制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

义乌重点工程 浙江义乌重点工作计划篇一

我公司通过对建设管理工作的不断深入和积极推进，不断完善制度工作体系，使公司形成一套有效的管理模式。但同时也发现公司制度建设的部分缺陷，在建设制度过程中对细节问题探讨不够深入；应进行体系文件化工作，在公司原有管理制度基础上，整合完善文件、流程图、流程说明、文档建设一次完成，确保公司的文件系统满足公司管理实际，又同时满足防控体系的要求；以防控体系文件为基础，构建公司标准化管理体系，制订相应和标准化管理制度，形成比较完善的规章制度体系和管理机制。

目前我公司对文件处理方法上，按照xxx《公文处理规定》对文件进行处理，但还不够严谨；今后对文件处理要遵循迅速、准确、保密、安全的原则，把好关、保运转，实现公文处理的规范化、制度化、科学化，从草拟到分发要分步实施，一丝不苟。

在采购物品时，要做到采购公开透明，按照一定的规章制度来进行采购，严格遵守采购规则及购买审批程序，认真填好《物品采购单》，真正做到降低成本，保护公司利益，力求限度降低成本，为公司节约每分钱。

为保证公司财产的.安全与完整，规范低值易耗品管理，本公司特制定《低值易耗品管理制度》，使之有一套完善的管理方法，但在执行过程中还不够规范化，今后在执行过程中应建立健全低值易耗品管理台账，做到账、卡、物相符。对各部门用品经费实行定额管理，纳入考核体系。

在车辆管理上，严格遵守《xxx集团公司车辆管理规定》，进一步加强车辆管理、健全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理，各部门派车必须严格遵守《车辆使用管理制度》及用车审批程序，增强安全驾驶意识，做到安全驾车。

本公司在对档案管理工作上，严格遵守《档案管理方法》，对档案室及档案管理工作进行整顿，在今后的档案管理工作中完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好的服务于公司各部门。

公司目前还没有形成一套完整的法律事务管理模式，在今后的工作中应建立健全公司内部法律保障体系，变事后处理为超前预防，充分运用法律手段防范和化解经营风险；理顺法律事务管理的各种工作关系和流程，修订、完善和补充相关制度，使法律事务管理标准化、程序化和规范化。同时，在公司范围内深入开展法律风险源分析和防范控制工作，逐步建立法律风险防控体系。

1、建立健全、完善的公司企业文化体系，努力提升公司全体员工的凝聚力、向心力与归属感，不断强化员工互助、互爱、团结的组织氛围，从而提高全体员工对公司的忠诚度。

2、确定公司各部门人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作，力争使人力资源达到合理配置。

义乌重点工程 浙江义乌重点工作计划篇二

春华秋实又五年，砥砺奋进结硕果。2017年至2021年，十三届市政协坚持以党旗高扬砥砺使命担当、以为民初心回应百姓向往、以协商民主汇聚前行力量、以创新发展紧跟时代大潮，努力在服务大局中搭建凝聚共识的平台、团结民主的舞台，干出了新时代人民政协的新样子。

五年来，他们坚持高举思想火炬，明方向、聚共识，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，把团结奋斗的思想政治之基筑得更牢更实。

五年来，他们坚持深化党对政协工作的领导，勇于担当、履职尽责，深入包联县城、企业、乡村，高标准抓好市委交办的农村人居环境整治、扶贫脱贫、县城建设等重点工作任务。

五年来，他们坚持推动政协党的组织和党的工作全覆盖，设立22个界别功能型党小组，引导党员委员示范带动党外委员，有力促进了党的建设和委员履职深度融合。

五年来，他们坚持紧扣改革发展，向中心聚焦，向深处发力，358篇***大会发言，11次常委会议专题议政，140次调研、协商、监督活动，240条“聚力量、防疫情、促发展”建议，为破解省会建设发展中的瓶颈问题提供“政协方案”。

五年来，他们坚持以人民为中心发展思想，大处着眼，小处入手，围绕民生问题，往深里议，往实里议，一件件提案、一篇篇社情民意，力促涉及群众切身利益的问题解决。

五年来，他们坚持紧跟时代发展步伐，稳中求进，进中求变，建设30个界别工作站，建立健全协商民主、经常性工作制度机制，探索委员履职考核数字化、提案办理清单式，带动界别和委员履职真正活起来、实起来。

思想决定行动，方向关乎全局。五年来，十三届市政协高举******新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，让奋进的脚步始终沿着正确的政治方向前行。

