人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生艺术团工作计划书篇一

在系团委正确领导下，在艺术团指导老师王叶胤老师的.悉心指导下，本着“全心全意为同学们服务，以文艺形式反映大学校园生活”的宗旨。过去的一年，我们艺术团成功举办了富有特色的一系列活动。从“新生歌手赛”到“第二届新生小品赛”，在到“马卡西尼之夜漳州师范学院历史与社会学系20xx年迎新晚会”，等等，均向广大同学展现我系艺术团的特色，受到了系领导的一致好评，在广大同学当中赢得很好的口碑。

每次活动，我们整个团队均高度重视，从活动的组织策划，到活动当天的具体工作，我们均严格把关，，实施工作责任制，项目管理制，既能确保工作的顺利开展，又能起到对各干部的监督作用。每次活动前，我们都会召开动员大会，务必使得每位干事能从思想上都能真正地重视此次活动。我们的团队的整体战斗力在一次次的活动中不断的加强，团员的综合素质也有了质的提高。

1、充分信任团结奋斗

团员之间合作可以产生一种整体效应，即合力。团员之间应该创设一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，大家就会心往一处想，劲往一处使，消除内耗，集中精力，形成同一工作方向的合力。全体成员的积极性调动起来，是发挥出最佳的整体效应的源泉。

2、不居功自傲尊重他人

要处理好艺术团内部的人际关系，必须在功劳面前摆正自己的位置，不能把成绩都归属于自己，把错误推给别人，尤其不能居功自傲。

3、先之以身后之以人

做事应该首先要以身作则，遇到困难时要“先之以身”，遇到享受时要“后之以人”，要求别人做到的，自己首先做到，要求他人不做的，自己率先不做。

4、真诚辅助勤奋工作

坚持吃苦耐劳，团结奋进，扎实的工作和创新是我团不断发展的重要保证。

1、加强艺术团组织建设，完善制度建设。

依据原有的大学生艺术团章程，根据现状，拟定出新的规章制度，以求得艺术团有法可依，有章可循。

2、加强艺术团的队伍建设，提高成员素质，加强团队意识。

而回首20xx年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们历史与社会学系的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

当寒假随冬而去，新的学期即将开始，艺术团的工作也将翻开崭新的一页。本学期，艺术团将围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，继续贯彻和传承“胸怀远大，脚踏实地，精通技艺，传播真理”的学院精神，加强艺术团自身建设，积极配合我院有关部门开展好各项文艺活动，建设一支“规范化、制度化、精英化”的高校艺术团队，为丰富我院校园文化添砖加瓦。

大学生艺术团工作计划书篇二

一、指导思想

以加强大学生文化素质教育为核心，以普及艺术教育为基础，以提高学生艺术修养为重点，把德育和美育紧密结合起来，活跃校园文化生活，繁荣校园艺术活动，营造良好的校园文化氛围，展示我校大学生的良好精神面貌和综合素质，加强和谐校园建设，服务于学校人才培养工作。

二、工作目标

以丰富校园艺术文化生活、提升大学生艺术素养、促进学生全面发展为目标，把艺术教育融入到校园生活中，以“全国（全区）大学生艺术展演”、“校园文化艺术节”、“文艺晚会”以及日常艺术教育工作为载体，引导学生了解国内外优秀艺术成果，掌握艺术技能，培养感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，激发创新意识，增强创造能力，更好的服务于学生成长成才。

三、工作措施

1、创造良好的艺术团发展条件。积极争取学校党政领导的重视与支持，加大对大学生艺术团的经费投入，整合资源，解决好艺术团在场地使用、指导教师聘用、器材设施、活动开展等过程中出现的问题和困难，积极为艺术团的发展创造优越的条件，营造良好的氛围。

2、强化对艺术团的管理。建立健全大学生艺术团规章制度，对艺术团实行制度化、规范化管理，为艺术团的健康发展提供制度保障。加强艺术团干部队伍建设，通过培训等手段切实提升学生干部的能力和工作水平，发挥艺术团干部在艺术团发展中的组织、管理、带动和示范作用。

