普惠金融试点申报方案
无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
普惠金融试点申报方案篇一
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《_劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行 工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)
(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;
其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)提成工资。
甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为 .
(三)其他工资形式。
具体约定可在本合同第 条中明确。
第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 元。
第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动纪律和规章制度
第二十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
普惠金融试点申报方案篇二
根据生产处反应的民工流失情况和民工提出的增加劳务费的要求，结合当前用工荒和经济发展及物价指数，我部门与生产处共同对我公司民工劳务项目单价进行了分析和调查。目前用工荒的原因主要是简单体力劳动的工资上涨幅度较大，以建筑小工为例，年前建筑小工的日工资为70~80元，现在没有低于100元的。以服装业等劳动密集型产业为例，目前烟台周边的外来务工人员基本都开始向西部转移，很多服装业开始将采用配备班车等方式，将周边闲散劳动力以高价雇佣的方式来解决目前用工荒。周边地区一些60多岁老人看工地的工资已经超过20xx元。
我公司目前民工使用的项目主要有以下几个部分：
1、电解阴极铜打件、整板等
2、杂铜库杂铜卸车、取样、打件
3、制酸污水岗位顶岗
4、新厂原料库顶岗、进口矿港口盖篷布等
5、其他杂活
6、熔炼精渣破碎
7、精炼打渣、打飞边毛刺、倒还原剂
8、进口碎片铜取样(目前4人，现要求10人才能三个月做完)1~5项由章丘民工负责，6~8项由安装老公负责。
目前，章丘民工按定员计算，电解铜打件30人，杂铜库定员20人，污水定员12人，原料库定员8人，零活机动，合计70人。实有人数，电解铜打件18人，杂铜库15人，污水+原料库12人，合计45人。目前月均劳务费在20万，定员人均2857元/月，实有人数人均4444元/月。
安装老公按定员计算，熔炼打渣破碎18人，备料新增皮带3人，精炼炉6人，合计27人。实有人数熔炼破碎12人，备料皮带3人，精炼炉6人，另外6人机动在进口碎片铜。月均劳务费约5万，人均1852元/月。
章丘民工费支出的主要是仓储用工万元/月;电解铜打件5万元/月;电解车间整板等万元/月，零活2万元/月;污水万元/月;取样、外经贸用工1万元/月;税万，合计万。
根据章丘民工向生产处口头提出的增加劳务费单价的要求，考虑我公司今年加薪幅度17%，建议民工单价按照8%的幅度增加，如果用工量保持不变，月总额预计增加万，年合计增加20万元。
章丘劳务费按定员人均增加229元/月，按实有人数月均增加355元/月。低于我公司人均增加。
建议：可以按照8%的比例上调民工劳务费单价。
普惠金融试点申报方案篇三
z豪苑地处z市z镇中心，位于z中心区与z西部高新技术开发区的结合部，山清水秀、三面靠山、一面环湖，空气清新，是z镇得天独厚的风水宝地。由于z豪苑高水准的硬件设施建设与独有的人文文化氛围，吸引了在z镇投资的港、澳、台、深圳、珠海、惠州等地区的国内外高文化素质的企业主及it、金融、保险等行业的高层职员，融汇多种语言和不同文化的国内外人士。使小区成为一个富有特色的_国际大家_,造就z镇乃至z市综合素质较高的社区。在综合素质方面属目前z东部的最高水平。同时也是z镇一个很有特色的对外形象窗口。
正是由于z豪苑地处z镇的特殊位置，加之z镇经济的高速发展，周围区域日趋繁荣，还有越来越多在z镇投资置业成功人士入住z豪苑。所以社会上的一些不法分子将目光瞄准入住z豪苑的这些成功人士，加上周边流动人员的复杂性，造成了z豪苑的外部治安环境有恶化的趋势。同时小区内也有很多业主(住用户)向我们强烈反映不法分子时常在周边区域伺机作案，有飞车抢夺、砸车窗偷窃为主要作案手段，并屡屡得手。所以即使小区采取独立全封闭，使小区环境保持相对独立而不受外界干扰，但由于周边治安环境越趋复杂，有很多身居z豪苑的业主也已明显感到安全的威胁。
为了彻底打击这些不法之徒的嚣张气焰，整治小区周边治安环境，为小区的业主创造安全、稳定的社会环境。为在z镇置业办厂的海内外客商给带来足够的信心，保证z豪苑的可持续发展提供足够的保障。维护辖区内的治安秩序，预防和查处治安事故。公司特请求贵局在z豪苑设立治安警务室。
以上请示妥否，请尽早回复为盼。
z市z物业管理有限公司
x年xx月xx日
普惠金融试点申报方案篇四
(1)企业在市内注册且有固定生产场所，批量生产 2年以上。
(2)市场占有率和经济效益排名位于本地区同行业前列，具有良好的发展潜力。
(3)在所申报领域拥有自主知识产权，具备统筹技术创新、标准研制和产业化的能力。
(4)具备统筹技术创新、标准研制和产业化的能力。
(5)具有初步的标准体系框架，在重点产品和关键性技术领域具有同步标准化的基础和能力。