——把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想与加强思想政治引领、广泛凝聚共识相结合。市政协扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“四史”宣传教育，通过党组理论学习中心组引领学、主席会议专题学、常委会议集中学、政协讲堂辅导学、委员读书活动经常学等多种形式，从中汲取信仰的感召、方向的指引、进取的力量。

——把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想与加强政协党的建设相结合。深入贯彻落实市委关于加强政协党建工作实施意见，首次开展全市政协系统党建工作大调研，建立界别功能型党小组，健全党组成员联系党员委员、党员委员联系党外委员等制度，推动党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。

——把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想与加强履职能力建设相结合。通过组织委员学习培训、举办政协讲堂，实现委员学习培训全覆盖。制定完善了关于加强政协委员服务管理工作的意见、委员履职考核办法等制度，建立了委员履职“数字”档案，开展常委履职情况报告述职。深入推进思想作风纪律整顿和党风廉政建设警示教育，锻造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、干事创业的新时代政协干部队伍。

十三届市政协始终把政协工作放在全市改革发展大局中谋划和开展，在助推全市经济社会发展的征程中，书写出一份履职尽责的精彩答卷。

让履职方向紧贴党政中心和民生热点——

纵览市政协五年的调研协商、专题议政议题，从大气污染防治到助力脱贫攻坚，从民营经济发展到人才引进条例落实，从城市交通综合整治到大数据产业发展……民声民智在这里充分碰撞汇聚，为改革发展注入协商民主之力。

让履职脚步紧盯问题追着落实走——

创建全国文明城、国家卫生城，难点区域、关键环节在哪里？有哪些问题短板？市政协积极组织委员到大街小巷、农贸市场、社区、学校等视察调研；到市内四区和相关部门开展座谈协商，凝聚共识、汇聚力量，助推文明城、卫生城创建。

如何让“十四五”规划编制更科学？民营经济活力如何进一步激发？乡村振兴战略实施中有哪些瓶颈制约？市政协在充分调研的基础上，先后召开专题议政性常委会议，提出创新驱动发展、完善现代产业体系、破解民营企业融资难题和优化农业产业结构等意见建议，得到相关部门积极采纳。

一次次议政、一场场协商，向中心聚焦发力，为党委政府科学民主决策提供重要参考，让发展大计谋得更深，落得更实。

人民政协作为专门协商机构，如何让协商跟上新时代步伐，“专”出人民政协的新样子？五年来，市政协积极搭建协商新平台，拓宽协商新渠道，推进协商民主广泛多层制度化发展。

制度机制铺轨，畅通“多层”协商“立交桥”——

义乌重点工程 浙江义乌重点工作计划篇三

永州市第五次******以来，在市委的坚强领导下，全市统一战线始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻************关于加强和改进统一战线工作的重要思想，牢牢把握大团结大联合主题，充分发挥人才荟萃、智力密集、资源丰富、联系广泛的优势，围绕中心、服务大局，各项工作迈上新台阶，取得了新进展，实现了新突破，为全市经济社会高质量发展贡献智慧力量。

统一战线工作是党的工作的重要组成部分，坚持党的领导，是做好^v^工作的经验总结、总体要求、基本原则和重要方法。

五年来，市委始终高度重视统一战线，坚持把^v^工作置于市委集中统一领导下谋划部署和推进落实，全面落实党管^v^的政治责任，真正做好“分内事”、种好“责任田”。

自2016年成立由市委书记担任组长的市委统一战线工作领导小组以来，切实发挥谋大事、议大事、抓大事的作用，每年召开1-2次全体会议，研究统一战线重要政策、推动重大工作、解决重点问题，为全市^v^工作科学化、制度化、规范化发展提供了坚强保障。逐步完善市委统一战线工作领导小组运行机制，出台《******永州市委统一战线工作领导小组工作规则》《******永州市委统一战线工作领导小组成员单位工作职责》两个文件。建立县市区委^v^工作领导小组向市委^v^工作领导小组、成员单位向领导小组述职制度，每年通过口头或书面方式进行述职。市委将^v^工作纳入党委（党组）书记党建工作述职内容，每年以市委名义对^v^工作先进单位进行表彰。通过强化制度约束和奖励机制，切实压实全市各级党委（党组）做好^v^工作的主体责任，“党委统一领导、^v^部门牵头协调、有关方面各负其责”的大^v^工作格局逐步形成。

