最新网络运维工作报告(通用7篇)
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。
网络运维工作报告篇一
一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作:严把质量;服务至上;严格要求;技术领先。
1.承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望,并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求,以对保障____的发展,对用户负责的精神,把“严把质量,服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高,多次获得了用户的认可。
2.对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案,我们及时相应配合,本着“严格要求”的原则,对于提出的要求科学性的分析研究,及时提出完整周密的解决方案,并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。
对于提高服务业务技术水平上,按照信息技术部的统一规划,按时完成一系列的既定培训计划。按照“技术领先”的原则,通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率;通过制定有效的安全机制和培训,健全了____信息外包人员安全机制;通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护____的信息安全防范意识;通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。
1.运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性,一旦发生问题可以迅速定位和修复。
2.经过信息技术部指导,我们在运维工作中大量了采用技术。使我们在高效完成运维工作的情况下,为____节约了大量的费用投入。
3.在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集,对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。
三、适应任务需要,及时解决运维过程中的遇到的问题:
1.在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通,对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。在节假日安排主要人员进行值班和备勤,保障24小时均能及时相应。
4.对于机房的升级改造过程中积极配合,全程派员监理施工过程,及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。
5.配合行政部门做好资产管理工作,对于资产管理系统派出专门人员参与学习,并对备份、升级方案及时提出自己的建议;对于办公室提出的节能减排的倡议积极响应,主动采取措施避免能源和材料的浪费;多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记工作。
四、认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作:
1.《知识库》通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维知识全集,方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息,为提高运维工作效率提供了基础保障20__年运维工程师年终总结20__年运维工程师年终总结。
2.日常报告:共提交《运维日报》309份、《运维周报》52份、《机房温度周报》52份、《运维月报》12份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面工作记录单》1914份、《磁带存取记录表》12份。