(6)主导和参与过国际标准、国家标准、行业标准或地方标准制修订工作（含已立项项目）。
(1)申报单位应当为农业龙头企业、农民专业合作组织、农业(渔业)产业园区、农业技术推广单位等，依法成立并正常经营 2 年以上。
(2)具备较好的农业基础设施、农技推广和综合服务能力。
(3)达到所属子行业领域所要求的规模：
粮食。要求地域连片面积500亩以上。以优质稻麦为重点开展全程机械化生产标准化试点。
园艺。要求地域连片面积500亩以上，工厂化生产年产量150吨以上。围绕特色园艺生产，以绿色蔬菜、时应鲜果、茶叶、花卉、食用菌等为重点开展标准化试点。
畜牧业。要求年出栏牲畜5000头、家禽1万羽以上。围绕规模化畜禽养殖，选择地区特色、优势品种，开展规模化、机械化养殖标准化试点。
渔业。要求养殖水面300亩以上，工厂化生产年产量500吨以上。围绕特色水产生产，选择河蟹、虾等优势品种，开展工厂化、生态健康养殖标准化试点。
农业综合领域。围绕综合种养、循环农业、农产品质量管控、观光和休闲农业、智慧农业、一二三产融合发展等领域开展标准化试点。
农村领域。围绕农业人居环境提升、农村基础设施建设和管护、乡村治理、农村公共服务、城乡协调发展等领域开展标准化试点。
(4)开展现代农业产业园区标准化试点，申报园区除应具备上述所列的基本条件外，园区基础设施建设应基本完成，且园区内各主体普遍愿意按照园区管理单位的统一标准实施生产、经营和管理。
(1)为服务性企事业单位或区域性综合服务机构，依法成立并正常经营 2 年以上。
(2)服务能够体现行业和地域特色，对行业内其它企业具有明显的示范带动作用。
(3)企业的市场占有率和经济效益排名位于本地同行业前列，具有良好的发展潜力。
(4)初步建立现代服务业标准体系，能够促进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，推动生活性服务业向便利化、精细化、品质化提升。
(1)申报主体具有社会管理、公共服务职能的机构或者组织，依法成立并正常经营2年以上。主要包括政府主导、依法承担对社会事务和社会生活进行管理、规范与协调等职能的机构或者组织，以及由政府主导、具有提供与经济社会发展水平和阶段相适应、旨在保障全体公民生存和发展基本要求等基本公共服务和公共物品的机构或者组织。
(2)具有明确的社会管理、公共服务职能，能够独立承担法律责任。
(3)试点项目所涉及的社会管理与公共服务在该领域内应处于全省领先水平。
(4)所在地党委、政府重视标准化工作，能够为试点提供政策、资金及其他支持。
(5)重点突出标准化在创新社会管理、提升公共服务水平中发挥的作用，促进基本公共服务均等化。
普惠金融试点申报方案篇五
20xx年以来，随着国际金融危机的蔓延，我市社会经济虽然保持了增长势头，但企业面临的生存压力越来越大。处于相对弱势地位的中小企业，由于缺乏规模优势和资本实力，在“低谷期”和“调整期”相迭加时，遭遇了前所未有的困难。国际市场需求萎缩、劳动力成本攀升、企业利润滑坡，一道道难题摆在中小企业经营者的面前，其中融资难问题在现阶段显得尤为紧迫和突出。为解决中小企业的实际困难，改善中小企业的融资环境，市经委在继续做好中小企业信用担保体系建设、组织好银企项目对接的基础上，积极创新服务理念，与浙商银行杭州城西支行合作，开展小企业集合融资项目。
注册地为杭州市上城区、下城区、西湖区、拱墅区、江干区、滨江区及杭州经济技术开发区范围内，列入杭州市重点培育成长型中小工业企业名单的企业或上年度企业销售收入在3000万元以内，且融资额度原则在1000万元以内、最高不超过1500万元的符合政府产业导向的小企业。
市政府从20xx年全市工业扶持资金中将划拨5000万元，作为专门引导资金存入浙商银行杭州城西支行。浙商银行杭州城西支行以存款形式保证政府资金安全，存款不计息作为对浙商银行小企业集合融资项目的支持。浙商银行以1：5比例放大政府引导资金，提供2.5亿元专项贷款给经政府推荐的小企业。
1.上城区、下城区、西湖区、拱墅区、江干区、滨江区发改经济局、经济开发区经发局根据对此次融资项目服务对象的要求，从有融资需求但难以从其他银行获得贷款的优质企业中，推荐一批企业名单，并附上企业经营及融资情况材料，一并报市经委。
2.市经委按照要求，对各有关区发改经济局、经济开发区经发局推荐的企业进行初审，并推荐给浙商银行杭州城西支行，确保专项融资的针对性和有效性。
3.浙商银行杭州城西支行根据市经委提供的推荐企业名单，制订详细的时间表，逐个客户进行实地调查，并适当降低贷款门槛，解决企业实际困难。
4.浙商银行杭州城西支行为合作范围内的企业贷款开辟绿色通道，提高贷款审批效率，对由市经委推荐的重点项目，在三个工作日内形成初步的决策意见，并在贷款利率上予以优惠，降低企业贷款成本。
5.作为拥有中国银监会授予的全国第一家小企业信贷资产证券化试点资格的浙商银行，适时从这批小企业融资项目中择优进行信贷资产证券化试点，提高资金使用效率。
1.利用相关公共媒体平台和“386”电子商务进企业上网工程培训等政策宣传途径，广泛宣传小企业集合融资项目。促使更多的中小企业获得融资项目支持。
2.在上城区、下城区、西湖区、拱墅区、江干区、滨江区、经济开发区范围内的重点乡镇（街道）和工业园区（特色城镇工业功能区），开展专项推介活动，扶持重点乡镇（街道）和块状经济发展。
3.项目实施过程中，市经委对集合融资情况进行全面监督，保障项目的实施效果。
浙商银行小企业集合融资项目从20xx年1月起实施，项目初定实施期限为2年。
其它未尽事宜，由杭州市经济委员会与浙商银行杭州城西支行本着互利合作的原则，协商解决。
