计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。相信许多人会觉得计划很难写？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

指导青年教师工作计划篇一

近期，我参加了一次个人工作计划培训，这是一次十分有价值的经历。通过此次培训，我不仅加深了对个人工作计划的了解，还学到了很多实用的技巧和方法。在这篇文章中，我将分享我在培训过程中的体会和心得，希望对其他从事工作计划的人有所帮助。

首先，在培训的一开始，我们了解到个人工作计划的重要性。个人工作计划是一种将目标和行动步骤明确规划的工具，能帮助我们更有条理地安排工作，并高效地完成任务。在过去的工作中，我常常感觉自己在没有计划的情况下盲目地进行工作，导致效率低下，容易出现任务交叉等问题。通过本次培训，我真正意识到个人工作计划对工作的重要性，决心在今后的工作中加以应用。

其次，在培训中，我们学习了如何制定一个合理的个人工作计划。首先，明确目标是制定计划的第一步。目标应该是明确、具体、适当的，并需要有一定的可达性。其次，我们需要将目标分解为可执行的任务，并制定相应的时间表。合理的时间管理对于有效地完成任务至关重要。最后，我们要时刻关注目标的进展情况，根据实际情况对计划进行调整。这些技巧和步骤的学习对我来说非常实用，我相信在今后的工作中，一定能够更好地应用这些知识。

第三，培训中，我们还学习了如何根据个人特点来制定个人工作计划。每个人的性格、习惯和工作方式都不同，在制定个人工作计划时需要根据自己的特点进行调整。举个例子，如果一个人是晨型人，早晨的精力更旺盛，那他可以将重要的工作安排在早上完成；而如果一个人是夜猫子，晚上的思维更活跃，那他可以将重要的工作安排在晚上。在培训中，我们进行了一些性格测试，对自己的特点有了更深入的了解，我将会根据这些了解来调整我的个人工作计划。

第四，我们在培训中学到了如何使用工具来辅助个人工作计划。我们常用的工具包括任务管理工具、时间管理工具和进度管理工具等。这些工具能够帮助我们更好地规划和控制自己的工作。在以后的工作中，我打算使用任务管理工具来记录我的工作任务和完成情况，使用时间管理工具来提醒自己合理利用时间，使用进度管理工具来跟踪目标的执行情况。相信通过这些工具的使用，我的工作将会更加井井有条。

最后，通过这次培训，我的个人工作计划能力得到了极大的提升。我意识到规划合理的工作计划对于高效地完成工作任务至关重要。我会将所学到的知识和技巧灵活运用于实践中，不断完善和优化我的个人工作计划。同时，我还会将所学到的知识与同事分享，希望能够帮助他们提升工作效率，共同进步。

总之，通过个人工作计划培训，我从不同角度深入理解了工作计划的重要性和制定方法。我能够根据自身特点更合理地制定个人工作计划，并且学会使用工具来辅助计划的执行。这次培训让我对工作计划充满了信心，相信它将成为我提升个人工作效率、实现个人目标的利器。同时，我也明白了工作计划的实施需要不断的调整和改进。我会保持学习的态度，不断完善自己的个人工作计划，以达到更高的工作效能。

指导青年教师工作计划篇二

计划网专题频道工作计划栏目，提供与2018年工作计划格式范文相关的资讯，希望我们所做的能让您感到满意!

2018年工作计划格式范文【一】

时间如指尖上的沙,总是留不住。总结了xx年自己的一些成果后,就意味着xx年个人销售工作计划的到来,刚接触销售时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,这给销售工作带来很多不便,这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。

xx年工作计划如下:

一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得 客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四;xx年对自己有以下计划

1:每周要增加10个以上的新客户,还要有3到5个潜在客户。

2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好(幼儿园年度工作计划2018)准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

8:自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

一、市场分析

1、树立全员营销观念,真正体现"营销生活化,生活营销化"。

2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。

3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。

4、在市场操作层面,体现"两高一差",即要坚持"运作差异化,高价位、高促销"的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营销思路的确定,李经理充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。

