方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

绩效标准的行动方案篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

主要汇报三个方面：

一、坚持宽进严管，着力优化市场主体准入环境

一是不断深化商事制度改革。统筹推进“证照分离”、“多证合一”改革，积极推行服务大厅“一窗受理”和互联网“一网通办”，认真落实市场主体经营场所承诺制、登记身份管理实名验证等便利化措施，全面推进企业开办六个一体系建设、保障企业开办*日办结。二是放宽住所登记条件。严格落实*市市场主体住所（经营场所）登记负面清单。简化住所登记手续，对负面清单之外的行业，符合登记条件的，实行市场主体住所（经营场所）登记申报承诺制。三是深化“互联网+政务”服务。探索企业开办全流程无纸化、标准化、颗粒化和智能化办理，大力推行“零见面、零跑路、零纸质”企业登记工作机制。依托互联网和自助终端设备，为申请人提供7×24小时不打烊服务。四是推进全程电子化登记和电子营业执照应用。目前已实现全区域、全环节企业设立登记全程电子化。新设立企业网上办照率*%。截至目前，共签发电子营业执照*户。五是企业注销环节再优化。将注销登记材料从*份压减为*份，扩大简易注销范围，公告时间由*天压缩至*天；
建立企业注销容错机制。截止2022年*月底，新增私营企业*家，新增个体工商户*户，新增农民专业合作社*户。办理企业变更*家，企业注销*家，其中通过简易注销登记*家。

二、不断强化事中事后监管，切实维护公平竞争市场秩序

一是严格执法办案。今年以来，共立案*件（其中简易处罚*件），办结案件*件，同比增加*%，完成*%，实现罚没收入*万元，同比增加*%,涉案金额*万元。二是深入推进“双随机、一公开”工作。截至目前，全区双随机成员单位*家，检查事项清单大类*项，细类*项，监管对象库*户，执法人员库*人。2022年以来，全区完成双随机联合抽查任务*批次，检查企业*户。三是加强涉企收费监管。开展转供电价格检查，严查价格违法行为。四是做好放心消费创建活动和消费维权工作。申报放心消费示范单位*户，并完成省局系统录入任务。完成调查处理市委书记接访案件*起。五是加强知识产权创造保护和运用工作。截至*月底，全区累计有效发明专利拥有量为*件，万人拥有量*件，有效商标注册量*件。积极推动“和村苹果”申报地理标志保护产品申报工作，召开了“和村苹果”地理标志保护产品技术审查会，省局调研组针对申报材料提出了完善和改进意见。办理专利权质押*笔（圣方机械公司），质押融资金额*万元。开展知识产权质押融资“入园惠企”专项行动。联系市局相关科室、知识产权代理服务机构和*等企业开展对接会，面对面沟通知识产权质押融资政策、产品、供需、流程等信息，助力企业创新发展。严厉查处商标侵权案件，办结“口子酒”商标侵权案件*起。立案查处*市首例涉嫌专利侵权案件*件。六是实施包容审慎监管。对于市场主体首次轻微违法违规经营行为进行免罚，给予警告提醒，坚持教育与处罚相结合，为各类市场主体提供更加宽容的营商环境。

三、严格监管执法，狠抓“四大安全”保底线

1.狠抓食品安全工作。一是严格落实责任。起草《*区2022年食品安全重点工作安排》，完成2022年食品药品安全工作考核。二是强化食品生产监管。委托第三方机构对全区*家在业食品生产企业和*家食品生产小作坊进行全覆盖飞行检查。开展食品生产风险分级监管，目前已完成*%。持续食品生产整治提升行动，拟创建示范小作坊*家，完成食品追溯体系建设生产企业*家，待市局验收。三是强化食品流通监管。*家民生工程快检室全部完成升级，上半年完成检测*组，合格率*%。推进食品流通风险分级监管，完成认领和检查*家，覆盖率*%。强化进口冷链食品监管，上半年全区共进口冷链食品*批次总计*余吨，未发现阳性食品。四是强化餐饮服务监管。开展春季学校食品安全隐患排查行动，对全区*家学校食堂完成全覆盖检查。联合区教育局、区卫健委开展了春季幼儿园和*岁以下婴幼儿照护服务机构食品安全规范提升行动。召开了全区2022年春季校园食品安全管理工作培训会和推广食安封签座谈会暨网络餐饮服务食品安全约谈会等。部署启动第三方机构对全区*家高校及中小学幼儿园食堂进行食品安全飞行检查。开展餐饮环节风险分级管理，截至目前，已完成检查*户，覆盖率*%。五是强化食品抽检。全年计划抽检*组，截至目前已完成抽样*组，对*组不合格结果均已开展核查处置。六是强化特殊食品监管。打造特殊食品专区专柜经营示范街区*个。开展保健食品科普宣传“进老年大学、进养老机构、进干休所”的活动*次。

