小组会议,讨论研究有关公开事项,必要时,可随时组织召开相关会议。
九、企务公开工作监督小组,就公开的时间、内容、形式、程序等进行检查、监督,发现应公开而没有及时公开、或公开的内容不正确、不真实,应提出意见和建议,督促公开或纠正,保证企务公开工作正常运作。
十、职工有权随时向企务公开工作领导小组和企务公开工作监督小组提出增加新的公开内容,或质询已经公开内容的相关信息。经企务公开工作领导小组研究后,采纳或予以答复。
村三务公开制度方案及措施篇二
一、院务公开的基本内容和范围
(一)对外公开的内容
1、医疗服务信息
(2)主要卫生技术人员依法执业注册基本情况,或提供查询服务;
(3)门诊、急诊、住院的就诊程序;
(4)工作人员在岗时佩戴的注有本人姓名、职务或职称的.标牌。
2、医疗服务价格信息
常规医疗服务价格、提供服务项目价格的查询服务。
3、行风建设情况
(1)加强医德医风建设的主要规定;
(2)医疗服务投诉信箱和投诉查询电话。
(二)向患者公开的主要内容
1、收费信息
(2)为门诊患者提供费用清单。
(三)向内部职工公开的主要内容
2、年度财务预、决算主要情况;
3、国家重点监控的药品使用情况;
4、岗位设置、岗位聘用、解聘、辞聘的标准及程序,薪酬体系;
5、纠正行业不正之风投诉信箱、电话;
6、领导班子建设和党风廉政建设情况。
二、院务公开的基本形式
(一)、对外公开形式
2、编印、发放各类资料;
3、设立院务公开投诉信箱等。
(二)、对内公开形式
1、职工代表大会或职工大会;
3、设立院务公开栏,张贴有关资料;
三、院务公开的监督
村三务公开制度方案及措施篇三
一、企务公开制度的范围
分公司、各县(市)营销部应普遍实行企务公开制度,加强企业的民主监督和民主管理。
实行企务公开制度各级党政主要领导是第一责任人。各单位应建立党组(党支部)统一领导,党政齐抓共管,纪检监察、企业管理部门和工会协调推动,有关部门积极配合,广大职工积极参与的领导体制和工作体制。分公司成立全市烟草行业企务公开工作指导小组。组长由局(营销部)主要领导担任,副组长由纪检组长担任,指导小组成员主要由主要科室负责人组成。其职责是:负责全市烟草行业企务公开工作的指导和检查;制定企务工作的实施意见。企务公开工作指导小组办公室设在监察科。
分公司机关由机关党委和机关工会负责,成立分公司机关企务公开工作小组。其职责是:制定分公司企务的具体实施方案,审定公开的内容,确定公开的形式和时间,协调分公司各职能部门按规定编制和提供公开内容所需的文件、报表等。
各县(市)营销部都要成立企务公开工作领导机构,机构及其成员名单向市局监察科、人事科报备。
三、企务公开的主要内容
凡是与企业生产、经营、管理密切相关和直接涉及职工群众切身利益的事项,除国家规定的保密事项和企业商业秘密外,都要在一定范围内采取适当方式,征求职工意见,并予以公开。
(一)企业生产经营管理和改革的事项。
企业的重大投资决策和实施情况;
企业的改革方案、兼并、破产、职工下岗、分流安置等情况。
(二)涉及职工切身利益方面的事项。
集体合同的履行情况、职工的工资奖金、福利基金的分配和调整、住房公积金、职工养老金、医疗保险、其他社会保障基金缴纳情况等。
(三)涉及企业内部党风廉政建设的事项。
企业基建项目;干部的选拔任用;企业招待费的使用情况;领导干部的工资、住房等待遇情况,出国(境)的费用,交通工具的配备和使用情况;民主评议领导干部的情况,领导任期经济责任审计情况,党风廉政建设责任制的检查、考核、追究情况等。
四、企务公开的主要形式
(一)、建立向职工代表大会报告的制度是企务公开的基本形式。法律、法规和政策规定属于职代会职权范围内的事项,都必须向职代会报告,并经职代会审议。
(二)、日常生产经营情况可以召开党、政、工联席会、生产经营情况分析会、职工代表组长会等形式,定期不定期地通报企业生产经营情况,征求职工意见。
(三)、通过设立企务公开专栏,采用简报、内部报刊、墙报、黑板报、音像设施等方式,及时公布企务公开内容,通报职工关心的热点难点问题;并设立意见箱,实行领导接待日,及时了解职工的意见和建议。
