最新吉利年终总结 出租汽车管理工作报告(优秀5篇)
在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。
吉利年终总结 出租汽车管理工作报告篇一
20xx年5月21日至26日,市运管局出租科构造城区新组建的6家公司赴南京、姑苏、湖州对出租汽车办理工作进行了实地进修观察。经过议定进修和实地观摩,各公司对“公车公营”策划模式在策划理念上有了新变化,对本公司如今整合和下一步策划办理有了新认识,拓宽了思路,获得了宝贵经验,对如何搞好公车公营起到了紧张鉴戒效用。
1、南京、姑苏
1、出租汽车策划权、产权及车辆办法、配置联合归属企业扫数,策划企业对出租车具有完全的操纵权和处理权,策划企业负担车辆税费和紧张策划风险,驾驶员均为企业员工,服从企业联合办理。
2、办理模式:履行公车公营后,公司成为实体,构成了管理部分——公司——车主和司机的精良运营机制。
3、由工作部分把关,履行员工制,建立公司和司机公道的工效用工干系,并为每辆单车驾驶员交纳“五金”,使策划企业和驾驶员都能接纳,保存了社会大局的巩固。同时由物价部分牵头,肯定承包定额。承包公约由行业办理部分联合模样。
4、为包管驾驶员办事质量和承包公约的有效履行,南京市客运办理处要求每辆单车的驾驶员交纳2万元公约包管金(办事质量包管金),司机一旦违规,公司直接根据办理部分的法则扣除资金,禁止了讨情风、干系网的干扰,从泉源根治了驾驶员不典范策划行动。对公司采取了银行向交通主管部分提交践约保函的方法,加强对出租车市场办理力度。即策划公司向银行交纳必定的资金,专户专用,企业一旦违规,交通主管部分向银行下发违章关照书,银行根据办理部分的关照书,直接从其银行帐户上划拨资金。
5、姑苏市运力投放采取了,“出租车策划权订价出让和办事质量招标方法”,招标的范畴面向全国。20xx年姑苏市经过议定招投标引进上海强生出租汽车公司(上市公司),成为姑苏市出租汽车行业龙头企业,策动了别的公司范围化、集约化策划的理念。
6、严把从业人员关。南京市出租汽车驾驶员先经办理部分培训,拿到《出租汽车客运资格证书》后,再由公司聘选。如今南京市外来司机把握在9%,91%为本地出租车司机,既办理了本地就业题目,又裁减了外来人员成分纷乱,难办理的环境,从而保存了行业的巩固。
7、为使收掏出租汽车驾驶员各项费用无贰言(包括:gps、清洗座套、打扮费等),由出租汽车协会牵头,每个月对所收取的费用在南京市“的士之窗”长进行公示,做到果然、透明,从而更好地清除公司、司机之间的经济胶葛。
8、新增出租汽车运力分派,经过议定对各公司质量诺言评估肯定。对办事质量诺言考核同等格的出租汽车公司,由主管部分责令期限整改,撤除下一批出租汽车策划权投标资格,并在媒体公示。同时诺言评估直接触及公司的诺言度,这与公司扩大策划范围和融资都产生庞大的感化,从而大大变动企业健康成长的自动性。
9、姑苏市经过议定gps效用与计价器、办事卡相连接,对每辆单车每天的均匀收益、行驶里程和旅客的叫车德律风及实载率等进行汇总,每一年统计出每辆单车的均匀实载率,里程利用率和年收益,以此作为每个阶段新增气力的紧张根据。
好的结果。据统计,该公司每天电召的士的人数达多人次,为公司出租车每天增加客源3—5宗,增加营运收益50元摆布。
2、履行“公车公营”的优势
从行业办理环境看,南京市客管处出租科交易人员10人(订定政策和办理交易人员下同),湖州客管处出租科3人,姑苏市客管处出租科5人。从人员数量上可以看出,实行“公车公营”后行业办理重心下移,公司担当起办理本能机能,法人办理布局明白,真正成为实体企业。公司的稽查、投拆、交易受理、违规、培训、例会和文明建立等各项本能机能和活动扫数阐扬。南京市东方出租汽车公司(上市公司)建立了爱心车队、明星车队。由()过去挂靠策划由办理部分逼迫要求转换为公司自动宣扬、教诲、救助和指导。办理部分负担的办理压力根本上扫数卸给企业,对企业是一种监禁、和谐、宣扬、办事效用。主管部分抓公司,公司抓司机,责、权、利明白敞亮。
3、履行“公车公营”前期存在的题目
1、在经过议定对南京、姑苏、湖州观察进修环境看,前期在履行 “公车公营”工作中,特别是履行公车公营后前三年,主管部分和出租汽车公司都负担了相称大的压力,可是在本地当局坚硬的政策下,事变都获得了妥帖办理。
2、履行“公车公营”后,因为异国挂靠投资回报快,并且对“公车公营”的司机办理相对严,会呈现公司找不到司机的题目,可是,跟着系统体例的理顺,这些题目渐渐会获得办理。如今,要想进入南京市出租汽车行业特别难,乃至有很多市带领打号召的司机,才华进入出租行业。
3、“公车公营”初期,公司运营坚苦,如南京市呈现了公司与司机之间的假贷以及银行之间的融资等,这些是下一步我们在搞“公车公营”所必须注意的`题目。
4、出租车行业扳连到国计民生,简单引发社会的不巩固,市当局应建立应急处理机构,一旦产生不巩固变乱,要采纳坚定有效办法,以保险各项办法的落实。