1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。

比如,李经理根据企业方便面产品abc分类,将产品结构比例定位在a(高价、形象利润产品):b(平价、微利上量产品):c(低价:战略性炮灰产品)=2:3:1,从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认,使李经理有了冲刺的对象,也使其销售目标的跟踪有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。

1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力,形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。

2、价格策略,高质、高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行"一套价格体系,两种返利模式",即价格相同,但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。

3、通路策略,创新性地提出分品项、分渠道运作思想,除精耕细作,做好传统通路外,集中物力、财力、人力、运力等企业资源,大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路,实施全方位、立体式的突破。

一、促销体现"联动",牵一发而动全身,其目的是大力度地牵制经销商,充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源,有效挤压竞争对手。

分销商和终端消费者的眼球。

加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

销售工作计划:

一、销售部获得利润的途径和措施

销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

能够完成的'利润指标,***万元,纯利润***万元。其中:打字复印***万元,网校***万元,计算机***万元,电脑耗材及配件***万元,其他:***万元,人员工资***万元。

二、客户服务部获得的利润途径和措施

三、工程部获得的利润途径和措施

在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。

四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。

对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损坏公司形象的一定严肃处理。

五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。

2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。

3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体,如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、维修创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。

六、创造学习的机会

不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习,互相提高,努力把***公司建成平谷地*计算机的权威机构。

职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。

培训内容:

一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解企业的光荣传统与奋斗目标,增强使命感与责任感,培养主人翁意识。

二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。

三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。

培训方式:

1、公司内部定期不定期安排员工培训。

2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。

3、培训目标:为员工在岗成才创造条件,为企业提供员工积累。

我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。

同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的,计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用xx大精神里的一句话就是要"与时俱进"。

公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的121万利润指标。

2018年工作计划格式范文【二】

在这xx年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

3、完成日常人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、增加人员配置：

(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。

(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

七、客户接待

客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。

为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。

2018年工作计划格式范文【三】

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

7.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

指导青年教师工作计划篇三

在每个学期的开始，我们都会制定工作计划，以便更好地完成自己的学业和其他任务。然而，学期工作计划的实施并不总是顺利的，也会遇到各种挑战和困难。通过解读学期工作计划，并结合自身的实际情况，我深刻认识到了工作计划的重要性和实施的关键要素，同时也从中获得了一些宝贵的经验和体会。

首先，解读学期工作计划要明确目标。学期工作计划通常包括课程安排、学习目标、时间分配等内容。在解读的过程中，我意识到要对每一个目标进行仔细考量和明确规划。比如，确定每门课程的考试时间和内容，建立合理的时间表，确保充分复习和备考。同时，明确学习目标，做到有的放矢，有目标地学习，可以更好地提高学习效率。通过明确目标，我明白了自己的方向，并能更好地规划和管理时间，提高学习效果。

其次，解读学期工作计划要合理分配时间。时间是有限的资源，如何合理分配时间是一个重要的问题。在解读学期工作计划的过程中，我常常会发现，自己的计划往往比实际可行的任务要多，导致时间无法充分利用，工作计划无法按时完成。因此，我学会了合理解读计划中各项任务所需的时间，并根据自己的实际情况进行调整和安排。合理分配时间不仅有助于提高工作效率，还能减少时间压力，提高学习质量。

再次，解读学期工作计划要灵活调整。在解读学期工作计划的过程中，我逐渐明白了计划和实际情况是有差异的，计划中的事情不一定都能按预期进行。因此，我学会了在实施的过程中适时调整计划，根据实际情况进行灵活调整。比如，遇到突发事件时，我们要根据情况灵活应对，合理安排时间。此外，学期工作计划中的学习目标也可根据自己的学习情况进行调整和修改。灵活调整计划可以更好地应对变化，提高工作的适应性和灵活性。

