社保基数标准调整方案
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社保基数标准调整方案篇一
10日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市灵活就业人员201*年基本养老保险缴费标准仍分7个档次，最低4843.20元，最高12103.20元;基本医疗保险缴费标准为3944.40元、2491.20元。
我市灵活就业人员201*年基本养老保险缴费按2015年省平工资的40%至100%作为缴费基数，今年的缴费标准和去年一样分为七个档次，年缴费金额最低从去年的4298.40元调整为4843.20元，最高从去年的10742.40元调整为12103.20元。
我市灵活就业人员201*年基本医疗保险缴费，按统账结合、单建统筹两种参保方式，去年的年缴费标准分别为3544.32元、2238.48元，今年调整为3944.40元、2491.20元。
据了解，缴纳社会保险费的时间为当年1月至12月，参保人员应在年度内足额缴清当年应缴的保险费，跨年不得补缴。中断缴费3个月(含3个月)以上的，视为断保。从补费或再次参保缴费之日起，满12个月以后发生的住院医疗费，才能从医疗保险统筹基金中报销支付。申请补缴时将按规定加收利息和滞纳金。同时，银行代扣代缴社保费实行按月扣缴(201*年1-7月的基本养老保险费在7月份一次性代扣)，已签订代扣协议的人员应在每月10日前将当月应缴纳的社保费足额存入个人扣款银行账户，避免账户余额不足导致扣款失败，影响个人享受社保待遇。
社保基数标准调整方案篇二
（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
（2）重复参保且结束劳动关系的.可退保；
（3）参保人员出国定居；
（4）参保人员死亡。
除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。并且，只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。
如果是灵活就业人员，退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。
所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响。同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。
社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。
社保基数标准调整方案篇三
2016年社保缴费基数将调整，哪些人会受到影响呢?下面随小编来了解一下吧!
国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。这是在社保缴费费率降低后，社保缴费基数又将迎来调整。
1、何为社保缴费基数?
它是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照的标准则是职工上一社保年度的所有工资性收入的月平均值，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。社保缴费基数是存在上限和下限的，一般下限是社会平均工资的60%，上限是社会平均工资的300%。
如果你的月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;如果你的月平均工资超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
比如说某地的职工平均工资是8000元，那么社保缴纳基数的上限就是24000元，下限就是4800元。
小李的每月工资是3000元，低于下限，小李就要按照社保缴纳基数的下限4800来缴纳社保。
小王的每月工资是30000元，高于上限，小王就要按照社保缴纳基数的上限24000来缴纳社保。
小张的每月工资是12000，不低于下限也不高于上限，小张就按照12000来缴纳社保就好。
2、为何扩宽社保缴费统计口径?
我国当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，大量的私营、个体企业人员被排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。
这次扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业职工收入统计进来，预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以得到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。
3、扩宽社保缴费统计口径谁受益?
对此，社保专家指出，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
如今社保绝大多数是采用由公司缴一部分，个人缴一部分。从个人缴纳来看，养老保险为缴费基数的8%，医疗保险部门为缴费基数的2%，失业保险部门为0.5%。另外，工伤和生育金都是由企业缴纳的。
比如说某地的社保缴费基数下限是3000元，而小王的工资是每月2000元，那么缴纳了社保之后小王到手的钱有=2000-3000x(8%+2%+0.5%)=1685元。
扩宽社保缴费统计口径，社保缴费基数下降，下限变成了2700，小王的工资还是每月2000，那么调整后缴纳完了社保小王到手的钱有=2000-2700x(8%+2%+0.5%)=1716.5。跟调整之前相比到手工资变多了。
4、人民群众怎么看?
网友1：低收入的人本来压力就挺大了，社保缴费标准还和大家一样的话，生活水平肯定会受到影响，适当为低收入倾斜一些政策是应该的。
网友2：缴费标准可以考虑结合收入、地域、工种等多方面因素衡量，让大家都能享受到政策红利。
网友3：很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。如果基数调整降低了，应该会有更多的私企为员工缴纳社保了!
社保基数标准调整方案篇四
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。
重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。
中央财经大学中国社会保障研究中心主任表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的`300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。
但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。
社保基数标准调整方案篇五
2016年社保缴费基数将调整，以下是小编整理的具体内容，欢迎阅读!
近日发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》要求，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。昨日记者了解到，广东省已经把城镇私营单位的平均工资纳入养老保险缴费基数统计口径范围，若新规落地有望扩大到其他险种。
低收入者缴费负担较重
按照现行规定，职工的缴费基数是本人上年度纳个税的月平均工资，但对于工资收入较高和较低的职工，则是分别按照缴费基数的上限和下限作为本人的缴费基数。而缴费基数上下限的计算，特别是养老保险和医疗保险，往往是与当地平均工资相挂钩。以养老保险为例，缴费基数的上限和下限分别为当地职工上年度月平均工资的300%和60%。
比如职工陈先生的工资为2000元，而当地平均工资为6000元，小陈的工资低于3600元(6000*60%)，那么其养老保险和医疗保险的缴费基数要按照3600元计算，而非其工资的2000元。
由于不少省份的使用城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数的上下限，工资水平比非私营单位要低的私营单位职工平均工资并没有纳入基数的计算，这样计算出来的缴费基数存在虚高的情况。
低收入者感叹工资“被下降”
另一方面，很多已经参保的低收入者，由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况。
比如今年7月起，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限从2408元调高到2906元。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。
本人平均工资比缴费基数下限低的低收入者，可能会出现缴费基数上涨速度快于自身平均工资上涨速度的情况。早几年就有参保职工反映，缴费基数上涨的幅度比其收入上涨幅度要大，负担较重。
广东省养老保险已先行先试
广东省已经先行先试。从2014年起，广东省率先将城镇私营单位的平均工资纳入到职工养老缴费基数下限的统计口径之中。《关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知》(粤人社发〔2013〕268号)明确，从2014年1月1日起，以全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%为企业职工基本养老保险缴费工资下限。
至于其他医疗保险等其他险种的缴费基数计算会不会也纳入城镇私营单位在岗职工平均工资，广东社保部门的有关负责人昨日表示，仍需要与统计部门协调。
按照现行政策，广东省除了养老保险的缴费基数上下限是按照全省的平均工资计算外，其他险种均按照当地市的平均工资或最低工资计算。
以广州市为例，养老保险的缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资和城镇私营单位从业人员月平均工资加权平均值的60%。
而医疗保险和生育保险的缴费基数上限和下限分别为“广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。
工伤保险和失业保险缴费基数的上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。
低收入者缴费负担或可下降10%
记者粗略计算发现，把私营单位平均工资纳入缴费基数统计范围将能减轻低收入者缴费负担的10%左右。比如说，职工陈先生月平均工资为2900元，2015年广东全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5525元，若按上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%计算，小陈养老保险缴费基数为3315元;但若按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%计算，小陈的缴费基数为2906元，比3315元降低12.3%。
报道也引用社保专家的分析称，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右。
