有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面本站小编给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!

8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;

8月22日中午，委出入隐蔽场所违规吃喝;

8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;

8月23日下午，xx局苗旷工。

县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。

希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。

社旗县纪委

年8月24日

从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。

在检查中也发现了一些问题，具体如下：

一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。

二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。

三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。

检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。

遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。

人事处 纪委/监察处 机关党委 校工会

年5月24日

一、总体情况

从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题

1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

三、处理结果

1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。

3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。

4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。

四、工作安排

1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。

2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。

年月日

作风纪律对于个人是很重要的，为此进行一次作风纪律的检查，本文是作风纪律检查的范文，欢迎阅读。

强调，党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，按照“党要管党、从严治党”和“以人为本、执政为民”的要求，切实做好从源头上防治腐败工作，推动惩治和预防腐败体系建设深入开展。航道系统是交通行业的一个重要组成部门，担负着全省航道的建设、管理、维护和保护等职能，在整个航道系统中，加强党风廉政建设和反腐败工作是十分必要的，要着力解决反腐倡廉建设中干部职工反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实，构建和谐廉洁的新航道，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的胜利召开。

一、党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题

在加强党风廉政建设和反腐败工作，构建和谐廉洁新航道的实践中，还存在着方方面面的问题需要我们去解决和探讨，廉洁自律意识薄弱、监督防御制度不够完善和责任制度落实不到位等突出问题，成为迫切需要解决的问题。

(一)廉洁自律意识薄弱。

廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，也是我们党强化自身建设，克服消极腐败现象的重要举措。广大党员干部职工若不能做到廉洁自律，就会逐步放松对自己的要求，不能严格约束自己的行为，放松世界观改造，用手中掌握的权力来谋取个人私利，进而贪得无厌、腐化堕落，最终沦为阶下囚。有的政治上摇摆，政治立场不坚定，缺少政治敏锐性，缺少领导干部应有的主见和己见，没有明确的政治方向和信仰，精神世界没有科学的思想理论指导，空虚颓废，信仰危机、信念动摇、信心不足等。

(二)监督防预制度不够完善。

在监督和制约权力上，有效预防和治理腐败的制度体系还存在着不够健全、不够完善的地方，不能有效地斩断利益链条，特别是对某些关键环节、关键岗位的监管仍然存在盲区，对腐败分子查处力度不够，使犯罪分子敢于顶风作案;反腐倡廉制度还不够完善，执行力度还需进一步提升，对权力的监督制约还没有完全到位，干部职工队伍素质和能力还不能适应新形势新任务的要求;对领导干部特别是党政“一把手”还缺乏有效的监督机制，少数领导干部不能坚定不移的贯彻国家的法律、法规和政策，不正己焉能正人，这也正是我国监督体制不力的原因之一。

(三)责任制度落实不到位。

制度的制定不够科学，难以落实，繁琐、重复的制度不便于执行操作，责任落实不到位，再是制度本身没有绝对的公平，如奖金分配、人事任免、职称评定等方面还存在一些不合理之处;制度的实效性差，与现实不配套，制度朝令夕改，没有经过深入调研和科学论证仓促出台，往往让执行者和遵循者无所适从;制度缺乏可操作性、执行程序繁琐，过于细化、量化、标准太高太严等，这样要么使制度执行起来十分困难，要么使制度执行起来成本非常大。

二、党风廉政建设和反腐败工作面临的重大挑战

当前党风廉政建设和反腐败斗争面临着新的重大的挑战，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。我们一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步坚定信心、加大力度，继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效。

(一)思想认识日趋复杂化的挑战。

随着政绩考核和用人制度的不断完善，一些领导班子和干部抓党风廉政建设和反腐败工作的思想认识很复杂，认为抓这项工作不仅出政绩慢，还容易搞乱搞僵各方面关系，没有把其摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，畏难思想较重，怕招梁子和捅漏子，怕失面子和丢票子，对责任范围内广大党员干部职工身上存在的问题不愿指出，不敢批评，不敢较真，形不成抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。由于思想认识不足，虽然工作有计划、有部署，但没有从本单位本部门实际出发，出台的一些工作措施没有针对性和操作性，工作缺少成效。这些现象对加强党风廉政建设和反腐败工作，促进和谐廉洁新航道的建立来说，充满挑战。