最后，解读学期工作计划要坚持执行。解读学期工作计划只是开始，真正的重点是执行。在解读的过程中，我逐渐认识到要坚持执行计划中的任务，不断努力，争取取得更好的成绩。同时，也要克服拖延的习惯，做到及时行动，不断追求进步。通过坚持执行，我意识到时间的价值，更加珍惜每一分每一秒，努力工作，不断进步。

总结起来，解读学期工作计划是我们在每个学期的开始所必须面对的任务。通过解读学期工作计划，我们可以明确目标、合理分配时间、灵活调整计划，并坚持执行。在这个过程中，我们可以积累宝贵的经验和体会，提高自己的能力，更好地完成学业和其他任务。希望通过我的努力和经验，能够在未来的学期中取得更好的成绩。

指导青年教师工作计划篇四

转眼间又要进入新的一年-20xx年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。

1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。

4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。

5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)

二、明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我针对20xx年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，xx年取得更好的成绩，全面提高自己。

指导青年教师工作计划篇五

第一段：介绍分钟工作计划的背景及重要性（200字）

现代生活节奏快，每天都有很多事情需要处理和安排。其中，时间是最宝贵的资源之一。为了更好地利用时间，许多人采用了各种方式来计划和管理自己的工作。其中“分钟工作计划”是一种流行的工作计划方法。它的特点是，将一天分为多个时间段，每个时间段仅安排一个小目标，并利用短暂的时间来完成任务。这种方法可以有效地提高工作效率和时间利用率。

第二段：描述个人对分钟工作计划的认识和实践情况（250字）

我也尝试过使用分钟工作计划来管理我的日常工作。我首先将一天分为多个时间段，并将每个时间段分配给不同的任务。此外，我还设立了一些固定的时间段，如清晨和晚上，用于个人时间和休息。在实践中，我发现这种方式使得工作更加有条理，我能更有效地安排和应对不同的任务和事件。而且，通过设立个人时间和休息的时间段，我可以保持身体和心理健康，更好地保持工作状态。

第三段：分钟工作计划的优势（250字）

分钟工作计划的优点是明显的。首先，它可以提高任务的集中度和效率，因为每次工作时间只安排一个目标，并设定相应的时间。这使得我们可以更专注、更集中地处理任务。其次，它可以减少压力和焦虑感。通过分割一整个任务或项目成为若干小的、有限的任务，我们可以避免对待整个工作的看似无限的恐惧，从而减少压力和焦虑感。最后，它可以提升时间利用效率。通过这种方法，我们可以更好地安排、管理和利用时间，并从中获得更多的工作效益。

第四段：如何优化分钟工作计划（300字）

1.合理地规划任务。合理确定每个任务的时间和优先级，不要将复杂任务过度分解。

2.维护工作质量。不要追求简单地完成任务的数量，而是要保持较高的工作质量。

3.关注长期目标。分钟工作计划是为了更好地利用时间，但随着时间的推移，我们也必须关注我们的长期目标。

第五段：结论及展望（200字）

总的来说，分钟工作计划是一个优秀的工作计划方法。通过该方法，可以有效地提高工作效率和时间利用率。然而，在实践过程中，我们也需要注意一些要点，以保证计划的可行性和有效性。而随着互联网 和 科技 的发展，我们也会不断有新的工作计划方法和工具出现，我们需要灵活地选择和尝试，以期获取最佳的效果。

指导青年教师工作计划篇六

长期以来，学生的语文学习耗时多而效率低，一直是困扰广大语文教师的一块心病。造成学生语文学习的高消耗低效率的症结何在？我以为，除了教学观念、教学内容、教学手段和教学方法的陈旧与滞后等诸多原因之外，主要是不少教师忽视了对学生非智力因素的开发和培养、学生对语文学习缺乏兴趣所致。

兴趣是最好的老师，“是人们从事活动的强大动力”，“是开发智力的钥匙”。（叶奕乾等《普通心理学》）著名心理学家皮亚杰也强调：“所有智力方面的工作都要依赖于兴趣。”兴趣，它作为一种自觉的动机，一种特殊的意识倾向，是办好任何事情的前提条件。如果办事者对自已所办事情毫无兴趣，是无论如何办不好的，这是人所共知的不争的事实。这正如孔子所说的：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”因此，要提高办事效率，必须千方百计调动办事者的兴趣。

