承包商安全改进方案 康桥中学安全管理改进方案小编整理
当面临一个复杂的问题时,我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源,并提出解决方案。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等,以确保方案的可行性和成功实施。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。
承包商安全改进方案 康桥中学安全管理改进方案小编整理篇一
一、学校情况分析
学校有着悠久的历史,前身为江苏学院(费孝通副委员长曾在此执教),1949年2月更名至今,是江苏省首批办好的重点中学、徐州市首批通过省验收评估的四星级学校。学校六十多年来,学校为国家培养输送了数以万计的优秀人才,他们中有中央委员、省市负责人、大学校长、三军将校,有英国皇家科学院院士(张祥成),有名扬海内外的著名艺术家(喻继高、张立辰、程大利等),有30多名国际、国家级运动健将(孙久远、李春祥、胡卫东、宋娜等),被誉为“人才辈出的摇篮”。
以创建五星级高中为目标,不断深化内部改革,开拓创新,顽强拼搏,素质教育工作得到了新发展,取得了新成绩。学校先后荣获“江苏省文明单位”、“江苏省模范学校”、“江苏省先进基层党组织”、“江苏省德育先进学校”、“江苏省‘五四’红旗团委”、“江苏省平安校园”、“江苏省示范家长学校”、“中央教育科学研究所华教远程教育网科研示范校”、“江苏省普通高中课程改革样板学校”、“江苏省高中英语课程教材改革实验工作先进集体”、“江苏省中学校园文化建设创新示范点”、“江苏省群众体育先进集体”、“徐州市文明单位标兵”等荣誉称号。
二、德育工作形势分析
加强德育工作是学校教育科学发展的内在要求。十八大文件明确指出“要坚持教育优先发展,全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化服务的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”可见,学校教育的对社会有用的人即社会主义建设者和接班人,不是单一的考试成绩优秀,不是“精致的利已主义者”,而是“德智体美全面发展”的人。面向全体学生,促进学生全面发展,已经成为全面推行素质教育的核心理念和实践要求。片面注重智育,忽视德育等其他教育的教育越来越受到人们的质疑和反对,“立德树人”突出德育在人全面和谐发展中的应有地位,也是学校教育科学发展的应有之义。
三、我校德育存在问题和改进措施
1.德育工作规划方面:
存在问题:
我校德育发展经历“主体发展性德育模式”奠定基础,“和谐德育”丰富德育内容和形式,目前正在探索“自主••共享•成长”德育模式,总体上需要进一步梳理发展思路,做好长远规划,避免随意性大、发展思路不明确的问题。
改进措施:
我校德育工作要结合学校发展规划,制定三年、五年、十年、二十年的循序渐进的发展规划,并结合各阶段发展要求,确立重大建设项目。加强党和国家关于学校教育文件梳理,撰写《徐州三中德育工作三年规划》、《徐州三中德育工作中长期规划》等,进一步把握学校德育工作政策要求和趋向,奠定德育规划的政策基础。通过请专家论证和广泛征求师生意见,奠定德育规划和重要德育管理制度的科学基础。
2.德育队伍建设方面: 存在问题:
(1)德育工作领导缺少系统德育培训和深入德育理论学习,仅仅依靠工作实践摸索,凭经验办事,导致对于德育工作未能着眼于全面、协调、可持续发展,系统地开展各项德育工作,常常局限于完成上级布置或沿续传统德育活动,削弱了德育工作的针对性。
(2)尚未完成“全员育人”德育体系的构建,更未达到富有实效、有特色的构建标准。
(3)缺乏对班主任进行任职资质审核、升级发展的管理。改进措施:
(1)加强领导干部培训,统一领导思想,各级领导正确处理德育与智育关系,自觉把德育纳入各项具体工作,避免工作片面。针对德育干部、德育工作人员、班主任等岗位,开展岗位培训和研讨等校本培训,邀请专家开设讲座等多种方式进行科学培训,提高德育工作人员的整体素质。