3、合理构建艺术团艺术团队。根据艺术团实际和发展需要，在艺术团中设立舞蹈队、声乐队、服饰队、管弦乐队、音乐剧社、礼仪队、曲艺团等团队。重点加强舞蹈队、合唱团、服饰队等传统优势团队建设，形成校园文化经典节目和我校文艺活动品牌；大力发展音乐剧社、曲艺团等说唱类团队；新建健美操队等体育舞蹈类团队，丰富艺术活动种类，全面带动艺术团表演形式的扩大和节目质量的提升。

4、加强艺术团队伍建设。积极招收和重点培养有艺术特长、思想品德良好、遵守纪律、具有奉献精神、责任心强、学习努力，勤奋刻苦的学生，优化艺术团成员结构，形成梯队。加强对团员开展艺术活动、提升艺术素养重要性的教育，提高学生参与艺术活动的主动性和积极性。实行量化考核机制，依据团员的纪律、出勤、训练、演出次数、取得成绩等情况评出优秀、合格、不合格三等，获得优秀的学生作为学期末校内外评优的重点对象。

5、加强艺术团指导培训工作。为艺术团每个团队配备指导教师，组织指导教师制定训练和演出计划，对日常的训练进行技术性指导，提高成员的艺术水平，提高节目质量和演出水平，提升整个团队的艺术表现力。

6、创编高质量特色节目。艺术团要保有一批能适应学校举办各类较大型文艺演出或专场音晚会需要的保留作品，同时，每个艺术团队每年创编（作）、排练、演出不少于3个内容健康向上、富有时代气息、展现当代大学生精神风貌的艺术节目，确保“节目常有、形式常新”，提高节目质量和演出水平。

7、加强和普及校园艺术教育。结合学校已开设的声乐、舞蹈、乐理等公共选修课，有计划地组织团员分批次选修，充分发挥第一课堂的优势，让团员能从课堂上真正掌握专业艺术知识，提高艺术才能。要组织团员定期开展形式多样、主题丰富的艺术欣赏、讲座、培训和演出活动，促进艺术团成员艺术素养的提升。

8、建立艺术团队评比考核和淘汰机制。建立合理的艺术团队评比考核机制，以评促建，以评促改，在团队内部形成良好的发展和竞争氛围，促进大学生艺术团的整体发展；建立淘汰机制，对没有按照要求开展工作，发展滞后的团队，要进行整改，整改不好的进行淘汰。

9、构建校、院两级艺术团工作模式。学校艺术团重在突出“点”上的工作，打造校园文化精品，体现我校校园艺术活动的水平；各学院文艺部根据自身特点工作，重在突出“面”上的工作，组织开展大众化的文艺活动。要“以点带面，以面促点”，构建“上下联动，形成合力”的良好机制。

10、搭建艺术团交流展示平台。积极组织我校艺术团参加校内外举办的各类文艺汇演活动，适时举办“大学艺术团专场演出”，为艺术团的发展提供交流展示的.实践平台。

大学生艺术团工作计划书篇三

xx省文化馆文华合唱团，是xx省文化馆直接领导的，中老年声乐爱好者自愿参加的群众业余合唱团体。创办这个合唱团，在于为社会提供一个良好的活动园地，满足广大歌唱爱好者学习和开展合唱活动的要求，坚持常年活动，系统学习合唱的知识和技巧，严格训练，循序渐进，通过广泛学习中外合唱经典作品，提高鉴赏水平，陶冶情操，为团员们“圆一个唱好歌的梦”;在歌唱好的前提下,开展一些演出活动,为我市的精神文明建设,贡献一份力量。

1、 合唱团设团长一人，副团长1至3人。正、副团长报文化馆备案。受文化馆领导，对文化馆负责。

2、 合唱团实行团委会集体领导下的团长负责制。

3、 组建团委会，由现任正、副团长、艺术总监组成。研究、决定合唱团的重大问题。合唱团的行政、业务工作由团长直接领导，团委分工负责行政、财务、宣传联络、演出、训练等方面工作的具体实施。