4、关于对我市城区出租汽车“公车公营”的思路和发起
1、从合肥、抚湖、江门、惠州、南京、姑苏、湖州等地履行观摩环境看,就办事质量和行业巩固性而言,策划权归公司化策划模式,好过策划权归个人挂靠公司的策划模式,并且湖州、姑苏残剩挂靠车辆正在进一步向“公车公营”变化,这符合国办发[20xx]81号文件不允许策划权一次性“买断”向驾驶员转嫁投资和策划风险的政策。而我市如今所履行的“公车公营”模式是精确的,是符合国度政策的。
2、下一步工作要环绕进步办事质量,理顺公司和司机干系,坚定新增运力策动挂靠策划安分守纪原则,并经过议定典范策划权办理,美满政策轨制,料理运营秩序,调整动力布局等,从而使我市出租汽车渐渐的典范化。
3、经过议定此次进修观察,我市城区出租汽车公司当真人在“公车公营”的理念有必定变化,但在认识上另有必定的差距,发起今后每一年要选出紧张当真人连续对外埠办理进步的公司策划进行观察进修,以便结壮促成公司的策划的成长。
吉利年终总结 出租汽车管理工作报告篇二
尊敬的公司领导:
您好!
此时此刻,我已经开始逐渐的感觉到了自己在公司中的前景了,我感觉公司并不适合我,我的长项在公司里也得不到更多的发挥,所以经过一段时间的苦闷之后,我决定还是离开公司,寻找其它的发展,我在此刻向公司提出我的辞职申请。对于公司来说,我觉得很是惭愧!我也知道,在这里的所有的公司中,我们公司的待遇是很不错的,而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾,这些我都感激在心!
可是,我为公司做的却让我自己非常失望,我不想成为公司的负资产!每次你问我签单了没有的时候,我心里是非常紧张的,但还是要说“我没签”,因为那是事实。您也可以说,你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在xx-x总带我们期间,越到后来越感到没有生气,没有激-情,当然我并不在说xx-x总的不好,我认为xx-x总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态,我也认为这样的工作状态对哪一方都不好!我想说,我走并不是因为xx-x总的离开,在他没走前,我就在想这个问题了。虽然xx-x总是一个很出色的人,但他的许多东西我是学不来的。
以前在培训的时候,我是试用期没签合同辞职非常有感于你们的成长故事的:成长不是一帆风顺的,需要你去尝试许多!我自认我现在不是一个好的员工,但还是一个比较诚实的人,也可以说出我心中真实的想法:因为做得失败,所以要离开。当然也许可以带领我们越走越好,但从现在来看的.话还是一个未知。我也并不怕未知,因为离开后将会是一个更大的未知!人说年青人很幼稚,那是因为缺少历练,当这个年青人变成老年人时,他还是会说:“年青人真幼稚!”不去历练的话,他怎么知道他是适合当还是适合搞?所以,就算这是个将要后悔的决定,我也应该去尝试更多的东西。
我的离开并不是对公司不满,而是自己事实上真的不能够适应公司,我有着很多的不足之处,我在公司中的业务开展十分的不顺利,这是令我感到十分的无助的一面,虽然我工作经验不多,但是也不至于如此,唯一的解释那就是我不能够适应公司,我想我在今后的工作中还是需要继续不断的努力,我相信自己会做的更好!
最后祝愿领导和同事身体健康!万事如意!祝愿公司生意兴隆!
此致
敬礼
辞职人:xx-x
年 月 日
二位领导好!我是车间的林芳。
我就要离开公司了,在此说声对不起,不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐,清醒容易糊涂难!我比较耿直,做事太认真,不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中,少走一点弯路,不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些,我都没有做到。心有余,力不足。
现在的我在公司生活的极不如意,有工作上的,更多的生活上的,毕竟我不是一个人,无牵无挂的,我还有家人,我还需要养活他们,我只好辞职离开。
到现在,我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰,犁田不如牛!这自荐上门的,不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光,不如去进修,学习自己喜欢的课程,多学一点实用知识。
人过留名,雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想,没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了,我知道领导的事情很多,不值得为我一个小员工费心,我会自行离开,不带走一点涟漪,因为我压根就没有什么影响力!
