车险发展考核方案 发展团员考核方案
为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
车险发展考核方案 发展团员考核方案篇一
七年级全体学生、团委干部成员、七年级各班主任和副班主任。
6月3日下午大课间
xx广场
1． 主持人宣布活动开始
2． 出队旗
3． 珍藏红领巾
4． 出团旗
5．宣布新入团团员名单
6．团支部书记为新入团学生授团徽
7． 新入团学生代表发言
8． 宣誓仪式
9． 活动结束
1） 主持人：xx （责任人：xx）
2）学生发言：xx（责任人：相关班主任）
3） 音乐磁带：少先队队歌、共青团团歌（责任人：xx）
4） 话筒准备（责任人：信息中心）
5） 摄影：（责任人：xx ）
1） 要求佩戴的红领巾要整洁、干净。
2） 每班准备好小队旗，专人负责（各班班长），站在各班最前面。
3） 相关七年级的班主任、副班主任需参加本次活动。
4） 全体七年级服装统一，穿白色短袖衬衫，深色长裤。
车险发展考核方案 发展团员考核方案篇二
发展新团员
二、活动目的
为了进一步扩大路桥工程学院共青团队伍，加强团的基层组织建设。
三、举办单位
路桥工程学院团总支组织部
四、活动时间
xx年12月8日
五、活动地点
路桥楼c408
六、活动对象
路桥工程学院全体非团员
七、活动内容
1、新团员写入团的申请书。
2、召开宣誓大会，奏团歌迎团旗，主持人开场发言。
3、到场的老师、团总支副书记就此活动发表重要讲话。
4、宣誓代表、新团员代表、学生代表上台讲话。
5、活动结束，安排工作人员做会场清理工作。
八、前期准备
1、拟定策划书和通知。
2、召开组织委员例会，告知此次活动，并让组织委员通知有意入团的非团员写入团的申请书。
3、召开组织部部门例会，选定主持人、宣誓代表、新团员代表、出旗人员，并分配其他成员任务。
4、邀请老师参加本次活动，并通知团总支副书记及各部门部长参加本次活动，并制作海报宣传。
5、确定各支部非团员的人数、姓名等，及入团的申请书。
6、准备好团旗、横幅、会场的凳子、桌子和饮料等。
九、活动流程
1、召开组织委员例会，通知此次活动。
2、各支部组织委员通知本班同学，并让愿意入团的的同学写书面申请书。
3、召开部门例会，告知此次活动具体流程，并分配成员相应工作。
4、布置会常
5、新团员有秩序入座，并请各位来宾就坐。
6、主持人拉开此次活动序幕，介绍到场嘉宾。
7、会场全体起立，奏团歌，迎团旗。
8、出席嘉宾讲话。
9、请部门学生代表上台介绍团史、团旗、团歌、团员的权利与义务等事项。
10、宣誓代表上台带领新团员面对团旗宣誓。
11、新团员代表上台发言。
十、活动要求
1、部门人员必须穿迷*服，并带好工作牌。
2、主持人需穿着庄重，新团员及工作人注意穿着（不能穿拖鞋、奇装异服等）。
3、学生代表、宣誓代表、新团员代表要求穿迷*服。
4、主持人必须了解活动全过程。
5、各支部新团员不能迟到、早退、无故缺席，否则取消入团的资格。
6、保持会场纪律，不许讲话、手机必须调为振动或关机。
7、新团员积极配合工作人员的工作。
8、有秩序的进退常
9、各支部的组织委员也要到常
十一、人员安排
项目主持人拍照新团员代表团员代表宣誓代表
负责人严诗文徐旺杨阳熊有涛陈翔宇
项目出旗人员收申请书通讯员
负责人胡杨杨、张浩、朱亚雄、宋震刘思宇、杨阳、周艳凤徐旺、朱亚雄
十二、注意事项
1、按时还送桌椅。
2、保持会场纪律，不许交头接耳、手机必须调为振动或关机。
3、保持会场的卫生。
4、工作人员在活动过程中时刻注意自己的言行举止，态度要好。
十三、经费预算
物品数量单价总价（元）
横幅1条6元/米48
打印费36份元/份
透明胶1个元/个
请柬3张元/张
总计（元）
车险发展考核方案 发展团员考核方案篇三
考核内容包括新时代党的建设、履行职责、创新创优、综合评价。考核指标由定性指标、定量指标组成。新时代党的建设质量为定性指标，履行职责、创新创优、综合评价为定量指标。
(一)定性指标。定性指标考核新时代党的建设质量，主要包括思想政治建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、作风纪律建设四个方面内容。考核要点按照“好”“中”“差”三个等次作出评价，每个考核要点的评价等次要有区别度，评定为“好”等次的不超过30%，其他等次要合理分布。
1、干部人才队伍建设。着重考核执行干部人事管理法规规定情况;执行干部管理监督规定情况;建立完善党管人才工作机制，加强人才引进培育、评价、激励、服务保障，以及支持和引导人才发挥作用、提升人才发展成效情况。
