鱼塘合理分塘方案设计 公租房合理使用方案
方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等,以确保方案的可行性和成功实施。以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
鱼塘合理分塘方案设计 公租房合理使用方案篇一
改革开放以来,我国经济社会各个领域发生了天翻地覆的变化,经济发展日新月异,人民群众的生活水*得到了极大的提高和改善,各类基础设施和社会公益设施也有相当大的改善。当前,我国正处于全面建设小康社会、加快推进现代化的关键阶段,经济和社会发展面临许多重大而艰巨的任务,各级党委和*都有加快发展经济的巨大决心。但是,各地的经济基础和发展条件是不一样的,居住生活的条件也有很大差距。有些地方因为居住生活条件较差,从而影响了当地居民群众的团结及社会、经济的发展。因而适当改善这些地方的居住生活条件也就成了必须,同时国家也是允许的。
第三章 市场预测与住房保障分析
公共租赁住房市场预测
低收入住房困难家庭现状
2011年度对某某太阳随机抽样调查资料显示,在低收入住房困难家庭中,年人均可支配收入在2000元以下的家庭,占低收入家庭总量的15%;年人均可支配收入在2000-4000元之间的家庭,占30%;年人均可支配收入在4000-6000元之间的家庭,占35%;年人均可支配收入在6000-7000元之间的家庭,占20%。人均住房建筑面积低于15*方米的家庭占总家庭数的60%,人均在15-25*方米的占总数的20%,25*方米以上的占总家庭数的20%。太阳低收入住房困难家庭以购买公有住房为主,占70%以上的低收入家庭通过继承、购买等方式拥有私有住房;还有近30%的低收入家庭没有产权房,而是通过租赁私房等方式解决住房问题。
市场需求预测
按照某某住房保障政策规定的“双困”线标准,项目建设所在地保障对象有数百户。通过问卷调查,约有60%的低收入家庭有购房意向;部分低收入家庭由于其经济基础较为薄弱等原因,将通过领取租赁住房补贴、享受实物配租保障等方式改善其居住条件,公共租赁住房有很大的市场需求空间。
住房保障分析
住房规划保障
某某太阳将制定解决城市低收入家庭住房困难的工作目标、发展规划和年度计划,把经济适用住房、廉租住房及公共租赁房建设纳入当地经济社会发展规划和住房建设规划,并向社会公布。
依据中长期规划,确定年度计划。科学制定廉租住房、公共租赁租房保障的中长期规划及年度建设计划。根据城镇最低收入家庭住房需求及经济发展水*,合理确定廉租住房、公共租赁租房保障范围和保障水*,科学测算资金需求总量,明确资金筹集方式,不断扩大廉租住房、公共租赁租房保障覆盖面。
根据城市住房保障发展规划,编制廉租住房、经济适用住房、公共租赁租房年度建设计划与用地计划,报市相关部门审批。“十二五”期间,经济适用住房每年竣工面积原则上不低于商品住房竣工面积的70%。廉租住房、公共租赁租房和经济适用住房建设由县人民*组织,可由*确定的实施经济适用住房管理的非营利性机构直接组织建设,也可按照市场化运作的原则实行项目法人招标,参与投标的房地产开发企业必须具备相应资质、良好的开发业绩和社会信誉。
*保障能力分析
“十二五”末,实现城市低收入家庭人均住房面积达到25*方米以上,基本拥有或租住一套建筑面积75*方米左右的成套住宅,城市低收入住房困难家庭全部享受住房保障。
承办单位保障能力分析
某某始建于1954年初,位于某某东出口,距市中区约七公里,与太阳机场高等级公路相联,系接收收容安臵社会盲流人员的民政事业单位,主要从事接收收容安臵教育社会盲流人员,先后收容近万名社会盲流人员在此劳动、教育、学习和遣返回乡,为当时的社会稳定起到了积极的作用。1983年以后,按上级指示,农场停止接收收容安臵业务,从事生产经营活动。2004年12月前,隶属于某某民政局。2005年,按市委、市*决定,为支持太阳某某片区整体开发,农场成建制划转太阳管理,受太阳委、区*直接领导。全场占地总面积3324亩,总资产1086万元,固定资产406万元,下设办公室、政工科、财务科、生产科、保卫科五个科室,现有干部、职工327人(其中在职57人、退休266人),未转工场员82人。某某党委下设第一、第二两个党支部,共有党员52人,其中在职党员26名,退休党员26名。