2.狠抓药品安全。加强药械化监管。强化药品零售企业、进口水果经营单位及进口冷链食品监管仓等重点场所疫情防控措施落实，关停疫情防控措施落实不到位药房*家。强化食品药品领域执法办案和投诉举报处置。查办食品药品一般程序案件*件，罚没款*万元。办理食品药品相关投诉举报*件，处置率*%。

开展电梯等特种设备安全大检查。出动执法人员*余人次，电梯使用单位开展自查*家次，检查电梯使用单位*家次，排查出并跟踪整改安全隐患*起，下达安全指令书*份。开展压力容器安全专项整治。出动*人次，检查单位*家次，检查压力容器*台（套）。持续开展特种设备超期未检等*项专项整治行动和安全生产专项整治三年行动，确保各类安全隐患精准处置到位。

4.狠抓工业产品质量安全。完成年度工业产品获证企业自查工作。督促辖区内*家获证企业进行年度自查、提交自查报告，并签订《*市工业产品生产许可证获证企业产品质量安全承诺书》*份。开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动。抽检食品相关产品生产企业（亚太洗涤）*次。开展预拌混凝土质量专项检查。全面摸排预拌混凝土生产企业*家，并组织签订《*市预拌混凝土生产企业产品质量安全承诺书》*份。开展食品相关产品质量安全集中整治。对亚太洗涤生产的食品用洗涤剂开展检查*次。

绩效标准的行动方案篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、指导思想

我社区党总支开展“党性洗礼守初心 规范建设在行动”为主题的迎接党的二十大召开活动，进一步发挥党建引领作用，激发基层党组织活力，增强广大党员的光荣感、使命感，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。

二、主要任务

一是加强党员服务中心阵地建设，做好服务工作，发挥组织的战斗堡垒作用，使社区＂党员服务站＂成为面向社区党组织、党员和居民服务的一个＂民心窗口＂。

二是大会召开后以二十大精神精神为指针，坚持把思想教育摆在首位，强化党员思想教育工作，加大对不合格党员的处置力度，强化党员队伍建设。

三是大会召开后以二十大精神精神为指导，开展有针对性的引导和服务活动，促进两新组织的发展，推进两新组织党建工作。

三、工作措施

（一）组织建设方面

五是坚持党支部例会制度，确定每月工作重点，逐项进行落实，提高独立解决问题的能力。

（二）思想建设方面

（三）作风建设方面

（四）制度建设方面

（五）加大创建力度方面

六是积极开展党员志愿者服务活动，在社区党员中开展＂奉献在社区＂活动，帮助居民排忧解难。

绩效标准的行动方案篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

主要汇报三个方面：

一、坚持宽进严管，着力优化市场主体准入环境

一是不断深化商事制度改革。统筹推进“证照分离”、“多证合一”改革，积极推行服务大厅“一窗受理”和互联网“一网通办”，认真落实市场主体经营场所承诺制、登记身份管理实名验证等便利化措施，全面推进企业开办六个一体系建设、保障企业开办*日办结。二是放宽住所登记条件。严格落实*市市场主体住所（经营场所）登记负面清单。简化住所登记手续，对负面清单之外的行业，符合登记条件的，实行市场主体住所（经营场所）登记申报承诺制。三是深化“互联网+政务”服务。探索企业开办全流程无纸化、标准化、颗粒化和智能化办理，大力推行“零见面、零跑路、零纸质”企业登记工作机制。依托互联网和自助终端设备，为申请人提供7×24小时不打烊服务。四是推进全程电子化登记和电子营业执照应用。目前已实现全区域、全环节企业设立登记全程电子化。新设立企业网上办照率*%。截至目前，共签发电子营业执照*户。五是企业注销环节再优化。将注销登记材料从*份压减为*份，扩大简易注销范围，公告时间由*天压缩至*天；
建立企业注销容错机制。截止2022年*月底，新增私营企业*家，新增个体工商户*户，新增农民专业合作社*户。办理企业变更*家，企业注销*家，其中通过简易注销登记*家。