网络运维工作报告篇二
1、负责公司内部交换机、服务器及网络设备的合理配置并正常运行;
2、负责公司网络线路维护和管理,保障信息畅通;
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、权限等管理;
4、协助领导建立查关的网络管理规章制度及执行;
7、负责每日晴川数据处理以及数据打包保证pos软件能够正常使用
8、完成领导交办的其他工作任务;
1、负责公司会议室内临时网络的开通及布线;
2、帮助新建公司的网络、电话线路的布设,设备安装和维护正常运行;
3、完成领导交办的其他工作任务;
2、加强企业关键数据的安全防范及关键数据的存储备份,加强员工在网络安全,企业信息、数据安全方面的意识培养及安全操作培训,保障网络及企业信息数据的安全。
3、加强学习和经验的积累,提高自己的综合素质。不仅努力钻研业务知识,而且进一步培养广泛的兴趣爱好,使自己得到全面的提高。
根据自我评估本人能力能够担当本职位,并会主动接触新技术和自己还不知道的技术,所以本人符合本职位的要求。
网络运维工作报告篇三
生产准备情况工作汇报
尊敬的启委会主任、副主任委员,各位领导:
一、组织机构情况
阿瓦提二期20mwp光伏工程项目自开工建设以来,生产准备工作同步展开。2013年6月,根据《中国华电集团公司新建机组生产运营准备工作管理制度》,编制完成了《特变电工阿瓦提县新能源有限责任公司二期20mwp光伏发电项目生产准备大纲》。成立该项目生产准备工作领导小组和筹备工作组,明确目标、任务和职责,各项生产准备工作按计划有序推进。
二、人员准备及培训情况
2013年6月,负责生产准备的人员到位开始筹备工作。为保证生产准备工作顺利进行,针对光伏电站要求和特点调配人员开展生产准备的前期工作,制定了生产准备总体工作计划和分阶段实施计划。生产运行人员到位后,对公司各类规程、制度及安全生产知识进行了系统的培训,随着设备的陆续到位,生产准备人员现场跟踪,参与设备的安装、调试并接受各设备厂家有关技术人员进行的现场技术培训;学习各系统、图纸、技术资料,掌握设备操作方法、异常处理。坚持理论培训与现场培训相结合,以现场培训为主;开展讲课与自学相结合。
2013年10月,公司还安排人员取得了调度员资格证、电气值班员证。还派人参加了阿克苏地区消防大队组织的安全、消防、急救培训,并取得了证书,极大的提高了现场工作人员的安全意识和知识水平。
通过学习、实习、培训,新到位运维人员基本掌握了光伏电站的各种设备原理和系统知识,掌握了电站运行维护、日常巡视、设备操作、事故应急处理等工作技能,积累了一定的工作经验,能够满足光伏电站的运维工作需要。
三、管理制度与生产技术准备情况
依据国家、行业、集团公司及新疆公司颁发的有关标准、规范、制度,结合光伏电站特性,编制了阿瓦提光伏电站运行规程、检修规程、生产技术类制度、安全类制度,目前能够满足光伏电站运行维护需要,并将在今后工作实践中不断补充和完善。
根据相关管理制度,生产准备组还编制完成了电气
一、二次图册,建立了设备台账、工作票、操作票、各种报表和记录表格,使电站的各项生产和管理工作有章可循,为电站的安全、稳定运行提供了保障。
四、设备物资准备情况
电站的生产生活设施、安全生产工器具、仪器仪表、劳动防护用品以及生产备品备件和生产消耗性材料准备齐全,满足电站正常生产运行维护的需要。
网络运维工作报告篇四
提炼实时监控数据;
制定数据监控规则;
制定并协调异常干预流程;
数据监控与干预团队管理;
编制监控日、周、月、季和年报。
任职要求:
3.流程制定与项目驱动能力;
4.优秀的沟通能力和强大的抗压力;
5.丰富的团队管理经验。
网络运维工作报告篇五
1广电网络公司运维部个人年终总结
1、学会了做标准的568b网线,学会了做2m线。知道了网线的线序,知道了2m线的用途。
2、认识了光纤和odf架,知道了法兰盘子,知道了如何用光纤连接法兰盘子。
3、学会了如何使用光源和光功。知道了它们各自的功能和所显示的数值所代表意义。
4、知道了如何使用otdr去打光纤的全程长度,熟悉了如何用otdr测试新融光纤的质量,如何查故障点、测衰耗。
5、学会使用了熔接机。了解了熔接机的结构,知道了如何区分单模熔接机和多模熔接机。
6、学会了如何在几个基站之间进行跳纤。并在同事的协助下为广电跳通了2条有线电视专线。