2、基层组织建设。着重考核贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，巩固深化党支部标准化建设等情况。
3、作风纪律建设。着重考核持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，注重抓实抓细，构建长效机制，弘扬新风正气以及严肃查处违纪违法行为和问责追究情况。
(二)定量指标。定量指标考核履行职责、创新创优、综合评价，按百分制量化赋分，分别为60分、15分、25分。履行职责主要包括重点任务、主要职责、登记管理和监督情况;创新创优主要包括工作创新、创先争优情况;综合评价主要包括单位职工评价、服务对象评价、领导评价、相关部门评价。
1、履行职责，分值60分。
(1)重点任务(20分)。考核县委县政府重大决策部署落实成效、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果;完成举办单位交办的年度工作任务情况。未承担重点任务的，该项分值计入主要职责。
(2)主要职责(30分)。履行主责主业工作成效及三定规定执行情况。
由于各行业领域事业单位职责任务差别较大，工作重点各不相同，各专考委也根据事业单位行业特点，另行确定履行职责二级指标分值。
(3)登记管理和监督(10分)。主要考核事业单位法人登记、变更登记和注销登记情况，印章管理情况，年度报告公开情况，异常信息管理情况，监督检查情况等。
2、创新创优，分值15分。
(1)工作创新(5分)。主要考核理论创新、技术创新、管理创新、服务创新成效。
(2)创先争优(10分)。主要考核勇于探索、奋力赶超，破解重大发展难题，服务全县高质量发展作出突出贡献，受到国家、省级、市级和县级表彰奖励情况;国家、省级、市级和县级有关部门推广经验做法，本行业或领域排名前移情况。
创新创优指标中国家级、省级、市级、县级分值权重分别不超过10分、6分、3分、1分，不得重复计分。
3、综合评价，分值25分。
(1)单位职工评价(3分)。主要对履行职责、科学民主决策、班子团结情况评价。
(2)服务对象评价(4分)。主要对服务态度、服务能力、服务质量、服务效率、服务纪律情况评价。
(3)领导评价(10分)。县委、县政府直属及相关事业单位的领导评价以县委、县人大、县政府、县政协领导班子的评价情况来确定得分;部门所属事业单位的领导评价以分管县领导、部门领导班子的评价情况来确定得分。
(4)相关部门评价(8分)。包括县委组织部的评价情况(2分);县委编办的评价情况(2分);县人力资源社会保障局的评价情况(2分);县财政局的评价情况(2分)。
车险发展考核方案 发展团员考核方案篇四
一、团支部要对本单位团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定两名团员做好培养工作。当他们基本具备了入团条件时，要及时发展其入团。一般新生至少应有一个学期考察期才能入团。
二、申请入团积极分子条件：
1、思想素质好，积极向上。
2、团结同学，热爱班集体。
3、遵守学院的各项规章制度，无违法违纪行为。
4、在校内担任干部者优先。
三、发展新团员必须履行下列手续：
1、要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭及主要社会关系的情况。
2、申请入团的青年应有团员二人介绍，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、表现和思想，以及家庭和主要社会关系的情况。
3、发展对象由团小组推荐，在广泛听取本单位团内外意见后，由支委会讨论决定。
4、颁发、填写入团志愿书，一般可利用会议颁发志愿书，也可个别颁发。
5、团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行，表决时，必须有到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。
6、系分团委、直属团总支召开委员会全体会议审批，报院团委批准，批准后发新团员批准通知书，新团员的团龄从支部大会通过之日起算起。
四、召开发展新团员的支部大会的一般程序是：
会议应由团支部书记或组织委员主持，报告出席会议的团员、青年人数以及会议主要内容，然后由申请人宣读志愿书；介绍人介绍申请人的思想、工作、学习情况，阐述介绍人介绍申请人入团的理由；团员讨论申请人是否具备入团条件；举行表决；宣布支部大会决议；申请人表态；支部总结。