4、 团长、团委会接受合唱团全体团员的监督，团委会每月召开一次团委会或团委扩大会(扩大至声部长参加)，讨论和督查合唱团的工作，团长每半年向全团报告一次工作情况。

5、 三个副团长，分工负责，并协助团长处理合唱团的日常工作，协调团内外各工作部门之间的关系。

6、 声部——合唱团按混声四部编制分成四个声部。声部是合唱团的基础，每个声部设有声部长2人(共八人)。

7、 声部长由艺术总监、正、副团长指定。声部长在团委的领导下，协助团长管理各声部的工作，组织好日常排练及演出工作，考核团员的出勤及学习情况。声部长应有较高的思想修养和业务水平，并能公正待人，以身作则，团结同志，任劳任怨，热心工作。合唱团日常的训练活动，由艺术总监会同各声部长具体安排。

8、 合唱团实行艺术总监负责制——对合唱团的艺术策划、咨询、指导、评议结构负责。团委配合艺术总监抓好策划、训练、宣传、演出等工作。不定期地举行专题会议。日常工作分工负责。

艺术总监的任务是：

1) 根据本团的特点和实际情况，制定年度训练、演出计划;

2) 策划和设计各种演出、赛事的具体内容、形式及风格，挑选

合适的曲目;

3) 注意发现人才，加强训练，切实培养;

4) 会同团委对报考的新人进行评议。审查各声部参加演出的人

员名单。对排练和演出的节目进行评议，把好质量关。

年满四十岁以上的中老年人(特殊情况可以适当放宽)，具备一定歌唱条件，赞成并执行本团的宗旨和章程，自愿报名参加，并经过考核合格者，方可成为合唱团团员。

团员必须履行下列义务：

1) 遵守合唱团的规章制度，自觉维护合唱团的整体形象和名誉;

5)按时交纳活动费。

为了保证合唱团的巩固和持续发展，有以下情况者，劝其退出合唱团;

1)不遵守纪律，漠视集体，影响团结，影响合唱团的正常秩序的;

2)长期缺席，无法常年参加合唱团的正常训练和活动的;

3)有违法乱纪行为的;

4)闹情绪拒不缴纳团费的。

团员有下列权利

1) 有接受合唱团的培训和参加合唱团的演出的权利。(由于演出是要对观众负责的，演出都应该有一定的质量。合唱演出的人数也有一定的范围和规定。参加各种演出活动时，由各声部团员自行报名，声部推选，实行竞争演出制。团委将会同艺术总监根据舞台效果和演出需要以及相关规定，本着为观众负责为艺术负责的原则共同审定参演人员。因此，不可能做到所有的演出人人都参加。)

2) 有发表自己意见，提出建议的权利;

3) 有监督和批评合唱团领导和其他成员的权利;

4) 对合唱团的决议有不同意见时，在执行决议的前提下，

除可以保留意见外，还有直接向文化馆及其他部门反映自己意见的权利。

对于跨团队的团员，在参赛或者公益演出过程中，只能选择一个团队参赛或演出。

鉴于本团许多团员都已步入老年，健康状况不尽相同。在参加排练、演出等活动中，一定要注意，根据自己各方面的情况，从“健康第一”，“安全第一”出发，量力而行，切不可勉强。

5)团员如因健康原因出现意外险情时，合唱团应积极救援，但责任、费用应由个人承担。

合唱团的活动经费从以下个方面筹集：

来源：

1、团员缴纳的活动费;

2、有关单位或个人的支持;

3、社会赞助;

4、演出或比赛获奖;

5、进入市场(有待市场的成熟)。

支出：

合唱团的经费支出：主要用于场地的使用费、资料复印、教师授课费、必须的器材购置、演出场租、装置以及外请人员的劳务费等。凡是重大的开支，均由团长、财务以及有关人员共同商议，做到精打细算，节约开支。定期公布收支情况。接受全体团员的监督，并接受省文化馆的审计。

合唱团的主要活动是学习和排练，在训练比较成熟的基础上，可以参加一些演出活动，或独立举办音乐会或联合举办音乐会。对社会公演，或学校和有条件(如：有场地、有纲琴)的单位演出。也可以参加一些联欢活动，机会允许，时机成熟，还可以参加一些颇具规模的赛事，丰富群众的文化生活，同时厉练队伍，增强凝聚力，在精神文明的建设中，发挥光和热。

