报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

对工作报告的意见和建议反馈 月季度工作评价篇一

又到了季度评价、思考、改善的时候了。在今年初设定工作计划时，告知自我每日成长一点点、每月改变一点点，期望自我一年中在思想上有所飞跃、学习的态度有所飞跃。

一、20__年第一季度工作评价

1、“基智团”的工作

在费教师的指导下，第一季度的基金销售改革工作取得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事信息发送、基金发行信息信息发送等各项工作都有条不紊地展开。

__月份，在“银华90基金”销售过程中，做到及早安排、统一学习、互相竞争的局面，最终在本次基金销售中，取得500多万的成绩，排行公司第五名。

2、思考工作中存在的问题，妥善解决

每一天下班回到家，安排自我十五分钟的时间，回顾一天工作中的得失，发现工作中的薄弱点，对于存在问题进行思考，自我设法提出可行性方案，次日进行及时解决。

二、20__年第二季度工作计划

1、增强基金客户的服务工作

目前，营业部需要从根本上转变经营模式，转变传统的经纪业务的过度依靠，需要将营业部转变成真正的营销客户中心。那么，我们的服务就是至关重要的了。

每季度举办特色基金投资俱乐部，每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加。会议中，我们将以基金投资的实例、分析解决客户对于自我存量基金的疑问，并出具基金短语点评，从而使客户对自我帐户中的基金及时了解，适时采取必要的措施。

每次会议前，必须设计有针对性的调查问卷。会议结束后，必须对调查问卷及时进行梳理，了解客户的内在需求，将客户需求进行登记并予以解决。

目前，营业部的基金销售工作遇到瓶颈，我们必须转变思路，化危机为机遇，将自身能够做好的事情做到最好。经过自我的努力，带领营业部的基金销售走出瓶颈。

2、整理基金客户名单，改善基金服务模式

对于个人而言，服务基金客户必须细化手中客户名单。将手中所有客户分为重点客户(资产大经常购买基金)、核心客户(偶尔购买基金)、普通客户(持有套牢基金)。对于重点客户必须每次沟通前打印基金持仓明细，根据营业部的基金短语评论，与客户坚持两周一次的电话沟通;对于核心客户，根据营业部的基金短语评论，每月坚持一次电话沟通;对于普通客户，将每月的基金短语评论寄送给客户，并每月坚持部分客户的沟通工作。

3、注重融资融券的业务学习，发展融资融券的客户

随着券商竞争格局日趋激烈，发展新业务的赢利模式也势在必行。所以，今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标之一。

在每一天午时收盘后，利用半个小时的时间对融资融券业务及柜台操作流程进行学习。遇到融资融券开户需求时，掌握实际开户流程，尽快分担开户柜员工的开户压力。__月__日之前，完成两个融资融券客户的开户指标。

作为营业部的一员，必须学习融资融券业务、发展融资融券客户，为营业部的发展作出自我的贡献。

4、团队成员互相支持，携手努力共创佳绩

心中梦想的工作环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵头组织学习并回答员工提出的疑难问题、部门之间互相支持帮忙、学习成长热情高涨的团体。

对工作报告的意见和建议反馈 月季度工作评价篇二

一、加强学习，提高综合素质。 坚持政治学习制度，开展教育活动。党支部按照段党委的要求， 坚持政治学习，学习“加快发展、勇创一流”的青藏铁路精神，鼓舞 干劲。

党支部采取车间、班组、党小组集中学习与个人自学相结合、 专题辅导与分组座谈相结合、 党员大会党课学和发言讨论相结合等灵 活多样的形式，坚持安排每月班组、党小组政治学习的内容，把政治 学习纳入《一体化》管理和“双达标”考核内容，从而提高了党员队 伍和职工群众的思想理论水平和日常工作中的原则性、系统性、预见 性和创造性，提高了思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极 性和主观能动性。以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、思想道 德知识、法律法规知识为重点的学习教育活动，极大地转变了思想作 风，提高了工作效率。

1、突出主题，抓好教育活动。在丰富党员群众文化生活的同时 积极主动适应铁路改革发展新形势下的新要求， 全面落实现场管理技 能，不断强化专业管理和现场作业控制，不断提升班组独立作战的能 力。

