确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

汇报座谈会方案篇一

一、活动前言：为了促进新生更快融入杭州师范大学这一大家庭，更好地帮助新生学长解决新环境给新生所带来的迷茫和困惑，促其尽快熟悉大学校园生活和学习，特举行此次新生学长座谈会。

二、 活动目的

三、 活动时间

20xx年11月15日 (具体可灵活调节)

四、活动地点

公共教学楼阶梯教室(具体情况看申请)

杭州师范大学全体新生学长

六、前期准备及人员安排

根据具体情况进行安排

七、具体活动流程

根据具体情况进行安排

附：游戏环节

1、击鼓传花

先由一名同学开始，然后播放节奏感比较强的音乐，大家开始传魔方，音乐停下时，魔方所在的那个人要进行自我介绍，然后继续进行击鼓传花，传到的人说不出刚才自我介绍的同学的简单信息将要受到惩罚。如此往复。

2、狼人游戏

根据学院分组，玩狼人游戏，可促进相互的认识与交流，具体可参照游戏流程。

3、心理银行

每人发一张纸片在上面写上自己最想说的话或对学长俱乐部的宝贵建议，上交并由办公室保管。

八、注意事项

1、如玩狼人游戏，需提前上网购置游戏卡片

2、抽奖环节根据入场时新生学长的签到序号来决定

3、宣传部应积极配合做好前期宣传及活动后期宣传

4、活动结束后，干事留下清理场地

5、要为经验分享的嘉宾准备小礼物

6、新生学长入场阶段的音乐播放准备

汇报座谈会方案篇二

----镇中心小学青年教师座谈会活动方案

一、指导思想

为了进一步深入贯彻我校课改精神，全面增强青年教师忠诚教育事业，爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊敬、让家长信赖、让社会满意的青年教师队伍。

二、座谈会主题

通过开展本次师德讨论活动，使青年教师切实转变思想观念，提高服务学生、服务学校、服务社会的责任感；大大加强师德教育，学会关爱学生，走近学生，理解学生；同时着力解决一些突出的问题，不断加强制度建设，使得我们青年教师的职业形象，师德建设都有所提高与进步。

三、活动目标

1、进一步端正青年教师观念态度，积极提升业务素质。

2、纠正部分青年教师工作中的一些陋习，努力培养一批综合素质强的优秀 青年教师。

3、了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。

三、参赛对象

学校在职青年教师（名单下附）

四、活动安排

（1）活动时间：2015年10月29日（星期五）晚上5：30

（2）活动地点：学校行政办公室

（3）活动要求：

青年教师根据自身经历，准备1~2分钟发言，可以围绕以下几个问题：

1、在平日提优补差中，你是如何关爱后进生的学习与生活的？

3、作为一名青年教师，你是如何与学生建立一种新型的师生关系？

4、在日常工作生活中，你是如何做到教书育人、管理育人、服务育人？ 各位青年教师谈谈自己入校工作以来的体会、想法、存在的不足，以及今后努力的方向。

以上1~3题中任选一题，第四题每人都要准备发言，也可以根据自己的感受或者他人发言提出问题、发表自己的建议。

喻长桥：介绍目前学校的形势以及寻求教师的专业发展的一些思路和计划，针对目前青年教师中所存在的一些问题对青年教师提出要求。

就目前学校学生的德育工作及班级的常规管理对年轻教师特别是班主任工作提出指导性的意见和要求。

青年教师畅谈自己工作、生活中的感受，困难，以及对学校工作提出一些好的建议。

叶校长：从教师思想、教学工作、师德等方面对大家提出新的要求。

参加名单：

江晓春

方晏辉

许文军

高彦芳

张

勇

张

鑫

胡

玮

陆密莉

张子辉

柴华荣

张荣芳

夏卫华

张雅娜

付静霞

李桃红

黄佳荔

胡雅萍

管俊利

顾红丽

沈

怡 徐敏珏 徐文春 李

娟 孟

钱 柯文汇 汪菲菲 白丽丽 吴雪琼 高薇薇 王小云 邵

荣 刘

玥 代晓玲 王

敏 刘红丽 王

亮 朱冬梅 尹建华

重 阳 佳 节 谈 敬 老

----在2015年10月19日国旗下的讲话

彭

伟

这个星期三，就是后天，是中国的传统节日重阳节。重阳节这一天，农历九月初九，两九相重，故而叫重阳，也叫重九。因“九九”谐音是“久久”，有长久之意，而我国又是一个讲求“孝道”的国家，所以在这一天常常开展尊老敬老活动。

我们在三年级都学过王维的一首诗《九月九日忆山东兄弟》，大家还记得吧，我们一起来背诵一遍吧。“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人”。这天所有亲人都要按照风俗一起登高“避灾克邪”，插茱萸、赏菊花。由此可见，重阳节亲友团聚、尊老敬老，既是中华优秀文化的延续，也是中华民族的传统美德。