大学生艺术团工作计划书篇四

今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。

建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显二中特色而努力奋斗。

1、加强硬件软件建设，夯实团队基础。

2、抓实日常训练工作，确保演出质量。

3、提高文艺精品意识，打造精品节目。

1、广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。

2、各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。

3、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。

4、艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。

5、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。

1、各队尽快确定正式队员

2、各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。

3、各队根据训练情况提前将需要的道具或相关用品报学校集中采购。

3、团长要对各根据月计划对每月的训练情况进行检查和平定、

大学生艺术团工作计划书篇五

第一条

x大学艺术团，中文简称为 “艺术团”，英文名称为“”。(以下简称“艺术团”)

第二条

艺术团在x大学领导下，由大学组成的顾问团直接指导管理。艺术团是非牟利组织，以全校爱好文化艺术并有特定艺术专长的学生为组成骨干的艺术团体。

第三条

(一)增加科大学生文化及艺术氛围，培养学生自身修养。

(二)发扬科大精神，提升宣传效果，展示学生才能，促进对外交流。

(三)辅助人文艺术学院发展，为学生提供展示平台。

第四条

艺术团成员必须遵守《x大学学生手册》和《x大学学生社团组织管理办法》的规定。

第五条

艺术团之地址设在凼仔伟龙马路x大学。

第六条

艺术团设团长、副团长、总监、监制各一名。团长由大学校长出任，副团长由校长办公室(招生)主任出任，监制由大学基金会代表出任。艺术团总监以聘任方式产生，为期两年，两年后可续聘。

第七条

艺术团包括管弦乐团、中乐团、合唱团、国标舞蹈队、民族舞蹈队、武术队、司仪队、电声乐队、苏格兰风笛鼓乐队、美声组、公关礼仪组和舞台工作组等。艺术团可聘请专业老师作为各队艺术指导老师，各队设有队长、副队长若干和项目协调一名。队长、副队长可由该队符合资格之学生担任，项目协调由大学指派职员担任。

第八条

艺术团除上述常设架构外，还设有两个咨询机构，分别是:顾问团及艺术专家顾问团。

第九条

顾问团包括:永久名誉团长、名誉团长、荣誉团长。永久名誉团长邀请x大学基金会主席出任，名誉团长可邀请社会知名人仕出任，具体可挑选合适人选后报大学基金会决定。荣誉顾问可不设人数限制，倘社会知名人仕向艺术团捐资赞助等，可邀请担任。

第十条

顾问团召集人由人文艺术学院院长出任。

第十一条

副团长代表团长出席会议，转达艺术团讯息，以及对外宣传推广。

第十二条

总监的职能包括对外发展、协调各队的运作和管理，并以拓展活动，市场推广为使命。

第十三条

监制的职能主要是对艺术团组织及参与的活动进行政治审查、财政监管、投放资源以及无形资产的管理，包括创作作品的注册权等。

第十四条

各队指导老师可由团长、副团长、总监投票选出合适人选，目标是为艺术团发展需要而作决定，可提名现时各队教练出任。当中，以本大学全职教师为佳。队长、副队长可留待合适学生担任。各队指导老师负责各队的日常管理和训练、演出等活动的安排落实，定期向总监汇报队伍情况。指导老师应在有节目任务时组织队员排练和参加晚会表演，并须按总监的意见对节目进行调整，配合整体效果。

第十五条

艺术团成员的招聘与录用:每学年面向全校进行招聘，凡是x大学在读学生，品行端正，学习成绩良好，具有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，承认本章程，经报名考核通过，均可成为艺术团成员。

