员工退休仪式工作方案 四川省机关事业单位退休人员工资调整方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
员工退休仪式工作方案 四川省机关事业单位退休人员工资调整方案篇一
1月19日，四川省人社厅厅长王建军在全省人设工作会上，透露20xx年及“十三五”期间四川人力资源和社会保障工作的所有重点与亮点，上述的推进公务员聘任制试点也在内。王建军详细介绍了20xx年的七大举措和未来五年的十项重点，勾勒出今后一段时间就业、创业、社保福利、工资待遇等方面的新变化。本文是本站小编为大家整理的四川省20xx机关事业单位退休人员工资的调整方案，仅供参考。
好消息!特大好消息!今年机关事业单位工作人员基本工资在工资中占比有望进一步提高到45%左右，基本工资预涨10%，机关事业单位退休人员养老金将提高6.5%左右。
去年，国务院办公厅出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案。这意味着机关事业单位工资、养老金等和企业人员一样，随着正常调整机制进行调整。改革之前，机关事业单位养老金并非每年都会进行调整，基本工资的比重占30%左右。
何宪透露，今年两会提交讨论的20xx年财政预算表，用于机关事业单位基本工资上涨的预算提高了10%。但他表示，但这不等于基本工资标准同步上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。
何宪表示，建立正常的工资增长机制，今年是非常关键的一年。如果今年增长了，这个机制就基本算建立起来了。
据此前新闻报道，包括四川、内蒙古和吉林等省份明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。北京、江苏和陕西等要改革机关事业单位工资收入分配制度。
此外，在养老金涨幅方面，据《关于20xx年中央和地方预算执行情况与20xx年中央和地方预算草案的报告(摘要)》显示，20xx年1月1日起，机关事业单位退休人员养老金将提高6.5%左右，但最后结果仍有待两会讨论之后发布。
会议透露，今年还将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整，各地要严格按照国家和省统一部署，加强测算，制定实施方案，做好组织实施。
关键词 提高收入待遇
收入待遇是每个市民尤其关注的，20xx年的布局从源头深入到过程，全方位瞄准提高收入待遇。
王建军说，今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。他指出，企业退休人员养老金已是第12次连调，调待后月人均养老金达1828元，比“”期末增长60.9%，平均每年增加138.4元。机关事业单位退休人员养老金是并轨后的第一次同步调整。
今年还有一项重要工作，就是调整机关事业单位基本工资标准。在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制，落实人民警察工资待遇调整政策，实施地区附加津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，完善特殊岗位津贴政策，开展公立医院薪酬制度改革试点，健全机关事业单位工资正常调整机制。王建军说这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制，开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作，完善工资支付保障政策。要以非公企业为重点，大力推行工资集体协商工作。
记者了解到，关于最低工资标准调整问题，按照人社部的要求，在一段时间内将最低工资标准调整的时间，改为两至三年至少调整一次，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
关键词 公务员聘任制
稳步推进公务员聘任制试点试点公立医院薪酬制度改革
继国有企业薪酬制度改革进一步深入后，四川20xx年将开展公立医院薪酬制度改革试点。有专家指出，公立医院薪酬改革是医疗体制改革的“必答题”，应重点解决薪酬差距不合理，医院趋利性明显，分配不公和流动困难等问题。
备受关注的公务员聘任制继续发力，将稳步推进试点，同时王建军提到配合做好人民警察相关制度改革。
更值得关注的是，公务员制度向更多群体敞开大门，包括积极探索面向残疾人招考公务员。
人才培养方面，未来的布局特别提到推进人才评价制度改革是重点，指导有关部门研究完善自然科学研究、建筑工程、水利工程、农业技术、文化艺术、会计、律师、公证员等系列专业技术人才评价标准和条件。
另外，四川要实施中小学教师职称制度改革，研究制定鼓励机关事业单位人员创办领办科技型企业的政策。
在特殊人才培养方面，提到了探索建立急需紧缺职业(工种)目录定期发布制度，研究针对紧缺职业的差异化培训补贴政策，提高培训的针对性和有效性。
关键词 完善人社服务
除了20xx年的眼前要务，王建军同时发布四川未来五年的“人社十条”，瞄准就业、社保、人才建设、劳动者素质提升、农民工市民化、收入、劳动关系和公共服务等方面出拳。