2、为使党员在“服务旅客 创先争优”活动中更好的发挥作用，以党组织和党员的先进性带动职工队伍， 促进全体干部职工的工作积 极性，展现党员风采，崭新的面貌。党支部号召全体党员积极投身到 各项实践活动中，发扬吃苦在前、连续作战光荣传统，严格执行段制 定的各项工作措施，把学习《党章》活动和开展社会主义荣辱观教育 活动的成果体现在服务工作中去，结合“安全大检查”活动，最终把 一切不利因素拒绝在安全的大门之外，党支部要求全体党员在工作 中，保证做到坚决执行各项规章制度，服从分配，按时完成各项生产 任务，严格作业标准化，杜绝违章违纪。

3、加大检查考核力度，切实整顿职工两纪。班组长要认真负责、 硬起手腕， 坚持规章制度和各项考核办法标准不降低。 增加检查次数， 加大对职工执行标准化作业情况的检查力度， 特别要对关键岗位进行 严格检查，对发现的问题，既要进行教育纠正、督促整改，又要进行 严肃的考核。同时班组要强化对现场职工执行“两纪一化”情况的管 理，保证每项作业坚决按标准化作业程序进行，通过层层抓落实切实 提高作业质量，提高落实力。

三、制定措施，加强支部建设。

1、强大局意识和融入中心的思想，坚持公开、公正、公平的原 则，为保证党员在安全生产中的作用发挥，党支部加强对党员经常性 的学习教育，每月安排班组党小组政治学习内容;在每半年召开的支 委民主生活会上，支委根据自己工作实际，开展批评与自我批评。

2、认真落实“三会一课”制度。全年党支部讨论发展党员 1 名， 上报 2 名入党积极分子资料;定期组织召开党员大会、支委会、党小组会和民主生活会，落实和活跃党内组织生活;每季度组织一次党课， 大力提倡领导干部讲党课与工人党员讲党课相结合， 进一步增强了党 课的生动性、感召力和实效性，同时注重党员作用的发挥，促进了班 组建设和管理，以党员的先进性带动身边的职工群众。

四、取得成效，服务安全生产

2、做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定。百日无故障竞 赛活动全面展开，各班组长、党小组长以及党员结合实际，以党小组 建设带动班组建设，做好深入细致的思想政治工作。做到三个讲清： 一是讲清当前工作中面临的形势和任务;二是讲清开展百日无故障竞 赛活动对安全工作的重要意义;三是讲清学习贯彻xx届五中全会精 神和全路安全工作会议精神对安全工作必要性和重要性， 迎接全路第 六次大提速。使全体干部职工明确当前的形势任务和工作重点，全面 提升干部职工的整体素质。

3、关心职工生活，解除后顾之忧。党支部把关心职工生活始终 放在重要位置，在组织好生产工作的同时，由党支部牵头对 11 名职 工家庭的丧事全过程进行了帮助，对因病住院的 18 名职工亲自到医 院看望，同时利用一切机会了解职工思想状况。党支部用实际行动关 心帮助每一名职工，使职工感受到了组织关怀的温暖，解除了职工的后顾之忧，使其轻装上阵，以愉快的心情投入到工作中去。

4、发挥党组织作用，带动职工群众。在年度“双先”评比活动中， 车间 39 名先进个人有 18 名党员;全年党员共发现达到重伤标准的钢 轨、辙叉心、尖轨 10 根(组)，其中检养五工区巡道工马国胜发现 3 根(组)、检养四工区工长牛宝林、检养二工区葛庆军各发现两根;党员 全年发现并更换重伤夹板 131 块，其中马国胜全年发现 63 块，党员 在安全生产中出色的表现为车间的安全稳定作出了积极的贡献。

对工作报告的意见和建议反馈 月季度工作评价篇三

一、总体目标完成情景：

1、销售目标110万元，实际回款107万元，负计划目标2万元。销售库存合计约47万元，实际销售61万元。与去年同期增长35%左右。

今年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标，根据既定的销售策略和任务，按照常年的习惯，进行人员细分，并根据市场供求关系，组织我部门工作人员，以销售业绩为衡量标准，进行针对市场的销售任务。期间，我部门工作人员也制定了自我的目标计划和销售计划，充分发挥自主性、创新性，顺利完成各自预定的销售任务，并及时总结经验的可取之处和不足，加以改善。

1.质量问题偏多。

玻瓶的破损偏高，__及___出现必须沉淀。

2.竞争比较激烈，其他企业价格比较差异。

在市场经济的大环境下，各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类似的情景下，价格的竞争，也成为了销售渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下，同行的其他企业的产品价格为了占有市场，异常是七宝酒二个经销商之间的打响的价格战，把市场同价产品压低很多，以致构成比较悬殊的价格比较。在品牌凸显性不强的局势下，这种悬殊的价格之差，同样造成了我司创利方面的压力。

