烟草产业融合试点方案 烟草产业发展行动方案共
为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
烟草产业融合试点方案 烟草产业发展行动方案共篇一
一、进一步抓好卷烟的销售工作。深入市场,通过对客户反馈信息的收集和分析,科学合理的把握好本店卷烟品牌结构,切实提高应对客户需求的能力,确保目标任务有序完成。
二、深入开展卷烟精准营销工作。加强新引入品牌的宣传,引导社会消费,努力提高品牌的市场影响力和接受度。
三、充分发挥出直营店的示范引领作用,提升零售终端的价值。充分发挥服务贴近市场,贴近客户的特点,扎实做好客户的服务工作,加强客户的日常管理和服务,充分挖掘零售终端的价值,有效提高终端在品牌培育的作用。
四、遵守内部监管机制。要在夯实思想的基础上,严格遵守内部监管体系,严格落实责任,一着不让地完成好日常管理工作。梳理相关制度、业务流程和实施细则,突出对重点环节和部位的监督检查,有效推动专卖工作的深入开展。
五、进一步加大上级文件的宣贯和实施力度。牢固掌握上级文件有关规定,明确自身的管理职责和管理要求,并严格的贯彻执行,真正实现日常管理工作与上级要求相结合。
在今年的工作中,我将认真工作,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,兢兢业业,尽职尽责地做好各项工作,努力做一名合格的烟草销售人员,决不辜负组织和领导对我的期望。
一、以质量贯标为契机,不断增强全员的预算管理意识。
今年,市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位,职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》,各科室站所分别配备了预算管理员,从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面,一是采取定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额控制,节约归已、超支自负,培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面,规定了借款必须于出发后__日内还款,并将其写入科室方针目标,确实起到了降低借款数额,减少资金占用,避免呆帐发生的积极作用。
通过预算管理这一有效的管理手段,职工的规范意识进一步增强,促进了各项工作的开展。
二、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。
几年来,市局(公司)一直把人员培训视为企业发展,增强企业竞争力的突破口,财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员,因此我们根据实际工作的要求,年初就制定了基层会计人员培训计划,有步骤有目的的进行培训,今年共举办了三期会计人员培训班,分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习,进一步了解了公司的各项管理制度,懂得了基层烟站会计人员的工作要求,如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。
同时,我们还加强了财务科全体人员的业务培训,财务科全体成员积极参加各种形式的学习,努力提高业务水平,在市局组织的大比武中取得了较好的成绩,同时在财政局组织的财务基础工作检查中,得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作,能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取,努力学习,今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试,二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高,为干好工作提供了素质保证。