容、健全工作机制、创新工作方法,为贯彻落实省委、省*关于“太阳航空城”建设和区委、区*关于某某片区整体开发规划提供强大的精神动力和政治保证。在此基础上,场党委始终以科学发展观统揽工作全局,诚心诚意为群众办实事、尽心竭力为群众解难事、坚持不懈为群众做好事,实现了全场的发展、稳定、和谐目标。
廉租住房、公共租赁租房建设用地实行行政划拨方式供应。在土地供应计划中优先安排廉租住房、公共租赁租房建设用地,并在年度用地指标申报时单独列出。该廉租房建设项目选址已定,土地有保障。项目建设已获得某某住建局批复,文号筑建发(20xx)58号;于20xx年6月获得某某太阳发展和改革局批复,文号南发改项字(20xx)第156号;太阳*《关于某某公租房建设相关问题的专题会议纪要》就本项目召开了专题会议,保障了项目的顺利实施。
鱼塘合理分塘方案设计 公租房合理使用方案篇二
为促进临床合理用药,保障临床用药安全、经济、有效,全面提高医疗质量,依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》、《医院处方点评管理规范(试行)》等法律、规章和指南,经院药事管理委员会、院长办公会研究决定,制定此实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《糖皮质激素类药物临床应用指导原则》和《国家基本药物临床应用指南》等文件要求,全面整治我院临床药物应用中可能存在的问题,避免因滥用抗生素、激素、静脉注射而产生的健康危害和过度经济负担,认真执行和落实基本药物制度相关政策,维护人民群众的切身利益。
二、工作目的
整治我院临床药物应用中可能存在的用药结构不合理及用药不规范等问题,进一步提高我院医务人员对合理用药的认识,强化合理用药的宣传和培训,加强合理用药管理,进一步提升医疗质量。
三、组织管理
医院药事管理委员会成立“临床合理用药管理督导组”,负责全院的合理用药监督管理工作。
(一)合理用药督查领导小组: 组 长:秦炜东 副组长:支永清
(二)督查领导小组职责:
1.制定医院合理用药的目标和要求;
2.召开会议,讨论药品使用管理和临床合理用药等事项;
5.定期公布全院药品的使用情况并通报医师合理用药评价情况; 6.根据检查结果提出对科室或个人的奖惩决定。
四、合理用药检查范围与判断标准
检查范围:我院所有具有处方权医师开具的门诊处方和所有管床医师所下达的医嘱,以抗菌药物、辅助用药及其他药物的临床应用是否合理为主要内容。
5.符合抗菌药临床应用指导原则及分级使用管理原则、一类精神药品临床应用指导原则及相应管理办法。
(二)用药有下列情形之一者为不合理:不合理用药处方包括用药不适宜处方及超常处方。
(6)有配伍禁忌或者不良相互作用的(特别是药物代谢相互作用可能导致患者不良后果的情况);(7)其它用药不适宜情况的。
2.出现下列情况之一的处方为超常处方:
(3)无适应证用药,无正当理由超说明书用药的;
(4)根据医保患者点药开具处方,而患者疾病又无治疗需求的;(5)医保患者的处方中自费药品使用存在不合理现象的;(6)出院带药超过社保规定的。
五、管理措施
1.管理方式以总量控制(全院及各科室药品使用比例)、分级管理、动态监控、定期通报、知情告知等相结合,落实各科室用药、医师用药情况、医师合理用药评价等监控,并通报监控情况。
(一)各临床科主任为本科室合理用药的第一责任人,并负责对本科室合理用药实施管理职责。
(二)合理用药督查领导小组负责监控全院用药情况,并定期将结果汇总上报。临床药师必须对处方用药进行适宜性和合理性审核,发现不合理用药情况告知开具处方的医师,情况严重的应拒绝调配并向医院临床合理用药管理督导组报告。