^v^工作历来是为党的总路线、总任务服务的，党的中心工作推进到哪里，^v^工作就要跟进到哪里。

五年来，全市统一战线坚持将围绕中心、服务大局作为出发点和落脚点，虚功实做、实功细做，始终与党委、政府中心工作同频共振。聚焦三大攻坚战、乡村振兴战略、“三高四新”战略、民营经济高质量发展、疫情防控等重点任务，先后出台了《永州统一战线凝心聚力“十三五”行动实施方案（2016—2020年）》《永州市统一战线参与脱贫攻坚战役行动方案（2018-2020年）》《永州市统一战线“围绕中心聚力量、服务大局助发展”行动工作方案》，引导广大^v^成员在其中献计出力、彰显作为。

在助力打赢脱贫攻坚战中，组织开展“光彩事业”“万企帮万村”“金秋助学”“同心工程”等扶贫行动，共发动297家民营企业对接扶贫项目610个，累计投入产业帮扶资金亿元、公益捐款1800余万元，帮助销售扶贫产品超过25亿元，培训技术能人3400余人。在助力打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中，市委^v^部第一时间发出动员令，号召广大^v^成员积极参与疫情防控，发动捐款捐物4361万元。在助力招商引资引智中，开展“迎老乡、回家乡、建家乡”“服务新永州·百人智囊团”等品牌活动。全市统一战线共承接产业转移项目10余个，引进资金30多亿元。在助力乡村振兴中，引导统一战线资源向基层倾斜，成功创建省级“同心美丽乡村”示范点8个，市、县两级示范点245个。

人心是最大的政治，团结是永恒的主题。

五年来，全市统一战线始终把凝聚思想政治共识作为首要政治任务，推进“大团结大联合”，为永州实现高质量发展凝聚正能量。

在全市党外人士中持续开展各类主题教育，先后在各^v^、无党派人士中开展“不忘合作初心、共担时代使命”主题教育，在非公有制经济人士中开展“守法诚信经营、坚定发展信心”理想信念教育，在党外知识分子中开展“智汇潇湘、共创辉煌”活动，在宗教界人士中开展“喜迎新中国成立70周年，推进宗教中国化”展示活动和“建设伟大祖国、建设美丽家乡”主题教育，在新的社会阶层人士中开展“新阶层新力量”活动等，切实加强对党外人士的政治引领、理论武装、共识教育。建立领导干部与党外人士联谊交友制度，以市委^v^工作领导小组名义印发了《关于建立市级领导与非公有制经济代表人士、新的社会阶层代表人士交朋友制度》《市级领导联系市工商联所属商协会制度》。在今年，明确41位市级领导与109位党外代表人士、民营经济人士进行结对交友，17位市级领导联系17个市工商联所属商协会，并严格落实开展一次谈心交流、委托一个调研课题、进行一次走访调研、出席一次有关活动、解决一个工作难题的“五个一”工作要求。通过开展主题教育和联谊交友，不断强化对^v^成员的思想政治引领，引导他们进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终与中国******同心同德、同心同向、同心同行，全市统一战线团结奋斗的思想政治基础更加牢固。

五年来，全市统一战线持续开展“双创双提升”活动，集中资源力量，创新工作举措，突出特色亮点，创建工作品牌，推动^v^工作从“做了什么”“做了多少”向“做成了什么”“做出来什么成效”转变，探索形成了一批可复制可推广的工作经验，多项工作走在全省前列，多次在全省^v^系统会议上作典型发言。

多党合作制度效能进一步彰显。市委每年制定《政党协商计划》和《关于支持各^v^市委、市工商联和无党派人士开展民主监督工作的实施方案》，明确政党协商的具体形式、内容和要求，组织引导党外人士围绕市委中心工作进行参政议政、民主监督和专题调研。近年来，聚焦脱贫攻坚、生态环境保护、园区发展、行政审批服务、营商环境等重点工作开展务实有效的民主监督，在协助党委政府做出决策、落实政策、解决问题过程中发挥了积极作用。从2019年起，市委每年安排党外人士专项调研经费100万元，支持他们完成市委委托的调研课题，累计提交高质量的调研报告60余篇，意见建议450余条，一批有价值、有份量的意见建议转化为市委决策和部门工作举措。市委始终高度重视党外干部队伍建设，出台了《永州市2018—2022年培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作规划》，持续加大对党外干部培养选拔力度。^v^部、组织部认真落实“六个共同”机制，在做好党外干部的发现、培养、使用、管理中加强衔接、形成合力，努力打造了一支政治坚定、素质优良、结构合理的党外干部队伍。

