重点单位消防安全工作报告 消防安全重点单位消防安全职责篇三

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加消防安全培训，提高消防意识，明确消防管理责任，把消防安全工作任务层层分解到各部门、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

采取多种消防宣传教育形式，拉横幅、贴标语、张贴宣传板报等形式。在实际工作中，积极开展“安全月”、“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育；通过经常开展图片、火灾纪实、安全知识等的宣传，有力地提高了职工的消防安全意识和消防法制意识。

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划，在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入，年投资对消防设施、消防器材进行了更新和维护。组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救的能力，为现实生命安全提供了保障。

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。建立了义务消防队伍，全力构筑消防防控体系。完善了办公区和生产区义务消防队建设。

五、开展检查整治，确保不发生重特大消防安全事故。

为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，在重大节日期间开展专项消防安全检查，年6月安全月期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，对安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况等进行了彻底的排查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火灾事故降低到最低限度。

年，公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理，实现了人身安全生产，在年我们将建立完善消防安全管理制度，切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对一线员工、新进员工的消防知识技能培训力度，力求全公司消防安全培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全，实现安全、和谐发展。

重点单位消防安全工作报告 消防安全重点单位消防安全职责篇四

企业良性发展最直接的体现就是经济效益。在物业公司成立初期，我将其定位为品牌效应，积极开拓新领域，努力创造新的经济增长点。今年，在物业公司全体员工的共同努力下，明泽园小区共收取物业费93085.2元，垃圾清理费31620元，其他费用293358元，共计418063.2元。为了创造新的经济增长点，在股份公司领导的积极努力下，物业公司承接了沈阳市工商行政管理局铁西分局办公楼物业管理服务项目。项目预计收入19万元，租赁仓库收入1万元，合计20万元。这个项目的收购为物业公司未来的进一步发展打下了良好的基础，同时也让我对物业公司的发展前景充满信心。物业公司的经济效益和服务质量是相辅相成，密不可分的。良好的服务质量可以促进物业费征收的顺利进行。恰恰相反，不是。今年，由于明泽园小区的业主属于新住户，物业费实际上是强制性的。从物业公司的长远发展来看，本着服务业主的精神，目的，并且为了降低以后收取物业费的难度，我非常注重服务管理，提高服务质量，让员工树立服务理念和服务意识。

具体表现如下:

1、热情耐心地接受业主的投诉，并做好记录、回复、回访和反馈。

2、及时维修，维护到位。

3、做好工作中的四不，就是不能没有笑容，不能发脾气，不能说不在乎，不能拖拖拉拉。一年来，通过物业公司全体员工的不懈努力，明泽园小区业主从最初的怀疑、不信任、反对的情绪，转变为对我们工作的理解和支持，与物业公司员工建立了良好的沟通桥梁，这是对我们真诚服务的回报，也是对我们工作的肯定。

作为一个部门的领导，除了在日常工作中的沟通协调能力之外，更重要的是在管理的方式、方法、力度上的体现。在物业公司，我们的员工大多是年轻人。在管理方面，我注重因材施教，个性化管理。根据他们不同的性格和能力，他们的分工也不同。

1.积极宣传股份公司的用人机制，树立能者优于庸者的思想，充分调动员工的积极性。让员工做到最好，发挥自己的才能。

2.建立严格的工作制度、奖惩制度，约束部分员工迟到早退、偷懒，做到奖惩分明。用制度约束代替人为约束，取得了良好的效果。

在物业管理中，保安和保洁工作直接反映了物业公司的整体形象和精神面貌，所以他们的整体培训一点也不应该松懈。我每周五早上8: 00使用—在9: 00的一个小时内，邀请有经验的老兵对所有保安进行站姿、立姿、行走军事化的培训，并邀请物业公司的高级员工对保洁人员的保洁工作进行系统的指导。经过努力，安全和清洁工作得到了业主的认可和赞扬。提升了物业公司的品牌形象。

邓小平提出“发展是硬道理。这句话一直在敦促物业公司放眼未来，开拓创新。沈阳新中城物业管理有限公司依托中国家具城集团公司强大的后盾力量，不拘泥于刻板印象，要适应市场竞争，在沈阳的物业管理大军中占有一席之地。沈阳市工商行政管理局铁西分局办公楼里的东西。

