方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

青瓦砖雕厂联系方案篇一

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强学习型、服务型、创新型党组织建设为抓手，以深化军地结对共建活动为载体，引领军地双方团结协作、互相支持、融合发展，全面提升基层党建工作水平，为在更高起点上加快新城建设、推动马尾科学发展跨越发展和驻区部队“能打仗、打胜仗”提供坚强组织保证。

（二）基本原则

科学规划、统筹安排。把中央和地方各级党委、政府关于加强基层组织建设、创新社会管理、推进生态文明建设、加快社会主义新农村建设和双拥创模等各项工作的决策部署，与全面加强驻区连队全面建设有机地结合起来，科学组织实施，扎实稳妥推进。

就近就地、注重实效。按照就近就地的原则，部队驻地在哪里，共建对子就选在哪里，立足结对子双方实际条件和优势特长，以加强基层连队和村（社区）党组织建设为重点，深入开展双向服务，融合互补，促进双方中心工作落实。

常态长效、创新提升。围绕中心工作紧扣主题，不断总结经验，创新、拓展、丰富活动的内容和形式，按照常态化、制度化、规范化的要求，建立和完善“百村百连、融合发展”活动的长效机制。

二、任务和措施

按照“基层组织共建、党建资源共享、干部人才共育、群众困难共帮、融合发展共赢”的要求，组织10个驻区基层连队与部队周边的10个村（社区）或学校等结成军民共建对子，共同推进军地基层组织建设、新农村建设、和谐社会建设和部队现代化建设等各项工作。

（一）科学制定工作计划。

8月下旬，由区组织部、人武部、双拥办人员开展实地调研，召开军地研讨会，制定年度工作计划，确定我区“百村百连结对子、军民融合促发展”活动载体，签订共建活动协议，明确阶段性重点任务，共同推动工作落实。同时，要把活动纳入军地双方年度工作计划，作为创先争优评比的一项重要内容，融入党的群众路线教育实践活动，确保活动有序推进。

（二）积极开展共建活动。

1、共建联席会议制度。定期、不定期召开军地联席会议，紧密结合军地双方的中心工作，研究解决共建活动过程中出现的新情况新问题，推进共建活动深入开展。

2、共建“三型”党组织。由组织部门、人武部选派任命共建部队党员干部担任村（社区）党组织兼职委员或党建工作指导员，安排村（社区）党组织成员列席基层连队党支部相关活动，依托部队的“指导员之家”、地方“党员之家”等载体，组织军地党员互相观摩，学习对方组织建设方面的好经验、好做法，着力推动学习型、服务型、创新型基层党组织建设。

3、共建文明单位。注重发挥“道德讲堂”的作用，加强社会主义核心价值观教育，在军民中大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，提升广大军民的文明素养。

4、共建文化活动阵地。根据社会主义新农村建设、文明社区建设、和谐社会建设的要求，军地共同完善村（社区）和军营的阅览室、文化活动室、文体活动中心等基层文化活动场所，通过资源共享，共同建设基层文化活动阵地。同时以中国船政文化城为契机，结合军营文化建设，树立爱国爱家、自强不息的部队精神。

5、共建扶贫帮困活动。着力扶助弱势群体，结合年度老兵退伍、新兵入伍和“两节”慰问等时机，广泛开展扶贫帮困送温暖活动，帮助军烈属、特困群众、孤寡老人及困难军人等群体解决生产生活中的实际困难，不断增进军民鱼水情谊。

6、共建教育培训活动。广泛开展送文化、送科学、送技术、送信息进村（社区）和军营活动，促进学习型村（社区）和学习型军营建设。充分发挥部队政治教育的资源优势，广泛开展全民国防知识教育、法制知识教育、消防安全教育等，不断提高驻地人民群众的文明素质。组织辖区致富能手和技术能手，为部队官兵传经送宝，帮助部队官兵掌握一技之长，为转业退伍后的就业打下基础。

7、共建生态文明建设。军地携手，共抓环境卫生综合治理，对农村（社区）进出道路和周边环境进行美化绿化，联合开展生态治理活动，共同建设绿色家园，大力推进生态文明建设，为我区创建国家级生态区做出贡献。