同样的道理，要提高学生的语文学习效率，关键在于广大语文教学的主导者（语文教师）如何开启学生的兴趣大门，充分激发他们的语文学习动机，使他们对语文学习兴趣盎然，欲罢不能，形成一种强大的内驱力。真正提高学生语文学习的效率。

兴趣既是学习语文的动力，又是激发创造性思维的催化剂。语文教师要千方百计开拓学生思路，拓宽兴趣渠道，使学生对语文学习能经常保持持久而稳定的兴趣，本学期初一语文兴趣小组开展了诗歌朗读比赛、口语交际专题演讲、名著欣赏与交流、趣说歇后语，吸引了众多同学的参与。扩大了学生的阅读视野，提高了学生的文学修养，陶冶了学生的思想情操，做到了师生平等对话，生生互动、自由交流，整个过程充满着情感的愉悦。现就“趣接歇后语”这一活动，谈谈自己的一点作法。

课前做好充分的思想准备和语言准备，“开场白” 以极其简洁生动的语言，幽默风趣地向学生作一简要介绍，一下就紧紧扣住学生心弦，吸引学生的有意注意。如我设计导入语：歇后语是我国特有的语言文学形式，是民间群众俗语的一种。它是由两部分组成，前一部分多是形象的比喻，也可以说像谜面，后一部分是本意的说明，像谜底。平时说话或写文章时，可以单把前半截的比喻说出来，歇去后半截的解释，让听话的人或读者去揣摸猜测，歇后语的名称就由此而来。其实我们也常常用歇后语说话。比如当有的同学上课回答问题很有自己的见解时，我们就可以这样称赞他“你真是半天云里拍巴掌——高手！”特别是有时教师经常教育我们：做人、做事要像在“沙滩上拉车——一步一个脚印。”今天我们举行趣说歇后语的活动，希望同学们到时能八仙过海——各显神通。咱们今天不是王婆卖瓜——自卖自夸，而是通过活动，相互学习，增长见闻，丰富知识。希望同学们团结协作，畅所欲言，俗话说得好，三个臭皮匠——顶个诸葛亮。这样把学生的兴趣调动起来，一下子就吸引了孩子们的注意。

在语言表述的同时所具备的临场发挥的一切辅助手段，具体包括：眼神、表情、动作、声音、语速、语调、激情和步履等等。如果缺乏这一切临场辅助手段，即使再优美的教学语言，也只不过是给学生朗诵了一篇优美作品而已，学生的学习兴趣和有意注意必定大打折扣！如在活动环节中：巧接歇后语 小孩子吃泡泡糖—— （吞吞吐吐）。学生接不上来，我就辅助动作提示，效果很不错，学生很快猜出了，无比兴奋，更激发了学习的兴趣。始终重视对上述临场辅助手段的调控变换，这就避免了学生最讨厌的“念经”、“唱催眠曲”，使学生在教师课堂教学手段变换时始终集中注意力并兴趣不减，在轻松愉快的课堂氛围中主动积极地接受思想熏陶和知识信息。

他们并非天生的差，所谓“差”，只是他们多年来对语文教学产生厌倦心理和逆反心理而造成的。我们每位语文教师万不可歧视和厌弃他们，更不可对他们进行嘲讽和打击。对他们的鼓励表扬，比对其他学生更为重要。“差生”并不自甘落“差”，是批评指责和嘲讽使他们产生了自卑心理。他们总认为自己无能，提高无望，干脆破罐破摔，放弃语文学习，听课、作业和复习都不认真，成绩自然每况愈下，于是更加自卑——形成一种恶性循环。作为语文教师，应当想方设法清除后进生的，让他们看到自己的成绩和进步，从而鼓起学习的勇气。激励中，特别注重加大对后进生的激励频率，使他们在小组中克服自卑，看到希望，鼓起风帆。如：让学生说出歇后语的前一部分，考考其他组的同学，能答出后一部分的则该小组加分，若答不出则出题小组加分。后进生在组员的鼓励下帮助下也能为小组加分，促使后进生树立自信心，以唤起他们对语文学习的兴趣，也培养学生的竞争意识和与同学团结协作的精神。如果后进生的学习积级性调动起来了，那么，对全面提高学生的整体素质和语文学习效率，有着极大的推动和促进作用。