(2)进一步完善“全员育人”体系建设,建立教师课堂管理负责制、全员德育责任制、首遇负责制、德育导师制,进一步深化“学生成长导师制和伙伴制”,通过值班巡查、护校等具体工作,把德育入融各个工作岗位职责。实施“师德考核一票否决”,对于忽视德育,有违师德的,取消评优评先的资格。
(3)建立班主任资质培养和审查制度,通过“青蓝工程”培训方式,加强对青年老师的班主任工作岗位培训。结合“名师工作”,建立班主任发展规划,引导班主任深入实践,并积累提升,开展案例分析、论文写作和课题研究,探索促进优秀班主任升级发展途径模式。
3.德育课程建设方面: 存在问题:
式,活动的碎片化削弱了德育课程的系统的整体性和教育实效性。
改进措施:
(1)加强德育课程研究,做好原有德育活动的课程化工作,对现有德育课程整合化工作,对重点德育课程精品化工作,并精心开展德育活动,着重以“高立意、严组织、有实效”为标准打造德育精品、德育品牌。进一步加强学生社团建设,结合我校正在建设“省人文学科特色课程基地”实际情况,加强语文组“沃土”文学社、政治组“北斗”社团、学生艺术团等建设,充分调动学生在校本课程建设中独特作用。
(2)开展德育科研工作。结合省市“十二五”规划课题研究,围绕着“立德树人”这一主题,以课题与论文为抓手,不断细化创新“立德树人”的教育方式,不断提升我校德育境界。
2013.11.5
承包商安全改进方案 康桥中学安全管理改进方案小编整理篇二
为加强xx县级公立医院绩效考核,提高医疗服务质量和效率,增进县级公立医院活力,维护县级公立医院公益性,根据《广西壮族自治区政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔20xx〕61号)精神,制定本办法。
在县政府领导下,由卫生计生行政部门牵头组织相关部门对我县三家县级公立医院实行绩效考核。
县级公立医院绩效考核内容应与我县年度工作目标紧密结合,互相衔接。包括以下基本内容。
(一)综合管理:完成政府指令性任务、实施药品零加成和降低医药费用、推行便民利民措施、实施医院精细化管理、承担基层医疗机构人员培训任务、加强医德医风建设和人才队伍建设、强化财务和价格管理、依法执业等。
(二)医疗质量管理:医疗核心制度执行情况、服务数量、服务质量、医疗费用和基本药物制度执行情况、医疗安全管理等。
(三)群众评价与监督:院务公开、病人满意度调查、社会监督评价、医院职工满意度调查等。
具体考核指标详见《武宣县县级公立医院绩效考核基本指标及分值表》(附件1)和《武宣县县级公立医院满意度调查表》(附件2)。
(一)成立考核小组。在县政府领导下,由县卫生计生行政部门牵头,与财政、人社等部门成立考核小组,对县级公立医院进行绩效考核。
(二)建立考核专家库。由考核小组根据绩效考核涉及的专业,聘请相关业务技术与管理专家建立考核专家库。每次考核时,随机抽取一定数额的专家参加绩效考核。
(三)考核主体。考核小组及其考核专家组依据《武宣县县级公立医院绩效考核基本指标及分值表》,对县级三家公立医院进行考核。
(四)考核方法与周期。通过查阅文件资料、现场检查、问卷调查、机构负责人述职、单位职工和群众访谈等多种方法进行考核。
考核小组依据本办法不定期进行检查,每年10月中旬进行1次集中考核。
(五)公示与复核。考核结果要在县级公立医院进行公示,公示时间不少于5个工作日。对考核结果有异议的,可由县级考核小组或来宾市卫生计生行政部门组织复核。
(六)结果上报与反馈。考核小组要于每年11月底前将考核结果进行汇总,逐级报至市级、自治区级卫生计生行政部门,并及时反馈我县三家公立医院。
(一)绩效值计算。定量指标绩效值计算方法为两种:凡要求有所增长的正向控制指标,如年住院人次等,指标绩效值按此公式计算:绩效值=实际完成值/目标值×标准分值;凡要求有所下降的反向控制指标,如次均门诊费用增长率,指标绩效值按此公式计算:绩效值=目标值/实际完成值×标准分值。
定性指标按照考核项目的具体评分办法扣减相应的标准分,得出实际绩效值。
各单项扣分最多扣完本项分,不累及其它项得分。各单项工作绩效值之和为被考核单位的总绩效值。