改革依然是社会保障制度的关键词，“继续推动社会保障卡的发放和应用，实现社会保障卡‘一卡通。社保“一卡通”的实现，即参保人使用社会保障卡可以代替医院就诊卡，只需要持社保卡便可在试点的定点医疗机构实现挂号、就诊、结算、查询等全流程就医服务。
一手抓高层次和高技能人才队伍建设，一手抓劳动者素质提高，“十三五”期间四川要正式实施新生代农民工职业技能提升计划。
对于一线工作者而言，未来也有更多期盼。王建军说，要在企业劳动生产率提高和财政收入提高的基础上，稳步提高一线企业职工、基层机关事业单位工作人员工资水平，调控一些行业企业以非市场因素获取的过高收入。
关键词 新增就业人口
20xx年新增就业80万人以上开展在川外国留学生毕业后留川就业试点
省委经济工作暨城市工作会议明确提出，20xx年全省城镇新增就业80万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。这一目标被列为今年就业创业首要任务。
王建军说，这一目标数字看上去跟上一年一样，但综合各方面情况分析来看，任务却更重。为此，将采取一系列釜底加薪的措施，如推动出台《四川省就业创业促进条例》，开展在川外国留学生毕业后直接留川就业试点和技术移民试点。
据介绍，技术移民把文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力提到了更重要的位置，是四川引入外籍人才的重要补充手段。
此外，还有“接地气”的试点内容：20xx年四川将启动农民工返乡创业示范县建设。四川依旧是劳务输出大省，仅20xx年全省转移输出农村劳动力2478.9万人，农民工返乡力量潜力巨大。
整合城乡医保
看病不分“农民”和“城市人”
王建军说，四川今年社会保障的关键词就是改革。重点在养老保险改革和医疗保险改革两方面。
其中，看病不再分“城市人”和“农民”尤其值得期待。紧跟中央作出的专门部署，四川在20xx年亦将参与整合城乡居民基本医疗保险制度及管理体制，实现农村居民与城镇居民同等享受医保待遇。具体来说，“统一”包括覆盖范围，即城乡居民医保制度覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民，统一投资政策，统一保障待遇，统一医保目录，统一定点管理和统一基金管理。
同时，20xx年四川要全面实施机关事业单位养老保险制度改革，制定机关事业单位养老保险规定的增发待遇的一次性退休补贴、关系转移接续、职业年金管理等配套政策。
值得每个家庭关注的还有，四川将研究基本医疗保险与生育保险合并实施。在全民参保计划方面，在攀枝花、德阳、广元试点基础上，再扩大8个市(州)，将更多的人纳入社会保障。
在川渝、川疆实现跨省异地就医结算的基础上，20xx年四川要拓展异地就医结算省级平台功能，扩大异地就医即时结算范围。并为推进社会保障卡在人社业务领域中的应用定下目标——全省社会保障卡累计持卡人数达到4600万人。
我国机关事业单位工资制度经过多次改革，应当说各方面都在不断完善，但是工资的正常增长机制一直没能建立起来。在此之前，机关事业单位的基本工资基本上是涨一次，下次就不知道是什么时候涨了。在经济社会快速发展的情况下，这样肯定是不行的。上海中公教育整理。
这次国家下了很大决心，要把工资的正常增长机制建立起来，这并非是确定每年一定要涨多少工资，而是在于每两年要固定涨一次工资，具体涨幅根据当年的情况来定。建立正常的工资增长机制，今年是非常关键的一年。如果今年增长了，这个机制就基本算建立起来了。
根据今年两会上提交讨论的20xx年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。上海中公教育整理。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括几个方面：
第一，是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成。
第二，改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中，再加上补偿交纳养老保险的部分，基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。上海中公教育整理。
根据今年两会上提交讨论的20xx年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。上海中公教育整理。
今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。
今年1月19日，四川和内蒙古分别召开全省和全区人力资源和社会保障工作会议，明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。
员工退休仪式工作方案 四川省机关事业单位退休人员工资调整方案篇二
一、指导思想
紧紧围绕“勤政为民是第一宗旨”的理念，以纪念“3?15”国际消费者权益日为契机，着力创新消费维权机制，提高服务消费者能力，加强社会共治，不断适应新常态，迎接新挑战，谋求新发展，充分展示工商部门消费维权风采。