(四)、领导班子成员向职代会述职并接受民主评议和民主测评。
五、企务公开的程序
(一)、各单位应根据实施意见,制定本单位实行企务公开具体办法,并按公开的内容制定责任部门。
(二)、单位每半年召开一次职工代表大会,由本单位企务公开领导小组根据本单位的实际情况,确定应公开的事项,并由办事机构同志有关职能部门进行准备。
(三)、企务公开的内容由有关职能部门负责编制提供,经本单位企务公开领导小组审核后,按有关规定予以公开。
村三务公开制度方案及措施篇四
为加强农村基层民主建设,保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督,推进村民自治,促进农村经济发展和社会进步,各村民委员会应当实行村务公开制度。
一、村务公开的资料
1、本村经济社会发展规划、村民委员会年度工作计划及执行状况;
2、年度财务计划及各项收入、支出和债权债务状况;
4、村群众经济收益及使用状况;
6、征用群众所有土地各项补偿的收入和使用状况;
8、人民政府下拨的补助经费、专项经费的收支状况;
9、农民负担各种费用的状况;
10、村合作医疗费的收缴和开支状况;
12、当年宅基地的申报、批准和使用状况;
14、协助乡人民政府开展工作状况;
15、村十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公开的其他事项。
二、村务公开的时间
村务至少每半年全面公开一次,涉及财务的事项应当每月公开一次,具体公开时间由村民会议或者村民代表会议代表决定;应当及时公开的事项随时公开。
三、村务公开的形式
村委会应当在方便村民查看的地方设立固定的公开栏公布村务,必要时召开村民会议或者村民代表会议予以公布。有条件的地方可发同时利用广播等形式公布。
四、村务公开的监督
村设立由三至七人组成的村务公开监督小组,其成员由村民会议或者村民代表会议推选产生。村务公开监督小组的任期与村民委员会的任期相同。村民委员会成员有其近亲属不得担任村务公开监督小组成员。村务公开监督小组对村民会议或者村民代表会议负责。
村委会应当按照本条例规定的时间和资料,及时、全面、如实编制村务公开资料的草案,并经村务公开监督小组逐项审核签章后方可公布。村务公开后,村民委员会应当利用会议、村民议政日、专题座谈、意见箱、电话等形式征求村民意见。对村民提出的询问和意见,村民委员会能够当场答复的,要当场给予答复,应当于15日内作出答复。半数以上的村民对村务公开的事项不同意的,应当依法予以纠正,并重新公布。对村务不公开或者公开不及时、弄虚作假等行为,村民有权向乡政府或者县政府及有关主管部门反映、举报,有关主管部门应当负责调查核实并作出答复。
村委会应当建立村务公开档案。村务公开档案资料应当真实、完整、规范,保存期限与村财务帐簿相同。
村务公开制度(二):
为加强村社组织建设和廉政建设,树立干部勤政爱民、求真务实、廉洁自律的公仆形象,各项村务自觉理解村民监督,给村民一个明白,特制定以下制度。
一、村务公开采取设立固定公开栏、利用会议公开、文字张贴公开、发放明白卡、召开听证会等多种形式进行。
二、村务公开由村委会指定专人负责,每季度进行一次,涉及村民利益的重大问题以及群众关心的热点事项随时公开。
三、村务公开的资料包括:村社财务、税费负担、救灾扶贫款发放、计划生育指标安排、宅基地申报审批、退耕还林补贴款发放等村民明白的事项都要公开。
四、村务公开的程序是:由村委会根据本村实际,一招法律、法规和政策提出具体方案——村民监督小组对方案进行审查、补充、完善——提交村党支部和村委会联席会议讨论透过后在公开栏或会议上公开。
五、收集反馈村民意见,解答村民不明白的事项和提出的疑问,建立村务公开工作档案。
一、公开的资料:
财务收支、财产及债权债务、收益分配、农民负担、计划生育指标安排与处罚、征地土地和宅基地审批、各种费用收缴管理、各业承包和其他需要公开的资料。