物业管理项目的实施为新中城物业公司的发展开创了新的领域。《国家物业管理条例》的颁布，进一步加大了物业小区招投标项目的实施力度，为物业公司的发展提供了良好的竞争环境。当然，在市场竞争中，我要考虑的是，从物业公司自身发展的实际情况出发，不要志存高远，按照市场运行机制办事，注重实效，创造更大的经济效益，同时树立物业公司鲜明的品牌效应。

回顾过去，展望未来，我对新中城物业公司的发展前景充满信心。但在今后的工作中，也要扬长避短，克服工作中的急躁情绪，在逆境中寻求发展和创新，带领物业公司全体员工为股份公司的未来画下绚丽的彩虹。

重点单位消防安全工作报告 消防安全重点单位消防安全职责篇五

为切实抓好此次文物消防检查及火灾隐患排查工作，及时召开专门会议，传达了文件精神，对我县的文物消防检查及火灾隐患排查整治工作做了具体安排部署，要求站在讲政治的高度，汲取火灾的惨痛教训，扎实做好文物消防检查及火灾隐患排查整治。

我局认真履行消防监督管理职责，结合本次大排查整治工作，进一步健全完善了各项消防安全管理工作。明确了领导管理职责和工作分工。狠抓消防安全责任制落实，不断改善消防安全环境，有效地预防和抑制了火灾事故的发生，营造了一个良好的消防安全环境。为切实做好大排查整治工作，开展了本系统消防安全检查，对监督检查发现的火灾隐患，制定落实整改措施，确保消除隐患。

组织全局职工参加消防演练，参观了火灾案例图片展览，听取了消防安全法律法规和消防安全知识讲授，从正面引导干部职工自觉遵守消防法律、法规和规章，大力营造消防工作人人有责的良好氛围，通过接受扎实有效的消防安全培训和宣传教育，提高了我局职工的消防知识和消防安全意识，增强了抗御火灾的综合能力。

全面大排查是这次活动的基础，我局开展了拉网式消防安全大排查，全面检查了各文物点、文物库房的消防设施等方面的安全状况，以及工作人员安全责任制和责任追究制建立情况。

进一步完善领导带班、文物库房进出登记、用电用火、夜间巡查等制度，严格实行24小时值班制度，做到工作、交接班有记录，切实做到防微杜渐、防患于未然。

本次文物消防检查及火灾隐患排查整治的重点为各文物点、文物库房，在大排查整治中重点检查火源、电源管理是否安全，疏散通道和安全出口是否畅通，消防设施和器材的配备、维护和保养情况，工作人员消防知识和技能的掌握情况等，在检查中发现肖公馆存在电线老化、居民私拉乱接现象。对排查出的消防安全隐患，落实了整改责任、措施、时限和预案，确保消防安全隐患及时整改到位。。

我县的文物消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，虽经大量的宣传教育，但仍有少数人防火意识不强，消防安全知识了解不多，针对存在的问题和不足，我们将在下一步工作中采取切实有效的措施认真加以改进。

1．进一步完善消防安全工作责任制。一是继续把文物消防工作纳入年度文保工作计划，切实加强组织领导和督促检查。二是进一步明确消防安全工作职责，确保责任落实到位，三是加强消防安全管理，建立和完善消防安全责任制，严格落实消防安全责任制和岗位防火安全责任制。

2．切实抓好消防设施建设。一是加大消防设施投入，确保消防设施健全，维护资金落实到位。

3．加强消防宣传教育，提高抗御火灾的综合能力。坚持群防群治原则，使广大干部职工重视消防工作，做到人人有责。

4．深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查，及时发现和消除火灾隐患，对于确实不符合消防安全要求的，坚决责令其整改，杜绝火灾的发生。