二、活动内容
组织开展“十个一”系列活动，主要内容有：
1.召开一场座谈会。根据《福建省工商局转发工商总局关于完善消费环节经营者首问和赔偿先付制度切实保护消费者合法权益意见的通知》，召集部分商家代表召开经营者首问和先行赔付座谈会，督促指导经营者落实首问制度，推行先行赔付制度，健全消费纠纷和解、消费侵权赔偿制度，及时受理和处理消费投诉，主动和解消费纠纷。
3.组织一场约谈活动。对20xx年度消费者投诉量排在前十名的经营者，举办一场集体约谈会，并由公职律师对经营者存在问题进行点评，督促经营者建立健全经营管理制度，不断提升服务水平，减少消费纠纷。
5.公布一批典型案例。通过新闻媒体向社会公布20xx年度消费维权十大典型案例，增强经营者的守法经营意识和诚信责任意识，提高消费者依法维权的能力和水平。
6.开展一次有奖竞答。通过移动手机“12580惠生活”栏目举办消费维权知识有奖竞答活动，扩大群众对《消费者权益保护 法》及其配套规章的认知度，提高消费者的维权理念，更新维权知识。
员工退休仪式工作方案 四川省机关事业单位退休人员工资调整方案篇三
一、总体要求
通过学习教育，引导市直水利系统广大党员干部充分认识党的以来，以同志为核心的^v^坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和取得的重大成效，切实增强“四个自信”;充分认识“^v^坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变”，切实增强全面从严治党“永远在路上”的意识。引导广大党员干部特别是领导干部从反面典型身上汲取深刻教训，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，严守纪律规矩，带头勤政廉政。督促系统内广大党员领导干部切实担当起管党治党的重大政治责任，进一步规范党内政治生活，加强党内监督，从严执纪问责，将纪律和规矩真正立起来、严起来，执行到位，为建设廉洁淮安水利提供坚强保证。
二、活动安排
1、组织一次中心组学习。局党委中心组带头学习，重点围绕深刻领会“全面从严治党永远在路上”、自觉强化“四个意识”、保持清正廉洁政治本色、落实全面从严治党“两个责任”等，组织党员领导干部结合专题片内容，认真开展交流发言。
时间：11月上中旬。
2、上好一堂专题纪律党课。局党委主要负责人围绕“坚持全面从严治党，严守党的纪律规矩”主题，为市直水利系统党员干部上一次专题党课，教育广大党员干部进一步增强党的意识、党员意识、宗旨意识，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
时间：11月中下旬。
3、召开一次支部生活会。各党支部要组织党员交流观看专题片的体会，重点是结合自身思想、工作、作风、纪律等实际，认真查找整改存在的问题和不足。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头开展批评和自我批评，为广大党员作好表率。
时间：11月中下旬。
4、策划一批专题宣传。利用新闻媒体等多种形式，宣传开展学习教育的进展情况和党员干部心得体会文章。各项目建设处结合廉政文化进工地活动，设计制作以“全面从严治党，建设廉洁水利”为主题的展板，在各项目建设单位进行巡回展。强化专题策划，充分体现把纪律建设摆在更加突出位置的要求，充分体现管党治党从“宽松软”走向“严紧实”的鲜明导向。
时间：11月。
5、积极参加廉政教育活动。积极参加市纪委组织的各项廉政、警示教育活动，以发生在党员干部身边的活生生例子，教育广大党员干部以纪为尺、防微杜渐，自觉接受党组织和群众的监督。
时间：11月—12月。
三、组织实施
1、强化组织领导。各党支部要把开展《永远在路上》专题片的学习教育作为贯彻落实党的xx届六中全会精神的一项内容，作为“两学一做”的一项重要任务。
2、坚持问题导向。坚持把党组织和党员干部自身摆进去，查找在管党治党方面有无不够全面、不够严格、甘当“老好人”的情况;在坚持“高线”、守住“底线”特别是落实中央、省、市作风建设规定精神方面，是否存在不够牢固、不够到位的情况。通过对标找差，使学习教育的过程成为党员干部补钙提神、固本培元的过程，成为党组织和领导干部强化担当、履职尽责的过程。
3、务求工作实效。各党支部在做好“规定动作”的同时，结合实际，着力创新，提升教育活动的针对性和实效性。坚持将教育活动与学习贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国^v^党内监督条例》紧密结合，切实把教育活动的成果融入到每个党员干部工作生活的各个领域和思想行为的各个方面，实现对党员干部纪律约束的常态化。
员工退休仪式工作方案 四川省机关事业单位退休人员工资调整方案篇四
1、展会策划：各类展览会、交易会、博览会的策划、组织及运作。
2、承办各型企事业机构的专题会议、年会、礼仪、开业庆典、酒会、展示会等。
3、承办在华的国际会议，包括行业、专业或专家会议等。
4、组织出国参加各类会议、预约会见、参观、访问等活动。