二、公开的时间:
坚持每月公布一次,每次公开时未涉及到的资料能够不公布,涉及到应及时公布的资料务必及时公布。
三、公开的形式:
以公开栏张榜及农廉网村级网页公布为主,适时召开村民会议或村民代表会议公布。
四、公开的程度:
在村居党支部领导下,村委会拟出公开的资料,听取村民代表意见后公布。村务公开制度。
五、公开工作的监督与管理:
村民代表对村务公开工作进行监督,负责开启意见箱,吸取群众意见,宣传解释公开的有关资料,对群众反映的问题及时向村党支部反映,由村居“两委”会负责处理。
“四议”程序
1、提议
凡是党支书记或村委主任认为需要开会讨论决定的事情,首先应在村两个主干之间相互提出来,两主干之间达成共识后,再向支村两委会上提议,其他两委班子成员认为自己分管范围内的某一项工作需要上会研究的,应直接向书记或村委主任提议,由两个主干碰头商定后再向支村两委会上提议,未经两主干碰头商定的事情,书记和村委主任任何一方不准单独向两委会上提议。
2、商议
由党支书记组织并主持两委班子成员商议事情的联席会议,并由会前提议上会讨论的班子成员向会议作出议题说明,然后安排足够的时间让与会人员对议题进行讨论。讨化时,实行“一把手”末位表态法,即总支书记在听取其他领导班子成员的意见后再证明自己的态度,最后总支书记综合各方面状况,采用民主集中制的方式群众决定。
3、审议
透过支村两委讨论决定的事情,属于重大事项的,首先要经过党总支会议进行审议。审议形式为:(1)支部书记向会议提出支村两委讨论的事项;(2)参会党员以党小组分开讨论;(3)以党小组汇报讨论结果;(4)全体参会人员进行表决。
4、决议
透过支部会议表决透过的事情,再召开村民代表会议进行决议,决议的程序为:(1)支部或村委主要领导向村民代表汇报支部所审议透过的事情;(2)村民代表充分发表各自的观点;(3)就支部审议透过的事情进行表决。村务公开制度。
5、要求
(3)表决形式可选取口头、举手、无记名投票三种形式中的任何一种。
(4)讨论确定某个分管领导所提议的问题无特殊状况务必有其分管领导参会,否则,本次会议暂不确定。
两“公开”要求
1、决策过程公开:经过“四议”所决定的工作在实施过程中,要将实施的每一个环节进行公开,公开的资料包括:工作进展状况、资金使用状况、存在哪些问题,下阶段如何发展,让广大群众对该项工作有充分了解。
2、实施结果公开:每项工作结束后,要将该项工作的完成状况和资金使用状况以及经济效益、社会效益等状况全方位向公众公开。
3、公开的形式为会议、公开栏、广播、网络、报刊等。
一、公开的资料:村民会议、村民代表会议决定的及实施状况;财务收支详细状况;投入的扶贫、农业综合开发、以工代赈等资金使用状况;村土地、群众企业和财产的承包、租赁状况;农民承担费用和劳务状况状况;宅基地审批状况;计划生育指标安排及计划外生育的处罚状况;优抚、救灾救济、移民补偿、农业税减免、征地补助、退耕还林补助等款物的发放状况;村干部年度工作计划和年终考评状况;涉及本村村民利益和村民的其它。
二、公开的间:在村务公开栏公布;在村组干部会、村民代表会、村民大会上公布。每季度个月日为上季度村务公开日。
三、公开的程序:村务公开资料由村支两委会整理,经监督审查和村民代表会审议后公开,每次公开的资料要存档一份和上报一份。
四、与监督,村委会村务公开的组织实施。每季度个月日为村务公开接待日,村党支部收集、征求党员和村民的意见。公开、不按时公开、不按程序公开监督等状况,将《重庆市实施〈共和国村民委员会组织法〉办法》等法律法规查处。
五、村党支部和监督要督促村民组务(农业社社务)公开、村小校务公开、村厂务公开。
村务公开制度(五):
一、村务公开是指按照规定程序、时间、形式,将涉及村民权益的重要事项如实公布于众。
二、村民委员会负责村务公开制度的实施,理解村民监督。
三、村务公开的基本资料
1、村经济社会发展规划和年度工作计划及目标执行状况。
2、年度财务计划及各项收入和支出。
3、村群众经济收益分配和债权、债务状况。