(二)考核评价。考核实行百分制,县级公立医院考核结果分为三个等次:分值85分以上为优秀,60—85分为合格,60分以下为不合格。
(三)考核结果运用。考核结果作为县级财政安排补助资金的依据。考核合格的,拨付当年全额补助资金;考核不合格的,扣减补助资金,并通报批评,限期整改,连续两年考核不合格的,免去负责人职务。具体办法另行制定。
县级卫生计生行政部门细化三家县级公立医院绩效考核指标体系,完善考核办法,创新考核方式,增强操作性,提高考核质量。三家县级公立医院在县级卫生计生行政部门的指导下,依据相关制度抓紧制定内部岗位绩效考核标准及内部分配管理办法,建立按岗付酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制,医院定期对科室、科室定期对职工进行绩效考核,考核结果与职工个人收入挂钩,实现多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员间的收入差距,重点向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜,调动医务人员积极性。
各部门要严肃考核纪律,严禁编造、篡改考核资料,严禁利用考核谋取个人利益,严肃查处弄虚作假行为,确保考核客观公正。对弄虚作假、截留、挪用、套取资金的单位和个人,一经发现,将予以通报,追缴经费,并依法追究责任。
承包商安全改进方案 康桥中学安全管理改进方案小编整理篇三
(一)我院有健全的安全管理体系,职责明确,责任到人。
我们制定了医疗质量及安全管理方案与考核标准,健全完善了各项医疗管理制度职责。医疗质量管理按照管理方案和考核标准的要求,定期深入科室进行监督检查,督促核心制度的落实,检查结果以质量分的形式与医院绩效考核方案挂钩,有效地促进了医疗质量和医疗安全管理的持续改进。
(二)加强了医疗质量和医疗安全教育,医务人员的安全意识不断提高。
我们通过医师例会的形式,对全员进行质量安全教育。加强了法律、法规及规章制度的培训和考核,有效促进了医疗质量的提高。
加强三基、三严的培训与考核,按照年初三基培训考核计划,各科室每年必须考核一次,参考率、合格率务必达95%以上。
(三)健全了防范医疗事故纠纷、防范非医疗因素引起的意外伤害事件的预案,建立了医疗纠纷防范和处理机制。
(四)护理管理方面
(1)护理管理组织:能够严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作,组织护士长及护理人员认真学习了《护士条例》,确保做到知法、守法、依法执业。
(2)护理人力资源管理:每年制定护士在职培训计划,包括三基学习、业务讲座、急诊急救培训等。按计划认真执行完成。
(五)医院感染管理
我院根据实际情况和任务要求,每年制定医院感染管理工作计划,做到组织落实、责任到人。每年召开医院感染管理会议,总结近期医院感染管理工作情况,解决日常工作中发现的带有普遍性的问题,布置下一时期的工作重点。
(3)加强了医院感染管理知识的培训,不断提高医护人员的医院感染控制和消毒隔离意识。
(4)认真开展了医院感染控制与消毒隔离监测工作,降低了医院感染率,从未发生医院感染爆发流行现象。加强了一次性使用用品的管理。各科室严格执行“一次性使用无菌医疗用品管理办法”,一次性使用医疗、卫生用品由设备科统一购进、储存和发放,“三证”齐全。各科室按需领取,做到先领先用,有效期内使用。一次性使用用品用后,由专人集中回收,禁止重复使用和回流市场。
(一)某些医疗管理制度还有落实不够的地方。
个别医务人员质量安全意识不够高,对首诊医师负责制、病例讨论制度等核心制度有时不能很好的落实,病例讨论还有应付的情况。
(二)抗菌药物的应用仍存在不合理的想象。
个别医务人员抗菌药物使用不合理,普通感冒也使用抗生素;外科预防用药不合理,抗生素应用档次过高,时间过长。
(三)门急诊病历书写中还存在不少问题。
1、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析,有的象记流水帐。
2、存在知情告知同意漏签字、自费用药未签知情同意书。