5、承办各公司(厂矿)业务洽谈会、订货会、新产品推广会、集团公司董事会、奖评会、客户联谊会等。
6、承办各种类型商务考察会议。
7、培训类会议计划实施。
8、承办按照客户自订策划方案举办的会议活动。
1、会务服务：协助主办单位选择会议场所，为代表提供礼仪、公关、文秘服务，会议协调管理工作。
2、展览展示：展台搭建、会场布置、展具租赁、视频音响设备租赁等。
3、会议接待：为参会代表提供接送站服务、会议代表签到服务。
4、酒店预定：以优惠价格提供国内酒店预定服务，代订各地优惠客房。
5、用餐安排：以特惠价格安排特色的餐饮服务，优价代购当地土特产。
6、票务服务：为参会代表提供各地返乘飞机票、火车票、船票预订服务;会务展品的托运代办，会议代表考察旅游结束地的善后服务。
7、娱乐安排：为代表安排富有当地特色的娱乐、活动项目。
8、会后参观、访问、旅游、考察等后勤服务。
员工退休仪式工作方案 四川省机关事业单位退休人员工资调整方案篇五
1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效 工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训依据。
4、 作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
二、 考核原则
1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。
2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。
3、制定的考核方案要有可操作性，是客观的、可靠的和公平的，不能掺入考评人个人好恶。
4、提倡考核结果用不同方式与被评者见面，使之诚心接受，并允许其申诉或解释。
三、 考核内容及方式
1、工作任务考核（按月）。
2、综合能力考核（由考评小组每季度进行一次）。
3、考勤及奖惩情况（由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核）。
四、考核人与考核指标
1、成立公司考评小组，对员工进行全面考核和评价。
2、自我鉴定，员工对自己进行评价并写出个人小结。
3、考核指标，员工当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。
五、考核结果的反馈
考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
六、员工绩效考核说明
（一）填写程序
5、工作计划未进行、进行中（阶段性工作）项请在计划完成情况栏内文字说明原因。
（二）计分说明
1、工作绩效考核表总分90分，日常工作类5项每项8分占40分，阶段工作类5项每项10分占50分，其它类每项附加分8分，意见与建议如被公司采纳，附加分10分；其中个人评分、职能部门评分、直接上级评分所占工作绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。（个人评分突破90分者，个人评分无效，按直接上级评分减10计算；职能部门评分从两方面考评：成本意识、职业规范。分别由财务部和行政部考评。）
2、综合绩效考核由考评小组季度进行一次，员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》，具体时间由行政部另行通知；《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写，《员工互评表》由员工以无记名方式填写后投入公司投票箱；其中自我考评、员工互评、考评小组考评所占综合绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。
3、工作绩效考核季度得分为3个月的平均分，占季度绩效考核得分的60%；综合绩效考核得分占季度绩效考核得分的40%，季度最终绩效考核得分即为两者之和。
（三）季度绩效工资内容
季度绩效工资=绩效考核奖+绩效季度奖
（1）绩效考核奖由三部分组成：
a、员工季度预留岗位工资10%的考核风险金；
b、员工的第13个月月工资的四分之一；
c、公司拿出该岗位10%的年岗位工资的四分之一作为激励。
员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核奖金；考核为合格的只发a项和b项；考核不合格者无季度绩效考核奖金。
（2）绩效季度奖金是总经理根据员工在公司的整体表现，参考员工的考核情况在季度末以红包形式发放。
（四）增减分类别：
3、没有按期编写当月工作计划和填报工作绩效考核表，每逾期一天扣1分，以此类推。
4、季度内考核为合格的员工，其季度内个别月份考评为优秀的，每评为优秀一次加绩效工资2%，以此类推；其季度内个别月份考评为不合格的，每不合格一次减绩效工资4%，以此类推。
5、奖惩计分：
（2）季度内警告一次减绩效工资2%、记过一次减绩效工资4%、记大过一次减绩效工资6%。
员工退休仪式工作方案 四川省机关事业单位退休人员工资调整方案篇六
大家好！
倾尽丹心育桃李，奉献韶华铸师魂。今天，我们怀着无比崇敬的心情，特为__老师举行退休欢送会。
