做好两学一做工作，作为一名农村党员，要充分发挥农村党组织在教育、引导、团结群众方面的重要作用，锻炼党员，团结群众，激发正能量，增强农村党组织的吸引力。下面就由本站小编为大家推荐村两学一做经验做法的范文，欢迎阅读。

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。林西县党员教育中心充分利用资源整合、终端站点等优势，注重发挥党员教育中心在宣传、培训和示范方面的作用，服务和推动农村党员“两学一做”活动的有序开展。

加大站点排查力度，确保设备正常运行。年初党员教育中心通过督查、排查的方式，对全县各终端站点远教设备进行了排查，及时排除设备运行故障，确保设备正常运转，确保农村党员集中学习主阵地正常运转。

把“两学一做”内容加入远程教育“菜单”。要求各乡镇、村充分利用基层党组织“三会一课”、远教站点集中学习等手段，组织广大农村党员集中学习。“两学一做”学习教育是远程教育站点“义不容辞”的职责。因此，要充分利用远程教育网络信息平台优势，把“两学一做”内容作为远程教育集中学习的“主打菜”，针对互联网不通、信息相对滞后的偏远地区，县党员教育中心积极刻录学习光盘，及时配送到各终端站点，确保学习无死角。针对农村党员因农忙而无时间到终端站点集中学习，可依托远程教育广播村村响，让农村党员在田间地头就能学习;针对农村在外务工的流动党员，可依托手机报、微信等信息化平台进行学习，充分运用好远程教育网络信息平台，让不同层次不同地域党员学习教育全覆盖。

发挥远程在线频道优势，营造学习氛围。发挥电视媒体的优势，结合本地实际把党章党规、系列讲话、党员管理制度、廉政教育等制作成动漫或者微视频等形式，充分挖掘拍摄本地优秀共产党员先进事迹，开设党员教育专栏，以身边典型优秀事迹激励教育党员，以廉政教育警醒党员，丰富各领域各层次党员的学习需求，改变党员对传统学习教育枯燥无味、行政命令的“观念”，变“被动学”为“主动学”。

积极整合教育资源，开展送教下乡活动。积极联系县委党校和各涉农单位，利用农闲季节开展对农村党员集中培训，加强农村党员对党章党规、系列讲话的学习，同时也针对当地实际情况有针对性的开展实用技术培训，切实提高广大党员的宗旨意识和学科技、用技术、懂应用的本领。

xx月xx日，记者从庆阳市委组织部获悉，根据市委安排，近期市委组织部部署在全市农村党员中开展了以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为内容的“两学一做”学习教育，围绕增强党员党性意识、增强党员能力水平、增强农村党组织凝聚力目标，通过落实“三会一课”制度、抓实“冬训”工作、集中开展党性实践锻炼等基层党建系列活动，充分发挥了农村党组织在教育、引导、团结群众方面的重要作用，不仅锻炼了党员，团结了群众，而且激发了正能量，增强了农村党组织的吸引力。

活动中，庆阳市围绕增强党员党性意识，严格落实“三会一课”制度。抢抓春节期间外出务工党员返乡探亲的有利时机，采取集中辅导、座谈交流、实践体验等多种形式，积极组织党员参加“三会一课”，集中开展党章党规、系列重要讲话等内容的学习，并实行视频全程记录。目前，全市1261个村全部落实了“三会一课”制度，春节期间每村平均学习达到2.4次。

围绕增强党员能力水平，抓实“冬训”工作。各村根据实际和党员队伍现状，普遍制定了针对性强的农村党员“冬训”计划，加强法律法规、精准脱贫、致富技术等方面知识学习培训，由乡镇党员领导干部主讲，包村干部主抓，村级党组织书记主导，整合下派第一书记、大学生村官、驻村干部等力量参与，使“冬训”工作更实更有效。目前，全市下拨党员“冬训”经费60多万元，参与“冬训”党员达5.8万人。

围绕增强农村党组织凝聚力，集中开展党性实践锻炼活动。着眼增强农村党支部的凝聚力、号召力，丰富群众节日文化生活，营造喜庆祥和的春节氛围，在全市农村组织开展了以“送春联、文体比赛、歌舞联欢、锣鼓秧歌社火表演”为主的党性锻炼实践活动，整个活动从2月3日开始，到2月22日结束，由村党支部牵头，党员带头，群众自愿参与。截至目前，全市90%以上的村不同程度组织开展了系列活动，其中，开展锣鼓和秧歌社火表演的村达到960个，群众性体育比赛432个，歌舞联欢215个，送春联活动780个，参与群众达到140万人次以上。