(三)临床医生在临床诊疗过程中要按照药品说明书所列的适应症、药理作用、用法、用量、疗程、禁忌、不良反应和注意事项等制定合理的用药方案。用药方案应强调个体化原则,要充分考虑药物的成本与疗效比;执行用药方案时要密切观察疗效,注意不良反应,根据病情和药物特点进行必要检验和影像监测,并根据其变化情况及时调整用药。使用中药(含中药饮片、中成药)时,要根据中医辩证施治的原则,注意配伍禁忌,合理选药。
(四)临床医生不得随意扩大药品说明书规定的适应症和剂量范围,因医 疗创新确需扩展药品使用适应症和剂量范围者,应报医院药事委员会审批并签署患者知情同意书;同时在病历上作出分析记录。门诊用药不得超出药品使用说明书规定的范围。
(五)使用贵重药品、医保患者使用自费药品必须征得患者或家属的同意并签署知情同意书。
(一)临床合理用药督导领导小组每周对病房及门诊的临床用药情况进行督查一次,对所检查医师的病历或处方进行分析,将存在问题进行汇总,向院领导汇报,并反馈给各相关科室。
(二)对有异议的用药情况,将由督查领导小组向院领导汇报,请专家做出最终评价。
(三)由临床合理用药督查小组根据考核标准对各科室进行考核,每月将四次的考核结果进行汇总,对各科室进行打分。
六、奖惩
1.每月各科室的用药情况,平均分低于90分的科室,将给予一票否决。2.对抗菌药物使用情况控制好的科室,每降低一个百分点加质控分2分。3.考核结果与年终考核及先进个人评选相挂钩,屡次出现不合格用药现象的医师将被取消个人年终评选先进的资格;同一科室在考核年度内连续出现三次考核不达标者,将对科室予以通报批评,取消科室年终评优资格,科室科主任将取消个人年终评优资格。4.考核年度内三次以内被评判为不合理用药的医师,年度医疗考核为不合格,并予以通报批评;考核年度内三次以上被评判为不合理用药的医师,将给予300元的处罚,并给予通报批评;因不合理用药导致医疗事故者除以上处罚外,暂停医师处方权,经药事管理委员会考核通过后方可恢复处方权。
5.因不合理用药导致严重后果和纠纷者按医院《奖惩细则》及相关法律、法规、规章执行。
七、申诉
对于“不合理用药”判定结果和处理有异议者,在接到处理通知五个工作日内,由所在科室向合理用药督查领导小组提出书面申诉,逾期视同放弃申诉权。合理用药督查领导小组将组织相关人员对申诉内容进行复核。
八、附 则
1.凡因不合理用药引发纠纷的或本办法未涉及的内容另行处理,与以前规定有不符或重复的按本方案执行。2.本方案自2016年1月1日起执行。
3.本方案中的合理用药是指由注册执业医师在诊疗活动中遵循安全、有效、经济的原则实施的药物治疗。本方案适用于我院所有具有处方权的医师。
鱼塘合理分塘方案设计 公租房合理使用方案篇三
室内:
1层:楼梯间(2个固定安装摄像机)
2层:楼梯间、走廊、配线及设备间(3个固定安装摄像机)
3层:楼梯口、走廊(2个固定安装摄像机)
3层:楼道口(1个固定安装摄像机)
室外:办公楼外墙的北面、西面、南面(1个固定安装摄像机;2个云台安装摄像机)
2、设备选用说明:
室内8个监控点由于监控距离和范围较小,因此全部采用固定安装方式。同时,由于进行24小时不间断监控,考虑到夜间室内无任何灯光,故选用彩色带红外灯夜视摄像机(bn—0340dhl),该摄像机特点是:内置定焦镜头;低照度时自动开启红外灯,摄像模式由彩色自动转为黑白;红外线照射距离可达40米;室外3个,其中安装在办公楼外墙东北向、东南向的两个监控头,监看大楼东西走向的两侧,监看距离约为30米,由于夜间光线较弱,且监看距离较远,如果采用固定安装摄像机难以达到较好的监控效果,因而建议选用云台控制摄像机,以实现任意控制摄像机转动和调焦的功能,增加画面采集效果。摄像机选用日夜两用型一体化摄像机bn—318ir,该款摄像机特点是:内置18倍电动变焦,12倍数码变焦镜头,高解析度,画质清晰,控制灵活;具有日夜自动切换模式,超底照度,适用于微光及弱光环境下的远距离监视,性价比优;可配合红外灯使用。其余1个监控点监看距离约10米,固定安装,仍采用彩色带红外灯夜视摄像机。