4、群众资产的管理和经营状况、土地等生产资料和农业生产经营承包方案及其承包费的收缴状况。
5、兴办群众经济项目和公益事业的“一事一议”状况。
6、救灾救济的发放状况。
7、被征用土地及其补偿费、安置补助费的收支状况。
8、宅基地的申报、批准和使用状况。
9、结婚登记和计划生育的落实状况。
10、村民委员会换届选举及人员分工状况。
四、村级财务在理解民主理财小组审核后一个季度公布一次,每季度首月的10日为村务公开日,其它事项能够根据需要和村民要求及时公布。
五、村务公开的形式
1、召开村民代表会公布。
2、在公开栏内张榜公布。
3、透过村广播公布。
村务公开制度(六):
第一条:村务公开资料包括政务公开、财务公开、资产资源公开和村民自治公开四大资料。
(一)政务公开包括:计划生育、宅基地审批、土地征用补偿、救灾救济款物发放、招工征兵、优抚五保、水电费代收代缴、粮食补贴、教育补贴、兴修水利、人畜饮水补助等。
(二)财务公开包括:村民委员会(含村办企业)的年度财务计划、各项收入、各项支出、各项财产、债权债务和收益分配等,财务公开项目中不允许出现“其他支出”等含糊语句,所有收支状况都要逐笔逐项明确说明。
(三)资产资源公开包括:村群众拥有或以投资、贷款和劳动积累构成的建筑物、农业机械、机电设备、交通工具、通讯工具、林木、果园、农田水利设施、乡村道路和教育、文化、卫生、体育设施,村群众投资兴办的企业及其收益构成的资产状况;村群众拥有的土地、林场、荒田水面、滩涂等资源状况。
(四)村民自治公开包括:村享受误工补贴的人数及补贴标准、村群众经济项目的立项承包方案、村公益福利事业建设、村干部年度工作目标和工作安排以及民主评议方案、村土地承包经营方案及土地流转状况、村干部及村民的社会保险等。
第二条:公开形式。村务公开主要采取公开栏的形式,各村公开栏要实现“三固定”,即固定的公开栏、固定的防雨设施和固定的意见箱,公开栏要有专人管理、时时维护。公开的格式要严格按照有关部门统一规定格式进行栏目设计。公开的形式要坚持实际、实用、实效的原则,既按标准严要求,又因地、因村、因事制宜,既要充分利用现代科学技术,不断创新村务公开的有效形式,又要采取群众喜闻乐见的方式,使公开既“见栏”又“见面”。
第三条:公开时间。一般的村务事项每季度公开一次,每季度首月15日前公开上季度状况;财务收支、水电费代收代缴等状况每月公布一次,每月15日前公布;征用土地和宅基地审批、救灾救济款物发放、招商引资、公益事业建设、资产资源变动等涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。
第四条:公开程序。按照以下五个步骤进行:
(一)由村委会提出公开资料;
(三)提交村两委联席会议讨论确定;
(四)向村民公开;
(五)村民委员会应在10日内对村民提出的意见与推荐给予解释和答复。
第五条:认真听取和处理群众意见。村民对公布的资料有疑问的,能够口头或书面形式向村务公开监督小组投诉,村务公开监督小组对村民反映的问题应当及时进行调查,确有资料遗漏或者不真实的,应督促村委会重新公布;也能够直接向村党总支、村委会询问,村委会应在10日内予以解释和答复。村委会要对村务公开资料进行整理归档并妥善保管。
村民对村务不公开或者公开不及时、弄虚作假等问题,有权向上级党组织、上级政府及有关主管部门反映。有关部门接到反映后要及时进行调查核实,经查证属实的,要追究有关人员的职责。
村三务公开制度方案及措施篇五
村情概况
村务公开
实时反映村部的工作情况,该模块包括年度工作目标、基层组织机构、会议记录等栏目。从而实现无纸化办公,提高政府透明度。
党务公开
记录党员的一些基本情况,比如入党积极分子、党员交纳党费情况。
计生公开
记录国家及各地的计生政策,方便大家及时了解。
财务公开
通过信息化手段,使村财公开将更加灵活便捷,财务公开的透明度和可信度也将大大提高。可以极大提高人民群众对村财务的监管力度和对村委的信任程度。
服务公开
记录各地的村规民约、发展规划等。
文书档案