二、不断强化事中事后监管，切实维护公平竞争市场秩序

一是严格执法办案。今年以来，共立案*件（其中简易处罚*件），办结案件*件，同比增加*%，完成*%，实现罚没收入*万元，同比增加*%,涉案金额*万元。二是深入推进“双随机、一公开”工作。截至目前，全区双随机成员单位*家，检查事项清单大类*项，细类*项，监管对象库*户，执法人员库*人。2022年以来，全区完成双随机联合抽查任务*批次，检查企业*户。三是加强涉企收费监管。开展转供电价格检查，严查价格违法行为。四是做好放心消费创建活动和消费维权工作。申报放心消费示范单位*户，并完成省局系统录入任务。完成调查处理市委书记接访案件*起。五是加强知识产权创造保护和运用工作。截至*月底，全区累计有效发明专利拥有量为*件，万人拥有量*件，有效商标注册量*件。积极推动“和村苹果”申报地理标志保护产品申报工作，召开了“和村苹果”地理标志保护产品技术审查会，省局调研组针对申报材料提出了完善和改进意见。办理专利权质押*笔（圣方机械公司），质押融资金额*万元。开展知识产权质押融资“入园惠企”专项行动。联系市局相关科室、知识产权代理服务机构和*等企业开展对接会，面对面沟通知识产权质押融资政策、产品、供需、流程等信息，助力企业创新发展。严厉查处商标侵权案件，办结“口子酒”商标侵权案件*起。立案查处*市首例涉嫌专利侵权案件*件。六是实施包容审慎监管。对于市场主体首次轻微违法违规经营行为进行免罚，给予警告提醒，坚持教育与处罚相结合，为各类市场主体提供更加宽容的营商环境。

三、严格监管执法，狠抓“四大安全”保底线

1.狠抓食品安全工作。一是严格落实责任。起草《*区2022年食品安全重点工作安排》，完成2022年食品药品安全工作考核。二是强化食品生产监管。委托第三方机构对全区*家在业食品生产企业和*家食品生产小作坊进行全覆盖飞行检查。开展食品生产风险分级监管，目前已完成*%。持续食品生产整治提升行动，拟创建示范小作坊*家，完成食品追溯体系建设生产企业*家，待市局验收。三是强化食品流通监管。*家民生工程快检室全部完成升级，上半年完成检测*组，合格率*%。推进食品流通风险分级监管，完成认领和检查*家，覆盖率*%。强化进口冷链食品监管，上半年全区共进口冷链食品*批次总计*余吨，未发现阳性食品。四是强化餐饮服务监管。开展春季学校食品安全隐患排查行动，对全区*家学校食堂完成全覆盖检查。联合区教育局、区卫健委开展了春季幼儿园和*岁以下婴幼儿照护服务机构食品安全规范提升行动。召开了全区2022年春季校园食品安全管理工作培训会和推广食安封签座谈会暨网络餐饮服务食品安全约谈会等。部署启动第三方机构对全区*家高校及中小学幼儿园食堂进行食品安全飞行检查。开展餐饮环节风险分级管理，截至目前，已完成检查*户，覆盖率*%。五是强化食品抽检。全年计划抽检*组，截至目前已完成抽样*组，对*组不合格结果均已开展核查处置。六是强化特殊食品监管。打造特殊食品专区专柜经营示范街区*个。开展保健食品科普宣传“进老年大学、进养老机构、进干休所”的活动*次。

2.狠抓药品安全。加强药械化监管。强化药品零售企业、进口水果经营单位及进口冷链食品监管仓等重点场所疫情防控措施落实，关停疫情防控措施落实不到位药房*家。强化食品药品领域执法办案和投诉举报处置。查办食品药品一般程序案件*件，罚没款*万元。办理食品药品相关投诉举报*件，处置率*%。

3.狠抓特种设备安全。扎实做好特种设备摸底登记工作。全区共有特种设备使用单位*家，锅炉*台，压力容器*台（蒸压釜*台），电梯*台，压力管道*米，起重机械*台，场内机动车辆*辆。开展“庆两节、迎冬奥、保两会”特种设备安全生产百日攻坚行动。期间出动执法人员*人/次，检查特种设备使用单位*家，检查设备*台（套），下发监察指令书*份，查封停用特种设备*台（套）。开展电梯等特种设备安全大检查。出动执法人员*余人次，电梯使用单位开展自查*家次，检查电梯使用单位*家次，排查出并跟踪整改安全隐患*起，下达安全指令书*份。开展压力容器安全专项整治。出动*人次，检查单位*家次，检查压力容器*台（套）。持续开展特种设备超期未检等*项专项整治行动和安全生产专项整治三年行动，确保各类安全隐患精准处置到位。