近日，中共中央政治局、中央书记处书记在调研时强调，要深入学习贯彻系列重要讲话精神，切实加强基层党建工作，扎实开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗。

对于基层乡镇来说，要抓实“两学一做”就要抓好农村支部，通过“两学一做”在村党支部和农村党员的层层落实，既有利于推动农村基层党建，也是抓好“两学一做”的关键举措。

明确学习要求。两学一做”，基础在学。学习教育的重点内容是深入学习党章党规和系列重要讲话，通过学习党章党规明确基本标准、树立行为规范，通过学习以同志为的党中央治国理政新理念新思想新战略，加强理论武装、统一思想行动。“两学一做”，关键在做。要通过学习教育，引导党员进一步坚定理想信念、进一步坚定政治方向、进一步树立风清气正、进一步强化宗旨观念，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。强化统筹安排。要建立集体学习制度制订详细的学习计划，每次围绕一个专题组织讨论;要精心设计学习载体，抓好“三会一课”、“重温入党誓词”、“党员活动日”主题活动的落实，教育引导广大党员坚定信念，服务群众;要广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，摸清党员家底，加强流动党员的管理和服务工作;要全面开展组织关系排查，理顺党员组织关系并将做好不合格党员处置工作，让每一位合格农村党员都能接受有效的学习教育。 突出分类指导。领导干部要起好示范带头作用，“火车跑的快，全靠车头带”，领导干部尤其是支部书记要带头贯彻党章要求，做到先学一步、深学一层，模范遵守党章党规上，做好表率。

无职党员要明确自身“身份”，正所谓“一个支部一团火，一名党员一面旗”农村无职党员要亮出自己的党员身份，积极参加“三会一课”、组织生活、民主评议等党的重大活动，积极建言献策，按时交纳党费。农村流动党员要做到“身流心不流，离家不离党”，常向组织“报平安”，与村党支部保持联系、互动，充分发挥外出务工信息灵、关系广的优势，为家乡发展送信息、引资金、办企业，以实际行动支持家乡建设。

为全面贯彻落实从严治党的新要求，适应组织工作新常态，组织部积极引领广大组工干部聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决组织工作和选人用人上“不严不实”问题，切实增强组工干部“四种意识”，自觉践行“三严三实”，努力建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的模范组织部门。

组工干部岗位特殊，一言一行引人关注，唯有增强规则意识，方能树威信、选贤能、遏歪风。一是守规矩，做到 “三正”：心正，即在大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明；在组织人事工作中，出于公心，秉持公道，力求公正。身正，即坚持廉洁从政，时刻牢记“若要人不知，除非己莫为”的古训，坚决做到心不贪、手不伸、嘴不馋，干净干事、干事干净，以公生明、以廉树威。行正，即切实遵守组织工作的各项规章制度，不说违反原则的话，不做违反原则的事，特别要落实好中央“八项规定”，努力做“三严三实”的践行者。二要重规范，做到“三实”：政策实，即精通政策要求，贯彻落实不搞变通、不打折扣、不走形式，紧贴实际；程序实，即执行政策制度，谨遵基本流程，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，切实维护过程的公正公平；服务实，即履行好双重职责，对“上”主动担担子、当参谋，对“下”认真抓指导、作引领，确保工作不出岔子、不捅娄子。

组织工作的原则性、政策性、规范性很强，必须要增强细节意识，坚持做到严谨严格。一是严谨谋事，做到“三求”：求细，注重从纵向上看问题，把党的方针政策和组织工作的基本要求，渗透进工作的各个环节之中，力求细化、深化，无论行文办事，都能一丝不苟、严谨细致，力求“零失误”；求全，注重从整体上看问题，尽可能把各种可能的情况想全想透，把各项措施制定得周详完善，确保不留漏洞和死角；求稳，注重从整体成效上看问题，处理大事、小事，解决难事、易事，能够顾全大局、讲究策略、守住底线，确保不出纰漏、不出差错、不留隐患。二是严格行事，做到“三严”：严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私；严以干事，坚持按政策、按程序办事，既维护制度的严肃性，又把握政策的.灵活性，努力做到不开口子、不破例子；严以执纪，严格执行组织人事工作纪律，对违反组织人事纪律的人和事，敢于坚持斗争，并坚决予以制止，维护组织人事工作的严肃性。