8、共建平安家园。充分发挥部队优势，指导村（社区）民兵营连部建设、日常练习训练，促进民兵队伍建设。建立健全军地联防联动机制和抢险处突机制，组建抢险救灾小分队，培训联防骨干队伍，实行军民联防联治，维护社会安定稳定。

9、共建医疗卫生服务。组织部队与区属卫生机构联合开展为民便民服务活动，定期、不定期为当地群众和驻区官兵义诊、体检，帮助基层培训医务人员、提高医疗服务水平。

10。其它活动。根据各共建点的实际，可灵活确定活动的内容。只要有利于增进军政军民团结，有利于提高官兵和人民群众文明素质，有利于促进军民融合发展的都可以积极开展。

（三）不断提升活动成效。

在活动开展过程中，及时对活动开展的情况进行总结，不断充实活动内容，修订活动方案，在取得初步成果和经验的基础上，逐步增加共建对子，扩大共建面，进一步提升军地双拥共建的影响力。

三、组织领导

（一）加强领导，明确责任。成立“百村百连、融合发展”活动军地联合领导小组，由区委、区政府、人武部和驻区部队领导担任领导小组正、副组长；领导小组下设办公室，负责牵头组织实施，办公地点设在区人武部。“百村百连、融合发展”共建单位的上级党委，要加强对活动的组织领导，把开展“百村百连、融合发展”工作摆上议事日程，把此项活动作为考评基层党建、创先争优的重要内容，常抓不懈。各有关部门要在“百村百连、融合发展”活动领导小组的统一领导和协调下，各司其职，密切配合，协调运作，共同研究解决活动中遇到的困难和问题，不断把活动引向深入。

（二）精心组织，扎实推进。要根据军地双方参与“百村百连、融合发展”活动的基层党组织实际，认真制定活动规划，精心谋划活动载体，扎实组织活动开展，充分发挥部队人才密集、地方科教优势，做到“体力援助”与“智力援建”相结合，物质文明建设与精神文明相结合。要建立和健全活动的长效机制，建立完善的协调、检查、考评和奖惩制度，一步一个脚印，建一个对子，出一个对子的成效，在促进双向奉献、融合发展上下功夫，在服务人民群众、促进国防的建设上求实效。

青瓦砖雕厂联系方案篇二

坚持以学人科才观为指导，在干部管理工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，形成正确的用人导向，努力建立干部职务能上能下的动态管理体制，从而提高 干部队伍的整体素质。

二、竞争上岗原则

竞争上岗必须坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。

三、竞争上岗职位

四、竞争范围

局、站机关全体在岗正式干部职工（包括政务大厅工作人员）

五、组织领导

（略）

六、方法步骤

竞争上岗工作，从3月6日开始至3月14日结束，主要按以下步骤进行。

（一）组织发动（3月6日）。对局、站机关全体干部进行动员，公布方案、职位、程序，并印发到各股室，做到人尽皆知。

（二）申报（3月7日―9日）。机关干部职工填写《竞争职位申报表》，于3月9日下午5：30前报到办公室，过期不候。填表时只填写中层岗位，暂不确定具体竞争的岗位。

（三）演讲（3月12日下午）。填写《竞争职位申报表》的干部在全体干部职工会上进行演讲，演讲的主要内容包括：（1）竞岗的条件和理由；（2）工作思路；（3）完成目标的措施。演讲时间不超过5分钟。

（四）演讲评分。竞岗者演讲完毕后，竞争上岗领导小组当场给予打分，满分100分。

（五）民主推荐得分。（3月12日下午）局、站全体干部职工进行民主推荐打分，满分100分。竞岗者总得分=演讲评分得分*60%+干部职工得分*40%。

（六）组织决定。根据竞聘者的德、能、勤、绩等方面情况，召开党组会研究决定拟任人选。

（七）任命。下发任免通知，将相关材料报区委组织部备案。

（八）干部调配。根据各股室工作职责，确定具体工作人员。

七、有关要求

（一）提高认识，积极参与。实行竞争上岗是干部人事制度改革的重大举措，也是干部职工管理的重要环节；全体干部职工要高度重视，确保此项工作的顺利进行。

（二）严格纪律，加强监督。严格遵守组织纪律，按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则选拔人才。