会议可邀请要求入团的积极分子参加。团支部大会的决议一经通过，任何个人不得随意否定，团支委会须将支部大会对申请人所提意见认真地综合归纳，用钢笔或毛笔填写在入团志愿书中“团支部决议”栏内。并写清参加支部大会应到和实到的团员数、表决结果以及通过决议的日期。
五、新团员入团宣誓
1、入团宣誓是对新团员一次严肃、庄重的教育。团旗代表着团组织，誓词概括了团员对共产主义事业和对团组织所应承担的责任，进行入团宣誓，是新团员对团组织表示自己的责任，是新团员对团组织表示自己的决心和宣言。
2、入团宣誓仪式以院团委为单位组织，一般每学年组织一次。可以专门开会举行，也可以结合团的其他会议举行。可以吸收部分申请入团的青年积极分子参加。
车险发展考核方案 发展团员考核方案篇五
一、申报条件
1、共性条件
认真学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和历次全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。
积极宣传党的主张，坚决贯彻党的决定，有效履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职责。组织设置规范，工作制度健全，按期换届，认真履行民主选举程序，团的委员会能够发挥积极作用。规范开展团员教育、管理、监督，认真做好团员发展、“三会两制一课”、团费收缴等工作。积极开展基层组织建设创新探索。切实履行职责，带动所属团组织建设，所属团组织工作有活力。
坚持政治性、先进性、群众性，扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，团员参与踊跃，在团员青年中有较大影响。
2、个性条件
（1）全县优秀共青团员
学习成绩优秀，工作本领过硬，在本职岗位上业绩突出，走在创新创业创优的前列，具有艰苦奋斗精神，能够在团员青年中发挥模范带头作用。
严格遵守国家法律法规，自觉遵守团的章程，模范履行团员义务，按要求参加“三会两制一课”和团的活动。在xxxx年度团员教育评议中获得优秀等次（在智慧团建系统上进行评议）。
团龄在一年以上（截至xxxx年xx月xx日）。
专职团干部不参加评选。推荐的优秀团员要注重从积极参与乡村振兴、易地扶贫搬迁安置点后续服务、新冠肺炎疫情防控和基层社会治理工作中表现优秀的人选中考虑。
（2）全县优秀共青团干部
注重深入基层，密切联系青年，积极主动地在青年中开展工作，直接联系青年成效突出，对青年开展有效服务和引导工作，在青年中具有较高威信。
热爱团的工作，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心任务和青年需求开展工作，积极探索创新，在团的岗位上取得突出成绩，具有较强的团务工作能力。
自觉加强党性锻炼、提升党性修养，严格遵守政治纪律和政治规矩，求真务实，克己奉公，廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。
截至xxxx年xx月xx日，从事团的工作不少于一年。
推荐的优秀团干部要注重从积极参与乡村振兴、易地扶贫搬迁安置点后续服务、新冠肺炎疫情防控和基层社会治理工作中表现优秀的人选中考虑。
（3）全县五四红旗团（工）委
大力加强基层服务型团组织建设，主动参与乡村振兴各项工作，增强服务意识、强化服务职能。在落实团的重点工作和开展团的品牌活动上成效明显。
团（工）委班子政治好、能力强、业务精，认真贯彻民主集中制，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神。
团员青年反响好。在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，团员队伍充分发挥模范带头作用，在本单位或本地区具有较好影响。
要注重从积极参与乡村振兴、易地扶贫搬迁安置点后续服务、新冠肺炎疫情防控和基层社会治理工作中表现优秀的团（工）委中考虑。
（4）全县五四红旗团（总）支部
工作活跃，有一项以上特色活动，有效吸引团员青年积极参与。扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育。主动参与区域化团建，在联系和服务青年方面成效明显，得到所在单位和青年的高度认可。
团支部委员会成员政治好、工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。