民营经济^v^工作进一步加强。围绕促进“两个健康”发展，充分发挥^v^部门牵头协调作用，在做好民营经济人士队伍建设、优化营商环境、民营企业纾困解难等工作中主动担当作为，助力全市民营经济高质量发展。先后制定出台了《关于建立非公有制经济发展联席会议制度的实施方案》《关于构建新型政商关系的实施意见（试行）》《关于加强新时代民营经济^v^工作的若干举措》等制度文件；部署开展“访民企、办实事、强信心”“永商永才回乡创业”“万企大走访 同心促发展”等走访调研活动。特别是在新冠肺炎疫情期间，组织市、县两级^v^部、工商联成立91个走访工作组，共走访民营企业1103家，商会53家，园区50个，召开座谈会125场，帮助解决问题困难288个；部署开展民营企业家暑期谈心活动，与297位民营企业家开展“一对一”谈心谈话，直接帮助解决问题105个，交办问题170个，极大提振了全市民营企业家的发展信心，加快了企业复工复产进度。截至2020年底，全市民营经济实现增加值亿元、占gdp比重为，成为经济发展的“顶梁柱”。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。站在新的历史起点上，全市统一战线将继续凝心聚力、守正创新、同心奋进，为大力实施“三高四新”战略，奋力建设现代化新永州贡献^v^力量、展现^v^作为。

义乌重点工程 浙江义乌重点工作计划篇四

人才是强市之本、创新之源。十九大以来，秦皇岛市委认真贯彻落实************关于人才工作的重要论述，紧紧围绕***、省委关于人才工作的重要部署，始终秉承“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强市”战略，坚持发展主基调，加大招才引智力度，厚植人才发展优势，全市人才工作呈现良好发展态势，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

五年来，市委牢固确立人才引领发展的战略地位，市委常委会始终把人才引育用管牢牢抓在手上，有效发挥统筹协调作用，27次对人才工作进行专题研究和部署，市委人才工作领导小组先后14次召开领导小组会议，出台人才支持举措40余项，每年安排2000万人才开发专项资金，为人才发展提供强力保障。各级各部门党组织牢固树立党管人才意识，抓具体抓落实，奋力推动全市人才工作高质量发展。

截至目前，全市人才保有量达到万人，拥有国家级人才40余人，其中，燕山大学田永君成功当选中国科学院院士。全职引进国家海外引才计划入选者2人，入选国家“万人计划”6人，入选省“巨人计划”9人；省级高端人才、省管专家达到170余人，市管优秀专家、专业技术拔尖人才1200余人，具有博士、正高级职称人才2700余人，专业技术人员和高技能人才数量达万人。新建院士工作站2家，进站及建立长期联系的院士达50余人；新建博士后科研工作站2家，博士后创新实践基地3家，引进博士后科研人员20人。新建省级以上人才平台145个，其中产业研究院10家，重点实验室35家，企业技术中心49家，技术创新中心51家，研发经费投入由2017年的亿元增长到2020年的亿元，万人发明专利拥有量稳居全省首位。人才对经济社会发展的贡献率逐年提升，康养辅具、生物医药、航天材料、金属压延领域纷纷涌现出代表国际一流水平的行业领军人才，各类人才创新创业活力持续迸发。

小智治事，大智治制。市委坚持用制度管长远、管根本，大力推进人才支撑体系建设，有效提升人才工作制度化规范化水平。一是站位全局定政策。先后制定出台《关于扶持高层次创新团队实施细则》《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》《秦皇岛市实施港城英才服务卡制度暂行办法》《秦皇岛市市级领导联系服务专家人才工作的实施办法》等20余个人才政策文件，在人才引进、激励、使用等方面进一步增强我市比较优势。

二是着眼行业用政策。市委人才工作领导小组成员单位结合本行业领域人才队伍建设实际，制定实施《关于推动实施农村青年人才开发提升工程的若干举措》《关于深化教育教学改革加强中小学管理的若干措施》等40余个人才配套文件，为支持乡村振兴、医药卫生、教育行业等各领域人才队伍建设和行业发展提供了有力保障。三是加大投入强保障。制定实施《秦皇岛市人才开发专项资金使用管理办法（试行）》，市财政每年安排2000万元人才开发专项资金，用于引进高端人才团队及人才工作各项费用支出，为支持各类人才创新创业提供了有力的资金保障。