7、对sdh有了一定的了解,并且知道了常用的oi2d和oi4d光口板和一些以太网板。知道了如何从型号上来辨别板子的类型。
8、学会了如何去基站更换板块以及该注意的一些事项。
9、协助资产盘查。对基站的各个设备有了进一步的了解,并且熟悉了好多基站的地理位置,为以后的维护打号了基础。
10、参与并协助完成相关割接。
11、管理应急库房。为日常的维护工作和割接等提供保障。
这些或许对于别人,不算什么。但是对于我来说,这就是成绩,是对自己的鼓励。随着我对工作的深入了解,我越来越发现我有很多的知识点没有弄懂,正应了这句话:知道的越多,不知道的就越多。对于处于学习阶段的我来说,不断的积累工作经验、提高自身工作能力是首要任务。所以,我在以后的工作中会更加认真仔细的对待工作中的每个环节,争取把工作做的更好、更熟练。同时,我也会更加的努力去学习新的知识点,巩固以前的知识,争取让自己的技术达标,能够独立承担工作,为公司的发展奉献自己的力量。
运行维护部:xxx
2广电运维工程师个人年终工作总结
一、自办节目潮落难潮起
的目标还需加倍努力和付出。另外,我们还面临许多及待解决的问题,没有《钱库新闻》和连续剧等自办节目的形成,始终都制约着我们新闻事业的更大发展空间,播出制作摄像机的更新问题及演播室灯光的更换,这些问题都是摆在面前及需解决的事情,唯有一步一步解决硬件方面存在的问题,我们的新闻事业才能慢慢走上正轨,去创造更大的辉煌。
二、加强制度建设,强化内部管理
制度的建设是为了更好的管理好人。以事论事,一直以来节目部人员的一举一动都备受大家的关心。打个比方,节目部的人员哪个时候有点事不在勤,好象就会有很多人关心,但是其它科室有人不在勤就没有人会去理会。针对这样的情况,节目部也认真思考过原因,除了节目部人员自身存在的问题外,很多时候也是采访工作的性质决定的,其突发性和时间的不稳定性常常给人以不在勤或者考勤不正常的感觉,所以这就对节目部采编人员提出更高的要求,围绕着“以人为本”的思想,通过讨论,节目部在站相关制度的基础上制订相应的制度,以制度去约束人,把采编人员的工作行为规范起来,是强化内部管理的关键。只有人人自觉遵守了制度,才能去更好地完成份内份外的工作。最近,节目部出台了卫生值班制和双休日值班制度,通过一段时间的执行,办公室卫生情况保持的非常好,同时每个人的工作作风和精神发生了较大的变化。另一方面,采编人员学习的气氛较为浓厚,通过相互交流拍摄及写新闻稿心得,共同提高业务水平,同时,我们还经常在网上学习兄弟站新闻写作的独到之处,借鉴他们好的经验,为我所用,还密要关注人民网、新华网及温发网的宣传动态,随时掌握各种宣传信息和把握正确的舆论导向,有助于我们正确理解党的路线、方针、政策。现在,节目部人员都怀着一个共同信念,齐心合力,共同坚定信念,把节目部再次塑造成“五优班组”。
三、严格把握机房播出关
机房播出环节是我站整个工作的重中之重,播出质量的好坏直接关系到我站的社会效应,网络建设和新闻的采编最终都是为播出服务,因此,机房准确无误,及时正常播出是极其重要的。然而,机房的管理都是一直最难管理的,其中人员的素质不高和责任心不强是问题的关键所在,有些播出人员连最简单的机器故障和设备的功能都不能排除使用,另外容易懒散的工作作风经常使播出环节出现差错。面对这些严峻的问题,节目部将致力于“以人为本”的思想,进行管理,进行思想教育和业务技能培训,从不断完善人的素质和思想境界的提高,以此来保证播出系统的正常运作。
一、网络建设
网络规划是技术部的一个重要的工作,规划工作的好坏影响着网络建设发展。已完成验收分配网共安装1350户,预计年底将完成1500户。
二、网络改造
技术部按照公司业务的发展需要,今年加强了平房网络改造,改造平房用户1655户。
截止11月底分公司网内共开通双向光节点105个;双向光节点77个双向网覆盖19000户,使双向网覆盖率达到86。4%。
三、省干、地县联网
干线维护省干全年巡线2240公里,巡检28次,干线施工盯防盯守6次干线备用纤测试四次,各站机房ups电池放电检查一次,xxx机房干线光放大版更换二次,干线扩容一次。干线整治一次(12天)割接10次,光缆改迁3处。意外阻断事故四次。