4.狠抓工业产品质量安全。完成年度工业产品获证企业自查工作。督促辖区内*家获证企业进行年度自查、提交自查报告，并签订《*市工业产品生产许可证获证企业产品质量安全承诺书》*份。开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动。抽检食品相关产品生产企业（亚太洗涤）*次。开展预拌混凝土质量专项检查。全面摸排预拌混凝土生产企业*家，并组织签订《*市预拌混凝土生产企业产品质量安全承诺书》*份。开展食品相关产品质量安全集中整治。对亚太洗涤生产的食品用洗涤剂开展检查*次。

绩效标准的行动方案篇四

1、医德医风、劳动纪律和行业作风(10分)

(1)坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，如发现与病人及家属争吵一次扣1分。

(2)收受病人红包、索要礼品，发现一次扣1分。

(3)科室及个人私自收费，私自出售药品、器材，发现一次扣1分。凡在计生手术及有关计生的证明中弄虚作假，非法接生、引产、药流及进行非医学需要作胎儿性别鉴定，扣除当月全部工资。由实施者承担国家有关法律法规规定的一切经济和法律责任。

(4)规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明责任纪律，医疗组要把握住院指征，完善病历书写、用药指征，自费药品按规定处理。对在医保和新农合运作中违规操作的，发现一次扣2分。并由当事人承担全部责任。

(5)擅自增加收费项目，提高或降低收费标准，发现一次扣1分。

(6)医务人员相互拆台，不团结合作，发现一次扣1分，并实施诫勉谈话。对职工内部制造是非，打击同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，损坏单位信誉和他人名誉者，经查属实者扣4分，严重者上报县局处理。

(7)提高服务质量，改善服务态度，凡对病人冷淡、置之不理，相互推诿或争抢，工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响者，发现一次扣1分。

(8)不能按时完成领导、行政值班人员交办的工作任务或不服从领导工作安排，一次扣5分，并实施诫勉谈话。

(9)工作人员之间吵架、斗殴，讲不利于团结的话、做不利于团结的事，发现一次扣1分。

(10)科室物品摆放不整齐，卫生状况差，每检查发现一次扣1分。

(11)上班时不穿工作服、不挂胸牌、上班穿拖鞋、网上聊天(打牌、玩游戏)，非工作联系串岗或聊天、带小孩上班，上班时干私活等，一次扣1分;上班期间喝酒一次扣5分。各科室应厉行节约，人走电停，违者补交超支电费并扣3分，如造成设备损坏，由个人负责赔偿。

(12)上班或值班时在院内无正当理由聚集、打牌，发现一次每人扣1分，并实施诫勉谈话。

(13)因事外出，既无委托代班又不交待去向，发现一次扣2分，如出现医疗纠纷或责任事故，后果自负。

(14)工作中不严格按照技术操作常规、不积极参加集体主办的业务学习和劳动、遇急危重症病例不积极配合抢救，发现一次扣5分。首诊医生遇疑难病症不邀请会诊，私自转诊或被邀请医生拒绝协作者，发现一次扣2分，超服务能力接诊，不及时转诊，发现一次扣5分。

(15)各临床医务人员门诊、出诊、急诊要做到随叫随到;收费人员要耐心、细心，不在上班时间外出兑换小币，不让患者代为兑换小币。如发现其中一项扣1分。

2、考勤(1 5分).

(1)严格实行24小时值班制度。医生按排班表执行，双人科室按轮流班执行，单人科室按行政班人员执行。如有事需先请假，工作在本科室内调剂，发现不调剂叉不上班者，按旷工处理。行政班每月上班天数不少于26天，少一天扣当月相应固定工资;月出勤超过26天的，多出勤一天加1分，满勤另加2分。个人晋升、学习、考试，轮换班科室内调剂，行政班人员安排好工作，均不计算公差。

1小时按旷工处理，另扣一日平均工资，凡未经请假一天未到岗者，扣4分，三天未到岗者扣除当月全部工资。

(3)按时参加集体会议和学习，无故不参加会议、培训、朝会的一次扣2分。

(4)坚持24小时服务，上班不脱岗，无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。脱岗5分钟扣2分，超过1小时者，按旷工处理。包庇脱岗者，同脱岗者处理。下班保持联络畅通，对信息联系不上，又未口头告知，而影响治疗造成不良后果者每次扣2分。(手机变换号码、信号死角，应及时告知单位，凡未及时告知者，按此款处理)。造成医疗纠纷或事故者，承担相应的`经济和法律责任。服从安排，积极按时参加集体活动，无故不参加者扣1分。