第十六条

艺术团成员必须认真填写艺术团成员登记表，并经接收部门同意和艺术团考核通过方能生效。

第十七条

艺术团正式成员，需经过一个月的试用期，经考核通过后方可成为正式成员。

第十八条

正式成员要签订协议书，一式两份，学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。

第十九条

对在艺术团表现良好，有突出成绩的成员给予奖励;对表现差的给予批评;特别差的予以除名。

第二十条

每学年结束前对毕业班成员进行调整。

第二十一条

艺术团成员的权利

一、 拥有参加培训、接受训练、提高艺术技能的权利，在允许的范围内，有根据自己的特点选择自己擅长的专业的权利。

二、 在艺术团内部有发表意见、提出合理化建议和对重大事宜表决的权利。

三、 拥有竞选艺术团内各相关职务和享有艺术团相关待遇的权利。

四、 在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的成员有参加相关评优的权利。

五、 申请退出艺术团的权利，但必须事先向艺术团总监提出申请，经批准后方能生效。

六、 拥有监督艺术团运作的权利。

七、 拥有被批评辩护的权利。

第二十二条

艺术团成员的义务

一、 遵守本章程，按时参加艺术团训练、演出，执行艺术团决议，遵守校纪校规，遵守艺术团的各项规章制度，认真贯彻落实艺术的宗旨，维护艺术团的利益。

二、 认真学习，刻苦训练，不迟到，不早退，有特殊情况提前请假，积极参加艺术团的各项活动，认真完成艺术团交给的训练、演出等任务。

三、 注重个人品德修养，为艺术团树立良好形象，维护艺术团的声誉，爱护艺术团的公共财物。

四、 艺术团成员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动地参与训练和演出过程中的其它事务。

五、 在未经指导老师和总监批准前，不得参加与艺术团有任何抵触的活动，以及不得擅自报称艺术团代表的身份。

第二十三条

例会制度

一、 团长、副团长、总监、监制应每月召开一次会议，会议可邀请各队指导老师出席。

二、 总监可因应突发情况向团长、副团长及监制请求临时召开会议，或向各队提出召开小组会议。

三、 团长、副团长、总监、监制可按每季或每半年邀请顾问团出席会议，会议主要围绕1.咨询意见 和2.寻求协助两个方面，可按每年邀请顾问团永久名誉团长出席会议，听取艺术团工作成绩及提出发展契机。

四、 总监于每次召开会议前向出席会议的成员派发会议议程，于会后提供会议记录。

五、 每学期初召开一次全体成员大会，对全年的训练计划、工作任务进行布置以及宣布或听取相关事项。

第二十四条

艺术团培训活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，每周定期训练1-2次，每次2-3小时。在重要演出活动之前，以短期集训的形式进行排练。

第二十五条

艺术团的工作任务包括完成上级交给的各项演出、比赛任务以及艺术团的定期汇报演出和以各种纪念日、节假日为主题举行的各类演出活动等。

第二十六条

考勤制度

一、 按照要求准时参加训练和演出，不得无故迟到或缺席。

二、 各队训练和演出由指导老师负责现场考勤及签字确认，队长协助。项目协调负责统计数据及追踪训练出席率，每月把统计结果向总监汇报。

三、 各类彩排、演出及重要活动一般不允许请假。

四、 因无故缺勤给演出或比赛造成严重影响者，团内通报，并予以除名。

五、 各队及个人如有特殊情况需外出演出或外出活动，必须经过指导老师及总监同意，不得私自行动。

六、 考勤工作中，一旦发现有弄虚作假行为，将追究相关人员的责任。

七、 考勤方法

1. 艺术团成员应按各队要求按时训练演出，不迟到、不早退、不缺勤，因事有病要请假。

2. 艺术团考勤采用填写登记表、各队实行专人登记和各成员监督相结合的公开考勤方法。

八、 请假、准假

1. 成员因病请假，应有相关证明并写出请假条，经总监批准后，方可停训或停止演出，否则不得缺勤。

2. 外出演出，应听从指导老师及总监安排，因事需离开者，必须向总监书面请假，经批准后方可离开。

3. 成员请假期满，应按时归队训练。

4. 成员不经请假而未获准假者随意缺勤，或假满不按时销假及延长假期不向总监办手续者均按旷训处理。

九、 处理

特长生不得无故缺勤，无故缺勤者将取消特长生资格。非特长生每学年缺勤率超过百分之五者，将予以除名。

第二十七条

考核制度

一、 各指导老师业绩将综合队员评价和总监考核的结果确定。

二、 艺术团对成员建立档案，对活动参加情况和其它方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，并将予以通报。

三、 艺术团成员须按时参加各项会议，每次演出结束，须召开总结会议，由总监主持。

第二十八条

奖惩制度

一、 对于模范履行成员义务，遵守艺术团纪律，对艺术团做出突出贡献的成员，给予奖励;对于不遵守本章程或违反规章制度，对艺术团工作造成影响的成员，视情节轻重给予警告或除名处分。对于损坏、遗失艺术团办公用品、服装、道具等公物的成员，除批评外应赔偿部分或全部损失。

