方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护理导管固定活动方案设计 护理学院护士节活动方案详案篇一

护理导管固定活动方案设计 护理学院护士节活动方案详案篇二

护理导管固定活动方案设计 护理学院护士节活动方案详案篇三

一、参加对象

“党员固定活动日”参加对象为各党支部的全体党员。各党支部根据不同的学习计划或活动主题,可拓展活动对象,视情况吸收入党积极分子、党员发展对象等参加。对年老体弱、长期患病不能参加的党员,党支部确定专人对其联系;对外出流动党员,可创新形式采用微信或qq群等媒介,发送活动通知、告知活动内容、邮寄学习资料等方式,灵活有效地开展活动。

二、具体安排

“党员固定活动日”以“制度化、规范化、党态化、有实效”为目标,把全面从严治党的严格要求落实到每一个支部、每一名党员,使每名党员能够坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。

1、固定时间。统一确定为每月的23日为xx镇各党支“党员固定活动日”,重大节假日和特殊情况可提前或顺延,但不得超出5个工作日。

2、明确主题。采取“规定动作+”的形式,确定专题学习、公开承诺、为民服务、民主议事、党内关爱、党务公开、民主评议等规定的主题活动。同时在坚持政治性、思想性、生动性相统的基础上,各党支部根据全年学习安排、工作实际和党员群众需要,自主确定主题开展活动,做到一月一集中、一月一主题,增强联动效应,激发内在动力。

3、丰富形式。“党员固定活动日”在形式上要继承和保持“三会一课”的基本做法,同时根据新的形势、新的要求,对活动形式进行拓展创新。重点围绕集中学习、党内民主、基层走访、志愿服务等个方面,开展传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见、组织上好党课、过好“政治生日”、开展先锋行动、召开组织生活会等活动内容,突出党员的参与和党性意识锻炼,真正让“党员固定活动日”成为党员的节日,让党内生活成为引领党组织建设的新常态。

三、工作要求。 1、高度重视。开展“党员固定活动日”是各党支部落实“两学一做”学习教育的一项重要举措,是加强党的建设的具体要求,各党支部务必要高度重视“党员固定活动日”的组织实施工作。

2、明确职责。各党支部书记作为基层党建的具体责任人,要结合本支部实际,认真组织好、实施好“党员固定活动日”。

3、强化管理。各党支部要将每个党员参加活动情况填入《党员日常管理纪实表》。党日活动的台帐要有专人记录、保管,要把党员参加活动情况作为党员评优和民主评议党员的重要依据。

护理导管固定活动方案设计 护理学院护士节活动方案详案篇四

一

以深入贯彻落实《2019年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。

1、爱心如海，护理无限

2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采

1、 评选“优质护理服务示范病区”

2、评选“星级护士”

3、开展护士礼仪风采大赛。

1、xx月xx日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室；xx月xx日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

2、xx月xx日前科室完成各自护理单元的星级护士推荐工作，xx月xx日前完成全院15名星级护士的评选工作。

3、xx月xx日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。xx月xx日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

活动内容：

1、院领导致护理人员的慰问信。

2、 发放人均价值约200.00元的节日礼品。

3、 发放护士鞋。

4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。

5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。

请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。

护理导管固定活动方案设计 护理学院护士节活动方案详案篇五

为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定，在2019年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。

通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxxx等

全院各临床科室

1、护士职业礼仪展示

遵照《2019年xxx医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》xxx护字〔2019〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。

2、礼仪知识问答

为特设项目，内容包括《2019年xxx医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》xxx护字〔2019〕8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“2019年护理礼仪质量考核标准”。

3、风采展示

遵照“2019年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。

1、参赛方式： 以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。

2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。

礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。

3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。

4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。

5、评分标准：评委根据“荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”（见附件）进行评判、打分。

6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。

7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。

所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。

本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。