村部文书员负责档案的管理工作,该栏目为其提供电子文档的存档,类似网盘作用。
村三务公开制度方案及措施篇六
为增强学校重大决策的合理性和可行性,促进重大决策的民主化、制度化和科学化,提高重大事项决策的质量,学校规定重大决策事项要先过法律咨询关。
第一条为促进我校各项事业又好又快发展,进一步增强重大决策的合理性和可行性,促进重大决策的民主化、制度化和科学化,提高重大决策事项的质量,促进领导干部知法懂法,制定本制度。
第二条根据我校重大决策的需要,组织法律工作者围绕全局性、长期性、综合性问题进行战略研究、对策研讨,提供法律科学的咨询、论证意见。
第三条法律审核实行动态管理,重大决策实行法律咨询审核。
第四条法律工作者主要职责:
(一)对拟实施的关系学校发展涉法问题的咨询;
(二)对解决我校发展中重点、难点和热点的法律问题的咨询;
(三)对其他重要工作决策前的咨询;
(四)对其他需要咨询事项的咨询。
第五条咨询论证方式:
(一)通过召开法律咨询论证会议形式进行;
(二)通过网络、电话、书面等形式进行。
第六条重大决策事项咨询程序:
(一)按职责规定提出咨询事项;
(二)所涉部门提供相关材料;
(四)学校根据法律工作者的意见,形成决策建议报教育局。
第七条法律工作者应就下列内容对咨询事项提出意见和建议:
(一)咨询事项是否符合国家现行法律、法规、政策的规定;
(二)咨询事项是否符合安顺经济社会发展实际;
(三)咨询事项的必要性、重要性和可行性;
(四)其他需要咨询的内容。
第八条重大决策法律工作者应做到:
(一)遵守国家有关法律、法规和政策,坚持客观公正、科学合理的原则;
(二)善于听取各方面意见,团结同志,合作共事;
(三)在精力和时间上能够保证法律工作者相关工作和活动
村三务公开制度方案及措施篇七
自开展党务公开工作以来,发改委党支部严格按照县党务公开工作领导小组的统一安排部署,切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓,遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针,注重科学安排,规范操作,有序推进,努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位,着力提高思想认识和创新制度机制,积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法,主要做了以下方面的工作。
一、加强领导,确保党务公开工作有序、有效、有力推进
为确保党务公开工作的顺利进行,发改委党支部把党务公开工作列入重点工作之一,作为一项重要政治任务来抓,切实加强对党务公开工作的组织领导,成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组,负责部署、组织协调和指导党务公开工作,为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力,组织机构和工作机制合理,形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制,保证了发改委党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、做好思想发动,筑牢党务公开工作的思想基础深入开展了学习活动,认真组织机关党员及党员领导干部学习了党的十七大和十七届四中全会精神以及有关文件精神,着力提高党员干部的思想认识,加大教育宣传力度,理清工作思路。通过学习教育,提高了对开展党务公开工作重要性的认识,进一步强化了党员干部的民主意识,把思想统一到县委的精神上来,统一到县委的决策上来,为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
三、建立健全制度,落实党务公开工作的制度保证