重点单位消防安全工作报告 消防安全重点单位消防安全职责篇六

去年的消防工作成绩是显著的。特别是我们结合“清剿火患”战役，加大各项投入，加大了深化整治和全面加强督查的力度，全区消防安全形势保持平稳，为平安创建夺鼎目标的实现打下了坚实基础。区政府被市政府授予消防工作“先进单位”称号。在“清剿火患”战役中，区消防大队还成为全国唯一一支连续两次被公安部通报表扬的大队。具体来讲，有四个方面工作值得充分肯定：一是消防责任层层落实。建立健全了消防安全三级网格管理体系，共分6个大网格、102个中网格、378个小网格;在全省率先制定了《消防安全岗位职责说明书》，层层明晰了包括区政府领导在内的岗位职责。同时，建立了消防安全约谈制度，与各街道、各部门签订了消防工作责任书，确保消防安全责任落到实处。二是消防基础持续改善。6个街道都已经建立消防安全管理工作站，成立了基层消防安全委员会。同时，新建立了海滨和永兴两支专职消防队，完成了永中消防站修缮和迁建选址工作。按照“”期间消防发展规划的要求，不断加大消防经费投入，去年新购置了3辆消防车，32种特种个人防护装备配齐率达80%以上。三是清剿火患力度加大。树立对火灾隐患“零容忍”的理念，深入开展“清剿火患”战役和“扫雷”、“剿五黑”等专项行动。据统计，去年共检查单位3.23万家，发现火灾隐患或违法行为2.68万处，办理行政处罚案件278起，罚款311万元，行政拘留197人，打击的力度非常大。四是保护平安成效显著。去年，顺利完成“两节”、“两会”大保卫行动。消防部门全年共接警617起，出警8070人次，抢救被困人员89人，疏散人员157人，抢救财产价值1507.8万元。火灾起数和直接经济损失较20xx年分别下降2%、3.9%，开创了十年来火灾亡人最少、火灾形势最稳定的良好局面。这些成绩的取得，离不开各街道、各部门的共同努力，离不开公安干警和消防官兵的辛劳付出，更离不开广大消防业主单位的积极参与和广大干部群众的监督支持。在此，我谨代表区委、区政府，向受到表彰的先进集体和个人以及区公安消防分局的挂牌成立，表示热烈的祝贺!向奋战在一线的广大公安干警、消防官兵和一直以来关心、支持消防工作的各界人士表示衷心的感谢!

成绩不讲跑不了，问题不讲改不了。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全区的消防形势非常严峻，还存在许多困难和问题。一是不重视。一些单位还没有真正把消防工作摆上重要议事日程。比如，信息上报问题突出，6个街道没有一个能够及时全数上报信息，说明街道对情况不明、底子不清、工作不重视，导致信息报不出来;“四要件”配备率低，这次我们抽查了12家居住30人以上出租房，仅2家配备了“四要件”，且完好率不达标;街道消防责任制落实不到位，去年各个街道领导班子人事调整后，消防工作机构没有及时调整，没有进行消防考核，没有落实奖惩，挂牌督办的单位督促整改也不到位。二是不适应。消防基层基础还比较薄弱，隐患防线很长，面广量大，公共消防设施和装备建设历史欠债比较多，需要通过几年的努力逐步解决。三是不落实。工作落实程度不够，火灾隐患排查力度不大，摘牌意识薄弱。在这次抽查中，只有海滨街道以重大安全事故隐患名义进行挂牌整治，状元街道对挂牌单位没有及时督促整改，永中街道、永兴街道没有建立重大火灾隐患挂牌摘牌相关资料，抽查的情况不理想。今天签订的责任书，各街道、各部门一定要认真对待，进一步明确责任，落实任务。如果今年不能很好地纠正这三个问题，我们所取得的成绩就是不可持续的，在座同志一定要有清醒的认识。

二、强化措施，严防严控

今年消防工作总体要求是：以贯彻落实《消防法》为主线，积极预防和严格控制亡人火灾发生，坚决杜绝死亡3人以上的火灾事故，实现火灾“三项指标”零增长，确保火灾形势持续稳定。重点要围绕“力量配强在一线、火患消除在一线、救援打赢在一线、形象树立在一线”的要求，全面夯实基础，着力构建消防安全新秩序。