(二)制度建设明显滞后化的挑战。

首先在制度建设上，思维不超前，跟不上信息化、科技化的步伐，不能适应腐败分子日益隐蔽、腐败手段不断更新的变化，有些制度的制定，还在重复着过去的老路;其次制度、规章订了不少，真正能够切合实际，便于执行落实的却很少，不仅削弱了党风廉政建设和反腐败工作的实际成效，而且在群众中造成了不良影响;再有对制度监管不力，一些违纪违法现象易发多发的重点领域和关键环节缺乏有效的科技制度防控，在财务的处置、工程项目建设等重大事项上，缺少规范的操作制度和必要的制约手段。

(三)考核机制过于形式化的挑战。

考核机制不灵活、考核指标不科学、考核过程走形式、责任追究不到位，有的沿用多年的内容和体系，缺乏创新，责任制内容与实际工作脱节，没有实用性;有的单位和部门还尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制，对下属单位的责任制贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。

三、采取有效措施，提升党风廉政建设和反腐败工作

在新的形势下加强党的廉政建设和反腐倡廉工作，要坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。

(一)注重思想教育，营造良好舆论环境。

认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，只有通过教育引导，才能使广大党员干部职工坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观，自觉做到摒弃贪念、自我净化思想，自觉增强拒腐防变的意志力，自我约束，自我监督，从而保持党员干部职工队伍的先进性和纯洁性。要结合广东航道系统实际，认真组织学习党和国家关于党风廉政建设和反腐倡廉的重要讲话精神和读本，使广大干部职工深刻领会到构建和谐廉洁新航道的意义和内涵，要增强大局意识，服务意识，积极弘扬先进事迹，树立先进典型，在航道系统内部营造反腐倡廉、崇尚先进、学习先进、奋发向上的良好舆论环境。

(二)强化重点领域和关键环节的监督。

要做好监督工作，强化对重点领域和关键环节的监督意识，干部职工要增强监督和被监督的自觉认识，加强对单位领导和干部的监督，越是手中握有权力的领导干部，越要自觉地接受监督，保证权力得到阳光运行，使监督不流于形式，保证监督有力有效。要根据岗位职责，清权确权，严格内部管理，切实提高工作效率和质量，特别是要通过严格财务管理和基建管理，严守财经纪律和基建程序，切实做好增收节支工作，进一步提高基础建设的质量和资金的使用效率，明确岗位权力和重要事项运行流程，对重点领域和关键环节查找廉政风险点，对可能发生的腐败行为实施有效控制，制定将腐败风险降低、消除的防范举措，使广大党员干部职工队伍廉洁意识明显增强，权力运行更加透明，行政效能显著提高，违纪违法现象得到有效遏制，打造风清气正、干净干事的廉洁和谐新航道。

(三)建立健全惩治和预防腐败体系。

以改革创新为动力，建立健全惩治和预防腐败体系，构建积极防范，强化制度管理的防线，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化水平，推动拒腐防变教育机制、反腐倡廉制度体系以及权利运行监控机制加快形成。要健全完善惩治和预防腐败体系与监督的各项制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部的监督，用有效的监督来防范权力失控、决策失误、行为失范，确保预防腐败体系落到实处。按照建立健全惩治和预防腐败体系要求全面推进反腐倡廉各项工作，加强调查研究和科学论证，建立健全惩治和预防腐败长效机制，构建广东和谐廉洁新航道，使党风廉政建设和反腐败工作更上一个新的台阶。

(四)注重制度建设和权力的监督。

要注重制度建设，推动干部人事政策、作风养成要求、廉洁自律规定等制度措施的落实，将保持廉洁自律的要求转化为全体党员干部职工的自觉行动，坚决纠正损害群众利益的不正之风，大力倡导求真务实的工作作风，不搞哗众取宠、沽名钓誉的面子工程，不做欺上瞒下、虚报浮夸的表面文章，对待工作不拖拉、对待问题不推诿、对待困难不回避，以强烈的事业心和责任感推进每项工作取得实实在在的效果;要加强对权力的监督，坚持正确用人导向，贯彻民主集中制，加强对干部选拔任用全过程的监督，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，使选拔出的干部树立正确的政绩观，更好的坚持以人为本、执政为民，努力展示新面貌新形象。我们要注重制度建设和权力的监督，在推陈出新中形成新思路，在加快发展中创造新经验，正确把握工作导向，为构建和谐廉洁新航道打造坚实的基础。