兴趣小组是孩子们喜爱的活动形式，其核心是“兴趣”，我想，在语文课堂教学中如果也能关注学生的兴趣，注重学生的兴趣体验，就能让学生学得主动积极，学得轻松愉快，学得确有成效，真正提高学生语文学习的效率。

指导青年教师工作计划篇七

工作计划对于一个人的工作生活至关重要。它不仅可以帮助我们更好地组织时间和资源，还可以提高工作效率，实现个人和团队的目标。通过制定和执行工作计划，我深刻认识到，良好的计划对于工作的顺利进行和个人成长的关键作用。在此，我将分享我对工作计划的心得体会。

第一段：明确目标和优先级

工作计划的第一步是明确目标和优先级。我们需要根据工作要求和个人目标，制定明确的短期和长期目标，并为每个目标设定合理的期限。此外，我们还需要确定每个目标的优先级，确保能够高效地分配时间和资源，以完成最重要的任务。

在我的工作计划中，我每天早上都会制定一份任务清单，将重要的任务放在前面，以确保它们能够及时完成。同时，我也会定期进行目标的回顾和调整，以确保它们与我个人的成长和公司的发展保持一致。

第二段：制定详细的计划和时间表

制定具体的计划和时间表是工作计划的关键步骤之一。在制定计划时，我通常采取“明确、具体、可行”的原则，确保每个任务都有明确的行动步骤和完成期限。此外，我还会预留一些弹性时间，以应对可能出现的意外情况，避免计划的延误。

在实施计划时，我会根据时间表严格按照计划进行工作，不断监督自己的进展，并进行适时的调整。这样，我可以更好地掌握工作进度，提高自己的工作效率。

第三段：合理安排时间和资源

合理安排时间和资源对于工作计划的顺利执行至关重要。在我的工作计划中，我通常会合理分配工作时间，并根据任务的复杂程度和重要性来选择最合适的时间段进行工作。此外，我还会合理安排工作空间，确保有一个相对安静、整洁的环境来提高我的工作效率。

在分配资源时，我会充分考虑每个任务所需的资源，包括人力、物力和财力等，并根据实际情况进行合理安排。我会充分利用团队的力量，并与同事进行良好的协作，共同完成工作任务。

第四段：不断学习和反思

工作计划的执行过程是一个不断学习和反思的过程。在实施计划时，我会及时记录工作中遇到的问题和困难，并及时反思和总结经验教训。这样，我可以不断地改进我的工作方法和流程，提高工作效率和质量。

与此同时，我也会关注行业的最新动态和发展趋势，通过培训、阅读和网络学习等方式，不断提升我的专业能力和知识水平。这样，我可以更好地适应工作的需求，并为个人和团队的发展做好准备。

第五段：及时调整和追求卓越

工作计划并不是一成不变的，它需要根据实际情况进行及时的调整和优化。在我的工作计划中，我经常会通过评估和反馈，及时调整目标和计划，以适应变化的环境。同时，我也会不断追求卓越，提高自己的工作质量和效果，不断超越自己的能力。

通过制定和执行工作计划，我加深了对目标和优先级的理解，实现了更好的时间管理和资源配置。我也不断学习和反思，不断调整和优化计划，以实现卓越的工作成果。工作计划的确是我取得成功的关键，它帮助我更好地组织时间和资源，提高工作效率，实现个人和团队的目标。

指导青年教师工作计划篇八

一、病房要经常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。

二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾及时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。

三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。

四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。

五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的卫生清扫，发动科室医护工，共同搞好室内外卫生。