国以才立，政以才治，业以才兴。市委聚焦全市产业发展布局和高质量发展对高层次人才的迫切需要，持续加大人才引育力度，加速高精尖缺人才集聚。一是融入大局，区域合作显成效。主动与海淀区等京津地区合作，灵活有效承接京津人才溢出效应，出台《关于进一步加强秦海两地人才合作的实施意见》；联合京津发起成立了京津冀人才协会联盟。截止目前，京秦两地互派挂职干部近20名，北医三院秦皇岛医院正式动工，46个项目入驻中关村海淀园秦皇岛分园，中关村生命园昌黎科创基地正式投入运营。二是瞄准高端，柔性刚性双开花。立足我市重点产业发展需要，先后举办“秦皇岛市国际英才创业周”“生物医药与生命科学领域海创人才秦皇岛行”等高端人才交流对接活动，为全市柔性引进外国专家100余人，储备各类优秀人才超千名。坚持以用为主，实施招才引智与招商引资相结合的“双招双引”工程，国家海外引才项目入选专家沈立、张人航等一批国际顶尖人才成功落户我市，全职引进高端人才取得突破性进展。三是注重储备，校地合作稳提升。借力燕山大学、东北大学秦皇岛分校、河北科技师范学院等高校云集的地域优势，建立起涵盖800余名优秀人才的校地合作智库，将1000余项发明专利和科研成果纳入高校科研成果库，为推进我市产业转型升级提供有力支撑。搭建“智企联盟”合作平台，催生以省“巨人计划”领军人才及创新创业团队为代表的一批高校人才创办的高新技术企业。举办“高校毕业生就业指导校园行”“名校英才入秦”等专场招聘洽谈会53场次，累计进场招聘企业万余家，吸引求职者15万余人次，为我市产业发展储备了一批优质青年人才。

发展是第一要务，人才是第一资源。市委坚持盘活用好人才资源，注重夯实载体，创新工作抓手，引导广大专家人才走向一线，干在一线，出彩在一线。一是做强人才特色项目，产业人才升级提质。以人才强冀工程为载体，谋划实施“生命健康产业人才支撑发展示范项目”“中医药产业人才支撑计划”等多项特色人才项目，人才创新创业、跨越发展的能力水平显著提升。建立市、县（区）与省人才项目配套衔接的工作体系，打造“人才兴秦”工程，明确每个县区各自谋划1-2个符合自身发展实际的特色人才项目，累计支持县区人才特色项目21项，围绕干红葡萄酒、文化旅游等领域培养了一批优秀人才。二是推动智力下沉，畅通服务“最后一公里”。以解决村企需求为导向，创新开展了专家人才“双百双进”及“千名专家进企业进农村”系列活动，来自全市高校、科研院所及企业的15000余名专家人才服务对接村企，提出解决措施或建议开发项目900余个（项），培养农村实用人才6000余人（次），服务贫困村群众18000余人（次），同企业开展科研合作220余项（次），有效推进了全市农村、企业走依靠科技和人才发展的创新驱动之路。2020年^v^对“千名专家进企业进农村”活动予以报道。三是着力固本强基，畅通人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业渠道。落实《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，完善基层专业技术人才评价标准，深入实施 “三支一扶”计划，抓好科技^v^选派工作、义务教育学校校长教师交流、医疗系统“春雨行动”，为支持人才投身艰苦边远地区和基层一线干事创业，提供广阔空间和舞台。五年来，累计招录“三支一扶”人员367人，选派市级科技^v^308人，选派6批次300名二级以上医院医务人员到乡镇卫生院开展技术帮扶，交流支教教师人数达8600余人。实施“港城英才回归计划”，持续引导推动科研人员、高校毕业生、本土企业家、返乡农民工、退伍军人等下乡创业创新，为基层一线集聚实用人才。

义乌重点工程 浙江义乌重点工作计划篇五

1.认真实施考试评价工作。市教育研修院要制订并实施全科质量监测方案，加强对课程质量监测与评价。全市中小学要严格按照市教育研修院的统一要求，认真组织期末考试评价工作，认真组织质量分析，研究制订改进教学工作的措施。