把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施,真抓实干,狠抓落实。按照要求,制定了一系列规章制度,以制度建设促进工作的开展,收到了积极的效果。一方面,我委建立了党务公开工作责任制,明确了党务公开各个环节的责任,做到责权明确,奖惩分明,常抓不懈;另一方面,按照县党务公开工作的有关要求,切实加强对党务公开工作的监督,进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
四、精心组织安排,确保党务公开工作落实到位
根据政务公开的要求,结合发改委当前党务工作实际,通过分析讨论,广泛征求意见,研究制定了《发改委党务公开工作实施方案》,进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则,提出了党务公开的主要内容和方式,并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位,我们结合工作实际,把党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化,使发改委党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位,努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。
五、稳妥有序推进,推动党务公开工作深入开展
在认真落实党务公开工作的同时,发改委通过层层发动,从上到下,上下联动,全面深入地推进党务公开工作。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展,以业务工作检验党务公开工作的成效,从制度上保障党务公开规范运行、持久开展,使之贯穿于劳动保障工作、决策的全过程,并成为党组织的一项基本制度。
六、督促检查落实,确保党务公开工作取得实效
措施不避实就虚,注重针对性和可行性,讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后,按照《方案》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查,从检查情况来看,党务公开工作情况较好,既落实了内容,又落实到责任人,各项工作有序高效地开展,为下一步深入开展工作打下了良好基础。
党务公开工作是一项非常严肃的工作,虽然我们取得了一些阶段性成果,也达到了一定的目的,但与县委的要求相比还有一定的差距,工作中还存在许多不足。今后,我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上,不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序,不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化,健全和完善党务公开的各项工作机制,深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
发展和改革委员会
村三务公开制度方案及措施篇八
院长对院务公开工作负全面领导责任,分管工会主席对其职责范围内的院务公开工作负直接领导责任,有关职能、临床、医技科负责人对本科室承担的院务公开工作负责。把院务公开作为廉政建设责任制和领导干部年度工作考核的一项重要内容。强化责任追究,对在推行院务公开工作中,工作不力或不称职的负责人,给予批评教育,必要时予以告诫;对不认真实行院务公开,引发严重腐-败问题的要适时调整其工作岗位或免去其职务;对拒不推行院务公开制度或在院务公开中弄虚作假、打击报复、侵犯群众民-主权利等违纪行为的直接责任人,要追究行政责任。
