2023年元旦期间疫情防控工作汇报 元旦督查工作报告(实用7篇)
“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧
元旦期间疫情防控工作汇报 元旦督查工作报告篇一
汇 报
为切实担负起党风廉政建设主体责任,确保中秋国庆期间持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题,确保务实节俭过节,我办成立了以党工委书记为组长,纪工委书记为副组长,各业务部门、村支两委为成员的领导小组,明确了各部门、各社区的工作职责,督促办事处各级领导干部带头落实相关要求,严以律已、以身作则,切实履行好“一岗双责”,严格监督管理,并根据我办的实际情况制定了相应的通知和要求。
办事处在中秋节和国庆节前分别召开办事处干部职工全体会议,深入学习了上级有关中秋国庆期间持之以恒纠正“四风”、廉洁自律过节的通知精神,不断把每一项纪律要求原原本本传达,严肃重申了“八项规定“、“十个严禁”等纪律要求的重要性,要求每一名党员干部扎扎实实领会,认清形势,明确职责,进一步增强中秋国庆期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。会上党政领导以及各部门、村支两委就学习和落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”有关工作要求等进行了深入学习并交流发言。通过发言交流,大家充分认识到加强节日期间反对“四风”、落实“十个严禁”工作的重要性。并紧密结合传统节日的特点,先后组织股级以上干部及各部门负责人开展党性党风党纪教育、反对“四风”和群众路线教育专题会,受教育130余人次,进一步提高了党员干部反对“四风”、廉洁自律、勤俭节约的自觉性。并坚持教育预防在先,分别进行了早打招呼、早提醒。
党政领导带头执行《通知》的各项规定和要求,严格抓好“十个严禁”的各项工作,确保《通知》精神全面落到实处。一方面,在党政领导班子会上统一思想认识,自觉抑制和纠正“四风”,牢固树立廉洁自律意识。节日期间领导干部带头落实上级要求,严禁违规发放津补贴、严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定,带头做到“十个严禁”,为全体干部职工做出了表率。为加强部门监督、民主监督、群众监督和媒体监督的作用,办事处公开举报电话,同时采取专项检查、随机抽查、明察暗访等形式,对办事处各部门、各管区和领导干部进行监督检查。经过自查,中秋国庆节期间没有用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动,没有用公款大吃大喝、游山玩水、出国(境)旅游等其它违反“十个严禁”问题。
2018年10月8日
元旦期间疫情防控工作汇报 元旦督查工作报告篇二
红火蚁是全球公认的百种最具危险入侵物种之一,不仅危及生态环境,更关乎人民群众健康安全、农业生产安全。2021年10月15日,省农作物重大病虫疫情防控指挥部与我市签订了红火蚁防控责任书,将对我市红火蚁防控工作进行考核。市委、市政府主要领导高度重视,把红火蚁防控工作当做一项保障群众权益的重点民生工作来抓,作出了一系列批示指示。虽然经过多年的防控,但红火蚁繁殖能力强、防控任务仍然艰巨,各县(区)要提高思想认识,充分认识红火蚁防控工作的重要性、紧迫性、严峻性,进一步加大工作力度,落实各项防控措施,有效控制红火蚁的发生危害。
要针对前期防控的不足,切实加强红火蚁防控工作的组织领导,精心部署、科学组织,按照“分级管理、分级响应、属地实施”的原则,建立“政府主导、属地责任、联防联控”的工作机制,确保防控工作有序进行。推动有关责任部门协调合作,密切配合,联防联控,共同做好红火蚁防控工作。组织镇村做好辖区内的红火蚁防控工作,加强疫情监测,结合实际制定红火蚁防控行动方案,组织专业防控人员,做好扑杀工作,及时进行药效检查,查漏补缺,确保防控措施落实到位。