(5)各类法定假均需事先履行请假手续。请假者自行安排好代班以及工作交接，分管院长、科主任审核应在不影响卫生院正常运转的情况下审批，并报经院长同意，事假条超过三天由院长批准，请假条交由办公室主任签字备案，方可离岗，有紧急情况及时到岗。未及时销假每次扣1分。婚假、丧假各7天，按日平均绩效工资数补给，到期不归者按缺勤天数扣除每日工资。产假90天，晚婚、晚育加30天，独生子女加30天，剖腹产加15天。此时间内只享受基本工资加绩效工资的一半，到期不归者按缺勤计算，扣除每日基本工资，不享受绩效工资。

(6)病假：小病提倡坚持上班，大病必须持县级或县级以上医疗机构证明方可办理病假手续。一月以内享受基本工资加绩效工资的一半，一月以上不享受绩效工资，3个月以上请示主管部门后解决。

(7)事假：3天内科室内部调剂，超过3天必须经院长批准，但不得超过一周。如既不履行请假手续又超过一周者按旷工处理，扣除工资总额的日平均工资。

1、基本医疗质量考核标准方法(35分)

(1)查当月门诊工作：诊疗行为规范，严格执行26项制度，做不到扣2分;门诊文书书写不规范、诊断符合率低于90%扣2分;处方书写不规范、处方项目填写少项、无医师签名，发现一次扣2分：不执行基本药物制度，使用目录以外药品扣2分;门诊抗生素2联以上连用处方百分比不超过20%，做不到扣2分;介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣2分;有开大处方行为的每次扣1分。急诊抢救不及时、.无抢救记录和观察记录，扣2分;传染病漏报、谎报、瞒报扣4分，并依法依规进行另外处罚。

(2)查当月住院工作：住院指征不明确，不严格执行合作医疗制度，不认真做好合作医疗政策的宣传扣2分;无医嘱或执行记录、无谈话记录、无医师签名、无二级查房、病历书写合格率达不到95%，扣2分;不填写院感监测表，住院病历及时归档，病人出院后3天仍然不能归档，扣除10分;评定为甲等病历每例奖2分;出现丙级病历，扣除50分，并责令重写，出现2例待岗。

(3)不积极参与居民健康档案的建立、老年人保健管理扣2分;不积极参与传染病的防治和突发公共卫生事件应急处理扣2分;不积极参与慢性病管理(高血压、糖尿病)扣2分。

2、护理质量考核标准方法(35分)

查当月护理工作情况，不严格执行核心制度扣6分;不严格执行其它规章制度扣2分;随机抽查体温单、医嘱执行记录、住院患者护理记录、危重患者护理记录，一样达不到标准扣4分;常用消毒剂使用、配制不正确、更换消毒液无登记、高压消毒无指示卡、无登记、紫外线消毒、氧气瓶、湿化瓶消毒不规范、无登记扣6分;一次性医疗用品及医疗废物不能做到无害化处理扣6分;急救设备完好率达不到：100%、急救药品不齐全或过期失效扣6分;不能做到科室、输液厅、病房内、床单、被条整齐、清洁扣2分。

3、妇幼保健考核质量标准方法(35分)

查当月妇幼保健工作情况，不严格执行母婴保健法及各项公共卫生制度和各项诊疗操作制度、值班制度扣2分;一例孕产妇或0一6岁儿童未建立保健手册扣2分;孕管、儿管登记不合格每例扣2分;各种报告信息不及时、不规范，每份扣2分;住院病历、门诊登记、处方书写不规范、不及时，每份扣2分;有接生无登记、有住院无病历、有体检无登记每例扣2分;项目规定免费孕检、儿检发现1例未登记报账的扣2分;孕产妇住院分娩不按规定提供补助，每例扣2分;不按规定为育龄妇女在孕前和孕早期增补叶酸，每例扣2分;不认真宣传或不执行新农合补偿政策的扣2分;不积极参与健康档案建立、老年人保健管理扣2分;不积极参与慢性病管理(高血压、糖尿病)扣2分;不积极参与传染病的防治、新生儿疾病复查、督促新生儿首针乙肝疫苗接种及首次预防接种的指导和突发公共卫生事件应急处理的扣2分;不执行基本药物制度扣2分;严格《出生医学证明》发放，严禁胎儿性别鉴定，做不到的扣2分，责任自负。当月不能准确考核项目实行全年单项倒扣或倒补制年终通算。

4、公共卫生服务质量考核标准方法(35分) ’