（三）正确对待，积极引导。本次竞争上岗，主要是进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心态，正确对待组织，正确认识自己，正确看待别人，进一步明确努力方向，爱岗敬业，勤奋工作，努力争取更大的成绩。

科级干部联系项目工作方案这篇文章共43524字。

青瓦砖雕厂联系方案篇三

认真贯彻落实《xx市退役军人事务局关于建立常态化联系退役军人制度的通知》，加强组织领导，完善工作机制，落实主体责任，对标对表完成工作任务。结合去年工作开展情况，及时修订本级工作方案，明确工作牵头单位和负责人员，联系人和联系对象发生变更的，第一时间做好报备和完善台账工作，严防在硬性任务落实上“挂空挡”。严格按照《转发的通知》要求，抓好网络联系和上门联系相结合，化解矛盾与帮困解难相结合，宣讲政策与听取意见相结合。拉近工作距离，丰富工作内容，拓展工作渠道，在做好共性问题集中解难的基础上，突出针对性、个体化的联系服务，将“一人一策”落到实处。

二、聚焦重点任务，加强工作统筹

围绕全年重点任务部署，突出政治引领，将常态化联系退役军人工作与中国共产党成立xxx周年系列庆祝活动有机结合，引导广大退役军人知党恩、跟党走，奋进全面建设社会主义现代化国家新征程，注重在联系工作中发现和树立退役军人典型，增强广大退役军人责任感、荣誉感、使命感。强化政策宣传贯彻，结合“法律政策落实年”活动，将宣传解读《退役军人保障法》和有关政策法规作为重要内容，开展“送政策上门”活动。推进矛盾化解，充分发挥联系工作“常态化”和“面对面”优势，帮助退役军人树立正确价值取向，根据实际情况做好矛盾化解工作，切实维护好退役军人的合法权益。

三、建立长效机制，抓好工作督办

市委退役军人事务工作领导小组办公室将常态化联系退役军人工作纳入全市退役军人工作综合督查范围，列入通报约谈挂牌督办年度重点任务和全市“xx建设”考核内容。规范运行“常态化联系退役军人信息化管理系统”，建立更加完善的工作网络。国家拟于年内制定出台《常态化联系退役军人工作量化评估标准》，为科学评判范围是否覆盖、联系是否经常、内容是否合理、工作是否有效提供依据。要着眼工作常态开展、机制长效运行，强化领导责任，科学统筹工作，指定专人负责，上下联动，抓好任务落实和工作督办，确保常态化联系退役军人工作落细落实。

四、发挥平台效应，提升工作内涵

要积极引导系统人员深刻认识“常态化”开展联系工作重要意义，牢固树立联系工作“既是服务保障，更是接受教育”的思想认识和情感认同，严防工作流于形式，影响实际效果。要把创新开展工作作为能力提升、积累经验的重要举措，做好工作平台共享，将常态化联系与典型选树、就业创业指导、红色教育和帮困救助等工作有机结合，打通服务退役军人工作“最后一公里”。要发扬首创精神，从基层实践中汲取智慧，做好经验总结推广，加强信息报送，为科学决策提供依据。加强工作数据管理，做好更新对比总结工作，为精准施策提供第一手资料。扎实开展走访调研工作，拓宽意见反馈渠道，收集意见建议，科学分析研判，为建立完善退役军人事务工作长效机制提供参考依据。

青瓦砖雕厂联系方案篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx月xx日，x市召开了网格化联系服务群众工作部署会议，市有关领导对网格化联系服务群众工作进行了安排部署，提出了推进我市网格化联系服务群众工作的工作重点及要求。为进一步落实会议精神，全面推进xx镇网格化联系服务群众工作落实落细，特制定本工作方案。

一、落实会议精神

xx月xx日，召开党委扩大会和全体机关干部会议，针对如何建立常态化“网格化联系服务群众工作”进行了研 当前隐藏内容免费查看究探讨，明确要求各工作片向村级党组织传达贯彻本次会议的重要精神和内涵；在全体机关干部会上带领全体机关干部认真学习会议精神，并对我镇网格化联系服务群众工作进行安排部署。会后，按照我镇实际情况，制定了进一步完善网格化联系服务群众工作的机制和推进落实办法。