(一)进一步加强质量安全教育,提高医务人员的安全、质量意识。
1医务人员普遍存在重视专业知识而轻视质量管理知识的学习,质量管理知识缺乏,质量意识不强,这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用与日常医疗工作中,就很难保证质量目标的实现。只有使医务人员树立起正确的质量管理意识,掌握质量管理方法,才能变被动的质量控制为主动的自我质量控制。因此,培训全体医务人员质量管理知识,增强质量意识是提高医疗质量的基础工作之一。首先要加强医疗相关法律、法规、规章制度、各级人员职责的培训。加强医务人员的质量管理基本知识的学习,提高医务人员的质量意识、安全意识与防范意识。
(二)加大监督检查力度,保证核心制度的落实。
1、医务科要进一步加强病历检查工作,这项工作对于提高医疗质量是很好的措施,但是要注重实效,不能流于形式,对查到的问题除了当面讲解以外,对屡犯的一定要通过经济处罚,给予惩戒。
2、要加强三基训练与考核,要不断完善考核办法,严肃考核纪律,注重考核的实效,不能流于形式。
3、进一步加强医院感染的监控。
要进一步在医院感染病例监测、消毒灭菌效果监测、环境卫生监测等工作上下大功夫,严格执行各项医院感染管理制度,要将工作做细,不能应付。要进一步加大医院感染知识的培训和宣传力度,让每个医务人员都要认识到医院感染控制的重要性,自觉遵守无菌操作技术,做好个人控制环节。发挥科室医院感染控制小组的职责,配合院感办积极开展工作,杜绝医院感染事件的漏报。
4、进一步加强抗菌药物的使用管理。
根据卫生部《进一步加强抗菌药物临床应用的管理》通知精神,制定我院具体实施办法及奖惩制度。要进一步落实抗菌药物分级管理制度,在门诊设置处方权限,保证制度的落实,保证合理使用抗菌药。
(三)进一步加强职业道德教育,切实提高医务人员的服务水平。
1、根据卫生部《医务人员医德规范及实施办法》的'要求,对医务人员进行医德教育。让医务人员明确:“医家首在立品”,医德是医务人员从业的行为规范和自律操守。要树立全心全意为人民服务的理念,培养谦虚谨慎,不骄不傲的工作作风,立志做一个医德高尚,受人尊敬的医务人员。每位医师都要熟记《医师严格自律与诚信服务公约的内容》,要真正树立起“以人为本”、“以病人为中心”的理念,要真正做到将病人当成自己的亲人,不谋私利。
2、院办要制定奖惩措施,保证医务人员在医院执业时要有好的服务态度。态度决定一切,只有端正态度,才能认准出发点。要时时刻刻谨记我们是为了治病救人,病人的利益高于一切。决不允许在诊疗工作中找任何借口对病人采取冷漠、推诿、粗暴等不负责任的态度。无论什么时候,什么场合,不管什么情况下,发生什么事情,都不要带不良情绪与病人打交道。要善于调节自我,始终保持良好精神状态上岗,把自己阳光的一面充分地展现给患者。
(四)满足患者心理需要,密切医患关系,减少纠纷发生,营造和谐就诊环境。
患者在医院内的心理是十分复杂的,他们需要被关怀,被尊重,被接纳,需要了解他的诊断、治疗信息,需要安全感并渴望早日康复,同时他们还会有对今后家庭、工作等社会问题的种种忧虑。这些都需要医护人员很好地了解,予以解决或满足。首先,医护人员在接诊时必须着装整齐、态度和蔼、精力充沛,主动向患者介绍自己是其分管的医生或护士,使患者得到一个良好的印象,对医护人员产生信任感和有所依托感,使患者情绪稳定,家属满意放心,在诊治过程中才能主动配合,建立起主动合作型的医患关系。患者和家属在治疗过程中,可能会迫切地要求医护人员及时为他们传达诊断治疗信息,这也是患者和家属的权利。所以医护人员必须及时和他们沟通,征求他们的意见,使患者及家属能主动配合,达到预期的目的。如果不能和患者及家属经常交流病情和治疗计划,对他们需要了解的不能满足,也会造成误解甚至引起医疗纠纷。
承包商安全改进方案 康桥中学安全管理改进方案小编整理篇四
医疗质量安全管理及改进措施今年以来,为进一步加强我院的医疗安全管理,不断提高医疗质量,减少医疗纠纷和事故的发生,我院实际情况,采取以下措施,强化医疗质量。
