对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

拆违年度工作总结篇一

为深入扎实推进煤矿打非治违工作，根据《*安委会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》和贵州省安委会办公室关于健全规范全省“六打六治”打非治违专项行动和查大系统、除大隐患、防大事故安全生产大检查工作制度的通知黔安办20xx28号要求，决定集中开展煤矿“六打六治”打非治违专项行动，结合我矿的实际情况，特制定本实施方案。

一、工作目标

认真贯彻落实文件精神，对照安全生产法律法规，自查各类非法违法违章生产建设行为，防止因非法违法违章行为造成的事故，促进我矿安全生产形势持续稳定好转。

二、组织措施

组长：矿长

副组长：总工程师、安全矿长

成员：生产矿长、机电矿长、办公室主任、各部门负责人等

领导小组办公室设在安全科，张文成任办公室主任，负责“六打六治”打非治违专项行动的日常工作。

三、重点内容

对煤矿“一通三防”、防治水、机电提升运输、冲击地压和职业卫生五个重点专业为重点，以贯彻落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定为抓手，重点对照如下六个方面的“六打六治”工作进行自查，落实整改。

6、打击借整合、改造、扩建之名突击生产或停产整顿期间擅自组织生产行为，整治不按设计和时限整合、改造、扩建的问题。

四、方法步骤

1、制定方案、自查自纠阶段(8月31日前)。

由安全科牵头，根据丁村煤矿实际情况编制“六打六治”打非治违专项行动实施方案，全面部署“六打六治”打非治违专项行动整治工作。

2、自查自纠、集中整治阶段(9月1日-11月10日)。

根据煤矿企业特点，确定专项整治重点，制定方案，采取措施进行整改。

3、巩固提高阶段(11月11日-12月30日)。

（1）针对“六打六治”打非治违专项行动中查处的非法违法、违规违章行为明确责任人进行重点整治，巩固专项行动成果。

（2）对煤矿整治的重点难点集中时间集中力量进行解决，确保重点、难点问题得到解决。

（3）每月的月底前报送专项行动阶段性总结报告、12月30日前报送专项行动总结报告。

五、工作措施

2、强化专项行动的宣传教育，及时开展典型事例警示教育。在专项行动期间，要采取各种形式，加大宣传力度，注重宣传效果，动员和引导部门、班组和职工，准确理解、全员参与和推进专项行动的扎实开展，鼓励群众参与举报，并做到有举必查、查实必惩。

3、凡存在严重违法行为造成不良影响的，要及时进行严肃处理，对专项行动组织开展不力的单位和行动期间发生事故的，要追究相关责任人的责任。

拆违年度工作总结篇二

拆违年度工作总结篇三

表 态 发 言

市城市管理行政执法局

尊敬的各位领导、同志们：

一个月以来，市执法局积极按照4月27日召开的‚全市‘攻坚月’动员大会‛指示精神，迅速行动起来，部署落实相关控违拆违工作任务，层层签订《‚拆违、控违‛工作目标责任书》做到‚思想上高度重视、措施上创新完善、力度上严厉打击‛，坚持‚以拆促控、以控为主‛工作思路，着重从源头和苗头上遏制违法建筑物、构筑物的生成，确保全市管控区域内实现‚新增违建零增量、存量违建负增长‛的目标。‚拆违、控违攻坚月‛内，共拆除违章建筑168起，拆除房屋面积25437平方米，围墙1690米。多浪河二期范围内拆除22起，面积3316平方米，围墙20米；多浪河二期范围外规划控制区内共拆除146起，面积22121平方米，围墙1670米。其中我局规划管控区域内拆除58起，面积6305平米，围墙754米。

一、振奋精神，坚定信心，确保思想认识到位。开展拆违控违专项整治行动，顺民意、得民心，既是改善城市环境，实现统筹发展的迫切需要，也是全面提升城市形象，服务重大工程项目的需要。我们将充分利用拆违控违专项整治的有利时机，将全局干群的思想认识集中到市委、市政府的统一部署上来，进一步增强拆违控违工作的紧迫感和责任感，认清形势，明确任务，以敢打硬仗的决心和务求必胜的信心，打一场违法建设集中整治的攻坚战和持久战，确保拆违整治工作取得实实在在的成效。