3.内部资金运作紧张，产品供应出现较长时间断货。

(三)根据市场的变化，及需求，公司领导调整了经销商策略，采用“分兵突进”的战述，按产品品项新招二名经销商，经销商之间构成必须竞争的格局。根据新余市场的情景，已完成部份产品的重新定价，将市场操作权取回公司手中，更利操作市场。计划将全品项进行价格调控，目标使公司有资源可用，尽力创造有效产值，扭转产品出库就生产亏损的局面。

对___年2季度工作的计划

我部门2季度的工作，在公司统一部署下，以经济效益为中心，以公司利润最大化为目标，对外开拓市场，对内严格制定每一个相关步骤，以市场为导向，应对市场经济越来越激烈的竞争挑战，抢抓机遇，团结拼搏，齐心协力完成好2季度的销售工作计划任务。

总体销售目标60万

未来的工作在过去的经验上主要需要改善之处

1、质量的改善。

在销售工作开展之前，对产品的质量要有更严格的把关，并在销售宣传中，把质量的优势尽可能最大的凸现出来，争取商家对我公司产品更多的信任和更大的购买力。

2、价格方面。

由于产品价位调控的布署，能够在预算的价格尺度调动范围内，根据市场环境的形势和对市场竞争的科学合理性分析，推出系列消费者拉动促销活动，使产品的销售既在预计范围内盈利，又使消费商家对价格方面减少挑剔。让产品的品牌让更多商家熟知，使产品的质量在商家中构成一个良好的口碑。

3、资金回扰

针对无利不起早的“老板”心态，公司应尽快全面完成新的价格调控，使之有相对的盈余针对经销商也开展系列优惠活动(例如：在限定期定完成打款并销售30万奖面包车一辆等等)

4、多面的销售渠道，发展更多的销售平台

除了最原始的销售渠道之外，提高酒店销售水平，建立良好信用的酒店和团购销售平台。销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。多年来，产品销售部坚持巩固老客户、培育新客户、发展市场空间、挖掘潜在市场，未来，我们还需要更全面的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品销售，建成了以本地为主体，辐射全省乃之全国的销售网络格局;同时，能够与各传媒媒介等构成良好的合作关系，如多参加或举办业内或相关行业的系列活动，多方面的进行宣传销售，让本品牌的产品有更广大的拓展平台。

5、随时关注业内动态，掌握更多的市场信息

随着行业之间日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益。销售部在今后的工作中更应密切关注市场动态，把握商机，认真做好市场调研和信息的收集、分析、整理工作。使得销售部经过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立起更加稳定可靠的信息渠道，密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案，努力作好基础信息的收集。

6、提高销售部人员自身的工作素质

(1)加强与客户的沟通联系，多想办法，建立起良好的合作关系;

(4)做好售前、售中、售后服务。

总结：

过去一季，我们走过了展望计划、艰辛起步到共创成功的历程，我们也体会到了这一过程带来的欢乐。今日，新的一季，我们站在一个新的起点，应对未来更严峻的挑战和更期待的机遇。依靠我们公司领导的信任和指导，依靠优秀产品，先进的营销理念，良好的服务意识，团结的协作氛围，优秀的员工队伍，我们整装待发。也许，未来的路也是充满曲折的，甚至比过去所要承受的压力更大，但我们坚信，这条路注定是充满机遇、充满挑战、充满期望的。

我们深信，在公司的正确领导下，只要我们销售部门全体干部、员工坚定信念，奋发进取，团结协作，以小目标实现大目标，以大目标实现长远目标，一步一个脚印，必须能出色完成任务，让20__年成为名副其实的创利年!

对工作报告的意见和建议反馈 月季度工作评价篇四

自20xx年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。

领导给员工评语2

该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

领导给员工评语3

专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

领导给员工评语4

与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。

领导给员工评语5

具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。

对工作报告的意见和建议反馈 月季度工作评价篇五

1. 该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。

2. 该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。

3. 该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。

4. 该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。

5. 该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。

6. 该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。

7. 该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，20xx年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。

8. 该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，20xx年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。

9. 该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。

10. 该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。

11. 该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为qc骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐心细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。 该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，能够积极参加公司举办的各种活动，在象棋比赛中荣获第二名。

12. 该员工自入厂以来服从工作安排，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，积极主动的配合他人的工作，产量、质量达到双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间员工学习。

13. 该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。

14. 该员工从20xx年入厂以来，工作认真负责，能自觉遵守公司的各项规章制度，对待他人热情耐心，积极辅导新员工，在生产中主动协助组长做好现场的卫生，并坚持做到"三勤"：勤吹机、勤查布头和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的榜样。