数字硬盘录像主机推荐选用idrs—6012s,该主机采用h、264压缩格式,更节省硬盘,画质清晰,显示、录像全实时25帧/路/秒,具备全面的控制功能和强大的网络传输功能,性价比优。其功能请详见系统性能介绍部分。
3、系统原理图:
4、网络分控计算机(网络分控功能)
可利用原有办公计算机作为网络分控端,分控端的数量不限。在分控计算机上安装idrs—6000s系列数字硬盘录像机客户端程序,并使该主机和宽带网络或局域网联网,通过访问数字硬盘录像主机上的ip地址,即可实时监视被授权监控区域图像,控制云台和镜头,并能检索主机硬盘记录的图像资料。
1层:会议室、门厅(安装2路双鉴探测器)
2层:夹层大厅、楼道东侧、配线及设备间(安装3路双鉴探测器);配线及设备间(安装2路烟感探测器)
3层:会议室、楼梯口、楼道东侧(安装3路双鉴探测器)
4层:会议室、楼梯口、楼道东侧、财务室南北两间(安装4路双鉴探测器);财务室南北两间(窗口安装2路帘幕式探测器)
设备选用说明:
报警主机选用美国c&k的16防区报警控制通讯主机。根据现场情况,双鉴探测器选用智能型挂壁式双鉴探测器,微波/红外同步探测,增强探测效果;在配线及设备室加配2个烟感探测器;财务室重点防护,加配帘幕式探测器,对窗户进行立体防范。
鱼塘合理分塘方案设计 公租房合理使用方案篇四
1.草拟训练课程表--为受训人提供具体的日程安排,落实到详细的时间安排,即训练周数、日数及时数。
2.制订控制措施--采用登记、例会汇报、流动检查等控制手段,监督企业培训计划的进展。
3.确立训练目的--阐明企业培训计划完成后,受训人应有的收效。
4.决定评估方法--根据对受训人员的工作表现评估以及命题作业、书面测验、受训人员的培训报告等各方面来综合评价受训人员的培训效果。
5.设计企业培训计划的大纲及期限--为企业培训计划提供基本结构和时间阶断的安排。
6.设计学习形式--为受训人完成整个学习计划提供有效的途径,在不同学习阶段采用观察、实习、开会、报告、作业、测验等不同学习形式。
(1)根据培训的目标分类--围绕企业生产经营目标的培训应列入业务培训方案;围绕提高企业管理水平的培训活动则应列入管理培训方案。因此,培训方案的制订是针对培训目标,具体设计各项培训活动的安排过程。企业的业务培训活动可分为素质训练、语言训练及专门业务训练。企业的管理培训活动主要是班组长以上管理人员的培训,内容包括系统的督导管理训练及培训员专门训练等。
(2)培训预算规划--培训预算是企业培训部在制订年度企业培训计划时,对各项培训方案和管理培训方案的总费用的估算。预算是根据方案中各项培训活动所需的经费、器材和设备的成本以及教材、教具、外出活动和专业活动的费用等估算出来的。
(3)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析,将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标,如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业管理水平。通过对上年度企业培训计划的总结及分析培训的特殊需要,可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标,成为本年度培训的重点项目。
(4)决定培训课程--课程是培训的主题,要求参加培训的员工,经过对某些主题的研究讨论后,达到对该训练项目的内容的掌握与运用。年度企业培训计划中,要对各类培训活动的课程进行安排,主要是列出训练活动的细目,通常包括:培训科目、培训时间、培训地点、培训方法等。注意培训课程的范围不宜过大,以免在各项目的训练课程之间发生过多的重叠现象;但范围也不宜过狭,以免无法真正了解该项目的学识技能,应主要以熟悉该训练项目所必需的课程为限。培训课程决定后,需选编各课程教材,教材应包括以下部分:培训教材目的的简要说明;列出有关教材的图表;说明表达教材内容的方法;依照下列顺序编写教材:教材题目、教材大纲及时间计划、主要内容及实施方式和方法,讨论题及复习的方法和使用的资料。