利用库存的防控药剂,科学开展防控工作,确保现有的防控药剂及时到镇到村到蚁巢。充分利用各级财政资金,结合实际制定红火蚁防控资金使用方案,及时采购发放药剂,确保各项资金如期完成支出。资金不足部分,由县(区)统筹安排,落实资金保障。同时,要动员引导农业企业和群众自主购买防控药剂,开展群防群控。
要成立督导检查组及时下沉基层,了解红火蚁防控工作动态,指出乡镇红火蚁防控工作存在问题和改进措施,重点关注红火蚁防控点发生面积消减情况、防控技术培训指导工作情况、资金落实情况等。针对不防、漏防或防控不到位、工作推进不积极的乡镇要及时约谈、通报,建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制,确保防控工作取得实效。
市红火蚁疫情防控办将对各县(区)红火蚁防控效果进行暗访,对不重视、不作为、防控措施落实不到位的县(区)进行通报。
元旦期间疫情防控工作汇报 元旦督查工作报告篇三
红火蚁是全球公认的百种最具危险入侵物种之一,不仅危及生态环境,更关乎人民群众健康安全、农业生产安全。20xx年10月15日,省农作物重大病虫疫情防控指挥部与我市签订了红火蚁防控责任书,将对我市红火蚁防控工作进行考核。市委、市政府主要领导高度重视,把红火蚁防控工作当做一项保障群众权益的重点民生工作来抓,作出了一系列批示指示。虽然经过多年的防控,但红火蚁繁殖能力强、防控任务仍然艰巨,各县(区)要提高思想认识,充分认识红火蚁防控工作的重要性、紧迫性、严峻性,进一步加大工作力度,落实各项防控措施,有效控制红火蚁的发生危害。
要针对前期防控的不足,切实加强红火蚁防控工作的组织领导,精心部署、科学组织,按照“分级管理、分级响应、属地实施”的原则,建立“政府主导、属地责任、联防联控”的工作机制,确保防控工作有序进行。推动有关责任部门协调合作,密切配合,联防联控,共同做好红火蚁防控工作。组织镇村做好辖区内的红火蚁防控工作,加强疫情监测,结合实际制定红火蚁防控行动方案,组织专业防控人员,做好扑杀工作,及时进行药效检查,查漏补缺,确保防控措施落实到位。
利用库存的防控药剂,科学开展防控工作,确保现有的防控药剂及时到镇到村到蚁巢。充分利用各级财政资金,结合实际制定红火蚁防控资金使用方案,及时采购发放药剂,确保各项资金如期完成支出。资金不足部分,由县(区)统筹安排,落实资金保障。同时,要动员引导农业企业和群众自主购买防控药剂,开展群防群控。
要成立督导检查组及时下沉基层,了解红火蚁防控工作动态,指出乡镇红火蚁防控工作存在问题和改进措施,重点关注红火蚁防控点发生面积消减情况、防控技术培训指导工作情况、资金落实情况等。针对不防、漏防或防控不到位、工作推进不积极的乡镇要及时约谈、通报,建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制,确保防控工作取得实效。
市红火蚁疫情防控办将对各县(区)红火蚁防控效果进行暗访,对不重视、不作为、防控措施落实不到位的县(区)进行通报。
元旦期间疫情防控工作汇报 元旦督查工作报告篇四
新冠疫情肆虐,防控形势严峻。目前,我们正经历一个非常特殊的暑假,多地发生新冠疫情,我们菏泽疫情防控形势十分严峻。为科学有效抵御新冠疫情,指导学生安排好假期的核酸检测、生活和学习,我校按照各级指示,开展了一系列抗疫防控工作,具体工作内容如下。
一、学校高度重视,成立工作小组,压紧压实责任。
学校要求全体教职工认真学习、贯彻落实工作指示要求,成立应急工作小组,充分发挥领导干部模范带头作用,压实责任,各司其职,全力以赴,补短板,强弱项,坚决打赢疫情防控阻击战。
二、突出抓好摸排,确保全面覆盖,严细各类措施。
严格落实师生分包制度,全面摸排,不留死角,不漏一人。要突出重点,对外出教师和学生要逐一登记,逐一联系,建立外出报备档案,掌握情况,同时注重人文关怀,加强心理疏导,做好思想工作。要按照上级要求及时准确上报各类材料,坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。