古人云，“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。”从组工干部的角度讲，因其担负的责任很重、工作的内容牵涉全局，必然要有强烈的责任意识。一是高度投入精力，做到“三勤”：勤学习，利用一切可用的时间，攻读理论、钻研业务、化解疑惑，努力扫清知识不足、视野不宽、思维不活的障碍，全面吃透“上”情；勤调研，舍得费工夫，真正沉到基层一线，与群众谈心，向党员征求建议，为基层把脉搏，准确摸清“下”情；勤督办，舍得投精力，凡是已安排部署的工作，坚持扭住不放，定期督办一抓到底，力促环节到位、程序合规、举措扎实，取得圆满成效。二是完全付出心智，做到“三思”：思微，善于从细微处发现大问题，真正做到善察堂下之荫，善知叶落秋至，于日常小事中总结事物发展的规律，抓住重点，推动工作；思危，增强危机感，紧跟形势，与时俱进，以敏锐的思想触角，思考问题、分析问题、谋划工作，始终把握工作主动权；思为，树立“有为才有位”的理念，珍惜自身岗位，挖掘自身潜力，精心谋事、潜心干事，以更大的贡献、更多的长处、更优的业绩，寻求工作的成就感，力争在“小岗位”上取得“大作为”。

组工干部必须要有强烈的进取意识、高度的使命感和紧迫感，努力做到争创一流、破旧立新。一是争创一流，锤炼“三气”：强底气，坚持理论与实践相结合，主动到基层一线经风雨、见世面，在急难险重任务中锻炼提高，努力成为组织工作的“土专家”、熟悉其它工作的“多面手”，面对任何工作，都能脸不红、心不慌；提锐气，对上级作出的决策、部署的工作，既要有不折不扣的执行力度，又要有积极创新的执行态度，更要有雷厉风行的执行速度；增勇气，敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。二是破旧立新，练就“三敢”：敢想，在遵循组织工作规律的前提下，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，并在实践中找准契合点；敢破，敢于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规陋习的束缚，不盲目从旧、从众，不简单唯上、唯书，敢为人先、敢闯新路；敢立，注重总结经验、巩固成果，及时将基层创造的新做法提炼出来，将拿得出、过得硬的新典型树立起来，将独一无二且有普世价值的新经验总结出来，形成具有特色的工作品牌。

今年以来，崇左市林业局紧紧围绕“两加”“两成”战略部署和全市林业“15613”工作目标，坚持“严”字当头、“实”处着力，通过采取“四抓四促”有力措施，切实把“三严三实”要求融入到党性修养全过程,贯穿到为官用权各方面,体现到干事创业实践中，以实际行动树标立杆作表率，确保专题教育抓好抓实、抓出成效。

抓学习教育，促思想提升。我局把坚定理想信念、践行“三严三实”要求作为学习教育的核心内容，以实施“机关作风效能建设提升工程”为载体，通过局领导班子上专题党课、组织开展专题学习讨论、举办专题讲座以及观看教育影片等形式，引导广大党员干部充分认识学习贯彻“三严三实”的重大意义，深刻理解“三严三实”要求的丰富内涵，使广大干部深化思想认识，做到内化于心、外化于行。如，5月20日，我局邀请了崇左市审计局局长裴希明作《财政财务收支管理与领导干部经济责任审计》专题报告。此外，积极开展送书送学活动，由局统一购买《用典》等有关励志方面书籍，赠送给干部职工，局领导适时作学习辅导，与干部职工互相交流学习体会，营造良好的学习氛围。