医院院务公开工作实行院、科两级分管制,医院成立院务公开领导小组负责全院的院务公开工作的领导,办公室负责受理院务主动公开和依法申请公开工作,认真贯彻执行《院务公开工作实施方案》,按照公开内容、公开形式及公开要求,做好各项工作,接受社会、职工、病人的监督;监督小组负责检查各项公开事项的落实情况,每季度开展一次监督活动,每半年调查一次群众和职工对公开工作的满意情况。科室实行主任负责制,由科室主任负责落实本科的相关公开工作和日常管理,同时指定专人负责具体实施。
院务公开监督小组负责对院务公开工作进行监督,保证公开内容产生过程公正、合理,公开事项决策过程民-主、科学,公开的`结果真实、可信。发现问题及时通报,加强整改。
(1)院领导要对分管范围内院务公开内容进行把关,认真审阅,并签字负责。(2)为确保院务公开内容的真实性,医院院务公开工作小组对公开内容进行审议,审议公开内容、产生过程是否公正、合理;审议公开事项决策过程是否科学;审议公开的结果是否真实、可信。(3)审议内容包括以下八个方面:一是重大决策过程的公开。二是职工切身利益事项的公开。三是组织人事工作的公开。四是财务的公开。五是药品、器械、工程项目、物资招标采购的公开。六是领导干部廉洁自律方面的公开。七是违纪处理情况的公开。八是群众关注的医疗服务费用等热点问题的公开。(4)院务公开监督小组定期或不定期组织人员明查暗访,发现问题及时通报。(5)组织职工代表对院务公开内容的真实性、全面性、规范性、有效性进行评议,每年至少一次。4、考评制度。医院将院务公开工作列入对科室的考核内容之一,制定考核标准,定期对公开内容、程序、形式进行监督检查,并适时召开会议通报情况,对工作开展好的科室予以表彰,差的通报批评,在年底考核中,对院务公开落实不好的科室将取消当年评先资格。
院务公开领导小组定期通过召开工作座谈会、职代会、发放征求意见卡等方式征求患者和职工对医院院务公开的意见和建议,随时修改、增补公开内容,完善公开形式。
设立院务公开征求意见箱、电子邮箱和举报电话,广泛征求职工、社会及群众的意见和建议。
严格公开程序、公开内容、公开时间,做到常规性工作定期公开,阶段性工作及时公开,临时性工作随时公开。
设立院务公开栏、召开座谈会、发放问卷等形式向职工和社会各界征集意见和反馈整改情况。
将院务公开工作系统化,从编制项目、审批到公开实行程序化,设计院务公开流程图,明确每一个环节的任务、职能、要求,定期进行考核,对达不到标准的科室进行处罚,并追究科室责任人的责任。
(1)院务公开备案制度由院务公开工作小组负责管理实施,管理人员要对备案高度负责。(2)每季度对院务公开工作资料进行备案。(3)院务公开工作资料备案要分类存放,确保资料完整齐全。(4)院务公开工作监督小组每季度对备案工作进行检查,加强监督。
村三务公开制度方案及措施篇九
群众监督,是人民主权原则、基本人权原则和法制原则的体现,民主监督的一种重要形式。要通过群众监督制度,进一步提高“四议两公开”工作的落实力度,实现主动问政于民、问需于民、问计于民;实现各项工作公开透明;实现群众自我教育、自我管理、自我服务;实现新民菜场民主自治工作的制度化、规范化、法制化。
2、“两公开”是否落实,对决议事项的公告的形式,公告的位置,公告的时间,公告过程中,是否符合规定。党务、财务、政务“三公开”是否到位,公开内容是否准确真实。
3、菜场党员干部遵守党内监督十项规定情况;执行党的各项路线、方针、政策情况;遵守法律法规依法办事情况;日常工作及廉洁自律情况。
1、党员活动日。每月十一日的党员活动日,党总支书记向党员大会报告工作,听取意见建议,接受监督。
2、群众代表会议。通过不定期召开群众代表会议对菜场的政治、经济、社会、文化等各项工作开展民主评议。
3、民主评议党员会议。通过每年一度的民主评议党员会议,对菜场党员干部履职情况情况开展评议。
4、党务、财务、政务“三公开”。每季度公开一次,重大事项做到及时公开,菜场群众及时了解与自己切身利益相关的各类事项。
1、群众对各项工作的意见和建议可以当面到菜场党政办公室投诉举报,菜场在3个工作日内拿出答复意见。
2、设立群众监督举报电话:0354—5867897
3、设立征求意见箱:征求意见箱设在综合办公楼一楼。