2.强化学校与家庭的联系。放暑假前，各校要及早制订家访工作计划，认真组织开展多种形式的家访活动，坚持科学、客观、公正地报告学生素质发展水平。

3.切实做好中学毕业年级的各项工作。全市各中学要认真组织实施中学毕业典礼，以简朴隆重的仪式展示阶段性教育成果。各中学要及时准确组档、送档，认真组织毕业年级学生参加学业考试，认真指导学生填报志愿。

4.认真实施“阳光招生”。各中心学校要组织下属学校对本学区范围的小学、初中入学对象(含残疾儿童)进一步核实，发放义务教育入学通知书，确保适龄儿童少年100%入学。全市公办小学、初中要严格按照市教育局相关文件的精神，实施“阳光招生”，切实维护招生工作公开、公平、公正。各初中要积极配合普通高中、职业高中做好招生工作，确保完成招生任务。

5.科学安排学生暑假活动。各校要精心指导学生科学、合理地安排暑假生活，及早部署，精心安排。组织学生开展最新或2022（历届）学年的“阅读与文明同行”读书活动，指导学生认真阅读活动所推荐的书目，鼓励学生积极参加社会实践和社区公益活动。严禁各校以任何形式组织集体补课、上新课。严禁教师违规办班、带生及从事有偿家教活动。

6.切实加强暑期安全教育与管理。放假前，各校要对全体师生进行专题安全教育，重点开展交通安全、防溺水的教育，落实“学生安全千万家”教师家访活动，并发放《告家长书》，引导家长及其他监护人加强对子女或被监护人的教育和管理，增强防范意识，提高自救能力。开展学校消防安全检查，加强健康知识教育，防控夏季传染病。组织好学校联建保安的招聘、培训工作。各中心校要将暑期安全教育有关意见切实落实到各民办幼儿园，教育监察大队落实到各民办学校。

7.完成教师学年度评价工作。根据市教育局《关于重新印发〈义乌市教职工年度考核办法〉的通知》(义教人〔2007〕17号)精神，做好教职工学年度考核工作，《学年度考核汇总表》于7月9日前交局 人事科。

8.按时完成材料归档与提交。完成学年工作总结和学籍档案以及教育教学业务档案整理、归类、入档。各单位的学年工作总结和下一学年工作思路于7月10日前送局办公室。

9.认真做好教职工聘用工作。要求做好受聘人员的考核、未聘人员的处理、缺岗人员的聘用等工作，续聘人员名单于7月1日前报局 人事科。因人员流动、招生计划的变化、学校撤并造成的师资需求情况变化，应及时与局 人事科联系。

10.加强学校资产管理。要充分利用暑假时间，组织对校舍进行检查和修缮，做好校园绿化的维护，灾害天气的常态化预防工作;做好电梯、锅炉、实验器材等各类装备的检修和维护工作;做好学生代收费、食堂经费等费用的结算、公布、清退工作。

11.切实落实好学校基本建设项目。各相关学校要高度重视，对照雨污分流、热水淋浴设施配置、薄弱学校改造、体育场馆向社会开放、塑胶跑道建设、电气线路安全隐患整改、阳光食堂创建、校舍修缮、厕所改造等一般性政府投资及零星工程项目推进任务交办单，进一步明确目标、落实责任、倒排工程进度表，按照工作要求和时间节点攻坚破难、积极推进。

12.做好发展性督导评价有关工作。各单位对照学校三年发展规划，对其中最新或2022（历届）学年度工作进行总结与自评，相关材料及时交督导科。

13.完成教师专业培训工作的各项要求。做好最新或2022（历届）下半年中小学及幼儿园教师专业发展培训项目申报和教师选课工作。落实教师参加各类培训，确保完成国培、省培任务。对本年度校本研修活动进行中期效果评估，在此基础上安排好下半年工作。

14.做好清廉校园创建工作。根据“清廉校园”创建进程安排，六、七月为“清廉招生”主题活动月，七、八月为“清廉基建”主题活动月，各校认真按照“清廉校园”实施意见抓好创建工作。作风建设永远在路上，在暑假期间，各校要一如既往履行好党风廉政建设主体责任，贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”、“中小学教师职业道德”和教育部“严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定”等各项规定。教育广大教职员工不参与、不组织违规带生办班及从事有偿家教等违规行为。切实规范军训等各项收费，严格执行市教育局于最新或2022（历届）2月下发的《关于规范各级各类学校收费管理有关问题的通知》。要抓住关键时间点，扎实开展师德师风专项检查，畅通举报渠道，确保第一时间能收到家长、社会的反映，第一时间进行调查处理。