在__市委政府和行业上级的正确领导下,市xxx20__年的工作取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作离市委政府的要求和员工的期望还有一定差距,还存在烟叶规模稳定压力大、卷烟扩量增效空间小、法治烟草建设任务重、队伍综合素质有待提升等问题。下一步,我们将深刻认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,力争新常态下有新作为:一是经济运行“稳住”。通过科学有效的引导和调控,实现烟叶稳规模、卷烟稳效益、税利稳增长的有机统一,做到风险可控、要素可保;二是创新发展“进好”。在生态烟开发、市场化取向改革、基层服务站建设等项目上精准发力,以改革创新挖掘企业转型升级的内在动力;三是结构转型“调优”,始终追求有质量、有效益、可持续的发展,推动烟叶产业结构、卷烟销售结构、人才队伍结构的全方位优化。
1.全面提升烤烟产业生产水平,确保全市年均种植规模稳定在8万亩、20万担以上,逐步提高烟农收入水平和稳定地方烟叶税收。
2.按照“稳定北区和西区、发展东区”工作思路,在巩固西、北成熟烟叶产区的基础上,充分挖掘东区自然优势,以优化烟区布局稳定种植规模。重点发展5000亩以上烤烟乡镇,1000亩以上大片、大村,20~50亩种烟专业户,户均种植规模20亩左右。
3.优化烟农布局,培育以家庭农场、职业烟农为主的生产主体,开展职业烟农认证,对职业烟农进行政策倾斜和福利保障,实行动态管理。
4.加强烟叶精益生产,严格标准化生产,落实关键技术应用,重点突破施肥、采烤、病虫害防治等关键环节,探索建立烟叶质量追踪反馈体系,提升烟叶质量水平。着力抓好生态烟叶开发与研究,保持生态烟叶开发1000亩以上,建立健全配套生产技术和项目管理体系,彰显__烟叶品牌特色。
5. 继续巩固、完善、提升烟基工程建设,逐步推进万亩基本烟田土地整理任务、万亩全程机械化和金鸡水库项目申报和建设,提升烟区生产和防灾抗灾能力。
6.完善“政府引导、烟草扶持、部门配合、烟农主体”的合作社建设工作机制,探索烟草站工作人员担任合作社总经理,技术员以联系人身份对合作社承包业务进行监督、评价,合作社对烟农辅导员进行管理,不断优化合作社人才队伍。加强对烟农合作社的培训、业务指导和专业化服务能力培育,提高合作社管理和经营水平。
烟草产业融合试点方案 烟草产业发展行动方案共篇二
一、认真学习、提高认识、统一思想
1、利用每周科务例会时间,组织全体人员学习省、市局关于加强内部管理监督的文件。
2、在组织培训期间就内管知识组织全体人员进行了一次考试。通过学习不仅使每位人员从思想上对内部监督管理工作有了明确的认识;而且统一了思想。切实提高了专卖人员的业务素质和综合素质,为各项工作的顺利开展打好了坚实的思想基础。
二、方案详实、机构完善、制度严格
1、制定了内部监督管理工作实施办法、考核办法,并建立了长效工作机制
2、制定了各项制度:市场管理制度、备案备查制度、内管报告制度、教育培训等制度,使内管工作做到有目标、有方向,有章可循。
3、成立了内部监督管理工作机构和办公室,同时根据内管办工作实际情况,配齐了内部专卖管理人员,明确职责、责任到人,提高了全体人员的自律意识与监督管理意识,保障了内管工作的顺利开展。
三、监督检查、措施多样、效果良好
为了从源头上预防、从根本上规范内部卷烟经营行为,创建良好的市场经营环境。我局对内管工作采取了事前、事中参与和事后的监督方法。
(1)拆单分摊、无证供货情况检查。我们在清理无证户的同时,究其货源,检查营销部门是否存在向无证户供货的情况。跟踪管理,抽查营销送货人员是否按规定线路送货,对照零售户的订货单,检查是否存在拆单分摊、掺杂使假坑害零售户等违规操作现象。
(2)检查是否存在向异常零售户超量供货情况。内管人员对全区销量前100名零售户中的20户进行调查摸底,摸清他们是否存在囤积、无证批发卷烟现象,并通过营销网络,对零售大户的每天订货情况特别是紧俏货源的分配情况适时网上监控。
(3)检查客户投诉整改情况。依靠群众,针对零售户对营销人员提出的意见进行核实、及时整改。
(4)对专卖部门进行检查,包括检查稽查队员的执法行为规范,网上办案,案件审理中自由裁量权的运用,案卷材料中说理式行政处罚文书的使用等相关内容。