不到位的扣1分;对辖区内慢性病管理(高血压、糖尿病)达不到要求的，扣1分;对辖区内重性精神疾病患者未进行登记管理，扣1分;对突发公共卫生事件不能积极主动参与处理，扣2分;不到公共场所、学校、职业高危场所等开展卫生指导的，扣2分;辖区内残疾人康复需求筛查率达不到80%，扣1分;不积极参与乡村卫生服务一体化管理，扣2分。

5、检验、心电图、放射、b超质量考核标准方法

查当月科室各项规章制度落实不到位，扣2分;查检验、心电登记本，漏登一例如2分;抽查检验报告单，发现一张不合格或不准确扣2分;检查使用过的一次性医疗用品未按规定及时销毁无害化处理，发现一次扣4分;院感落实不到位扣2分;检验设备维护不到位扣2分;检验试剂不按规定验收、保存造成损失的扣4分;发现使用过期、失效及不合格的检验材料扣4分;发现一例检查不及时、报告不及时扣4分;不积极配合开展公共卫生服务项目的，每次扣4分。查看当月放射、b超登记本，发现漏登1例扣2分;发现检查不及时、报告不及时扣4分;发现报告单书写不完整或不正规扣2分;临床与放射诊断符合率、临床与b超诊断符合率小于90%，扣4分;科室不卫生扣2分;防护做不到位 扣2分;片子不统一归档扣2分;机器设备保养不到位扣2分;严禁胎儿性别鉴定，发现 一例当年无工资，所有责任自负。

6、财务收款质量考核标准方法(35分)

查看当月不严格执行各项财务制度扣4分;不依法设账扣2分;档案管理不规范扣2分;结算不规范，扣4分;发现现金、存款登记不及时扣2分;发现现金与票据不相符扣2分;记账发现错、漏.，一次扣2分;不按规定收费一次扣2分;各项费用或单据发现弄虚作假一次扣4分;新农合住院及门诊统筹结算不及时扣2分;私自将公款借给他人或贪污、挪用，一次扣4分，除追缴公款外，并依法从严处理。

7、中西药房、药库质量考核标准方法(35分)

查当月药房制度落实不到位扣2分;查当月药品零差率销售未达到

100%扣4分;处方 划价准确率未达到100%扣2分;处方审查合格率小于98%扣2分;不按时申购基本药物和 补充药物扣2分;发现申购目录外药品扣4分;不及时做到药品验收登记扣2分;发现药品过期、霉烂、质、虫蛀扣2分;药品报损无客观原因解释，扣除当事人5分;药房工作人员须在药品失效期前提前3个月告知临床医生，未做到的扣5分;每月处方不按期汇总对账扣2分;发错药一次不及时更换扣2分，造成差错事故责任自负;发现私自进购药品扣2分;特殊药品保管不当扣2分;药房管理脏、乱、差扣2分。

1、医生当月考核数量：

(1)门诊西医处方0.15分/人次，中医处方0.3分/人次(无登记不得分)，夜班9点后0.5分/人次(无登记不得分);出、急诊1分/人次(无登记不得分);住院3分/人次(无病历不得分);手术主刀5分、助手2分;门诊小手术1分/人次;开化验、心电、b超、x光片0.2分/人次。

(2)公共卫生科：建健康档案60人/月，村室督导数5个/月，健康教育宣传栏7块/月，其它公共卫生和基础免疫、加强免疫不低于2015年度每月平均数。超过每份完整档案加0.5分，随访动态更新0.05/次。健康教育宣传栏1分/块。计免0.05/次。二类苗每人次加0.5分。

(4)西药房：任务数350人次，超任务后加分：每张处方划价0.02分，取药0.08分;中药每张处方划价0.05分，取药0.5分;药品申购、验收按药品品种20个品种加1分。

(5)收款室：任务数350人次，超任务后加分：每人次0.05分/人次。住院按0.5分/人计算。

(6)办公室完成一体化管理任务，完成各科室、村卫生室帐务、报表，药品零差率销售、防范推诿病人，基本药物目录学习使用加10分。每增加收支结余500元加1分。完成收发文加1分。完成水电管理加5分。医保、优抚门诊、残疾人项目服务0.1分/人次，负责考勤总值班安排和绩效考核管理及核算2分/每周。

(7)妇幼保健：检查、指导三位一体人员5人/月;按上级规定和进度每月完成公共卫生服务项目指标数;按月完成全镇儿保妇保，产后访视每例1分。超过任务建卡发证每份档案完整加0.5分，平产住院3分/人，新生儿采血2分/次，代金券按0.27分/人计算。