二、 艺术团的每次大型演出后，根据成员平时的业务表现、考勤记录和演艺水平等进行评核。

三、 凡受表彰、奖励和处罚的艺术团成员，由项目协调负责存盘，于每学年末交总监结合大学相关奖惩办法处理。

第二十九条

训练及演出之管理制度

一、 艺术团下属各队根据各自训练计划，充分利用业余时间开展训练。训练形式以集体训练为主，训练期间必须按照要求，按时完成任务。

二、 为了保证各队完成每学期训练演出任务，要求各队本着实事求是、认真负责的原则，详细填写《训练演出记录》，不得徇情，违者严肃处理。

三、 《训练演出记录》内容包括:

1. 全学期总体计划(由指导老师负责并提交予总监，以安排及处理相关行政和经费工作)

2. 月训练记录(可由指导老师填写)

3. 训练演出考勤表(由项目协调负责，指导老师签核)

4. 训练成果考评表(由总监评核)

5.学期总结(各指导老师书面报告总监汇总，总监上报及存档)

四、 凡由艺术团创作、编排的原创节目，包括总监、指导老师等创作、编排之作品，未经指导老师及总监同意，任何成员不得私自外出表演，也不得教授非艺术团成员供其表演使用。凡违反规定者要追究其法律责任。

第三十条

场地器材管理制度

一、 艺术团的活动场地适用于艺术团的日常训练，根据训练时间开关门，并做好场地的保洁工作，未经批准，不得私自外借。

参演队员保管，若有丢失或损坏，由直接责任人负责赔偿，学期末将所有资产清查登记并上报大学。

三、 乐器、服装、道具等物品的出借须经总监批准，艺术团成员除正常训练、演出外，任何人不得以任何名义私用、私借。

四、 新置器材须由总监报大学批准，并由总监安排统一保管。乐器须存放在指定地点，经指定保管人的乐器，必须本人使用，不得外借。掌握乐器的正确使用及保养方法，确保乐器的完好，如有发现器材损坏，应立即上报。对使用中人为原因造成的损失或遗失，须追究责任、责令赔偿。

五、 成员应爱护乐器、服装、道具等物品，演出前由项目协调发给各队队长，成员经队长领取服装并办理有关手续，演出结束后及时上交各队长转交回项目协调按规定管理，个人不得私用乐器、服装、道具等物品。

六、 艺术团成员要爱护训练时的乐器、音响、道具、服装及其它训练设施，使用完毕要及时整理、清洗并归还。由于个人原因造成损坏或丢失的，要根据情况予以赔偿。

第三十一条

艺术团经费由社会慈善单位或知名人仕捐助及x大学基金会支持。

第三十二条

活动所用经费须由总监提出预算，经监制审核，批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录，做到帐实相符。

第三十三条

本章程须经总监、监制、副团长一致通过，团长同意后方可修改。

第三十四条

第三十五条

本章程解释权归x大学。

第三十六条

本章程自公布之日起生效。

大学生艺术团工作计划书篇六

已经接近尾声，我们大艺团这一学期的工作也要告一段落了。百日奋战，点点滴滴，都是我们最美好的回忆。一路走来，或许坎坷，或许疲惫，我们都感恩这过程中的收获。心酸快乐，成功挫败，我们总要面对。下面我们将对这一学期的工作进行总结，也希望接下来的工作能因此更好的展开，不愧于心，不负君意。

我不在意漫天飞舞的表情包，我不在意你对我耍你的小脾气，我不在意你对我做出的冷眼，我不在意你们十三个干事有十二个选择跟随“陈总”，仅剩的那一个还总是飘忽不定，来回跳槽。

因为，我知道当你们喊我“大哥”的时候，你们的内心对我是认可的，也许还有一丝依赖!而我作为大哥更应该包容你们。这是学生会大家庭中的一个小家，这是大艺团，这是一个有温度的集体!