(5)烟草专卖许可证的管理。全年共审批发放卷烟零售许可证146户,办理烟草专卖许可证延续163户,办理烟草零售户歇业37户,按照规定恢复营业的47户。
(6)对实施诚信消费一条街活动进行检查,公开举报电话,接受群众监督,对客户投诉、处理以及整改情况进行检查。
(7)对专卖部门按照国家局规定将行政许可、办案程序、工作制度公布于众的情况进行检查,着重对内容公开情况、监督公开情况进行检查,使行政执法和服务工作做到了公开透明,并且严格执行收支两条线制度,从源头上控制了行政不作为和行政乱作为的现象。
四、卷烟市场净化工作情况
本,通过深入持久地开展打击非法经营卷烟行为的清理整顿专项行动,我区的卷烟市场净化率不断提高,辖区内销售、运输“假、私、非”卷烟违法犯罪行为得到有效遏制,卷烟市场秩序得到了较好的维护。全年,共出动执法车辆2500余台次,出动执法人员5000余人次,开展“闪电行动”三次,查办各类涉烟违法案件38起,查获各类违法卷烟3013.9条,其中非法生产的卷烟300.2条,未在当地烟草专卖批发企业进货卷烟2705.1条,走私烟8.6条,罚没款1.6万余元;破获5万元以上案件两起,刑事判决1人。全区市场净化率保持在97%以上。
1、注重信息收集,加强协作。我们围绕市局提出的“查获标值10万元或经营案值30万元以上涉假案件1起以上,标值5万元或经营案值10万以上涉假案件2起以上;抓捕或判刑不法烟贩2人以上。”这一目标,全力以赴,加大“打假破网”力度。通过对重点大户、重点地段进行重点监控,在日常的市场检查中多听、多问、多观察,在案件审理中注重对情报信息的收集等多种形式,调动群众举报的积极性,同时加强与相关执法部门的协作,努力构建举报、协查体系,依法严惩不法烟贩。于今年四月份和十一月份破获10万元以上和5万元以上案件各一起。增强打假工作的针对性和有效性,推动“打假破网”向纵深发展。
2、联合取缔无证户。取缔无证户一直以来是专卖市场监管工作的一个重点,为了进一步提升市场净化率,我们与工商、公安等部门组成联合执法队,多次开展查处、取缔无证、无照经营卷烟的专项行动。采取说服教育与多方引导相结合,查扣卷烟与规劝关、停、转相结合,重点取缔与营造声势相结合等方式多管齐下,根据分类登记的无证户,先易后难逐个击破,取得较为明显的成效。
五、明确措施,完善制度。
(1)建立同级管理制度,明确同级监管的形式、措施以及信息沟通渠道等内容,并充分利用信息管理系统,加强和改进专卖管理监督检查工作。
七是共同分析研究专卖、营销队伍现状及存在的问题,以及整改措施。
一年来,尽管在内管工作中取得了一些成绩,但是,我们感到距离上级局的要求还有一些差距。我们将继续深入贯彻落实好国家、省、市局的要求,认真学习和借鉴兄弟单位的先进经验和做法,进一步扎实工作、狠抓落实、打牢基础、创新发展,不断推动全省烟草行业整顿规范和内部管理监督工作再上新水平。
烟草产业融合试点方案 烟草产业发展行动方案共篇三
市局内管办:
一、基本工作情况
1、全省专卖内管机构改革试点工作启动电视电话会议后,按照省、市局相关工作要求,成立了内管派驻组,配齐了内管人员,和工作设施。为加强部门联络,营销配送烟叶部门指定了一名副主任为专卖内管工作联络员,配合专卖内管工作。
2、加强同级监管,规范卷烟经营。
(5)开展卷烟100%入网、100%落地、100%落户专项排查工作。通过市场排查,辖区有效经营户都已入网,定点取货户已经全部取消,卷烟配送能够全部送货到户。对因特殊原因(如:经营户关门不在店内)造成无法正常送货到位的,都能按照规定程序做异常,同时将卷烟送到异常接受点处理,无不规范经营现象发生。
4、烟叶生产监管情况
安远县局作为,为进一步加强烟叶监管工作,安远县局内管派驻组元月份继续随同县局督察组到各烟站及育苗大棚,实地核查了育苗协议签订情况及实际育苗情况。今年是安远烟叶种植的启动年,也是对烟叶种植监管工作的第一年,切实有效的加强烟叶种植各环节监管,使我局烟叶工作步入规范化轨道,对我局内管工作的开展具有重要意义。我局烟叶移栽工作已经结束,我局内管派驻组与烟叶部、综合部人员成立督察组,对我县烟叶种植面积进行了实地核查。