第一，要健全基层消防体系。一是完善基层消防设施。要不断加大消防投入，扎实推进公共消防设施建设，进一步提高防御火灾的整体水平。其中， 30人以上居住出租房“四要件” (手电筒、逃生绳、防毒面具、灭火器)配置率要达到90%。去年85%的任务没有完成，我们要“补好课”，完成今年的任务。二是增强社会消防力量。要抓好消防安全管理工作站建设，真正实现实体化运作，确保年内所有专职消防队完成“六有”建设，村居志愿消防队建队率和装备完好率均达到100%。特别是海滨、永兴两支新建立的专职消防队，必须真正发挥好示范引领作用。各公安派出所要以海滨派出所为示范点，年内全部建立消防工作警务室，打造消防监督管理排头兵。年内签约部门要培育社会消防安全管理标准化示范单位2个以上，各街道要培育10个以上。三是加强“四个能力”建设。各街道、各部门要紧紧围绕“四个能力”建设，组织开展以会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、宣传常态化、标识明细化为主要内容的“三会三化”建设，人员密集场所一般单位、非人员密集场所单位、一定规模个体工商户“四个能力”建设今年要分别完成720家、240家和210家。

第二，要狠抓隐患排查整治。一是完成挂牌整治。要继续开展重大火灾隐患市、区、街道三级政府挂牌督办工作。8月底前要完成2家市级重大火灾隐患单位(南翔锦苑、温州市泰尔汽车零件有限公司)的挂牌整治工作，9月底前要完成火灾隐患集中区域永中街道的验收工作和区级重大火灾隐患单位(建行状元支行大楼)挂牌整治工作，全年要完成24家街道级隐患单位挂牌整治工作。二是深化专项治理。要以人员密集场所、易燃易爆单位、城乡结合部等为重点，大力开展消防安全专项治理。特别是对高层建筑、大型商场、娱乐场所，要加强排查，坚决防止重特大火灾事故发生;对小企业、小作坊，要把加强消防监管与促进转型提升结合起来，加速清理无证无照小作坊，防止小作坊出大问题。工商部门要牵头，加大对无证无照小工厂的联合执法力度，从源头上加以制止，3月底前要组织一次集中巡查。三是强化常态管理。在突出抓好隐患整改的同时，要重视加强标准化建设、常态化管理，逐步消除在一些特定行业、区域普遍性存在的火灾隐患。坚持把消防整治纳入“违必拆、六先拆”的重要内容，通过拆违来消除火灾隐患，并通过隐患查处整治来推动面上拆违。着力推行“网格化”管理，彻底消除消防安全管理死角。

第三，要提高服务发展水平。一是提高消防审批效率。消防部门在地方经济建设中发挥着重要作用，同时也行使着很大权力，尤其是建设项目竣工验收、公众聚集场所投用审批都要消防部门检查核准。消防部门要坚持用制度管权、管事、管人，完善执法制度，规范执法行为，不断提高消防执法的公信力和规范化水平。要急群众之所急、想企业之所想，缩短审批流程，改进服务方式，提高办事效率，以高效便捷服务助推发展。二是健全举报监督机制。建立健全消防工作举报、公示、督办、评估等机制，将消防工作纳入规范化、经常化管理轨道。要进一步完善重大事项磋商、联合执法、工作交流、信息共享等工作机制，形成齐抓共管的良好局面。三是提升应急救援能力。要立足实战，坚持不懈地抓好队伍建设，努力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精通、英勇善战的消防队伍。要深入开展岗位练兵，对消防安全重点单位、要害部位进行熟悉演练，提高实战水平。各级各单位还要严格落实值班制度，严格执勤纪律，确保一旦发生火灾或其他灾害事故，能快速反应，及时有效处置。

第四，要改善消防外部环境。一是抓好消防安全教育。要深入学习贯彻《消防法》，通过电视、广播、报纸、互联网、社区宣传栏等载体，利用消防专题课堂、职业安全培训等形式，向广大群众传授消防安全知识和逃生常识，提升群众的自防自救能力。二是抓好示范社区建设。大力开展消防安全“进社区、进企业、进农村、进学校、进家庭”等活动，推行“家庭消防安全”和“社区平安使者”计划，全区25%的场所要达到示范点创建标准，创成1所省级以上“消防安全教育示范学校”。三是强化消防工作保障。按照消防发展规划要求，重点在资金、土地、人才等方面给予大力支持，要有钱办事、有人办事、有章办事，区财政和街道两级要舍得投入、确保消防工作与经济社会发展同步。

三、齐抓共管，形成合力

消防工作核心在领导，重点在落实，关键在配合。各街道、各部门要切实加强对消防工作的组织领导，明确责任，密切配合，逐步形成政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与的良好局面。