二、具体工作方法

（一）加强组织领导，完善组织体系。成立以党委书记为组长的网格化联系服务群众工作领导小组，由镇党建办会同各工作片牵头具体负责网格化服务群众工作的落实和推进。以村级网格长、网格员、网格助理员为单位，成立村级网格化联系服务群众工作小组，促进网格化走访工作实地化、常态化。

（二）加强干部培训，提高工作能力。结合机关固定学习日、“主题党日”等组织生活，把网格化联系服务群众工作落实成一项常态化的培训课程，从而提高机关干部担当意识和服务群众能力，强调网格化密切联系群众大走访工作的严肃性，传达全市会议精神，从思想上改变“任务观点”，用真心服务群众，杜绝“只包不联”的现象发生。

（三）细化工作流程，落实工作责任。建立健全联系服务群众工作台帐，并要求走访人在走访过程中形成详细的《走访记录》。落实既定的走访任务并逐户发放网格化联系卡，建立问题反馈机制。对于群众反映的诉求和问题，能立即解决的立即解决，较复杂的问题在当天内提报至工作小组，建立台账后由工作小组对各类问题进行梳理汇总，协调相关部门限时解决。

（四）强化监督抽查，倒逼工作落实。镇党建办增加人员配备，安排专人负责网格化联系群众工作，并与学校教师志愿者，组建抽查回访小组，对录入系统的包联信息进行抽查核实，落实干部包联主体责任。对于工作落实不到位的联户干部进行通报批评、限期整改，由党委副书记进行逐一约谈，了解实际情况并要求电话回访出现问题的干部形成情况说明，立行整改，回访小组将对其整改情况进行再次抽查核实，如仍未整改落实的，取消机关干部年终考核资格。

三、下步工作打算

（一）加强宣传力度，营造良好氛围。通过“主题党日”等会议方式和微信公众号等宣传方式加强网格化联系服务群众工作的氛围营造，发挥各村党员、村民代表的传帮带作用。印制《xx镇便民服务手册》等宣传材料，由机关干部入户走访时送至群众家中，让老百姓切实感受到包联包帮作用，确保在接下来常态化的网格化走访工作中做到干部有事可讲，百姓有事能诉的良好生态。

（二）强化责任落实，严肃考核考评。镇抽查回访小组将把电话抽查工作作为常态化工作，建立督导抽查及考核评价机制，对联系服务情况进行不定时抽查，抽查结果作为年终机关干部考核、评优评先的重要依据，加强问责力度，倒逼责任落实。

（三）完善走访机制，落实常态化走访。后期，镇级网格化联系服务群众领导小组将按照市级要求，对现有的网格化联系服务群众大走访工作方案不断优化完善，做到走访灵活化。如走访过程中的未在家群众，应电话沟通确定再次走访日期；如走访后有群众联系反馈问题，网格员或包联干部及时对接相关业务部门，解决问题并及时反馈至群众；开放两部电话，接受群众反馈，并及时传达至相关工作片及相关部门，限时解决问题，并保证在24小时内给予群众满意答复，赢得群众的满意与信任，进一步提升为民服务水平和质量。

青瓦砖雕厂联系方案篇五

20xx年10月12—14日，省农村科技服务中心党支部联合省科技厅驻木令村扶贫工作队，与木令村党总支和第一党支部开展了“双联系一共建双推进”活动，进一步加强与基层党建的深度融合、同频共振、互促共进。

座谈会现场

在座谈会上，双方表示将开展党建工作成果共享，推进木令村党组织创新理念、开阔思维，理清发展思路，充分发挥党组织和党员带头致富作用，引导木令村贫困群众参与脱贫攻坚产业发展，促进贫困群众增收致富。

联合共建的中药材种植党员示范基地

开展滇黄精种植技术指导

会后，省农村科技服务中心和省农业科学院药用植物研究所，向双方联合共建的中药材种植党员示范基地捐赠了1.5万株优质滇黄精种苗，并在木令村选取4个示范点，开展现场种植技术指导。

下一步，省农村科技服务中心党支部将围绕木令村产业发展需求，通过双层联系、双方共建、双向推进，全方位、立体化、多渠道、分层次加大结对帮扶力度，积极组织带领贫困村干部、驻村工作队、规模企业和种养大户等，实地学习农业种养殖和产业发展经验，助推木令村农业产业发展，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”。