为确保核查工作的顺利开展,我局对督察组工作人员提出了三点要求:一是工作要求要严、工作作风要实,明确分工、责任到人,深入田间地头核查烟株。二是抽查覆盖面要广、数据准确性要高,严格按照省、市局关于面积核实工作要求,确保所核查面积具有一定的代表性。三是反映问题要准、整改速度要快,要充分运用烟叶监管相关知识,分析比对核查数据,对检查中出现的问题,特别是数量不足、质量不高的,严肃追究责任、限时整改。
5、规范内管工作流程。为使内部专卖管理监督工作真正形成制度化、规范化,紧密结合专卖内管机构改革工作变化的特点,我局对内管工作内容及规章制度进行了重新梳理、健全和完善,建立了联络员制度、联席会议制度等。同时制定和完善了大户管理、需求预测和资金回笼等8项内控制度,进一步加强内部监督管理。
6、加强学习培训。为使内管人员和相关部门人员全面掌握和熟悉内管相关工作,每月组织1-2次专题培训,参加培训面达100%,针对每次培训进行了效果测试,切实增强业务素质。
二、工作成效
1、预警分析处理情况
今年1-5月份,共处理预警信息1062起。其中客户管理预警1233起、订单预警1577起、供货合理性预警16起、送货异动预警43起。启动异常调查12起,其中上级下发任务2起。通过调查,未发现有不规范经营行为。
2、案件查处情况
截止到5月份,查处非法收购案件6起,查获卷烟177条,查获卷烟品牌以白沙(软)、红玫(硬精品)等为主。
3、市场监管情况
通过对卷烟销售各环节的内部监管,没有发现卷烟销售有违规操作现象,全部做到100%入网、100%落地、100%落户销售。
三、存在问题
1、内管工作流于形式,各个容易出现不规范经营的环节都有监管流程和监管办法,但大都流于形式,纸面的东西多过实际的内容。
2、内管工作存在某种程度的脱节,内管员与中队长之间,内管派驻组与专卖、营销配送部门之间未形成有效的监管体系,给内管工作的有效开展造成困难。
四、下一步工作打算
1、继续加强市场走访工作。市场走访是掌握第一手资料的有效途径,能够及时发现不规范经营、违法经营情况,但是要有针对性的开展,要结合专卖查处信息、预警信息、货源投放信息对不同的零售户做好市场走访工作,为内部监管提供坚实的参考依据。
2、加强对真烟案件的分析处理,特别是针对易外流卷烟的分析把握。
3、加强学习培训, 按照计划要求组织内管和相关人员开展学习培训,切实提高规范经营意识,增强业务工作水平。同时注重培训的效果,每次培训都有培训效果评估,培训痕迹资料都要归档,保存完整。
二〇一二年五月三十一日
烟草产业融合试点方案 烟草产业发展行动方案共篇四
为进一步解放思想,改善作风,保持良好精神状态,有效解决“十二五”企业面临的发展课题,顺利实施“卷烟上水平”目标任务,经市局(公司)党委研究,决定集中一段时间,在全市系统开展以“深入解放思想,解决发展课题”为主题的纪律作风整顿活动。特制定本方案。
一、纪律作风整顿活动的重要意义
党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想纪律作风是事业成败的关键和基础。要充分认识到,全市系统开展“深入解放思想,解决发展课题”纪律作风整顿活动,是“实施规划,走在前列”解放思想大讨论活动的深化和延续,是贯彻落实科学发展观,推动“卷烟上水平”的迫切要求,也是实施规划,解决当前企业改革发展面临的重大课题,实现“走在前列,争创标杆”奋斗目标的现实需要。各单位、各部门对此次活动要高度重视,并以此为契机,把思想作风建设作为一项长效工作抓紧抓好,为推动**烟草“卷烟上水平”提供强有力的政治保障。
二、指导思想
以党的xxx和十七届五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,准确把握全市系统科学发展面临的新形势、新任务、新课题,以转方式,调结构,上水平为目标,紧密联系全市系统广大干部职工的思想实际,着力破除影响**烟草“卷烟上水平”的思想观念,切实转变作风,凝心聚力,强化执行,努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破。
三、目标任务