(5)研究企业发展动态--企业培训部会同有关的主要管理人员研究企业的生产营销企业培训计划,以确定如何通过培训来完成企业的年度生产经营指标。一项生产经营目标的达成往往取决于一个或几个员工是否正确地完成任务;而要正确地完成任务,又取决于员工是否具备完成任务所需的知识、技能和态度。通过检查每一项业务目标,确定要在哪些方面进行培训。企业培训部还要与有关人员共同研究企业的生产经营状况,找到需要改进的不足之处,寻求通过何种培训可以改善现状、实现培训的特别目标。
鱼塘合理分塘方案设计 公租房合理使用方案篇五
为了扎实推进学习实践活动,确保取得实效,真正实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求,提升街道的行政效能和管理水平。经研究决定,在学习实践活动开展期间面向机关和社区开展“拱北街道征集合理化建议”活动,特制定本方案。
一、指导思想
开展征集合理化建议活动,要全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,找准突出问题、完善发展思路,把科学发展观全面贯彻落实到活动中,确保活动取得成效。
二、活动对象
以街道、社区全体工作人员为主要征集对象。
三、合理化建议的要求
1、所提建议应围绕目前街道、部门以及社区等工作中存在的不足和问题来提出改进措施。
2、所提建议必须有较强的可操作性,以便于街道采纳使用;
3、所提建议必须为原创,不得转载、抄袭、篡改,一经发现该建议作废;
4、所提交建议要求语言简练,内容清晰明确。
四、活动时间
合理化建议征集:2009年4月1日至6月1日,街道、社区全体工作人员提出合理化建议,每个部门或社区推荐1—2条合理化建议统一上报征集活动领导小组办公室。
合理化建议奖项设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干名。
合理化建议表彰:2009年7月下旬,征集活动领导小组办公室公布合理化建议评审结果,对获奖人给予表彰奖励。
五、相关要求和注意事项
1、街道各部门、社区按照要求,鼓励本部门、本社区工作人员积极向街道提出合理化建议。
2、请提出合理化建议的.工作人员认真填写《拱北街道合理化建议征集表》。
2.
“融合众人智慧力量,实现公司飞跃发展”合理化建议征集活动
公司是我家,我为我家发展出谋划策,虽然08年冬季的寒冷还未散尽,但09年新年伊始的喜悦温暖着我们, 带着这喜悦,我们个人勾勒着自己新一年的美好的蓝图,而公司的未来,需要您的智慧! 融合众人智慧力量,实现公司飞跃发展。在此,我们向公司各位同仁征求金点子,希望通过您的合理化建议,能为公司的红火添一把柴!
一、合理化建议的主要内容
技术建议:是指通过提出采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新方法等,提高公司运输效率、维修质量、节约原材料、维修配件、降低百公里油耗和轮胎费用等方面的建议。
二、具体要求
本次合理化建议征集活动以个人为单位,希望各部门高度重视,通过广泛发动、精心组织,充分发挥广大职工的智慧和创造力,结合以上内容提出合理化建议,为了使每条建议具有可操作性,希望避免空泛而谈,要求提建议时对“现状分析”,“期望或目标”,“实施方法”进行一定的文字说明。
三、评选表彰
管理部对征集到的合理化建议进行汇总,由合理化建议领导小组负责组织对员工合理化建议的评审,并根据评定标准,评选出若干名优秀合理化建议,根据奖励原则给予奖励,同时将优秀的合理化建议反馈给所领导并建议有关部门采纳和实施,最大限度地把职工提出的优秀建议运用好、落实好。
四、活动安排
本次合理化建议征集活动,从2xx-xx年 1 月 1 日—— 12 月 31 日。
1.质量月合理化建议范文及活动方案
2.合理化建议的格式
3.物流合理化建议
4.化工合理化建议
5.合理化建议
6.单位合理化建议
7.作业合理化建议
8.质量合理化建议