分公司今年的双向业务发展很快,这就给分公司的网络照成了很大压力。为了保证互动业务和宽带业务的正常开展运维工作交给专业的运维公司。,技术部、运维公司和机房网管对网络运行中不断出现的新问题,积极寻求区公司总工办和运维中心的帮助,虽然很辛苦但是也增长了解决问题的能力,基本保障了网络双向业务的正常开展。全年共扩容局端数量4个。
五、安全生产、安全播出
技术部担负的安全生产、安全播出任务在公司来说是相当艰巨的,省干、城域网、机房三大块。为了确保省干光缆安全畅通,加强了省干引入部分的巡察力度和护线宣传的力度,同时加强了与城建部门和施工单位的联络,确保了春节、“两会”、亚运会期间安全畅通。完成4次省干光缆抢修,追回经济损失3万元,其余的在起诉中。
城域网运维人员牢固树立安全播出责任意识、服务意识、大局意识,除在白天完成城域网故障报修、晚上还担负应急值班任务。全年为分公司城域网安全播出工作提供了有力的技术保障。
机房全体工作人员认真落实公司及上级有关部门关于安全播出的各项指示和工作部署,根据阶段社情,有重点,有目的加强值班巡检,切实做到前端机房24小时有人值守;充分做好备用信号源的准备工作及各项播出应急预案,熟悉掌握各种操作规程,确保了“三节两会”、“5·1”、“7·1”、世博会和广州亚运会等重要保障期及“4·25”、“6·4”、“7·22”等敏感期前端机房电视信号的安全传输。现有线传送当地、中央、各省市总计154套数字电视节目及xxx市mmds传送54套数字电视节目,全年累计安全播出达####小时,全年无重大播出事故发生。
机房的工作人员还兼任96566客服工作,在人员少的情况下克服困难,认真做好用户投诉和登记。全年用户投诉一次。
七、完成经营任务情况
截止11月底完成经营任务54万,11月超额完成2万。
八、培训
今年五月部门派人参加了96566培训班。对成绩不合格的人员进行了辞退处理。
九、存在的问题
1、部门员工工作积极性不高,求知欲望不高,不能刻苦钻研业务知识,离现实需求有较大差距。
2、网络的发展与业务发展矛盾比较突出,网络还是不能很好的适应业务的发展。
七、明年的工作计划
1、加大部门员工的培训,有计划、有目的、有步骤的进行专业知识和各类规章制度的培训,提高部门员工的综合素质。
2、在管道建设具备条件的同时,对城区进行管道建设。
网络运维工作报告篇六
现如今,需要用到汇报的地方越来越多,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有ppt的话则更加正式,是不是有很多人都曾经或正在为写汇报而发愁?以下是小编帮大家整理的网络运维部竞聘上岗汇报材料,欢迎阅读与收藏。
1、为什么选择这个岗位?
2、自身具备那些条件?
3、竞聘上岗该如何做?
4、如果竞聘不上的打算?
(一)我竞聘的岗位是网络运维部正职或代维支撑中心正职,这两个职位的主要工作,就是服务于公司的前台,围绕公司前台做好公司后台的管理和支撑。立足公司长远的发展,网络运行维护部是公司通信的心脏所在,担负着公司整个通信网络的核心工作,保证通信畅通、网络优化。维护工作的好坏直接关系到客户对公司服务质量的满意程度。如能有幸担当此职,我会感到光荣和压力并存。简单的说,选择这个岗位,我希望能够为我深爱的企业作出更大的贡献,同时寻求自身水平的不断提高。
(二)作为一个维护工作的领头人,必须具备三个条件:1、对系统和组网的熟悉2、具备专业的素质和技能3、能够在短时间内训练出一支高效率、团队合作精神强的维护队伍。
从自身条件来讲:
1、20xx年公司成立以来,不论是省管工程、还是市管工程,不论是中心局还是接入网,我都参加过或亲手建设过,对于整个网络拓扑情况非常的清楚,这就为以后的维护工作和网络优化提供极大的帮助。
2、我先后参加过华为hcneip网络工程师培训、网博ciscoccna网络工程培训、微软mcse、mcp、mcdba系统工程师培训、认证专家培训、系统数据管理员培训、阿尔卡特asam培训、华为cc08高级工程师培训等相关培训,并通过考试取得了相应的`资质证书,具备一定的专业素质和技能。
3、在人员管理方面,由于公司人员配备缺失,团队精神和高效率变的日益重要,我的一大优势就是和本岗位维护人员在年龄上的差距很小,能够和他们很好的沟通,做好他们的思想工作,并在日常的维护和故障处理过程中,为他们提供详实的故障处理思路和专业技术,避免多走弯路,让他们尽快的成长为优秀的维护人员!