1.加强医德医风和医疗法规、规章制度教育,使全院医务人员树立全心全意为病人服务的思想,坚持以病人为中心的服务理念,不断提高医疗服务水平,尽量满足病人需求。建立健全医患纠纷预防处置机制,责任到人。加强医患沟通,完善沟通内容,改进沟通方式,注重沟通效果。随时告知并签署相关书面材料,做到预防在先,发现在早,处置在小的原则。
2.加强病例文书自查质量管理,严格执行《病历书写基本规范》对病案质量责任落实到个人,强化三基三严训练全面提高医务人员义务素质,切实加强医院基础管理,建立健全医疗安全组织管理,保证医疗安全,避免发生医疗差错和事故。
2.医患沟通存在矛盾,如沟通不力,沟通不足,沟通不全面,所谈内容不做全面考虑,漏洞较多,为纠纷留下隐患。
4.医院的各项设施设备比较落后,有很多业务无法开展,只能看小病等。
4.自觉维护病人的权利,充分尊重病人的知情权和选择权。
5.改善服务态度,规范服务用语,严禁出现生、冷、硬、顶、推、现象。
承包商安全改进方案 康桥中学安全管理改进方案小编整理篇五
一、学校、教师、学生和家长要牢固树立“安全工作重于泰山”的思想,学校把此项工作纳入工作的首位,实行安全责任制和安全责任追究制;校长对学校安全负总责,学校负责人和工作人员对本校的安全负责;学校与各班主任签订安全责任书。
二、学校经常进行安全、法制教育,定期或不定期检查安全工作。家庭教育是学校教育的重要组成部分,作为学生法定第一监护人的家长,有责任教育子女遵纪守法,用《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》来规范子女的言行,做到家、校教育合一。
三、严禁在校内追逐打闹,不做危险游戏,不跨越栏杆,不翻越围墙和大门,上下楼不推挤,集体活动时一切行动听指挥。如有违反,造成伤害的由学生自行负责。
四、学生之间因违纪而造成伤害的由肇事方负责,并承担一切费用。
五、严禁教师体罚或变相体罚学生,如因此造成后果的由教师本人负责;但属履行职责,进行正常批评教育而无不当行为,出现意外后果的由学生方负责。
六、根据有关规定,所有学生不准驾驶机动车或骑自行车上学,否则,发生意外事故,一切责任由学生家长(或监护人)承担。
七、走读生家长(或监护人)每天要护送孩子上学,放学到校接孩子回家;寄宿生家长(或监护人)星期天下午护送孩子到校,星期五下午2:30到校接孩子回家。如不履行职责,学生在上学或回家途中发生安全事故,责任由家长承担。
八、学生不准到无证摊点购买零食,若不听劝阻乱吃乱喝造成意外后果的,由学生自己负责。
九、学生不得擅自到河塘洗澡,不到河塘、井边等危险地方玩耍。否则,造成意外事故的,一切责任由学生方负责。
十、学校开展校内外集体活动,因违法和工作失误,造成意外伤害的,学校要承担相应的责任;但因学生不听指挥,违反有关规定,造成意外伤害的,学生应承担一定的责任。若学校履行了相应职责,且无行为不当而造成意外伤害的,学校不承担责任。
十一、学生在校外造成社会危害的,由学生方负责经济赔偿,触犯法律的由公安机关依法处理。
十二、学生要严格遵守交通规则,若出现交通事故的,由肇事方负责。
十三、严禁学生玩火、玩电、玩鞭炮、玩锐刃钝器物等,若一旦出现安全事故,由学生自己负责。
十四、学生在校内外,因不可抗拒力或意外遭受到侵害,学校不负责任。学生在校内外遭受到不法侵害,由司法机关追究加害人的责任。
十五、学生应严格遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校安全制度。因违反上述规定或其他有关规定而造成的后果,由学生自己负责。
十六、学生在校园活动中发生安全事故或受到意外伤害,学校有责任配合家长向保险公司索赔(指已参保的学生)。
十七、住校生应遵守学校的住宿管理制度,若因擅自外出(不请假外出)、翻越围(隔)墙、阳台、门窗等严重违纪行为而造成伤害的,后果自负。
十八、凡学生在校外发生的一切事故(含读书期间来校、返家途中),由学生及其家长负责。
十九、其它情形下发生的造成学生人身伤害事故,学校行为并无不当的,不承担事故责任,事故责任应当按有关法律法规或其它有关规定认定。
二十、本责任书一式两份,双方各执一份,有效期自签订之日起生效至初中毕业或离开学校止。