抓工作落实，促林业发展。我局把“三严三实”的要求体现到加快推进全市林业生态建设中，大力弘扬“马上办理”作风，将“三严三实”专题教育与“美丽崇左生态乡村”村屯绿化、打造林业品牌、培育保护森林资源、林业产业发展等林业重点工作有机结合、相互促进，真正做到两手抓、两不误。一是扎实推进生态乡村村屯绿化专项活动。坚持领导重视到位、动员部署到位、培训宣讲到位“三到位”以及典范工程带动、领导垂范带动“两带动”，创新实施“美丽生态‘三大通道·九大走廊’”典范工程，不断提升村屯绿化水平。截至5月底，全市完成“生态乡村”村屯绿化示范村屯125个、一般村屯绿化595个；累计投入资金2643万元。二是强力推进“两带一区”示范工程建设。紧紧抓住国家“一带一路”发展战略和《左右江革命老区振兴规划》千载难逢的机遇，依托面向东盟区位优势和丰富的森林资源优势，以打造林业品牌为抓手，强化工作措施，强力推进“珍贵树种培育示范带”、“林产工业产业带”、“生态旅游观光区”（简称“两带一区”）示范工程建设，努力把崇左林业打造成为“一带一路”战略重要门户上的林业生态产业带。截至目前，全市初步建成了以珍贵树种综合种植模式的“崇左城区现代林业特色（核心）示范区”、扶绥县珍贵树种种植与生态旅游结合示范区、凭祥市万亩沉香珍贵树种连片种植示范区、以及天等县石漠化地区种植珍贵树种示范区为主的珍贵树种培育示范带，珍贵树种总面积已达45.86万亩；推进了以广西崇左龙赞东盟国际林业循环经济产业园、扶绥山圩林产科技产业园、东门林场贮木场项目园、宁明木材加工园以及凭祥红木加工服务园等“五大园”为核心的林产工业产业带建设；依托打造中国白头叶猴之乡、中国木棉之乡、国家珍贵树种培育示范市、国家湿地公园、森林公园集群、自然保护区等生态品牌平台，着力推进崇左生态旅游观光区建设。目前，全市共开发了生态旅游景点30多个，森林旅游年收入达8.65亿元。三是稳步推进以国家森林城市为重点的林业品牌创建和建设工作。以“钉钉子”精神，积极协调配合，以快抓实抓的状态统筹推进城市森林建设。目前，在“创森”40项指标中绝大部分指标达到或超过《国家森林城市评价指标体系》要求。同时，扎实推进中国白头叶猴之乡、中国木棉之乡、国家湿地公园等林业生态品牌巩固和提升工作，不断提升崇左林业影响力。此外，进一步加强林木采伐和运输规范化管理，今年以来，全市完成林木采伐蓄积量50万立方米。

抓作风建设，促效能提升。我局坚持把提升机关作风效能作为贯彻落实“三严三实”专题教育的着力点、重头戏，不断提升机关作风效能。一是创新实施“机关作风效能建设提升工程”活动。从今年4月至12月，在全局干部职工中创新实施“机关作风效能建设提升工程”活动，不断巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，全面提升崇左林业干部职工作风效能水平，为“打造品牌林业、建设生态崇左”和实现崇左林业“生态美·百姓富·干部好”目标营造良好的工作氛围和政治生态。二是健全完善林业绩效软件管理平台。进一步加强绩效考评系统的应用和管理，把全年工作分解细化到科站到岗位，实行量化考核，并将干部职工日常管理制度内容纳入林业绩效软件管理平台考核内容，实行绩效考评电子信息化管理，做到“人人有责任、个个有任务、事事有考评”，促进各项工作落实。同时，实行人脸识别签到，对干部职工上、下班进行电子“人脸识别”考勤，促进广大干部职工的工作积极性和自我约束能力，使机关管理工作更具规范化、制度化和科学化。三是加强机关文化阵地建设。建设党员活动室、廉政教育室、谈心谈话室、荣誉室、阅览室等党组织阵地建设，方便党员干部学习；在大楼大厅安放大屏彩电，在每个楼层电梯口旁安放电脑显示屏，每天同步滚动播放有关学习知识和活动内容。同时，认真抓好元旦、春节、“五一”、“七一”、重阳节、国庆节等节假日文体活动，不断丰富干部职工文化生活，营造良好的机关文化环境和氛围，不断推进机关文化建设。

抓制度完善，促规范管理。在深入开展“三严三实”专题教育过程中，我局严格落实全面从严管理机关各项制度入手，践行“三严三实”要求，用制度管人、管事，使纪律规定成为从严管理干部的“硬约束”。一方面， 在现有制度的基础上，重点完善了《崇左市林业局干部职工请假报告制度》《崇左市林业局会议制度》《崇左市林业局差旅费管理制度》《日事清·工作日志卡》等制度机制，筑牢制度的“笼子”。另一方面，把制度的执行当作机关管理的重要内容，由局纪检组牵头从严从实抓好制度执行的监督检查，通过采取内部通报、约谈等方式，对不遵守规章制度的行为进行教育，实现制度规范化管理，情节严重的提交有关部门处理。