三、严防死守阵地,加强值班要求,严格人员进出。
学校加强假期值班要求,中层班子充分发挥模范作用。我校假期假期,每天都有中层干部值班,校级领导带班,及时掌控、了解、协调校园及师生的防疫信息,全天候、无死角的值守,做好有力保障。
学校细化门卫值班制度,非值班人员非经许可不得进入校园,确需进校园的,必须按照六部检测法操作后,方可佩戴口罩进校。落实消毒措施,对关键位置如传达室、监控室、值班室、经常使用的卫生间等经常消毒。
强化阵地意识,从严管理校园,与校园无关人员一律不准进校,对不服从管理的一律严肃处理。
四、保障物资储备,每天进行消毒杀菌,改善环境卫生。
按照上级要求和标准,加大物资储备力度,全面准备口罩、测温仪、消毒液等物资。积极开展卫生运动,加强消杀,改善校园环境。
五、强化舆论引导,加强政策解读,开展防疫宣传。
充分利用校园网、微信等网络渠道,宣传防疫政策、防控措施和防控知识,引导师生正确认识疫情,既高度重视又树立信心,以缓解学生对疫情的焦虑心理,坚定战胜疫情的信心。学校还注意发现社会生活中的人物事迹,讲好防疫故事,凝聚战胜疫情的信心和力量,营造良好氛围。
六、切实关怀师生,减少人员接触,注意自我防护。
在疫情形势仍然十分严峻的情况下,我校疫情防控工作领导小组及各班班主任及时发布全员核酸检测通知,让全体师生在核酸检测时做到应检尽检,确保不漏一人。同时提醒师生,尽可能减少人员流动,避免不必要的人员接触。
疫情面前显担当,防范新冠,从我做起,人人有责。我校把防控疫情工作作为当前重大的任务,认真履职尽责,群策群力,必将赢得这场疫情防控阻击战的最终胜利。
元旦假期“疫情防控”工作报告
元旦假期“疫情防控”工作报告
疫情防控“物防”工作报告
县财政局疫情防控工作报告
换届与疫情防控工作报告
元旦期间疫情防控工作汇报 元旦督查工作报告篇五
20--年初,新年的爆竹声还未响起,一场没有硝烟的疫情战役突然打响,全国人民的心揪在了一起,关注疫情成为身边每一个人最重要的事情。在这个特殊的时期,我作为一名党员,有着一段特殊的经历。
一、初心,走上年轻的战场
一次又一次领同学们去洗手,虽然整个校园弥漫着消毒水的味道,但是大家还是在迷茫和不解中欢快度过那一段特殊时光。
然而在信息高速发展的今天,通过电脑一“屏”之隔,大家真切感受到武汉疫情的严重。我在家“闭关”,刷着手机,看见无数的医生和护士主动请缨支援武汉,无论生死,不计报酬;我发现身边的同事主动报名成为疫情防控志愿者……我想那个无知却又幸福的自己享受着成长的安宁,三十而立的自己在这场防疫战争中,能做些什么?于是,我义无反顾地报了名,成为一名疫情防控志愿者,成为防疫前线上的一名战士,成为自己心中负重前行的英雄。
二、坚持,守卫防疫的阵地
参加志愿者后,我服从组织安排,被安排在金山卫镇社区南门居委会,负责一小区居民的体温测量。工作中才发现社区志愿者大量缺人,一站就是五天,我所在的小区门口人流量大、人员复杂,不仅要测体温,还要反复做好大部分老人防控疫情的宣传工作。一天站下来腰已经疼得直不起来。有时常常遇到这样的情况,小区居民为节省时间,骑着电瓶车从测量体温处飞奔而过,我们秉承着“不放过一个,不漏掉一个”的测量原则,弓着腰也要追过去帮他测量,让所有人都安心。虽然开头出现多次“追赶”现象,慢慢地,大家都明白了门口志愿者体温测量工作的严格,也都没有了侥幸心理,大家积极配合。
五天当中连着三天是阴雨天气,风呼呼地刮着耳朵生疼,我耳骨较软,耳朵被口罩拉绳勒扁了,耳朵耷拉着直不起来,口罩反复掉下来,需要用手去扶着耳朵,一天志愿者工作结束后,耳朵早就失去了知觉。
志愿者过程中,最难以克服的还是心理这一关。做志愿者时的每一天晚上都是煎熬的,想着来来往往的人群,想着病毒的潜伏期,想着家里的老人和小孩……担心受怕让宁静的夜晚异常地漫长!但是第二天闹钟一响,仍然奔跑在小区门口,守卫着这一方“阵地”。因为我们站在小区门口忙碌的身影,很大程度上给了居民们一份心安,一份保障!