(8)办公室主任、医疗、公卫、中医组长、护士长加10分/月。

院内设有群众意见箱，公布投诉电话，制定病人投诉处理制度，每发现一次投放扣2分;每月进行5名群众对医务人员满意度调查问卷，群众满意度达不到80%以上扣2分;70%扣3分;60%扣5分;50%扣8分;50%以下0分。

对当月出现医疗纠纷、差错事故、医德医风败坏的直接责任人实行一票否决，当月无内部绩效工资。

1、下列情况之一者由当事人承担全部经济和法律责任，当月无绩效工资：

(1)无证行医或超出执业范围而弓i起的一切责任。

(2)使用过的一次性医疗用品，因未及时处理、藏匿、丢失、变卖引起的罚款。

(3)收款室现金被盗、丢失。

(4)中西药房、护办室、手术室、妇产室、公卫科、化验室所有的药品及生物制剂过期未做报废处理而被罚款。

(5)药房应划价准确，误差率不超过规定标准。半年盘存短款不超过500元的按两倍赔偿，超过500元的除罚款外，停职待岗。

(6)医生错开处方、药房错发药、护理错误注射、输液内有异物、护理脱岗造成单位损失的。

2、下列情况之一者当事人承担全部法律责任及50%经济责任，另扣除50%绩效考核总分值。

(1)因医疗文书、文件、病历、化验、放射、b超、心电报告单;处方、x光胶片、收费登记、验收登记、门诊登记、合医档案等损坏或丢失，造成纠纷或在相关案件中失去证据，其后果由当事人负责。 (档案保存期不低于2年)

(2)药房验收药品，因质量不合格，未报告、验收登记项目不全、进药计划不周，造成单位药品品种积压、临近效期未报告、中药要勤翻勤晒，遵方炮制，未进行翻晒至霉变、虫蛀、虫害造成损失的以及罚款的金额。

(3)一次性医疗用品销毁不当，登记不全而被罚款。

(4)在正常医疗活动中，出现纠纷和事故者，由于当事人原始记录不全，证据不足，举证不力造成的经济损失。

(5)因门窗未按要求锁好而被盗(除现有条件无法防范外)造成的损失。

3、对不主动或不执行院领导安排，不参加各种特殊、突发、紧急情况，不参加公益性活动、义务劳动、突发公共卫生事件、群体防疫、防洪、灭火、抢险、抢救危重病人者，当月无绩效工资并报上级主管部门给予追究、处理。

绩效标准的行动方案篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

主要汇报三个方面：

一、坚持宽进严管，着力优化市场主体准入环境

一是不断深化商事制度改革。统筹推进“证照分离”、“多证合一”改革，积极推行服务大厅“一窗受理”和互联网“一网通办”，认真落实市场主体经营场所承诺制、登记身份管理实名验证等便利化措施，全面推进企业开办六个一体系建设、保障企业开办*日办结。二是放宽住所登记条件。严格落实*市市场主体住所（经营场所）登记负面清单。简化住所登记手续，对负面清单之外的行业，符合登记条件的，实行市场主体住所（经营场所）登记申报承诺制。三是深化“互联网+政务”服务。探索企业开办全流程无纸化、标准化、颗粒化和智能化办理，大力推行“零见面、零跑路、零纸质”企业登记工作机制。依托互联网和自助终端设备，为申请人提供7×24小时不打烊服务。四是推进全程电子化登记和电子营业执照应用。目前已实现全区域、全环节企业设立登记全程电子化。新设立企业网上办照率*%。截至目前，共签发电子营业执照*户。五是企业注销环节再优化。将注销登记材料从*份压减为*份，扩大简易注销范围，公告时间由*天压缩至*天；
建立企业注销容错机制。截止2022年*月底，新增私营企业*家，新增个体工商户*户，新增农民专业合作社*户。办理企业变更*家，企业注销*家，其中通过简易注销登记*家。