对工作报告的意见和建议反馈 月季度工作评价篇六

坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我局的改革、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为坚持贯彻“”重要思想的坚强领导集体;不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质;不断加强思想政治工 作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。

二、工作思路。

结合本单位实际，围绕“四城”建设目标，坚持党要管党、从严治党的方针，突政绩、求发展、创新优。全方位、多层次研究党建工作整体思路，并做到适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求科学性、实效性、主动性，有计划，有针对性地开展党建工作。把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子;把党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。

三、加强学习，提高党员整体素质。

全体党员通过开展学习实践科学发展观活动，重点学习《毛泽东邓小平论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、党的xx大会议精神、党的xx届三中全会精神、全国“两会”精神、党的十一届三中全会30周年大会精神、党的xx届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神等内容。全体党员集中学习和个人自学32学时，党支部集中学习12学时。为使工作与学习两不误，做到统筹兼顾，确保学习培训取得实效，我局采取集中教育与个人自学相结合、理论学习与工作实际相结合的学习方式，有计划、按步骤、高质量地开展落实各项学习计划任务。为全面贯彻落实xx大提出的深入学习实践科学发展观的有关精神和要求，把握中央和省、市、区委的决策部署，按照区委提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求总思路。结合本局实际，我局提出了，坚持五个着力点、端正五颗心、争创五个新的三个“五”计划。根据区委统一部署，我局组织开展了“我为xx区科学发展献一策活动”，征得合理化建议9条。根据党员干部学习体会结合自身工作撰写心得体会8篇。通过开展党员、干部、群众座谈会形式，从多个方面就如何落实科学发展推动本单位全面工作提出了一些很好的意见和建议。

四、认真完成xx区行管局党支部换届选举工作任务。

为进一步加强党组织建设，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，根据相机发[]21号党工委换届选举工作意见要求。我局党支部以邓小平理论和“”重要思想为指导，以《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，坚持党要管党，从严治党的方针，坚持民主集中制原则，充分发挥党员的先锋模范作用，合理组织、扎实开展，认真做好党支部换届选举工作。并对党支部下一步工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

五、认真做好新党员的组织发展工作。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部前二年对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，今年成功吸收一名青年干部加入中国共产党。

六、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。

在勤政廉政党风建设上，我局组织全体党员干部多次参加政治理论和职业道德学习，使党员干部在思想上牢固树立廉政勤政意识;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;牢固树立不论在什么岗位，不论职位高低，都是人民的勤务员的意识。

通过参加大党课和“菜单式”学习，使全体党员干部深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力;只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到知足于心。

我局还通过观看警示教育片和参观第三监狱等警示教育，加强全体党员干部勤政廉政建设的责任感和紧迫感，并从身边的案例中吸取教训、深刻反思、引以为戒，持之以恒地抓好勤政廉政建设，使全体党员干部努力达到对社会无私奉献，为人民竭诚服务的人生境界，自觉抵制“灯红酒绿 ” 和金钱、物质的诱惑，努力树立机关干部的良好形象。

为进一步建立健全对权力的监督制约机制，我局在勤政廉政方面建立了相关的监管制度，主要领导签订责任状，并对全体党员干部行使权力加强监督，特别是对容易发生以权谋私、钱权交易的敏感部位、热点岗位加强了监督，合理有效监督制约了滥用职权的越轨行为。

七、认真组织“七一”经念活动

为庆祝建党88周年，建国60周年，我局按照区委、区委组织部和区级机关党工委要求，结合本单位实际，认真开展了“七一”活动。

1、成立领导小组

为更好的贯彻落实 “七一”活动，行管局党支部成立了，迎“七一”主题活动领导小组，组长由党支部书记朱小林担任，副组长由办公室主任赵芳担任，负责活动的组织安排，并按照区委“七一”期间开展“七个一”活动要求，真抓落实。

2、组织一次大党课。为深入学习实践科学发展观，我局特邀苏州科技学院公共管理学院王建明教授授课，进行“生态文明与可持续发展”的专题讲座。王建明教授从生态文明背景和语境、中国的庄严承诺建设生态文明、走向生态文明苏州经验、苏州生态文明的几点思考等四个方面给我们阐明了目前苏州生态文明建设面临的优势与不足，使我局全体党员干部在苏州生态文明与可持续发展方面有了新的探讨，为我局搞好机关事务工作增强了信心和动力，也为我局建设节约型机关提供了科学发展依据。