一要切实加强领导。各街道、各部门要把消防安全工作摆上重要议事日程，与其他重点工作统一部署、同步推进。各单位主要领导要按照“第一责任人”的要求，亲自过问，及时研究解决消防安全工作重大问题。分管领导要具体负责，其他领导要按照各自职责要求切实负起责任。要将工作任务细化到每个阶段、每个环节，真正做到层层有人抓、事事有人管。

二要严格落实责任。一是落实监管责任。教育、卫生、文化、旅游、工商、经信、安监、住建等行政主管部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，依法履行职责，切实加强对本系统、本行业消防安全工作的监督管理，确保不出漏洞，不留死角。二是落实属地责任。充分发挥街道、村居(社区)的消防安全工作“主阵地”作用，切实落实“属地管理”职责，加大隐患排查力度，督促落实整改措施，努力形成工作合力。三是落实主体责任。企业、社会单位消防安全主体是消防工作的基础细胞。要花大力气落实企业主、出租房房东等主体的消防安全责任，强化业主消防安全责任意识，特别督促企业加大投入，加强消防安全教育培训，强化内部管理，切实把好消防安全的第一道防线。各行业协会要充分发挥作用，加强消防安全行业自律工作。要严格责任追究，公安和消防部门要加大打击力度。对于区域性火灾隐患未按进度要求整改到位的，严格依纪依法追究责任主体和责任人员的责任。对于责任主体因不履行职责导致火灾，够上刑事处罚标准的，要依法追究刑事责任。

三要强化工作奖惩。要将消防安全工作与年度目标考核、领导政绩考评进行挂钩，定期督查通报工作情况，严格落实消防安全“一票否决”制。区里将对各街道、各部门落实《消防工作目标责任书》情况进行严格考核，对工作成效突出的进行表彰奖励;对工作不力、成效不明显的进行约谈;对工作滞后、造成严重后果的进行问责。

同志们，消防安全工作是一项长期、艰巨复杂的任务。我们一定要进一步振奋精神，尽职尽责，扎实做好消防安全各项工作，全面完成既定工作目标任务，为我区经济社会发展营造更加安全稳定的环境，向全区人民交出一份满意的答卷!

重点单位消防安全工作报告 消防安全重点单位消防安全职责篇七

一、我单位严格落实《消防安全责任制实施办法》《河北省消防安全责任制规定》，逐级、逐岗明确落实消防安全职责，法人代表是消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作负全责。消防安全管理人员对单位的消防安全责任负责，组织和实施消防安全管理工作。做好火灾防控、隐患整改以及宣传教育工作。

二、我单位按照消防法律法规，对本单位新建、改建、扩建工程项目办理消防审核、验收或备案抽查等相关手续。

三、我单位根据**支队要求，9月份前，聘请第三方有资质单位每年对本单位开展消防风险评估。

四、我单位严格落实每月防火检查、每日防火巡查，并对消防设施器材进行维护保养，定期组织监测电气和燃气线路设施，每半年进行油烟道全面清洗，并登记入册。

五、对于检查发现的火灾隐患立即采取有效措施予以整改，坚决杜绝火灾事故发生，一旦发现，按照要求对火灾隐患不及时处理的相关人员严肃处理。

六、我单位全面实行消防安全标识化管理，开展“四个能力”标识化建设，按照《社会单位消防安全“四个能力”建设指南》《消防标志》（gb13495-92）和《消防标志设置要求》（gb15630-1995）等相关规定，9月份前，通过规范运用标志、标识、标牌等可视载体，实现消防安全管理各个环节可视化、规范化。

七、我单位严格落实消防控制室24小时值班制度，实行每班不少于2人，并持证上岗，上岗人员熟悉掌握操作程序和隐患治理程序，要做到人员落实、制度落实、管理到位。

八、在本单位开展“微型消防站”联勤联训，一三分钟建设。

九、我单位在员工入职前开展消防安全培训，每月开展消防安全“三提示”“一懂三会”，每半年（间隔不超过6个月）集中培训全体职工并进行灭火应急疏散演练。

十、我单位制定本单位电动自行车管理制度，规范电动自行车停放充电，建立一日巡查制度，及时消除火灾隐患。

十一、2018年我单位要严格消防工作管理，消防工作狠抓落实。严防火灾事故发生，为辖区消防安全环境做出单位应尽的义务。

**公安消防大队（盖章）：

单位名称：

责任人（签字）：

重点单位消防安全工作报告 消防安全重点单位消防安全职责篇八

为了认真落实我司火灾事故的防范措施，增强全员的消防安全意识，消除火灾安全隐患，限度减少损失，确保存储安全，稳定物流、工作以及生活秩序。加强我部门火灾安全事故的应急工作，让部门全员懂得基本消防知识和自救技能，由消防机动队组织策划了一次消防演习。