三、祈盼,共享樱花烂漫时
志愿者活动中也收获了很多感人瞬间,叔叔阿姨的一句“谢谢你们,你们辛苦了!”爷爷奶奶的一句称赞“有你们在,我们放心多了!”一位阿姨,我都好没来得及看见她的样子,只看见突然被塞到手里的袋装豆浆,听到一句:“我的一点心意!”转身就没了人影。我为陌生人守护,陌生人为我送上关心。灾难面前,温暖在人与人之间心头荡漾。
志愿者活动结束后,我严格要求自己要居家隔离。宅在家里,不忘教书育人的本职使命,我开始进行紧锣密鼓的备课,对家长和孩子疏导心理和答疑解惑,为接下来的“停课不停学”网络教学做好充分的准备工作。
花从春走过,留下缕缕芳香;叶从夏走过,留下片片荫凉。在这个战“疫”中,每个人留下了战斗的痕迹,我们都在自己的岗位上奋斗过,在自己的战场上拼搏过,相信我们一定能奏响胜利的凯歌,吹响平安的号角。
听说武汉大学的樱花很美,期待那里的人们能共享樱花烂漫时……
元旦期间疫情防控工作汇报 元旦督查工作报告篇六
一、严格出行管理。倡导就地过年过节。严格限制前往中、高风险地区及所在县(市、区、旗),非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县(市、区、旗)。确需前往的,务必提前向所在社区(村)和工作单位报告,并做好个人防护;返回益阳后,主动向所在社区(村)或工作单位报告相关情况,配合做好各项防控措施。高风险岗位人员应尽量避免出行,确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持有48小时内核酸检测阴性证明,并向所在单位报备。出行途中提高警惕,全程落实佩戴口罩、保持社交距离、注意手卫生等个人防护措施。
二、主动报备行程。近14天以来有国内中高风险地区所在地旅居史以及与各地已公布的.病例活动轨迹有交集,发现健康码变为“红码”和“黄码”的来(回)益人员,第一时间主动向所在社区(村)、工作单位或所住酒店报备,自觉遵守疫情防控各项规定,配合落实相关防疫措施。发热病人、健康码“黄码”等人员要严格履行个人防护责任,主动配合健康监测和核酸检测,在未排除感染风险前不得出行。
三、主动开展核酸检测。外省入益人员均需查验通信大数据行程卡和湖南省居民健康卡。从14天内有本土疫情发生省份来(回)益的人员,另需查验48小时内(以采样时间计算)核酸检测阴性证明,并在抵益后24小时内再做一次核酸检测。建议其他省份来(回)益人员到达我市第一目的地时持有48小时内核酸检测阴性证明或者在抵达益阳后24小时内做一次核酸检测。
四、加强重点场所监管。各行业主管部门要切实履行疫情防控行业监管责任,加大巡查监管力度,督促相关单位落实疫情防控主体责任,督促进入医院、药店、学校、商场、超市、农贸(集贸)市场、ktv、歌舞厅、网吧、酒吧、酒店、宾馆、影剧院、福利院、养老院等公共场所和乘坐公共交通工具的人员,严格落实戴口罩、测体温、查验健康码和行程卡等常态化疫情防控措施。药店在出售退热、止咳、抗病毒、抗生素“四类药品”时必须做好登记,并劝导前来购买“四类药品”的群众及时到二级及以上综合医院闭环就诊。
五、做好个人防护。时刻保持良好的个人防护意识,养成科学规范佩戴口罩(尤其在乘坐公共交通工具和在公共场所活动时)、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚会、一米线、保持安全社交距离的卫生习惯。咳嗽、打喷嚏时注意遮挡。室内经常开窗通风,保持空气流通。
六、减少聚集性活动。坚持“非必要不举办”原则,严控人员聚集性活动。提倡家庭聚餐聚会等不超过10人,提倡“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”,确需举办的缩小活动规模。承办5桌以上宴会等聚餐活动的餐饮单位须严格做好疫情防控工作,确保就餐人员落实扫码、现场测温和佩戴口罩等措施后进入就餐场所,做好餐厅的通风消毒工作;自行举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人,须向属地社区居委会或村委会报备,落实属地疫情防控规定。
七、坚持健康监测。一旦出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退、结膜炎、肌痛和腹泻等症状,在做好个人防护的前提下,尽快到就近的发热门诊就诊,并主动如实告知14天活动轨迹及接触史。就诊过程中避免乘坐公共交通工具。
八、及时接种疫苗。接种新冠病毒疫苗是预防控制新冠肺炎传播最经济、最有效的措施,更是每一位公民应尽的责任和义务。尚未接种、未完成全程接种和符合加强免疫接种条件的群众应尽快主动接种新冠病毒疫苗,共筑全民免疫屏障。