要注重从积极参与乡村振兴、易地扶贫搬迁安置点后续服务、新冠肺炎疫情防控和基层社会治理工作中表现优秀的团（总）支部中考虑。
（二）青年文明号申报条件
推报集体须符合《xx市青年文明号管理办法》有关规定，且按要求完成前期创建工作。
集体中35岁以下青年占50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁。
集体成员政治立场坚定，坚决拥护以xxx同志为核心的xxx权威，在思想上政治上行动上同xxx保持高度一致。认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，能够自觉执行党和国家的政策，带头遵守国家法律法规及本单位的规章制度、操作规程和服务规范。
集体中团组织健全，战斗力强，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点扎实有效开展创建工作，能够创造较高的经济效益、社会效益和人才效益。
围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体。
在本行业（系统）、地区的某层级创建集体中具有较强示范性、代表性和影响力。
创建集体及成员近三年来无重大责任事故，无违法违纪事件。
（四）青年安全生产示范岗申报条件
集体成员理想信念坚定，坚决拥护以xxx同志为核心的xxx权威，在思想上政治上行动上同xxx保持高度一致。认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，高扬理想信念旗帜，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
团的基层组织健全，团的工作活跃，党政负责人高度重视和支持团的工作。创建单位中35周岁以下青年（含35周岁）占职工人数的60%以上，创建单位负责人中至少有一位不超过35周岁（1987年5月4日以后出生）。
创建单位生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，两年内生产安全事故为零。
创建单位职工应能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程和企业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力。
创建单位应积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施、有形的创建载体，创造了便于借鉴推广的典型经验。
二、名额分配
本次评选按照“自下而上、差额评选、优中选优”的原则进行，参照各乡（镇、街道）、各单位团组织智慧团建系统中的团员、团组织数量和开展从严治团、推动共青团改革、党史学习教育等重点工作情况，按一定比例进行名额分配。本次名额为拟推荐名额，团县委将进行评选，最终结果以团县委办公室公布为准。
各团组织推报的候选人（单位）的数量、结构应与团员、团干部、基层团组织在各领域的分布情况相匹配，要统筹考虑新兴青年群体的候选人（单位）。
（二）青年文明号名额分配
根据《xx市青年文明号管理办法》规定，结合修文县实际，团县委将根据各单位报送名额情况进行确定。
（三）青年安全生产示范岗名额分配
按照县安委会要求，团县委将结合我县实际，根据各职能部门对青年安全生产示范岗创建工作开展情况进行确定。
三、工作要求
各团组织要对拟申报集体和个人进行全面了解和把关，指导申报单位和个人认真填写申报表，按要求撰写申报事迹材料（2000字以内），并在人选所在辖区或单位进行不少于5个工作日的公示。于xx月xx日前将相关申报表、申报名单汇总表、申报事迹材料（反映集体或个人的工作照片5张）电子档报团县委办公室。xx月xx日前将公示证明材料原件一式两份（附电子版）报团县委办公室，申报名单汇总表中应对申报对象进行排序，并加盖申报单位公章。逾期不报，材料不全的，视为自动放弃，不予补报。申报材料用普通a4纸黑白打印，不得过度包装。
四、表彰奖励
共青团修文县委将对照推荐条件，对申报对象逐个进行考察评选，并根据申报条件以及考察情况，研究确定xxxx年全县共青团“两红两优”“青年文明号”“青年安全生产示范岗”名单。名单将在“青春修文”微信公众号上进行公示，公示结束后将下发表彰决定，并颁发荣誉证书。
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联系人：龙爽