有的人或许认为，对老人的感情应该是一种责任与义务，但我认为，我们对老人的孝敬应是出于爱，而不仅仅是责任与义务。记得一则新闻报道中说北京大学校长向自己的母亲下跪以表达自己因工作繁忙而没有陪在母亲身边的歉意。这一举动令人动容，但更令人感动的是他面对老母亲时仍然保有的一颗赤子之心。每个人都有自己的学习或工作，不可能时刻陪在老人身边，但我们可以在心中时时想着他们，通过书信、电话、短信、扣扣、微信或其他方式关心他们。

所谓“孝敬”，是先“孝”才能“敬”，若是没有发自内心对老人的孝心，就不可能做到真正的敬老。而孝敬绝不仅仅是像“给钱给物”、“供吃供穿”那样的简单，而是内心深处对父母的关爱：理解老人的一举一动，倾听老人所说的每一句话，关注他们每一根新长出的银发、留意他们渐渐弯曲的项背等等这些生活中的微小细节。现在各新闻报纸、电视台经常举办一些节目来表彰那些把敬老落到实处的人。这些人唤起了我们的希望，让我们明白，敬老绝不是一种形式，而是实实在在的行动，也让我们有理由相信：在不久的将来，敬老会形成积极向上的社会风气，不再是需要被报道、被嘉奖的少数现象，更不仅仅出现在重阳节这天。

老师们，同学们，愿我们一起努力，将尊老爱老这一传统美德发扬光大！

汇报座谈会方案篇三

共同商讨调研“如何做强做大梅列区工业经济，如何进一步加快经济开发区的建设、管理”。

xxxx年4月21日(周二)下午3：00，经济开发区会议室(梅列区列东东安新村77幛2楼)。

1、邀请部分企业或项目业主、管理人员。

2、邀请区领导。

3、开发区副科级(含副主任科员)以上干部、科室负责人。

汇报座谈会方案篇四

主题：我的成功需要您

一、准备阶段 1、14：00家长到班、领取座谈会议程表、签字、领取《调查问卷》等材料。

2、家长在预先准备好对应的学生座位上就坐，准备茶水。

3、家长阅读“家长座谈会会议程序”，做好座谈准备。

二、开始进行阶段

1、班主任讲话欢迎家长的到来，和各家长认识以及介绍家长之间的认识，为下一步座谈做准备。2、14：30静听学校领导广播讲话，介绍学校情况。3、14：45班主任做班级管理制度及学生安全，中期考试情况，学生学习，生活过程的点评等讲话（大概60分钟）

4、学生代表发言（5分钟）

5、两位优秀学生朗诵“对爸爸妈妈最想说的一句话”

6、家长活动时间：

（1）家长依次阅读已经准备好的“以感恩父母”为主题的“学生给家长的一封信”，学生书面形式写好的：中期考试分析、总结及应对措施。

（2）家长检阅学生作业、配套练习、笔记本等。

（3）家长看“月考成绩表、期中考试成绩表”并做对照分析。

7、座谈会正式开始：老师、家长围绕主题：如何做好学生与家长的沟通？家长如何教育管理学生？我帮孩子做什么？怎样看待男女生交往？等主题交流讨论。家长应该积极发言交流。（60分钟）

9、家长会结束。

10、班主任送家长离开。

汇报座谈会方案篇五

一、月度新员工座谈会

（一）安排

时间：每月最后一个周三

地点：城市花园会议室

主持人：人力资源中心总监

（二）参会人员

1.公司高层领导 2.前一个月新入职员工

（三）会议流程

1.由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。2.人力资源中心总监侯春刚发言。

3.员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言：

（1）工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；

（5）其它合理诉求与宝贵建议。

4.会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。5.对现场及便签提出的问题，人力资源中心能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。

6.由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

7.会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。

（四）组织工作： 1.提前三天发放通知。

2.提前两天确定实际参会人员名单。

3.提前一天做好会议准备（包括资料及相关物品）。4.会议全程记录、会后跟进反馈。

共计：380元

（六）注意事项： 1.前期应充分沟通与会人员的时间，确保参会率。

2.在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。3.会前要积极引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

二、月度员工代表沟通大会

相关流程同新员工代表大会，时间暂定每月最后一个周四。

费用预算：

水果：200元

零食：100元

矿泉水：80元

共计：380元

三、月度员工生日会

（一）安排

时间：每月最后一个周五

地点：钻石酒店或公司会议室

主持人：人力资源中心总监

（二）参会人员 1.公司总监级别以上领导

2.本月过生日的职能部门同事（注：绿化、保洁、安保员工给予每位员工100元生日补贴，故不参加活动）

（三）庆祝流程

1.由主持人开场白，向大家宣布过生日同事名单，并邀请领导上台祝词。2.由公司领导给予本月过生日员工最真挚的生日祝贺，共唱生日祝福歌。3.请每位寿星用简短的几句话表达自己的想法和愿望。

4.点蜡烛，唱生日歌，切蛋糕，员工可自行表演节目或组织游戏，选出游戏获胜者，抽取幸运寿星一名，并颁发奖品。

5.进餐

四、月度部门领导层沟通会

以进餐的进行沟通，费用预算按照100元/人标准。

以上方案按照龙口区域制定地点和时间，其他区域参考以上方案制定适合各自区域的实施方案，如有不妥，敬请领导批示。

人力资源部 2015年11月19日