我们必须坚定信念，采取有力措施，把反腐倡廉工作贯彻于航道发展的全过程，进一步提高认识，统一思想，增强信心，围绕中心抓廉政，抓好廉政促发展，消除阻碍发展的消极腐败现象，为构建和谐廉洁新航道和迎接党的胜利召开创造一个健康、良好的发展环境。

为进一步加强我公司劳动纪律，提高全体员工遵章守纪的自觉性， 五月上旬，由、组成的纪律检查小组，通过现场询问，核对人数，对公司机关管理人员，进行了劳动纪律检查。

从检查情况看，两级机关管理人员都能够遵守劳动纪律，做到有事请假。各单位负责人对所管范围内的人员去向知晓，未发现迟到、早退、中途脱岗现象。

1、各单位要认真遵守作息时间，加强本单位职工自身的政治、业务学习，提高自身素质和业务能力。

2、各单位主要领导在抓好本职工作的同时，还要进一步加强对本单位人员的教育和管理。

3、各单位要严格执行考勤和请假制度，对制度落实不到位的将按规定追究其当事人和科区负责人的责任。

今后，部劳动纪律检查小组将采取不定期检查及跟踪检查方式，继续加大劳动纪律检查力度，望各单位严格遵守作息时间，真抓严管，振奋精神，全身心的投入到完成好x年各项工作上来，为全面完成我公司全年的工作目标而努力工作。

由于我未能遵守会议纪律，在同事述职期间低头玩手机看手机，扰乱了会议纪律造成了不良影响，对此，我做深刻的检讨，作为一名社区工作者，我应当遵守会议纪律，认真听取和学习各位领导同事的述职报告、工作经验，然而我却没有这样做，今天我十分后悔并深刻反省自己，由于我的错误，辜负了领导对我的一片苦心，愧对领导的关心。我下定决心：今后我将严格遵守办事处的各项规章制度和纪律条例，绝不犯此类错误。

如今，经过面壁思过与深刻反省。我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，通过此件事情，我发现我在工作中对自己不知不觉放松了要求，可谓无规矩不成方圆，没有铁的纪律就没有好的社区服务团队，作为一名社区中的一员，在给居民服务、工作的这些年中，对工作逐渐熟悉并得心应手，但是我却对自己思想上放松了，才导致了这次犯错，我深刻反省自己身为一名社区工作者，我犯这样的错误，无疑是大大辜负了各位领导对我的殷切期望，对于大家精心准备的讲话，我没有全身心的认真学习，反倒是开会玩手机。如今我做了错事，辜负了各位领导，我觉得很惭愧。很对不起辛勤栽培我的领导。今后，我将从思想上高标准严格要求自己，从工作中积极主动完成领导交代的各项工作、任务 ，不再辜负领导对我的期望，不再犯这样的错误。 今天我感到很抱歉，我希望各位领导和同事们可以原谅我犯的错误，这次我认真悔过。在开会的时候玩手机的行为是一种对各位同事的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重同事，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名社区工作者，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。

由于我这种行为还在单位同事间造成了及其坏的影响，破坏了社区的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于社区的社区建设。同时，也对社区形象造成了一定损害，绵山北街社区在人们心目中一直是一个优秀的，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它!在此我认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。做为一名社区工作者我没有守好自己的本职，本应该在开会的时候决不交头接耳，而我却在开会的时候玩手机，辜负了领导平时对我的教育，我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。总之，为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。 我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真学习，全力投入。但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力、钻研业务是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在学习上迷失方向，我知道，我必须要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

如今，大错既成，我深深懊悔不已.深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对他人的尊重不够，以后我将对各位同事有更多的尊重.对重要事项重视严重不足.平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。

最后我写一下对今后保证：我保证严格遵守办事处的各项规章制度和纪律条例，今后开会期间不做任何违纪行为，认真听会并做好会议记录，今后，我将严格要求自己，积极主动完成领导交代的各项工作 ，做一名合格优秀的社区工作人员，为我们社区的工作贡献自己的一份力量。