二、集中力量，周密安排，确保执法措施到位。城区违法建设面广量大，成因复杂，整治任务非常艰巨。我们将结合自身职能和整治分工，一是做好全市违法建设控制和查处的组织、指导、协调、督办和考核工作，及时通报城乡违法建设查处工作情况； 二是做好违法建设的甄别、定性工作，做到定性有据、以法服人，为违法建设的正确处理提供依据；三是加强执法检查，及时发现违法建设并告知有关部门，将违法建设控制在苗头起始状态；四是大力查处未取得《建设工程规划许可证》或未按《建设工程规划许可证》实施的违法行为。对违法建设，露头一起，打击一起，决不手软；五是加大城管执法向基层延伸力度，城市管理行政执法局将打击‚两违‛的阵地前移，在成立 乡执法中队的基础上，又将成立‚ 执法中队‛，所有执法中队将陆续进驻街道办事处和社区（现已进驻 街道办事处），使其成为打击‚两违‛行动的第一道‚防火墙‛；六是要精心组织好大型拆违行动的具体实施，对性质恶劣、顶风作案的违法建设，要坚决进行拆除，敢于碰难、碰硬，坚决刹住城区违法建设的不正之风，努力确保各项执法措施的到位，真正形成上下同心、齐心协力拆除违法建设的合力，不给任何违法建设行为以侥幸逃避的空间，以强有力的震慑，坚决遏制违法建设蔓延的势头。

三、加强领导，严格责任，确保工作推进到位。拆违整治工作是一项系统性的、长期性的复杂工作，我们一是进一步加强工作领导，对打击违法建设工作分工予以再明确、再细化，不断强化整治工作的领导和协调；二是进一步严格工作考核。重点考核一线巡查是否做到全覆盖，发现苗头后是否及时制止，及时通报。对制止不听的，是否依法采取执法措施。将整治工作考核与绩效挂钩，与评先评优挂钩；三是进一步严肃工作纪律。对整治工作中措施不力、行动迟缓、工作不实的，坚决进行责任追究，真正做到组织领导到位，宣传动员到位，措施落实到位，责任追究到位，确保拆违整治工作强力推进。

各位领导，‚拆违控违突击月‛工作序幕已经拉开，我们将坚决执行市委、市政府的指示，以高度的政治责任感和历史使命感，以饱满的热情、积极的态度和决战决胜的勇气，忠实履行职责，迅速行动，强化措施，圆满完成‚拆违控违突击月‛各项工作任务。我们坚信，有市委、市政府的正确领导，有各部门单位的共同努力，我们一定会打赢这场硬仗，实现拆违控违工作目标。

拆违年度工作总结篇四

在事业单位进一步落实工会组建工作，是由我们党和国家性质、宗旨所决定的。工人阶级是党的阶级基础，事业单位的干部职工主要是脑力劳动者，是工人阶级的一部分，因此，在事业单位各项业务和管理工作同样也需要干部职工的民主参与、民主监督，干部职工各项合法权益同样需要工会组织去维护，事业单位的各项工作同样也需要调动全体工作人员的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效能。

我市建设系统的事业单位较多，面广而单位人数较少，工会组织虽已组建，但工会的功能作用的发挥还有待进一步加强和提高。因此，如何进一步加强建设系统事业单位工会工作能效，是各级工会组织今后一段时期重要的工作。

各事业单位基层工会务必从巩固党的阶级基础的高度，从加强单位民主政治制度建设的高度，从服从和服务于改革发展、稳定大局的高度，从维护职工根本利益的高度来认识加强工会工作，严格依法行政、依法建会，已建立的工会组织要尽快正常运行。要按照局党委的要求，25人以上的事业单位要依法组建独立的基层工会组织，并依照相关规定配备好工会干部。