胡老师从事教育工作42年来，勤勤恳恳，兢兢业业，爱岗敬业，无私奉献，几十年如一日，把美好的青春年华默默奉献给了__的教育事业，为__的教育事业，特别是为__山区的教育事业发展作出了不可磨灭的贡献。
今天，__老师将正式告别讲台，光荣地从教育岗位上退休了，在此我代表学校及我个人对胡老师长期以来的辛勤耕耘和无私奉献深表敬意！
弹指一挥间，你自参加工作以来，一直为__的教育事业服务着，不知不觉已经走过了42年。在你短暂而漫长的教育生涯中，你始终能够安心教学，乐于奉献，甘为人梯，为培养一代又一代的学生辛勤耕耘着，为__的教育事业愁白了黑发。在工作生活中，你不计个人得失，任劳任怨，尽心尽力；你心胸宽广、坦诚，是同事们的良师益友；你还是一位和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳的长者；你以一名党员的高姿态主动服从学校工作的需要，尊重学校行政的安排，认真做好学校安排的每一项工作。你是我们学习的榜样。你用几十年的执着选择了淡泊，你用几十年的平凡造就了人格，你用几十年的高尚摒弃了名利，你用几十年的微笑勾画着年轮。
聚也依依，散也依依，千言万语，万语千言，道不尽我们对您的无限眷恋。在此，真诚地希望胡老师“退而不休”，常回“家”看看，为学校工作多提宝贵建议，一如既往的关心学校的发展。
最后，希望胡老师调整心态，乐观舒畅，老有所得，老有所乐。祝愿胡老师退休后健康长寿、幸福安康。
员工退休仪式工作方案 四川省机关事业单位退休人员工资调整方案篇七
一、总体要求
通过学习教育，引导市直水利系统广大党员干部充分认识党的以来，以同志为核心的_坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和取得的重大成效，切实增强“四个自信”;充分认识“_坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变”，切实增强全面从严治党“永远在路上”的意识。引导广大党员干部特别是领导干部从反面典型身上汲取深刻教训，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，严守纪律规矩，带头勤政廉政。督促系统内广大党员领导干部切实担当起管党治党的重大政治责任，进一步规范党内政治生活，加强党内监督，从严执纪问责，将纪律和规矩真正立起来、严起来，执行到位，为建设廉洁淮安水利提供坚强保证。
二、活动安排
1、组织一次中心组学习。局党委中心组带头学习，重点围绕深刻领会“全面从严治党永远在路上”、自觉强化“四个意识”、保持清正廉洁政治本色、落实全面从严治党“两个责任”等，组织党员领导干部结合专题片内容，认真开展交流发言。
时间：11月上中旬。
2、上好一堂专题纪律党课。局党委主要负责人围绕“坚持全面从严治党，严守党的纪律规矩”主题，为市直水利系统党员干部上一次专题党课，教育广大党员干部进一步增强党的意识、党员意识、宗旨意识，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
时间：11月中下旬。
3、召开一次支部生活会。各党支部要组织党员交流观看专题片的体会，重点是结合自身思想、工作、作风、纪律等实际，认真查找整改存在的问题和不足。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头开展批评和自我批评，为广大党员作好表率。
时间：11月中下旬。
4、策划一批专题宣传。利用新闻媒体等多种形式，宣传开展学习教育的进展情况和党员干部心得体会文章。各项目建设处结合廉政文化进工地活动，设计制作以“全面从严治党，建设廉洁水利”为主题的展板，在各项目建设单位进行巡回展。强化专题策划，充分体现把纪律建设摆在更加突出位置的要求，充分体现管党治党从“宽松软”走向“严紧实”的鲜明导向。
时间：11月。
5、积极参加廉政教育活动。积极参加市纪委组织的各项廉政、警示教育活动，以发生在党员干部身边的活生生例子，教育广大党员干部以纪为尺、防微杜渐，自觉接受党组织和群众的监督。
时间：11月—12月。
三、组织实施
1、强化组织领导。各党支部要把开展《永远在路上》专题片的学习教育作为贯彻落实党的xx届六中全会精神的一项内容，作为“两学一做”的一项重要任务。
2、坚持问题导向。坚持把党组织和党员干部自身摆进去，查找在管党治党方面有无不够全面、不够严格、甘当“老好人”的情况;在坚持“高线”、守住“底线”特别是落实中央、省、市作风建设规定精神方面，是否存在不够牢固、不够到位的情况。通过对标找差，使学习教育的过程成为党员干部补钙提神、固本培元的过程，成为党组织和领导干部强化担当、履职尽责的过程。
3、务求工作实效。各党支部在做好“规定动作”的同时，结合实际，着力创新，提升教育活动的针对性和实效性。坚持将教育活动与学习贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》紧密结合，切实把教育活动的成果融入到每个党员干部工作生活的各个领域和思想行为的各个方面，实现对党员干部纪律约束的常态化。