你们一定不知道，一直到现在，我有时都会觉得，遇到你们像是一场梦。想和所有人炫耀你们，炫耀你们每一次给的惊喜，感动与真诚。遇见你们，拥有你们应该是我这大学四年最最最幸福的事。

半年要过去了，不管对于你们还是我和大哥来说，都是一个新的开始。你们给了我和大哥很大的勇气和动力，去为你们去争取，去努力做所有事。我们还有很长很长的路要一起走，你们愿意和大艺团谈一场永不分手的恋爱吗?陈总和大哥永远是你们的坚强后盾，永远守护你们，支持你们，我们，永远是一体的。一生一世大艺团，一生一世外院学生会。

一路走来部长竞选答辩

竞聘干事

迎新晚会

未完待续

日常工作与迎新晚会

大艺团，即大学生艺术团，淑质英才，才子佳人;通文达艺，艺以修身。服务师生，用艺术净化心灵是我们的追求。我们真切希望通过每一场活动去触动观众的心灵。这一学期，我们举办的最盛大的活动便是迎新晚会了。从最开始，我们的心愿就是给我们新来的学弟学妹们一场最好，最精彩，最温馨的晚会，让他们在外院找到家的感觉。我们力求把晚会办的精致，每一个细节我们都力求完美，每一位参与的学生会的伙伴都非常的用心。熬夜，奔波，商议，剪音频，合视频，一遍遍的彩排，这一切都换来了美好的结果!

大学生艺术团工作计划书篇七

大学生艺术团工作计划书篇八

下学期，大学生艺术团将在经济与管理学院团总支指导下开展日常工作，围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，把艺术生活化，把生活艺术化。x年艺术团工作重点将围绕“团组织生活”，“毕业生欢送晚会”以及各种文艺晚会展开，充分发挥我们的沟通、组织和督促作用，主要负责为既定的各项晚会选择、排练、输送高质量深层次的优秀文艺节目，从而锻炼和培养我们年轻的大学生艺术团，丰富我们广大师生的校园文化生活。

—x学年第一学期已经结束，在这期间，我团在院总支的指导下，全体成员的共同努力下，圆满完成了上学期的训练及演出任务。但总体上还有些不足。总结经验，本学期需改进之处：各队队员凝聚力不足，应适量组织开展常规训练或连谊活动加强交流;常规训练实效性不强，训练目标不明确;团内各队的分工与合作需进一步协调。

在这一学期里，我们艺术团随着这个年轻而富有朝气的学院一同成长着。在这发展的过程中我们的实力得到了壮大;在实践的过程中我们逐渐积累了一定的经验;在不平坦的前进道路中我们找到了自己的不足。而这一切恰恰标志着我院艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进。

1、组织学生积极参加学院、学校举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高同学们的创造热情和创造能力，培养学生的全面素质。

2、加强学院艺术团与其他部门的合作力度。例如配合组织部做好每月的“团组织生活”。根据每月的主题需要，确定相应的节目主题，认真进行组织与编排。为了更好的使我们的队员在各种活动中高水平的发挥，我们要对我们的队员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加强与各社团的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐的大环境。

3、配合文艺部搞好毕业生欢送晚会。积极准备欢送x届毕业生晚会。艺术团将会用心筹划、潜心训练、严谨编排，提前为晚会的演出做充分的准备。

4、在制度方面，首先，注重队员思想动态，加强沟通交流，建立一支有凝聚力的团队。下学期将把团内队员思想建设作为一个长期工作来抓，加强队员之间，队员与指导老师之间交流沟通，树立良好的团队精神，将艺术团营造出家的氛围。主要通过以下几个形式：学期初开展指导老师的工作交流;通过全体队员大会、各队动员会加强沟通了解队员心声，更好改进团队服务质量;减少人员的流失量;每周一次的例会和相关主题的专题策划讨论会成为团队工作交流的一个重要平台。其次，加强艺术团组织建设，完善团队机构建设，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。完善制度建设，在现有的规章制度和管理条例的基本上不断查漏补缺;认真做好大学生艺术团队员等级考核制度，建立完善档案，继续完善规范艺术团队员的档案建设工作;配合校素质拓展中心做好艺术团队员素质认证工作。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。最后，加强各队日常培训和排练，做到统筹计划。开学第一周确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。

回首x年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们新传院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。