二、把握指导思想，明确基本任务

当前和今后一段时期的事业单位工会工作的指导思想是：以*建设有*特色社会主义理论和党的基本路线为指导，按照“*”、“与时俱进”的要求，紧紧围绕事业单位的业务工作开展工会活动，切实履行工会的基本职能。

（一）积极协助党政组织开展职工思想政治工作。坚持用马列主义、思想、*理论、“*”重要思想 志重要讲话教育干部职工，努力提高干部职工的思想政治素质和科学文化素质。

（二）组织干部职工对事业单位内部事务进行监督与管理。各事业单位基层工会要从本单位特点和实际出发，积极探索行之有效的民主参与、民主监督和民主管理的形式和办法，推进政务（处、站、所院务）公开，组织和引导职工进言献策，促进领导决策的民主化、科学化。

（三）代表和维护职工群众的合法权益。各单位工会要密切联系群众，注意关心干部职工思想、工作和生活，了解职工的愿望和要求，做好沟通上下关系，根据本单位实际情况，努力帮助解决干部群众的实际问题。同时要引导干部群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益之间的关系，顾大局、识大体，为推进改革、共谋发展、保持稳定作贡献。

三、健全基本制度，推进民主管理

建立了工会组织的事业单位，要结合本单位实际情况确定职工民主参与和民主监督的形式，建立相应的工作制度。

（一）建立职工大会或职工*制度。职代会是单位职工对本单位内部事务管理实行民主参与和民主监督的基本形式，它的主要职权是：听取有关本单位内部职务管理问题的报告，对内部事务中涉及干部职工切身利益的重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订提出意见和建议；审议通过本单位涉及干部职工切身利益的改革方案；审议决定干部职工福利的有关事项，并监督执行；督促本单位的政务公开，促进依法行政。职工大会或职工*一般每年举行一次。

（二）建立党政联系会议制度。事业单位工会应主动向同级党组织和行政领导建议，要求听取职工群众的意见和建议，不断改进工作。单位工会可同行政有关领导建立定期联席会议制度，共同研究涉及职工群众切身利益的重要问题和解决方案，以改进本单位行政管理等工作，加强本单位内部建设。

（三）搞好工会自身建设，强化经费保障措施。要加强事业单位工会干部队伍建设，工会干部应该具有较高的政治觉悟和埋头苦干的奉献精神，要对工会有衷情，对职工有感情，对工作有激情，要积极钻研学习业务知识，熟悉本职业务，敢于和善于开展工作，依法维护干部合法权益。

各事业单位要按照《工会法》和全总有关文件精神，切实关心工会干部的政治待遇，具备条件的工会主要负责人是党员的，应提名作为同级党组织委员候选人，工会*应按相应职级配备。

保障工会经费是单位应尽的法定义务，是国家以法律形式赋予工会组织一项基本经济权利。各单位行政要按照《工会法》等法规要求，及时、足额拨给本单位工会组织的活动经费，除财政有划拨的工会经费外，应补足或全额拨给工会经费，以保障工会正常开展工作的需要。

工会*、副*任期未满不得随意调离工作。确应工作需要调动时，应事先征得同级工会和上级工会组织的同意。

本文件下发后，各事业单位要抓好落实。自 年起，将对本系统事业单位工会工作进行工作目标考核，以促进工会工作为单位发展服务，为职工群众服务。

拆违年度工作总结篇五

开始时间：xxxx年4月20日

一：拆除范围：阜南县焦陂镇牛寨村

二：拆除对象：凡在乡级道路15米内(路中心为起点)的'违法建设，一律拆除。

凡在村级道路5米内(道路边线为起点)的违法建设，一律拆除。

对拒绝不配合拆除工作的将依法依规给予处置。

三、居民主房符合一户一宅的，并且建筑面积不超过160平方米的，暂时不予拆除。

焦陂镇牛寨村委会

xxxx年4月18日

控违拆违公告2