九、严格责任追究。个人或单位违反疫情防控有关规定,造成疫情传播或扩散的,依法依规严肃追究法律责任。
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20xx年xx月xx日
元旦期间疫情防控工作汇报 元旦督查工作报告篇七
一、加强领导,全力抓好案件防控工作
×年初,×行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作,并通过召开全行案防工作大会的形式,安排部署全年案防工作,提出抓好“四个落实”的案防工作要求:一是按照监管部门案防工作要求,确定案防工作的年度目标,做到目标落实。二是制定全年案防工作方案和工作计划,做到计划落实。三是深刻领会×银监局和×分局文件精神,提高思想认识,高度认识案件防控工作的重要性,紧密围绕案防十项重点工作,稳步扎实做好案件防控工作,确保完成各项工作任务,做到“重点工作落实”。四是×行案防工作实行各层级一把手负总责制,并在不同层级设立专兼职案防岗位,指定专人负责案件防控工作,实行定人、定岗、定责的“三定”管理,做到责任落实。目前,×行上下更加重视案防工作,工作的主动性、自觉性得到提高,确保了案防工作的有效落实。
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二、强化教育,筑牢思想防线
(一)持续开展制度培训,提高全员遵章守纪意识。×行以各项规章制度的学习培训为重点,全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。截至×月底,全行已有×余人、参加了集中培训,使员工的综合业务素质得到提高,为×行工作的顺利开展奠定了基础。
(二)开展警示教育活动,增强员工防范意识。×行注重将业务培训和法律知识培训有机结合,抓教育、抓引导,抓防范。今年以来,×行开展各种警示教育×场次,组织全行员工观看《警示教育》短片,并要求员工撰写心得体会,深刻反思,汲取教训。通过大量的刑事犯罪案例,用鲜活的人和事以法说教、以案说教,使警示教育收到很好的效果。
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专门设立学习交流专栏,开展学习心得交流、思想认识交流,达到了总结提高的目的,保证了案防工作的整体效果。
(四)积极开展读书学习活动。在全行范围内开展 “×”主题读书活动。通过全员学习、开心得交流会等形式进行,进一步转变了员工的思维,营造了良好的安全氛围。
三、强化制度建设,进一步提升内控执行力
加强内控机制建设,堵塞管理漏洞是案件防控的关键。今年以来,×行以强化规章制度和案防长效机制建设的有机融合为突破口,抓好健全制度和强化执行两个关键环节,不断提高制度的约束性,努力实现管理规范化、经营合规化、工作标准化。
(一)完善案防工作考核评价机制。今年以来,×行以内控管理中案防要求为抓手,进一步强化考核评价工作,在业务流程管理和控制环节提出防范案件风险的要求,通过对案件防控工作的考核,努力实现违规违纪风险的提前消除,将案防要求与业务工作有机结合起来,努力解决制度建设和执行的“两张皮”问题。坚持每月自查,监事会每季度抽查,半年总行考核通报,切实督促各级领导班子、领导人员和重点管理岗位人员认真履行案防工作职责,确保制度执行的严肃性和规范性,并将责任落实到人,真正做到“谁主管、谁负责”。
(二)强化员工违规行为的管理。在对基层机构负责人
和各部门案防工作考核的基础上,按照监管部门的要求,实施对员工进行违规行为积分,强化员工违规行为的管理,并制定出《员工违规行为积分实施细则》。引导和督促各级部门和工作人员遵章守纪、依法合规经营。员工违规行为积分细则的实施,使违规违纪行为得到有效遏制,收到良好效果。
四、强化内控管理,把内控管理工作落到实处
今年,×行提出“×”的工作思路,着重解决基础管理薄弱问题,努力构建案件防控长效机制。为此,我们重点抓了以下几方面工作。
(一)高度重视轮岗、休假管理。在重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度方面,×行严格按照监管部门“三个百分百”要求,修订完善了《岗位轮换、交流管理办法》,进一步明确了岗位轮换、交流范围、方式、条件及期限;完善了岗位轮换交流流程,从而为岗位轮换、交流的顺利实施奠定了基础。
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