二、不断强化事中事后监管，切实维护公平竞争市场秩序

一是严格执法办案。今年以来，共立案*件（其中简易处罚*件），办结案件*件，同比增加*%，完成*%，实现罚没收入*万元，同比增加*%,涉案金额*万元。二是深入推进“双随机、一公开”工作。截至目前，全区双随机成员单位*家，检查事项清单大类*项，细类*项，监管对象库*户，执法人员库*人。2022年以来，全区完成双随机联合抽查任务*批次，检查企业*户。三是加强涉企收费监管。开展转供电价格检查，严查价格违法行为。四是做好放心消费创建活动和消费维权工作。申报放心消费示范单位*户，并完成省局系统录入任务。完成调查处理市委书记接访案件*起。五是加强知识产权创造保护和运用工作。截至*月底，全区累计有效发明专利拥有量为*件，万人拥有量*件，有效商标注册量*件。积极推动“和村苹果”申报地理标志保护产品申报工作，召开了“和村苹果”地理标志保护产品技术审查会，省局调研组针对申报材料提出了完善和改进意见。办理专利权质押*笔（圣方机械公司），质押融资金额*万元。开展知识产权质押融资“入园惠企”专项行动。联系市局相关科室、知识产权代理服务机构和*等企业开展对接会，面对面沟通知识产权质押融资政策、产品、供需、流程等信息，助力企业创新发展。严厉查处商标侵权案件，办结“口子酒”商标侵权案件*起。立案查处*市首例涉嫌专利侵权案件*件。六是实施包容审慎监管。对于市场主体首次轻微违法违规经营行为进行免罚，给予警告提醒，坚持教育与处罚相结合，为各类市场主体提供更加宽容的营商环境。

三、严格监管执法，狠抓“四大安全”保底线

1.狠抓食品安全工作。一是严格落实责任。起草《*区2022年食品安全重点工作安排》，完成2022年食品药品安全工作考核。二是强化食品生产监管。委托第三方机构对全区*家在业食品生产企业和*家食品生产小作坊进行全覆盖飞行检查。开展食品生产风险分级监管，目前已完成*%。持续食品生产整治提升行动，拟创建示范小作坊*家，完成食品追溯体系建设生产企业*家，待市局验收。三是强化食品流通监管。*家民生工程快检室全部完成升级，上半年完成检测*组，合格率*%。推进食品流通风险分级监管，完成认领和检查*家，覆盖率*%。强化进口冷链食品监管，上半年全区共进口冷链食品*批次总计*余吨，未发现阳性食品。四是强化餐饮服务监管。开展春季学校食品安全隐患排查行动，对全区*家学校食堂完成全覆盖检查。联合区教育局、区卫健委开展了春季幼儿园和*岁以下婴幼儿照护服务机构食品安全规范提升行动。召开了全区2022年春季校园食品安全管理工作培训会和推广食安封签座谈会暨网络餐饮服务食品安全约谈会等。部署启动第三方机构对全区*家高校及中小学幼儿园食堂进行食品安全飞行检查。开展餐饮环节风险分级管理，截至目前，已完成检查*户，覆盖率*%。五是强化食品抽检。全年计划抽检*组，截至目前已完成抽样*组，对*组不合格结果均已开展核查处置。六是强化特殊食品监管。打造特殊食品专区专柜经营示范街区*个。开展保健食品科普宣传“进老年大学、进养老机构、进干休所”的活动*次。

2.狠抓药品安全。加强药械化监管。强化药品零售企业、进口水果经营单位及进口冷链食品监管仓等重点场所疫情防控措施落实，关停疫情防控措施落实不到位药房*家。强化食品药品领域执法办案和投诉举报处置。查办食品药品一般程序案件*件，罚没款*万元。办理食品药品相关投诉举报*件，处置率*%。

3.狠抓特种设备安全。扎实做好特种设备摸底登记工作。全区共有特种设备使用单位*家，锅炉*台，压力容器*台（蒸压釜*台），电梯*台，压力管道*米，起重机械*台，场内机动车辆*辆。开展“庆两节、迎冬奥、保两会”特种设备安全生产百日攻坚行动。期间出动执法人员*人/次，检查特种设备使用单位*家，检查设备*台（套），下发监察指令书*份，查封停用特种设备*台（套）。开展电梯等特种设备安全大检查。出动执法人员*余人次，电梯使用单位开展自查*家次，检查电梯使用单位*家次，排查出并跟踪整改安全隐患*起，下达安全指令书*份。开展压力容器安全专项整治。出动*人次，检查单位*家次，检查压力容器*台（套）。持续开展特种设备超期未检等*项专项整治行动和安全生产专项整治三年行动，确保各类安全隐患精准处置到位。

4.狠抓工业产品质量安全。完成年度工业产品获证企业自查工作。督促辖区内*家获证企业进行年度自查、提交自查报告，并签订《*市工业产品生产许可证获证企业产品质量安全承诺书》*份。开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动。抽检食品相关产品生产企业（亚太洗涤）*次。开展预拌混凝土质量专项检查。全面摸排预拌混凝土生产企业*家，并组织签订《*市预拌混凝土生产企业产品质量安全承诺书》*份。开展食品相关产品质量安全集中整治。对亚太洗涤生产的食品用洗涤剂开展检查*次。