这次纪律作风整顿活动旨在进一步破解干部职工思想作风、工作作风、纪律作风中存在的主要问题,切实解决企业改革发展面临的“四大课题”。
(一)着力破解思想、工作、纪律作风中存在的主要问题。
在“实施规划,走在前列”解放思想大讨论活动中,党委提出要查摆、整改“守、满、难、浮、懒、散”等问题,在此基础上,这次纪律作风整顿活动要进一步解决以下三方面问题。一是思想作风上,着重解决等靠依赖、消极懈怠、热情减退的问题;解决思想保守,头脑僵化、创新意识不强、争优劲头不足的问题;解决安于现状、固步自封、小成即满、畏难发愁的问题。二是在工作作风上,着重解决作风漂浮、心浮气躁、工作疲沓的问题;解决学习积极性不高、政策把握能力不强、工作思路不清、沟通协调能力不强的问题;解决服务意识淡薄、服务水平不高、大局意识和执行力不强的问题。三是在纪律作风方面,着重解决自我要求不严、自律意识淡漠、自由散漫、艰苦奋斗精神缺失的问题。
(二)着力解决“四大课题”。
纪律作风整顿的目的在于解决全市系统改革发展中面临的重要问题,要将整顿成果运用于改革发展实践,对照全市系统工作会议上提出的发展中需着力解决的“四大课题”,认真研究工作思路、措施和方法:一是研究解决如何在激烈竞争中加快赶超、争先进位,跻身全国前列的课题;二是研究解决如何在现有平台上转变方式、拓展空间,实现可持续发展的课题;三是研究解决如何在体制机制上创新管理、激发活力,增强整体竞争实力的课题;四是研究解决如何在推动改革发展中担当社会责任、凝聚发展合力,进一步营造和谐发展环境的课题。
四、活动安排
(一)学习动员阶段(2月中旬—3月中旬)。
1.动员部署。市局(公司)制定下发活动方案,各单位、各部门召开纪律作风整顿活动动员会,对活动进行全面部署。要按照市局(公司)党委的部署要求,结合实际,进一步统一思想,提高认识,制定针对性和可操作性强的实施方案,做好宣传发动工作。
2.学习内容。主要包括:党的十七届五中全会精神、市局(公司)推进“卷烟上水平”总体规划及各项子规划、省局(公司)和市局(公司)2011年工作会议精神、**烟草企业文化和“三实”服务品牌相关知识。全体党员还要学习创先争优、党风廉政相关文件及全市系统“擦亮窗口、服务百姓”主题实践活动实施方案。
3.学习方式。采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习等多种形式。各单位、各部门要根据实际情况制定学习计划,提出明确要求。每名干部职工的个人自学时间不少于40学时,单位或部门集中学习时间不少于10学时。
(二)分析检查阶段(3月下旬—4月下旬)。
各单位、各部门组织广大干部职工采取一人查、众人帮的形式,深入查找在思想认识、工作作风、纪律作风上存在的突出问题;围绕改革发展中需着力解决的“四大课题”,深入查找“瓶颈”制约因素,分析问题存在的根源,剖析深层次原因。在此基础上,个人和单位分别形成纪律作风整顿自查报告和问题分析报告。
第三阶段:整改提高阶段(5月上旬—5月下旬)。
烟草产业融合试点方案 烟草产业发展行动方案共篇五
“山东烟草30年”征文活动方案
为系统回顾山东烟草三十年来不平凡的历程,全面展示山东中烟改革发展成果,抒发对行业及山东烟草的感情,特制定本活动方案。
一、征文主题
围绕“回顾三十年奋斗历程,推进持续协调共同发展”主题,回顾山东烟草三十年发展历程,畅谈对烟草事业发展的感想认识,展现全系统改革发展取得的巨大成就,激发全系统广大干部职工以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态,全力推进鲁烟振兴各项任务落实。
二、征文内容
叙述和诠释行业及山东烟草的历史巨变,反映个人所闻、所见、所思、所想,从历史和现实、成就和经验相结合的角度,畅谈对烟草事业发展的感想认识,记录身边的先进人物和典型事例,抒发对行业及山东烟草的感情,表达对烟草行业未来发展的期盼和向往。
三、征文要求
(一)主题鲜明、立意新颖,观点正确、内容健康,文笔流
1畅、逻辑严谨,资料翔实、情感真挚。题目自拟,须为原创作品,不得抄袭、套改。
(二)体裁不限。
(三)字数控制在2000字左右。
四、征文时间
征文时间自通知下发之日起,截止时间为2012年4月8日。
五、投稿方式