4月15日上午，在公司领导的大力支持下，机动队长及人事部主管的指导下组织了机动队全体队员到公司操场进行消防疏散演习，现将本次演习过程中好的方面以及存在不足的方面进行总结报告。

1.当听到警铃响声时，有大部分员工逃生意识较好，在工作现场相互提醒、关掉电源、沿着消防绿色通道进行疏散逃生。

2.在集合点现场也看到班组长在集合疏散人群进行清点。

3.虽然只是演习、没有发生真正火灾可是这部分员工逃生意识是十分强烈，已经到达了平时培训的要求和标准。

4.在疏散逃生过程中消防绿色通道未出现堵塞和拥挤现象。

5.值得表扬的是灭火组成员：黄志宏、马庆城、马学佳等人在警铃拉响那一瞬间从工作现埸，提着灭火器飞奔跑到着火现埸进行现埸捕救。特对该三名员工进行表彰。

1.有一部分人员预先有了准备工作，在演习时检查不出平时培训效果。

2.当听到警铃声响时，有一部分员工逃生的动作是十分快但没有按照逃生的要求去做，如果真正发生火灾这些人员有可能是在火场被烟雾窒息而死;且有部分员工站在栏杆边缘处进行观望，存在较大的安全隐患。

3.还有一部门员工逃生时不紧张，慢条斯里，反正想是消防演习也不是真正发生火灾一点都不够进取响应。

4.后道及仓储部集合点人员未到，两个部门的配合不到位。因演习及实际硬件条件影响。

5.火灾是没有规律性的，任何时间、地点都有可能发生，所以这次演习应当对全员进行疏散，到达集合点培训指导，真正做到全员参与防消结合的方针。

经过这次的消防演习我们感受到科技的发展是迅速的，它已汇集到社会的各个行业。消防器材的品种也在不断更新，从以前的品种单一到此刻针对不一样的火情，采取不一样的灭火器，使受灾状况减少到最低程度。员工经过亲身参与，必须程度上对火灾事故应急疏散、正确逃生和正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验。大家认为这次演习很有必要，将促进我部门的消防工作，对我们的消防也积累了必须的经验，同时期望日后相关部门能够经常性地开展消防演习并构成制度，以扩大消防知识的覆盖面。

重点单位消防安全工作报告 消防安全重点单位消防安全职责篇九

消 防 工 作 简 报

第210期

公 安 部 七 局 编 2012年9月25日

目 录

·调查研究·

·调查研究·

编者按：重点单位实行消防安全“户籍化”管理，是我国经济转轨社会转型时期，创新社会消防管理，完善消防监督管理制度，强化落实单位消防安全主体责任、提升单位消防安全“四个能力”的积极探索，也是一项管长远的消防基础建设。马恩强同志结合当前各地工作情况，进一步阐述了重点单位实行“户籍化”管理的意义，分析了实施“户籍化”管理的主要内容和公安消防部门的职责任务，提出了推进落实的建议和措施，对各地加深理解和推进“户籍化”管理工作具有积极的指导作用。现将该文刊登于后，供参考。

任务，力争通过三年努力，重点单位基本实行消防安全“户籍化”管理。各地高度重视，采取有力措施大力推进，取得了初步成效。但是，从所了解掌握的情况看，一些地方公安消防部门领导和消防监督人员对推行重点单位消防安全“户籍化”管理的内涵和精神实质，学习理解不够，认识不到位，没有结合实际抓落实，工作方法单一，推进力度不大，以文件转发文件，以会议传达会议，缺乏对单位针对性的指导，以致一些重点单位被动应付，工作停留在建档案填报表格上，单位消防安全管理职责没有真正有效落实。