最后祝愿公司的明天会更好,祝愿二位领导笑口常开,家庭幸福!
此致
敬礼
申请人:xx
年 月 日
吉利年终总结 出租汽车管理工作报告篇三
项目背景
中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业,于2002年5月重组挂牌成立。原中国电信划分南、北两个部分后,中国电信下辖21个省级电信公司,拥有全国长途传输电信网70%的资产,允许在北方十省区域内建设本地电话网和经营本地固定电话等业务。重组后的中国电信集团公司由中央管理,是经国务院授权投资的机构和国家控股的试点。
面临挑战
通过近一年时间,正邦品牌识别整合顾问完成了对中国电信集团公司从标志到视觉基本要素到视觉应用要素的设计、修改、实施,并编制完整的《中国电信集团公司vi手册》。2002年到2003年,中国电信集团公司正式使用了新标志并对整个vi进行了全面的推广。中国电信在品牌形象更新后,通过科学管理实现了平稳过渡,品牌影响力和市场份额都得到了有效提升,当年在信息产业部公布的市场份额已经升至30.7%,在国际市场上也有着良好的表现。
标志释义
一、标识整体造型质朴简约、静动相生、线条流畅,富有动感。字母趋势线的变化组合,具有强烈的时代感和视觉冲击力,传达出一个现代通信企业的崭新形象。
二、整个标识以字母c为主体元素,两个c在明快的节奏中交织互动,直接代表着“中国电信集团公司”,同时共同组成了一个运动的“中”字。
三、两个开口的字母c向远方无限延伸,仿佛张开的双臂,又似地球的经纬,传递着中国电信的自信和热情,象征着阔达的胸襟、开放的意识、长远的目光、豪迈的气势,意味着四通八达,畅通、高效的电信网络连接着世界的每一个角落,服务着更多的用户。c作为英文“用户、企业、合作、竞争”的第一个字母,它的交融互动,也强烈表达了中国电信“用户至上,用心服务”的服务理念,体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。同时也蕴含着中国电信全面创新,不断超越自我,以更宽广的胸怀与社会各界协手合作,共同促进中国信息产业进步和繁荣的良好心愿。
四、高高挑起的两角,凸现出简洁而充满活力的牛和振翅飞翔的和平鸽图案。既表现了中国电信脚踏实地、求真务实、辛勤耕耘的精神,又展现了中国电信与时俱进、蒸蒸日上、蓬勃发展的良好前景。
五、标识以代表高科技、创新、进步的蓝色为主色调。文字采用书法体,显得有生命力、感染力与亲和力,与国际化的标识相衬,使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映。
吉利年终总结 出租汽车管理工作报告篇四
根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。
基本要素组合的内容:
其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值。
其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:
一是标志同企业中文名称或略称的组合;
二是标志同品牌名称的组合;
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范:
其一,在规范的组合上增加其他造型符号。
其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三,基本要素被进行规范以外的外理,如标志加框、立体化、网线化等。
其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体:
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体:
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
视觉 设计选择专用字体应注意事项:
其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
视觉
吉利年终总结 出租汽车管理工作报告篇五
转眼即逝,20xx年即将挥手离去了,看看今年的一年,我都不知道自己做了什么,居然今年的营业额没有完成,心里真是不好受,以下是自己今年的汽车销售工作总结。
市场力度不够强,以至于现在xx大企业中好多客户都还没接触过,没有合同产生!没有达到预期效果!个人做事风格不够勤奋。不能做到坚持到最后,特别是最近拜访量特别不理想!在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进。
工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。
业绩代表过去,并不是代表过去就没事了。要以过去的不足和问题来鞭策自己,让自己在新的时间里有更好的突破!对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向合。
每月要增加5个以上的新客户,还要有到3个潜在客户。一周一小,每月一大,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一致的。要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下四。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。自信是非常重要的,要自己给自己树立自信心,要经常对自己说“我是最棒的!我是独一无二的!”拥有健康乐观和积极向上的工作态度才能更好的完成任务。和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
一个好的销售人员应该具备:好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业知识、还有一条始终贯穿其中的对销售工作的极度热情!个人认为对销售工作的热情相当重要,但是对工作的热情如何培养!怎么延续?把工作当成一种手段而不是负担。工作也是有乐趣的,寻找乐趣!通过工作和学习,我已经了解和认识到了一些,我们有好的团队,我们工作热情,我们可以做到也一定能做到!我明年的个人目标是xx万,明年的现在能拥有一辆属于自己的车,自己还要有存款!
我相信自己能够成功,为自己的目标而奋斗!