3、召开民主生活会。由我局党支部组织，召集下属“二酒店”全体党员、入党积极分子、管理层领导干部，召开一次专题民主生活会。结合本地上半年经济社会发展形势，认真分析发展现状，相互交流、相互探讨、相互学习、交换看法。党支部书记在建党88周年之际，为我们讲述了党的发展历程、党的先进性，以及面对当前形势我党所肩负的艰巨任务。叶健局长和“二酒店”老总在会上也总结了上半年的工作任务，并结合落实科学发展观，找不足，话发展，进一步解放了思想、振奋了精神，进一步提高了解决矛盾和问题、战胜困难和风险，提高驾驭复杂局面的能力。为今后在工作岗位上兢兢业业工作，永保自强不息的进取精神提供了保障。

5、开展“七一”募捐和慰问活动。在“七一”期间我局走访了农村生活困难部分老党员为他们送去了生活上的补助和精神上的鼓励，并走访慰问了“百、千、万” 活动中挂钩的贫困户、低保户。还开展了一对一扶贫帮困活动，走访了贫困学生家庭，并发动全体职工进行捐款捐物，开展了爱心助学活动。在此次扶贫帮困活动中我局筹集派送发放扶贫基金共计5000元。为认真贯彻落实相委发[]18号文件精神，组织好党员扶贫专款募捐活动，我局党支部在全局上下广泛宣传，传达建立生活困难党员帮扶基金文件精神，领导干部率先募捐，共募集捐款4800元。

八、深入学习实践科学发展观。

按照中央、省委、市委、区委的统一部署，根据区委“领导干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，我局党支部自xx年3月6日至8月中旬，圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项学习任务。思想上有了新认识，发展上有了新思路，工作上有了新举措，活动取得了明显的成效。我局在整个学习实践科学发展观活动过程中，按照科学发展观要求，结合本单位实际，三个阶段学习稳步推进。从认真学习到撰写调研报告，从精心组织召开专题民主生活会到形成分析检查报告，从制定整改方案到落实整改措施，我局党支部按照区委要求，认真有效地完成各项规定动作，自选动作，党员干部学习主动积极，调研深入细致，专题民主生活会深刻热烈，分析检查报告客观全面，整改方案详实具体，表现出严、细、实的特点，问题找得准、原因分析透、整改方法实，并坚持边学边查边改，以学习实践活动为契机，切实解决实际问题，推进了我局各项工作全面有效开展。特别是在整改落实阶段，我局对照查找出的一系列问题，认真组织实施了相应措施，取得了一定成效，也得到了广大干部职工的肯定。

深入学习实践科学发展观活动，全面总结了发展中取得的成绩，查找了存在的突出问题，深刻分析了原因，提出了科学发展对策，明确了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了党员干部的思想认识，形成了推动全局发展的新共识，增强了党员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。比较系统地了解、掌握了科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展。要学习好、贯彻好、落实好“科学发展观”，必须坚持把发展作为第一要务;坚持以人为本;坚持全面协调可持续发展;坚持统筹经济社会协调发展。科学发展观是党对发展认识的又一次重大飞跃，是人类发展、经济增长、社会进步、环境和谐的“系统集成”，是我党立党为公、执政为民的重要体现;对在新形势下全面贯彻落实科学发展观的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识。特别是在个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。按照深入学习实践科学发展观把整改贯穿始终的要求，在学习实践活动中注重边学习、边查摆、边整改、边提高，使自己在今后想问题、做工作、办事情的过程中，能够自觉按照科学发展观的要求，自我教育、自我加压、自我提高、自我完善，不断增强用科学发展观理论武装头脑，指导工作实践的坚定性和自觉性;对今后的工作找准了新的出发点和落脚点，明确了新的方向和目标。特别是通过前一阶段的科学发展观学习、教育、培训，在工作态度和思想认识上提高到了新的层面。在转变工作作风，提高创新意识，实行统筹兼顾上，提供了很好的理论依据。使我局在今后的工作中能真正处理好改革、发展、稳定的关系;处理好规划、规模、结构、质量、效益、速度的关系;在整个学习实践过程中，我局坚持做到“两手抓”“两不误”、“两促进”。我局在开展学习实践活动中，结合本单位实际，紧密围绕当前严峻形势，合理开展落实好本单位职责工作任务和区政府重点工作任务，坚持做到了边学习边解放思想，边学习边查找问题，边学习边化解难题，在转变思想观念、强化服务理念、打造节约型机关、构建和谐社会等方面初见成效。按照先急后缓、先易后难的原则，选准解决问题的切入点和突破口，确保解决问题保质保量地落到实处。