我作为这项制度建设的参与者，谈谈对推进重点单位消防安全“户籍化”管理工作的一些认识和理解。

一、重点单位实行消防安全“户籍化”管理的作用

从火灾统计数据看，90%以上的重特大火灾发生在社会单位，抓住了社会单位，就抓住了防控火灾的关键。在重点单位推行消防安全“户籍化”管理，是总结我国多年来消防工作经验，借鉴一些国家和地区的做法，结合我国经济社会发展新阶段的消防安全管理需要提出来的。

二、重点单位消防安全“户籍化”管理的主要内容 消防安全“户籍化”管理的核心是推动单位依法履行消防安全职责，提高自防自救能力，预防和减少火灾发生。

（一）利用信息化平台建立消防安全“户籍化”管理档案。单位建立消防档案既是法定职责，又是单位消防管理的过程记载和履行消防管理职责的图文体现。充分运用信息化技术提高消防管理水平和工作效能，在互联网社会单位消防安全信息管理系统，设臵管理账号建立单位户籍档案，将单位基本情况、消防安全责任制建立及逐级落实情况、日常消防安全巡查和检查情况、火灾隐患整改情况、消防安全“四个能力”建设等人防措施，火灾自动报警、自动灭火等物防设施，以及防火重点部位和控制设施监控检测等技防设施，通过物联网技术全部记录记载在“户籍”档案，实行动态管理。

现“红色”预警的单位，应加大监督检查频次，督促落实消防管理。同时，总队每半年、支队每季度、大队每月至少对单位消防安全“户籍化”管理情况进行一次统计分析，对消防安全管理存在问题多的行业系统单位，开展集中整治，切实提高消防监督管理的针对性和有效性。

（三）加强对单位消防安全指导服务。公安消防部门通过互联网社会单位消防安全信息系统在线服务，为社会单位提供消防业务咨询、举报投诉受理、消防教育培训等便民服务。对单位未按时向公安消防部门“三项报告备案”的，以系统弹出窗口或者手机短信等形式发送提醒信息，督促报告备案；在火灾多发季节和时段向社会单位发布消防安全提示、重大火灾案例警示，宣传消防政策法规和消防安全常识；同时，定期组织召开单位消防安全管理人会议，推广先进工作经验，提高消防安全管理能力，推动社会单位消防安全管理整体水平不断提高。

推行重点单位消防安全“户籍化”管理，有一个认识、适应、深化、规范的过程，不可能一蹴而就，须靠公安消防部门大力宣传发动，采取各种措施全力推动。

（一）强化对“户籍化”管理工作的组织领导。实行重点单位消防安全“户籍化”管理是深化消防安全“防火墙”工程、巩固社会单位消防安全“四个能力”建设、全面落实重点单位消防安全主体责任的基础性工作。公安消防部门要制定完善工作方案，逐项细化分解任务，主要领导是推行重点单位消防安全“户籍化”管理工作的第一责任人，防火部门负责人要具体抓落实，消防监督干部要分片包干，责任到人。要将重点单位消防安全“户籍化”管理纳入各级公安消防部门绩效考核内容，对组织不力、工作进展迟缓的予以通报批评，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。

（二）加强地方“户籍化”管理工作的制度建设。《国务院关于加强和改进消防工作的意见》对消防工作提出了很多新思路、新措施，各地应结合实际，大胆探索，培育和发展社会消防中介机构和消防执业（职业）人员，积极推动地方立法和制定规范性文件，确立“三项报告备案制度”法律地位，建立消防执业人员职业资格制度，解决消防技术服务执业人员缺乏的问题，保障重点单位消防安全“户籍化”管理工作的顺利进行。目前，云南、河北等一些地方已通过消防条例、政府规章对单位消防安全“四个能力”建设，“三项报告备案制度”、消防中介机构建设作出明确规定，其他地方可以借鉴。

（三）加大开展“户籍化”管理工作的宣传培训力度。要广泛开展消防宣传教育，让单位的管理人员、从业人员知道进行“户籍化”管理的作用和意义；同时，采取各种措施对单位消防安全责任人和管理人、专兼职消防人员、消防控制室值班操作人员进行教育培训，使其掌握“户籍化”管理的内容和要求，消防法律法规和基本消防常识，以及具备单位消防安全“户籍化”管理能力，成为单位消防管理“明白人”。

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