工作报告题目篇四

1. 请问世界上什么样的老鼠用两只脚走路吗? 答案:米老鼠。

3. 小李一边刷牙,一边嘴里还悠闲的吹着口哨,为什么? 答案:小李刷的是假牙,他把假牙拿下来刷,所以能吹口哨。

4. 同一头猪的舌头和尾巴在什么情况下可能碰到一起? 答案:饭桌上

5. 有一个断了左手的球员,为什么还能玩球? 答案:玩足球呗

6. 袋鼠和猴子参加跳高比赛,为什么猴子一开始就赢了? 答案:袋鼠双脚起跳,犯规。

8. 老师叫小朋友画一只小鸟,大勇什么都没画,交给老师一张白纸,老师很气愤。大勇说了一句话,却使老师转怒为笑? 答案:大勇画的是猎人打鸟。

9. 请问什么门是永远都关不上的? 答案:球门。

10. 人身上长了乌龟壳会怎么样 答案:变成忍者神龟或龟仙人

工作报告题目篇五

这是一份面试者常常面对的问题试卷,为了解决诸多毕业生的后顾之忧,鄙人博览群书,终于找到了一份标准试题和答案。但正如托翁所言:成功的面试者总是相似的幸福,失败的面试者却有各有自己的痛苦。怀着“普度众生”的信念,趁着这伤怀日,奈何天,寂寥时,演出这面厚心硬的试卷,普度即将毕业尚无着落的毕业生。

写在前面的说明

问: 你为什么应聘这份工作?

答:以前我是一名迷途的骡子,现在要找到组织

问: 你是怎样知道我们招聘这个职位呢?

答:我觉得一个合格的员工除了有骡子般的身体外,还有犬一样的嗅觉。、

问: 你认为你最大的优点是什么?

答:我吃的少,干的多。从小就接受了既要马儿不吃草,又要马儿快点跑的教育,有了良好的就业思想基础。

问: 你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

答:最喜欢畜牧学和马屁学。

因为畜牧学让我体会到什么是生产力,马屁学让我体会到社么是生产关系,给我的就业思想一个质的飞跃。

问:最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

答:最不喜欢的是资本论

因为这门课程把咱们的衣食父母都说成了坏蛋,怂恿我们去革他们的命。

问:你能为公司带来什么呢?、

答:首先是表率作用,我会像骡子那样起早贪黑的工作,而且不会拈轻怕重,互相扯皮,做一个脱离低级趣味的员工,做一个有着劳动最光荣的员工,做一个不求索取,只求奉献的员工,而且会觉得很幸福,要全世界都觉得我过得很幸福。

问:你对工薪有什么期望?

答:首先不要关心公司给我什么,而是要扪心自问,我能为公司带来什么。

问:除了工资,还要什么最吸引你?

答:加班,劳动最光荣,这个从小老师就教育我了,至今铭刻在心。、

问:你对加班有什么看法?

其次,可以减肥,少回家,吃的少了,还能减少生活开支。最重要的是,不回家,减少交通负荷,也利于计划生育。

问:你的座右铭?

答:将工作进行到底。

问:你的业余爱好?

问:做为你今天的考官,做一下对我的评价

(女考官)您闭月羞花沉鱼落雁倾国倾城闭月羞花,能和杨玉环比丰韵,和貂蝉比身材,和西施比体香,和貂蝉比貌美。巾帼不让须眉,天堂无双人间独一,缺点就是回头率太高,容易发生交通事故,不利于社会稳定。

工作报告题目篇六

5、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么?如何开展重点审计,举例说明。

答:工业企业主要以生产经营为核心,因此生产销售环节应该是内部审计的重点,也是企业内部考核是否完成预定的计划指标的关键。

例如生产过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险,除正常的实质性测试外应予以关注。

2、库存准备相对于库存下降(储备不足以及夸大营运收入);

3、突然该用其他存货计价政策;

4、存货与主营成本的变化比例有显著不相当;

5、存货周转越来越慢;

6、以存货为抵押;

7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。

由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。

工作报告题目篇七

b、应当注意避让

c、应当连续鸣号

d、应各抢其道

正确答案:b

b、加速强行超越

c、连续鸣喇叭催前车让路

d、停止超车,让前方车辆先超车

正确答案:d

b、到车后帮助指挥其他车辆让行

c、迅速离开车辆并转移到右侧路肩上或应急车道内

d、帮助将车推到路边

正确答案:c

b、3

c、6

d、12

正确答案:d

b、发动机温度过低

c、燃油温度过高

d、发动机温度过高或冷却液不足

正确答案:d

工作报告题目篇八

1.【答案示例】

(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3)积极与腐-败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

2.【答案示例】

(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。2)“一屋不归,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的'直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

3.【答案示例】

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?

4.【答案示例】

从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民-主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。

1.某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

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