(三)上岗后如何去做,我想主要是以下几个方面,并具体阐述:
1、树立以企业为家的思想,先企业后个人,强调执行力,不官僚、知人善用、团队合作精神强。
首先从思想上,企业发展的好坏,直接关系到个人发展的好坏,好的企业可以培养优秀的人才。通俗来说就是:锅里有饭,碗里才有饭。其次就是知人善用,维护人员由于专业的影响加上个人喜好的不同,所以在日常故障处理和维护工作中,对每个人特性的了解变的非常重要。强调团队精神可以尽快的收集到最多的原始信息,从而为故障的排除提供强有力的帮助。
2、发展良好的维护文化,掀起热爱学习专业知识的氛围,从维护人员被动接受,发展为维护人员主动要求学习。
3、建立行之有效的考核制度,如:维护人员月计划表、维护人员工作周记、月度意见调查表、维护人员综合评定表等。让考核成为自动激励维护人员提高工作效率,规范自己的行为,维护公司利益的具体方法。
维护人员月计划表:月计划表应该是由网络运维部负责人或代维支撑中心负责人和维护人员共同制定,包括一个月内维护工作的重点内容,做了那些操作,时间、地点,以及预期的目标。
维护人员周记:包括一周内处理了哪些故障,在处理故障中的收获,还存在的问题和不足,遇到同类问题是否可以单独处理。并写出处理步骤,作为大家共同学习的案例。
维护人员综合评定表:
(1)工作态度(包括责任心、奉献精神、团队合作精神)。
(2)学习主动性(钻研精神、向部门负责人反映问题的主动性)。
(3)技术水平(基础知识、设备知识的掌握、维护能力、技术问题分析解决能力)。
(4)工作成绩(对部门的贡献、对公司的贡献)。
(5)工作规范性(服务规范、维护流程的熟悉和执行)。
(6)其它方面(协调沟通、解决非技术问题的能力)。
每月定期安排一次技术专题讨论,对于维护工作的案例逐一讨论,结合实际情况,提高学习的兴趣和方法,给予维护人员自我展示的一种平台和机会,并评选本月维护人员之星,给予一定经济奖励。
月度意见调查表:一方面维护人员工作是否围绕月计划有序进行另一方面员工对部门负责人的工作是否满意,反映的问题是否能够及时的处理,认为月计划的制定还存在哪些不合理。从而约束部门负责人的行为,并及时修正工作中的不足,提高执行效率。
以诚待人,将心比心。用自己的真诚打动别人,在约束别人行为规范、提高技术水平的同时,首先要以身作则。树立部门总体的良好形象。
4、在实际维护工作中,原创:"_blank" >
以上是我竞聘上岗的总体思路,总的维护方向我想用一个故事来阐述一下:我国有一个关于古代神医扁鹊的故事。说扁鹊有兄弟三人,大哥医术最高,当疾病尚表现在皮肤气色上时,他就已经观察出,并简单地给病人服几剂药就好了,但大家以为他只能治小病,故名声不出乡里;二哥医术差一级,要等疾病已进入到病人的肌骨了,才识别出并治好,但名声反而到了州郡;三弟扁鹊,医术最低,非要等到疾病已进入腑脏,病人已行将就木了,才知道去医,大动干戈,将之救活,结果反被尊为神医,举世闻名。道理就是在维护工作中提高主动性维护,提早发现问题,解决问题,缩小或避免故障对整体网络的影响,做一个默默无闻的维护工作领导者,而不是处理重大故障的维护英雄。
不管竞聘结果如何,我都将本着“全心全意为企业服务”的思想,认真做好本职工作,加强业务和政治学习,不断地提高自己的专业水平和思想觉悟。
再好的演员也要有表演的舞台,再好的人才也要有施展的空间,我相信我有能力有信心做好本岗位工作。给我一个支点,我将全力为淮安通信的网络维护工作,为淮安通信的发展贡献我全部力量。
网络运维工作报告篇七
2、 能够熟练定位和解决出现的和电脑方面软硬件故障;
3、 公司电话、局域网的日常管理及维护,确保硬件系统正常运转;
5、熟悉和掌握ad域环境的日常维护和管理;
岗位要求:
1、计算机及相关专业本科或以上学历;
3、熟悉使用微信公众号发布内容。